一封信作文

时间：2025-01-12 15:20:30 书信我要投稿

一封信作文(范例5篇)

　　在平平淡淡的日常中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编帮大家整理的一封信作文5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一封信作文(范例5篇)

一封信作文篇1

　　敬爱的校长：

　　你好，我是六(4)班的钱裕，再过几个月我就要离开这个学校，升入中学，开始新的学习生活。在我离开这个学校之前，我有一条建议，希望校长能够考虑。

　　校长你曾经向全校提出过一条意见：若要得到三好学生的奖状，必须要做到德、智、体、美、劳，体育一定要达到良好，如果体育没有达到良好的'话，就不能得到三好学生的奖状了，只能得到品学兼优生的奖状了。这条意见虽然很好，可以激励一些人，在体育上取得很好的成绩，但是如果对不能参加体育的人，却有着很大的影响。因为如果一个人不能参加体育锻炼的话，那么无论那个人在学习上取得多么好的成绩。即使那个人做到了德、智、美、劳，体育没有过关的话，那个人也不可能得到三好学生的奖状。

　　像不能参加体育锻炼的人，依然在赵市中心小学存在着。我虽然不知道赵市中心小学，不能参加体育锻炼的人有几个，但是我就是其中的一个，不能参加体育锻炼，使我对学习很没信心。我即将离开这个学校升入中学，所以我恳请校长改变那条意见，如果校长收回了那条意见，相信这样会给那些不能参加体育锻炼的人加油打气，会让他们更加有信心的去取得优异的成绩。

一封信作文篇2

　　亲爱的木木：

　　呵呵，收到木木的信已经很晚了。花开很高兴能收到木木的信。

　　在没收到木木的信之前，花开很期待看到木木的信，用快乐的心情写出快乐的文字，安慰花开说：花开不孤单，木木在这里。呵呵，花开不孤单，因为有木木，有小伤心，殇有你们大家，花开再也不会孤单了。花开再也不会孤单，再也不会害怕。

　　你告诉花开说：我们是好朋友，好朋友之间不必说谢谢的。所以木木不必对花开说谢谢，花开希望在以后花开一直可以陪伴木木过生日。陪伴木木过一个很开心很开心的生日。

　　木木，你寄给花开的快乐我已经收到，现在花开从心底里洋溢着快乐。你寄给花开快乐，可是木木呢？木木真的快乐？真的开心？你说你是一个无敌悲观主义者。可是你也说过：有时候，我们都要很善于欺骗自己。告诉自己：你很幸福。即使这样的我们很不幸。看开点。花开要木木从心底里发出的笑声，而不是表面。知道吗？不是表面哦。不要哭，不许哭，我要你告诉花开：流泪，仅此一次。如果木木想哭，一定要告诉花开，花开的肩膀永远属于你的，花开的'怀抱永远向你敞开。告诉花开你的不开心。花开希望木木把悲伤告诉我，让我去安慰你。不仅让花开看见你的快乐，更要让花开知道你的悲伤。不可以在花开面前假装坚强，不可以自己一个人承受悲伤。

　　如果一滴水代表一个祝福，花开送木木一个东海；如果一颗星星代表一份快乐，花开送木木一条银河；如果一棵大树代表一缕思念，花开送木木一片森林。因为有你花开不再孤单。有了木木就像冬日里有了太阳，很温暖，很温暖。

　　听着《最想年的季节》，心里默默的想着木木，那种感觉很幸福，很幸福。

　　不早了，看看窗外，有一轮明月挂在天空放出皎洁的月光，花开双手合十，向他许下了愿望：希望木木永远开心，永远幸福。不知道月亮是否可以将我的祝福传递给你，你又是否可以收到，但我依旧在月光下许下愿望。

　　最后，你要快乐，要幸福哦

　　木木

　　爱你的：花开

　　xxxx年6月

一封信作文篇3

　　尊敬的上帝：

　　我是一条鱼儿，一条十分普通的鱼儿。虽然我很普通，但却很快乐。我成天与伙伴们在水中嬉戏，与他们玩“官兵捉小偷”的游戏，有时会与我的家人一起去“散步”，生活得无比欢乐幸福。

　　有一天，我正与家人在嬉戏时，发现自己的周围开始变黑，我找不到孩子们的影子，我感到了事情的严重性，我探出水面一看，惊呆了。好多同伴们浮在水面上，眼中含着凄凉的目光，似乎在诉说自己的冤屈，而岸边，有几个人正在向我们的家园中倒垃圾，有的走过还吐了一口痰，我的世界陷入了黑暗与迷惘之中。看着周围同伴们的尸体，我突然醒悟了，我不能再留恋这个“家”，我必须逃，这样才是活下去的唯一机会，但在此之前，我必须找到我的孩子。

　　在无休止的寻找之后，我只找到了几个孩子，其他的全都死了，这更加坚定了我的小信念—要活命，必须找到一个更美好的家。于是，我随着其他的“难民”一起“逃难”，我们不分白天黑夜的游着，即使累地得筋疲力尽，也不放弃。终于有一天，我们来到了另一片新的天地，开始了新的生活。这儿是与老家同样美丽的地方，我原以为我们的生活不会再受到干？，但事实证明我错了。附近的工厂里总排放着一股臭哄哄的`水，我们的屋顶上有一层薄薄的油，还覆盖着一大片一大片的垃圾。我们的第二个家又受到了“鬼子的侵日”，我再也坚持不下去了，我死了死得多么惨啊！我终于明白了同伴们死去时的那种目光中饱含着另一种意识——不服。我的灵魂在空中看见自己的尸体就这么腐烂着，看着的朋友绝续逃难，也看着的河流受到“侵略”，我的心好痛！如今我生活在天河中，但我们留恋着自己的家。尊敬的上帝啊！请让我的同胞们安定的生活吧！不要让他们再受苦了。我愿付出一切来拯救家园，虽然我现在什么也没有了。上帝，请您惩罚那些无知的人类吧！不要让他们再破坏我们的家园了，虽然我们鱼类不是世界的统领者，但我们也是一条生命，生命是不分贵贱的，为什么他们要这么残害我们呢？他们应该明白，这样下去，我们的今天就是他们的明天！

　　上帝，救救我们吧！

　　一条只剩下灵魂的鱼儿

一封信作文篇4

亲爱的雨果先生：

　　您好！

　　我是一位21世纪的中国初中生，今天，我学了您的《就英法联军远征中国给巴特勒上尉的信》，我不禁要为您的勇气和正直而感到敬佩。

　　我想，也许巴特勒上尉是想借您的声望来为这次的远征中国扩大名声。可是，您非但没有为这而出卖自己的良心和道德；反而为我们中国人说了些公道话。

　　虽说，您不是中国人，但我明白，您拥有的那颗正直的心，是不分国界的。因为您并没有因为自己是法国人而盲目地帮着自己的国家，替自己的国家说话；相反，您还为了中国而大胆得写下了这封饱含着人道主义精神的信，愤怒地谴责了侵略者的罪行，表达了对被侵略者、被掠夺者的巨大同情，这不仅震撼了我这小小的心灵，更是震撼了所有阅读过这封信的人的心灵！

　　在这信中，您的每一句话都是公道的。我相信：所有人都会为您的道德和良心而发出由衷的感谢。您说得多么好啊：政府有时会是强盗，而人民永远也不会是强盗。您强烈地表明：强盗政府不能代表人民，法兰西人民对中国人民是友好的，焚掠圆明园是英法政府的罪行，您是站在人民的立场上抗议政府所犯下的罪行。您还指出：这个强盗政府颠倒黑白，不以为耻，反以为荣，厚颜无耻。更重要的是：您能公开地大胆地指诉强盗政府，这是需要多么大的勇气啊！从“这座大得犹如一座城市的建筑物是世世代代的结晶，为谁而建？为了各国人民。因为，岁月创造的一切都是属于人类的”这句话中，我们也不难感受到：您对东方文化艺术的……哦！不。应该是对世界、对人类文明成果的珍视及对人类文明的创造者的尊重。因为您的正直、您的良心、您的勇气和您的`人道主义，我们所有的人都尊敬您！

　　我想，您的正直、良心、勇气和人道主义的付出，都没有白费。因为您，我们新一代的青少年受到了更大的鼓舞，我们会万众一心，共同建设更美好的未来，为中国和全世界的人类付出我们最大的贡献，让子孙后代能够永远记住历史的残酷，激励他们花更大的心思去为祖国和全世界的人民作贡献。同时，我们也会深深地怀念您。

一封信作文篇5

致我所尊敬的x先生：

　　您好！

　　最近忙否？新年伊始，我估计您会有很多繁杂的工作，所以没打电话给您。

　　上次在晚间与您的电话沟通，令我受益匪浅。我十分感谢您对我的重视，并对您的开明大度感到由衷的高兴。有这样的上司和老板，有这样的领导，我相信没有什么做不到的。

　　写这封信，目的是为了在不浪费您的宝贵时间的前提下，达成更深入的沟通，希望不会给您一种书生气的感觉——这只是就事论事而已。为何要以这种方式呢？因为①书信的方式具有较大的私人成分，而我希望您更多的从私人角度来看待和理解我的意思；②口头沟通可能会比较抽象而且容易忘记，我担心解决不了实际问题。③我认为对未来工作的未雨绸缪相当重要，用书信沟通可能比较适合。

　　从上次的电话中，我大概可以总结出三个重点；以下我将就各个重点，从实际出发畅述我的个人观点，希望我的这些观点能够帮您解开困惑。

　　第一点：基本上，您对我还是比较欣赏和肯定的。

　　您对我未来的工作寄托厚望，并相信我可以助您一臂之力。您理解我未来的处境，您知道我开展工作的难度和重要性；并明白公司的需要。这是难能可贵的。仅凭这一点，我就有足够理由去全身心付出，去努力工作。可以说，很多私人老板甚至连这一点都做不到。

　　就这一点而言，我向您承诺：我必须努力；而且也绝对会努力，希望不会辜负您的厚望。我相信，您正在期待着我的表现，而这是我必须努力的最大理由。

　　第二：您对我能否成功领导原来的员工有一些疑虑。

　　您对公司管理现状不满足，希望能获得改善。您也知道公司一些固有的弊病，也希望我加入后能解决这些问题。但是，因为对我还不是百分百了解，您对我的管理能力、领导能力尚有一些疑虑——这是可以理解的。您担心我成为众矢之的'，在开展工作过程当中可能会存在一些难以克服的障碍。

　　首先，您可能对如何用我还有一些犹豫；对于如何授权、该授给谁有点模糊。这一点我们可能要再次见面沟通。

　　至于如何让老员工接受并认可我这个领导，我认为，在一开始的半年内，您我各有50%的责任；其后可能您是30%，我是70%。刚开始，您只要做到属于您的50%就可以了，至于我这方面，我是有备而来，早已成竹在胸。（参考《我的工作进度计划》）

　　在我正式接手管理工作的初期，您的责任在于：让这些原有员工相信我这个职位的正确性和权威性。我的责任在于：为公司设定标准、建立我的个人威信。

　　关于类似“阿x”这些老功臣，建议通过以下方法让他信服。

　　建议您找个机会跟他沟通，让他明白：

　　a、公司需要人才。公司未来变动，可能还需要大量的人才，希望他以一种积极、开放的心态来接纳这些人才，而不是阻挠。公司有需要会聘请一些管理者来做他的上司，并不是针对他，而是为了公司的大局着想。而目前，公司需要一名能统领大局，能运筹帷幄的人才；不管这个人是谁，他都首先必须服从他的管理。如果是在我入职前与他沟通，则建议不要先告诉他是谁。

　　b、肯定他的过去。公司（或者说您）对他是仁至义尽的，肯定他的功劳和积极表现，并且也没有亏待他，也让他明白，职位并不是用来奖赏的，而是从公司的需要着眼。如果他将来在力所能及的职位上有更好表现，公司也会另当奖赏。

　　c、让他知难而退。如果他真的要做，并且念念不忘这个职位的话，则可以提出一大堆难题来难倒他。比如：问他对市场的大势走向把握如何？能否开发产品？能否带领一支有各种各样人的团队？能否分析市场动态和制定市场策略？能否做好广告策划？能否管理整个公司？能否培训员工？问他能否制订长期战略？等等，不一而足。如果他还坚持要做，您不妨考虑让他做一个月看，让他心服口服。

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