公司先进员工个人演讲稿

公司先进员工个人演讲稿

　　演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在现在社会，我们都可能会用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编收集整理的公司先进员工个人演讲稿，欢迎大家分享。

公司先进员工个人演讲稿1

领导们：

　　大家好！

　　能站在这里发表演讲，我也是感到荣幸，能得到肯定，取得先进，其实这不但是自己的努力而已，还有领导的支持，同事们给予的认可，才能让我成为公司的先进员工，在这我也是特别的感谢公司的一个支持，同时我也是相信有很多比我优秀的同事，我也是要继续的去学习，去进步才行。

　　这次先进我能评选上，其实我也是没有想到，这可能也是我平时为人方面比较的随和友善，和同事之间的相处也是很好，并且也是乐于帮助他人，所以才能让大家都是给予了我一个认可的。当然我也是感到幸运，自己的努力被领导看到了，其实我也是知道公司很多的同事都是很努力的，我也是向他们学习着，才有了而今的进步，以前的我并没有是那么一个优秀的，是大家也帮了我很多，工作里头遇到的难题，很多的老同事真的会教我很多，让我的经验得到了更多的积累。而平时面对新人，我也是会做好我该做的，去教好他们，并不会觉得他们学好之后就是会和我竞争的，其实并不是这个想法，而是大家都优秀了，那么才能更好的去为公司做好事情，这样我们的'成长会更快，有压力，有同伴，那么其实也是会让我们学到更多，积累更多。

　　日常的工作里头，我也是认真的去做好自己要做的事情，我明白，在一个岗位上，想要去取得一些成绩，那么自己也是要付出很多，而这些努力也是没有白费，做好事情是一个方面，而自己能有更多的经验积累，其实无论以后我到哪里，去做哪个工作，都是会给予我帮助的，并且公司的晋升空间其实也是很多，自己完全是可以抓住的，只要自己抱着一颗想要去前行的心，其实我们每个人都是需要去努力，虽然先进是只有部分人，但是其实能力是自己的，经验是自己的，收获的不但是只有荣誉而已，更多的是让自己获得成长。

　　作为公司一员，其实我也是感到非常的幸运，在这真的是有挺多可以去学的机会，要想抓住，其实并不是那么的难，但是更多也是要靠我们自己，今后我也是会作出表率，做好，不会辜负这先进的表彰，同时也是会让自己继续的去在岗位上做的更好，去让自己继续的前行。谢谢！

公司先进员工个人演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委：

　　晚上好

　　最近我读了一本书，书名是——《你在为谁工作》，此书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。

　　我们需要用什么去点燃工作激情，增强责任感，实现自我价值？是耳提面命的空洞口号，还是触动心底的反思？当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又饱含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”

　　再看看公司开展的“主人翁意识”主题教育和“增强责任意识”大讨论，就是教育引导职工真正意识到：企业和职工是一个共生体，企业的成长，要依靠职工的努力来实现；培育敬业精神和奉献意识，每一位员工要带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人的命运与企业的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。

　　书中提到的杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着：“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

　　我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业对工作态度的要求是非常严格的，一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。

　　现在刚刚踏入工作岗位的年青大学生们更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务能锻炼我们的.意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。

　　年轻人最丰富的资源是时间，如果不充分利用时间来换取其它的资源，而是敷衍了事，那最后的结果只能是你白白地浪费了用在“小事”上的时间资源，没有任何收获。这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种，一年甚至几年的时间流逝了，你却依然揣着最初的资源，甚至更少。

　　微软公司董事长比尔·盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待，情况就会完全不同。”

　　如果人人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

　　谢谢！

公司先进员工个人演讲稿3

尊敬的领导，同事：

　　大家好！

　　我们需在公司工作，才能展现自己的能力，我们与公司的关系是互利共生的关系，因为我们与公司是一体的，一荣俱荣，既然在公司工作，就要全心付出，这样才能有发展，才能够做好工作。

　　任何公司都会有两部分人，一部分人是愿意吃苦的人，另一部分是懒惰的人，愿意吃苦的人在工作中能够取得更高的成绩；不愿意吃苦的人只会享受现有的结果，从不愿意多花费一分力气多做一点事情。只想着做好自己的这点工作就行，不需要在做其他事情。这也出现了很多平庸的人，因为不知道改变，只知道被动接受，最后会被淘汰。

　　公司发展需要有上进心的人，员工想要成长，也需要积极学习。虽然公司不像学校，会指导我们学习，但是却也需要我们自己努力学习。做的不好需要我们自己分析，自己琢磨，而不是等待公司的教导，公司能够帮助我们的`就是给我们一个成长平台，让我们有发展的机会，我们不能完全依赖公司，需要自己主动提升自我，积极的改变才行。

　　不要因为现在工作中遇到的一些小问题小挫折，就抱怨放弃，现在多努力一点，以后就会有更多的可能，把抱怨的时间，用在工作中，做的不好我们就应该分析原因，找到问题所在然后积极改正，这才是我们需要做的事情，永远都不要忘记，不想被淘汰，就要积极向前。

　　走入社会，想要走的更远，只能靠自己。任何时候都应该记住，工作没有捷径，踏实做好每天的工作任务，不要因为工作繁琐就放弃，没有轻松的事情，只有把工作完全掌握牢固，能够灵活运用我们才能够正真做好工作，现在我们很多人进入公司时间不长，还有改变的机会，就要积极朝前看。

　　不要看现在很多同事取得了不错的成绩，就认为他们比我们强，有没有看他们在平时工作的表现？他们工作的方式？很多时候取得成绩的同事，他们比我们更加努力，因为他们知道如果不努力就会被超越，不努力就不可能做出成绩，所以他们每天都在努力工作，自己经常专研工作，才能够走的更高。

　　向优秀的同事学习，不要但心同事不告诉你，学习他们的工作方式，也学习他们工作的心态，改变过去懒散的状态，用积极的态度去面对工作中的所有困难，你会发现当你积极面对困难是，困难不再是困难，当你消极工作发现做什么事情多做不好。希望大家在工作中积极面对工作，多思考，勤奋工作，未来总有一天会朝着你期待的方向发展。

　　谢谢大家！