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俱乐部工作总结

时间:2022-10-06 02:30:12 工作总结 我要投稿
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俱乐部工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它能使我们及时找出错误并改正,让我们来为自己写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是小编收集整理的俱乐部工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

俱乐部工作总结

俱乐部工作总结1

  金鸡辞旧岁,灵狗迎春归。××年,××一中青少年体育俱乐部在省、市体育俱乐部的统一领导下,积极推行“全民健身”,十分注重加强学校体育俱乐部的管理工作,不断完善体育设施,积极开展各项有益的体育健身活动,努力营造良好的育人氛围,与时俱进,开拓创新,较好的完成了××年度体育俱乐部工作任务。现将××年体育俱乐部开展的主要工作总结如下:

  一、建章立制,进一步规范俱乐部管理

  学校青少年体育俱乐部成立以来,得到了各级领导的充分支持,为了不断完善体育俱乐部的管理,在学校主要领导的郑重申明自关心和支持下,成立了××一中青少年体育俱乐部组织委员会,任命了正副主任,有专门的办公场所和活动室,有固定的工作人员。体育俱乐部组织委员会召开了多次会议,研究制定了《××一中青少年体育俱乐部管理制度汇编》,包括俱乐部日常管理、财务管理、运动队管理办法、全民健身实施纲要等多方面的内容,为保证俱乐部正常运转提供了坚强的后盾。与此同时,严格按照年初制定的《××一中青少年体育俱乐部××年度工作计划》开展各项活动。

  二、登记造册,进一步做好会员的建档工作。

  实行体育俱乐部是一个不断摸索的过程。为了全面掌握会员的活动和变化情况,加强对会员的针对性指导和管理,我们组织人员加强了俱乐部会员的登记造册等工作。对现有的运动员进行登记归档,依据学生家庭住址及户口所在地实施造册。随时记载和掌握运动员的训练情况,以利于运动员运动成绩的提高和会员的输送与转接。学校始终站在学生一生发展的高度,本着爱护学生,以人为本的指导思想,全面实施素质教育,以逐步实现“终身体育”的教育新理念。

  三、添置器材,进一步完善俱乐部硬件建设。

  ××年,我们在经费十分紧张的情况下,通过俱乐部挤一点,学校拨一点的办法,对原有的健身路径进行了全面更新,添置了单杠、双杠,整修了篮球场,新购买了足球、排球、篮球,为俱乐部开展活动打下了坚实的基础。

  四、精心指导,进一步抓好校运动队的训练和比赛工作。

  根据省、市体育俱乐部的工作要求,结合学校实际,我们成立了××一中田径队、男郑重申明女篮球队、摔跤队,利用课外活动和早锻炼时间,在分管老师的带领下有计划、有组织地开展活动,并能做好相关记载,既锻炼学生身体素质,又愉悦了学生身心。

  ××年,校田径队在江西省体育传统学校运动会和抚州市中学生运动会上都取得了较好的成绩,其中在全市运动会上我校有三人打破四项全市中学生纪录,并夺得团体总分第二名的佳绩。校摔跤队在抚州市第二届全运会上共夺得项冠军和项亚军,团体总分第一;在江西省青少年摔跤比赛中,又获得项桂冠,另有人进入前六名,并夺得团体第三的`好成绩。校篮球队也勇夺抚州市第二届全运会男子组县区冠军。

  五、全民健身,群众性体育比赛活动红红火火。

  我校自古以来就有全民健身的优良传统,××年,在青少年体育俱乐部的组织、带领和指导下,我校的全民健身运动更是开展的红红火火,热热闹闹,参与人数更多,开展活动更加科学,效果也更明显,师生运动健体意识明显得到增强。

  这一年,我们成功的举办了第届师生秋季田径运动会,先后有余人次参加了近个项目的比赛,运动参与率达。这一年,我们相继举办了庆“三八”女教工羽毛球比赛,庆“五四”初中部男子、女子乒乓球比赛,迎国庆教工男子篮球比赛,迎元旦高中部男子篮球比赛,真正做到了每个季度有一项大型群众性体育活动,每个重大节日都能开展有纪念意义的体育比赛。

  总之,我校体育俱乐部工作已经全面启动,正向良好的态势发展,取得了较满意的成绩,这要感谢各级领导的重视与支持。当然,俱乐部的工作也有待于进一步完善和提高。在××年,我校体育俱乐部将进一步加强内部管理,健全各种规章制度,为俱乐部正常运转提供发展平台。我们将进一步狠抓运动队伍建设,完善身体素质的评价机制,充分调动会员主观能动性,有效提高运动竞技水平。

俱乐部工作总结2

  爱心俱乐部是社区继爱心超市后的又一创新慈善体制。它的成立体现了社区为民办实事、办好事的决心。俱乐部成立两年来,一直坚持以人为本、服务居民的宗旨,关爱社区弱势群体,服务俱乐部会员,让社区的困难户享受温暖和真情,使社区的爱心事业得到传承与发展,为构建和谐幸福的普惠苑新家园做出了应有贡献。现将20xx年度的工作和20xx年的部署向在座各位作简要汇报。如有不妥,还望批评指正!

  一、20xx年度回顾

  爱心俱乐部成立于20xx年。自成立二年来,在社区领导的`关心下、在社区各界人士的大力支持下,爱心俱乐部得到了积极健康的发展,跨上了新的台阶。二年来,爱心俱乐部主要做了以下几方面的工作:

  1、注重宣传,增强社区爱心意识

  爱心俱乐部高度重视慈善宣传工作,切实加强宣传力度,努力弘扬慈善文化。一是利用宣传栏、社区报、冰心业余文化艺术团等形式宣传慈善,让社会各界关心慈善,了解慈善工作;二是利用社区报,加强慈善典型事迹宣传,每月对社区的爱心人士进行专访刊登,让社区居民了解这些爱心人士的成长历程。三是加强对爱心人士的扩展。爱心俱乐部通过几年的务实工作,社区居民逐渐认可了我们这支队伍,许多社会各界人士纷纷自愿加入,现在的爱心俱乐部已不再是才建立时单一的爱心会员,爱心捐助了,我们已延伸至爱心妈妈、爱心义工。至20xx年12月止,我们共有注册爱心会员50名、爱心妈妈22名、爱心义工37名,这充分体现了社会各界人士关心慈善、参与爱心的高涨热情,极大地促进了社区的和谐稳定。

  2、创新方式,爱心工作收获显著

  捐助是开展慈善活动、实施爱心救助的基础,更是社区凝聚力的体现。在此基础上,我们积极筹划、认真实施。一是捐助方式创新。采用了形式各样的捐助活动:开展了爱心助学活动、高温慰问、冰心业余文化艺术团文艺汇演的赞助、开展“慈善一日捐”活动,社区工作人员踊跃捐助等。二是慰问对象层次提高:现在我们社区慰问对象已不再是单一的困难户了,社区三胞胎等也作为我们爱心妈妈关心的对象。

  3、严格管理,坚持资金管理透明化

  爱心俱乐部专门设置了管理机构,由蔡书记担任主任,由我担任理事,我是分管俱乐部的各项事务及财务管理。现将20xx年的爱心俱乐部的资金运作情况向大家汇报:20xx共筹集爱心基金179600。用于爱心助学活动3600元,爱心会员活动11038元,爱心慈善汇演6735元,年终慈善慰问:8750,社区内各类困难户救助款:17800元,累计:50623元,20xx年度余额为48977元。

  通过一年多来的努力,爱心俱乐部已树立起良好的口碑和社区形象。我们要继续通过这样一个平台,发挥情感的激励作用,典型的引导作用,正确舆论的导向作用,最大程度的聚集人心,为社区稳定、和谐打下坚实的根基。

  二、20xx年度目标

  社区爱心事业是社区的慈善事业的一项创新品牌,它需要社区领导和各界人士的不断支持和关心,来把它做大、做精、做强。20xx年,我社区爱心事业将在去年的基础上再接再厉,开拓创新,从实现群众最满意的事情做起,保证社区爱心工作顺利开展进行。主要打算如下:

  1、新增爱心会员18名、爱心妈妈10名、爱心义工10名。

  2、20xx年预算筹集爱心基金18万元

  3、全年开展三次爱心慰问,预估 20000元、全年开展二次爱心会员活动,预估80000元、全年开展二次爱心妈妈活动,预估30000元、全年不定期地开展慈善义工活动,预估5000元。

  爱心是一种境界,同时也是一种行动,是社区稳定、发展的基础,是增强社区凝聚力、提升社区群众整体幸福感的源泉,是构建和谐社区的重要保障。爱心源于内心最真实的情感,用真心去献爱心才能打动人、感染人,从而真正的帮助人。因此,我们要真心实意献爱心,让爱心永存,让真心传递。让我们把社区爱心俱乐部做大,做强,让普惠苑社区到处充满爱的香味。

俱乐部工作总结3

  为了切实贯彻实施中央下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神,腾飞青少年体育俱乐部本着面向青少年和服务青少年宗旨,进一步开拓创新、发挥特色,以青少年俱乐部为平台,广泛吸收青少年学生参加日常体育活动,施展才能,发挥个性,激发他们参与体育活动的兴趣,培养青少年对体育的爱好和热情,养成终身锻炼的习惯,为青少年健康成长提供展现自我个性的舞台。

  回顾俱乐部创建一年的工作,我们主要做好以下几个方面的工作,促进了俱乐部良性循环的发展,找到了一条面向青少年、创新求生存的发展道路。

  一、依托学校,形成良好的运做环境更好的为青少年服务

  腾飞青少年体育俱乐部作为一个民办非企业实体,是依托南阳市第七小学,利用其所拥有的场地、人才等社会体育资源建立起来的一种新型的'社会化青少年体育组织。南阳市第七小学地处市中心,有良好的篮球、绘画等训练场地,在不影响学校正常的教学秩序和活动情况下,节假日、双休日场地对外开放,保证阳光俱乐部的日常活动用地。

  俱乐部建立了健全的组织机构,在学校主要领导的关心和支持下,成立了腾飞青少年体育俱乐部组织委员会,任命了正副主任,有专门的办公场所和活动室,有固定的工作人员。俱乐部组委会下设竞训处、财务部、考核部三个部门,并配备了专门的管理队伍和教练队伍。

  二、利用有利的地理位置和学校特色拓展俱乐部市场俱乐部的依托单位南阳市第七小学是一所有着光荣传统的老校。南阳市第七小学的名校效应和优越的地理位置,吸引了周边大量的青少年来开展篮球为主的体育活动,使俱乐部的会员队伍不断壮大,并延伸到社区居民和周边的企事业单位,每逢周末和节假日俱乐部的场馆面向青少年开放,解决了中心城区活动场地少、活动难的老问题,为俱乐部篮球运动的开展起了推波助澜的作用。

  青少年俱乐部具有社会主义公益性特征,将通过自我运做求发展,需要可持续发展的造血功能。俱乐部制定了以篮球为特色的运作模式:第一层次是面向七小所有爱好篮球并有志于篮球运动的学生进行训练,固定训练时间,配备初级级教练带训。第二个层次是从所有篮球训练队员中挑选出有一定基础的、且有篮球发展前途的学生,经过选拔后,挑选为学校篮球队员由篮球高级教练进行培训,在日后,代表学校外出进行比赛。阳光俱乐部与学校的传统项目相结合,充分发挥俱乐部自身优势,逐渐成为了青少年体育活动的乐园。

  三、加强服务意识,增强活动交流和比赛

  俱乐部制定了完善的俱乐部章程和各部门的管理制度,定期由俱乐部主任负责召开俱乐部领导班子会议,商讨俱乐部章程的制定与修改、经营管理、竞赛活动等重大事情,保障俱乐部有序地发展。

  体育俱乐部是为广大青少年提供体育竞赛、训练、活动的舞台。我们通过近年的运作和发展,已经逐步走向正轨,并取得了不错的成效。我们本着面向青少年和服务青少年的宗旨,加强和兄弟俱乐部间的学习交流,走一条可持续发展的道路,我相信我们俱乐部今后的路会越走越宽。

俱乐部工作总结4

  XX年气排球俱乐部在市老年体育协的领导下,积极参加市老年体协举办的各项活动。与会员及时沟通老体协的各种信息,配合完成老体协交办的各项任务。会员们都很热爱这个老年组织。感觉在这里面活动很快乐。既锻炼了身体又交往了朋友。不少队员很有感触地说:退休以后真该找个组织活动活动,有一帮人在一起玩,很开心,不能老是闷在家里。全体会员坚持锻炼。俱乐部全年开放训练日约360次。几乎每天都有人聚在一起打球。有的人说:一天不打球好像少点什么。主动到气排球俱乐部来活动已经是他们生活中的一部分了。在职的队员每周来训练1、2次,他们说我们要是退休就好了,就可以经常来打球了。说出了他们对气排球运动的喜爱和需要。

  按照老体协的要求,气排球俱乐部在年初议定了全年的活动计划以及短期活动计划,基本上逐项完成。俱乐部的宗旨就是组织爱好气排球的人在俱乐部里面快乐健身。有别于商业化的俱乐部。我们以普及锻炼为主,外出比赛只作为调味品。队伍发展状况良好,基本上按照这个宗旨在运转。

  一、xx气排球俱乐部的现状

  要说去年我们是发展年的话,(从前年的10几队员发展到42个)。那么XX年,就是俱乐部发展壮大稳定的一年。今年增加到48人,除去经常不来的人,(据考勤表上面统计的数据来看,来我俱乐部活动过的人数超过55人)。师大男女队,镜湖区队、开心队比较稳定。铁路系统队也基本形成。在向社会各类人群发展。队员年轻化了,增加了俱乐部的活力。队员们身体素质都有提高,球艺技战术也都明显提高了。在普及锻炼的基础上排球技术运用的越来越好,打起球来观赏性和实效性越来越强了。队员感觉玩的更有意思了。这主要取决于每个队的队长及骨干队员对俱乐部工作的付出和支持。通过一些活动,看出我们俱乐部还是有凝聚力的,绝大多数的队员都是识大体顾大局的。不少队员体味到群体工作真难搞,为了坚持把俱乐部工作做好,维护俱乐部的整体利益。我们有的.队员真的是在忍辱负重的做工作。得益于有这些热心人,俱乐部才会有今天的兴旺景象。

  二、俱乐部会员成分结构:

  现在气排球俱乐部前来活动较稳定的队员48名(男队员25名,女队员23名)。年龄结构在22——78岁之间。55岁以上19人占40%,55岁以下中青年占60%。来自机关事业单位的约占56%,来自企业单位退休和在职的约占44%。为了便于管理,又将队员按年龄和地域分别组成师大老年混合队、女子中年组、开心女队、赭山队、四个队伍组织训练和管理。队长负责制。训练场地现在分新校区和老校区两处。常年坚持训练的多半是退休队员,在职的队员每周双休参加训练就算正常了。还有的队员家务忙,训练时间没有规律。举办大型活动来参加。

  三,XX年气排球俱乐部主要开展的活动

  1、XX年三八之际。俱乐部内部几个队举办友谊交流比赛。俱乐部在3月8号、9号,两个早上(7点——10点)。8号早上在武术馆进行,参与21人。考虑到能够更好地宣传和展示我们气排球俱乐部,更好地与外界交流,9号早上安排在师大排球场进行,正好微风无雨,参与32人。由于我们队员中有几个是毽球爱好者,所以利用“三八节”的机会还邀请了部分毽球队员到师大训练点来参与活动。比赛精彩,气氛热烈。大家玩的都很尽兴。本次是开春以来第一次举办较大型的活动,本着节约的原则,举办活动没有花一分钱调动了大家的积极性。都是几个队长的精心策划和组织。本次活动反映了我们气排球俱乐部是一个健康和谐的集体。

  2、5月19号俱乐部师大老年男、女共11人参加安徽省老年第九届气排球赛。没有拿到好名次,但他们分别获得优秀奖。

  3、8月8号在‘第六个全民健身日’到来之际,7、8、9、10连续4个早上本俱乐部开展循环比赛,队员们快快乐乐,踊跃参与。每天都是5个队交叉比赛。参与人数35人。

  4、8月12号、18号两次选派中年男女搭配组合,10几个队员去电厂交流比赛。本次比赛队员收获很大,也是初次外出交流。感觉我们的队员已经具备对外交流的能力。

  5、11月8号俱乐部有13名队员自费参加芜湖电视台《畅游天下》栏目组组织的体育旅游,在旅游点我们拉网开展气排球活动,借此机会我们宣传展示了气排球俱乐部。这档节目11月17号面向芜湖市市民播放。在百度收索可查看。

  6、 12月10号俱乐部派14名队员前往铜陵气排球俱乐部交流学习。

  7、俱乐部积极向《老年体育报》、《老年体育博客 》投稿5篇,及时通报俱乐部活动信息。

  8, 气排俱乐部建立了qq群,群成员有30人。俱乐部会上网的几乎都吸收进群。这是气排俱乐部的又一个快乐的大家庭。在这里宣传气排球的知识和我们俱乐部活动情况及图片。队员之间及时互通信息,交流思想。同时群里也是一块文化学习阵地,原来不会用电脑的队员在群里队友的帮助下学会了上网。队员们能与时俱进,不至于落伍。

  群里每天早晨有队员发富有哲理性的《早安语》

  比如: 5:41:44 【早安语】 人心是相互的,你让别人一步,别人才会敬你一尺。人心如路,越计较,越窄;越宽容,越宽。不与君子计较,他会加倍奉还;不与小人计较,他会拿你无招。宽容,貌似是让别人,实际是给自己的心开拓道路。不计较了想通了,心里就敞亮了。宽容,给心多一些氧气,生活才鲜活得起来。早上好!

  提供大家早读学习,让大家加强思想修养。还配合国家形式,带领大家学习了颜晓峰的《确立当代中国最基本的价值观念》。重温公民道德标准,提高队员的国民素质。让我们的队员不仅身体健康,还要做到思想和心理健康。我们气排球俱乐部的群是一块宣传正能量的阵地。

  四、存在的问题与思考

  1、由于气排球较轻的特点,比较适合在室内运动。它受到了场地和天气的制约。11月中旬仅有的安师大体育馆的两块场地也被取消了。在天气微风无雨的时候我们只有在室外场地上活动了。这样对我们俱乐部发展巩固很不利。感觉这项运动不利于普及。芜湖市室内场馆太少。安师大新校区离市区较远,队员去那里活动不太方便。俱乐部缺少集中活动的地方。

  2、通过多年的实践,感觉气排球这项运动不仅非常适合中老年人群活动。也适合青年人和儿童。它是一项全身性的运动的集体项目。在企业、大中小学推广势在必行。要想在芜湖普及,推广仅仅靠我们俱乐部的宣传力度不够。希望上级领导能够给予支持,并在资金器材上面加大投入。否则还只是少数人玩的游戏。

  3、我们俱乐部会克服资金场地的困难,带来会员发扬勤俭节约,艰苦奋斗的精神,继续坚持锻炼,继续坚持发展。为芜湖气排球的发展做出我们应尽的努力。

  气排球俱乐部XX年12月12号

俱乐部工作总结5

  为更好地辅助第一课堂、提高第一课堂教学效果、增强校园英语学习氛围、提高大一学生学习英语的兴趣及英语应用能力,本学期英语第二课堂指导中心以英语俱乐部为平台,着重从“创新性、服务性、趣味性”出发,使本学期的第二课堂真正走近学生,贴近生活,丰富多彩,使其达到课堂上所达不到的效果。

  一、进一步完善和规范英语俱乐部,坚持以第一课堂为中心,第二课堂为延伸的原则,坚持以学生自主管理为主,教师指导为辅的方针,对俱乐部在机构设置、师资配备上进行了有效的探索。

  1. 制定英语俱乐部章程和英语俱乐部管理制度

  作为全校模最大、影响最广的社团之一。英语俱乐部在总结以往工作经验的基础上制定了自己的章程,从而为俱乐部的规范化提供了依据;在此基础上制定英语俱乐部管理制度,实现了对俱乐部负责人和会员的有效管理和约束,确保了英语俱乐部高效的运行机制和有效的服务效能。

  2. 对英语俱乐部机构设置进行改革

  本着“以人为本、服务会员”的方针,英语俱乐部结合基础学院学工部的设置,相应设六个分部,设置副主席,并配备指导教师,对会员实行分部管理,化整为零,从而在机制上保证了广大会员的根本利益,也实现了二课堂与学工部辅导员的互动,进一步扩大了俱乐部影响力和号召力。

  3. 坚持以学生管理为主、教师指导为辅的工作方针

  大外部为第二课堂指导中心配备了大量年轻而富有活力和创造力的青年教师,这为英语俱乐部的良性运作提供了师资保障。作为第二课堂的重要平台英语俱乐部,在日常运作中坚持学生俱乐部由学生管理,并服务于学生的原则,充分发挥学生自身的主动性和创造性,既确保了教师在俱乐部的主导作用,又确立了学生在俱乐部的主体地位,实现了俱乐部良性运作。

  4. 从英语教学的实际出发,设立分社团

  俱乐部由大学英语教学部领导,并由大外部教师负责指导策划。根据英语听、说、读、写、译及舞台表演等方面能力,俱乐部下设五个社团:英语调频台、主持人团、编辑部、英语话剧社、英语合唱团。另外,还有每周三的英语角,周四的口语角,每周的优秀英文电影展和英语义教活动。旨在英语第一课堂教学之外,为同学们创造一个良好的英语学习氛围,丰富业余文化生活,提高英语学习水平。

  二、以英语角为突破口,进一步提高英语俱乐部常规活动的质量,并增强部门英语课教师的参与度,衔接和延伸第一课堂,为教学服务,为学生服务

  1. 英语角逐步实现了规模化和质量化

  本学期我们共成功举办了12次英语角活动(含试开角仪式),主题新颖,内容充实。活动时间在每周三的18:00点。提前一周做好Free talk话题的准备和复印,并发到会员手中,确保了一个小时的Free Talk, 人人有话说,人人想说话。此外,英语角有话剧演出、外教、留学生和二课堂的教师及部门的英语教师参与活动,可以说英语角大大丰富了同学们的课余生活,为同学们提供了学习交流的平台。

  2. 延伸英语角的影响力,举办口语地带

  为确保会员的根本利益,每周四开设面向会员的口语地带。 由英语俱乐部优秀会员训练学习地道口语,在同学中也赢得好的口碑。另外,在口语地带还结合第一课堂举行了一系列主题活动,包括万圣节化妆舞会,感恩节英语祝福语大赛,英语猜谜活动等,为广大会员提供了展现自我的平台。

  3. 英语原声电影欣赏活动

  为了丰富同学们的业余生活,提高同学们的听力水平和审美意识,俱乐部在基础学院的大力支持下,于每周五18:30在3601报告厅,播放优秀原声英文电影。本学期共播放30场次,累计6000人次观看了电影。为了激发观众的热情,俱乐部电影播放中心在电影播放前半小时进行英语互动活动,并发放小礼品,活跃了气氛,激发了英语学习热情。

  3.英语调频台

  本学期我们的调频台也办的非常成功!在每周日至周四晚上的6点30至8点整,准时和同学们见面.同学们可通过收音机收听.内容丰富多彩的节目;20:00-20:30为晚听部分。此外,我们还和院广播台合作,播放优秀英文节目。

  4. 举办英语角闭角仪式

  在等级考试结束后,英语俱乐部对本学期历次英语角的优秀节目进行筛选,并邀请团委其它社团共同举办了英语角闭角仪式,并对基础学院Top 10和朗诵比赛获奖选手,进行了现场颁奖仪式。活动受到了会员的高度评价,进一步树立了俱乐部在同学们心中的良好形象,为来年的工作做了完美的铺垫。

  三、紧密配合大外部教学工作,举办一系列竞赛活动和讲座,选拔、储备优秀英语人才,参加各类竞赛。

  1. 英语朗诵比赛

  为促进我院同学的英语学习,培养同学们对英语的兴趣,营造英语学习氛围,选拔优秀英语人才,特举行朗诵比赛,为广大英语诵读爱好者提供一个发挥的舞台,以高质量的英语口语树立英语学习的典范。文背诵段落朗读和课外阅读段落朗诵。决赛时,选手先抽取每课需背诵的段落进行朗诵,然后抽由竞赛组取事先准备好的阅读段落,现场朗诵,既巩固了第一课堂知识,又扩大了学生的知识面。获奖选手均颁发荣誉证书和奖品,其中获一、二、三等奖的同学可获得相应素拓分。获奖选手均颁发荣誉证书和奖品,其中获一、二、三等奖的同学可获得相应素拓分。

  2. 英语写作比赛

  为强化大学生英语写作能力,提高学生对英语写作的热情,也为了加强对学生人文素质的培养,大外部和英语俱乐部精心组织英语写作大赛决赛,于12月24日下午顺利结束,共有150名选手参加决赛。本次比赛在初赛选拔的基础上加强了写作题目的难度,比赛内容分题材总结与话题作文两大部分,话题涉及的深度与难度是有关对娱乐媒体的评论。在坚持公平与凸显实力的原则上,比赛的纪律也十分严明。参加此次比赛的`同学们为此次比赛做了充分的准备,相信不久即将公布的比赛成绩会是同学们积极塑造自我,追求文化素养的充分体现。本次大赛的获奖作文,将被刊登到大外部主办的杂志上。

  3. 英语听力讲座

  为了帮助同学们更好地克服听力障碍,英语俱乐部邀请大外部听力课题小组负责人熊焕平副教授在3601报告厅做了关于如可克服大学英语四级考试中的听力障碍及应对策略专题讲座,取得了圆满成功,从心理上和技巧上为本学期参加四级考试的同学打了气。

  四、积极参与校国际万里活动,承办了一系列英语相关的活动,均取得圆满成功。

  1. xxxx“国际万里”系列活动之“英语之星”top10

  浙江万里学院“国际万里”之“英语之星TOP10”活动已成功举办了7届。该活动在全校范围内进行选。拔英语基础水平扎实,口语好的学生,为整个学院的学生树立十大英语学习标兵、英语学习榜样,同时挑选出英语学习尖子,为将来的英语竞赛储备后备力量,并且增强同学们的英语学习热情,锻炼同学们的英语听说读写能力,营造良好的英语学习氛围。本项活动已成为浙江万里学院的传统项目,每年举办一届,形成浙江万里学院“英语之星TOP10”品牌,是本校的精品项目。尤为一提的是,本次参加决赛的所有选手中,有7位来自基础学院,一位入围前三。 两位进入前十。

  2. xxxx“国际万里”系列活动之“环球探索”外文电台节目制作大赛

  为丰富校园英语学习的内容、形式,激发同学的学习热情,扩大英语调频台的影响力,最大限度地带动同学来参加关注,希望通过此活动为今后英语调频台更好的为师生服务打下基础。活动具体形式为学生以个人或团体(自由组合)单位自制广播节目参赛。要求主题为“环球探索”,范围可涉及世界范围内各类社会热点、焦点知识类节目,也可编制音乐体育娱乐科技内容的节目,或编制英语语言学习教育类节目,体裁不限(可新闻,可娱乐,可评论,可故事),参赛节目时长为20分钟,内容要求积极向上,正直健康,力求创新。比赛进行办法为参赛者把准备的节目(磁带形式)在调频台播音室现场播出,评委收听之后按节目播出质量打分,比赛评出最佳节目奖一个,优秀节目奖五个,最佳创意奖一个,最佳男主播一名,最佳女主播一名,最佳团体奖一个。此次比赛决赛在基础学院报告厅举行,取得了圆满成功。

  总之,大学英语第二课堂活动不仅为广大同学提供了语言应用与展示的机会,而且极大地增强了广大同学的英语学习兴趣,浓厚了我校的外语学习氛围,相信在基础学院的大力支持下,院团委的密切合作下,大外部的全面重视下和英语俱乐部全体指导教师的共同努力下,第二课堂的活动会更加精彩,英语俱乐部也会百尺竿头更进一步。

俱乐部工作总结6

  本学年,在社团全体成员的努力下,我社团认真完成各项工作,自身的工作水平和工作能力也都有了很大的提高,现将本学期的工作情况以及今后的努力方向汇报如下:

  1.本学期初,我社团积极准备纳新活动。各部门都有新成员的加入,壮大了社团队伍,社团讨论建立社团规章制度,计划社团活动活动,合理布置任务,进一步规范社团组织,使社团更好更快的发展。

  2.十月份,我社团多次组织社团活动。增加社团成员之间的交流,以加强社团的凝聚力与团结力,从而更稳更好地发展社团。

  3.十一月份,学校组织社团文化节活动,我社团积极响应学院的号召,积极参与各项活动。在准备过程中,我社团成员默契配合、工作努力。此次活动,一方面使社团本身更加丰富多彩,另一方面也能够让我们成员充分表现自己,这也是对心理素质的一种锻炼。

  4.十二月份,社团加强内部建设。定期召开例会,传达社团中心精神,社员积极努力,力求将我社团推上一个新的平台,让更多人了解我社团,并享受到来自我社团的服务。

  本学期的`工作基本如上,当然在这些工作中还存在一些不足,在以后的工作中我们一定会积极改正、弥补不足。我们会从本学期的补助中吸取教训,继承好的经验,为放飞心理俱乐部的健康成长贡献力量!

俱乐部工作总结7

  一、计划与实施

  上任期间,充满激情,决心带动导俱进入一个全新的景象。

  除了公司的固有培训,作的计划很多:

  1、细化干部分工,细化小组管理,让每一个组长能够关心每一个会员的动态,给他们帮助和鼓励;

  2、培训上,跟团和带团的分享会,多进行些专题培训,像东莞路况,番禺专线、深圳专线、珠海专线、惠州专线、清远专线以及阳江专线的等常规的旅游路线培训;小组会议,及时解决会员跟团带团遇到的问题。

  3、活动上,与武术协会联谊、成立十周年晚会、出版第一期《导友》、大k歌、与2大学院联谊旅游、旅游咨询、理工介绍片以及导俱介绍片。

  不过现实与计划总是有差距的。很多不足。很多时候,有心无力

  1、结构上,干部工作细化了,但是还是做不到每周关心到各自会员的程度,自己本身也清楚,各自的课程、学校的活动都很多,根本无法顾及那么细的工作,就算自己也无法顾及过来。

  2、培训上,除了东莞路况,其他的竟然都没有实现。

  刚好赶上军哥的大改革,公司的事务挺多,培训和考核都多了。签约前的常规培训同样的课开两次,分别用了两个周末的时间。笔试和考核,构成了导俱的两次活动。新旅游法加出团流程及技巧的课程同样的课程分3个周末开,写培训日志,寒假前用了近一个月的时间考核,白云机场和南站拉练。还有贯穿整个时期的跟团学习与带团,在公司的这些一系列的事情落实下来之后,留给大家的时间其实已经不多了。

  加上各个小组会议的召开以及偶尔的跟团出团交流会议,还有一些导俱的活动,导俱的事情多得已经让每一个童鞋都恐惧。而我,最终也没有将计划的培训完成。正因为如此,这个暑期,我深深地感到惭愧,大家出团的问题真不少啊,特别是那次跟过一位师妹团之后,我才开始意识到,原来我们的水平真的差这么远啊,还记得那次对聪哥说的因为我们学生水平并不高所以很多团不敢派这些话很不满的,现在也终于体会到了。

  3、活动上:

  (1)与武术协会联谊,自认为整个活动挺好玩,趣味越野,看到大家也玩得挺开心,可是参加人数并不理想啊。

  (2)成立十周年晚会,是让我最感动的一件事情。大部分的会员都参与其中,节目排练,设备借用、现场布置,零食准备,期间众多琐碎的分工,他们都积极配合,这让我心存感激。更感动的是,当晚前8任的会长都到场了(还有在城院办学时的两任会长没有通知到),当然这得感谢李云师兄,是他帮忙召集所有的会长。还有一些毕业的师兄师姐,也齐齐回来欢聚。整场晚会,不能说是完美,还有很多细节问题被忽略了,这是自己考虑不周的结果。但是也给大家带来了很多的欢乐,对于我们这个业余的协会,对于非表演专业的我们,我还是欣慰的。

  (3)导俱刊物——《导友》出版。《导友》记录的是每一位导俱会员的基本信息以及大家的故事分享或对导俱的感受等等,重温里面的内容,仍然会觉得温暖,特别让我感动的是xx级的敏姐也发来了她的一篇感言,是一本值得导俱人留念的刊物。

  (4)大k歌,这次k歌参加的人数还算是可以的,结果是比我想象的快乐得多。气氛很好,玩得很尽兴,这当然不是我的功劳,我不是气氛的带动者。是导友们本身很活泼,很能玩。那是我最开心的一次唱k,因为看到大家玩得很开心。

  (5)与2大学院联谊出游。这次的路线———西冲戏水、烧烤、住帐篷+东部华侨城。出游的目的,学习专职导游的带团技巧,游玩以及景点的实地考察。西冲比较适合年轻人人群,东部华侨城是机动游戏与生态风景结合的景点,内部地形比较复杂而且是公司常有的路线,这算是一条不错的旅游路线。

  车厢上我们导俱突出的活跃让我很高兴,可是,我出发之后才知道,在公司眼中,这次的出游只是他们训练的一次机会,对此,我自己也觉得深感歉意。还有天公不作美,出游的第二天就遇大暴雨,在东部我们只能雨中漫步,达不到预想的效果。不过,整个过程也是落魄与快乐并存的,我们的活力我们的欢乐还是无法阻挡的。

  (6)旅游咨询。其实说起这个活动,自己挺心虚的,很虚伪。偶尔有几个人过来询问,但是给到别人的并不是一些很有用的信息。本来是面对大众咨询的活动,却更像是导俱内部的吹水大会。

  (7)理工介绍片和导俱宣传片,由于种种原因,来不及完成,这是我留下的很大遗憾。

  (8)给毕业的师兄师姐欢送。这个不是我开始的计划,是后来跟大家一起的自发形成的行动。每一个毕业的师兄师姐我们都有人去拍照片,也送一些小礼物。这个过程,挺温暖的。

  4、作为公司与导俱的桥梁

  作为公司与导俱的桥梁,感觉为大家争取到的东西还是比较少的。没有取到突破性的成绩。物质上涨的时代,提升工资还是不能为大家争取到。

  今年暑假我犯的严重错误,就是没有尽力鼓动09级的去参加暑期计划,结果,整个暑期,我们学校的力量显得比以往单薄,虽然后来跟导游部反映过排团的问题,也补上了一些同学的名单,但是终究有劣势啊!

  最后结果:活动形式上有所创新,但是给大家的实际收获少啊!

  二、导俱人——导友

  导俱前辈

  最初想进导俱,只是出于对导游能游山玩水的向往。但是真正让我留下来,并为导俱服务的是导俱给我的一种温暖。

  听说,在导游部犹豫要不要我的关键时刻,聪哥将我拉了进来,因为这件事,我一直很感谢聪哥呢。也就是说,在导俱那么多优秀人才当中我是很不出众的一个。但是我一直坚持下来了,我也很庆幸自己坚持下来了。

  在这个过程中,我特别想感谢的是我当年的组长桂涵,不是他对我有特别照顾,而是他对每一成员都很用心,让我感受到导俱人的热情,感受到导俱温暖。很感谢他对我们的关心和帮助!

  还有李云、英洵、绣珍等等一些师兄师姐他们对导俱的用心,我们随处可见,他们跟桂涵师兄一样,就算是卸任了,甚至是毕业了,也还会关心导俱的情况,有这样的'师兄师姐,我们怎能不热爱导俱呢?

  导俱干部

  导俱的干部不多,阿全、荣健、剑华、阿妙、阿玲、楚丽共6个。但是他们每一个人都让我觉得欣慰。

  去年实习期间,所有事情都是他们在做;每次开会,申请课室、需要准备的签到表、相机、水,都不需要提醒,自然会安排好;还有每次工作,只要交待下去,绝对不会有半句推托或埋怨。也为导俱的发展提了不少建议,还会主动提醒我忘记落实的事情。还有平常的活动———打火锅、假草小聚、唱k都是他们在张罗。他们是导俱与会员的沟通桥梁,他们与会员的距离比我都贴近。我很庆幸,导俱的干部是他们,也为导俱高兴,导俱有他们。

  导俱的其他会员

  在导俱的q群上,有一批很活跃的导友,有一群很可爱的童鞋。我不算群里活跃的成员,但我会经常留意群里信息,在那里常会看到很窝心的谈话,让我感动。

  一个集体,没有成员的支持,真的是很难成家。柏威,导俱前任会长,常常给会员分享自己的心得,常常给我们干部提一些宝贵建议,导俱应该感谢他,还有其他的人,像桂深、王莉、岳恩、德伟、利建、锐德、有强…等等很多人他们不是干部,但是都会愿意帮助导俱,真感谢他们!

  三、最后感言

  对于这个刚刚来莞的小村姑,导游俱乐部就是她窥视外部世界的窗口———

  第一次体验旅游,第一次坐过山车,第一次看海,第一次泡温泉,第一次住五星酒店,第一次第一次坐飞机,第一次做高铁……

  从中国的最南端海南,到中国的最北端黑龙江,也算走过了不少的地方。桂林的清秀,海南的浪漫,杭州的柔丽,上海的繁华,北京的庄重大气……所有的这些,都让这个村姑感到无限感激。

  大学四年,爱导俱胜过爱班集体。感激师兄师姐的尽心携带,喜欢导友们一起时的嬉笑、疯狂,怀念导友们出团时候的相濡以沫,感动于导俱孩子对导俱的尽心……导俱给我的是别的集体没有的归属感,i love 导俱!

俱乐部工作总结8

  这个学期,在读书俱乐部在秉承宗旨“阅读?进步?和谐”的指导下,我们“多读书,读书好,好读书”;用我们俱乐部的口号“每天坚持阅读十五分钟”鼓励部员积极自主地阅读,并开展形式多样、丰富多彩的俱乐部活动。

  对本学期的活动我们部做出如下总结:

  一、坚持俱乐部宗旨,开展丰富多彩的活动,提高部员的思想认识 坚持“阅读,进步,和谐”的宗旨,也就是通过阅读,达到思想的进步,然后促成三方面的和谐,即与周围环境的和谐、与周围人的和谐以及自身的和谐。

  (1)精彩纷呈的活动。每周一个主题的活动是我们部的特色。本学期最受欢迎的活动是“寻找春天的足迹”远足活动、“畅游书海”文史知识竞赛、“感恩老师”诗歌朗诵比赛、“热点追击”部会与校园热点讨论、“如何写作”“如何朗诵诗歌”等。 每次活动都有其特定的意义,不仅让大家在活动中学习、感悟人生,而且促进大家的交流,共同提升自己的认知水平。每天进步一小点,十天进步一大点。就在这点点滴滴的进步中,大家都有了不少进步和改变。

  (2)别出心裁的“妙语撷英”。我们每次活动开始前,会在PPT上打出本周的“妙语撷英”,即各种与学习、工作、人生相关的句子,让部员抄写在读书部统一发放的笔记本上,接着由主持人进行讲解,和大家分享自己的看法。

  (3)“你争我抢”的图书借阅。我们俱乐部拥有自己的小小“图书馆”,现已存有各类书籍30余本,供部员们免费借阅。这些藏书是我们的精神食粮。我们的小小图书馆有专门的助理负责,鼓励大家借阅,大家需要借阅

  哪本书,可以跟她联系,或者提前预约。

  ( 4)“整齐划一”的主题作文写作。以前我们的部员写作内容是每周一篇《每周小结》,每学期一篇读后感和一篇观后感。通过同一主题的写作,大家相互学习,共同进步。

  二、加强俱乐部管理,提升管理质量,增进沟通和协调认识

  自上学期以来,我们部每两周开一次“部长碰头会”,参加人一般有部长、副部长、秘书和助理。会议由部长主持。会议的内容主要包括:前两周活动的总结、接下来两周活动的准备工作的安排、《每周小结》的完成情况、工作中出现的困难和问题以及探讨解决的办法。

  本学期部长碰头会的改进之处在于每次开会前,部长准备好会议内容,并发布到读书部空间以及部长群里,便于大家提前准备,提高了开会效率,也提高了开会的质量。

  通过部长碰头会,让大家深刻认识到管理的重要性,并在工作过程中促进大家把工作做得更好。

  三、办好“读书角”,让“读书角”成为校园的“一盏灯火”

  有人说:公益广告就是一盏灯火,我想说:我们读书部的读书角就是我们学校的一盏灯火。

  为了让更多的人了解读书部,认识读书部,参与到读书活动中来,我们本学期继续开办“读书角”,内容包括:《每周活动通知》和阅读资料分享。每周活动通知由副部长周末写好初稿,发到老师邮箱,老师帮助修订后并打印出来;分享的阅读资料都是由老师从《读者》《青年文摘》等杂志上精心选出,并速印好作为我们读书部部员的文化养料。

  四、殷殷守护,师爱无边

  我们读书部自成立以来,连续五个学期被评为五星级俱乐部,这样骄人的成绩离不开朱英梅老师的殷殷关会和悉心指导。

  本学期老师决定退出读书部管理,放手让学生自主管理。本学期虽然

  有几次活动没有参加,但是老师一直关注着我们的成长。对于部长、副部长等管理层的沟通和协调,老师会提出一些可行的办法,从而使工作少走弯路,提高办事的效率以及办事的能力;对于新部员认识的提高,老师一方面会提醒管理层注意,另一方面在合适的时候会亲自与其沟通,扫除一些思想上的障碍;老师还会去看每个人的《每周小结》,写下自己的评论和留言;老师还会在群里跟大家群聊,让大家有个正确的认识,一起提升正能量......

  另外,老师积极联系其他老师,为我们进行讲座。上个学期,老师就为我们联系了叶晶晶老师和杨海兵老师,保证了本学期讲座的.顺利进行。老师还邀请了陈师和李老师我们的“感恩老师”诗歌朗诵比赛决赛评委,为我们的比赛增色不少。

  还有,为了让新老部员和俱乐部意外的同学更好地了解读书部,在老师建议下,由副部长执笔写出了《读书部25问(初稿)》,并由老师修订,发放给每个部员和每个班级。有效地宣传了读书部,也让读书部人以及其他同学更好地了解了读书部。

  正是在老师的殷切关怀下,我们读书部本学期稳步成长。

  五、工作中的不足和下一步的努力方向

  我们的俱乐部是一个与其它俱乐部有着明显区别的俱乐部:我们有自己的指导老师,我们有严格的管理,我们有着一群热血沸腾、通过阅读提升正能量的部员。

  每个学期,我们都会有新部员加入,也会有老部员退出。能选择读书部的同学相信都是有着进步决心的同学,不能适应读书部的严格管理选择退出,也许会有后悔的一天,但是为时晚矣,毕竟我们在学校里也就那么几年。

  面对这个问题,我们要积极应对:如何让大家更好地了解读书部,如何让新部员更好地适应读书部,尽快地融入到读书部中来,这是我们管理

  层以及每个部员面临的重要问题。提高沟通协调能力,做好新部员的思想工作,让我们下学期拥有更稳定的读书俱乐部体。

  执笔人:邹鑫晶

  20xx年7月8日

俱乐部工作总结9

  为了深入贯彻课改精神,丰富学生的文化底蕴,以新颖活泼、形式多样的读书活动为载体,努力营造一个师生互动、爱读书、勤读书、会读书的学习氛围,全面提高教育质量,创建内涵丰富文明的“学习型”书香校园。 本学期学校开设了读书俱乐部,现我对本学期的俱乐部教学工作如下总结:

  一、 基本情况

  读书俱乐部因为是一个刚兴起不久的一个俱乐部,大家对于它不是很熟悉,也不了解,更是不知道如何去学习,而且学生对于学习缺乏一定的自觉性,很少学生是真正喜欢看书读书,做到“好读书、读好书”的行为。加上学校对于读书俱乐部所能提供资源有限。所以本学期在这样的情况下开展起来虽然取得一定的成就,但还是与计划有些出入,不是很理想。

  二、主要成绩

  1、通过读书我们积极倡导“与书为伴”的思想,拓宽教师的文化素养,树立高尚师德,提高教学水平,丰富教育生活,享受学习的快乐,享受生活的快乐。

  2、通过组织学生开展课外阅读,开阔视野,增长知识,发展智力,陶冶情操,充实学生文化底蕴,提高学生综合素质。

  3、通过开展课外阅读,促进语文课堂教学的改革,以读促写,读写结合之路,提高教学质量。

  4、通过读书促进学校内涵式、人文化发展,提高办学品位,创建“学习型学校”。

  三、具体实施办法

  1、全面推动学校读书活动的开展。

  2、调动学生阅读兴趣,社团管理人员要积极做好每日的图书借阅工作,以确保读书活动的正常开展。

  3、确保充裕的'读书时间,认真做好语文课外阅读三种课型的开设,每周三开设一节课,正式列入课表;休息时间为学生读书时间,教师要严格控制作业量,为学生创设一个宽松的课业学习环境,学生阅读时教师要加强对学生的读书指导。

  4、各个班级以读书园地为阵地,培养学生“在学中思,在思中学”的良好学习习惯,学期结束各班组织考评,成绩记入期末综合成绩中。

  5、建立班级图书角,引导学生将家中的优秀图书带到班级中,成立班级图书角,专门配备1-2名学生作为班级图书管理员,负责班级图书的借阅、登记、归还等工作。

  6、与少先队结合,充分发挥红领巾电视的作用,开办“好书介绍”、“读书心得征文活动”、“阅读小明星”等栏目。

  7、学校积极开展关于学生读书活动的各类竞赛与交流(如经典诗文诵读与解读比赛、读书笔记评比等系列活动),激发学生的阅读兴趣。

  8、学校教导处定期做好学生读书活动的检查工作,保证学生有计划有重点的读好每一本书,保证读书活动的实效性。

  四、存在问题

  1、有部分学生还不能培养喜欢阅读的习惯,不认真读书。

  2、对读书笔记使用不能很好的应用。

  3、读书太广,没有目标,没有计划。

  4、不能很好从阅读中培养自己的表达能力,做不到读完会用自己的话表达出来。

  5、读书教育只是停留在简单看书上,较枯燥乏味,难以起到丰富学生知识,规范学生行为、陶冶学生情操的作用。

  五、今后努力的方向

  我希望每位学生在读书俱乐部里都能体会到每一本书,都是最美味的心灵鸡汤,让他们随身、随时、随地、随心地阅读,用读书来缝补时间缝隙,增值光阴碎片,让智慧伴随思考与日俱增。用最少的旅费,

  到达生命的最远方!让学生爱上阅读、懂得阅读。真正做到“好读书、读好书”,陶冶美妙的文字中。我相信,随着我们读书俱乐部的深入开展,在各级领导的关怀下,在校长的领导下,我和我的同事们继续脚踏实地一点一滴着手工作,一定会逐渐开创出培读书俱乐部的新天地,孩子们也会热爱读书,热爱阅读!与书为伴,如友相随!

俱乐部工作总结10

  时光飞逝,俱乐部在成长的岁月中,送走了杨絮飘飞的四月,迎来了激情洋溢的五月。

  四月,我们俱乐部的四月,是个忙碌的四月,成长的四月,喜悦的四月。

  一.工作概述

  准确地说,按照向研究院提交双周报告的日子算起,应该是从3月28号开始了我们的四月。在四月来临时,我们敲响了微软实习的大门,让微软的open day活动走进了北理。走进四月,我们的项目开发正式确立。为了项目的顺利进行,我们紧锣密鼓,作宣传、搞培训、请顾问老师、挖人才。风风火火,到了四月末,紫竹院的team building和丰盛的多伦哥自助餐,让俱乐部成员们一扫四月的征尘,用满腔的热情准备着五月的来临。

  二.亮点回顾

  1.3月28日,微软open day活动为北理学子敞开微软实习之门。

  2.4月3日,俱乐部20xx年开发项目正式确立。

  3.4月5日, “俱乐部十日让你成为c#.net程序员”活动未雨绸缪。

  4.4月9日,俱乐部成员与俱乐部指导老师金旭亮针对项目开发进行面对面交流。

  5.4月21日,“十日程序员”培训活动圆满结束。

  6.4月23日,北理工全体会员圆桌会议在中教907召开。

  7.4月26日,迎五一、庆佳节,bitmstc欢聚紫竹院。

  此外,俱乐部还成立了silverlight学习小组,开启了面向北理学子的长期执行的创意征集的novolight项目,并有了项目讨论的园地。

  特别值得提出的是,我们的站项目的开发的需求分析也在火热进行中。

  三.工作总结

  总的来说,俱乐部四月举办的各种活动对俱乐部的工作和未来的.发展都是非常有意义的。当然,举办活动的过程,特别是在锻炼和考察新成员的组织能力时,难免会出现一些问题。但,我们的俱乐部是在问题产生中积累经验的,是在解决问题中成长的。我们的工作得到了微软亚洲研究院和计算机科学与技术学院的大力支持,对此,我们全体俱乐部成员向他们致以衷心的感谢。我们真诚地希望更多的人参与到我们俱乐部建设中来,为俱乐部的发展提出宝贵的建议。

俱乐部工作总结11

  去年的2月1日到3日,xx俱乐部在广州从化举行了首届年会,今年的第二届于1月11日到13日移师xx举办,昨天圆满结束。

  1月11日是报到日,当天晚上举行了欢迎晚宴,50多位来自全国各地的xx俱乐部会员和20多名受邀嘉宾参加。受邀嘉宾中有xx高协主席刘小波、太平洋联盟中国区cEo王月和xx公司总经理徐英杰、惠东宝兴球会黄总和xx涛景球会巫总。

  在欢迎晚宴上,执委会向2015年度为俱乐部做出突出贡献的赵东平、杜光宗、林进男、吴晓刚、侯伟英、李海波、刘维嘉、邓智锋、李哲等九位会员颁发了年度贡献奖,还向赞助xx俱乐部活动的会员侯伟英、李忠民、吴宇、李海波、陆一新、官建华、以及嘉宾耿刚颁发了鸣谢牌。欢迎晚宴上的重头戏是百家军授衔仪式,今年的百家军有了两位元帅,张宇带团出国没来,执委会副主席黄药师为我颁发了元帅勋章。大将也由去年的两位增加到今年的五位,其中李海波一年增加了100多个新球场,是百家军晋升最快的会员。

  12日上午进行年会第一场比赛,早上8点全体参赛会员和嘉宾分别乘坐两辆大巴前往巽寮湾宝兴球会,9点半大合照之后同时开球,金T开球长度6500码左右。宝兴球会刚刚举办完xx省青少年赛决赛,球场状况非常好。多云间晴的天气很适合打球,出现不少7字头,会员任斌打出标准杆,嘉宾谢智豪打73。

  打完球会员陆一新请大家去山下镇里吃海鲜大餐,然后5点多回到下榻的皇冠酒店马上召开年会会议,首先由我代表执委会向会员大会提交修改章程的议案,将其中的4个议题分项说明后一一进行表决,都获得高票通过。接下来我主持【xx俱乐部建设研讨】论坛,付丹林、陈纪钰和龚德云作为主讲嘉宾发言;张晓春主持【关于xx评百佳的设想】论坛,樊江申、廖一臻作为主讲嘉宾发言,张华因事提前返回南京,留下一段微信由张晓春转述概要;王伟忠主持【2016xx俱乐部活动安排】论坛,由他主讲2016年度活动的思路,分成亚洲、欧洲、北美和南美四大区,其中巴西奥运会观赛是重点。主持人和嘉宾的演讲都很精彩,有深度,有视角,具有xx特色。

  13日早上7点半出发参观xx工业旅游项目劲家庄,大家参观了劲家庄的生产厂区,对谷乐乐健康食品非常喜欢,大包小裹的买了不少,有的`自己用有的送家人。9点多离开劲家庄前往xx涛景球会进行年会第二场比赛,10点半同时开球。昨天虽然艳阳高照但是有风,再加上金T开球,使得这个以难度著称的球场更加难打,百家军一众高手和嘉宾都无人见7,最好成绩是阿杜的80杆。第一天领先的会员任斌昨天发挥稳定交出81杆,最终以两天153杆的成绩夺得总杆冠军,会员阿杜以156杆获得亚军。第三名由会员付丹林和嘉宾谢智豪并列成绩都是158杆,付丹林第二天杆数少捧得总杆季军。

  打完球之后执委会立即召开会议,通过了四项决定:

  一、本届年会期间,执委会在部分执委考察的基础上,统一部署对五名符合入会条件的申请人进行了考察,根据崔建伟、和文伟、方宏、严卫华、陈苡筱在考察中的表现,正式批准他们加入xx俱乐部。

  二、执委会根据章程赋予的责任和权力对全体会员进行年度考评审核,一致认为三名会员虽经多次提醒仍然“不请假缺席年会”,违反了章程第三章第十三条第2点的规定,决定给予除名。

  三、执委会审计了秘书处提交的年会财务收支清单,决定欢迎晚宴和第二天晚宴以及场地费用由参加的会员均摊(嘉宾不收),当天的颁奖午宴用会议支出招待大家。

  四、决定从今年开始,会员须缴纳会费,具体数额在充分论证后再行定夺。

  2016xx俱乐部年会开的非常成功。年会报到的前一天,提前到达的16名会员晚上聚餐时就纷纷为俱乐部发展献计献策,饭后又到酒店28楼行政酒廊自发地开起了务虚会,进行脑力风暴。报到日的下午5点在行政酒廊会议室,执委会根据会员张华的提议召开了圆桌会议,对xx俱乐部的发展模式和可持续发展等问题进行了探讨。晚上的欢迎晚宴举办的非常高大上,来宾们对xx俱乐部秉承的理念、倡导的精神,举办活动的能力感到震撼,纷纷给予褒奖和赞赏。12日下午的论坛上,几位主持人和主讲嘉宾的演讲非常精彩,全场鸦雀无声,他们的高尔夫阅历深厚,对高尔夫的理解独到,对高尔夫的思考有深度,有视角,有创新、具有xx特色。

  在本次年会期间,我充分感受到xx俱乐部的向心力、凝聚力明显增强,大家的热情更高、干劲更足,对俱乐部的事情更热心,对俱乐部的发展更关心。有了会员们的支持和努力,2016年无疑是xx俱乐部腾飞的一年,也是品牌大提升的一年。昨天五位新会员入会的喜悦还没过去,今天又有好消息,太平洋联盟中国区cEo王月也正式加入xx俱乐部。这让我想起年会论坛上会员龚德云提出的口号:xxxx,永远最佳!这不仅是他个人的心声,也是全体xx人的心声!

俱乐部工作总结12

  **足球俱乐部于20xx年*月*日正式成立,经历将近10个月的时间,俱乐部运作逐渐步入正轨,以下是06年度上半年俱乐部的工作总结,请董事会审阅。

  一、上半年大事记

  1、06年4月*日俱乐部成员签署入会协议,标志着俱乐部制度的完善及运作进入正轨。

  2、06年4月*日俱乐部第一场恢复性训练,06赛季开始。从此每周都坚持一次训练。

  3、06年4月*日俱乐部第二次修改并完善俱乐部规章制度,将部门细分化,任命场上队长、副队长、财务部长、公共事业部长、纪律委员会部长、竞技部部长、网络技术部部长,各司其职。

  4、06年5月13日,以俱乐部身份代表中国参加了HIBOO20xx世界杯。俱乐部成立以来首次参加的A级联赛。

  二、俱乐部上半年财务状况

  俱乐部内部会费及罚款使用情况如下:

  收入:510元支出:196元剩余:314元

  集团赞助俱乐部的财务状况如下:

  截止至6月底,俱乐部共训练12次,俱乐部球员装备及场地费用等共计:9605元。

  三、俱乐部发展状况。

  1、进步

  (1)本赛季俱乐部正式引入多名非本公司内部人员。

  (2)从技战术来讲,进步明显。边路突破,下底传中,短传,长传冲调等多种战术配合灵活。

  (3)锋线灵活快,中场短传迅速、边路下底突破坚决,拼抢积极,后卫防高球能力强,边后卫防守及助攻趋于稳健。已经逐渐有了自己风格的**队在今后的竞赛中将更加被看好。

  (4)HIBOO20xx世界杯是上半年俱乐部的重大赛事。意义如下:

  ①本次联赛是**俱乐部正式成立以来第一次参加的正规A级联赛,在联赛的过程中,**俱乐部所有成员充分的感受到了足球的魅力,使很多俱乐部成员热爱上了足球,并在HIBOO20xx世界杯期间在公司上下带动起了一股足球狂潮,使足球这个世界第一的运动项目深入**人心。

  ②**足球俱乐部以崭新姿态首次登陆北京业余足球圈,在比赛过程中,众多的业余俱乐部对**的动向予以关注,**人友好、谦逊的'态度、干净的体育精神、顽强的比赛作风、良好的技战术素养赢得了大家的一致好评,更多的业余球员对**足球俱乐部投出橄榄枝。

  ③在本次联赛中,**足球俱乐部所有成员表现出的爱国情操,为俱乐部争光的热情空前高涨,这份热情是**足球俱乐部健康成长的基石。

  ④从本质上讲,一次联赛并不能代表一个俱乐部技术的迅速成长,但是我们从本次联赛中看到的是一支有着顽强拼搏精神,尊重对手,能坚决贯彻主教练战术思想并服从主教练人员安排,在万众关注中不怯场、不骄、不馁的一支有着良好发展前景的球队。

  ⑤本次联赛**队的注册球员共打入6粒,这几粒入球由地面短传渗透、反越位、下底传中、中场45度传中头球攻门,中路个人突破等多种方式攻入,**后防共失守4粒。无论从进攻还是防守,**俱乐部的成绩在小组中都是骄人的。在**注册球员参加人数较少的比赛中,以刘斌为首的**注册球员的表现也令职业球员为其叫好,全场为之欢呼。

  ⑥**乐部旗下啦啦队共表演5次,其舞姿得到了场内场外的一致好评,她们的热情也得到了国外友人的赞誉。

  2、不足

  ①从技术上讲,**足球俱乐部球员的技术还达不到很高水平,大部分人员在训练中表现出来的是体能不足,基本功不扎实,防守相对弱,传球意图不明,贯彻战术不坚决,进入状态慢等问题,在俱乐部注册人员中,一直没有涌现出一条稳健的后防线,门将、边后卫、中场核心将成为俱乐部足球水平提高的瓶颈,也是亟待解决的问题。

  ②俱乐部在运作中出现了以下的问题:

  Ⅰ、没有一支技战术成熟的一线队来参加A级赛事。

  Ⅱ、俱乐部对新会员的吸纳机制更新过慢。

  Ⅲ、大**的概念并没有深入到俱乐部成员中。

  Ⅳ、已有人员的位置安排调配,主教练的确定、系统训练方案的制定。

  Ⅴ、**一、二、三线的后备力量不足。

  Ⅵ、秘书长对俱乐部长远规划欠缺。

  Ⅶ、突发事件的处理。

  以上是俱乐部06年上半年的工作总结,有问题请大家讨论。

俱乐部工作总结13

  20xx年即将过去,在这将近半年的时间中我通过努力的工作,有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。

  一、今年所做的主要工作

  我是今年六月份到京西北乡村高尔夫俱乐部工作的,七月份开始经营管理高尔夫俱乐部,在没有负责高尔夫俱乐部经营管理工作以前,我是没有管理、经营,经验的,仅凭对高尔夫的热情,而缺乏管理经验和经营知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习管理知识,一边摸索市场,遇到经营和管理方面的难点和问题,我经常请教陈总和集团总公司几位领导,一起寻求解决问题的方案,取得了良好的效果。

  通过不断的学习经营知识,收取同行业之间的信息和积累管理经验,现在对经营和管理有了很大的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的.把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功案例,①为延庆的高尔夫爱好者成立了一个自己的家,延庆县高尔夫球协会。②为提高企业的文化和知名度,举办了首届京西北“文成杯”。③为了客户举办月历赛。④在各大酒店放置易拉宝、宣传资料,提高了球场的知名度,等等

  二、自身存在的问题

  对于管理了解的还不够深入,特别是对员工的管理问题有所欠缺,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与员工的沟通过程中,语言和语气十分不恰当,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,对员工的专业培训,指导力度不够,影响了对客人服务,不是很周到。

  三、明年年工作思路和计划

  在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

  1、建立一支熟悉高尔夫球练习场业的稳定团队。建立一支具有凝聚力,合作精神的服务团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。

  2、完善管理制度,建立一套明确系统的管理办法。员工是企业的核心,为员工制定员工守则,规范化管理,奖罚分明,定期为员工培训,提高员工的凝聚力。

  3、加大球场的宣传,让更多的人了解认识京西北乡村高尔夫俱乐部。4、每月定期举办会员月历赛,是为了提高会员的兴趣爱好,用此促进提高大家的球技。

  5、在服务方面去做到微笑服务,要耐心、恒心、细心、专心的满足顾客的一切合理需要。

  我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的服务团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

俱乐部工作总结14

  进一步发挥微信营销作用,乐龄人微信公众订阅号定期发布俱乐部的各项活动情况,最新的旅游线路信息。每次旅游团队都建立相应的微信群,得到广大会员的欢迎,一方面俱乐部会在出发前,通过微信群发布旅游相关注意事项,另一方面参加团队的客人也可以先在群里交流熟悉,旅游返回后大家能继续保持联络,之后的旅游线路也可以继续在群里发布。在乐龄人微信群的基础上,先后建立了乐龄人合唱团、无锡知青文化研究会等微信群,方便大家的沟通和交流。

  乐龄人qq群会员队伍不断壮大,成员人数已经接近90人,俱乐部会及时发布各项活动的信息,会员之间的交流也越来越活跃,尤其是摄影分会的'会员们,经常在群里交流各自的摄影作品,大家相互点评,分享心得体会,有助于进一步提高自身的摄影水平。

  乐龄人博客每日浏览量保持稳定,每天的访问量保持在一百以上,博客有很多忠实的粉丝,每天都会来博客转转,看看是否有新的内容。每次活动结束,俱乐部都会向参加的会员约稿,一些会员也会主动向我们提供回顾的文章并配有精彩的照片。每次有佳作问世,大家都十分踊跃地评论留言,充分发挥了博客的良好互动功能。

俱乐部工作总结15

  总结过去,展望未来。为更好的发展建设好大学生健身操俱乐部,繁荣社团文化,扩大本社团在校的影响力、号召力,提高社员的积极性、主动性,现在对本学年我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上,更好的发展未来。

  一、纳新活动:同以往每年一样,在社团纳新期间积极主动,各部门协调配合,使得本学年的新进成员有近两百个。

  二、会员大会:在纳新完以后,我们就开展了会员大会,会长在会上都发表了自己对协会的认识,对协会的希望和对会员的要求等等。

  三、会员培训:在协会所有成员的共同努力下,开展了一系列的.培训课程,每周上三次课,分别教授健美操及健身拉丁,健身街舞。

  四、按照社团联合会的要求和精神我们积极开展社团活动,加强协会内部建设,在下半年协办了健身操大赛。本社团在加强自身培训下,还积极参与学校活动,在社联巡礼闭幕式上有两个我们社团的节目,还积极参加歌手大赛及海报制作大赛等。

  现在回首协会走过的道路,我们之所以能圆满开展工作有如下原因:

  1、要归功于老师的殷切指导。任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外,在这一年的发展中没有老师的言传身教,没有的亲临指导,对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。

  2、协会成员的团结友爱、协作务实。人们都说在社团事多、工作累,的确如此,而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累,一心为协会发展的人,并使之转化为强大的凝聚力和向心力,才创造了协会的累累硕果。

  3、兄弟协会的大力支持和配合“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念,每一个协会要想把活动办好,往往要靠其他协会的协助和支持。

  当然在发展中也显现出了不成熟和许多问题,具体总结起来有以下几个方面:

  1、普通社员对活动参与程度不高,特别是越到后期,社员或说功课忙或说工作忙。

  2、在理事会成员中,工作中分工不明确,造成在具体工作中没有程序性、系统性。

  3、对会员积极性的调动力度不够,在工作中不论做什么都是由几位部长来完成。

  4、过于关注重点活动,对日常工作重视不足

  5、总结不够及时,忽视经验积累

  这许许多多的问题也许是一个协会发展中必然遇到的一些问题,但是只要是问题总有解决它的办法,在实践中不断取精华去糟粕,总结经验,我们社团需要学习的地方还很多。如以下几个方面:

  一、树立正确理念,提高工作觉悟

  二、加强组织建设,培养人才梯队

  三、加强内部交流,提升组织凝聚力

  四、加强制度建设,完善奖励机制

  五、整合资源,拓展平台,提高社团影响力

  今天的总结,是对这近一年工作的全面回顾,大学生健身操俱乐部本学年的工作已经落下了帷幕,其中有成就也有不足,在今后的工作中,我们会扬长避短,更好得规划我们的工作,协调各部门的运作,组织好所有的社员,认真计划好下学年的工作。

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