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通风工作总结

时间:2022-10-05 03:56:56 工作总结 我要投稿
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通风工作总结

  总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编为大家整理的通风工作总结,欢迎大家分享。

通风工作总结

通风工作总结1

  二月份正值我国传统的新春佳节,为确保春节期间的安全工作确保“一通三防”工作的顺利进行。通风部利用春节期间对各项工作按质量标准化进行政改和完善,为我公司的复产验收工作奠定了良好的基础。同时为下一步的安全生产提供了有利的保障。现在二月份的工作已告一段落,为了三月份工作更好的进行,

  现将二月份的工作总结如下:

  一、从组织上、制度上、确保管理工作落实到位,其中包括瓦斯循环制检查制度和瓦斯员井下交接班制度。加大对破坏通风设施、瓦斯监测设施的.处罚力度。充分利用安全检查、专项检查和中夜班督察。加大对施工现场的监管力度,有力地保证了各项工作的顺利完成。

  二、完成了通风部各工种内部培训工作和学习,提高了职工素质和工作技能,为我公司安全生产创造了条件。

  三、加强局部通风管理,对所有掘进工作面的风筒吊挂不合格的进行了全面整改,力求平、直、稳,逢环必挂,逢环必吊。接口严密不漏风,对破口进行了修补,确保工作面的有效风量。

  四、完成了南东四掘进工作面除尘风机的安装工作,和增设安装南东四正付巷贯眼风机两台。同时在15#补轨道巷挪移风机两台,缩断了送风距离保证了工作面的正常风量。

  五、完成了15#采区的通风系统调整工作,在15#补皮带巷、15#补轨道巷和东四付巷各打木板风帐一道。保障了15补皮带巷和15补轨道巷贯通后的风流正常流动和瓦斯不超限。

  六、完成了15补轨道和东四付巷风桥一座,同时按质量标准化进行施 ###

  工。

  七、在两个综采工作面尾巷共打三道木板隔绝风帐,三道并且采用QC—Z化学密闭进行漏风密闭。

  八、完成了东大巷5道闭墙漏风处理。采用QC—Z化学密闭进行防漏风处理。保障了矿井的风量的合理利用率。

  九、完成了15#补皮带掘面闭墙一道。

  三月份的工作计划:

  一、在付井和902按质量标准化建立两个测风站。

  二、待15#补轨道和15#补皮带巷第二横贯贯通后在15#补皮带巷构筑闭墙一道。并且对系统和风量进行适当调节。

  三、加强对两个综采工作面抽放系统的管理和维护工作,同时对15#综采工作面本煤层抽放管路水的处理工作。

  四、加强两个综采工作面的瓦斯管理并且按作业规程进行配风。加大抽放力度,传感器设置和数据准确监测到位,并且瓦斯超限能及时断工作面所有的动力电源,每十天必须进行一次传感器的调校和瓦电闭锁的测试。

  五、完善监控视频系统,铺设光缆5000M并增设监控探头5个。

  六、完成5图的季度修改完善工作确与实际情况相符。

  七、完成全矿井风量分配计划和实施方按的审批工作。

  八、待15#15102进风顺槽后和联络巷开口后完成双风机双电源自动源自动切换四台大功率风机的安装工作。

  通 风 部

  二〇〇九年二月

通风工作总结2

  20xx年,在焦煤公司领导的关心指导和1930煤矿党政工领导班子的正确领导下,通过1930煤矿部室的协调、各区队的配合以及通风队全体员工的共同努力,通风队在安全生产、经营管理、技术改造、瓦斯检查、精神文明建设等各方面取得较好成绩。20xx年即将到来,为肯定成绩,查找不足,找准明年的努力方向,现特对20xx年度工作进行总结。

  一、安全生产方面

  20xx年以来,焦煤集团安全形式日趋严峻,根据这种现状,焦煤集团开展自去年11月份以来也开展了“无事故零死亡”活动,同时1930煤矿业在3012年开展了第一个、第二个百日安全无事故活动。根据焦煤集团及一九三〇煤矿安全生产的要求和上述三项安全生产活动的精神指示以及各项安全管理制度的指导下,通风队在安全生产工作方面做了以下工作:

  1、搞好员工安全宣传、培训学习,有力推进区队班组建设。

  在焦煤集团开展的“无事故、零死亡”活动和1930煤矿组织实施的第一个和第二个百日安全无事故的指导下、 在1930煤矿工会组织开展的“安全100” 活动的带动下,通风队领导班子抓住这一锲机,对区队全体员工进行了通风安全质量标准化标准、通风专业岗位标准、企业文化的学习,将大幅标准张贴于会议室,并开展了员工下井岗前安全宣誓,每周四开展安全学习、每月一次安全座谈会等,在这些形式任务的教育下,通风队职工提高了自身专业素养,形成了安全生产的意识,将要我安全转变成了我要安全,从根本上减少了违章的发生。同时,为了加强安全管理,通风队不断开展青安岗和党员干部下井查找安全隐患,并将安全隐患消除在萌芽状态,安排每班组开展班中会、班后会活动,及时查找安全隐患协调工作安排,做到安全隐患早发现、早处理,全员参与治理隐患,充分发挥班组长的安全管理能动性,提高班组安全管理能力。通过班组建设,有力的促进了安全工作,同时,也加大了员工的安全意识。

  2、加强全体职工的专业知识以及安全形势任务教育

  在班前会和周四安全会,根据矿井的相关规章制度,通风队积极落实各项规定,按时组织全体职工学习《焦煤集团职工安全手册》、《岗标》、《标准化细化》等相关关知识,加强员工专业知识修养,使员工更深刻的了解、掌握“一通三防”工作在矿井安全生产中所起的作用。同时加强职工对安全的认识,更深的了解出现安全事故后给家庭和企业带来的损失使他们认识到了珍爱生命的重大意义。

  3、根据通风队特点指定了专门的区队管理制度,同时日常生产中严格落实执行队领导带班制度

  通风队在不违背焦煤集团及1930煤矿管理制度下根据自身情情况量身制定了通风队管理制度,该制度的'制定为我们更好的完成工作任务和提高管理效率方面起到了一定的作用。同时,通风队管理人员在日常生产过程中严格落实焦煤集团关于领导带班制度,保证现场生产过程中时刻有对领导在现场监督,组织人员开展查隐患、解决隐患,同时防止出现违章作业,在完成安全生产计划及其它作业的同时还能将存在的安全隐患提前消灭在萌芽中。20xx年开始至今通风队没出现人身伤亡事故,确保了安全生产。

  二、生产经营情况

  1、完成了大量通风设施的构筑和拆除工作

  1)20xx年以来1930煤矿存在接续紧张的情况,为保证正常接续,根据矿井生产接续安排,通风队构筑和拆除了大量设施,其中构筑永久性密闭13道、临时密闭5道、配合救护队拆除密闭8道、木板风门4组、永久风门3组、启动风门1组、调节风窗4道等。这些设施构筑了拆除,保证了生产接续过程中通风系统的稳定,尤其是三采区36211行人上山与36211回风巷贯通前,通风队在二采区6#主运输巷构筑了一组木板风门,三采区+1944m水平运输石门内构筑了两组永久风门(后改为气动风门),保证了贯通后风流的稳定。

  2)20xx年开始至今,1930煤矿巷道贯通共计10次,在此过程中通风队在通风防突办的指导下,完成了一系列贯通前后风量的调整,保证了全矿井系统的稳定。

  2、加强局部通风管理

  根据矿井接续安排,20xx年1930煤矿进行了水仓扩容及新巷道的掘进。在此过程中,通风队能提前局部通风机的安装和风筒的搭接,截止目前通风队共安装局部通风机10台、拆除局部通风机6台、搭接风筒3600m、拆除风筒2700m,保证了各用风点对风量的需求,没有因供风不及时或风量不足而误产。

  3、做好关于标准化细化的落实和整改工作

  按照准化细化要求,20xx年以来通风队大力开展实施了标准化对标找差工作。通风队全体人员在标准化建设方面始终遵循着这项工作只有开始没有结尾的原则。

  年初以来通风队全队上下从小到一个垃圾袋,大到风门的变形等,全队上下对出现的不符合标准的工作和现象都会及时整改,努力做到同样的问题不出现第二次。在整改不合格方面的同时通风队也开展了一系列设施、巷道等的美化等工作,包括:防爆门重新刷漆、贴反光条;测风站刷白;水管除锈、刷漆、更换和吊挂;风门刷漆、美化、贴反光标示和安全警示语;主大巷刷白;密闭前栅栏的全断面刷漆;隔爆、风筒及通风材料的挂牌管理等,这一系列工作的开展使井下巷道美化了、使材料管理有条不紊了、使标准化管理展现到了广大职工的眼前,达到了标准化细化的要求。

  三、瓦斯、防尘方面

  1、瓦斯检查

  20xx年以来瓦斯检查方面因增加了后山10#掘进面、三采区和不断掘进的巷道,致使瓦检点保持在一个较高的水平(115-140个之间变化),但全体瓦检员克服人员紧张的局面,在将近一年中全矿上下没有出现瓦斯超限作业情况,没有出现空班漏检现象。同时,通风队一直以来在瓦斯检查方面都是高度重视的,年初开始通风队领导对瓦检员三番五次的进行瓦检制度、瓦检正确操作方法的培训,使他们提高自己专业知识的同时也从本质上认识到瓦斯检查弄虚作假的引起的后果。经过学习培训全队瓦检员明白自己身上肩负的责任,能按时、真实有效的完成每班的瓦斯检查工作,并将检查结果上报。

  按时和瓦检仪效验部门联系,及时对使用和备用的瓦检仪进行标校,防止仪器失效造成瓦斯检查不准的情况发生,瓦检器更换600台次,达到规定要求,完成了瓦斯检查的工作。

  2、综合防尘

  20xx年以来,通风队在全矿井共安装净化水幕9道,更换喷嘴51个,更换洒水管260m。通风队职工定期对所管辖区域内的巷道进行巷道冲洗,减少巷道积尘。及时向掘进巷道和备采面安装净化水幕,保证巷道在放炮掘进中喷雾降尘,降低掘进面粉尘浓度。每月及时在各个掘进面和采面进行两次测尘,及时掌握粉尘浓度变化。

  三、工作中存在的问题、不足及解决问题的建议

  1、采、掘现场作业与通风安全合理协调状况还需进一步提高和加强,以促使矿井通风安全与采、掘生产同步发展。

  2、“一通三防”齐抓共管责任制还需进一步深入落实。

  3、安全管理需进一步加强,安全教育不够彻底,达到安全生产深入每个职工心中。

  4、员工思想教育不扎实,有喝酒、的现象,专职书记要做好对职工的教育工作,纠正他们的不良行为,加强社会治安综合治理的管理。

  5、已上班工伤人员(以前)开始只能从事标准化维护工作,同时一些老员工干重活过程中体力上跟不上;瓦检点多瓦检员不足;老龄化程度严重,施工密闭等设施过程中进度较慢。

  四、取得的成绩、好的经验做法

  1、以标准化工作促进安全生产,改变了矿井的安全生产条件,保正职工的身体健康。

  2、以科技创新,促进矿井安全生产。本年度,通风队对二采区+1800m水平4#联络巷内硫化氢的治理工作进行了改革,取得了不错的效果。

  3、加强了员工的思想教育,执行人性化管理,达到了新老员工的共识,使新老员工一组配合工作,即完成了工作任务,又保证了安全生产。

  4、岗前安全宣誓,安全会上员工自己轮流读安全文件,有效的提高了安全培训效果。

  5、加大班组管理力度,充分发挥班组力量,共同管好部室建设,无形中增大了每一个班子成员的责任,使各项任务的落实能及时准确。

  6、通风队因为工作性质的特殊性,作业区域面广、线长、点多,现场管理难度较大,通风队领导班子不厌其烦的对安全工作进行嘱咐、安排,使安全工作取得了显著的提升。

  五、20xx年的工作计划与工作重点

  1、做好通风作业与生产计划的协调工作,根据生产合理调整通风系统,有效发挥“一通三防”设备、设施的作用,对目前的设施进行必要的调整。

  2、合理安排安全作业,在一季度开展“一通三防”会战活动,使“一通三防”工作一开始落到实处。

  3、根据矿井生产接续安排,构筑和拆除通风施设,保证接续正常进行。

  4、加大员工安全教育及新老员工更替工作,重新核定班组管理水平,根据实际修改有关安全管理制度,不断给职工强调安全生产的理念。

  5、加强井下及地面的安全隐患排查工作,考核安全隐患落实的执行力,执行班组安全与效益挂钩办法,确保通风队全年的安全生产。

通风工作总结3

  一年来我队紧紧围绕“一通三防”工作,并结合我矿的实际情况,努力提高通风设施的工程质量,不断优化矿井通风系统,增强了通风系统的稳定性,可靠性。其次,在矿领导的高度重视下加之主管科室的严格考核,进一步促进了我队的质量标准化工作和安全工作的有效推进,总之,我队在今年的工作实现了安全、质量双丰收,圆满完成了全年度的各项工作目标,并取得了突破性的进展,现将今年工作做如下总结:

  一、通风设施方面:

  1、全年按质量标准化构筑风门10组、施工密闭30道、构筑防火门5道、构筑调节风窗4道,更换风门3组。

  2、对井下所有风门闭锁装置进行改造,将闭锁装置电源改为专线,增加了气动闭锁装置,确保了风门闭锁的可靠性。

  二、瓦斯防治方面:

  今年10月份我队成功实现了安全员与瓦斯员的分离工作,现有瓦斯员45人,基本能够满足井下各个工作面的需求。

  三、防尘、防火方面:

  1、对副斜井及轨道下山洒水管路进行了完善,增加了洒水软管,提高了洒水效率。

  2、轨道下山安装自动洒水装置两组,皮带下山安装了自动洒水装置十组,提高了工作能力。

  3、皮带下山更换4寸静压水管1000米。

  4、建设标准化消防材料库一座。

  5、全年共完成了西扩区、皮带下山、总回下山、进风斜井等四处五组主隔爆水棚的安装工作。

  二、安全管理方面:

  我队在安全管理方面,主要是井下现场监管和安全培训两个重点。

  1、安全培训,通风队全体职工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及事故案例,不断提高职工对安全工作重要性和必要性的认识,增加紧迫感和责任感,树立安全第一、以人为本的理念,始终把安全工作放在首位,坚持“安全发展,科学发展”的原则,提高员工安全意识;认真开展通风队职工“手指口述”和“双指双述”学习活动,利用班前会、班末会组织学习考核。

  2、井下现场监管,从思想上引起重视,时时刻刻以现场管理为重点,从现场管理要体现出工作的重要性,并通过例会、班前会等形式,多次强调安全的重要性,始终坚持以“安全第一,重在预防”为主题,并将各项安全指令传达到每个人,实行班组长安全负责制,让每一位职工都牢固安全大于一切,不仅要对自己安全负责,还要对家庭负责,时刻保持高度的责任心,将事故隐患消灭于萌芽状态。

  回顾今年的工作,虽然在安全和质量标准化工作方面取得了良好的成绩,但是还存在很多不足。所以在今后的工作中,我们将以取得的成绩作为新的起点,按照我公司的总体部署,科学、合理安排工程项目,计划在20xx年完成以下工程项目。

  一、通风设施方面:

  全年计划施工风门3组、密闭20道、防火门3道;完成皮带下山4寸静压水管的更换工作;将皮带下山主压风管路延伸至7#联巷;对井下所有密闭前栅栏进行更换,力争做到标准、美化、统一、实用;完成西平巷6寸、4寸静压水管的更换工作;整理22109风巷绕道、22106运巷绕道,建立一座标准化风筒材料库,一座标准化管路材料库;回收22106运巷瓦斯抽放管路300根;

  二、现场管理方面:

  为了加强现场安全质量管理,我队本年度不断加强安全教育宣传力度,积极推动精细化管理,注意施工全过程的每个环节、并根据井下条件的.变化和随时出现的新情况、新问题,不断修改、充实、完善规章制度和各项措施,保证对规章制度的正确理解和掌握,坚持从严要求、一丝不苟,严格遵守各项规章制度,严厉惩处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。使我们在抓具体工作上有要求有标准有时限,提高工作效率。确保做到有章可循,推进我矿“一通三防”工作有序进行。全年要做到所有施工地点的文明生产和物料标准化放置工作,力争做到质量标准化动态达标。

  三、加强安全管理,确保安全生产:

  安全工作是煤矿安全生产的重中之重,为了使人人从思想上引起重视,我队加大了思想教育,时时刻刻以现场管理为重点,从现场管理要体现出工作的重要性,并通过例会、班前会等形式,多次强调安全的重要性,始终坚持以“安全第一,重在预防”为主题,并将各项安全指令传达到每个人,实行班组长安全负责制,让每一位职工都牢固安全大于一切,不仅要对自己安全负责,还要对家庭负责,时刻保持高度的责任心,将事故隐患消灭于萌芽状态,确保我队做到本年度零事故、零三违的良好局面。

  通风队

  20xx年12月4日

通风工作总结4

  我叫常晶,现为山西长治联盛首**煤业有限公司通风科科长。在四年的工作里,我通过扎实工作,积极探索及物实创新的精神,有力地促进了所在矿单位各项工作的稳步发展。现对我几年的工作进行总结:

  一、加强业务技能学习,爱岗敬业,提高综合素质

  当今世界,科技发展,一日千里。满足现状,不思进取,必然会被淘汰。对于学习,我重点从以下几方面做起:①"温故知新",在工作之余,我对以往专业教材再次温读,通过联系现场实践,不但加深了理解,而且发掘了书中内潜,为利用理论来解释生产中的问题,提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊,我把《一通三防》、《煤炭科学技术》等科技期刊中与井下防灭火相关的论文、专着重新装订,既便于查阅,也有助于了解相关方面的技术前沿话题。③自我加压,主动积极的培养、锻炼自我。作为一名通风技术员,必须具备良好的内业工作能力。

  2、团结协作,技术攻关,学习推广新技术

  技术工作最忌坐井观天,为了更好的做好本职工作,我非常重视与外界的交流和协作。我经常和技术科、地测科对巷道设计、支护,对断层赋存、标高控制进行探讨,从源头上保证井下通风系统的合理设计。面对纷繁复杂的'地质条件及废弃的旧巷,我和技术科技术人员始终保持着密切的合作和交流,取长补短,互通有无。20xx年9月首**煤业新回风立井正式启用,面对井下废旧巷道多,地质条件差等问题,我必须立足于井下现场实践,搞清各个废旧巷道的源头,准确的密闭及开启,使此次通风系统改造顺利完成。

  三、严格现场技术管理,狠抓安技措的落实

  一年来,本人能够认真坚持跟值班制度,每月深入井下不低于20次,紧紧把握生产情况。我矿属兼并重组矿井,井下废旧巷道及小窑开采的采空区及多,地质情况非常复杂,()这对通风技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此,我每次下井均仔细核查每个贯通的旧巷,确保工作面的风量符合要求。

  四、积极参与现场管理,搞好职工技术培训

  基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员,也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中,我利用自身优势,积极配合施工管理行政领导,为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策,有力促进了井下各用风地点的要求。同时,在这些具体操作中,我也获得了一些生产管理的知识和操作方法。补充和提高了自己的全面发展。基于对现场的观察和思考,对当前掘进施工中的诸多影响因素进行分析,我向上级部分递交了《井下通风系统分析》调查报告,在报告中提出了自己对一些问题的看法。

  安全管理,以人为本。进入20xx年,我采取了各种形式,加大员工素质教育,收到了很好的效果。主要有以下几点:

  (1)开展"手指口述、安全确认"活动。达到了上标准岗、干标准活的目的,以员工自身行为规范保证了安全生产。

  (2)深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析、观看煤矿教育视频等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作。

  (3)加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训,做到"六个不准",即:不经培训不准上岗,考试不合格不准上岗,不写安全保证书不准上岗,不签订师徒合同不准上岗,师徒不在一起工作不准上岗,身体不适不准上岗。

通风工作总结5

  一、矿井通风系统

  本月末由矿通风技术负责人组织了一次全面的通风系统审查,审查结果汇总:通风系统稳定可靠、风量分配合理、满足生产需要、保证通风安全。

  二、瓦斯检查及局扇管理

  1、采掘工作面每班至少检查两次,执行巡回检查。

  2、瓦斯检查员按瓦斯检查计划图表的路线进行检查,每次检查的结果准确地记入瓦斯检查手册和记录牌上;《瓦斯检查日报表》均由矿长、总工程师、通风部长签字,且数据表明全矿采掘工作面12月份无瓦斯和一氧化碳超限作业。

  3、两掘进顺槽的风机由专人负责,实行挂牌管理;风筒敷设按进度延伸至工作面,且接头严密、吊挂平直。

  三、洗尘及清理水沟

  本月清理疏通水沟600米, 更换水沟盖板21块。

  四、通风设施

  为加强盲巷管理,通维队在4#措施巷构建临时板壁一道,且挂牌管理。

  二零xx年一月份工作计划

  1、进一步优化、维护、完善通风系统,确保系统的稳定可靠及合理性;既要满足生产需要,又要保证通风安全。

  2、做好责任区内的防尘洗尘工作;管好辅运大巷的.卫生,保证水沟的畅通。

  3、加强瓦斯检查及局扇管理,严禁空班漏检及弄虚作假;杜绝微风、无风作业。

通风工作总结6

  在蔺润煤业工作期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时,利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识,努力煤矿通风和安全相结合,使自己成为适合煤矿工作的通防人员。

  一、在工作期间,经常下井,进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。

  在室内,对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员,我按照生产的需要,按时完成了各项工作。

  1、生产通风:过去的一年中,在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要,为进一步加强和巩固我矿井通防安全,确保矿井风量满足各采掘工作面的需要,从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计,风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作,曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。

  2、积极推广应用先进技术成果,推广实施了采空区喷洒阻化剂技术,建成并正式运行了KYSC—1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、束管负压运载气体,为预防煤层发火提供了依据,其主要优点是:可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测,建立气样数据库,煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内

  的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来,具有气体含量超限监测功能,实现了分析数据的共享,便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用,进一步提高了矿井的防灭火水平。

  3、协助同事进行数字化矿山模型的建立,矿山数字化软件的引用和应用,将会推动矿山企业技术和管理方式的改变,预计年底完成。

  二、工作中尚存在的问题

  从事一通三防工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的'重大;大事、小事压在身上,往往重视了这头,却忽视了那头,有点头轻脚重,没能全方位地进行系统地工作,主要表现在以下几个方面:

  ①、刚到临汾这里工作不久,跨地区煤田的存在一定差异,对于矿体复杂的地段理解不够深。

  ②、通风队当地人员多,语言沟通上较差,会议上讨论与实际工作联系不够。

  以上问题,虽然对工作的影响不是很大,但我总觉得没有尽到一个技术员的职责,在今后工作中自己将努力做到更好。

  在蔺润煤业工作的一年里,我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识,这对我今后在蔺润煤业“一通三防”的工作有很大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防,重中之重”工作的流程和工作情况,这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。

  三、今后的工作打算

  通过总结一年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在不足,加强创新性的工作思路,个别工作做得还不够完善。在今后的工作中,我将努力找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范、规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

通风工作总结7

  根据晋煤安发[20xx]350号文件精神要求,为进一步搞好我矿安全生产整体工作,加快项目建设和矿井标准化建设各项目标任务的完成,我矿领导高度重视、积极组织,认真贯彻落实“人人都是通风员”活动,现“人人都是通风员”活动已接近尾声,为巩固“人人都是通风员”活动成果,现将工作情况汇报如下:

  一、领导重视、组织严密,认真抓好“人人都是通风员”活动工作情况

  根据上级文件精神,为全面提高职工安全素质,增强安全意识,规范安全行为,强化现场管理,夯实安全基础,贯彻落实好“人人都是通风员”活动,经矿领导决定从4月1日至12月底,在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动。这次活动不仅强调了“通风”是煤矿安全生产的重要内容,而且突出了“人人”在煤矿安全工作中的主体地位。使我矿全体职工意识到安全生产,人人有责。

  2、为搞好本次会战工作,我矿立即召开了矿领导安全办公会议,迅速成立了以矿长为组长、总工程师及通风科长为副组长、副矿长及各科室负责人为主要成员的“人人都是通风员”领导小组,并制定了活动实施方案,领导小组下设办公室,办公室设在通风科,由通风科科长兼任办公室主任,主要组织人员培训,通风科负责授课并组织考试和资料收集工作。

  二、活动期间完成工程项目有:

  1、我矿于9月26日形成全负压通风系统,井下做永久密闭44座、调节风门6道,风桥2座,在井下皮带巷、轨道巷、30101、30102工作面各安装隔爆水棚4组,并将隔爆水袋出井清洗,井下巷道洒水灭尘共计58600米,安设各类传感器共计3台,维修及更换各类传感器共计12台,监控线缆铺设共计300米,整理监控线1800米,清理共计760米。修理损坏的通风设施共计12次。风筒工发放风筒共计60节。各巷道按规定增设净化水幕共计6道,加强通风系统的管理,确保了通风系统的正常运行。

  2、继续强化通风安全质量标准化建设,创建“零事故现场”,打造“零事故环境”;科学有效控制瓦斯、火灾隐患,加强重点区域和重点环节的“一通三防”管理,以密闭前、瓦斯排放、巷道开口等作业环节、作业区域和环境为重点。加强矿井综合防尘管理。

  三、活动期间考试培训情况

  制定培训学习课程表进行全矿职工培训签到并做好学习记录存档,工作取得了很大的成绩:共培训员工367余人次,“人人过关”考试合格率98%,全员培训率达到100%。

  四、活动期间现场实践阶段

  深入实施安全质量标准化“就近管理”和队组全过程管理,突出岗位个体能力的发挥和队组基层单位效能的发挥,以“想、看、干、管”为核心,规范了员工的工作程序,责、权、利相统一,使每个岗位的作业人员主体责任更加明确,对检查发现的问题或隐患单位实施整改,活动期间共查出隐患共75条问题,现已整改73条,有2条在整改过程中。

  五、今后工作计划

  经过开展活动虽说取得了些成绩,但在“人人都是通风员”培训工作还存有一定的不足。为了能够将此项工作长期有效开展下去,我们在加强“一通三防”各项管理的基础上,在今后的`工作中需加强以下两方面的工作:

  1、利用多种形式在全矿范围内广泛宣传“人人都是通风员”安全理念及“一通三防”知识,使广大员工及家属感悟到通风工作的重要性,体会到通风工作与己的相关性,掀起人人学通风、人人管通风、人人都尽通风责任的高潮。

  2、加强井下员工的自救、互救能力培训演练,提升员工的安全素质。

  xx

  20xx年11月3日

通风工作总结8

  近几年随着高职教育改革的推进,我院各系部逐步认识到要把工学结合、顶岗实习作为教育的重心。顶岗实习之所以重要,是因为在整个过程中要经历由学生到企业员工身份的转变过程,学生要面对诸多变化,涉及到思维方式、生活方式以及个人价值观与企业文化融合的复杂过程等,对学生而言有一定的困难。而对于系部而言则涉及到要考虑如何进行相应的科学管理与跟踪教育,保证学生的校外安全、保证顶岗实习的质量与效果等,以便最终达到对高职人才培养目标的要求。

  20xx年x月10——20xx年x月x日,我系工商管理教研室、市场营销教研室开展了为期半个多月的学生顶岗实习实训。实习实训的地点是长春欧亚卖场,实习学生人数共九十多人,其中以我系工商管理教研室和市场营销教研室的学生占绝大部分,还涉及到十多名外专业以及外系学生。

  此次顶岗实习期间恰逢欧亚卖场十二周年店庆,因此学生的日常工作主要是在卖场营业店面中设置的'各奖品发放点,负责奖品的储运、发放、核对等,直接面对和接触的是广大顾客。整个实习实训期间学生的工作量比较大,责任也比较重。我作为本次实习实训的指导教师之一,在整个实习过程中我尽量深入到学生中间,对学生进行跟踪管理,但还是出现了疏忽,造成了一定的后果。以下我主要通过此次实习实训我所看到的问题以及所经历的波折总结经验教训,并提出个人的一点见解。

  一、本次实习实训过程中存在的主要问题

  1、对学生顶岗实习的前期教育和管理的重视程度不够。由于欧亚卖场这个实习实训基地我们已经连续几年合作,学生顶岗实习期间的工作内容也是比较熟悉的,所以尽管在往届学生的实习过程中出现过一些问题,但是都没有引起我们足够的重视,因此错过了将问题消灭在萌芽状态的最好时机。

  2、顶岗实习跟踪教育和管理制度不健全。在整个实习实训过程中我们四个指导教师平均分配,轮流到卖场进行跟踪管理。我能够保证在轮到自己指导时深入到卖场中,深入到各实习点。但在跟踪管理过程中没有依据一定的标准和原则等来规范学生的行为,因此跟踪管理显得随意性、盲目性较大。在与学生的接触

  交谈过程中也没有应有的警惕性,总的来说缺少应有的原则性和制度性。

  3、忽视对学生思想政治方面的教育和引导。不光是在实习实训过程中,在日常的教育教学过程中我也意识到自己有这方面的不足。总是觉得自己作为专业教师主要职责是给学生传授专业理论和知识,其实不然,无论是辅导员也好专业教师也好我们都有职责给学生正面的引导和教育,尤其我们的学生正处于青春期,世界观、价值观形成的关键时期,也许我们适时的一句话、一次交流能够引导他们建立正确的观念。

  二、对我系学生顶岗实习实训的建议

  首先,应建立健全我系学生顶岗实习实训制度。为了保证顶岗实习正常有序的开展,就必须要规范顶岗实习的组织管理流程,从组织管理和实施流程上,确保严格规范,这样也可以培养学生养成遵守规程与严谨有序的良好的职业习惯。有了良好的规章制度可以使指导教师跟踪管理过程中有章可循,同时也可以让系领导更好的考核教师在整个过程中是否尽职尽责。

  其次,加强与企业的沟通。由于每个企业的实际情况是不一样的、岗位的工作内容以及对学生的要求都是不一样的。因此,我觉得上述的拟建立的实习实训规章制度也不是万能的,它只能是作为一个基本标准和原则,要与实际情况相结合。在实训的前期工作中我们应先于企业加强沟通,弄清楚工作岗位的内容、特点、企业的实际要求等来严格制定各项要求,从而把学生可能会犯的错误概率降到最低。同时也能根据企业提出的意见及时进行调整,从而保证了实习实训的效果。

  以上是我对本次实习实训工作的总结。

通风工作总结9

  20xx年上半年为了加强矿井通风管理工作,通风科主要加强了矿井“一通三防”管理工作及对通风队的管理,按月给通风队下达生产计划并对通风队工作进行考核,20xx年上半年着手做了以下几个方面的工作:

  1、加大了矿井通风管理的考核力度,对违反矿井“一通三防”管理规定的单位和个人按规定进行了处罚。

  2、按照通风科管理职责建立了通风各类管理资料,对通风队报上来的各类通风资料进行检查汇总,发现资料有误能及时责令通风队进行更正。

  3、加强了井下通风设施的施工管理,由通风科编制施工风门、密闭、临时风幛等各类施工开工报告、技术交底,通风设施施工完后由通风科会同施工单位对施工的`通风设施进行验收,确保了井下通风设施的施工质量。

  4、对矿井通风质量标准化严格管理,建立了矿井通风质量标准化各类技术资料,20xx年3月国家下发了质量标准化新标准,对照新标准标开展了质量标准化工作,对通风日常管理工作能做到常抓不懈。

  5、通风科管理人员能经常深入井下对矿井各类通风设施、风量、气体等情况进行及时检查,发现问题能及时向矿领导汇报并通知有关科队进行整改。

  6、随着矿井下山采区的延伸,采煤工作面瓦斯有上升趋势且有瓦斯异常带的出现,矿井通风管理工作难度增加,上半年针对W4204采煤工作面气体情况,制定了工作面气体专项措施,并召开了专业会议,并按专项措施严格执行。

  7、现矿井通风方面存在的问题也不少,井下有些风门变形,特别是反向风门有些不能自动关闭,有些密闭漏风,井下未灌浆的密闭还有不少,掘进工作面风筒吊挂不直,接头漏风现象普遍存在,采掘工作面、皮带运输机巷等产尘地点粉尘仍有超标等现象,通风管理工作很多地方都需要不断改进和加强。

  8、在通风材料管理方面,井下风筒、快速接头等材料损失的仍不少,材料管理工作仍需不断加强。

  20xx年上半年总的来说通风科基本上完成了矿交办的各项通风管理任务,但有些管理工作仍存在许多不足,有些工作考虑的不全面落实的不好,考核力度不大,在严、细、实方面需进一步加强。

  下半年工作安排:

  1、完善井上消防器材库,安排备齐各类消防器材。

  2、东翼采区灌浆站设计、资金已基本到位,配合基建科加快灌浆站施工,完善矿井防灭火系统。

  3、做好矿井5#煤层及采煤工作面由下行通风改上行通风施工组织设计。

  4、W4204采煤工作面收作期间的通风防灭火工作。

  5、10月份组织进行矿井救灾反风演习。

  6、对“一通三防”大会战进行组织验收。

  7、做好“一通三防”各项管理工作,通风质量标准化年底力争达到一级标准。

通风工作总结10

  我叫许贵才,今年44岁,于88年参加工作,以前主要在销售和材料供应部门工作,20xx年至20xx年滥竽充数管了几年安全,20xx年,政府有了新的政策,我也不得不开始新的就业选择。出于对鑫隆20年的感情我无条件选择了母矿。20xx年经郝矿长鼓励任了通风科长,今年10月份领导抬爱给了通风副总这个平台。到矿以来,认真履行工作职责,紧紧围绕矿确定的各项目标任务,扑下身子扎实工作,现就本人的学习和工作情况做以回顾。

  一、加强理论学习,弥补自己的不足

  通风工作,对于我不是本行专业,以前也没有搞过,而通风工作在煤矿安全工作中起着举足轻重的地位,瓦斯事故决定着煤矿的存亡,我深知这份工作责任重大,尤其对于我更不能含糊。一方面,董事长对我有恩,我的住房条件是董事长创造,孩子的学费是董事长提供,我的就业是董事长给予,如果因我的失职导致煤矿无法生存就等于忘恩负义;另一方面,200多老矿工和我有深厚的感情,他们中大部分人的生活保障依靠鑫隆,我不能因为我个人的失职而让他们失去幸福;再者我不能因为我的失职而让提拔我、帮助我的领导背负罪名,让现在和我一起工作的同志失去工作、失去幸福;更何况我的生活保障全部依靠鑫隆。为了不辜负领导的`厚望,不辜负所以有恩有情的人,我必须刻苦学习,提高自己的业务素质,尽职尽责做好本职工作。任职以来我全身心投入,不放过任何学习机会,一方面,认真专研理论知识、看规程、记标准、学文件、比方案、阅杂志、听规范,讨经验,不断充实自己的业务知识;另一方面,虚心向别人请教专业技术,鑫隆在短短的几年里共招聘、培养了20多位矿级领导,他们都有很高的理论水平和丰富的管理经验,他们都是我学习的好老师;还有广大职工群众,他们在实际操作方面有先进的技巧和经验,和他们多沟通,制定的制度可操作,编制的措施更完善。

  二、深入现场抓管理,严格执行隐患排查制度,促进安全生产。

  今年以来,严格执行矿制定的干部入井制度,能够深入井下生产一线,做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督,对安全隐患,违章行为不讲情面严格处理。每次入井走一路、查一路、记一路,现场能处理的看着处理,不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来平均入井指标均能超额完成,为矿井安全生产尽自己最大努力。

  三、完善一通三防各种规章制度,抓紧日常管理工作

  建立健全了“一通三防”岗位责任制;进一步完善了各类规章制度;完善各种记录、台帐;及时填绘各种图纸;编制各项安全措施;及时上报各类报表、方案;加强职工培训,提高职工整体素质;配合有资质单位进行了一年一度的瓦斯等级鉴定。

  全年全矿巷道贯通共计17处;对通风系统进行了2次大的调整、5次区域调整、局部调整达10余次,每次调整前都经过细致测风、详细计算、认真分析、现场考证、兼顾行人运输安全、

  然后确定合理的调风设施和设置位置,制定完善的措施以确保系统合理、风流稳定,半年来全矿未出现风流紊乱现象,杜绝了瓦斯事故;掘进开窝、搬家数十多次,局部通风机安装、更换、移位共计28台次,风筒安装、更换达10000余米,10#煤巷道掘进取缔了600mm以下风筒,全部改用800风筒,使掘进供风有了可靠的保障;构筑通风设施48道,确保了系统稳定,杜绝了盲巷、盲硐;定期进行风量测量、并根据需要及时调节,杜绝了微风作业;加强瓦斯检测,杜绝瓦斯超限作业;加强防尘管理,各巷道都按规定安装了全断面水幕,各转载点全部增设降尘设施,部分区域安装了自动喷雾,并按规定、按标准安设隔爆水棚;加强防火管理,所有机电设备硐室、车场、采掘工作面都配备了消防器材并定期进行检查维护,保证齐全有效;

  四、加快系统建设,确保煤矿安全

  通讯系统、产量监控系统已安装到位;人员定位系统和视频监控系统主系统基本到位,现在正在进一步完善;供水施救系统和压风自救系统也开始着手安装。

  五、严格自律,密切联系群众。

  要搞好一通三防工作,必须全心全意依靠职工群众,与职工群众打成一片,凝聚成团结奋进的战斗集体,今年以来,我认真贯彻执行干部廉洁自律的有关规定,以身作则,深入群众,与职工同吃同做,勤沟通,多疏导,消除职工的逆反心理,使工作开展更顺利。

  六、今后的工作打算和努力方向

  不断提高自身综合素质,适应矿井建设的需要;决策要果断不能优柔寡断图省事、搞迁就;认真履行岗位职责,严格执行安全法律法规,确保我矿一通三防工作和质量标准化水平进一步提升;虚心接受职工的建议和意见;廉洁自律,清白做人,做职工群众的知心人、贴心人;带好队伍,团结同志,将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室;七、表态

  1、保证有积极的工作态度。

  2、如果能力上有欠缺,宁可退位让贤也不能让煤矿毁在自己手里。

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