[优选]设计方案10篇
为了确保事情或工作有效开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的设计方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
![[优选]设计方案10篇](https://p.9136.com/00/l/b7bdb0b84_2.jpg)
设计方案 篇1
白云新城规划设计竞赛已经有了初步成果,6套规划设计方案昨日与公众见面。今日开始,在广州市新体育馆大众厅免费公开展览4天,市民可到场参观并留下意见,也可到规划在线网投票。相关部门将在近期整合6套方案的特点,综合研究确定该地区的具体发展方向和规划方案。
核心区扩大了三分之一
据广州市规划局介绍,此次白云新城的规划设计范围北至黄石路,东至白云大道、西至机场高速路,南至北环高速路,规划总用地面积约9.22平方公里。其中,核心区面积约为4.33平方公里,不仅包括了原机场区的2.79平方公里,还外扩1.6平方公里,也就是扩大了三分之一的面积。
6方案都现“高密度”特点
记者在6套方案中发现,无论在住宅规划还是商务方面都体现了“高密度”的共同点,建筑高度上也突破了原有旧机场“限高”的.束缚,可发展高层住宅等。除方案5外,其余均是采取“北住南商”的规划布局。
此外,为了不束缚设计师的规划创作,虽然事先没有设定太多的条条框框,但是原则上要求保留旧的机场,以保留这份历史的印记,不过提出了“赋予”其功能的说法。6套方案都倾向于用两层候机楼发展为该区域的商业旗舰。另外的一个原则性要求是,新城建设必将涉及到旧城的改造。据悉,目前区域内有江夏村的部分区域以及萧岗村,改造未全面开始。
4地铁站南北贯穿新城
据悉,白云新城日后会重点完善轨道交通。新城的北面是机场高速和白云大道,核心区内有机场东路和机场西路。而且,白云新城核心区旧机场用地,处于几个高速公路的交接点,向北直通花都,向西连接佛山,属交通咽喉地带,但在这一块的道路呈“Y”字形,交通道由宽变窄造成不便,这要求6个方案都要重点考虑。
此外,白云区与市中心的荔湾区、越秀区和天河区接壤。这就要求白云新城内外道路衔接以及附近交通网络要完善,方便人流和车辆进出。同时,要建设以地铁站为核心的交通枢纽服务设施,实现地铁、公交和出租车的无缝接驳。轨道交通将分别从南北和东西方向贯穿白云新城核心区,目前已定的从南到北有江夏、新市、白云新城和远景4个站。
设计方案 篇2
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,深入贯彻市文明办的有关要求,把党和政府的温暖送到千家万户,XX决定,在 20xx年广泛开展“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会为指导,围绕社会主义核心价值体系建设这条主线,以“三关爱”为主题,认真贯彻落实我市关于进一步解决好困难群众生产生活问题的通知精神.
二、组织领导
加强组织领导,充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖 送爱心”活动的重要意义。
三、时间安排
四、活动内容
1、开展走访慰问活动。开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等,送去党组织的'关怀与温暖。
2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等,
3、开展志愿服务社区活动。积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。
4、开展助学帮困“圆梦”活动。走访慰问贫困家庭,帮助他们解决生活上的困难,为贫困学生捐款,动员社会力量。
5、开展义务宣传教育活动。定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式。
五、活动要求
1、高度重视,加强领导。把公益事业作为一项重大的政治任务,切实安排好各项活动的有关工作。
2、务求活动实效。了解困难群众的需求,对活动作出计划和具体安排,精心组织,整合资源,积极动员党员干部广泛参与,务求取得实效。
设计方案 篇3
教学目标:
1、初读课文,大致了解课文内容
2、借助插图、语言环境及形声字的规律自主识字
3、初步理解课文内容,体会松鼠和小熊之间友好—吵架—和好的过程,体会他们之间真挚的情谊。
教学过程:
一、 导入
小朋友们请看大屏幕这是什么?(纸船、风筝)那我们几天的故事就和这两样东西有关(课件出示课题:纸船和风筝)谁会读?(指导读出“筝”字的轻声)
你读得很清楚,而且把风筝的筝读成了轻声,真好。我们一起来读一读。(生齐读课题)
读得真好,一会在课文里这个字也要读轻声。那纸船和风筝究竟会给我们带来怎么样的一个故事呢?现在打开书92面,请你首先自由的读一读这篇课文,不会读的字可以请教下面的大枫叶,把每个字都读准确,好现在开始吧。
二、 学习文中生字
1、刚才小朋友读得可真认真,那老师现在要来考考大家了,谁来说一说这个故事是发生在哪两个小动物之间的?(松鼠和小熊)那现在老师手上有两座房子,左手的这一座是小熊家,右手上的这一座是小松鼠的家,谁能把它们的`家放到正确的位置上。(请生把两者的家贴到黑板上正确的位置上,理解山顶和山脚的概念)他贴对了没有?谁能来读一读第一自然段,告诉同学们为什么他要这么贴呢?
2、小松鼠看到大家这么认真啊,她很高兴,你看她放了好多只纸船,随着小溪流了下来,每只纸船上都载了一个生字宝宝,你能来读一读这些生字宝宝吗?请你先自己练习来读一读。
3、谁愿意来挑战一下这些生字?指名读出老师指到的生字。开火车读
4、挑战都成功了,那我们一起来读一读这些生字好吗?生齐读生字
5、那老师现在给大家一分钟的时间再记一记这几个生字,呆会啊,老师会出一些生字的部件让大家来回想一下我们今天都学了哪八个生字。(课件出示部件,让学生填完整)
6、在这八个生字里,老师觉得有一个生字是最难写的(课件出示“幸)这个字读什么呀?请你仔细观察田字格里的幸字,说说你有什么要提醒同学们才能让同学们把这个字写得更好。(上面一个土字,写得扁,下面是羊字少一横,四横中第二横最长,第三横在横中线上,竖要写在竖中线上)
师范写,生书空。生练写两个
三、 学习课文第2~6自然段
1、看到小朋友们学得这么好,我们的小熊和小松鼠可高兴了,可是他们遇到了一点麻烦,请大家看这四幅图(课件出示),他们的顺序打乱了,谁能按照故事的顺序把他们排列好吗?(请生排列)
他到底排对了没呢?他说了不算,老师说了也不算,我们还得请教我们的课本,那么我们先来听一听小熊和小松鼠是怎么样成为好朋友的吧?(听课件朗读录音)
2、谁来说说是什么让小熊和小松鼠成为了好朋友?(纸船和风筝)
3、大家看小熊这是什么表情啊?(课件出示小熊)(高兴)你是怎么知道他很高兴的?(抓乐坏了)乐坏了你是怎么理解他的意思的?那小熊为什么乐坏了呀?(因为松鼠折了一只纸船放在小溪里,纸船漂呀漂,漂到小熊的门口,上面写着祝你快乐)
4、如果你是小熊,交到了小松鼠这么一个好朋友,还收到了这个好朋友给你送来的祝福,你的心情怎么样?谁能来当一当高兴的小熊?(指名读,评价)?你愿意也来试试吗?那好,让我们一起来读读第2~3自然段。
5、老师从大家的朗读中看到了好多乐坏了的小熊,(课件出示小松鼠)那现在小松鼠又是什么表情呢?(高兴)你从哪里看出来的?(他笑得都合不拢嘴了)那她为什么这么开心呢?(因为小熊扎了一只风筝,风筝乘着风飘啊飘,飘到了松鼠家门口,上面写着祝你幸福)你能找一找课文里那两个自然段是描写的这幅图吗?(4-5)指名读。
6、我可爱的小松鼠们,你们也交到了一个好朋友,还收到了小熊放飞的风筝和风筝里小熊写的祝福的话,你们能不高兴吗?那我们来读一读第4~5自然段吗?请大家拿好书
7、课件出示飘和漂,请学生把两个字填到正确的句子里。你是怎么知道这样填的?(因为飘旁边有个风字、而漂是三点水旁,风筝在空中被风吹起来,而纸船是在水里漂的)
四、 学习课文7~11自然段
1、纸船和风筝让他们俩成好朋友,正当他们沉浸在幸福和快乐中时,这快乐却没有了。究竟发生了什么事?下面我们继续来听这个故事。(听课件朗读录音)
2、小熊和小松鼠怎么拉?(吵了一架)课文中哪一个自然段是讲他们吵架了?(7自然段)他们吵架了是不是就不折纸船和风筝了呀?如果你跟你的好朋友吵架了,他下课不再和你一起玩了,你的心情会怎样呢?那他们现在的心情是不是也很伤心、难过呢?哪两个自然段写了他们很难过?(8-9)指名读。男女生比赛读,看看是小松鼠比较难过还是小熊比较难过。
3、听了同学们的朗读,老师都觉得很难过。读词语:飘荡漂流,课件出示句子:可是有一天,他们……,谁能来说说这两个词语分别应该填在哪里?(学生填空)你填得真准确,那我们一起来读一读这个句子吧?(生齐读)
五、 拓展
小熊和小松鼠后来到底和好了没有呢?我们下一节课继续来学习。那现在请同学们想一想,如果你是小熊或是小松鼠,你还会给你的朋友写上什么祝福的话呢?回家请同学们自己折一只纸船,并把你祝福的话写在里面,明天来送给你的好朋友好吗?
设计方案 篇4
整个校园综合安防系统,主要包括以下部分:视频监控系统、防盗报警系统、一卡通门禁系统、通信传输系统。此外,还可以加入智能分析系统,能够将校园安防子系统无缝整合在一起,化被动监控为主动监控,能够极大的提高视频的利用效率,提升监控系统的整体性能。
视频监控系统
据现场情况,将校园内所有需要安装监控监控摄像机的点统计后分析,再给出定义。比如常见校门口出入口、教学楼出入口、走廊、楼梯、图书馆出入口、阅览区、宿舍楼出入口、走廊、教室、实验室、校园操场、公共区域、校园周界等视频监控点,具体划分为ABC类。A类区域,不仅设计大范围监控的全局监控摄像机,而且配合高清快球监控摄像机做关键点特写联动,项目实施方采用最新的鱼眼联动高清快球的方案,达到完美监控的效果。A类区域作为最重要监控区域,需在学校的保安值勤点设置分区监控点。B类区域则无需接入到分区监控点,保安工作由监控中心统一指挥调度。C类区域相对面积广阔,则只需做大范围监控。
防盗报警系统
根据现场情况可以分为校园周界红外对射报警区、重要建筑周界及出入口三鉴探测报警、声光报警和紧急按钮区域等报警探测区域。
通讯传输系统
通信传输系统分为视频网络传输和报警信号传输两部分。对于学校来说,传输网络部分将全部使用学校现有校园计算机网络,将各考场监控摄像机及相关联的'报警传感设备通过一根网络双绞线直接与校园网接入层交换机直联,充分利用学校现有网络资源,实现视频、音频、报警、数据等信息在IP网络上的有效传递和交换,节约用户系统投资。一般情况下校园局域网完全可以满足视频监控系统需要的带宽,同时可以避免重复建设。此外,校园实时视频监控图像通过3G网络可以实现控。
智能分析系统(可选)
智能分析系统是对上述各个系统功能的补充和加强,它基于对视频的一系列分析,从视频中提取运动目标信息,发现感兴趣事件,根据用户设置的报警规则,自动分析判断报警事件,产生报警信号,从而可以在许多场合替代或者协助人为监控。
此外整个校园安防系统可对外提供平台接口,实现与上级教育主管部门和公安部门的系统对接,让各部门共同参与应急事件并进行协同指挥。同时,视频监控系统可与考场视频监控系统完美融合教室监控也是安防监控系统的重点防范区域,对于高考考点的学校,需要建设考场、保密室等处的国家教育考试网上巡查系统,本系统的建设须考虑能与国家教育考试网上巡查系统的无缝融合,避免重复建设,造成资金的浪费。在考点级安保监控中心和考试巡查监控中心(可合可分)要能同时对考场、保密室、学校大门、主要通道、重要场所、围墙、各建筑物出入口等处进行统一的监控,同时在上级平台也可灵活调用考场、大门口等处的监控视频。
本系统中的视频监控系统采用全数字化产品。视频从前端图像采集设备输出时即为数字信号,并以网络为传输媒介,基于国际通用的TCP/IP协议,采用流媒体技术实现视频在网上的多路复用传输,并通过设在网上的网络虚拟(数字)矩阵控制主机(IPM)来实现对整个监控系统的指挥、调度、存贮、授权控制等功能。此外报警、门禁、巡更等前端设备输出的数字信号也可由多网合一的方式通过网络复用进行传输并在同一平台上进行管理与控制。
前端一体化:监控系统前端一体化意味着多种技术的整合,嵌入式构架,适应性更强,以及不同平台间的整合输出,为系统集成化奠定了基础;
传输网络化:视频监控系统的网络化意味着系统的结构将由集总式向集散式系统发展,集散式系统采用多层分级的结构形式,将使整个网络系统硬件和软件资源以及任务和负载得以共享,这也是系统集成与整合的重要基础;
处理数字化:信息处理数字化意味着信息流的数字化、编码压缩、开放式的协议,具有微内核技术的实时多任务、多用户、分布式操作系统,以实现抢先任务调度算法的快速响应,硬件和软件采用标准化、模块化和系列化的设计,系统设备的配置具有通用性强、开放性好、系统组态灵活、控制功能完善、数据处理方便、人机界面友好以及系统安装、调试和维修简单化,系统运行互为热备份,容错可靠等功能;
系统集成化:系统集成化正是由于构建系统的各子系统均实现了网络化和数字化,特别是使视频监控系统与弱电系统中其它各子系统间实现无缝连接,从而实现了在统一的操作平台上进行管理和控制。
需求分析
按照监控目标的重要性,对监控区域划分为三类,便于对所有图像采集区域进行管理。
A类重点区域:大门出入口、校园周界、宿舍楼周边、数据监控中心。要求使用高清晰度视频采集设备,其中校园大门出入口和安防监控中心尤为重要,需确保24小时工作。
B类次重点区域:数字实验室、生态博物馆、多媒体教室、机房、演播室、图书馆、大型电子阅览室等建筑出入口和内部。室内监控为主,可以选用网络高清半球监控摄像机。
C类普通监控区域:校园内道路、操场等公共场合。室外区域为主,需配置ip66等级的一体化监控摄像机,快球监控摄像机 做辅助监控。
设计方案 篇5
摘要:本次小组工作坊主要是针对S大学在学习生活中遇到性别不平等待遇的女大学生开展的,女性在日常生活中经常会遭遇性别歧视,给学习生活带来诸多不便和烦恼,她们很想通过自身努力达到独立自强。工作者运用社工理念,对遇到此类问题的女性同学加以引导,帮助她们完善自我,独立自强。
关键词:女性;工作坊;性别歧视;自强
一、小组工作坊背景
(一)工作坊模式
小组工作坊是小组工作的优化版,工作者引导组员针对一个问题进行分析讨论,分享彼此的想法经验,用更少的时间,最大化利用人力资源,以期达到理解解决特定的问题。
(二)性别不平等
改革开放将大众的思想从传统思想中解放出来,但是男尊女卑的思想早已融入到人们的思想文化中,形成了性别歧视问题。男女性别区分这一先天差异对女性在学习生活的各方面都造成了影响。女性所遭受到的性别不平等待遇给她们带来了烦恼。
(三)小组工作坊目标
以社会工作理念分析讨论女性在学习生活中遭遇性别不平等待遇,促进女性独立自强意识觉醒,引导组员正确认识自己,重塑自信,提升自我认识,实现自我,推动两性平等建设。
二、小组工作坊过程
(一)环节一:问题引入
工作者通过PPT分享在现实生活中与性别歧视有关的案例,引导组员分析讨论案例中的性别不平等事件的原因以及现实意义。鼓励组员分享自己在学习生活中遭遇过哪些性别不平等事情或小故事。
小结:工作者巧妙地通过他人的案例分析讨论,成功地引导组员进入性别歧视问题的探讨,鼓励组员积极分享,达到了小组初期的破冰效果,获得组员信任,了解组员对性别不平等的看法以及自身的一些亲身经历,为为后续工作坊活动的开展做了铺垫。
(二)环节二:问题深化
通过上个环节的分析讨论,组员分享了各自的经历,激发了其改善性别不平等的想法。工作者将问题进一步深化,让组员写下各自想成为怎样的人,引导组员分享各自的期望,并与当下进行比较,促进组员思考。
小结:由分享自己遭遇的性别不平等待遇的小故事到激发组员想去改善这一境况,组员感同身受,形成了共鸣,工作者鼓励组员思考对自己的期待,组员积极性提高,互动良好,分享踊跃,组员间彼此认同,工作坊气氛轻松愉悦。
(三)环节三:视频引导
在前两个环节的思考讨论的基础之上,播放一段关于他人改变自己的视频,视频是讲述一位外国女孩在生活中遭遇各种不公平待遇,然后寻求心理咨询师的帮助,咨询师根据她的具体情况,帮助她分析,引导她去改变自己,成为一位独立自强的女性。看完视频后,组员讨论关于视频中的故事以及自己的感想。
小结:组员专心致志地观看视频,设身处地地感受视频中主人公的遭遇,讨论也异常激烈,有表达对故事中女孩的同情,有表达对心理咨询师的敬佩,有表达自己也想去改变自己也想成为一个独立自强的女性等等,环节三有很好的鼓励效果。
(四)环节四:改变自己
通过以上三个环节的引导,组员对性别歧视、自己想成为怎样的人、想去改变等问题有所思考,工作者鼓励组员思考今后应如何改变自己,如何成为一位独立自强的女性,将想法写入“我想改变的三件事”表,组员自愿分享该表。
小结:从组员认真思考,书写自己想要改变的三件事可以看出,组员对女性独立自强有了自己的认识,而且对自己想要成为怎样的人,以及如何去改变都有了认真的思考。该环节激发组员的改变愿望,增加他们的信心。
此时小组工作坊已经接近尾声,工作者对工作坊整体活动进行了回顾总结,并鼓励组员勇敢面对生活中的困难,通过自己的努力,做一名独立自强的`女性,最后祝福大家成为自己心中期待的那个自己。
三、总结与反思
这次工作坊分为:问题引入―问题深化―视频引导―改变自己四个环节,针对性别歧视问题进行探讨,通过引导组员思考自己想成为怎样的女性,借鉴一个成功改变自己的例子,鼓励组员改变不满意的地方,成为一名独立自强的新女性。
反思一:在环节四“改变自己”中,气氛略显沉闷,活动时间没有很好的把握,特别是书写环节,考虑到每个人思考、书写的速度不同,本想着尽量满足所有的组员时间需求,但是活动后反思这样不恰当,有些组员写完后会感到无聊,消减参与积极性,而有些组员还没写完又没时间限制反而会陷入怎么写的纠结当中,下次活动可以用约束性的语句“给大家3分钟的时间”或者当大部分组员写好后,只有一两个没写好时,可以和其他组员互动,善意提醒组员时间。
反思二:工作者觉得自己在临场引导方面还存在很大的不足,人多的场合说话容易紧张,压力大,而性子比较急,怕出错,总是小心翼翼。临场说话和书写不一样,书写可以随时增减修改,斟酌再三,而临场说话需要整体构思,随机应变,所以在临场说话方面还有很多需要学习的。以后说话时语气要和缓些,给人以比较沉稳的第一印象。多用一些感谢大家的语句,可能很多人不好意思说,但是感谢性的词语给人受尊重的感觉,组员心情愉快才愿意投入活动。
反思三:一些小细节,比如:椅子摆放,考虑到活动过程需要书写,所以都选择了可以书写的椅子,但是组员之间的间距略大,给人疏远感,幸好志愿者及时提醒,缩小间距。工作者和志愿者没有沟通好,具体任务没有分配精准。忽略背景音乐,在写下想改变的三件事的环节中可以适当播放一些轻音乐,这样既可以舒缓心情,又可以营造轻松愉快的氛围。
总体来说,这次工作坊的开展还是取得了比较好的效果,组员在性别不平等问题上有了自己的认识,而且想过自身的努力,提升自己的能力,完善自己,成为自己内心期待的自己。所以笔者认为这次工作坊较为成功,有利于组员对女性问题更为深入的认识,促进女性独立自强意识觉醒,正确认识自己,重塑自信,促进自我实现,推动两性平等建设。
设计方案 篇6
活动准备:
1、准备苹果、香蕉、橘子、西瓜、南瓜、西红柿、葡萄等水果。
2、幼儿每人一份操作纸,各种种子若干。
3、视频转换仪。
活动过程:
一、导入活动,引起幼儿探索的兴趣。
昨天老师带小朋友去参观了我们的蔬菜园地,看到了许多碧绿碧绿的蔬菜,你们知道吗?这些蔬菜是由什么长出来的吗?
老师总结:这些蔬菜是由一颗颗小小的种子长出来,我们平时吃的水果也是由种子发芽的结果的。
(评析:从幼儿熟悉的生活经验入手,引出课题,显得自然而亲切,一个小小的问题,既集中了幼儿的注意力,明确了活动主题,又增强了学习兴趣。
二、找种子
1、师:今天,老师为你们准备了许多蔬菜和水果,要请你们用自己的小眼睛找找看,他们有没有种子,找到后,看一看,和同伴说一说,种子它藏在哪里?是什么样?(幼儿自由探索)
(评析:在探索活动中,幼儿对种子产生了浓厚的兴趣,他们对瓜果左看右看,有的用手摸摸,有的用手捏捏,有的用鼻子闻闻,有的交头接耳,相互交流,每个幼儿都处于积极的探索中。)
2、幼儿交流探索的发现。
(1)、谁愿意上来告诉大家你找到了什么种子?
幼儿一:我找到了苹果的种子。
师:我们大家来看看苹果的种子的什么样子的?
幼儿:苹果的种子是黑黑的,小小的。
(评析:教师让幼儿找出种子并放在视频转换仪下进行展示。通过视频转换仪放大了种子,幼儿很清晰、明确地观察了种子的外形特征。)
幼儿二:我找到了西瓜的种子。
师:西瓜的种子是什么样子的?(评析:当幼儿看见西瓜的种子的时候很兴奋,原来西瓜的种子就是我们在超市里买到的西瓜籽,它可以吃呢。)
用同法和幼儿一起观察橘子、黄瓜、西红柿、葡萄的种子。
(2)、师:有谁找到香蕉的种子吗?
幼儿一:香蕉是没有种子的。
幼儿二:我找到香蕉的这个小黑子。
师:其实香蕉它也有种子,这些小黑点就是它的种子,只不过是他们退化了,现在的农民伯伯非常聪明,用科学的方法不用种子也能种香蕉,所以香蕉的`种子就慢慢退化了。
(评析:香蕉的种子具有特殊性,幼儿很少了解,通过单独提出,幼儿了解香蕉种子的独特性,达到了教学目标。)
3、我们知道苹果、黄瓜都有种子,老师告诉你们,除了这些,还有许多瓜果、蔬菜都有种子,小朋友以后长大了就会慢慢知道了。
(评析:在本次探索活动中,幼儿积极讨论,主动询问,了解了各种瓜果蔬菜的种子的特征。)
三、操作活动:种子和果实匹配。
1、师:老师为小朋友准备了小卡片,上面有各种果实,旁边有各种种子,请你们给这些果实找种子,找到后把种子贴在果实的下面。
(评析:教师为幼儿设计一份记录表格,表格的上面是各种果实,考虑到种子的外形特征,教师在下面用双面胶带贴着,幼儿找到种子后就可以把种子贴在胶带上,这样方便了展示。)
2、幼儿交流活动结果,并且请集体检查操作结果的正确。
师:谁愿意上来告诉大家你的发现?我们一起看看他找的种子对不对?
(评析:幼儿从感知到接受、理解,而教师设计这一环节,不但能检查幼儿的学习的结果,还使幼儿学习知识得到进一步的巩固。)
四、活动延伸:
1、种子发芽实验。
2、种子贴画。
设计方案 篇7
学习目标
1.进一步体会消元思想,熟练地用加减法解二元一次方程组.
2.列二元一次方程组解简单的应用题.
学习重点:列二元一次方程组解应用题
学习难点:会灵活运用加减法解二元一次方程组。
一、 找出能概括全意的等量关系,并出方程组:
悟空顺风探妖,千里只行四分钟。
归时三分行六百,风速多少君知否?
二、独立自主探究
2台大收割机和5台小收割机工作2小时收割小麦3.6公顷,3台大收割机和2台小收割机工作5小时收割小麦8公顷,1台大收割机和1台小收割机1小时各收割小麦多少公顷?
思考
⑴如果1台大收割机和1台小收割机1小时各收割小麦x公顷和y公顷,那么2台大收割机和5台小收割机工作1小时收割小麦_________________ 公顷,3台大收割机和2台小收割机工作1小时收割小麦___________________公顷。由此考虑两种情况下的工作量。
三、训练
(一)一群鹅来一群狗,鹅头狗头五十五,一百五十条腿齐步走,多少鹅来多少狗?
(二)填空:
1. 中国古代的《孙子算经》中记载了一道广为人知的.题目:一百马,一百瓦,大马一个拖三个,小马三个拖一个.设大马有x匹,小马有y匹,则可列方程组_____________.
2. 小颖和爸爸一起玩投篮球游戏,两人商定的规则为:小颖投中1个得3分,爸爸投中1个得1分.两人一共投中20个,两人的得分又刚好相等.小颖投中__________个,爸爸投中___________个.
3. 蔬菜种植专业户王先生要办一个小型蔬菜加工厂,向银行申请了甲、乙两种贷款共13万元.已知甲种贷款的年利率为6%,乙种贷款的年利率为5%,王先生每年要付利息7 110元.甲种贷款贷了__________元,乙种贷款贷了__________元.
4. 某市现有人口42万,计划一年后城镇人口增加0.8%,农村人口增加1.1%,这样全市人口将增加1%.设这个城市现在的城镇人口为x万人,农村人口为y万人,由题意可得方程组__________.
5、某工厂生长A、B两种产品,下表记录了工人小赵的工作情况:根据提供的信息,求小赵每生长一件A产品,每生长一件B产品,分别用多长的时间?
生产A种产
品件数(件) 生产B种产
品件数(件) 共用时
间(分)
1 2 55
3 2 85
设计方案 篇8
薪酬管理方案,对于不管是刚刚运营的新公司,还是已经步入高峰发展期的企业,都是非常重要的。不管是什么企业,都要给员工制定一套符合实际的薪酬制度。以下为您提供一套完成的薪酬设计方案,请参考。
1.薪酬的定义与分类
从组织的角度出发,薪酬是组织运营的一项成本,同时也是促使员工劳动的手段;而从员工的角度出发,薪酬是员工付出劳动的报酬,也是满足个人各项需要的一种方式。
因为员工需求的满足分成各个层面,并不局限于“金钱”,因此应建立全面的薪酬的概念。
全面薪酬可以分为经济性薪酬和非经济性薪酬两种。经济性薪酬是指实实在在的物质因素,例如:工资、奖金、福利、补贴、股权等。而非经济性薪酬是指看不见、摸不着的心里因素,例如工作认可的程度、工作的挑战性、工作的环境和氛围以及能力的提高、职业安全、发展机会等。
根据企业的实际情况,在经济性薪酬方面,基于薪酬支付方式的本质,在此建立总薪酬福利的概念,包括全面现金福利和其它福利。全面现金收入是所有量化现金收入的福利加总,其中包括固定收入和可变收入。
其中,固定收入是从事一个岗位能够获得的基本报酬,反映组织对于某个岗位贡献的基本认可和对从事岗位工作的人员完成职能工作的一种预期,一般可分为基本工资和现金津贴。
可变收入是达成更好的能力、绩效要求时能够获得的超额奖励和报酬,反映公司基于不同的发放频度,针对不同的发放对象所期许达成的一个杠杆效果。具体而言,可变收入从发放对象来看,有公司到项目个人等不同的针对对象。从发放频度来看,有年度、季度、月度以及诸如项目资金等不定期的不同频度。从杠杆效果来看,有激励绩效成果的,有激励个人能力的提升等不同的作用。
而全面非现金福利是从事该岗位和为该组织服务所能够获得的保障和一种更高层面的认可,反映公司对于员工的保障的力度,以及特别针对某些岗位的一种保持力量,一般包括住房福利、医疗保险、用车等。
这些都是员工所关心的问题。
2. 薪酬设计的关键考虑点
员工在企业中往往十分看重薪酬的公平。而亚当斯的公平理论强调人们在与他人相比或者与自身的不同时点相比时所产生的一种公平的认同感以及相应所产生的激励性。因此,对于员工在组织中对于薪酬公平性的认识,界定以下三个因素为薪酬管理体系设计的关键考虑点。
(1)内部公平性,即在同一组织内获得的薪酬的公平性。
(2)外部竞争性,即与其他组织相比获得的薪酬的竞争性。
(3)个人收入延续性,即与过去相比获得的薪酬所表现出的延续性。
3. 薪酬管理体系设计的内容范围
(1)薪酬战略:组织中薪酬管理的导向和原则。
(2)薪酬结构的设计:组织中薪酬收入的架构以及决定薪酬变动的政策。
(3)薪酬构成的针对对象:不同的薪酬收入构成针对具体哪些组织中各个层级的员工。
(4)薪酬构成的发放周期:不同薪酬组织织部分的发放周期和频率。
(5)薪酬收入数值范围的确定:具体各个岗位的薪酬收入数值的范围。
4. 薪酬战略制定
薪酬战略紧密承接公司的价值观、愿景、使命、战略以及人力资源管理导向:
(1)人力资源管理导向和薪酬战略应有效支持公司的愿景、使命和业务战略。
(2)薪酬体系必须建立在公司人力资源管理导向和薪酬战略的基础之上。
这样的薪酬管理体系才可以有效支撑公司业务战略发展对人员素质和绩效的要求。
企业不同的发展阶段,应制定不同的薪酬战略。所以要确定企业目前的薪酬战略,就必须明确企业所处的发展阶段。
在企业迅速发展的阶段,应努力运用薪酬刺激员工的创业激情,这时一般使用平均的基本薪酬,高比例的奖金,标准的福利水平。
当企业进入正常发展和成熟阶段,这时一切渐渐步入正轨,薪酬导向应维护在维护标准化运营和管理方面,一般采用较高的基本薪酬,中等比例的奖金,较高的福利水平组织整个薪酬福利。
当企业步入无发展和衰退期,这时应着重控制成本,一般采用较低的基本薪酬,严格与成本控制相结合的奖金,标准的福利水平组合的薪酬模式。
5. 薪酬结构设计
薪酬结构设计的考虑因素基本薪酬管理的“3P”模式而来。
(1)Position(职位)。
(2)Performance(绩效)。
(3)Person(个人能力)。
职位是基于公司战略、组织结构设计从而分配责任所得到的单位,是以职责以导向的,它反映员工对公司的价值贡献;对应到总薪酬福利的.概念中去,岗位影响固定收入和福利的数值,影响可变收入的提成比例。
绩效是达成目标的一种能力,反映员工对岗位职责的实现程度,对公司业绩至关重要;对应到总薪酬福利概念中去,绩效对当期的可变收入有直接的影响,在薪酬调整、职位升迁时对固定收入和福利产生间接影响。
个人能力是从岗位要求来的,反映员工完成岗位要求所持有的能力,是能够带来良好业绩的工作行为表现和工作素质,对员工的绩效有潜在的影响作用;对应到总薪酬福利的概念中去,能力对当期可变收入有直接的影响,在薪酬调整、职位升迁时对固定收入和福利产生间接影响。
所以,在进行薪酬结构设计时,必须考虑上述这些因素,以确定不同岗位的薪酬结构。
6. 薪酬构成针对的对象
就薪酬构成的针对对象而言,企业支付员工的工作范围与实际贡献。在工作范围和实际贡献都比较小的时候,员工获得的更多的是基本的认可的奖励,而随着工作范围、职责的增加以及实际贡献的扩大,员工获得的将是激励性的奖金,公司绩效奖金甚至是较为长期的利润分享。
因此,一般而言,管理屋级和岗位级别越高,所承担的实现岗位业绩的职责越大,相应的在总收入中业绩奖金所占比例越高。相反,管理层级和岗位级别越低,基本工资在总收入中所占的比例就越高。
7. 薪酬构成的发放周期
工资基本以月度的频率发放,但效益工资、奖金等薪酬构成的发放频率却没有定数,针对各类可变收入的发放频率,我们主要从以下三个方面进行考虑:
(1)市场情况。薪酬的发放也同样具有外部竞争性的概念,因此需要了解竞争性公司的操作情况,以此作为本公司操作的借鉴。
(2)本公司习惯与员工期望。这主要是指本公司一贯的做法和员工已经形成的期望。员工往往已经形成了一定的收入惯性,频率的突然下降可能导致员工很大程度的报怨。
(3)成本收益分析。过于频繁的发放势必带来大量的考核评估和收入计算发放的工作,因此公司在考虑发放周期时也必须充分考虑到该行为的成本和收益。
8. 薪酬收入的数值范围
对于薪酬收入数值范围的确定主要是基于外部市场的比较,并结合内部收入延续性的考虑进行调节。
对于外部市场的考虑主要通过外部薪酬市场的调查。主要考虑本公司的人才流向哪里,以及本公司主要从哪里获取人才的资源,以选取相应的公司来进行薪酬的比较。
设计方案 篇9
活动时间:20xx年8月24、25日 (上午8:00——10:45)
活动地点:华阳小一班教室
活动对象:华阳小一班新生及家长
设计思路:
由于小班幼儿刚入园时,对社会环境陌生,对家庭的依恋,表现在对幼儿园的拒绝,包括对老师有距离感。集体生活,会使具有自我意识却又缺乏独立性的孩子感到约束而不快乐。因此,本活动通过游戏及游戏中老师的动作、表情、言语等,逐渐使孩子们感受到老师对自己的关爱,感受到自己在老师心目中的地位,从而消除对老师的陌生和惧怕的情绪,萌发幼儿与老师喜爱之情,逐步建立快乐的玩伴关系、合作关系,乐意亲近老师。
活动目标:
1、通过活动,让幼儿熟悉幼儿园环境,喜欢上幼儿园。
2、增进幼儿与教师间的感情和家园间的联系。
活动流程:来园游戏——熟悉环境——盥洗点心——亲子游戏——互动交流
活动准备:
1、提前发放入园适应的通知以及相关的内容与要求。
2、做好入园适应的.各项准备工作(班级环境、游戏环境材料的准备、熟悉幼儿姓名、设计活动方案以及各类活动前的准备工作)。
活动内容具体安排:
一、来园活动 :区角游戏 (8:00——8:45)
1、热情接待每一位家长和幼儿。
2、指导孩子认识门口外的晨检牌,告诉他们早上到幼儿园就先要把牌子插进去。
3、区角游戏:
活动准备:娃娃家材料、桌面建构材料、各种智力玩具等。
观察要点:
1、观察、稳定幼儿来园时的情绪变化。
2、引导幼儿愿意上幼儿园,结识新同伴,体验大家一起游戏的乐趣。
(1)观察幼儿是否能自主选择游戏区域和内容。
(2)教师适时指导,幼儿在家长的陪同下自由游戏并鼓励幼儿与同伴一起玩。
二、熟悉环境、老师、同伴(8:45——9:15)
1、带领幼儿参观幼儿园的环境、(盥洗室、喝水的地方以及其他的活动室等等)。
2、游戏:开门关门,认识班级同伴和阿姨。
教师以握手、拥抱、亲亲、抚摸等方式,表示对他的喜爱。
三、盥洗、点心活动(9:15——9:45)
1、整理玩具,盥洗,做好吃点心准备工作。
请孩子把玩具物归原处,家长给予提示、指导,尽可能让孩子自己做,完成之后坐到老师前面围成半圆。
2、让孩子初步了解盥洗、点心的要求。
教师介绍洗手的方法,请家长认真听,让孩子边念洗手歌边初步学会正确洗手的方法,并和老师共同参与指导,帮助幼儿洗净双手。
3、学习洗手儿歌
打开水龙头,淋湿小小手,抹上小肥皂,手心搓一搓,
手背搓一搓,手指缝里搓一搓,手指尖上挠一挠,换只小手挠一挠,
握住拇指转一转,换只手儿转一转,清清水里冲干净,捧水冲冲水龙头,关上龙
头甩三甩, 再拿毛巾擦一擦,我的小手真干净。
观察要点:
幼儿在洗手的时候,家长是否会在旁边给予指导,并提醒孩子别忘了甩手和擦毛巾。
4、吃点心
(1)要求一张桌子上坐6名孩子,家长引导孩子自己搬好小椅子坐到桌子边。
(2)吃点心时,请家长配合尽可能在旁边等待,不影响其他孩子。 提醒幼儿吃点心时一口饼干一口水,最后一口水漱漱口。
观察要点:
观察幼儿在吃点心的时候是否人靠紧桌子、一口饼干一口茶、饼干屑心掉下来。
5、认识茶杯
家长带孩子认识茶杯架上的标记,知道茶杯放在什么地方。
告诉孩子只能用自己的茶杯并且让孩子知道喝完水后要把自己的杯子放回自己标记的位置。
四、亲子游戏活动(9:45——10:15)
1、老师介绍游戏,孩子坐在前面围成半圆,家长站在后面。
2、家长和孩子共同参与游戏。
游戏一
名称:大手拉小手
活动准备:蒙眼丝带、小椅子作障碍
游戏玩法:
家长将小朋友的双眼蒙住,手拉手带领小朋友走过一些障碍,过程中可以用语言提醒小朋友注意脚下障碍,绕过小椅子之后再返回终点,先到为胜。
游戏规则:
1、游戏分组进行,每组3组家庭进行游戏。
2、在行进过程中小朋友不能将蒙眼的带子拿下。
游戏二 名称:同心协力
活动准备:雪花片若干
游戏玩法:小朋友踩在家长的脚上由家长带着出发,到对面桌子处合作拼搭小花,完成制定的造型后带孩子一起回到终点,先到为胜
游戏规则:
1、游戏分组进行,每组3组家庭进行游戏
2、幼儿要和家长共同完成,先到的幼儿有贴纸奖励。
游戏三: 名称:蚂蚁搬粮食
活动准备:沙包若干
游戏玩法:
家长和孩子协商扮成蚂蚁。(家长站前面弯腰站立,两手作触角;幼儿双手拉住家长的衣服;幼儿站立,两手作触角,家长弯腰拉住宝宝的衣服。)设置一定的距离,在终点放置一些沙包作“粮食”。请“蚂蚁”从起点到终点,再返回,比赛搬粮食,看谁搬得快。
游戏规则:
1、一组组的“蚂蚁”排好队行走,注意互相的配合,不摔跤,不踩到别人。从起点到终点,再返回,比赛搬粮食,看谁搬得快。
2、先到的一组家庭奖励贴纸。
五、互动与交流(10:30——10:45)
1、向家长宣传科学育儿内容:如何帮助孩子走出入园前的紧张与焦虑的心理以及入园前的一些物质准备(带换洗衣裤、自带玩具、手帕等)。
2、个别交流
根据家长需要与老师进行个别交流。
幼儿园新生入园活动方案,每年的新生入园对于孩子来说都是一个难关,要来开熟悉的亲人和不熟悉的老师和小朋友在一起待一天,对于幼儿来说是一件很伤心的事情,所以,新生入园教师们一定要做好准备工作。
设计方案 篇10
设计意图:
美术绘画《小小名片设计师》以游戏的形式深受孩子的喜欢,非常富有时代气息,用自制的名片认识新朋友,属于社会范畴,“运用现代教育技术,体现艺术、社会的有机整合”成为了我设计的主导思想,以期通过活动,让孩子们达到在提高绘画水平的同时又能发展孩子的社会性.
活动目标:
1.通过名片与人交流,感受人与人交流的愉快。
2.培养幼儿的观察、审美、创造能力。
3.初步设计制作不同风格的名片,表现自己的特色,享受艺术活动的乐趣。
活动准备:
1. 物质准备:自制课件一个、磁带、幼儿绘画工具、压膜机。
2. 知识准备:会写自己的名字。
重点分析——引导幼儿设计出自己的名片。
难点分析——初步设计制作不同风格的'名片,表现自己的特色。
活动过程:
一、导入
1. 幼儿共跳舞蹈《找朋友》,“你们想不想认识新朋友”?
2. 教师边讲故事边出示4张范画:提问:聪明的小朋友,小老虎来到森林以后,是什么帮助它认识了那么多的新朋友?后来,小老虎生病了,又是什么帮助它请来了小猫医生?名片上要有什么?
小结:有了名片真好,既可以用它认识许多新朋友,又可以根据名片上的电话号码、地址与朋友保持联系。为人们的生活尤其是大人们的工作带来了不少方便。
二、展开:
1. 提问:小朋友,平时,你们见过名片吗?见过谁的名片?
2.出示课件:我这里也有名片,还根据装饰方法的不同分成了5种类型呢!(出示课件,幼儿观察名片的色、装饰方法)
(1)风景名片(2)卡通名片(3)信纸名片(4)底纹名片(5)花边名片
3.你想不想为自己设计一张与众不同的名片?你向选择申么样的装饰方法?比一比看谁设计的有特色,姓名地址设计得清楚大一些,装饰得最漂亮。
4. 幼儿设计绘画, 教师巡回指导:名字、电话号码是否写清楚;装饰得是否漂亮。教师为完成的作品压膜。
三、延伸活动
1. 讲评:
(1)自评:有谁对自己的名片最满意?为什么?
(2)互评:谁还喜欢别人的名片?
2. 提问:你想把名片送给谁?为什么?(提醒幼儿送给新朋友)应该说些什么?(介绍自己)
3. 教师里有那么多新朋友,请幼儿将名片送给新老师。
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