拉新人进群活动方案

拉新人进群活动方案范文

　　为保障事情或工作顺利开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢？以下是小编整理的拉新人进群活动方案范文，欢迎大家分享。

　　一：活动的目的及意义

　　面向广大新生吸收一批有能力的同学，为院团委的工作发展引进新的人才，注入新的活力，增强发展动力，是院团委结构完整，分工明确，更好的开展各项工作。

　　二：招新时间

　　初试9月13日

　　复试9月21号

　　三：招新地点

　　三教A区4楼

　　四：活动的具体流程

　　1、准备阶段

　　（1）召开全体大会，讨论招新的有关细节，完善招新流程，收集各方建议，并对各干部进行具体任务分配；

　　（2）申请面试所需教室。

　　2、宣传阶段

　　（1）安排干部下寝宣传，向新生介绍各部门工作，性质及回答新生对招助干的各种疑惑，发院部门简介表及报名表；

　　（2）在一，三食堂设立咨询处，供新生对院招干之事进行详细咨询；

　　（3）张贴海报进行宣传，公布招新时间地点；

　　（4）院广播站对招新之事进行宣传并提醒参选新生注意招新时间地点；

　　（5）在招新地点安排人员现场介绍和指导同学报名。

　　3、正式招新阶段

　　（1）初试前召集干部开短会，详细工作流程，安排具体工作人员，说明注意事项；

　　（2）布置候场室和面试室；

　　（3）工作人员将参加面试者带入候场区，收上报名表，并排好序；

　　（4）带队人员将排上序的同学带入面试室等候区；

　　（5）面试工作人员对面试者进行提问交流。

　　短信通知通过初试者参与复试

　　组织复试，直接由几个部门一起组织参赛者进行三分钟左右的演讲

　　扫尾工作，打扫好教室卫生

　　六：各部门工作分配明细

　　1、各部长统领全局，副部长全力协助

　　2、策划部活动策划

　　3、外联部活动赞助

　　4、宣传部宣传工作并就活动过程进行拍摄纪念

　　5、保卫部协调管理好纪律并对一些突发情况进行处理

　　七：注意事项

　　1、工作人员严格遵守纪律，团结协作，高效作业

　　2、不能及时到岗的工作人员要提前请好假，部长及时协调补缺

　　3、工作人员要态度友好，与参赛人员温和交流

　　4、突发情况灵活处理

　　八：经费预算

　　宣传册，报名表，海报

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