活动方案

活动方案8篇【经典】

　　为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案属于计划类文书的一种。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家整理的活动方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

活动方案 篇1

　　为了丰富我校孩子们的校园文化生活，促使孩子们通过活动了解西方节日文化，体验圣诞节的`神秘与快乐，经学校研究决定，特举行圣诞节庆祝活动。活动分圣诞义卖、 圣诞联欢、圣诞有礼三大系列。具体安排如下：

　　一、发动阶段

　　12月19日中午12：00召开正副班主任和相关人员会议，传达活动方案，布置相关任务。

　　二、准备阶段

　　12月19日～24日，班主任布置学生带彩带、圣诞树、圣诞帽、音乐（铃儿响叮当等）、喷雪、零食、装饰品、小礼品、圣诞义卖物品等活动所需物品。

　　12月21日前班主任策划好班级联欢活动方案，12月25日午前副班主任组织学生布置好教室，营造浓浓的圣诞节氛围。（学校提供彩色皱纹纸、圣诞老人头像、拉花等，其余发动学生自带）

　　公寓楼大厅布置一棵圣诞树（负责人：金卫华）。

　　7号楼橱窗张贴一张圣诞宣传画（负责人：史向前）。

　　三～六年级布置学生搜集圣诞节相关资料。语文、英语、音乐、美术等学科教师利用周一至周四时间上一节与圣诞相关的文化阅读（实践操作）课。

　　三、实施阶段：

　　1、圣诞义卖活动

　　活动时间：12月24日 中午11：50～中午1：10

　　活动地点：学校操场

　　活动对象：全校师生

　　义卖年级：一～六年级

　　具体要求见十二月每月一事爱心义卖方案。

　　友情提醒：义卖活动时师生都戴上圣诞帽。

　　2、圣诞联欢活动

　　活动对象：一～六年级全体学生

　　活动地点：各班教室

　　活动时间：走读：12月24日下午2：50～4：20

　　半托： 12月24日晚上5：30～7：00

　　全托： 12月24日晚上6：00～7：30

　　活动负责：班主任具体负责，副班主任协助。

　　活动要求：

　　（1）以班级为单位开展联欢活动，活动以游艺类节目为主，穿插圣诞节、圣诞树、圣诞老人的传说、圣诞老人分发礼物等。

　　（2）老师和学生统一戴上圣诞帽（老师的圣诞帽由学校统一提供，学生的圣诞帽由学生自备，如果没有也不作强求）；

　　（3）下午5：00所有行政和相关老师统一在学校用餐，晚饭后蹲点行政插到各年级与生同乐。

　　（4）早晨在底楼导护的老师戴好圣诞帽在东校门迎接学生。平安夜、圣诞夜行政值班、保育老师也戴圣诞帽。

活动方案 篇2

　　为进一步深化机关作风建设，巩固科学发展观教育的成果，根据市委、市政府关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动的意见，结合市总工会实际，提出以下实施方案：

　　一、目标要求

　　以开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使市总工会机关干部素质明显提高，工作能力明显增强，服务效率明显加快，各项任务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即：“六个明显”为目标，努力把市总工会建设成职工之家、企业之友，为促进我市科学发展、和谐发展，发挥工会组织的应有作用。

　　二、组织领导

　　为加强对开展“三提升”活动的领导，市总工会成立“三提升”活动领导小组。“三提升”活动领导小组办公室设在市总工会机关党委办公室。市总工会“三提升”活动在市委常委、市总工会主席周林同志领导下，市总工会党组书记、常务副主席朱立新同志任组长，党组成员张凤娥、王宣平、王辉、董立平任副组长，机关各部室主要负责人为成员，办公室主任由市总工会副主席、党组成员张凤娥同志推任，办公室副主任由邹利果、左中仁、杨金荣同志担任。

　　三、活动的主要内容

　　以学习型机关建设为抓手，促进工作能力的提升;以与先进市工会工作实行对标顶定位活动为重点，促进工作标准的提高;以制度建设为推手，促进工作效率的提速。

　　四、“三提升”活动的标准和措施

　　(一)以建设学习型机关、学习型部室、学习型班子、着力提高学习的针对性，灵活性和实效性。

　　①丰富学习形式，培养学习兴趣，开展“读书心得大家谈”、“我讲一课”等活动，让干部全部参与到主动学习的行列中。

　　②以端正态度为基础，强化学习管理，做到人人都有读书笔记、统一下发读书笔记，开展读书笔记展示评选活动，记每一位干部都要每天挤出半小时，读三四页书、记一二页笔记，加强党组中心组学习、建立科室每周一小时学习制度。

　　③搞好基础建设，创造学习条件。在推进全市“职工书屋”建设的基础上，要把市总工会机关“图书室”建成省级示范性“职工书屋”，新增图书500册。

　　④以指导实践为目的，用学习的收获促工作的创新。在机关干部中开展为我分管的工作提一条创新建议的活动，对转化为实践成果的创新项目给予表彰奖励。

　　(二)以建设先进机关为目标，努力适应新形势、站在新起点、实现新跨越的现实需要。瞄准全省乃至全国的各项先进指标，分项进行对标定位，开展争先进位活动。各部室都要制度对标进位计划，凡是市委、市政府和省总工会对工会考核有数据参数的指标，都要进行活动对标。要在的基础上，各项工作都要在全省或全市进一到二个位次。在参与经济建设方在要有2项以上在全省叫得响的创新成果，在促进劳动关系和谐方面要有2项以上创新成果;要在为职工群众办实事办好事方面要有5项以上创新成果;在工会基层组织建设方面要有2项以上创新成果;在职工素质提升工程方面要有2项以上创新成果。信息工作要走在全省的前三位。要把工作创新作为提升标准的重要内容。采取以下措施：

　　①强化目标责任促创新。今年要把创新项目分解到各个部室，建立目标责任制，年初建账、年终查账、年底要账。

　　②借势借力促创新，要加强与党政部门的工作协作和配合，学会借势借力，使工会的社会资源最大化。

　　③用信息工作催生创新。每个部门都必须完成信息上报被采用目标。④用调查研究促进创新。全机关每个部室必须按照下达的课题任务，完成调研任务，并出成果实采用。

　　(三)以建设高效服务型机关为目标，在增效、提速、守时上下功夫。

　　①加强干部政策理论学习，提高政策领悟力。

　　②各部室都要拿出有张家口特色的一至二项工作，提高干部的实践结合力。

　　③立足部室加强团队建设，提高部室的团队建设力。

　　④完善制度建设，加强过程的控制力，坚持以目标管理为抓手，各部室围绕“为什么干、干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、怎么才能干好”为主要内容，有目标任务的工作意义、目标任务、方式方法、实施步骤、职责分工、保障措施等进行规范运作，做到目标明确、任务明确、标准明确、人员明确、责权明确、资源明确、利益明确、考核明确。强化末稍管理，将目标和任务细化分解落实到每一个部门、每一个岗位、每一名干部身上，谁干什么、干到什么程度、什么时间完成，都要明确具体，做到事有专管之人，人有明确之责，时有限定之期。同时，实行部门主办责任制和绩效问责制，重点抓“不落实”的环节、查“不落实”的问题、处理“不落实”的人。各部室要借鉴is9000质量认证标准，做到“凡事有规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的控制体系，建立工作目标台帐。继续完善和落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、挂牌上岗制、一次性告知制、ab岗工作制、挂牌外出制、限时办结制、责任追究制等各项制度，逐步形成完善的制度管理体系

　　。⑤加大“窗口”部门建设力度，提高示范的引领力。市总工会困难职工帮扶中心被评为全市十佳窗口部门第一名，要继续对帮扶中心推行精细化管理，提升服务水平和服务效率。

　　五、“三提升”活动的方法与步骤

　　(一)组织动员，提高认识。召开机关大会进行广泛动员，提高广大干部对“三提升”活动的认识，根据市总工会的实际，重点要把培养干部的思维力、创新力、执行力促进工作能力的提升、工作标准的提升、工作效率的提升，使全机关干部自觉地参与到活动中来。

　　(二)制定规划、健全工作机制。各部室根据实施方案，从本部室实际出发，认真研究，制定各自的落实方案，把具体任务层层分解到部门和人头，形成分工负责、齐抓共管、措施得力、奖惩有力的'工作运行机制。

　　(三)重新修订职责，建立工作标准及考核细则。在对部室人员适当调整配齐后，进行职责细化，分解到每一位干部身上，做到千斤重担众人挑、人人身上有指标。

　　(四)不断创新方法，提高活动效能。以学习型机关建设为主题，制定完善的学习计划。以争先创优为主题，制定对标进行计划，以效能建设为主题，完善各项制度，推行科学化、规范化、精细化管理。

　　(五)重点突破，整体发展。

　　①对标方案的制定，要组织专门力量，采取自下而上，上下结合的方法进行，在已制定的岗位责任制基础上，理清岗位类别和工作职责，选择重点岗位先搞，把目标分解过程，作为宣传、教育、动员广大干部参与活动的过程。

　　②要把市委确定的“关注民生年”工会分管的十项民生任务作为重点，在十项民生目标的要求上要高标准、严要求、有创新。

　　③要采取以点带面的方法。抓好重点部室和“窗口”的示范作用，逐步创建一批标准高、效果好、具有先进性、方向性的“三提升”先进典型，要让市总工会的“三提升”工作走入全市的先进行列。

　　六、具体要求

　　(一)各部室要以“三提升”为抓手，主动与自己分管的任务目标进行对接，要结合“看、听、议”等方式，发现亮点、找出差距和问题、制定整改措施，保证活动扎实开展。

　　(二)要加强信息宣传工作，重点对学习方式的改进、学习效果的提高、对标活动的成效、工作效率的改善、服务效能的创新进行积极的信息反馈，使各部室在总结中提高，在提高中总结，不断促进工作创新。

　　(三)要制定激励机制，通过开展评选学习型部室、创新型部室、效能型部室活动，对活动中成绩突出的集体和个人采取不同的形式、方法给予鼓励和奖励。

　　(四)建立“三分之一”工作模式，用“三分之一”的时间深入基层培树工作典型，要做到每个部门所有的重点工作都有二至三个过硬的典型或示范单位。用“三分之一”的时间开展调查研究，每个部门都必须高标准、高质量完成下达的调研任务。用“三分之一”的时间处理机关常规性工作，保证完成目标任务。

活动方案 篇3

　　今 年5月20日是第xx次“全国助残日”，为推动我区残疾人事业的全面发展，弘扬人道主义精神，在青少年学生中倡导扶残助残的良好社会风尚，营造和谐文明进 步的`社会环境，团区委领导、教育局领导号召全区各中小学开展 “全国助残日”体验活动，现结合我校实际，制定本次助残日体验活动方案：

　　1、各中队开一次主题班（队）会，教育队员尊重残疾儿童人格，不歧视、不挖苦、不起绰号，积极开展“一帮一”“众帮一”活动，关心他们的学习、生活，使残疾儿童愉快地学习，幸福地生活，健康地成长。以这次活动为契机，培养队员的人道主义精神和社会责任感，提高思想道德素质。

　　2、在全校开展“我为残疾儿童献爱心”捐助活动，确保残疾学生也能健康、快乐地成长，形成和发扬乐于扶残、助残的良好风尚。各中队辅导员在宣传发动、坚持自愿的基础上利用今、明两天精心组织队员捐款。捐款于周二下午放学前交至会计处。

　　3、 5月16日下午一点半在武进区特殊教育学校将进行捐助仪式及手拉手活动，届时团区委领导、教育局领导、湖塘片辅导员代表和各中小学队员代表、电大爱心教 师、党校领导及志愿者代表都将参加活动。请三、四、五年级各推荐一名优秀少先队员代表参与本次活动。名单请于周二下午放学前交至王宏亚老师处。

活动方案 篇4

　　一、目的

　　为激发公司的生机和活力，充分挖掘更多的优秀人才，最终达到人才储备库的合理化、科学化建立。同时，为完善公司组织机构建设组建高素质销售团队、加速店面建设与升级、拓展部门整合，为公司职工建立完善的晋升机制和激励机制，创造和搭建梦想的舞台，欢迎您的积极参竞选，相信自己、为梦想而奋斗吧！

　　二、竞聘原则

　　1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则

　　2.坚持公平、公开、公正、竞争择优的原则

　　三、竞聘岗位名称：

　　专卖店店长

　　四、竞聘条件要求

　　1.年 龄：不限

　　2.工作年限：不限

　　3.岗 位：不限

　　4.素质要求：良好的个人道德品质，强烈的责任心和企业归属感；本职工作表现良好，乐于为他人提供服务，具备一定的管理意识，有团队建设意识和创新思维；在好想你任职期间无重大过失。

　　五、报名

　　1.报名时间：**年**月**日-----**年**月**日

　　2.报名表格：《店长竞聘申请表》

　　3.报名方式：以个人形式报名，填写《店长竞聘申请表》，件形式发至****@**com。

　　4.竞聘动员：各部门、店面在接到通知后即日起，进行全部门、店面员工报名总动员，总经理为竞聘动员的总指挥，各部门经理、店长负责具体实施，鼓励员工积极参与竞聘。

　　六、资格初审

　　1.审查部门：总经理办公室、综合部

　　2.审查条件：参照竞聘条件要求

　　3.总经理办公室、综合部与各部门、店面负责人进行沟通，对报名人员进行初审。

　　七、确定入围者名单并且通知当事人及相关事宜

　　八、准备工作

　　1.竞聘者到公司参加竞聘期间视为在岗出勤，其工作由其他指定人员代理。

　　2.竞聘演讲稿：内容包括自我介绍、工作设想等，字数在1000字以上。

　　3.其他：可以附上个人工作计划书或具有个人特色的设想方案等。

　　九、竞聘流程

　　（一）实力大比拼

　　1.时间：**年**月**日

　　2.内容：（1）竞聘风采展示：5分钟演讲：内容包括自我介绍、

　　工作设想、竞聘宣言等；15分钟答辩：内容涉及到日常店内团队建设、内部管理、外部协调沟通、库房管理、业务数据分析等方面。③才艺展示：内容不限、形式不限，若无才艺可不展示；④管理素质测评：情景模拟------“假如我是一名店长······”

　　简要说明：在店内日常繁杂的诸多事务中，店长担任着一个指挥、协调、解决问题的角色，面对店内客户的投诉、新进员工的'辞职、各店面人员的工作外调、报表的纰漏等等现象，作为一名店长，您该如何高效、有序、合理的解决这些来自四面八方的矛盾呢？我们对您的考验也将从此开始———

　　（二）竞聘结果公示：公示竞聘成功者名单，公司其他员工若有疑义可在公示期间直接向总经理办公室或综合部进行反馈。

　　（三）确定新任储备店长名单。确认后即发放店长工资。

　　（四）储备店长上岗，时间及地点另行安排。

　　十、总经理具有对公司所有直营店店长的直接任用和罢免权。

　　十一、其他未尽事宜另行通知。如有疑问，请及时联系总经理办公室或综合部。

　　无所求则无所获，勤劳勇敢的**公司人，你还在等什么？来吧，相信自己，挑战自我，让我们抓住机遇，毫无畏惧，为梦想而奋斗吧！欢迎您来参加竞选！！！

　　20xx年12月16日

活动方案 篇5

　　一、 活动目的

　　1、展示恒源祥服饰的雄厚实力

　　2、进一步扩大宣传，通过B区的人流集中宣传，提高品牌的公众关注度

　　3、借助机会，进一步拉近企业与百荣集团的合作交流

　　二、活动设计

　　1.时间: 7月9-25日

　　2.主题：恒好盛夏.冰彩绽放

　　3.地点: 百荣商城一楼B 区大厅

　　4.规模: 大型

　　活动前期工作：

　　（1）参与人员的确定

　　1.百荣办公室全体人员8人

　　2.百荣展厅1楼，2楼每天共抽3人

　　3.库房人员4人（量力配加）

　　4.福成商城5人

　　（2）参与货品的确认

　　1.货品的配备及价格的制定

　　2.时间安排在18号之前完成

　　（3）货品到位

　　1.所有参会货品须在18号到百荣展厅

　　2.百荣一楼店面负责所有货品的跟踪及前期的熨烫工作

　　3.办公室部分人员负责货品的督促，确保货品完整上齐（需保证每款挂版保证全号）

　　（4）活动用品的准备

　　1．恒源祥袜子500双（礼品待定）

　　2．音箱设备

　　3. 收银台

　　4．参加活动的工作人员矿泉水3箱

　　5．活动期间工作人员的服饰配备的确定

　　6. 活动海报的制作

　　7. 活动之前通知会员客户

　　（5）现场布置

　　A. 会场内部布置

　　◇ 主活动场的背景板、陈列台（13个水管架）搭建、5个花车

　　◇ 产品展区摆放两个三角架，展示活动主题及折扣特价区域，增加活动的气氛 ◇ 设立大类别区域划分建立专人的督查，具体的人员安排在会前确定。 ◇ 设立音箱的演讲内容文稿：（14号前确定）

　　◇ 彩台上方排放10个模特由小肖完成。

　　B. 活动场外部布置

　　◇ 制作摆放2张条幅张挂于A B 区门口

　　◇ 围栏外海报海报设计内容。

　　1.恒源祥发展历程

　　2.此次活动内容。

　　3.恒源祥与世博会的合作图展

　　◇ 场外摆设花篮

　　◇ 场外摆设3个彩色气球拱门

　　（6）收银服务

　　1.上班之前准备好收银设备

　　2.注意一点需配备两枚印有恒源祥服饰收银章；礼品已领取的印章。

　　3.验钞机；计算机合理的配备；销售小票

　　4.领取恒源祥连环折扣卷

　　5.收银台摆设至活动现场门口

　　6.印刻准备

　　活动期间工作：

　　1.安排2人员（1人负责整个卖场事务协调，1人负责卖场的货品）

　　2.音乐的布置

　　3.工作餐有专人安排

　　活动后的工作：

　　1.由负责卖场事务协调的人员安排活动后的货品工作

　　三、活动的具体方案

　　1.设计节约时尚连环卷

　　a. 此卷可享受折上8折的'优惠

　　b. 可在 恒源祥服饰店（百荣店） 恒源祥羽绒 皮尔卡丹羽绒 鳄鱼羽绒（福

　　成商城地下一楼）同期共享

　　c. 此卷尽可购物两件，不累加

　　d. 时间至20xx年2月

　　2. 购物后+1元均可获得此卷

　　3. 卖场内设立特价区29-49元

　　全场折扣1折起具体的

　　（定价29 99 159 199 239 200 399 折）

　　4. 正价货品购物满358元送（）

　　四、 活动费用预算

　　1.展架租金（七匹狼15810624669，余先生 13261267648）3700元

　　2.百荣租金13000元 7天

　　3.广告费用 300

　　五、 销售额预算

　　累计7天活动销售额目标10万，突破12万

　　20.12000 21.12000 22.12000 23. 12000 24.20000 25. 20000 26. 12000

　　六 活动总结

　　1. 货品总结；

　　a.货品之前准备过于急忙，耽误正常营业。建议货品提前1个礼拜配备 b.货品之后配发过于多，无形之中浪费过多的物力 人力资源

　　2. 人员总结;

　　A人员不确定性的导致整个卖场的管理上困难

　　B 长时间的销售工作影响着人员的经历、

　　C 空间人员没有把握好 造成中间空场的现在波多

　　D 货品不熟悉也是这次活动出现比较多的情况 尤其是支援人员 E 收银工作直接采取接待人跟踪 带领的方式是值得肯定的。

　　3. 销售总结

　　A 8天天气都是在闷热中度过，温度25-36度之间

　　B 销售共计1480件 累计144660元预完成销售72%

　　C 本次活动整体结果可以评定6分

　　D 价格牌安排不是很合理 应建议原价多少现价多少

　　4. 建议事项

　　1. 之前人员准备阶段 注意事项 货品熟悉 及服务技巧

　　2. 广告合理规划 尺寸安排合理

　　3. 淡场传单的配发

　　4．人员工作的链接

　　北京蒙迪威服饰有限公司

　　市场部

活动方案 篇6

　　一、活动主题：

　　心有慈孝 快乐成长

　　二、活动目的：

　　中国是一个礼仪之邦，祖先们为我们留下了很多关于感恩的教诲：“滴水之恩，当涌泉相报”，“谁言寸草心，报得三春晖”。为了弘扬中华民族的传统美德，全面提升学生的思想素质，让学生懂得感恩父母、感恩老师、感恩同学、感恩自然、感恩社会、感恩身边的一切，学校决定举办首届感恩节，对全体师生进行一次有意义的感恩教育活动，以此增进师生家校之间的情感，促进文明礼貌校风的形成，共同构建我们的和谐校园。

　　三、活动时间：11月24日

　　四、活动内容(六个“一”系列活动)

　　1、发起倡议

　　2、一次主题班会

　　时间：11月下旬。围绕感恩主题，按照学生特点，组织一次关于亲情、感恩教育的'主题班会，具体内容可自行安排。或讨论或演讲或讲述，尤其是对父母、对亲人、对老师、对朋友的感激之情。

　　3、一首歌曲(全校性)

　　感恩节活动期间，播放活动主题曲《感恩的心》。

　　4、一封信

　　每个学生给父母或施恩于己的人，写一封感恩的信，力求真实生动，事迹感人。

　　5、一枚感恩卡片

　　学生自制一枚感恩卡片，送给有恩于自己的人。

　　6、为父母洗一次脚活动

　　要有家长签字和对于此事的意见。

　　7、一次感恩自然的环保教育

　　环境是我们赖于生存的条件，让我们以感恩的心与自然共存。各班开展“争做校园环保小卫士”的活动。

活动方案 篇7

　　一、活动背景：

　　1860年，她在英国伦敦创办了世界上第一所正规护士学校。她的护士工作专着，成了医院管理、护士教育的基础教材。鉴于南丁格尔推动了世界各地护理工作和护士教育的发展，因此被誉为近代护理创始人。南丁格尔1920xx年逝世后，国际护士理事会把她的生日5月12日定为“国际护士节”。

　　“5．12”国际护士节是为纪念国际医务护理创始人南丁格尔而设定的纪念日。举行纪念活动，目的在于激励广大护士纪承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、搞好治病救人工作。

　　护理工作最独特的功能是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复健康或促进健康，它是结合科学、伦理与艺术的一门学科，因此，护理人员必须不断的自我充实，以培养护理人员事业的素养和乐观进取的精神。

　　护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，学习和发扬近代护理学创始人弗劳伦斯·南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，“南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲，她和女王伊丽莎白二世的肖像被印在英磅的正背面，这位1820年出生的护士在克里米亚战争中抢救伤员的动人事迹，鼓舞了一代又一代的的记理人员，她永远活在我们心中。”让我们为培育更多的跨世纪的南丁格尔式的护士而共同努力吧！

　　二、活动目标：

　　1、了解护士节的来历，学会尊重护士。

　　2、懂得一些自我保护和护理的方法。

　　3、了解护士的工作，懂得关心护士。

　　环境创设：

　　在教室里张贴一些护士帮助病人护理的图片。

　　活动一：了解护士节的来历

　　1、你们知道5月12日是什么节日吗？请小朋友们猜一猜。

　　2、老师来告诉大家是“护士节”，你们都猜对了吗？

　　3、那你们来想一想为什么会有护士节呢？（幼儿讨论）

　　4、教师讲述护士节的来历。幼儿听听是为什么有这个节日的。

　　5．12产科护士活动方案

　　活动二：了解护士的工作

　　（一）、小朋友们知道护士阿姨上班要做些什么事情呢？

　　快速联想：

　　1、当小朋友生病时护士阿姨做些什么？（打针、量体温等等）

　　2、请班上一个小朋友了解到的有关护士的工作讲述给大家听？

　　（二）讨论：如果小朋友是一名小护士，你是怎样来对待病人的？

　　1、先讨论再个别幼儿回答。

　　2、教师讲述护士的工作情况。

　　活动三：邀请护士讲解护士的`工作。

　　（一）、今天我们请来了我们幼儿园的晨检护士来给我们小朋友讲一讲她的工作。小朋友们大家一起来欢迎她。

　　1、小朋友们看看倪老师穿着怎样的衣服？头上还带着什么？（白大褂、白色扁形帽）教师引导幼儿认识护士的服装。

　　2、护士穿着这样的服装就准备工作了，我们请倪老师来说说她的工作。

　　3、护士讲述自己的工作。

　　4、幼儿听后评一评护士的工作是怎样的？

　　5、教师小结：护士的工作很辛苦，她们看到有病人就帮助病人护理，也穿者白色的衣服工作，所以我们都称她们是“白衣天使”。

　　（二）、小朋友们要学会保护好自己的身体

　　1、请大家一起来说说我们要怎样来保护好自己的身体。

　　2、幼儿派代表来说一说。

　　3、由倪老师教给大家怎样来保护好自己的身体。

　　活动四：观看护士工作的一段录象

　　1、现在我们一起来看看护士在工作时的一段录象。

　　5．12产科护士活动方案

　　2、让小朋友们从录象中看出护士工作时的认真、耐心、细心等等。

活动方案 篇8

　　为丰富大家的五一长假生活，经公司研究决定，公司集体出游一天.

　　一、活动主题

　　走出城市，走进自然

　　劳逸结合，增强体质

　　二、活动目的：

　　感谢各位员工的努力工作，为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络。

　　三：活动对象：

　　公司所有成员

　　四、活动时间：

　　XX年4月30日

　　五、活动地点：

　　桃源仙谷

　　六、活动主办单位：

　　xx-xx有限责任公司

　　七、说明

　　1.XX年五一员工旅游预算费用130元/人

　　（1）交通：全程空调旅游车 53+1+1车型2辆 2300元/车

　　（2）用晚餐：1家常餐（10人1桌， 12菜1汤） 30元/人/餐

　　（3）门票：桃源仙谷门票 原价45元/人，团购价36元/人

　　2.暂定70人 预计总费用9100元。

　　3.因公未能参加旅游者，公司补贴50元/人。

　　4.不参加旅游者视同放弃，公司不补贴费用。

　　5.员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利，同时也是部门员工之间团结精神的充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加，各部门经理将在旅游当日按实际人数点名，如发现有员工眷属参加，将以公司相关规定处理。

　　八、活动流程：

　　1.4月30号早7：00在公司门口集合，人事行政部点名，人数集合完毕上车出发

　　2.在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。

　　3.到达桃源仙谷后由各部门经理带领各组游玩（集体）

　　4.下午3：00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。

　　5.用餐结束后回公司，各部门经理向公司领导汇报游玩情况，并争取机会，以便下次游玩。

　　九、活动注意事项：

　　1.在活动前加强对员工的安全教育，告诉员工一切行动听从指挥，不准随意离开队伍单独行动。

　　2.往返前认真清点人数，每个员工都要听从各部门经理的统一安排，活动时要相互关心，注意安全，在安全区域进行活动。

　　3.在购买食品时，一定注意看食品信息确保食品安全。

　　4.审查员工的身体情况，对身体不适或患有疾病的`员工劝其不参加此次活动。

　　十、景点介绍：

　　桃源仙谷自然风景区 aaa级景区

　　北京市风景区名胜区---桃源仙谷，距北京90公里。景区东起密云水库，西至观峰台之巅。总面积16平方公里。一湖六瀑十三潭，天画三峰四洞联，近看长城似龙，远望云海奇景观，等70余个景观镶嵌其中。构成了世外桃源的天然风景画廊。

　　整个景区，山峦连绵，峡谷幽深，森林茂密，以湖、瀑、潭、洞、多树而著称。四季景致，让人赏心悦目。春季，桃花遍山，野花烂漫；夏季，山风清凉，是避暑的胜地；秋季，硕果累累；冬季，银装素裹，冰瀑倒挂，是强身健体的好去处。

【活动方案】相关文章：

活动方案 活动方案总结通用02-17

(经典)活动方案07-23

活动方案（经典）07-24

【精选】活动方案07-22

（精选）活动方案08-04

活动方案【经典】08-25

(精选)活动方案08-03

活动方案(经典)07-30

活动方案07-20

活动方案10-05