一封辞职信

一封辞职信

　　在岗位上呆了一段时间后，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，这个时候就该该好好写写辞职信了。不知道辞职信里该写什么？以下是小编为大家收集的一封辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一封辞职信1

尊敬的***领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，我本着对公司负责的态度，

　　建议在张总离开公司之前，公司新招一名人员，这样方便张总给新人做个培训。

　　辞职原因：

　　1、想换一个工作环境。

　　2、公司离家比较远。

　　3、工资待遇问题。这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不见涨。

　　4、朋友给介绍了份工作，离家较近且待遇比较符合我的`期望。我考虑在此辞呈递交之后的1周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补

　　因我离职而造成的空缺。我定好做好交接工作。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

敬礼

　　辞职人：***

　　年月日

一封辞职信2

敬爱的父亲：

　　您好！

　　作为您的女儿，在您生日即将来临之际，我提出辞去我在家中的两个职务：”美食家”和“数学研究生”。

　　说道“美食家”，我很惭愧。每次品尝您做的菜时，我总是评头论足，而且提出的几乎全是批评。记得有一次，您把一盘热腾腾的醋溜白菜放到我面前，我一边吃，一边说：“这白菜好是好，只是汤稠了些。”现在回想起来，我第一次给您煎的那个荷包蛋，那么咸，您也没说什么。而您的菜稍微咸了点我就批评您。现在我明白了，那些“私房菜”都蕴藏着您对我的爱，所以我不再当“美食家”了。

　　我还想辞去“数学研究生”的称号。您曾经夸我是数学研究生，因为我有一段时间数学考试都很棒。可现在我成了名副其实的“数学研究生”了，在做数学题时，一遇到稍难的题目，我就大喊：“爸爸，这题不会做！快来救救我！”等您来了，往试卷上一瞧，空白处没有半点演算的痕迹。每次袋您解说完毕，我都恍然大悟，原来这题这么简单。您告诉我，遇到难题自己先算一算，算不出，再叫您。我却把您的话当成耳旁风，每次都摆出研究生的派头，懒得动笔，从而使我的.数学成绩一降再降。所以我提出辞职，做个名副其实的小学生。

　　爸爸您很快就要40岁生日了，这封真诚的辞职信，是女儿给您的生日礼物。您同意我辞职吗？

　　祝爸爸

　　生日快乐！

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

一封辞职信3

尊敬的领导：

　　您好！

　　怀着遗憾的心情给您写的这封辞职信，我已经考虑很久了，决定辞职，原因如下：

　　1. 没有斗志了，也曾努力过，也曾满腔热血的勇往直前，是什么使我变成这样的？是什么磨光了我的斗志？我想再好的士兵呆在一个没有战斗力的一支部队里都会变成这样吧，所以我不能在这样下去了，我要寻找新的道路了，星光大道；

　　2. 您常说一支部队所有的士兵要团结才能打胜仗，但是您忽略了将军的重要性，胜负的关键是谁？是将军啊！没有一个好的将军带兵、摆阵式、比兵法，他怎么能赢，难道靠士兵的笨方法就能赢么，呵呵！作为一个领导者，他的责任是如何来分配好员工的'工作，想尽一切办法调动大家的积极性，让所有人死心塌地的为你卖命工作，那就是能力啊！要做到很容易也很难，是需要付出的，如果总是一味的索取而没有付出的话好像没有人会为您这样做；

　　3. 我不会在意我走了以后您在背后怎么议论我，怎么评价我，因为我从来就没有怀疑过自己的能力，更加没有怀疑过自己的品德。我一直认为这个世界上少了谁地球都会一样转，您说呢，这个道理您怎么就不明白呢。

　　4. 在一个人说你错的时候，你可能是对的，两个人、三个人或者更多的人说你错的时候，那您是否应该检讨一下自己呢？还是如梁山好汉一样呢，都看过水浒，结局众所周知啊！

　　5. 也可以引用您的名言“跟搞对象一样一样的，时间久了什么缺点都暴露出来了，腻了”；

　　6. 说起来您比我爸也小不了几岁，但是你们说话的方式方法一样，就连神态表情都是如出一辙，我家姐弟三人都是喜欢妈妈，回家了也是围着妈妈转，跟妈妈说话，大概因为他太凶了吧，从小就害怕他。现在部队都人性化带兵了，我建议您的管理方式真的该改变一下了；

　　7. 这是我写的最长的、最万分感慨的辞职信了，现在还依稀记得在以前的公司辞职的情形，短短2行字，不适合或身体原因等客观理由，但是大家都心知肚明，谁也不会为难我，更没有拖欠工资的情况。既然我能在这个公司工作上近4个月，就说明咱们还是有缘分的，认识一场，我选择将来继续做朋友，至少见面了还是要客气一下的，希望都能给彼此留下好映像吧！

　　8. 最后声明一点我是弃权，不是放弃，请不要说我放弃好么，我从来不会对美好生活放弃的，只是要选择更有发展的道路而已!!!

一封辞职信4

　　我厌倦了上个早班5点就要爬起来；

　　我厌倦了上班定时下班不定时的制度；

　　我厌倦了像囚犯一样上下岗还要排队；

　　我厌倦了像小朋友一样上下班还要点名；

　　我厌倦了超过国家法定8小时工作时间不管加班多久得来的加班费只是有时候还没有所谓的10块钱夜餐费，

　　我厌倦了值个班都整天提心吊胆的担心航班正不正常；

　　我厌倦了当值了12个小时班筋疲力尽的时候被各种原因告知还不能下班；

　　我厌倦了当上班结束的时候还被告知短短的休息时间还要拿去加班；

　　我厌倦了加班时只是为了可以多休息15分钟去订那不知所谓3块钱吃了几率性拉肚子吃出各种毛虫小强生米生肉强制指定的X记快餐；

　　我厌倦了休息都还要盼望旅客多不多；

　　我厌倦了因为旅客多一干就是几个小时没喝过一口水没撒过一泡尿；

　　我厌倦了喝口水都要请假找人代岗；

　　我厌倦了为了少去上厕所尽量少喝水；

　　我厌倦了为了在休息时间能多坐几分钟宁愿憋着也不去上厕所；

　　我厌倦了一天要站八九个小时；

　　我厌倦了机坪上高达六十度的地表温度，。

　　我倦了下雨天十多个小时都穿着湿透的鞋子。

　　我倦了一个分队的带班长都配助理。

　　我厌倦了由于重复着单调乏味机械的动作说着单调乏味机械的话而导致的肩膀酸痛脖子酸痛膝盖疼痛腰酸背疼口干舌燥；

　　我厌倦了由于各种肩膀酸痛脖子酸痛膝盖疼痛腰酸背而导致连躺在床上辗转反侧到半夜两三点都睡不着，就算明天上早班5点还要爬起来继续上班；

　　我厌倦了作息时间不规律而导致的神经衰弱怎么睡都睡不着；

　　我厌倦了每天10多个小时被辐射到脸色苍白四肢乏力形如丧尸将来还有可能得一大堆什么癌生出来的孩子还可能是个白痴；

　　我厌倦了面对狗屎一样的旅客听他说着狗屎一样的话有时候他的狗屎还喷到你的脸上；

　　我厌倦了狗屎一样的旅客做了狗屎一样的事情最后居然还是要你自己装孙子给狗屎一样的他道歉；

　　我厌倦了所谓单位福利是把当月生日的员工用可怜的休息日聚在一起坐几个小时车到目的地吃着莫名其妙的零食水果玩着莫名其妙的游戏不参加还要开200块钱的罚单；

　　我厌倦了每个月下午还要上晚班早上还要坐几个小时车去听领导几个小时的月结说着只有他笑我们不笑的笑话而导致有时候中午饭都吃不了就去上班；

　　我厌倦了辛辛苦苦了一个月发现自己的工资还没商店里面整天无所事事吹毛打屁兴致来了还来趟机场一日游的售货员多；

　　我厌倦了本来10号就发的工资慢慢的变成了1号居然是下个月的1号；

　　我厌倦了工资条发下后发现日期是半年前的然后联想财务科的同事在上班时间连连看听音乐翘二郎腿；

　　我厌倦了辛苦了大半辈子发现自己的公积金居然连一个厕所都买不到；

　　我厌倦了干同样的活却拿不同的'工资；

　　我厌倦了当工资条发下来发现缺斤少两后找相关人员理论被告知一大堆你听不懂的什么JB系数比例什么什么金转得你晕头转向后打法走；

　　我厌倦了当你坚持己见一死方休的架势成功说服相关人员后被退回来的一点工资还要下个月才补发然后下个月跟别人对比发现退回来的一点工资变成了一点点；

　　我厌倦了单位效益越好员工待遇越差的超逻辑跳跃性思维；

　　我厌倦了每天点评时志高气昂信誓旦旦什么狗P明天会更好的打着斧头度过一个又一个的高峰期后发现该啃面包的还是在啃面包该喝粥的还是在喝粥后发现原来只是“部分人先富起来”的部分人明天会更好；

　　我厌倦了每次各种亡羊补牢的突击检查而弄得本来休息时间就不多的我们鸡飞狗跳背资料耍猴戏；

　　由于身体不适，极度恶心反胃，现辞去XXX一职，敬请批准。

一封辞职信5

　　老公的恋人：

　　我不知道目前在法律上还算我老公的他是怎样自我介绍的，还有我不知道你贵姓，但如果我找人调查也许就什么都知道了，我目前不想那样做，爱情是美好的，我不想破坏你们之间的爱情。都说爱情是自私的，但如果折磨的时间久了，就不知道痛与不痛了，老公对我来说就是名词。

　　你们的事他全家人知道后都反对，甚至他已年迈78岁的老母亲更是骂你小妖精！女骗子！如果不信，可以来我家，他母亲这三个月由他照顾，这是几个哥姐订的协议。如果来我家，我表示欢迎，还可以与你畅饮几杯，这点可以请老公前一届的女朋友作证。

　　也许婚姻久了，爱情就在婚姻的坟墓中死去，剩下的只有义务和亲情。相信作为女人的你在一定年龄会理解今天我说的话。这几个月里，老公经常找各种借口外出与你约会，还经常与你煲电话粥，我曾极力阻拦，都适得其反。在家里还经常发火，看见这不顺眼那不如意，即使晚上睡在我身边，也是长呼短叹，身在曹营心在汉，这是他动了真情！说明你很幸运！现在男人在外玩婚外情有几个真正动感情？你年轻的身体和学识吸引了他！不过，这种吸引力能持续多久？记得在孩子几岁的时候，他和一个有夫之妇玩起了婚外情，发生了性关系（这点有他朋友作证），大概持续了三个月。在我兼职做生意那几年里，又认识了一个二十五六岁的单身女孩子，两人在女孩的家里发生了性关系，他们的爱情大概持续了一年多。在我的记忆里，你是他第三个婚外恋人，所以，希望你能长期吸引他。现在，对于老公的去向我已不关心，只是他在离婚前该尽的义务还得尽。

　　也许你会问，他都这样了，为什么不主动提出离婚？我想说的是为了孩子，不想给孩子一个残缺不全的家，必竟在孩子眼里，他还算个不错的父亲。前段时间我曾尽力挽救这个家庭，但现在想来已毫无意义，与其貌合神离，不如顺其自然，要走的没必要留，不走的自然会留下。如果这次你和他能进入围城，那我祝贺你！我也能彻底解脱了，开始我的新生活。

　　在离婚前，我想有些事要交待你，你也有思想准备。

　　1、因为你们的事他全家人都反对，全家人都说如果要离婚，他只能净身出户，没办法为了孩子，你只能理解了。但你应感到暗喜，你必竟夺去了他对我的.十八年感情。

　　2、婚后，如果他经常在你面前说起前妻，那很正常，因为先入为主嘛，在他心里，总有一些东西是放心不下的。

　　3、他朋友很多，喜欢玩，喜欢外面的世界，你得有包容的心。不过，你可以节省饭钱，但，你得为他准备牌钱，替他维护男人的脸面。

　　4、婚后，你得彻底与你同居了多年的男朋友断绝来往，男人尤其是了解你前史的男人都特别忌讳你和以前的男朋友藕断丝连。在与老公过夫妻生活时，你不能想到前任男朋友，不然，你的日子会暗无天日。

　　5、你得精心规划你们的生活，合理的家庭理财，不然，他会成天在你面前唠叨，象个老太婆。

　　6、他每天起床后，你得负责叠被子，不然，中午回家被子还乱七八糟的在床上。

　　7、你得催他每天洗脸涮牙刮胡子，他这方面不太自觉，当然，你不计较就好。

　　8、家里的饭一般是他煮，但他从不洗碗，你得负责洗碗，不过，你们可以买台洗碗机。

　　9、家里的卫生他从不做，你得学会做，不然，你们自己的家只要你看得惯也行。

　　10、你得有一手好厨艺，因为他的厨艺实在不怎么样。每次家里来客人了都是我下厨，对于好客的他也经常把哥姐全家带到家里，你要得到他家里人认可，这点我想你不学也不行了。

　　11、热天时，他每天换下的衣服你得洗，热天的衣服一般不用洗衣机，当然，你不洗，你也可以请他洗，不过，十多年了，我一直没培养出来，愿你能把他栽培出来。冬天的衣服有洗衣机。

　　12、他喜欢在外交朋友，不管男朋友还是女朋友，如果不小心又交了女朋友，你得大度，男人不花心，公猪都会生！如果不花心，只是没机遇！到时就看你的本领了。

　　13、他偶尔探望孩子，你得大度！而且，每月的抚养费你还得给他按时支付给我，不然，上了法庭，也丢你的面子！

　　14、在每年照顾他母亲的三个月里，你得宽容他，因为他非常有孝心。你得有耐心，说话不能大声，做事要周全。

　　15、他是家里老幺，父母宠爱坏了的孩子，你得受得气，因为，他经常为一些小事发脾气。

　　16、他在家时电脑得归他，他不在家，你可以天马行空。

　　17、你得经常把自己打扮得楚楚动人，不然，出门都不会带你。虽然他自己长得人模狗样的，但对女人的要求还很高。

　　18、他工作不顺心时，你得安慰他，不然，他会做一些反常规的事来。

　　19、吃饭时他必看新闻节日，不管此时的电视剧多精彩，你得顺着他。

　　20、其他的事，我就不说了，你以后自己去领会吧。

　　我也累了！外面的空气令人向往！

一封辞职信6

尊敬的单位领导：

　　很遗憾我在这个时候向公司提出辞职申请。

　　去的尽管去了，来的尽管来着；去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。

　　但，严重的`超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。员工的正当权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。

　　我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

　　祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！

　　此致

敬礼

　　申请人

　　日期

一封辞职信7

尊敬的领导：

　　我很遗憾本人在这个时分向公司正式提出辞职。

　　离开**公司也快两年了，正是在这里我开端踏上了社会，完成了本人从一个先生到社会人的转变。有过欢笑，有过播种，也有过泪水和苦楚。公司对等的人际关系和开通的任务作风，一度让我有着找到了依托的觉得，在这里我能开心的任务，开心的学习。

　　但是任务上的毫无成熟感总让本人徘徊。记得胡总曾说过，任务上假如两年没起色就该往本人身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开端了思索，仔细的考虑。虽然我一考虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝甜蜜，考虑的后果连本人都感到诧异――或许本人并不合适软件开发这项任务。否认本人让本人很苦楚，但是人总是要面对理想的，本人的兴味是什么，本人喜欢什么，本人合适做什么，这一连串的问号不断让我懊丧，也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只要重新再跑到社会上去遭遇波折，在不时打拼中去寻觅属于本人的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大不断过得很顺，这曾让我自豪，如今却让本人深深得苦楚，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。

　　我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本人都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erpXX项目启动，一切的前续任务在公司上下竭力注重下一步步推进。也正是思索到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而形成的.决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开端之前，公司在项目布置上能做得愈加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种摆脱吧。

　　能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本人最初一班岗，做好项目开端前的属于本人的一切任务，尽力让项目做到均衡过渡。

　　分开这个公司，分开这些已经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　也愿公司在今后的任务中发扬优势，扬长避短，祝福公司兴隆兴旺！

　　辞职人：***

一封辞职信8

尊敬的院领导：

　　您好，今天我怀着十分复杂的心情，写下这份辞职信。

　　我与20xx年大学毕业，通过层层选拔，最终留在我们医院工作！在本院工作的八年多时间里，我从一名刚毕业的小护士逐渐成长为一名合格的手术室护士，这八年，经过认真的学习和辛勤的工作，我在护理领域学到了很多知识，尤其在手术室更是积累了许多的的经验，对此我深表感激，感谢麻醉手术室兄弟姐妹们对我的支持和关爱！

　　由于我自身能力的不足，近段时间以来工作让我觉得力不从心，这次的操作和三基考试没考及格，就是补考也没能通过，我很痛苦。为此，我做了很长时间的思考和反省。到底我做错了什么？出了正常上班，天天无休止的加班，下班回家动都懒得动，哪有时间看书练操作，但是对于自己所犯的错误，我不会否认；我也明白罚款1000这样的事，对领导来说，是严格考试纪律，罚一儆百。虽然这个做法有违劳动法，但是怎么罚，反正是领导说了算，我除了接受还能怎样？其实大家都知道，劳动法，在医院行不通的.！

　　很早以前我就在微信朋友圈看到过这样一段话：假如你病倒或者意外死亡，你的家人、爱人会觉得天崩地裂，痛不欲生；而你服务的单位会在第一时间找到人替代你，一切运作如常。所以，我一直在告诫我自己，在单位永远不要把自己当回事！

　　在我今天写这封辞职信的时候，耳边又响起在全院大会上某位领导的讲话“你们不想干的可以辞职，外面排着队要进来的多的是……”我相信这句话伤害到的不止是我一个人……而优秀的管理者都知道，培养一个新人所耗费的精力和财力，比留住一个老员工要多得多。

　　促使我辞职的不只是因为考试，还有许多原因！手术室，总所周知是全医院最忙的一个科室，麻醉手术室的人员加班是经常的事，其他科室还好，虽然忙，到点有的人接班，手术室却不一样，到点都没的接班，如此高强度的工作和极度不平衡的休息时间，上班已经很辛苦了，工作之外还要应付很多的检查、考试，周考，月考，周检查，月检查........稍微不注意就是扣啊、罚啊，让我脆弱的心如何能一直承受下去！工作，还得继续……忍了这么久，我从内心觉得这样的工作变成了一种煎熬！，我开始怀疑这个岗位是否值得我继续坚持？

　　我终于下定决心要离开，心里虽然苦，但意志是坚定的；我不确定辞职后我是否还会做一名护士，但是，我觉得还年轻，外面的世界也很精彩，我的路也还长，我不想这么煎熬下去....

　　我没有忘记我在南丁格尔画像前发过的誓言，但是请原谅我，我今天要做一个逃兵……

　　也许我说的太多了，我只是希望领导能重新审视我们的工作状况，能让勇敢留下来的兄弟姐妹能更好愉快的工作，我对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时也希望我们的医院明天会更好！

　　此致

敬礼

　　小妮子

一封辞职信9

尊敬的田社长：

　　黑龙江省社会科学院现设有13个研究所（中心）、9个处室及文献信息中心、网络中心、学习与探索杂志社、研究生学院和继续教育学院，在省内12个市地设有分院和4个省情调研基地，也是中国社会科学院研究生院教学实践基地。全院现有职工321人，其中，专业技术人员191人，包括正高专业技术职务40人、副高44人；博士和在读博士60人、硕士研究生近180人。拥有国家级、省级各类专家近60人次，包括享受国务院政府特殊津贴专家17人、享受省特殊津贴专家13人、国家级有突出贡献中青年专家2人、省级优秀专家8人、龙江文化建设终身荣誉奖4人、全省文化名家8人、省宣传文化系统“六个一批”青年人才4人。

　　您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。

　　我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏!

　　希望能够搞一些互动活动，可以增加亲切感，在短时间内增加注册用户。其实每次培训活动就是很好的机会，有条件的话会议期间就为学员开通博客把博客地址告诉他们，让他们把照片发上去。这方面好好利用的话应该比现在还要好许多。也可以搞一些有奖征文，有奖竞猜活动。

　　这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提!

　　第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

　　但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的.考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。

　　望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦!

　　第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。

　　此致

敬礼

一封辞职信10

　　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处?

　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

　　归去来兮!小舟从此逝，江海寄余生。

　　归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾!

　　丙申甲午

　　樊胜顿首。

一封辞职信11

　　星期天，我从外面玩耍回来，肚子“咕咕”唱起了“空城计”。正想催妈妈快点儿做饭，忽然看到桌子上有一封妈妈写的“辞职信”。

　　xxx：

　　本人因为水平有限，无法做出令你满意的菜肴，所以辞去厨师一职，请另请高明。

　　妈妈

　　3月4日

　　这时，爸爸回来了，我把妈妈“辞职”的事情告诉了他，爸爸大大咧咧地说今天的饭他包了。我一听，心里踏实了，于是去写作业了。突然，听到厨房里“哐当”一声，我赶忙跑去，只见鸡蛋打烂了，洒得到处都是，盘子的碎瓷片东一块西一块的。我想帮着收拾，爸爸怕我被划伤，把我赶了出来。我也没心思学习了，就坐在餐厅里等着。过了好久，饭菜都没等来，倒是闻到一股焦煳味。最终，我们爷俩凑合着一人泡了一碗方便面。

　　吃着方便面，想着刚才厨房里的.场面，我发觉原来妈妈每天做饭是件不容易的事，我还挑三拣四的，真是太过分了。

　　刚放下饭碗，我就开始给妈妈写道歉信。

　　亲爱的妈妈：

　　以前我总认为您做的都是些简单的家务，尤其在饭菜上，我太过挑剔，常常您忙活着做了一桌饭菜，我却不吃，再要其他的，您却毫无怨言地按我的要求重新做。妈妈，我知道错了，小小的饭菜里，有您精心的付出和对儿子浓浓的爱，请您原谅我吧。

　　儿子：xxx

　　3月4日

　　妈妈回来了，看了信后，脸上露出笑容，她说这个结果是她意料之中的，我和爸爸大笑。好“坏”的妈妈，原来耍了个小花招啊！

一封辞职信12

　　尊敬的组织部门、领导：

　　由于本人受到家庭等各方面因素的制约与影响，已无法且不愿继续从事法院的审判或执行事业，为此向组织部门提出辞职申请，基于以下理由：

　　一、 关于理想

　　是的，我是一个农民的儿子，我的五代父辈躬耕园田，是地地道道的传统式中国农民，这一切给我最大的财富使我亲身践行了事非经过不知难的人生哲理，但儿时的我在农村电影市场上看到英美法国家律师的法帽、法服时，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之时，也曾把自己定格为一个能为民请命的'法律职业人，不知这一想法是成熟还是幼稚，但从来都没有改变过，或许是自己的性格使然，诚然，本人也曾在法官职业与自由职业之间作过认真的考量与权衡，甚至激烈的思想斗争，可以毫不过分的说本人对共和国的审判事业不能说不热爱，但作为一名基层法院的法官，尤其是我们这一代法官在法官职业这条道路上能走多远，我完全有理由相信我及我现在的全体同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理学的开山鼻祖朱熹曾说人不为己，天诛地灭，也许这言过其实，但人不可能没有自己关于人生蓝图的一点点描绘与勾勒。

　　二、 关于家庭

　　首先，我与妻女两地分居，身为zd干警，有时因为因为社会综合治理等各方面的因素，甚至连周末夫妻团聚都是一种难言的奢望，平时自己又无法尽到丈夫的职责，这让我何以为人夫? ;其次，女儿尚幼，可能是自己初为人父吧，自从做了父亲以后自己在多一份担当与责任的同时也增添了无限的快乐，女儿天真无邪的笑容以及睿智的双眸充满了人性美的光芒， 每当与之话别时，女儿依依不舍的样子，自己不禁泪湿衣襟，吾女已经是我生命中不可或缺的一个极其重要的组成部分，昔孟母，择邻处，我没有理由不给女儿一个良好的环境让其自由、快乐成长，否则我是一个不合格的父亲;再次，父母年迈，收入微薄，以自己现有的财力很难保证他们的老有所终，更不用说尽孝之类的大境界，这让我何以为人之子?

　　三、 关于环境与价值定位

　　融安小，不但小而且很小这是一个不争的事实，正是因为主、客观环境的原因导致自己非常压抑，深感无助与无奈，但我始终要感谢的是以蒙广新同志为代表的这届院领导班子对我的信任，感谢共和国法治的春天及二十一世纪法律服务市场的存在，感谢所有恨过与爱过我的人，在今后漫漫的法律职业路上我将上下求索，法古今完人，养天地之正气，不管自己今后是苔藓、灌木还是乔木，一切让时间去认证与作答。

　　本人的以上报告事由俱是事实，望领导及组织部门予以批准、办理为盼!

　　申请人：曾XX

　　二0XX年x月十六日

一封辞职信13

　　辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事：你们好！

　　孔工，感谢您对我的栽培，可惜我没有好好珍惜机会，最终还是辜负了您对我的期望。

　　记得刚来公司的那时候，刚从学校里出来的我什么都不懂，都是您亲手一步一步的在教我。

　　一晃一年的时间已经过去了，回过头想想自己为公司付出过些什么，是我太缺乏思考太无所

　　谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您，那是因为心虚，我知道我愧对您更对不起自

　　己。在这里我真的学到了很多，更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。

　　别了，敬爱的领导；别了，亲爱的同事；别了，这里所有的点点滴滴。别了，也许此生不再

　　相见；别了，也许只是暂别，又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知，而

　　有些人却只能是擦肩而过，这就是缘分。离开，并不代表会忘记这里的一切，有些情感只能

　　深埋心底，而有些恩情只能来生再还。 相遇容易相知很难，望大家都能够真心对待身边的亲朋好友，包括工作上的事情，同事

　　间的相处，与领导的相处，都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己，错在何方。人要学会

　　换位思考，要学会自我反省，这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退缩，自

　　暴自弃，多结交一些上进自信的朋友，少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路，

　　同时也更能勉励自己。

　　最后，再次感谢公司对我的栽培，祝公司生意兴隆，各位同事一切安好！篇二：最感人

　　的辞职申请书,也是一个好模板。辞职申请书尊敬的领导：你们好！

　　我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在创冠环保工作三个多月。还记得，

　　2月15日，我背着大包小包的行李，托着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保（惠安）

　　有限公司报到。在那里我们学习了公司的文化，了解到公司的发展前景。对于我们初出校门

　　的学生，满怀希望，憧憬未来。辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中，我们主要负责打扫卫生，协助检修

　　人员检修工作，参加项目公司的一些日常工作。在这段时间，我们下过渗滤液池，进过垃圾

　　池，爬过汽包。虽然这些活有点脏，但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生开始向

　　工人转变，磨去学生的孤芳自傲，多了一些历练。在创冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工一起工作，一起吃饭。记得有几

　　次，上级领导来公司检查时，领导们都在参加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有领

　　导的架子，只有把活做好的想法。中午，他们放弃休息时间，吃好饭又继续工作。 下班时间到了，员工都回去了，领导们依然还在那里工作，把最后的收尾工作做好。当

　　我目睹到这一幕，内心久久不能平静。 我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成长需要来自自己的努力。

　　所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以领导们为榜样，勤勤恳恳

　　努力把工作做好。当完成工作中，虽然是辛苦一点，但是完成工作的喜悦感远远大于身体的

　　疲劳。当我拿到毕业证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里，每个班的工作是巡检、

　　开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及，

　　但我还是想一个充实的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。在这里工作，再

　　也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作，身体状况越来越差。工作一个月，

　　体重就减了六公斤，现在只有四十八公斤。亲人和我视频时，感到心痛，嘱咐我要注意身体，

　　不要这么年轻就垮了。

　　长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长，但是没想到，至今发现自己水土不服，

　　终不能成大器。在这里，我辜负了领导和师傅的栽培，实为惭愧。 今天，我内心复杂，厚颜

　　向领导提出申请，我准备离开创冠环保有限公司这块热土，去找本专业的工作，重拾自己的

　　信心与战斗力。当我离开公司后，我保证：

　　第一，不外泄公司机密；

　　第二，不传播关于公司

　　的负面消息；

　　第三，不参加与本公司同行的工作；

　　第四，继续发扬创冠的精神，让自己牢记

　　曾是创冠人。 在此，恳请领导批准，本人不甚感激。祝创冠环保有限公司事业蒸蒸日上，祝所有创冠人事业有成，家庭幸福！申请人：陈锋 20xx年8月12日篇三：非常感人的辞职书(很实用) 辞职书-陈情表

　　尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职申请。 来到公司时间短，缘分亦浅，本想随意辞职即可，作为有过一年半人事行政的工作经验

　　的我让我学会行政工作的基本职业道德。觉得甚是不妥。很多东西喜欢走程序，做事有始有

　　终。在公司这段时间也让我学会了独立处理问题的能力.也向某领导学到了她的果断和她能独

　　挡一面的能力。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!

　　鹏程万里！公司领导及各位同事工作顺利! 此致

　　敬礼辞职人：某某

　　20xx/9/1篇四：最牛辞职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪

　　近日，贵阳一家文化公司的女编辑辞职了，尽管她只干了3个多月，但公司专门为她开

　　了一场欢送会。起因就是她离开之前，给老总写了一封辞职信。信上，她 对每一项所经手的

　　工作都详细地做了交接，包括：今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料

　　电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上，当她读起这封信，同事们为她鼓掌，公司领导被她的辞职信感动得流了泪。

　　而这封信，也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么，这一封辞职信缘何打动这么多人？它

　　对职场人有何启示？昨日，记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评

　　责任感是职场人的可贵素养安璋：在职场，一般开“迎新会”见得多，而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢

　　送会的故事，两位有什么感想？老余：我为这个女孩子的.责任感而感动，也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时，

　　她心里仍然装着单位，依然惦记着她未完成的工作，这是当前很多企业员 工所缺少的。现在

　　不少的企业员工或者职场的年轻人，辞职通常是说走就走，如同吃饭、喝茶一样随便，根本

　　不像这位女孩子那样惦记着原公司，也不会感恩。李恒春：说实在话，看了这个故事，我高兴不起来！这个小故事从另一方面揭示了当下

　　一些年轻人浮躁的职场气息。因为，这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续，这种责

　　任感，恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而，即使是这样一个理所应当的事

　　情，却让他的经理感动到要开一个欢送会，从而让其他 同僚学习，我们不能不说，这家公司

　　的企业文化是有缺失的！极力提倡的正是最缺乏的

　　安璋：作为企业的一名管理者，您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质，企业这样做

　　的目的何在？

　　老余：以个人来说，我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法

　　来告诉他的员工们：企业需要具有责任感、敢于担当的员工，她的优 良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们：凡事要常怀感恩之心，懂得回报。李恒春：在我二十多年的职业生涯里，也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中，

　　的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来，被极力提倡的，正是极度缺乏的！我觉得开这个欢送会，说明这个公司的老

　　总意识到他的团队成员缺乏这些素养，他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围，他用这个

　　事例给大家以警醒。但是，我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。

　　这个企业的领导人应该从自身做起，多关心员工，给员 工多一些交流和适当的关怀，并树立

　　自己的企业文化，营造良好员工关系氛围，这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典：责任感+感恩的心安璋：果然是仁者见仁，智者见智。那么，这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启

　　示呢？

　　老余：一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人，应从这位“最牛辞职信”的

　　主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神，体现一个人的节操和情怀。 李恒春：这个例子，充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及对自己

　　的职业规划缺乏信心。我个人觉得，无论这个社会大环境怎么变，我们自 己都不能丢弃负责、

　　担当等必要的职业道德，并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进，无论

　　这个环境怎么变迁，社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以，做事兢兢业

　　业，善始善终，有责任敢担当，绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质！ ·七嘴八舌

　　员工说：你的责任心让哥惭愧职场油条：比起这位小姑娘，哥就惭愧得紧了：先骑驴找马，找了现在的公司，然后给

　　前公司老板打了个电话，说辞就辞了。 小不点儿：嗯，支持她的作法，是我也会这么做的，这是做人起码的责任吧：你总不能

　　把个烂摊子留给后来人吧，那新人会怎么在背后骂你啊？手机用户：榜样呀，要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神，我等在职场混了上十年的

　　前辈，突然之间发现了自己的短板！谢谢你！！老板说：她是职场常胜将军手机用户：她没有用华而不实的说辞搪塞公司，而是用最朴实和负责的“交接”去完成

　　了她的辞职，从这一点讲,就理应获得所有人的尊重！感动！赵国旗：“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课：职场上同样有真情，尊重自

　　己，善待他人，有始有终，坦诚生活，才能顺利走向成功！ 辽宁小网友：我聘请过不少年轻人，但他们无一不是不辞而别，最多发个短信给我，甚

　　至将我的客户几乎全部带走，他们缺少她身上很重要的责任心。

一封辞职信14

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职申请。

　　来到公司时间短，缘分亦浅，本想随意辞职即可，作为有过一年半人事行政的工作经验的'我让我学会行政工作的基本职业道德。觉得甚是不妥。很多东西喜欢走程序，做事有始有终。在公司这段时间也让我学会了独立处理问题的能力.也向某领导学到了她的果断和她能独挡一面的能力。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!鹏程万里！公司领导及各位同事工作顺利!

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：某某

一封辞职信15

　　尊敬的xx您好：

　　那天您最后一次跟我谈话时，您一脸的无奈与愤怒，您问了我很多的问题，而我大部分却只能用沉默来回答，离家太远，不想再漂泊了。其实当时我很想说出全部的想法，可是我还是害怕，害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高贵的威严，今天我把它写下来，看您是否有机会看到。

　　其实按常理推测,作为公司的中层管理人员,在公司做得时间越长,应该说越是公司的核心管理人员，越发会受到公司的重用，得到更好的职业发展。当然，确实公司在管理上有何不足,中层管理者都是有责任去推动并改善的,可我却最终还是选择了离开,偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅(逃避现实的跳槽是最不明智的),可回头一想，曾经也尝试过,尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式,但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败，使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情，我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战，我终将会在公司被沉沦，这种看似轻松的工作模式,使我的心常常找到不到方向,恰似一种温水煮青蛙的温和，很可能会将我推向社会的淘汰品之列。

　　记得当初我在生产部的时候，提出很多这样那样的建议，但总有一些原因使得我拟出的建议被扼杀或中途流产。当人总是从事一些没有意义的活动的时候，人就很容易变得麻木。

　　公司刚把我引进来的时候,您将公司当时很多的问题都跟我坦诚相对，并就你规划中的管理模式,希望得到我的支持，你希望我不仅懂得如何做好一个技术人员,更多的希望是我能带给公司带来新的思想，可做下来之后,我发现，一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很遗憾,我的到来没有给公司带来实质性的改变，提升只是一种表面的形式主义而已。

　　记得当初我们并没有经历过多的磨合,就达成了合作意向，我怀着极大的激情来到公司，我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板，可后来我发现公司的人换了一轮又一轮，虽然说一个公司的成长需要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长，可是新空气的到来却似一陈风一样，来了之后又强劲地飞走了，柔和的却又被原有的气息给同化了，一批批的激情，一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避免人员流动过快，可你却说了一句让我的心失落到极点的话：这样的人才在网上大把啦，这样的职位，仅需要如此的人才，如此的能力也只配这样的薪资，如果能力超强，另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的能力仅如此而已。可是，您真是大错特错了，您总在抱怨社会真正有用的人才太少，其实人才就在你的身边，如果你推行出一些真正有用的激励机制，采取一些恰当的手段，不是有句话说：重赏之下出勇夫吗，把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来，协作意识强点，服务意识跟进，一起互动，组织的力量是强大的，只有共同的推进，公司才有可能进步。看着你愁容满面，我在心里也为你怅叹，很多的时候，个人的力量是非常薄弱的.

　　现在你觉得部门全面，更能体现有组织有纪律的企业文化，更能分工明确，可庞大的组织架构，造就出了员工之间在工作上的拖沓，内耗在一天天的放大，如今你又想用erp来约束员工的工作行为，规范工作的操作流程，可我还是觉得这是不现实的设想。制度上我们是七点半准时上班，可真正工作却都在八点后，上班时有人上qq聊天、有人玩游戏、有人在看电影。同样，很多时候你带着公司的人外出就餐，常会在下午两三点后带着酒味回到公司，这种违背工作制度、占用工作时间的放松，我真的不敢恭为，更有甚者，随意调派员工，甚至还有连外出公干好几天，其部门主管都不知道这回事的行为，这是对人的极度不尊重，这种低效率的，没有一点原则性的办公室文化几乎使我堕落。

　　本来说国人受几千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很显然面对职场，人也很容易将企业当成自己的家来看待，然而据我所知，公司的大部分人都没有将自己的职业发展寄予公司来带动。你常说，我们要将一些下属能完成的工作下放，腾出更多的精力和时间来关注一些更具有关注意义的事情，可您在工作中却总是事无俱细，亲力亲为，更多的是在越级指导，有时我都很惊叹你的.细心和记忆。奖罚制度你总高喊要实施，却无法细化，关于绩效的核算规则却总无法透明，你一次次地向员工承诺，但却一次次地无以兑现，这在员工心里产生了极大的不满情绪，作为员工的心，其实是最容易收腹的，因为大家的心里都有一个最淳朴的理想，那就是我的付出能得到相应的回报，这种回报不单是指金钱，更多的时候是一种精神的认可，有些认可会比老板用金钱来奖励还要使人亢奋，一旦人的这种补认可的需求得不到满足，或在多次的否定之后，甚至于老板那种视而不见的沉默中，心会慢慢变得麻木，冷漠之后的组织出现了涣散的局面也就自然而然了。

　　你的理念很前卫，这一点我很欣赏,可以说我在你的身上学到了很多看问题的视角,可是你却忽略了一个事实,你前卫的理念没有发挥到真正的企业战略上,你很在意形式,而忘记了每一个实体本身。我们的行政会议每周举行一次，旨在提出问题，讨论问题，解决问题，可我总觉得每一次的会议你都在承担着你新理论，新思想的传播者，我们公司的人员素质你应该很清楚，,您注意到没有,在你口沫飞杨的主持中,下面的人却似和尚般地打坐,其它的能听得进的又有几个，真正取得到效益的又有几次,长长的一个多钟，有时我都感觉眼困。我并不是说您的做法是一种错误,可我觉得不应该占用我们会议的时间,像开场讲个故事呀之类的完全可以由行政部通过宣传栏来做。

　　洋洋洒洒一口气却写了那么多，看似通篇牢骚，但却全是我的所思所想，我没有别的意思，就想告知一下我离开的原因。就当以上是一个员工的坦诚建议，是否对公司有用完全取决于您，虽然我已经离开，但我依然希望公司越做越大，越走越远。

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