会计系实习报告

关于会计系实习报告3篇

　　随着社会一步步向前发展，报告与我们愈发关系密切，报告成为了一种新兴产业。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的会计系实习报告3篇，希望能够帮助到大家。

会计系实习报告 篇1

　　不知不觉，大学的时间已经渐渐接近了尾声。在大学的最后阶段，我根据学校的安排，利用这最后的一段时间进行了自己的顶岗实习任务！

　　这次的实习，我来到了xx市的xxx公司财务部，并有幸加入了这支队伍。如今，实习虽然结束了，但这次的经历和体会却让我收获了许多社会中独有的技巧和经验，让自己的能力得到了成长！现对我这次的顶岗实习经历做报告如下：

　　一、顶岗实习目的

　　1. 完成毕业任务，顺利的进行实习工作并从中累积，提升自我对会计工作的理解。

　　2. 开阔眼界，体会社会环境，并锻炼自己的适应能力。最重要的是能适应在工作岗位的环境，为自己今后走出校园做好准备。

　　3. 提高个人能力，认识自身，发现自我的不足并积极的改进。

　　实习不仅仅是一次锻炼，更是一场自省！我也通过在社会和工作中的经历深刻的认识到了自己的情况。

　　二、实习工作总结

　　实习期间，我来到了xxx公司财务部。在来到公司的第一天，领导立马就给我安排了一份任务。但完成之后才明白这不过是对我的摸底考验！在了解到我的工作基础后，真正任务才开始了！

　　与我设想的不同，最开始虽然也有培训阶段，但却是经过简单的教导后，就开始了一边学习一边进行简单的工作任务。面对这样的情况，虽然有些匆忙，但我还是努力调整了自己的状态，并积极的适应到了工作中。

　　会计的工作，最基础也是最重要的要求就是一个“准”字！在工作中，我不断的学习，不断的锻炼，较为牢固的掌握了工作的各种方式和要求。并且通过工作外的'自身时间，还较好的调整了自己的字迹和一些个人习惯，能在工作中更好，更准确的完成领导交代的任务。

　　三个月的时间里，我一直积极严谨的要求自己，不仅较好的完成了自身岗位的任务，通过在会计部与大家的接触和学习，我还学到了许多经验和技巧的，大大增长了自身对行业的认识和能力。

　　三、实习心得

　　此次实习中，我深刻认识到了会计的重要性！尤其是经过了几次领导的批评后，我更是将工作的责任当做了自己最重要的目标！

　　虽然工作很辛苦，但在工作中的努力和奋斗都让我见识到了在社会工作团队中的热情和积向上的企业精神！体会了这样的氛围，相信在今后的工作中我也能更加努力的要求自己，并在未来打造出更加出色的自己！

会计系实习报告 篇2

　　实习目的：为了解和掌握会计实务，巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养理论联系实际，做到理论与实际相结合，提高动手能力，经过实际工作的基本训练，学会收集信息资料，掌握综合运用所学知识分析和解决实际问题的基本思路和方法，为以后实际工作奠定坚实的专业基础。

　　实习时间：

　　实习地点：xxxxx

　　实习单位：xx有限公司

　　实习内容：

　　会计是一门实践性很强的学科，经过两年半的专业学习后，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，本人于20xx年3月在xx有限公司的财务部进行专业实习，以下是此次实习中的一些主要内容和心得体会。

　　一、了解公司的概况和财务制度

　　(一)xx有限公司是一家集设计、施工、服务于一体的装饰公司，专业从事家居、写字楼、商铺、酒店等设计.业务包括装饰设计公司、工程施工公司、工商注册公司等各类工程总承包公司合作，可为您承包代办消防报建审批、消防施工、消防工程设计、建筑工程设计、结构工程设计、规划设计、水电工程设计、盖相关设计院等资质章等各项业务。公司奉行"以服务求生存，以质量求效益，以信誉求发展，以技术求进步"的宗旨.

　　(二)本公司设立财务部，制定财务管理制度。包括总则；资金管理制度；费用开支管理制度；资金筹措和使用管理；项目投资管理；固定资产、低值易耗品及无形资产管理制度；材料、物资盘点制度；内部稽核制度；印章、空白凭证使用管理制度；会计档案管理制度。其中财务管理制度中制定用款审批权限，明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容。同时，也制定了各部门的相关制度。公司的财务部共有两人，一名会计和一名出纳。其中梁会计是我的实习指导教师。

　　二、实习第一周的内容是查看和粘贴凭证，帮会计做季度分析的`基础性工作。

　　第一周上班时梁会计就叫我看一下以前的凭证，在翻看和比较中我发现原来看凭证真能看出许多学问来，比如：财务费用，以前老师跟我们说过财务费用冲销是在贷方的，可这里为什么冲销要用红字登记在借方，那是因为这些凭证是在电脑上做的，如果财务费用记在贷方那么到时候资产负债表就无法显示出财务费用，最后结果两边就不能平衡了，所以要用红字登记在借方，当然用手工做冲回就在贷方。另外我在看凭证是发现一些比较陌生的科目，例如，应收暂估款，我就请教梁会计，她就认真地解释我听，当发生业务而未收到发票是就用该科目先入账，等收到发票时再冲掉它就行了。

　　当有凭证打印出来时，梁会计就叫我将附件粘贴到凭证后面。由于公司的业务量较大，每月有三百到四百张凭证，所以粘贴时要特别细心。一般将附件粘贴凭证后的左上角，在每一份附件必须要和凭证的内容相对应，例如公司的名称、经办人、金额和附件张数等。此外，美观也是一项重要要求，每张附件的大小不能超过凭证的大小，过大的就要折合相应的大小，而且要上下左右对整齐，要不到时装订时会偏移，影响整体美观。

　　还有就是附件的顺序有先后之分，例如：由于公司是通过结算中心进行支付款项的，所以发生支付业务的凭证的后面应粘贴有：资金汇划补充凭证（贷），资金汇划补充凭证（借）和结算中心付款通知单，其中借贷的顺序是不能颠倒的，因为它是给银行看的，所以要先贷后借，表明银行存款减少。

　　由于适逢公司要做月报和季度分析，所以梁会计就叫我帮她做一些基础的工作，例如通过k3软件找出一到三月份的一些材料的采购和业务销售情况。找出一到三月应收账款、应付账款的数额及算出变动比率。通过各月明细表的查对，找出变动数字的来源。虽然这只是找数字的工作，但在查找的过程中却让我更熟练操作金蝶软件，为以后的进一步运用奠定基础。

　　协助会计草拟回复函。会计的工作不单单是与数字打交道，通常还要和一些办公文书接触，在实习中刚好碰上某公司的来函，于是梁会计就叫我帮她草拟一份回复函，由于学校开了经济应用文写作的课程，而且我也学的不错，所以我就回想起回复函的写作要点，很快就写好了，梁会计对我的出色完成表示了赞许。

　　三、实习的第二周开始是运用财务软件进行简单业务处理。

　　刚开始主要是让我了解财务软件的使用和会计处理的流程，并处理一些简单业务的会计凭证。公司采用的是k3(金蝶)财务软件，从编制记账凭证到记账，编制会计报表，结帐都是通过财务软件完成。我认真学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程，掌握了k3(金蝶)财务软件的操作。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。下面简单介绍两种业务的处理过程：

　　1、原材料采购业务处理：

　　第一步，进入的应收账款目录下的日常处理，打开应付单据审核列表中找到发生业务的公司，点击审核，确定生成凭证。由于公司的采购部实行金蝶软件联网，所以采购人员已将采购的内容输入金蝶软件内，所以到

　　财务部这里只要将单据审核后，就可以做账了。

　　分录是借：物资采购

　　应交税费/应交增值税/进项税

　　贷：应收账款

　　第二步、修改凭证摘要，填写所附单据数量，点击保存。一般情况下所附单据包括：费用报销单、增值税专用发票、请购单和采购入库单。其中费用报销单要经办人、会计、财务负责人、总经理共同签名才算有效。

　　第三步、首先进入供应链存货核算下的财务核算，打开生成凭证的子目录，点击选择，查找增值税专用发票上的客户。然后找到与采购结算表对应的入库单号，最后点击生成；如果有多个入库单号，则点击合成。

　　第四步、生成凭证，修改凭证摘要，填写所附单据数量。点击保存。一般所附单据是采购结算表。分录是借：原材料贷：物资采购，这样就完成原材料采购业务处理。

　　2、业务处理：

　　第一步、进入软件的填制凭证，点击增加，填写凭证号、摘要和所附单据数量。由于公司统一使用记账凭证进行连续记账，不细分收款凭证、付款凭证和转帐凭证，所以要注意凭证连续编号，不能断号。这里填写摘要要注意的是必须有经办人，跟哪间公司，什么项目，数量单位内容等。

会计系实习报告 篇3

　　1引言

　　作为新时代的大学生，积极参加社会实践活动是非常有必要也是非常有意义的，随着社会的发展，一个只有满腹经纶，却没有实际经验的人，在逐渐被社会淘汰，我们应该在掌握理论知识的基础上，真正的走上社会，将其应用于其中。

　　在竞争如此激烈的今天，对于我们这些初生牛犊的学生们，独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的社会，如何适应也是我么即将面临的困难，对于现在的我们，越早接触这个日新月异的社会，就意味着我们越能适应它。

　　这个暑假，我分别参观了山西省侯马市**有限公司的财务部门，山西省侯马市农业银行，深入企业单位，金融机构，了解了会计相关方面的操作流程，收获很大。

　　2集中实习过程和内容

　　2.1集中动员

　　20xx.7.20日我们召开了认识实习动员大会，会上老师给我们讲了实习的重要性和必要性，以及，实习的格式和要求。

　　动员大会后，我们知道，当代大学生，大多是在书本知识中成长起来的，对我国的国情、民情知之甚少，而社会的复杂程度，远不是仅凭读几本书，听几次讲座，看几条新闻就能了解的，社会实践则为他们打开一扇窗口。大学生走向社会参加实践，亲身体验生活，在与群众的接触、了解、交流中受到真切地感染和体验，从活生生的典型事例中受到深刻的教育和启发，使思想得到升华，社会责任感和使命感得到加强。

　　2.2专家讲座

　　集中实习共听了两场讲座，使我非常受益，讲座的内容都围绕着就业和职场展开。

　　讲座中谈到，在当前我国市场经济高速发展、高校不断扩招，全球金融危机的大环境下，大量的高校毕业生因为找不到适合的工作而失业，大学生就业形势变得越来越严峻，大学生的就业问题具有紧迫性和重要性。

　　2.2.1大学生就业困难主要原因

　　1)学生自身因素的影响

　　大学生就业难，在很大程度上是因为他们期望值偏高，自身定位不准，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己理想和抱负。相当一部分大学生认识到了当前就业形势严峻, 但到了实际找工作时, 由于不愿下基层, 对职位、工资水平要求过高等心态导致的人才供需错位, 仍是阻碍大学毕业生正常就业的主要原因。

　　2) 用人单位的因素

　　用人单位就业歧视也比较突出。主要表现为招聘时对性别、地区、语言、年龄、专业、工作经验等方面的不合理限制,用人单位盲目提高用人标准也给大学生就业增加了难度。部分用人单位的用人观念落后, 存在经验歧视,这些单位缺乏长远观念, 缺少储备人才的战略眼光, 限制人才的引进, 将一些优秀的应届毕业生挡在了门外, 这也是限制毕业生就业的又一个重要原因。

　　2.2.2解决大学生就业问题的对策

　　1) 从大学生自身的角度而言

　　首先，应该大力提高大学生自身综合素质。大学生应该通过刻苦的学习，努力加强自己的知识储备，同时，大学生要锻炼自己的实践能力，全面提升自身的综合素质。自身的素质是最重要和最根本的，现代社会的竞争实际上就是综合素质的`竞争。大学生在学习好自身专业的基础上，加强自身修养，从多方面提高自身的综合素质。其次，大学生应降低就业期望值，树立“先就业、后择业”的观念。在日益竞争激烈的就业形势下，广大毕业生要认清就业形势，毕业生要主动调整就业心态，转变就业观念，正确评价自己，在就业过程中理性分析自己的求职，要清醒地认识到：最好的不一定是最适合自己的，而适合自己的就一定是最好的。

　　2) 从用人单位的角度而言

　　企业是国民经济的细胞，是吸纳毕业生的主渠道。尽管目前我国的企业，特别是国有企业经济效益不高，面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，对我国企业来讲，抓紧有利时机加强人才储备，调整人才结构，合理置换冗员己成为当务之急。而在招聘会上，一些用人单位盲目的设置各种障碍，提高门槛，使得一些优秀的人才没有进去的机会。招聘者也招不到合适的人，恐怕企业也要从自身方面找原因，需要改变心态不只是大学生，企业也要树立科学的人才观。

　　3分散实习过程和内容

　　3.1分散实习的重要性和必要性

　　目前，大多数高校都没有完全脱离应试教育模式，仍偏重于知识的灌输,过分强调知识的理论性、系统性和完整性，这样势必造成专业的课程设置与当前的社会需求、学生就业的结合不够紧密。

　　随着金融危机的蔓延，大学生就业难的问题日益突出。为了将来走入职场更加从容，我们大学生利用寒暑假可以根据所学的专业到有关企业、机关部门进行实习，了解近年来企业的发展历程、企业制度改革的进展情况和企业管理文化，调查未来几年大学生就业趋势等，一方面通过实践活动增长个人的社会经验，另一方面利用所学的知识、技术服务实践单位，从而达到“双赢”的效果。

　　3.2企业会计的日常工作流程

　　为了了解会计相关知识，20xx.8.5日我来到了山西省侯马市**有限公司的财务室，深入了解了会计人员的日常工作流程。

　　3.2.1企业会计日常工作流程表

　　1) 编分录:根据各种交易 ( 例如收据 , 进帐单 , 发票等 )制作会计凭证

　　2) 过帐:根据会计凭证登记现金帐、日记帐、明细帐、总帐

　　3) 试算:月末对各种帐目进行汇总核算

　　4) 调整:依照权责发生进行预提、摊销、折旧、应收、应付核算

　　5) 试算:调整后各种帐目进行汇总核算

　　6) 制表:（包括损益表，现金流量表，资产负债表）

　　3.2.2会计岗位责任制度

　　1) 按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。

　　2) 按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。

　　3) 对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。

　　4) 严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。

　　5) 定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。