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普通辞职报告

时间:2023-01-06 02:35:44 辞职报告 我要投稿

普通辞职报告

  在当下社会,需要使用报告的情况越来越多,写报告的时候要注意内容的完整。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的普通辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

普通辞职报告

普通辞职报告1

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向业务部正式提出辞职。

  来到**业务部也快两年了,或许自己并不适合业务部的这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的.,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。

  或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  离开这个业务部,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 

申请人:

  日期:

普通辞职报告2

尊敬的xx领导:

  您好!

  首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助,大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

  在xx饭店的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了"低调做人,高调做事"的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识,长了很多见识,不论做事还是做人,这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的.潜能力进行了更深一步的挖掘!

  这段日子以来,我一直以饭店为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识,一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。

  作为一个外地人,我也曾想过在xx饭店长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。

  我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!"天下没有不散的宴席",希望领导谅解!

  最后祝大家工作愉快,同时更祝愿xx饭店兴旺发达,再创辉煌!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告3

尊敬的xxx经理:

  我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。

  自从xxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的.一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。我的辞职书呈上,最后祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司生意兴隆,发展越来越好!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  XX年XX月XX日

普通辞职报告4

尊敬的xx:

  您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得在xx工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。

  我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告5

敬爱的领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向高层提出辞职要求。

  首先,在贵工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  其次,的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在感受到了家的温暖。

  无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便,每一天将近1个半小时的.路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。并且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自我的本事有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,所以给造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于的工作操作方式很难跟上节奏,所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。

  最终,祝生意兴隆,发展越来越好。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的四汇建设集团xxx岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给四汇建设集团管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开四汇建设集团xxx岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的`领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的四汇建设集团xxx岗位上,四汇建设集团有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

  转眼之间,在四汇建设集团工作已经x年,回首自己在四汇建设集团工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,四汇建设集团的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

  四汇建设集团xxx岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的四汇建设集团xxx岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的四汇建设集团的各位领

申请人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职xx股份有限公司相关岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的xx股份有限公司xx岗位的工作。

  我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xx股份有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开xx股份有限公司xx岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的'xx股份有限公司xx岗位上,xx股份有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

  转眼之间,在xx股份有限公司工作已经x年,回首自己股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,x股份x有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

  xx股份有限公司xx岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分难得,我很感激xx给我的帮助,但是由于个人想寻求更好的发展,所以请领导批准我的辞职!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告8

尊敬的领导、经理:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向提出辞职。

  来到差不多xx年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开的这刻,我衷心向您说声谢谢!

  离开,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的.关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

  以上所述,因个人原因,现正式向提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

普通辞职报告9

尊敬的企业领导

  您们好:

我想感谢(xxx公司)给我的工作机会,感谢在(xxx公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

  进入(xxx公司)是我第一份正式的工作,从xx年x月进入公司,到现在已经一年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这一年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这一年多的时间,让我学到了太多终身受益的.知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这一年多的时间里,我真正快速成长和成熟起来。同时,也正是因为这是成长的一年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜。

  继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。

  我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只 有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

  最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

  祝愿公司在以后的日子里稳步发展,

  祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:

普通辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!

  您好!此刻我想说的只有抱歉!

  在公司工作的这三年里,我学到了很多,也成长了很多,非常感谢领导的关心和栽培。能到公司工作是我的荣幸,我也一直非常珍惜这份工作,这三年来,公司领导对我的`关心和教导,同事们对我的帮助和友善让我感激不尽。

  对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。由于个人原因,我现在不得不辞去这份工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证公司相关事务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。

  希望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。对由此带来的不便,我深表歉意。

  祝愿公司明天更美好!

  此致

敬礼

  申请人:

  XX.11.26

普通辞职报告11

尊敬的领导:

  您好!

  我进xx已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在所担任的职位。

  我非常重视在xx内这段经历,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在这几个月所学到的.知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  愿祝xx生意兴隆!

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告12

尊敬的领导:

  您好!

  我因为自己个人的一些原因之后不会继续的在公司工作了,所以现在我提出辞职,希望您能够同意,我想您也应该是能够理解我所做的这一个决定的。在提出辞职之前我也是仔细的思考了很久的,我也做好了自己之后的规划,并不是因为工作不顺利或者是遇到了什么问题才辞职的。我会在一个月之后才离开公司,在这段时间我会交接好自己手上的工作,您也可以利用这一个月的时间去找接替我的员工。

  我来到公司工作已经有好几个月的时间了,这几个月我自己的进步是非常的大的,我想您应该也是能够看到我的进步的。这段时间我工作是非常的努力的,为了自己的进步也去思考了很多的问题,花费自己很多的时间和精力,才有了现在的这个成绩。我对自己现在的能力是很满意的,虽然我知道自己还是有很大的进步的空间的,但我想我的进步速度应该是算快的了。但是我自己之后有了新的计划,不适合继续的在这里工作下去了,所以我想自己还是选择辞职会比较的好一点。

  虽然自己的进步是很大的,但在这个过程中我犯的错误也是不少的`,给您也带来了很多的麻烦,在这里也向您道歉。虽然我是犯了很多的错误的,但自己也是处在一个学习的阶段,所以犯错也是难免的,自己在犯错之后也会努力的去改正自己的错误,去反思自己的问题,所以我想我的表现应该是很不错的。很感谢您在我工作的这段时间对我的包容,给了我很多的帮助,教给了我很多的工作上的一些技巧和职场上的一些道理,我才能够有现在这样的一个工作能力,我心中一直都记得您对我的好。

  现在我因为自己的一些原因需要离开公司,其实心里也是有一点愧疚的,因为自己之前一直都没有做出很好的成绩,但是现在好不容易有一点成绩了就需要离开公司了。虽然我知道我这样的做法是有一些自私的,但我觉得我是应该要为自己多考虑一下的。在这里工作我是很开心的,但我觉得我应该要为自己的未来多做打算,而不是只贪图现在的成绩。我很感谢公司给了我就业和发展的机会,祝愿公司的发展越来越好。同时也很感谢同事对我的照顾,希望之后还能够有再见面的机会。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

普通辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢领导抽出时间去阅读我递交给您的辞职报告。其次,抱歉现在向您提出这次的辞职,由于我个人觉得对当前的工作已经失去以往的兴趣,导致不能很好地完成工作,所以要对您说这声抱歉。最后,是希望您对我提出来的辞职申请予以您的谅解,并希望批准。

  我虽只是您公司的一名普通员工,做的也是普通的工作,但是从我进入公司以来,我就努力的做好自己所有的工作,热爱个人的本职,在这五年里,我都做事都特别的认真。当前之所以会提出辞职,是我自己的原因,大概是这份工作做得久了,我没能从中找到更多的乐趣,也是因为觉得自己在这一工作里我已经体现不了自己的价值了。此外,也是因为自己能力一直得不到更好的提升,因而没有办法为公司贡献更多的能力,也不能为公司未来的一个发展做出应有的贡献。这样分析下来,我也就知道自己近来对工作不上心的原因是什么了。面对当前的状况,我知道如果自己不做出改变,是没有办法继续下去的。可是到最后发现,我目前在公司也只能是这样,根本无法又另外的提升,与其这样在这耽误大家工作,耽误公司的后续发展,自己又不能在有好的表现,我觉得跟您提辞职,对我对公司都是好的'。

  我目前的状况其实您是可以看见的,我确实是不能在工作上做出一番好成绩来,若是继续这样下去,对我自己也不好,对公司更加不好。其实吧,我对自己要离开公司,多少都是有不舍的,毕竟这是我工作了许久的地方,也是我最初选择的工作,对我而然有太多的回忆在脑海里,与大家相处的这些年,真的是很棒的。在这就像一个家一样,所以即使是一份简单又普通的工作,我也做的开心,也很乐意去为大家服务。但是,您也是知道一份工作做的太久而又没办法有其他的提升,这真的很难一直做下去的,所以还愿您能够对此给予谅解。最后,就是感谢您和公司这五年来对我的栽培及关照,让我有很好的体验,也给我留下许多与大家一起的美好回忆。愿您事业发展越来越好,也希望公司的发展前景更加好。希望您保重自己的身体,也希望同事们也保重身体。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

普通辞职报告14

尊敬的xx:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来门店也快xx年了,也很荣幸自己成为xx门店的一员。在门店工作一年中,我学到了一些知识与技能,非常感激门店给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职,因为我上班的.距离较远,想在住家附近找一份工作,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在xx年x月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

普通辞职报告15

尊敬的领导:

  xx总:

  我是20xx年xx月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了xx。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

  还有一个月的时间,我将离开xx。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

  人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此,不管我是否在xx,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:

  今后两年左右,人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是xx的企业,就应该纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把xx职级系统在中国境内的.制造企业推行实施。XX年要把职级推进到 泰国等等。

  今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

  由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,xx可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年8月24日