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职员的辞职报告

时间:2022-10-11 18:48:55 辞职报告 我要投稿

【热门】职员的辞职报告4篇

  现今,辞职越来越常见了,在某些不得已的情况下,我们会跟公司辞职,这个时候就要用到辞职报告了。我们该怎么去写辞职报告呢?下面是小编收集整理的职员的辞职报告4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】职员的辞职报告4篇

职员的辞职报告 篇1

领导:

  您好!

  感谢公司多年来对我的'培养关心和照顾,从20xx年xx月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在xx公司的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  此致

敬礼

  辞职人:

  日期:

职员的辞职报告 篇2

尊敬的领导们:

  你们好!

  在电车公司供电所工作的近五年的时间里,我从一个刚走出校门的学生,到如今对电气有初步了解的电工,专业上得到了很大的提高,生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开供电所各位领导和同事们的信任和倾心的知道与帮助。

  然而在应该对单位做出回报的时候,经过慎重考虑,我还是提出辞职申请。主要原因:我考上哈尔滨工业大学,机械制造与自动化专业,我想趁着年轻,丰富我的知识水平。

  提出辞职,经过了很长时间的考虑,有太多的.不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的关照,忘不了师傅对我的倾心指导与帮助,忘不了十二站同事之间的互相帮助。

  现在,由于私人原因,我提出辞职,选择离开这个集体,但是我心怀感激。感谢电车公司供电所,感谢变电队,感谢领导和同事们,是供电所培养了我!在供电所的五年将是我人生的一笔财富。

  在此,我自愿申请辞去在供电所的职务,敬请批准。

  在离开之前,我会认真做好一切的交接工作。

  祝愿电车公司供电所的事业蓬勃发展,电车公司供电所的领导和同事们身体健康,事业顺心。

职员的辞职报告 篇3

  不知道为什么,要离开协和了,反倒有点不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一场,也许是为告别稳定的生活,也许是为了不确定的未来。不管我对协和有多少不满,凭心而论,协和对我还是不薄,比对很多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员,少数数次出入高端的年青人,少数可以随心所欲按照自己的思路做项目管理的人,少数参与甚至近乎主办国际大会会务,少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资,少数能进清华哈佛课堂能进j&j全球副总裁培训会的低级职员.......协和这个职位让我认识了很多人,包括几位对我有很大影响的牛人,特别是一直鼓励帮助我的frank,给我出essay结构建议的dr. zhang,给我机会参与他的公司项目的dr. li。还有给我rl的prof. zhang,中欧的annie。

  还有聪明得让人佩服的mr. wang,他还介绍prof.lin的学生给我认识(我一定要记得给他电话)......其实,我的好多抱怨是自己不愿意去做,不愿意去行动。老板其实对我很好,能够容忍我的个性,容忍我不听他的话。本来以为老板会对我这次辞职极为不满,可经过一个周末后,老板今天上午跟我长谈了一上午,让我仔细考虑,也认认真真地跟我说了我的缺点,说了协和面临的发展机遇,说了我在这里可以做的事和发展,说了很多很多。只是,我还是没能改变自己那5%的动摇。最后,老板说,如果你还愿意回到协和,就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额,而我们处室很缺人。

  而对于协和医院,几乎没有停薪留职的可能,几十年也没有过。我知道,到这个份上,老板对我已经仁至义尽了。下午离开办公室前,我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的.桌上。我会在接下来的时间里,完成与blg的协议,整理好bloodless center材料,整理好档案,分析好今年上半年的数据给老板提供年终述职报告的素材,当然还应该有一份部门发展建议。同时找到接手的人,做好日常工作和项目的交接,特别是老年医学项目,项目主管沈悌主任对我也挺好的。现在的我,对协和已经没有那么多抱怨了。协和其实待我不薄。

职员的辞职报告 篇4

尊敬的部长:

  您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和xx部长,您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总,朴总,蒋总,沈部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的.感谢!

  由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持移动通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为许博士应该可以接替我的工作,供公司参考。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

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