辞退通知书

辞退通知书优秀[15篇]

　　在生活中，我们很多时候都不得不用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。写起通知来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的辞退通知书，欢迎大家分享。

辞退通知书1

xxx：

　　我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知!

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

辞退通知书2

x：

　　你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条：

　　劳动者有下列情形之一的.，用人单位可以解除劳动合同：

　　一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　二)严重违反劳动纪律或者用人单位的;

　　三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　四)被依法追究刑事责任的。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　xx塑胶制品有限公司

　　20xx年11月21日

辞退通知书3

___先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20___年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xxxx科技发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书4

XXX先生/女士：

　　因自20xx年XX月XX日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的`证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

　　本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

　　XX公司

　　20xx年X月X日

辞退通知书5

xx：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的.处理。

　　现公司限你于xxx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxx年xx月xx日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

辞退通知书6

xxxx先生：

　　由于原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

　　特此通知

　xxx有限公司

　20xx年xx月xx日

辞退通知书7

xx先生/女士：

　　您与xx有限责任公司于xxx年xxx月xx日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是xxx。现因您具有下列第xxx(大写)项情形，根据《xxx公司劳动合同管理制度》第xxx条第xxx款规定，决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

　　1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的`;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

　　6.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：

　　1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

　　2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

　　3.报销公司账务，归还公司钱款;

　　4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

　　5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

　　6.签收《辞退通知书》等文件;

　　7.最后一月工资xxx元，经济补偿金xxxx元，代通知金xxx元。

　　xx有限责任公司

　　xx年xx月x日

　　签收回执

　　本人已收到公司于xxx年xxx月xxxx日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

　　被通知方：xxxxxxx

　　xx年xx月xx日

辞退通知书8

xxx：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的.处理。

　　现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你年月日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日2

辞退通知书9

先生女士：

　　经公司研究，由于xx原因

　　从xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于 20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书10

___：

　　你于20__年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。依据劳动法第二十五条：

　　劳动者有下列情形之一的.，用人单位可以解除劳动合同：__一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　四)被依法追究刑事责任的。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

　　__塑胶制品有限公司

　　20__年11月21日

辞退通知书11

xx：

　　我公司与你于20xx年xxx月xxx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辞退通知书12

　　________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照________规定办理。

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　　________有限责任公司

　　xx年xx月xx日

辞退通知书13

致 xx：

　　我公司于xx 月胜任 xx工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到岗，一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度，经公司研究决定即日起与你解除劳动合同，旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

20xx年xx月xx日

辞退通知书14

王XX女士:

　　你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

人事部：(盖章)

XX年XX月XX日

辞退通知书15

xx先生/女士：

　　兹有你在20xx年xx月xx日被我单位录用，现因xx原因，经本院慎重研究决定，自20xx年xx月xx日起解除您与本院的'劳动关系，请您于20xx年xx月xx日前办理完工作交接及离职手续。

　　您的社会保险和住房公积金缴至20xx年x月，工资和内部福利费用如下：

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：

　　□ 无代通知和经济补偿金。

　　□ 合计人民币：xx(大写) (小写)￥xx 元(其中：代通知￥xx 元，经济补偿金￥ xx元)。

　　非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!

　　医院总经理(签名)：xx

　　单位盖章

　　20xx年xx月xx日

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