评选优秀员工及团队的请示

时间：2024-02-02 08:22:25 应用文我要投稿

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关于评选优秀员工及团队的请示

尊敬的公司领导：

关于评选优秀员工及团队的请示

　　我们申请进行20xx年“年度优秀员工”、“年度优秀管理者”及“年度优秀团队”评选工作，以树立典范、表彰在20xx年度工作中成绩突出的个人及团队，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，增强公司凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展。

　　一、评选范围：公司全体人员

　　二、评选原则：

　　1、多数认同原则；

　　2、公平、公正原则；

　　3、实事求是原则；

　　4、优秀事迹突出原则；

　　5、贡献价值体现原则。

　　三、评选名额：

　　1、“年度优秀员工”分为三个组群：科室组群、生产组群、品管组群，按在职人数5%比例（总体名额余数进一凑整）进行分配，具体如下：科室单位：5人；生产部：8人；品管部：4人。

　　2、“年度优秀管理者”按照公司管理人员总人数（三阶及以上）的6%（总体名额余数进一凑整）进行评选：36人*6%=3人，由各部门报送，公司综合评审确定。

　　3、“年度优秀团队”一支，参选团体为：总经办、信息管理部、XXX、行政部、仓储部、采购部、财务部、销售部、综合部、项目部、动力部、前纺车间A班、前纺车间B班、泵板组、加弹车间A班、加弹车间B班、综合班、前纺机修班、后纺机修班、公用工程班、前纺品管A班、前纺品管B班、后纺品管A班、后纺品管B班。

　　四、评选标准：

　　1、“年度优秀员工”评选标准序号评选标准

　　①必须连续在本公司工作满9个月。 ②工作技能应属所在团队中的前三名。 ③工作业绩应属所在团队中的前三名。 ④20xx年度各月出勤率达98%。 ⑤20xx年度无违纪处罚记录。⑥工作积极主动，工作责任心强，工作配合度很好。 ⑦踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化。 ⑧必须有很突出的个人先进事迹。

　　2、年度优秀管理者评选标准序号评选标准

　　①必须连续在本公司管理岗位工作满一年以上。 ②管理知识应属公司管理团队中的前三名。 ③管理能力应属公司管理团队中的前三名。 ④所管团队在20xx年度违纪率在3%以内。 ⑤所管团队在20xx年度员工流失率在5%以内。 ⑥所管团队必须是优先完成20xx年度工作任务。 ⑦必须有很突出的管理先进事迹。

　　3、年度优秀团队评选标准序号评选标准

　　①团队在20xx年度未发生重大失误。②团队在20xx年度未造成重大经济损失。

　　团队出勤率：

　　我们的团队在20xx年度每个月的出勤率都达到了96%以上，这表明我们的员工非常珍视自己的工作，对公司和客户的承诺非常认真。

　　违纪率：

　　我们的团队在20xx年度的违纪率保持在1%以内，这表明我们的员工非常遵守公司的规定和道德准则，对工作和同事非常尊重。

　　员工流失率：

　　我们的团队在20xx年度的员工流失率保持在4%以内，这表明我们的员工对公司和团队的认同感和忠诚度非常高，他们非常愿意留在我们的团队中工作。

　　业绩突出：

　　我们的团队在20xx年度的业绩非常突出，这得益于我们的员工们的努力和团队的协作精神，他们为公司赢得了很多客户和业务。

　　评选流程：

　　我们的公司将评选出“年度优秀员工”、“年度优秀管理者”和“年度优秀团队”，每个部门都有自己的评选流程和标准，评选过程非常严格和公正。

　　行为规定：

　　我们的评选过程必须严格按照实际情况和评选标准进行，不得有任何弄虚作假或凭感觉随意评选的情况发生。我们也不得因为指标数未满而随意找人充数，评选标准不够时也不得转让多余指标。

　　奖励规定：

　　我们将为“年度优秀员工”、“年度优秀管理者”和“年度优秀团队”颁发荣誉证书和奖金，以资鼓励和表彰他们的努力和成就。

　　费用预算：

　　我们的费用预算包括荣誉证书费用和奖金，合计为元人民币。

　　附件：

　　我们的附件包括“年度优秀员工评选推荐表”、“年度优秀管理者评选推荐表”和“年度优秀团队评选推荐表”。

　　以上是我们团队在20xx年度的表现和评选流程，希望得到您的批示。

　　20xx年11月30日

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