企业开除员工通报

企业开除员工通报精华[7篇]

企业开除员工通报1

　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　XX公司

　　20xx年xx月xx日

企业开除员工通报2

先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

　　请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

企业开除员工通报3

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请于____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________股份有限公司

　　年 月 日

企业开除员工通报4

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

　　请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

企业开除员工通报5

______：

　　鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　______年______月______日

企业开除员工通报6

　　________有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的'工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20____年____月____日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

　　特此通知！

　　________有限公司

　　____年____月____日

企业开除员工通报7

________先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间，违反公司____规定， 严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

　　XXX有限责任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

【企业开除员工通报】相关文章：

企业员工开除通报05-02

企业开除员工通报09-06

【经典】企业开除员工通报09-27

企业员工开除通报(精选)11-15

企业员工开除通报6篇05-02

企业员工开除通报(6篇)05-02

开除员工通报05-17

员工开除通报06-04

开除员工的通报02-16

企业开除员工通报精华（7篇）09-07