公司优秀员工通报

时间：2023-09-08 07:27:52 应用文我要投稿

公司优秀员工通报

公司优秀员工通报1

　　我公司两位员工xx、xx在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的`对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。

公司优秀员工通报

　　特此通报!

公司优秀员工通报2

公司各部门、各分公司：

　　分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在xx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的`员工树立了良好的榜样。

　　经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xx科技辉煌。

公司优秀员工通报3

　　一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39 箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的.拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了 39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。

　　鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

公司优秀员工通报4

各部门：

　　20xx年度全体员工在戴董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

　　根据20xx年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

　　为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

　　望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的`成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司优秀员工通报5

公司各部、西安研发中心：

　　为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下：

　　一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

　　1、优秀员工(共12名)

　　2、优秀新人(共4人)

　　二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

　　1、优秀员工提名(共4名)

　　2、优秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的.员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

公司优秀员工通报6

各部门、门店：

　　为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：

　　1、评选范围

　　1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

　　2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。包括店长、课长、柜组长、防损人员。

　　3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

　　2、评选标准

　　1、优秀员工评选标准

　　1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;

　　2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;

　　3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;

　　4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;

　　5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;

　　6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

　　2、服务标兵评选标准

　　1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;

　　2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

　　3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。

　　4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。

　　5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。

　　6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。

　　3、评选名额

　　1、优秀员工(8名)

　　食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名

　　2、服务标兵(2名)

　　4、评选程序

　　1、优秀员工评选程序

　　1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;

　　2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开工作总结评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

　　5)年度优秀员工产生后，需由课长填写《年度优秀员工推荐表》，将优秀员工的相关工作业绩及先进事迹写明;

　　6)人力资源部将《年度优秀员工推荐表》汇总后交由总经办审批。

　　2、服务标兵评选程序

　　1)服务标兵由各课推荐2名后选人，门店召开统一的.工作总结评比会时，由门店进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

　　5、表彰和奖励

　　1、公司年度优秀员工与服务标兵进行通报表扬;

　　2、颁发《年度优秀员工》《年度优服务标兵》荣誉证书;

　　3、给予公司年度优秀员工、服务标兵给予物质奖励;

　　4、获得年度优秀员工与服务标兵的人员可优先参加公司所组织的外出培训学习的机会。

公司优秀员工通报7

公司属各部门、企业：

　　为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。

　　希望受表彰的.员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司优秀员工通报8

公司各部门、各分公司：

　　分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的.开拓意识和协作精神，已在xx市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

　　经公司领导研究决定，现对分公司区域经理予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创xx科技辉煌。

公司优秀员工通报9

　　3月20日，餐饮部员工蒋在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋娇迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情况。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。

　　孙书记是酒店的老客户，迎宾员马上从客史档案中查到孙书记的电话号码。打电话时，孙书记一再对酒店表示感谢，并表明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的'精神给与了高度赞扬。

　　餐饮部员工用他们的实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!

　　经研究决定，对餐饮部员工蒋励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。

　　特此通报!

　　x年xx月xx日

公司优秀员工通报10

各位同事：

　　兹有生产部水电小组成员在水电组工时争议问题上，能够冷静对待，仍坚持积极配合公司的生产运行。

　　鉴于你们这种以大局为重，以公司生产任务为己任的'行为，现根据公司《员工奖惩条例》中第四章条款——"当争议发生时，以公司大局为重，主动配合协调并妥善处理问题"现给予书面表扬。另外，对于你们存有争议的工时，公司不再另行核定，将于随9月份工资统一发还，望全体职工学习他们先进榜样，加强自我提升，树立以公司大局为重的意识，并发扬吃苦耐劳精神为公司和自己的未来而努力进取。

　　特此通告!

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