培训班的通知

时间：2023-03-28 12:04:52 应用文我要投稿

培训班的通知模板汇编5篇

　　随着社会不断地进步，各种通知频频出现，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编精心整理的培训班的通知5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

培训班的通知模板汇编5篇

培训班的通知篇1

公司各部门：

　　为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：

　　1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。

　　2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

　　3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。

　　4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的`1.5%提取，专款专用。

　　5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

　　6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

　　7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

　　xxx煤业有限公司

　　20xx年10月8日

培训班的通知篇2

　　学校各单位、各部门：

　　经学校研究决定，20xx寒假放假安排如下：

　　一、放假时间及工作安排

　　1. 学生：1月21日起

　　2. 全体教职工：1月23日起

　　3. 干部培训会议：1月21-22日

　　4. 教职工代表大会：1月23日下午

　　5. 校领导、中层正副职原则上不放假，且1月底前不得离开校区所在城市，2月起离开校区所在城市需向组织部请假备案

　　二、开学时间及工作安排

　　1. 学生：3月4日报到注册，3月5日起正式上课

　　2. 专任教师：3月4日开始上班

　　3. 行政人员及其他教职员工：3月3日开始上班

　　4. 干部培训会议：3月3日

　　5. 国家优质校建设动员及20xx年教学科研工作大会：3月4日

　　三、其他事项

　　1. 南海校区要做好值班工作

　　2. 各部门要做好放假前的安全检查和放假期间的安全保卫工作，各二级学院要做好放假期间学生的'安全教肓工作，各相关部门、各二级学院要做好假期留校学生的安全保卫工作

　　3. 各重大建设顶目负责人假期做好工作安排，放假前向学校报工作方案

　　4. 各相关部门按《两校区资源整合方案》安排的时间表落实好两校区资源整合工作

　　5. 学校团委及各系（院）分团委要组织好学生的放假期间社会实践话动

　　6. 各部门需要加班的，自行安排，人事处备案

　　特此通知

　　校长办公室

　　20xx年1月4日

培训班的通知篇3

各科室：

　　为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：

　　一、培训目的：

　　通过对我院职工的'相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。

　　二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。

　　三、培训对象：

　　全体工作人员

　　四、培训要求：

　　（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。

　　（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。

　　五、培训时间：20xx年 2 月 8日

　　六、培训地点：大会议室

培训班的通知篇4

　　尊敬的家长和朋友：

　　因持续高温，为确保孩子和家长的安全，现决定将7月26日(周三）、7月28日（周五）的'所有培训班停课（课程往后顺延两次），下周一正常上课。请相互转告，感谢您一直以来对我们的支持与配合！

培训班的通知篇5

　　为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

　　二、培训安排

　　培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

　　三、培训费用

　　培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

　　四、培训结业待遇

　　1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。

　　2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的'，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

　　五、报名及有关要求

　　1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

　　2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

　　3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

　　4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

　　5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

　　xxx有限责任公司人事部

　　20xx年4月28日

【培训班的通知】相关文章：

培训班的通知04-25

培训班的通知15篇05-10

培训班的通知15篇【热】09-06