员工工作失职通报

关于员工工作失职通报

关于员工工作失职通报1

　　兹有采购主管xxx、采购员xxx等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管xxx：罚款1000元采购员xxx：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　20xx年7月21日

关于员工工作失职通报2

各位员工：

　　3月16日，XX车间员工小明突然缺勤，没有提前请假并且未能到公司上班。根据公司的规定，这被视为一天的旷工行为。按照公司的考勤制度，他将受到相应的.处罚。希望所有员工都能以此为戒！

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁替代他人完成打卡或委托他人代为打卡（门口设有监控摄像头、打卡机配备摄像设备），一旦发现将会受到严厉的处罚；同时，对于提供举报的人将予以奖励。

　　4、请假规定：申请请假必须填写请假条，未按规定办理请假手续不得上班，将视为旷工处理。请假期间少于或等于一天（含一天），只需组长签字批准；请假期间少于或等于三天（含三天），需要向组长请假，组长签字后报上级领导批准；请假期间超过三天的，需向组长请假，经组长签字后报上级领导，并由总经理批准方可生效。

　　为了形塑我们自己和公司的形象，确保车间生产有序、稳定和高效进行，并且使车间现场整洁舒适。希望所有员工能够认真阅读《员工准则》和《车间6S现场管理制度》，并严格遵守执行！

xx公司

　　xx年xx月xx日

关于员工工作失职通报3

　　20xx年xx月xx日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失xxxx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

　　特此通报！

xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

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