有关公司的通知
在日新月异的现代社会中,很多情况下我们需要用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那要怎么写好通知呢?下面是小编为大家整理的有关公司的通知,希望能够帮助到大家。

有关公司的通知 篇1
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知提要:根据季节的变化与公司的.实际情况相结合,为了全体员工更好的完成各项工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知
物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知
各部门(客户服务中心):
根据季节的变化与公司的实际情况相结合,为了全体员工更好的完成各项工作,并保持良好的公司形象,特制定本通知。具体内容如下:
一、上下班的时间
上午8:30——12:00
下午14:30——17:30
二、作息作业
公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业;
三、统一冬装
从10月10日开始各部门员工统一着冬装,请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库;请各部门(客户服务中心)严格按照新的作息时间安排好各项工作。
XX物业管理公司
二〇XX年XX月XX日
有关公司的通知 篇2
尊敬的桂城业主朋友:
您们好!
xxxx年淑景,猴报吉祥,又是一年新春将至。在过去的.xxxx年,感谢您对恒威装饰的大力支持,在这辞旧迎新之际,恒威装饰公司总经理携全体员工恭祝您及家人新春愉快、阖家欢乐、万事如意!
现根据公司统一要求公布我司春节假期如下:
xxxx年2月4日(周四)至2月14日(周日),共11天。2月15日(正月初八)正式上班。
春节放假期间服务热线:
xxxxxxxxxxxx(小郭)
xxxxxxxxxxx(小佘)
有关公司的通知 篇3
(先生/女士):您好!
恭喜您成为**房地产开发有限公司的一员! 现将您入职的相关事宜说明如下:
试用期部门:
试用期岗位:
试用期工资:元/月(试用期内不享受奖金)
试用期为个月。
试用期转正原则:公司实行新员工试用政策,试用期结束后,将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定,若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求,则可能终止试用或延长试用期。
若您能顺利通过试用期,您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的`表现以及各方面能力的综合评价,并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。
若对上述内容确认无异议,请于 年 月 日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到:
1、身份证原件和复印件;
2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明;
3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件;
4、户口本复印件;
5、一寸证件照三张。
再次热忱欢迎您的加盟!预祝您在公司工作愉快!
联系人: 联系电话:
**房地产开发有限公司
年 月 日
有关公司的通知 篇4
集团各公司总经理、集团各部门经理(主任):
20xx年即将过去,为了总结一年来工作职责的履行情况,清晰来年工作思路,请各位领导准备提交20xx年个人述职报告,现将有关事项通知如下:
一、述职报告主要内容:岗位职责和考核期内的目标任务完成情况,对自己工作尽职的整体评价。主要描述实绩、做法、经验或教训;重点对工作任务完成情况、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些业绩;如何带领团队共同完成各项工作任务;目前工作中还存在的'主要问题、并分析问题产生的原因;提出明年的工作思路和具体措施。
二、提交个人述职报告的人员范围:各公司总经理、各项目总负责人、集团各部(室)经理,即20xx年各公司经营目标责任人。
三、提交个人述职报告的时间要求:分前,提交纸质报告或电子文档传至李泓锦邮箱。
四、不详之处,请拨打电话:xxxxx,由人力资源部负责解答。
xxx
20xx年xx月xx日
有关公司的通知 篇5
各位同事:
一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!
20xx年春节公司放假安排如下:
一、放假时间
20xx年2月xx日至20xx年xx月xx日止,共xx天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为20xx年xx月xx日)。
二、留守值班人员安排
值班人员:
姓名及电话:
值班时间:20xx年2月x日至20xx年xx月xx日。
工资待遇:月工资×200%
节日补贴:xx元
伙食补贴:xx元
三、注意事项
放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的`春节,猴年平安!
xxx
20xx年xx月xx日
有关公司的通知 篇6
各单位、各科室:
为了认真贯彻公司油运安技字〔~〕3号和沙运司2号文件精神,根据沙漠运输当前的生产实际及设备状况,利用春季气候转暖的有利时机,对疆内、外车辆设备全面进行阶段性整修,提高新老设备技术等级和安全系数,为完成全年任务奠定基础。经沙运司研究决定,2月10日—4月25日,在沙运司范围内开展春季“整车爱车”活动。现将有关事宜通知如下:
一、指导思想
以公司、沙运司“~”精神为指导,以强化管理为手段,以促进发展为目的,认真落实公司、沙运司设备管理工作会议要求,积极推广精细化管理和正规化操作,使各种设备始终处于良好的技术状态,为沙运司顺利完成生产任务提供有力保障。
二、活动领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
三、时间安排
1、2月10日—3月31日,为各单位设备整修、维护阶段;
2、4月1日—4月15日,为各单位复查、整改阶段;
3、4月16日—4月25日,为沙运司检查、验收、整改及总结评比阶段。
四、具体要求
1、要高度重视。
各单位、科室要高度重视这次春季“整车爱车”活动,主管领导要亲自挂帅,认真传达文件精神及要求,并贯彻落实到各驻井点的干部职工;要亲自安排,认真组织,抓住清洁、扭紧、润滑、保养中存在的薄弱环节,逐台逐项进行安排,认真落实,使活动达到预期效果。
2、要结合实际。
⑴各车队要按照整修大表(见附表)派专人做好车辆摸底、排序整修及重点恢复车辆的进厂、报修、领料等工作。要充分发挥自保组的力量,将日常维护与整修大表充分结合,本着先易后难的原则,分清主次,合理安排,在不耽误生产的前提下将整修覆盖面达到本单位总车数的90%,使整体车况大幅度的改观。同时,在活动中要认真贯穿“三传”经验,即传技术、传思想、传作风;推广好“一坚持,二主动,三做到”活动,即坚持正规操作;主动进行例行保养、主动维护设备;做到出车前的检查、做到行车中的“三停四查”、做到归厂后的'复查等,不断强化司机爱岗意识,提高参与设备管理能力。
⑵物资公司要根据整修大表和各队的报料情况,对维修各车型发动机所需的缸套、活塞、轴瓦、气门、高压泵等材料库存进行认真摸底,有计划、分阶段地积极备料,每天必须就待料项目的落实进度情况向分管领导和有关部门汇报。
⑶维修制造中心要树立质量意识,做好人员安排,在没有待料、外加工、技术疑难等问题的前提下,做到保质保量完成整修任务,确保活动质量;要充分利用“整车爱车”活动的有利时机,做好大件修理的书面记录,查找问题共性,积累修理经验,为下一步QC攻关活动提供课题。必须每天就车辆整修进度情况向分管领导做专项汇报。
⑷各单位自用车纳入此次活动的检查维修范围内,因此,要提前做好车辆日常维护工作。
⑸疆外各分公司要结合当地气候、地理环境、车辆状况等实际,做好文件精神传达、人员教育管理,安排好车辆阶段性整修,为优质服务提供保障。
⑹机关后勤部门要全力支持各基层单位的工作,给一线提供快捷、优质的服务;宣传部门要做好活动宣传和典型的报道工作,鼓舞员工士气,有效促进活动的开展。
⑺作为“整车爱车”活动办公室的技术部门,要在整个设备整修过程中发挥好技术监管职能,统筹安排、合理部署,严格出厂检验,派专人检查总成维修质量,认真监督车辆整修进度,及时解决维修中的难题,定期在月度检查中督察各单位的实施情况,将整车爱车活动落到实处。
3、要做好评比。
⑴各单位务必在全面自检、自查、验收、评比的基础上,做好软件记录,在每周生产会上通报活动情况。活动结束后沙运司将进行综合评比,利用设备管理专项基金对活动中工作扎实、成绩显著的单位和个人给予表扬和奖励;对配合不力、整改不到位的单位和个人要求限期整改,并给予严厉批评和相应处罚。
⑵各单位必须于4月28日前将活动的书面总结上报技术科,技术科要在5月1日前将沙运司春季“整车爱车”活动书面总结材料上报公司,并做好迎接公司“五一”节前安全设备检查工作。
有关公司的通知 篇7
公司各部门:
20xx年第二季度职员考核计划于20xx年6月29日至7月13日之间完成。现将有关事宜通知如下
一、考核对象(被考核者):
公司部门负责人以下,入职日期在20xx年5月1日以前的职员Y系列。5月1日以后入职的,不参加二季度考核,仅需填写下季度工作目标。(经研究,司机、技术、前台等岗位在月考核的基础上,仍采用季度考核。)
二、考核评议资料:
根据《物业绩效考核管理制度(试行)》,按照考核指引要求,填写A类绩效考核评议书(适用于有下属的职员)和B类绩效考核评议书(适用于没有下属的职员)。司机类考核评议书中"季度工作目标"一栏建议由部门统一设定。《考核评议书》由公司各部门人事管理员打印发放。
三、考核关系对应表
四、考核工作进度
时间工作内容
6月29日发放考核通知、确定考核关系
6月30日-7月9日被考核人填写考核表,主考人安排面谈,进行考核打分并确认下季度工作目标与计划
7月10日-7月11日季度考核数据汇总与结果调整
7月12日-7月13日第二季度考核结果反馈
五、考核结果调整及强制排序
考核结果录入后,由考核人根据以下标准进行结果调整:
1、出现以下情况之一的',一经确认,当季考核等级将根据问题严重性,在正常评分的基础上,降低0.1-1.2不等:
A、受到公司内部或外部客户的有效投诉;
B、出现工作失误;
C、有明显违反公司相关制度的行为。
2、公司或部门范围内受到通报表扬的人员,其当月考核等级将根据具体情况,在正常评分的基础上,增加0.1-0.3。
考核结果调整后,由部门负责人对考核结果强制排序,排序结果要求按以下比例分布:
评价等级优秀良好合格需改进
分布比例20% 30% 40% 10%
排序应注意以下原则:
1、强制排序需改进部分的比例按照"七舍八入"原则执行,其它部分按照"四舍五入"原则执行。
2、强制排序应注意考核成绩在各专业内的合理分布。
3、公司范围内受到通报批评的人员,其当月考核等级为"须改进",在部门范围内受到通报批评的职员,其当季考核等级不超过合格。
4、职员季度行政违规扣分达5分及以上者当季考核等级不得超过"合格"。
如有不明之处,请联系人力资源部Z。
特此通知。
广州市物业管理有限公司
人力资源部
签名:xxx
二Oxx年x月xx日
有关公司的通知 篇8
各镇乡人民政府、街道办事处,县府各部门:
经___年___月___日县人民政府第xx次常务会议决定,任命:
为xx县民政局副局长(试用期一年,时间从___年___月任挂职时开始计算);
为xx县肉牛产业发展服务中心主任;
为xx县xx镇政府主任科员,xx县人民政府
___年___月___日
有关公司的通知 篇9
_________:
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:
现任命XX为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命XX为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命XX为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命XX为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
现任命XX为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的`审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员现任命自20xx年XX月XX日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
XX有限公司
20xx年XX月XX日
有关公司的通知 篇10
尊敬的新老客户及全体员工:
20xx年春节即将来临了,作为我国的传统节日,春节不仅意味着新的一年正式开始,也意味着新的希望。在此,我们感谢大家过去一年里对xxxx的信任与支持,同时也希望能在新的一年里,xxxx能继续得到大家的关注与支持,并一起去迎接充满着希望、机遇与挑战的20xx年。
为了让大家过一个欢乐祥和的春节,xxxx将结合自身实际,将20xx年国家法定假期日进行提前与延长,具体放假安排如下:
一、放假时间为:20xx年2月6日至2月21日,共计16天。2月22日(正月初七)正式上班。
二、放假期间,公司将保持24小时畅通,任何业务相关的内容均可通过公司官方的网站预留电话进行沟通。
三、因公司放假时间过长给广大客户带来的不便,我们表示十分的`歉意。我们也保证在新的一年里一如既往地、兢兢业业地、全心全意地为您提供最好的服务和最优质的产品。
四、温馨提示:在20xx年春节放假期间,希望广大客户和公司员工在回家或外出游玩期间,应要注意保障身体和财产的安全。在享受新年带来的欢乐后能够第一时间投入到充满希望与挑战的新年工作安排中。
最后,xxxx祝愿大家身体健康、新春愉快、合家欢乐、万事如意;也祝愿我们在新的一年中合作更加理想,事业更加顺利辉煌;更祝愿大家幸福美满长流!
xx市xx测量设备有限公司
20xx年2月3日
有关公司的通知 篇11
尊敬的业主:
您好!
清明节物业公司于4月4日放假一天,届时停止售电。如有需要请提前充值,以免为您带来不便。物业服务中心将安排人员值守为您服务;若您在家中遇到需要帮助的问题请致电服务中心:xxx清明小长假期间,敬请各位业主在外出时锁好门窗,关好水、电、煤气开关及阀门,做好防火、防盗等安全防范措施。需较长时间外出的`业主,请勿在家中存放大量现金,同时对贵重物品收藏妥当,外出期间注意人身和财产安全。
山西雅居物业管理有限公司
4月1日
有关公司的通知 篇12
x先生/小姐:
我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员x人,你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您20xx年xx月xx日至x月x日的工资及经济补偿x元(大写:xxx),并为你出具离职证明。
请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料:
公司真诚感谢您的`努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:xx。
特此通知
x公司(盖章)
20xx年xx月xx日
有关公司的通知 篇13
尊敬的.xx集团各分公司领导及同仁们:
值此新春来临之际,为了总结回顾xx集团20xx年度各项工作,对20xx年度工作做出计划、安排和部署,增进公司员工的交流与沟通,促进公司的企业文化和建设,表达公司对员工的关怀与问候,经集团研究,决定于1月20日举办20xx年迎新春年会,具体相关事宜做如下安排:
一、年会主题:20xx年迎新春主题年会
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