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当细细品完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编收集整理的《干法》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《干法》读后感1
喜欢《干法》这本书，一是因为其作者稻盛和夫的个人成就，二是他并没有想象般像教科书似的讲大道理，而是运用一些显而易见的，朴素的观点和具体的实践方法，结合自己几十年事业经历所获得的工作经验，与人们探讨工作真正的意义，以及如何在工作中取得成绩。
仔细想来我好像没有认真的思考过为什么要工作，只是作为生活的一部分按部就班的进行着。《干法》给出了一个简单的答案——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
当我们遇到困难的时候，一般会选择逃避或另辟蹊径，但稻盛和夫却并不那么消极。在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作，发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单，使所在企业起死回生。从此，自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的'工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐；当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
东易的事业正在步入一个新的阶段，从传统家装到整体家居的转型，过程中注定要遇到诸多的阻力和困难，《干法》能给我们的也许并不是如何解决具体问题的方法，但他却给了我们面对挑战时应有的心态。
《干法》读后感2
稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递，更是他对人生的一种态度，他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义，让我感触颇为深刻。
当我们刚参加工作，难免会对未来一片迷茫，对自己的以后没有一点规划，稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
过程虽然枯燥艰难，但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后，你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。这正符合稻盛和夫认为只有提高心性，才能拓展经营；反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
稻盛和夫说:“只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。”在这个急功近利、高速发展的年代，不进步可能就要面临淘汰。
只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路，也只需要通过这条道路，我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。
稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值，告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。首先给自己有长远的眼光，看见“完成是的状态”给自己定下高目标，注入我们100%的热情，付出不亚于任何人的努力，用积极的心态去迎接挑战，努力让每一天都过得充实，每天都比前一天有进步，就不怕实现不了，因为人本来就具备让愿望实现的'能力。其次，在这个过程中，我们要力求完美，注重每一个细节，因为细节决定成败。同时，抛开自己感性的烦恼，在工作中培养自己的敏锐度，及时的发现问题并解决问题，坚持不懈的去努力。最后，不要总想着自己不会、自己做不好，用冒险的心去接受挑战，敢于创新，无论多渺小的工作都积极去做，抱着问题意识对现状进行改良，将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，即使遇到困难也绝不放弃，全力以赴，这种坚定的信念会带领我们走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亚于常人的努力，用正向的思维方式和热情去积极面对，就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。
《干法》读后感3
这本书核心讲了“热爱工作”四字，从为什么要热爱工作、如何热爱工作，以及如何将热爱工作变成人生的获得幸福的源泉。听上去似乎很鸡汤，但细品实则不然，大师到底是大师，他是站在更高的角度去看待工作。
为什么要热爱工作
人工作的目的是为了提升自己的心志，是实现自我价值的体现。他以自身的经历说明，全身心的投入工作，可以造就人格，“极度”认真地工作能扭转人生，专危为机，稻盛和夫先生早年也曾机遇不佳，当年他毕业之际进入的制造绝缘瓷瓶企业经营不好，濒临倒闭，同期进入的人都纷纷离开，稻盛和夫也曾试图离开，但因种种原因未果，最后只剩塔一个人留下，实在无奈之下，他决定先埋头干活吧！此后他不发牢骚、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用积极心态认真面对工作，他自己总结这段时间自己是“极度认真”的状态，就是在这样的状态下，不可思议的事情发生了，工作上不断取得出色的科研成果，同时自己之前的烦恼也都消失了。所以，他说人生中的困难和挫折，正式我们人生的'起点，也许正是你的最大“幸运”。正如生物界中，冬天越冷，来年春天的樱花一定开的越烂漫。是有同样的道理。
当你开始热爱工作的时候，你会发现热爱会燃起激情，热爱会激发灵感，热爱会陶冶人格，热爱会获得天助，最终热爱会导致成功。
如何热爱工作
首先，要改变心态，成为自燃型的人：稻盛和夫先生说他当时对于新型陶瓷的研究也没有什么兴趣，只是被动的被分配去做，而且在实际点的工作中也没有人指导他，在这样的环境中要喜欢热爱自己的工作实在不容易，因为辞职没有成功导致留下来，他尝试逼着自己先工作，从不排斥，不厌恶工作开始，沉浸工作当中，然后积极行动起来，慢慢喜欢上了这个研究。
其次，要以高目标为动力：持续付出不亚于任何人的努力。稻盛和夫先生说我们人本来就具备梦想成真的巨大潜力，高目标就是个人和组织进步的最大动力，要把这种动力渗透到我们的潜意识中，然后我们付出“不亚于任何人的努力”就会向目标前行。
再次，抓紧持续的力量：稻盛和夫说所谓的人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”如此而已。将努力变为“持续的力量”，就能让你的“平凡的人生”变为“非凡的人生”，你就会有欠打的力量。
让热爱变成人生幸福的源泉
稻盛和夫给出了人生的公式=思维方式*热情*能力，并且说，只要持有“正确的思维方式”，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的发挥出来，每个人的人生一定会硕果累累，幸福美满。
《干法》读后感4
2020年的寒假，一场突如其来的疫情使得我们没有办法回到学校学习，只能进行线上学习，在学习的空余时间，选择了一本书，名字是《干法》，通过读这本书，我明白了许多道理，也通过这本书，了解到了许多作者本身对于工作的态度，也让我明白了以后在职场中该有一个什么态度。
《干法》的作者是日本经营之父稻盛和夫先生，1932年在日本鹿儿岛出生。毕业于鹿儿岛大学工学部，曾在1959年和1984年分别创办了京都陶瓷株式会社和第二垫垫株式会社。这两个企业都进入过世界500强，在1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。在1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过12000人。
其实，并非每个人生下来就是天才，也并非每个人在创业的时候有着良好的基础。稻盛和夫先生也是如此，他在刚开始创业的时候，也面临着许多的困境，但是稻盛和夫先生对于工作的态度是值得的我们学习的。在书中的一节，“抱着产品睡”，他对于自己的产品就像是自己的孩子，用对待孩子的爱来对待自己的产品，由于产品的问题不断出现，稻盛和夫先生通宵守护者自己的产品，随时解决产品出现的问题，以至于最后困到将产品包在自己的胸前就睡着了。
书中还有一节的名称是成为“自然型”的人，所谓“自然型”指的就是拥有自己的想法，拥有自己的目标，我们对于工作需要有一个积极的'态度，也就是说，对于工作，不要等到老板或者领导给了我们明确的任务时才去做，我们要对于任务要提前认知，对于任务先做到熟悉一切，也就是说要主动积极。只有这样，才会使得我们的工作做到更好。
有些人一看到《干法》这本书，从字面意思上来讲，可能是一本讲述如何有效工作的方法，但这本书的重点并不是讲具体的工作方法，而是论述于工作方法之前的问题，注重阐述的是“劳动观”“工作观”。而对于工作，无非就是要保持着一种热爱的态度，不是因为单纯的工作而工作，而是因为我们热爱这一份工作，把工作当成是一种乐趣。对于一个企业来说也是这样，在最开始的时候，不会一帆风顺，而我们只有克服一些困难，才会使得我们在成功的道路上越走越顺利。所以说，拥有一颗热爱工作的心，是我们在工作中获得好业绩的基础。
马上我们就要面临着毕业，而这些会给我们很大的帮助，所以，我们要热爱工作，保持一颗炙热的心。（李腾飞）
《干法》读后感5
一大学毕业，我就匆匆踏进职场。每天在银行里面工作，接触各色的人和事，刚开始工作，总会意气风发，总会诸多不适应，正所谓“酸甜苦辣皆有之”。面对这样的工作日子，经过行长的推荐，我有幸拜读了日本人稻盛和夫先生所著的《干法》一书--一本指引人生的宝贵书籍。也怪我才疏学浅，孤陋寡闻。刚开始自己并未在意稻盛先
生，刚开始看到《干法》，我还纳闷：这么一本简简单单的书，为何那么多人为之痴狂?读后才深深为这本书折服，为稻盛和夫先生喝彩!这是一本不简单的简单书，书中蕴藏着许多不简单的道理，比如：人为什么要去工作?我们工作的方法是什么?
人为什么要去工作?怎么去工作?这是众人皆知的社会话题。这个问题最值得我们去思考，只有弄明白这个问题的始末我们才能在这个竞争激烈的社会去立足。在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作。其实我刚刚踏上工作岗位时，我也觉得工作是为了自己独立，供养母亲，在成都工作。读完《干法》之后才发现自己的这个想法是如此的浅显。工作的目的不仅仅是养家而是为了提升自己。去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。正如《干法》书中所提“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。”现在刚刚走上工作岗位，对业务不熟，在客户业务方面会经常出现一些小问题。对此我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力。以后我更要谨记这个道理，做到幸福快乐地工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。
与此同时，《干法》也让我才真正感悟了稻盛先生的可敬、日本人的'可怕。他将自己丰富经验中切身感悟的人生观、经营观归纳了下来。如果秉承他的这种意念和意志，那么世界上真的是没有什么难事可做的了。说也奇怪，读完这本书后，那些平时认为比较棘手的事在我看来也不过如此，做起来尽然易如反牚。究其原因正如稻盛先生所说的那样，“你对事情的各个细节都有了明确的引象，最后的结果一定是成功”。读完这本书，我明白了要想让自己有一个充实的人生，就要让自己喜欢工作。作为一名银行职员，我应该感到自豪;能作为光大银行的一名员工我应该感到骄傲!这是一个非常严谨有挑战的工作。我们充满激情地工作，不仅可以锻炼自身，提升自我，而且可以带领我们走向更广阔的未来!我会更加热爱自己的工作，自己的职业，诠注自己深深的爱!
在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改变自己的心态，要迷恋自己的工作，要一如既往，无怨无悔，要有坚强的意志。总之，在《干法》中学到很多知识，让我受益匪浅。以后我会更加热爱我的工作，并且以高目标为动力，付出不亚于任何人的努力，在工作生活中寻找更广阔的人生!
《干法》读后感6
《干法》一文是稻盛和夫老先生的工作心得及其参悟。全书质朴无华，言简意赅，通过工作来点化人生的意义与价值。它是老先生的秘籍，囊括他一生倾注工作的智慧奇书。得志者读之，能悟成功并非偶然，唯有“愚直地，认真地，专业地”长期以往努力才能有所作为。失意者读之，能起死灰之心，奋发图强，终有所就。
1、“为什么要工作”
总有人认为工作是不得不承受的必要之恶。人要生活就必须要工作，并为之付诸行动，用脑力、用体力，用服务等换取有价值的薪水。其实他们已经忘却了价值——自身的价值。他们在意的是等价换得的报酬，对其工作无所谓，不深入，甚至产生抗拒，厌恶，失去对工作本身的兴趣，参悟不到工作对其本身的价值和乐趣。
稻盛和夫老先生认为，工作是对心志的.磨练，是“万病良药”，即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。
工作其实是最能体现一个人价值及其能力的表现。工作应该带给人的是体面、尊贵、责任的所然感受。一个父亲，通过体力挣取一家老小的安稳，他肩负的是责任。一个丈夫，通过自己的劳动所得，搭建一个温馨的家庭，他的工作是尊贵的。一个儿子进入社会，离开父母的遮荫，他的付出，他的工作是体面的。
阿德勒在《自卑与超越》一书中所说“人生的真谛在于奉献与合作”。这与人为什么要工作这一探讨的观念是一致的。
2、对待工作的态度
浅显的等价交换价值，是体会不到工作带给他们的乐趣和意义的。他们的不情愿，实质是消耗时间，浪费生命。稻盛和夫老先生说过，人生好不容易走一遭，何不轰轰烈烈干一场。
对于工作当作是一种修行，在繁琐中找到条理，在枯燥中找到乐趣，在重复中找到其特别，修行不就是手挥轩辕宝剑，披荆斩棘吗？
爱情最令人神往，最让人为之宽衣解带终不悔，把工作当作你的恋人，用心呵护，精心照顾，当然你就能收获属于你的幸福了。稻盛和夫说“热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作。一以贯之，无怨无悔。”
3、年轻时经历的苦难是金钱也买不来的，动机至善，私心了无。
乍看是不幸，实际上是幸事。
年轻就是资本，年轻就要不断探索不断进取。没有人能随随便便成功，也没有人的成功那么随随便便。承受常人难承之苦，享受常人难攀之尊。“付出不亚于任何人的努力”努力钻研，比谁都刻苦，而且锲而不舍，持续不断，精益求精。这就是他的成功的必经之路。
《干法》全书让人受益匪浅的金句太多，唯有“干”，踏实的干，认真的干，出路就在下个拐弯。谨遵稻盛先生的分享和指教。
《干法》读后感7
喜欢《干法》这本书，首先是因为其作者稻盛和夫的个人成就，第二是他并没有想象般像教科书似的讲大道理，而是利用一些显而易见的，朴素的观点和具体的实践方法，结合自身几十年事业经历所获得的工作经验，与人们探讨工作真正的意义，以及如何在工作中取得成绩。
仔细想来我好像没有认真的思考过为什么要工作，只是作为生活的一部分按部就班的进行着。《干法》给出了一个简单的答案——因为工作能锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的`观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，健全自身的内心，进而提升个人境界。
当我们遇到困难的时候，一般会选择逃避或另辟蹊径，但稻盛和夫却并不那消极。在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作，发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单，使所在企业起死回生。从此，自身的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是利用自身坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们目前的工作说“不”，因此我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐；当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
东易的事业正在步入一个新的阶段，从传统家装到整体家居的转型，过程中注定要遇到诸多的阻力和困难，《干法》能给我们的也许并不是如何解决具体问题的方法，但他却给了我们面对挑战时应有的心态。
《干法》读后感8
初次接触《干法》是在放寒假前的教职工全体大会上，校长热情的向我们推荐了这本书，希望我们能认真的读一下，从中有所收获。假期自己也从网上找到这本书开始读，一读便被它吸引了，无论是稻盛和夫的工作经历还是他从实践中得出的至理名言都深深的吸引着我。开学后拿到这本书后，我便开始了再一次的精神洗礼。从小到大读过的书也不少了，唯有这次让我醍醐灌顶。
我2004年参加工作，屈指算来也已经有七个年头了，看着以前的同学都在自己的工作岗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾经有过豪言壮志，也曾经为了工作成绩挥散汗水，可为什么到现在还是没有太大的进步。读完《干法》从中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中讲到的工作的最高境界不是为了多挣工资奖金，而是提升心志、磨炼人格的“修行”。当然这并不是像僧人那样“苦修”，而是要从工作中找到乐趣，把这种乐趣化作自己真正的兴趣，并为之付出自己的真情，就像稻盛和夫在书中所讲到的那样“迷恋”自己的本职工作。自己对于工作的观念还是处于养家糊口的低水平上，并没有从心底里喜欢这份工作，经常是身在曹营心在汉。那些付出有时是迫于竞争的压力，有时是出于自己的虚荣，有时是自己一时的心血来潮，所以取得的成绩可以说是微乎其微了。这次我要彻底的改变观念，做一次质的蜕变，成为一个热爱本职工作并为之努力奋斗的人。
人生就是一场马拉松，其实工作也是如此。要想取得最后的胜利，就要持之以恒的努力奋斗。稻盛和夫的《干法》讲到，以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力。细想这几年的工作，基本上没有一个明确的目标，一幅很潇洒的样子，比上不足比下有余。而有这种心态的原因就是没有高目标，没有动力，工作起来松松垮垮。目标就像灯塔一样，给在工作中迷茫的人以指引，而高目标就不只是灯塔更是动力机，能源源不断的'给你奋进的激情和精力，让你没有时间去迷茫徘徊，最终到达成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中还讲到，持续的力量能将“平凡”变成“非凡”。我经常给学生讲“靡不有初，鲜克有终”“坚持就是胜利”，很多时候，自己也没有做到持之以恒。坚持一段时间，取得了一定的成果就开始松懈了，这七年就是一个前进倒退前进倒退的反复过程。今天我意识到了这个问题，就要努力的改正，以稻盛和夫为榜样，在自己的工作岗位上作出一番成就。
稻盛和夫的《干法》这本书，像是一把火炬，点燃了我心中那未熄灭的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的认识水平，树立更高的目标并坚持不懈的为之付出自己最大的努力。
《干法》读后感9
文字，人类在漫长的发展历程中取得了极为辉煌的成就，这些成就离不开我们祖先留下的各个领域的宝贵经验。而书籍，则将这些浩瀚知识以分类的方式记录下来，传承至今。值得称道的是，稻盛和夫先生作为成功的先驱者，通过自己的人生经历和信念书写了一部传奇，指导我们如何做人、做事。读他的《干法》一书，会感受到书中所讲的问题都与现实生活和工作息息相关，十分贴切。
“要想过上充实的人生，有两个选择：一是从事自己喜欢的工作，另一个是让自己爱上现有的工作。但是，真正碰到自己喜欢的工作的机会很少，甚至可以说几乎不存在。在现实工作中，我们更多地听到的是抱怨和无奈，很少有人能享受到工作带来的快乐与乐趣。如果我们找不到自己真正热爱的工作，那么就要接受现实，努力让自己爱上当前的工作，才能发现其中更多的乐趣和成长空间。”
在职场竞争中，那些能够快速晋升的人往往具备一份拼搏精神和对工作的热爱。他们愿意投入心思去苦心钻研，分析、挖掘和抓住关键性的数据和指标，因此在机会面前更容易抓住机遇。这种热爱的精神来自对更好生活的追求，而学会热爱并全力以赴付出努力是成功的关键所在。荀子曾经说：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”因此，持之以恒，步步为赢，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做，才能真正做到热爱工作。
我反思自己的工作状态，发现日常生活中忙碌的工作和琐事已经占据了绝大部分时间，难以抽出时间静心思考。我开始思考一个问题：我为什么要工作？怎样才能真正地热爱现有的工作呢？这两个问题值得深入探讨。
我工作的真正意义是什么？以前，我曾经认为工作的.目的是为了过上美好的生活。但是《干法》这本书让我重新审视了这个问题。我现在相信，我们工作不仅仅是为了满足物质需求，更重要的是，工作能够锻炼我们的品格和意志，使我们不断完善自己的内心，提高个人境界。因此，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。每一天，每一年，我们都要坚持不懈地追求进步，克服困难，不停地成长。
如何才能真正喜欢上自己的工作？我认为首先需要对它产生喜爱，全身心地付出努力，并从中寻找乐趣。只有这样，才能真正享受工作带来的快乐。在当今这个时代，拥有目标和追求，才会让工作更加美妙。
如果我们在面对困境时，能够像我所认为的那样，将其视作上天赋予我们的考验和磨练，不断努力去面对它，那么我们便能够找到出路。而在现代社会中，年轻人常常变得浮躁，城市也是如此，这主要源于内心的浮躁。如果我们想要做好一件事情，就必须冷静下来，不焦不燥地沉淀自己，逐渐找到方向，努力朝着目标前进，并用最大的努力创造令人惊喜的成果，打开新局面，共同迎接新时代！
《干法》读后感10
稻盛和夫先生在《干法》里最后结语写道：人生，工作的结果=思维方式X热情X能力 如果一个人头脑聪明，“能力”打90分，但他不肯认真努力，“热情”只够30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700。
另一个人的能力知错只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，结果就是5400分。
分数翻了一倍。多么通俗易懂，几个数字，让人心服口服。相信大家对这几个数字都印象很深，他正在教会我们用正确的思维方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告诉我们，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼！工作中，你可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。这本书就是让我们明白，这不仅仅只是决定了你对工作的`态度，更决定了你对待生活，对待人生的态度。
在工作中，我们会面对种种责任，这就要求我们去勇敢的担当，忘我的奉献，在工作中投入自己的热情，让工作和自己融为一体，抛下“工作是工作，自己是自己”的想法；让工作成为自己人生的“另一半“，共享苦与乐；让工作当成自己山石，报有水滴石穿的目标，享受每一滴声响。
冬天越冷，梅花开的越香，我们越努力，越能体会工作给自己带来的快乐和价值。当然，工作不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对？稻盛和夫先生告诉我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开始。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上成功的顶峰。
法国文学家伏尔泰曾经说过，人生布满了荆棘，我们晓得的唯一方法是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑，不要因为风雨而诅咒生活，不要因为迷路而忽视一路的美景，更不要因为一点点困难而讨厌工作，这都是人生道路上必不可少的。
网上有短话，说的是不要看马云有多少资产，他以前吃过几个月的方便面，不要看他现在开好车，曾经骑了三年的自行车。现在有很多成功学，可是成功是不可复制的，他们的成功是他们努力加坚持的回报。所以，你也可以！
《干法》读后感11
作为互联网企业的员工，我们每天都会接触到各种各样的管理理论和商业思路。《干法员工》这本书在这样的背景下，给我们带来了一些不一样的启示。本文将结合自身的实践经验，进行总结和回顾。
首先，我被作者提出的“反向管理”一词所吸引。在传统的公司组织管理结构中，我们总是习惯于上下级关系，高层领导的决策是公司内所有员工必须服从的。然而，在“反向管理”下，我们可以把工作的主动权交给员工自己。这样一来，员工在参与决策的同时也会感到自己的重要性和成就感，自然而然地提高他们的工作积极性和团队合作。这种思路在我们公司内部实践过程中得到了很好的体现。我们的产品开发团队就在开发新产品之前组织了一个小组，让大家自由讨论并提交自己的设计方案，最终形成了一个解决方案。通过这种方式，团队中每个人都有机会参与决策，并为项目的成功贡献自己的能力。这种自主权的提高，在进一步增强了成员之间的团队精神的同时，也使我感受到了“反向管理”所带来的激励。
其次，本书还强调了“卓尔不群的品质”，作者指出，要想成功需要具备特别出色的领导能力，让自己的能力得到充分的体现。我个人认为，领导能力是一种秉持风险，能够带领团队成功的进取心。举个例子，在20xx年之前，我们的公司一直专注于应用软件的研发，然而在这一时期中，市场上越来越多的用户转向了小程序。于是我们的领导小组在开拓这个新市场的时候，创造了更多的.历史性的突破。领导们的主动性和勇气，使我们的公司在这个领域中势如破竹。在他们的领导下，公司的业务得到了极大的扩展，也促使员工更加积极地参与其中，从而让公司层层攀升。
此外，书中还介绍了让员工自助式工作获取的思路。这种管理模式是一种更加自由的工作模式，让员工可以根据自己的身体状况和个人爱好来自主地安排工作时间和工作内容。这种方式可以增强员工的“想法”和“干法”，促进员工的工作成果和工作效率的提升。我们的公司实践了这种方法后，员工的工作积极性得到了空前的提高，也让团队更有活力。员工们既可以自主管理时间，避免过于枯燥重复的工作，也让我们公司的发展路线更加顺畅。
总的来说，《干法员工》这本书让我学习到了很多关于管理的新思路，也教会了我如何更好地管理和引导员工，让他们在工作方面表现更出色。这些崭新的思路和方法不仅带给了我更大的发展空间，同时也在我的人际关系和工作效率上带来了重要的帮助。在我看来，不论是那个企业，他们的员工才是最宝贵的资产，只有让他们感到被重视，才能真正激发出他们的更大潜力。
《干法》读后感12
稻盛和夫先生认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。工作，每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度。我们每个人处在这个社会中，具有不同的角色，同时也承担了不同的责任。
整本书从为什么要工作、如何投入工作、 以高目标为动力持续付出不亚于任何人的努力、 持续就是力量：抓紧今天这一天几个章节去阐述的。 如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说不，所以我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。在我看来，任何时候都要努力工作，持续努力，不愧对教师的神圣职责，这才是最重要的。并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。
人为什么要工作？许多人把努力工作、拼命劳动看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。这本书中稻盛和夫想以他自己的亲身经历告诉大家：理解工作的'意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。工作是为了提升自己的心志，要将工作当做一种提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏惧工作，不要因为自己眼前的工作不如意而丧失信心，要将自己的工作当做是自己不得不完成的人生任务，要用一种将自己逼入绝境的方法来工作，即极度认真的工作。
稻盛和夫告诉我们人生？工作的结果 = 思维方式热情能力。即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步，在每天的工作中时刻思考这样做是否可行，作为教师，除了把每节课认真备好，每节课后最重要的是认真总结这节课的成败得失，记录在案，向同事们请教或探讨怎样解决，持续不断一定能对工作进行改善和改良，最终一定能取得很好的成效。
通过《干法》的研读，让我明白在工作中困难时无处不在的，看你如何去面对困难；在工作中机会也是无处不在的，看你是否发现机会，抓住机会；在工作中成绩和失败也是无处不在的，看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭尽所能，才不会后悔！
《干法》读后感13
回想自己好久没有这么认真、去读一本书了，从学校毕业之后，都没有认真拿过一本书去完整的读过，很感恩公司在上班时间提供这么好的环境去学习《干法》。在孟老师的教导下，我们把《干法》学完，整书内容都是精华，稻盛先生，用他的一生讲述，很贴切工作和生活，让我们读者更加易懂。读完一遍是不够的，希望有时间之余，重复去读，其中很多内容须反复体会。在此书中收获一些感悟：
一、热爱的力量
1、热爱导致成功，在如今的社会，人人都想获得事业的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我们必须热爱自己的工作。只有在工作中去获得成功，"热爱"这个词，如果当你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。当你热爱自己的工作，你就会全身心投入，如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，在这种工作态度下工作，结果不但能获得周围人的肯定。会让自己内心感到满足并产生自信。这些就是成功的必要条。所以说工作的心态很重要，心态决定人生的`命运。
2、热爱陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真挚的态度，正面面对生活和工作、鼓足勇气，绝不逃避，磨练自己的灵魂，提高心性，陶冶人格、让我们每个人的灵魂变得更为高尚一点点。
二、要每天反省
其实我们在日常的生活中还是在工作上，都会做出一些不可挽回的事。尤其是对身边最亲近的人，言语之间很容易伤害到他们，往往在当下自己没有发现自己的行为错了，事后才发现，当时不那么就好了。知道自己当时的做法是错的，就要勇敢面对错误，不要有太多的纠结。这时候绝不可以心情郁闷，不要有感性的烦恼，没有必要老是后悔老是懊恼，这样想其实无济于事，应该对原因进行分析诚恳，反省是什么原因让我干那样的傻事，下次让自己不要再犯同样的错误，接下就应该认真严谨地面对当下的事，人生也好工作也好，不可能事事顺心。勇于正面面对，迈开新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每个人的人生都不是一样的，当然读《干法》的感悟也是会不一样。我从中体悟的这些，用到生活和工作中去，从现在开始要试着去做，每天对生活、对工作保持一颗积极向上的态度，善于与人共事，性格开朗，充满善意；能同情他人、宽厚对待人；谦虚谨慎；勤奋努力；对生活，工作保持一颗感恩心。以良好的心态，去面对未。相信自己的人生一定会走上幸福的光明大道。
谭庚兰
20xx920
《干法》读后感14
阅读稻盛和夫先生的干法，我深受启发。这本书不仅在职场方面给予了我深刻的教益，更使我思考为什么我们需要工作以及如何全身心投入工作。同时，书中还阐述了如何持续地为工作付出努力，超越他人。通过阅读这本书，我获益匪浅。
当代年轻一代普遍缺乏对工作的热情和用心态度。大多数人只是为了生活而工作，他们认为报酬就是劳动的价值。曾经我也感到困惑不已，一直在问自己，工作到底是为了什么？我向很多人咨询过理想的生活是什么样的，其中80%的人回答说，他们希望从事轻松的工作，拿到丰厚的薪水，似乎这就是最理想的生活状态，但我从他们的回答中看不到任何对工作的热忱。然而，通过阅读某本书，我找到了答案：工作的.意义在于，当你对工作充满热情，全身心投入时，你可以不断磨砺自己的思维，培养深厚的个性，从而在生活中保持稳定，拥有幸福的人生。
很多人都发过各种牢骚，例如：加班太多、工资太低、上司太严厉、没时间结婚等等，当我自己这样抱怨的时候则发现，一直抱怨而不去解决这个问题，不去反省自身，那么之后要抱怨的只会越来越多，这似乎是一个可怕的恶性循环。抱怨的人有一个通病——羡慕别人身上的“好运”，不过只要仔细观察，就会发现，别人的好运都是一点一滴积累而成的，并不是好运之神的特别眷顾，这让我体会到在工作中，不管身处顺境，还是逆境，任何时候都要摈弃抱怨、拼命工作、不断自省，每件事情都拼命去做了，你就会收获属于你的幸运。
你喜欢你的工作吗？有人这么问过我，我的回答是，我也不知道，只是不讨厌而已，谈不上喜欢吧。我们总把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意义是你喜欢它，热爱它，全身心去投入，从中获得成就感与幸福感。 稻盛和夫 告诉我， 我们应该迷恋上我们的工作，赋予它独特的情感，改变心态，去喜欢上它，才能一心一意专注于日复一日的工作，从工作中寻找快乐，从工作中找到人生的价值。当我们喜欢上了工作的时候，想要持续付出不亚于任何人的努力就要学会自己树立目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。
在未来的职业生涯中，我将全心全意地热爱自己的工作，并学会制定合理的工作计划。我会把工作分解成一个个小目标，并在实现这些目标的过程中勇于创新。同时，我将始终保持对身边每一件大小事务都怀有激情和热忱。
《干法》读后感15
这几天我阅读了《干法》一书，读此书后稻盛和夫先生对工作的认真和热情让我深受感动。我认为这是一本值得大家学习的好书。
书中讲到人总要适应环境的，是环境改造了人。看一个人的修为，就能推测到他所处的环境。因此我们需要思考的是：企业应该营造怎样的环境给员工，让他们产生积极的态度，而我们往往忽略了这一点。许多企业的高级主管认为：当前员工最大的问题是态度问题，并且经常在大小会议上强调做事要“全力以赴”。其实，大部分人都懂得全力以赴。试想一下，如果自己的孩子身处困难或者危在旦夕，做父母的几乎都会迸发出潜能全力以赴。把人们不成功的原因归咎于没有“全力以赴”的习惯，还不如说人们没有目标，目标不清晰，或者对目标的价值评估太低。况且大部分人对于目标的评估，只看到其显形价值，而看不到隐性价值，其主要的原因是动力不够大。所以不管以后做任何工作，我们都要去适应所处的环境，而不是让环境适应我们。
成为自燃型的人，我们在工作中公司领导会给一个方向，其他的事都是自己去做。我认为要做一个自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。前几天在一个讲座中学习到，每天提前半小时出门，这样就排除堵车等急促感，会让你的心、肝等内脏器管得到放松，我感觉如果能把这个提前用到自己的工作当中，每天提前到单位对自己的工作提前准备，今天的重点工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，这样对自己以后肯定会很有帮助，让自己能量最大限度的发散出来，让工作顺利进行，要像发动机一样，成为自燃型的.人。
就像书中所说的，平时人都是这样想，能碰上自己喜欢的工作这种机率，恐怕是微乎其微。其实要想度过一个充实的人生，最好的办法就是让自己喜欢上自己现在的工作。能够与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。稻盛先生大学毕业后加入了一家日益破败的“松风工业”，为了让自己安心工作，他把自己从事的研究想象成全世界只有他一个人在钻研。经他这么一想，枯燥的研究真的就显得熠熠生辉起来。由此可见，不“迷恋”自己的工作，不注入如此深沉的爱，倾听“产品的哭泣声”，就很难做到出色。如把自己的工作比喻成天堂与地狱，如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
通过此书我学到的东西很多，但总结一句话，在以后的工作中，我会向稻盛和夫先生一样，爱自己的工作，提高自己对工作的热情，激发自己的潜力，努力工作，让自己在以后的工作中能更上一层楼。
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