职业规划职业规划

精选职业规划职业规划集合5篇

　　东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，现在就让我们好好地规划一下吧。职业规划怎么写才能切实有效地帮助到自己将来的发展呢？以下是小编精心整理的职业规划职业规划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业规划职业规划 篇1

　　误区1：总有一份理想的职业在等着我

　　事实：很多职业都可能满足你的职业期望。一旦明确的认定自己所要寻找的事业，你就会发现大量的职业都满足自己的要求。但是严肃的说一句，不要总是去找自己认为完美的事业，要把自己现在拥有的事业变成完美事业。

　　误区2：我只听老板的话

　　事实：比其他人更擅长和自已的老板沟通，并不意味着工作可以一帆风顺。事实上，很多公司用人最重要的标准之一，就是一个人的团队合作能力。但是，我们很多的同事都在与人合作方面存在困难。一定要把团队合作摆在第一位！

　　误区3：我应该根据自己最擅长的技能选择一份职业

　　事实：根据自己的技能来选择职业十分冒险，因为职业技能只是全面自我评估的一部分。在做决定的时候，自己的兴趣和价值观也同样重要。不能因为自己擅长行政管理工作就觉得在一家法律事务所工作也会很开心(如果你不喜欢处理该领域的事情)。

　　误区4：开始找工作应该最先考虑那些招聘最多的公司

　　事实：就业市场变幻莫测。就业机会不断变化。虽然一些消息部门会做出预测，但是这些信息也要小心使用。某些职业的市场需求以及对这些需求的回应不可避免的会存在滞后性。因此，对于我们而言，拥有非凡的职业技能就变得更加重要！

　　误区5：忽视工作与生活的平衡

　　事实：我常常告诉自己的朋友，工作与生活要实现平衡，只有当工作成为生活才有可能。当然这是句玩笑。工作与生活要想实现平衡，就要让这样的'平衡成为自己生活的一部分。我认为，成为一名家庭成员与成就自己的事业存在很多共通的地方，工作和生活是可以和谐共存的。

　　误区6：对他人有求必应！

　　事实：每个人都喜欢对自己说“是”的人，对不对？回答是否定的！虽然我也认为有对别人说“不”会影响自己的事业，但是我们也要知道，说“不”也说明了自己对于这项工作进行了很认真的分析，并且意识到了存在的现实局限性，这样的局限很可能阻碍自己完成工作。因此，你要为拒绝提供合理的理由。

　　要有责任感，基于现实分析，勇敢的说：“不”!如果完不成这附加的工作，情况只会变的更糟。

　　误区7：自己应该自愿多承担工作

　　事实：工作无法很好的完成很可能会适得其反。这个道理很简单！如果有必要，你可以接受多余的工作，但是这些工作会为自己将来的成功提供适当的机会，或者可以促进自己个人或事业发展。即使你搞砸了，你也会从自己的错误中学到东西。

　　误区8：自己一天工作都不可以耽误

　　事实：我们亚洲人认为休病假是一种忌讳。对我而言，如果你不舒服，休息！因为休息之后，你的工作会做的更好，更快，更有效率。道理就是这么简单。

　　误区9：我要成为公司工龄最长的员工

　　事实：职业规划是不断发展的。在整个职业生涯里，你可能多次调整自己的职业计划。这样，一个25岁进入职场的人，等到他退休的时候，很有可能从事过5-6份职业(或者10份工作)。

职业规划职业规划 篇2

　　职业规划骗局曝光

　　大学生不懂职业规划，总觉得是在浪费时间，但是如果因为过于求成，上当受骗，那就更不应该了。原本以为可以得到详细的职业规划和求职指导，但花费600多元只拿到了几页充满空话套话的“规划书”，这让大一新生小冯大呼上当。

　　600多元买下“规划书”

　　小冯是武昌一所高校的大一学生。11月10日，她被QQ群中的广告吸引，来到一家名为“卡耐基教育服务(集团)有限公司武汉分公司”的机构。接受“性格测试”后，小冯拿到一份“职业测评分析报告”。

　　几天后，小冯接到了公司的电话。对方称，他们掌握了她在人格上的缺点，并会以此为依据，为其提供职业规划方面的建议。他们还会在大学4年对其进行“跟踪”，随时提供服务。

　　11月16日，小冯再次前往该公司。在与一位胡姓的“规划师”进行交流后，小冯表示愿意接受“规划服务”，并缴纳了628元的费用。

　　但让小冯没想到的`是，对方出具的“职业规划书”仅仅只有薄薄几页纸，里面包括了对她本人的“人格分析”和如何规划大学生涯的种种“建议”，全是空话套话，几乎没有任何帮助。而对方在之后的1个月也没有和她联系过，所谓“跟踪服务”无从谈起。由于退款要求遭到拒绝，小冯遂向工商部门举报该公司。

　　“规划书”中空话连篇

　　记者在小冯提供的“职业规划方案设计书”中看到，其中由“规划师”填写的仅仅只有7页纸，其他都是由小冯自己填写的问卷调查。记者进行简单搜索后发现，问卷调查中的题目与网络上一份“儿童情商测试题”高度雷同。

　　这份“规划书”中的内容，大多是一些“放之四海而皆准”的描述。如关于小冯的气质类型一项，书中的表述为“混合型气质，通常表现为内向与外向，稳重与浮躁，任性与随和交织在一起”。

　　在“知识积累”和“技能积累”两项中，“指导老师”写道：“学习专业相关的基本知识和理论;读一些生活、社会类的书籍;人际交往能力，特别是社会适应方面。”

　　“规划”公司曾被查出违规经营

　　据小冯介绍，该公司位于鲁磨路联峰时代广场大楼1515室。昨天下午，记者以附近某高校学生的身份来到该公司。前台工作人员表示，他们是一家“教育咨询公司”，主要对大一学生提供职业生涯规划。

　　该工作人员称，不少大学生的大学生涯都过得浑浑噩噩，有必要在专业规划建议下度过充实而有意义的大学生活，也能增加将来在职场上的竞争力。

　　随后，记者表示希望能与咨询师面谈。但前台人员显得十分警觉，并称只有在内部学员的带领下，记者才能和咨询师见面。

　　记者在工商部门网站上查询后得知，就在今年4月，该公司曾被洪山区广埠屯工商所查出涉嫌虚假宣传和违规经营。

　　职业规划制定一：明确职业目标，努力冲刺制定职业目标规划时，10事项需要加以考虑：

　　1、从实际出发

　　2、把职业目标写下来

　　3、检查您的动机

　　4、组织有序

　　5、弄清楚优先次序

　　6、对成功的设想

　　7、采取积极步骤

　　8、评估您的进展

　　9、请求帮助

　　10、庆贺您取得的成就

职业规划职业规划 篇3

　　A、要想得到别人的帮助，首先要帮助别人，哪怕是一句话，一个礼貌动作。

　　B、一个人要想成就一番事业，一定要有一个好基础，一个好机遇，一个好环境，好名号，多读书。还应具有超人的胆量、超人的智慧。

　　C、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

　　D、不要小看自己和别人，因为人有无限的可能。

　　E、我们应和聪明人交往，不要和狡猾的人交往；应和老实人交朋友，不要和愚笨人交朋友。

　　F、脾气、嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

　　G、知识要用心体会，才能变成自己的智能。

　　H、最大的敌人，可能是我们自己。

　　I、要听三种人的话：一是有智慧的人，二是好德之人，三是有经验的人。

　　J、尽多少本分，就得多少本事。

　　K、自尊心太强的人，将不堪一击，少许逆境足以使他彻夜难眠。

　　L、想壮大自己的人，要勇于缩小自己。

　　M、金不经火炼不纯，人不经修炼不成；没有经过挫折的人都很难成功。

　　N、君子行事目标远大，小人行事鼠目寸光。

　　O、如果你能为他人的利益而站起来呼吁，如果你能把握机遇，如果你能保持健康的身体，并且具有超人的智慧，超人的胆量，你就可能是一位领袖型的'人物。

　　P、人事的艰难与磨练，就是一种考验和修炼，也可能就是幸福和财富的基础。

　　Q、在人类的思维中，灵感是突发、奇特、美妙而富有创造性的，灵感主管着成功和财富的大门。

　　R、经过痛若的洗礼，人往往更懂得谦让和学习，更知道珍惜和感激，更能领悟幸福与人生的真谛。

　　S、骄傲之人只能看到别人的缺点，却看不到自己的缺点。

　　T、没有危机感的人，危机可能就会出现。

　　U、发脾气是短暂的发疯，自己害自己莫过于乱发脾气。

　　V、能善用时间的人，必能把握自己的努力的方向。

　　W、有多少力量做多少事，不要心存等待，等待就会事事落空。

　　X、人要有自制力，自制力能完善自我，能抵御诱惑，能助你成功。

　　Y、健康的身体是幸福人生的基础，如果没有健康的身体，名利地位就可能变成零。

职业规划职业规划 篇4

　　课程预告

　　[上海] CCDM中国职业规划师认证55期 7.15-7.19

　　[上海] BSC商业咨询师特训营28期 7.21-7.23

　　[上海] CCP生涯规划师培训101期 7.28-7.30

　　[北京] UAP高考志愿规划师培训2期【高级班】 8.4-8.6

　　[苏州]CEM选科目定方向8.11-8.13

　　[重庆] CCP生涯规划师培训102期 8.27-8.29

　　学员发展

　　丛绿 CCDM47期优秀学员 上海交大专家。清华大学博士，中科院心理所研究生，生涯教育专栏撰稿人，具有高校科研与出版传媒管理经验

　　陈蓉晖 CCDM第47期优秀学员 人力资源经理，负责职业规划和人才培养。有10年采购供应链管理经验，曾在政府质量管理部门任职9年

　　母会萍 CCDM第47期优秀学员 十多年猎头工作经验，行业跨互联网、金融、工业、快消等领域，曾获得最值得信赖咨询师称号

　　最新动态

　　CCDM可终身免费复训 中国职业规划师培训体系，揭开终身免费复训序幕

　　[发展动态] 【向阳生涯】第98期CCP国家生涯..

　　[发展动态] 【向阳生涯】第96期CCP国家生涯..

　　[发展动态] 【全国首期国家认证】高级高..

　　[发展动态] 【向阳生涯】第97期CCP国家生涯..

　　[发展动态] 全国首批高级高考志愿规划师昨..

职业规划职业规划 篇5

　　职业专家早就发现，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是十分重要的。传统方法的问题就在于它不能充分考虑各种条件。常规的分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。

　　作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性。你当然需要正确的技术去把工作做好。若你对本职工作感兴趣，那就再好不过的了。而且对自己做的工作满意也是相当重要的。但这绝不是全部，你的性格动力也是应加以重视的方面。一般的规律是，你的性格动力方面越适合你的工作，你的工作就越满意。

　　在国内，许多职业咨询师使用动力理论、人格理论、兴趣理论进行职业咨询，在他们慢慢发现，真正影响人职业定位的'除了兴趣外，人格，动力是一不可可忽视的因素。

　　正是基于此原因，北森测评网推出了新的职业发展理论：动力与人格理论。并由北森测评网与国家劳动和社会保障部劳动科学研究所合作进行了系统开发，并在全国范围进行了常模的选取工作。

　　一、理论背景

　　【北森职业规划系统】实现了动力理论与人格理论的有效整合，上述理论建立在卡尔荣格的心理学基础之上，是目前国际上最常用的理论框架，已有近50年历史、上万例的应用研究，并且有正在进行的权威研究支持它的应用。理论特点如下：

　　1、动力理论借助了大五人格理论、情感理论等国际最新的测评理论

　　2、人格理论以瑞士心理学家Carl G. Jung（卡尔.容格）的心理类型理论为基础。 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并发展了这套理论并深入浅出地使之成为一个工具，便于快速掌握和推广。

　　二、MBTI、动力理论的应用

　　在美国每年有300万人以上参加MBTI和动力工具使用的培训。

　　世界500强企业中有90%以上的高层管理者、高级人事主管在使用这个工具，例如：迪斯尼、百事可乐、西南航空公司、通用电器、保利来、诺维尔网络公司、3M等。

　　三、MBTI、动力系统的推广

　　此理论在推出后，受到业界广泛的关注，清华大学、北京航天航空大学等到一批院校率先购进了此系统，来帮助学生进行职业发展定位。

　　随后，许多其它类的院校，例如：苏州的万理学院，天津的北方人才港都加入了些理论推广的行列中。