工作申请书

时间：2022-09-10 20:57:12 申请书我要投稿

实用的工作申请书三篇

　　在这个高速发展的时代，我们每个人都可能要用到申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的工作申请书3篇，欢迎阅读与收藏。

实用的工作申请书三篇

工作申请书篇1

尊敬的老师:

　　您好！这学期开学一个月了，为了给各班团支部之间的沟通和交流提供一个良好的平台，为各班团支部在开展班级活动以及班级日常管理工作上积累更多的经验，从而更好地建设团结和谐的班集体。我部门将定于20xx年03月09日在生化楼307召开化生系团支部工作交流会。

　　活动主要内容：介绍化生系分团委的相关工作并明确团支部本学期的工作重点；优秀团支部总结工作经验，提出宝贵意见;各班就如何做好团支部的工作出谋划策。我部想通过各班团支部之间的交流，找出当前存在的问题并出策解决问题，进一步完善团支部的`工作，同时让各班团支部明确自身的不足和认清自己的责任。这对有效开展班级集体活动，对建设团结向上的班集体有着重要的意义。此活动为争取日后将团支部的工作做得更好提供良好契机！

　　我部门特此举办此次活动。

　　活动经费预算如下：

　　纯净水55×1=55元，水果（香蕉、柑橘各35斤）1.5×70=105元，笔记本5×17=85元合计约250元

　　特此申请经费250元，以上妥否，望老师批示。谢谢！

　　此致

　　敬礼！

工作申请书篇2

　　在xx-x这个美丽的城市，有所远近闻名的学校：工业学校。为了满足同学们的文学爱好，成立了文学社，现正招收一些喜爱文学的学生。

　　我希望加入文学社，请容我自我介绍：我叫张依格，今年16岁，是xx管理服务（4）班的学生。其实我并不是很喜欢写作，但是对课外书籍感兴趣，因此我学会了很多词句和课外知识。

　　以前我觉得写作太麻烦，太费脑筋，总是跑题。后来经过老师和爸爸的指点，掌握了一些诀窍：如：每次看书时，我会把好词牢牢记住；每次作文，我会先列一个提纲，再把草稿写完，边写边看提纲，可以避免跑题。我喜欢阅读一些名著，如奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》和凡尔纳《海底两万里》、还有拉格洛夫的'《尼尔斯骑鹅历险》，以及玛格丽特．米切尔的《飘》等，我还阅读一些科技类的书和一些科幻小说。我之所以加入文学社，是因为我还想跟有同样爱好的同学交流、沟通和学习，以提高自己的作文水平。加入文学社能开阔自己的视野，丰富自己的想象力，让写作更上一层楼。

　　如果我能够加入文学社，我将从以下几个方面来提高自己的写作水平：

　　1．提高阅读量，博览群书。

　　2．学会编故事，而不是抄袭别人的故事。

　　3．“读万卷书，行万里路”。多走多看，仔细观察生活中的细节，细小的事情，可以做大文章。

　　以上是我的申请书，希望老师能让我加入文学社，我相信一定会为文学社增光添彩。

工作申请书篇3

尊敬的领导：

　　您好！

　　我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

　　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的.工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。

　　同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).

　　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

　　在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！

　　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!

　　期待您的答复。

　　此致

敬礼

　　申请人

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