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加薪申请书

时间:2023-02-22 19:59:31 申请书 我要投稿
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有关加薪申请书3篇

  在这个高速发展的时代,很多场合都离不了申请书,通过申请书,我们可以提出自己的请求。来参考自己需要的申请书吧!下面是小编精心整理的加薪申请书3篇,欢迎大家分享。

有关加薪申请书3篇

加薪申请书 篇1

xxx公司领导:

  您好!

  我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任×××职务。抱着**(公司名字)是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。

  公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达。

  我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而××城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。

  但想到公司一向有爱抚员工的`传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。

  所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到3600整,希望领导能给予批准。

  此致

敬礼

  xxx

  日期

加薪申请书 篇2

公司领导:

  您好!

  我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任×××职务。抱着xx(公司名字)是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。

  公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽不足以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴旺发达。

  我本布衣子弟,家中贫寒,父母艰难养我成人,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已成人应该承担养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有三千,而××城本就消费水平极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。

  但想到公司一向有爱抚员工的传统,我便有如大海中见浮舟,黑夜中遇灯塔,心中便有了走下去的希望,公司领导均比我年长,或为长辈或为兄长,游子之心必然能深切体会,护犊之情只会尤然而生。如能将我的.工资提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表现于工作之中。

  所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资提高到3600整,希望领导能给予批准。

  谢谢!

  此致

敬礼

  XXX 敬呈

  X月X日

  

加薪申请书 篇3

  尊敬的领导:

  您好!

  我自20xx年11月初加入公司,不知不觉已经两年多了,期间一直本着以司为家的心境,以工作为努力目标,不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的能力也在不断的提升和进步,不断的成长和收获,始终认真的完成每天每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力对公司的发展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力,深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作,甚至能应付更难更有挑战性的`任务,所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。

  近年公司不断发展壮大加之公司业绩不断攀升,业务也不断增加更新,公司业绩及收入也渐渐步步高升,工作量不断增大,不定时不规则的加班,工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨,CPI值每月不断刷新变高,通货膨胀明显,而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群,毕竟我们对物价的承受能力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入仅能自给,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工,心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。

  以公司员工薪水水平做平行参考,比较的结果是:“相同的工作内容,而本人获得的却是偏低的薪水”。根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的最佳标准,薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。基于以上实际情况,特此向您提出加薪申请,申请从目前工资提升到X0000元每月以同工者同酬,恳请平等待遇,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

  如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,我相信能力及技能大家共同见证,用事实说话。期待您的答复!

  此致

  敬礼

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