休假申请书

休假申请书14篇

　　在现在社会，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的休假申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　休假申请书 篇1

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xx，于xx年xx月入司，在公司的.工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！

　　盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

　　申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇2

　　林经理：

　　本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

　　1、我女儿预计元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间12月20日。

　　2、本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。

　　3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。

　　根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。

申请人：xx

　　xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇3

尊敬的联社领导：

　　本人于xx年参与信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。依据国务院《关于职工探亲假待遇的`规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请xx年年休假。时间从xx年3月20日至xx年4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇4

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xx年度年假共有七天，截止xx年xx月xx日还剩xx天，因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至xx年xx月xx日前休完。

　　恳请领导给予批准！

　　申请人：xxxx

　　xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇5

公司领导：

　　由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从11月26日起休产假，详细休假明细如下：

　　1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；

　　2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；

　　3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

　　第六条：难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；

　　4.国家法定假日顺延（包含：元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至6月3日。

　　特此申请，恳请领导批准！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇6

公司领导：

　　本人于 年 月入职，已连续工作满 年，特申请休 年 月至 年 月带薪假共 天，休假日期分别为 日;剩余 年 月至 年 月带薪假及 年 月至 年 月带薪假共 天共计 天。

　　申请人： 申请日期：

　　申请部门领导： 签字日期：

　　人力资源部： 签字日期：

　　领导审批： 签字日期：

　　休假申请书 篇7

公司领导：

　　根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申请20xx年3月16日休假1天，20xx年3月17日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准!

　　申请人：

　　休假申请书 篇8

xx人力资源和社会保障局：

　　我司员工xx（身份证：xx）于11月4日因公出差xx，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人ＸＸ伤势严重，于xx医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。

广州市xx公司

　　xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇9

尊敬的领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

　　特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　特此

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇10

尊敬的xx领导：

　　我于20xx年x月xx日生育宝宝，至今宝宝已xx月。

　　由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

　　女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的.时间算作劳动时间。）。

　　恳请领导批准为盼！

此致

敬礼！

请假人：xx

　　xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇11

xx领导：

　　本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请探亲假，拟定时间从1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇12

尊敬的领导：

　　你好，本人20xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的.难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工三期届满为止。

此致

敬礼！

休假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇13

尊敬的领导：

　　我自xx年xx月参加工作，工龄以年满xx年，根据带薪休假制度，我应享受xx天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休xx年xx月xx日-xx月xx日，请领导批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

　　休假申请书 篇14

尊敬的.联社领导：

　　我于20xx年xx月xx日参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期20天，特申请20xx年休假。时间从20xx年3月20日至20xx年4月9日。百善孝为先，恳请领导批准。

　　申请人：xx

　　20xx年xx月xx日