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员工转岗申请书

时间:2021-09-14 16:28:32 申请书 我要投稿

员工转岗申请书

  在当今社会生活中,申请书起到的作用越来越大,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编为大家收集的员工转岗申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工转岗申请书

员工转岗申请书1

敬爱的党组织:

  在这一年里,从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变,是我工作的重心和生活的主题,围绕着这三个转变,我始终保持良好的心态,一步步成长。

  在这一年里,我主要从事的是人力资源管理方面的工作,虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛,但善于思考和总结的我,总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容,积极认真的学习,也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时,身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉,让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质,增长专业技能和知识。

  在这一年里,我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目,如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和xx年竞岗工作等,这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员招聘、绩效考核等各方面,同时,因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。

  在这一年里,我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷,但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境,找回自信和充实!通过踏踏实实的做事,认真深刻的总结和思考,我的工作规划更加清晰,对自己今后的发展充满自信! 当然,在这一年里,我也有很多不足需要改进,比如正如胡总所言,有时对某些工作或事物我有些不错的看法,但却因过分谦谨而羞于表露;同时,自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中,我要继续保持塌实认真的工作作风,保持积极向上的工作态度,勤于思考,求是拓新,不仅把工作做完、做好,更要做的专注、专业!

  申请人:

  申请日期:

员工转岗申请书2

尊敬的领导:

  您好,我自20xx年xx月进入xx银行xx分行小企业金融部开始工作,至今已三年有余,在这三年多的时间里,我学到了很多,不论从我的性格还是我本身的综合素质,都得到了很多的磨炼与提升,我努力的将自己的所学运用在工作中、生活中,每个阶段的工作都让我受益匪浅。在此,我要感谢上级领导三年来对我的培养和关心、同事们对我的支持和帮忙。

  现结合自己目前的工作,我对自己的发展方向不断的思考,综合个人状况,我认真的写下了这封转岗申请书。

  结合我行现况,xx银行xx支行现缺多名支行工作人员,我现向上级领导申请期望能够转岗成为xx银行xx支行的一名员工,将自己的所学进一步延伸和拓展,在新的平台上去学习、去进步。

  为实现自己的价值,我会为自己的选取加倍努力工作,不辜负领导对我的信任,对于此次转岗申请期望能够得到上级领导的批准。谢谢!

  望批复为盼。

  此致

敬礼!

  申请人:xx

  x年x月x日

员工转岗申请书3

敬爱的领导:

  首先感激公司能供给给我这次工作岗位的机会,给我这个平台。也感激这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮忙的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮忙。

  我来公司这段时间,在领导和同事间的帮忙和支持下,让我的工作还算顺利,但我深知自我还存在一些缺点和不足,工作经验欠缺,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,认真加强学习,积累经验教训,不断调整自我的思维方式和工作方法,在实践中磨练自我,把自我职责内的工作尽快做好。

  从进入公司到慢慢融入到整个团队,让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个团体、一个团队其心向前共图完美发展的必要条件。

  进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。

  1.对于招聘工作

  每一天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表,负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。

  2.对于新进面试人员基础培训

  向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度:公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。

  3.对于人员入职离职手续办理工作

  必须认真的处理好人员入职离职办理手续,做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后,进一步和其沟通询问确认离职原因,认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决,且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。

  4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作

  每一天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情景;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通,研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况,第一时间向执行项目督导报备,遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一齐相互探讨处理方法,以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训,完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。

  其实对人事方面工作,原先接触和了解不深入,所以到了公司以后,很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差,到之后此刻能xx处理人事方面的一些工作,这不能不说是一个很大的提高,当然我能在这么短的时间里有如此大的提高,与公司领导和同事的帮忙和关怀是分不开的。

  经过这段的工作,我明白了人事招聘的流程,学会了工资表的编制,学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理,等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础,当然了仅仅明白这些,想把人事行政工作做好是远远不够的,要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎,不确定性较强,占用的时间也较多,如果计划不好,就会浪费很多的时间,并且也不必须就能把事情办好。就像我此刻的工作,虽然也是整天的在忙,然而却没有忙到点子上,人也没闲,但就是没把事情处理好,该做的没做不该做的却做了一大堆,真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉,每一天下班后回想一天的工作状态,累却没有多大点的效益。

  所以针对我以后工作方面的一些情景,我目前做了一个可能还不算完善的规划:

  1.在招聘方面,不管是兼职还是专制的人员,尽量去做好事前的有效沟通,尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系,确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记,以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人,因为对执行项目的了解不够,也做不到相对的熟练程度,导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动,对当天的招聘信息情景回来作好工作总结。把工作做得更到位,更有效。

  2.对每一天的工作资料做好详细的规划,并逐一执行。分清楚工作的轻重点,安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的,不该做的或是能够缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。3.每周的访问员工作计划安排处理方面,尽量和公司访问部沟通,以后每周他们在安排执行项目会议时候,把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员,拖延了执行时间,导致延误客户交期。

  以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划,对于我此刻的工作状态和情景,我明白需要仔细规划改善的地方还很多,此刻的规划还不够完善,我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结,从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法,慢慢完善。

  因为公司的业务需求,访问人员配置不够执行一些项目时,我也听项目培训,协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有:街访、汽车面访、x店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候,不明白怎样去执行,异常是对于面访的工作,不明白该怎样去和受访者沟通交流,甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间,受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面,刚开始执行的时候因为心理素质方面吧,也是慌乱的去做,该采集的信息数据没采集到,不该做的剩余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐,针对这些问题发生时候,就没办法、没招应对和解决。经过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时,回来我及时虚心的向同事求教,听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法,作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。

  除了在公司处理人事方面的各种工作之外,由于目前公司人员配置不够,我还兼代了公司办公用品管理,公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算,公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。

  经过一个月的试用期,我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作,在工作中能够发现问题,并进取全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自我的工作水平及综合素质,以期为公司的发展尽自我的一份力量。

  申请人:xxx

  申请日期:20xx年xx月xx日

员工转岗申请书4

  尊敬的领导你们好:

  我是xx年8月份进厂的,担任球焊工作,在这部门,各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影,但经过大半年下来,我越发觉得我球焊不适合我,反而对品管这一工作比较感兴趣,在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。

  我是一个性格爽朗,随和,很有耐心的人,工作认真,细致,勤奋。。。在学校曾担任班级班长,校纪律部长,不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心,而它很适合我,所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自己真正想做的事情,跟着自己的兴趣走。爱因斯坦有句名言:“兴趣是最好的老师。”古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效。兴趣可以使人智力得到开放,知识得以丰富,眼界得到开阔,并会使人善于适应环境,对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。现在我们又面临着金融危机,要想相对缓解这一危机带来的损失,我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展,这样有利于提高个人的积极性,从而提高工作效率,为本厂喜效力,谋利益。。。

  我在品管工作上一定会孜孜不倦的,为厂创造高效益。。

  我希望厂领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xxxxxx

员工转岗申请书5

尊敬的领导:

  您好!

  本人XX,毕业于xx,XX学历,XX学位。(如两证俱在,强调两证!!!)自xx年x月到我校工作以来,一直在XX处担任xx工作,现已满x年。xx(在所在部门的工作经历)

  每个阶段的工作都让我受益匪浅,也让我对自己的工作和职业生涯规划有了崭新的认识。我很感谢学校给我这么好一个平台去学习,去进步,良好的工作环境和领导、同事给我的关心与帮助,让我能更好地投入到工作中来。

  五年来,我一直不曾忘记我的专业。我本科毕业于xx,研究生毕业于xx(再次强调两证!!!)。我一直从事XX专业的学习和研究,由于非常热爱XX专业,坚持利用各种业余时间继续学习专业知识,也规划以后将在专业方面继续深造。一直以来,我都非常希望有机会能从事与专业相关的工作,将工作与兴趣相结合,将自己所学的知识投入到实践中去,去创造价值。在这段工作时间,我参与了xx活动,担任了xx课程,教学质量评价xx,得到了老师和学生的好评,还获得xx奖项。

  现在了解到XX系需要专任老师,又适逢《学校文件》中鼓励符合xx(有红头文件佐证,更加靠谱!),这个机会对我来讲非常难得。因此,我郑重向学校提出转岗申请,希望由xx转为XX系专任教师。我非常热爱教师职业,热爱教学和科研工作。我愿意在这个

  岗位上发挥自己的优势与所学的知识,创造出更多的价值,从而实现自我价值。我一定会听从组织安排,为学校的教育事业贡献自己的微薄之力。恳请领导理解我的专业追求,批准我的申请。本人将不胜感谢!

  敬请领导批准。

  此致

敬礼!

  申请人:

  年月日

员工转岗申请书6

尊敬的领导:

  你们好!我是公司一名普通基层机械操作人员,xx年x月x日进公司参加工作,在工厂里我担任武汉160镗床工作。在工作中,我在坚持不断学习,在学习中完善工作。然而,在我工作期间也以前出现工作失误的时候。当然,人无完人,出现失误就就应客观应对。去找出失误原因、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误,避免给单位造成效益流失,从而给单位创造出更大的效益。

  对于当前申请转岗问题,我是这样理解的。中和我个人因数和公司发展方向,此刻我还年轻,也很好学。综观工厂此刻对机床和质量要求,也是不段的进步和完善。我公司的设备在不断的更新,老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到此刻的智能数空,已经证实我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展,我真诚的期望我能成为在数空领域重点一员。

  如果我能有幸成为数空机床操作者的一员,我将在工作和学习中孜孜不倦,为工厂做出自己的贡献,将为工厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观,人生观。在此,期望各位领导给予批准。谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:

  20xx年1月28日

员工转岗申请书7

尊敬的公司领导:

  我自20xx年2月20日开始做办公室内勤起至今已三年有余,三年来我学到了很多,不论从我的性格还是我本身的综合素质,都得到了很多的磨炼,我也在努力的将自己的所学用在工作中、生活中,这让我受益匪浅。我要感谢公司的领导三年来对我的培养和关心,同伴们对我的支持和帮助。

  近日,我翻开了三年前为自己制定的职业生涯规划书,结合自己目前的工作,我对自己的发展方向不断的思考,结合公司发展的现状,我认真的写下了这封转岗申请书,希望公司领导能够给我一次重新选择的机会。

  三年来,我一直不曾忘记自己所学的专业―环境工程,因为我对它的爱好,业余时间我都在努力的学习专业知识。一直以来我都希望自己能够有机会从事与专业相关的工作,将工作与兴趣爱好相结合,同时,也能够将自己的所学运用到实践中去,去创造价值。三月的总结会董事长的一番话让我想了很多,我非常赞同技术创新和研发才是企业真正的王牌,做为学环境工程的专业人员,主修的又是水污染处理工程,我不想就这样一直将专业知识限于书本。

  结合公司的现况,科技项目部缺1名人员,我要求能够转岗当科技项目部的一名员工,科技项目部的各类申报项目都围绕着卫生间模块化同层排水节水装置在开展工作,其实,水处理技术工艺这一方面的项目有很多可以延伸和开发,我们并没有充分的利用。我申请去科技项目部,不仅为了负责科研项目的各类报告的撰写等相关工作,最重要的是我想将自己的所学进一步延伸和拓展,能够开发新的项目,新的产品,为公司创造更多的价值,从而实现自己的价值。

  我会为自己的选择加倍努力工作,不辜负领导对我的信任,希望能够得到公司领导的批准。谢谢!

  望批复为盼。

此致

敬礼!

员工转岗申请书8

尊敬的领导你们好:

  我是10年8月份进厂的,担任球焊工作,在这企业,各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影,但经过大半年下来,我越发觉得我球焊不适合我,反而对品管这一工作比较感兴趣,在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管企业这一申请。

  我是一个性格爽朗,随和,很有耐心的人,工作认真,细致,勤奋……在学校曾担任班级班长,校纪律部长,不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的`仔细与耐心,而它很适合我,所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自己真正想做的事情,跟着自己的兴趣走。爱因斯坦有句名言:“兴趣是最好的老师。”古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效。兴趣可以使人智力得到开放,知识得以丰富,眼界得到开阔,并会使人善于适应环境,对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。现在我们又面临着金融危机,要想相对缓解这一危机带来的损失,我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展,这样有利于提高个人的积极性,从而提高工作效率,为本厂喜效力,谋利益……我在品管工作上一定会孜孜不倦的,为厂创造高效益……我希望厂领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。

  此致

敬礼!

申请人:×××

  ×××年××月××日

员工转岗申请书9

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您数年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!

  我系在干草棚工作的xxx。本人非常热爱本职工作,在工作中我服从领导的工作安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,并且积极参加各类活动。在领导的关怀下和同事的帮助下,我自身的工作能力、实践能力和人际交往能力得到了较好的发展,再次感谢领导对我的培养和栽培。

  草棚工作虽然很苦很累,但我却一直告诫自己要坚持,因为我相信有付出就会有回报。本以为自己会一直坚持下去,但是,最近身体却出现了不适应的状况,特别是眼睛,不知什么原因,早上起来眼睛常常是红肿的,痒的要命,去医院医生说可能是对某些物质过敏。从公司利益和安全生产角度以及我个人的身体状况出发,我考虑再三,希望领导能够从实际情况出发对我的工作岗位进行适当的调整,调往清粪组,如果我被调往清粪组,我会尽心尽力干好,争取为本单位多做一些贡献。

  因此,请求领导认真考虑到我的调岗申请。

此致

敬礼

  申请人:xx

员工转岗申请书10

尊敬的领导:

  您好!

  我是年月份进入公司的,叫XX。此刻公司小车队担任司机工作,在小车队工作的近半年时间里,各位公司同仁乃至公司领导总能看见我为工作拼搏的身影,但经过这半年下来,我越发觉得这个岗位不适合我,反而对进入安全部工作比较感兴趣,在此我郑重向公司领导提出由小车队转入安全部这一申请。

  我是一个性格爽朗,随和,很有耐心的人,工作认真,细致,勤奋。我曾在军队里理解过3年的洗礼,不管在思想上还是在生活中都得到部队领导以及战友们的一致好评。安全部是公司新近成立的一个部门,也是公司未来经营战略扩张的核心部门之一,在这个部门工作正是需要一个人的仔细与耐心,而它很适合我,所以我对它十分感兴趣。目前,公司规模不断扩大,正是用人之际,我认为公司领导应当让员工在自我感兴趣的职位上有所发展,使得物尽其用、人尽其用,这样有利于提高本人的工作进取性,从而提高工作效率,为公司的发展效力,为公司谋利益。

  如果公司领导能让我转入安全部工作,我必须会孜孜不倦,继续坚持昂扬的工作活力,为公司创造高效益。

  真诚的期望公司领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。

此致

敬礼!

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

员工转岗申请书11

张行长:

  我已在建行x分理处,x储蓄所的x岗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(简单的工作总结),于x年取得过分行的优秀员工称号,并于x年—x年考评连续所里第一名,这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的,我特别感谢帮助的各位领导。

  我在建行已经x年了,通过x年的工作,我从一个刚刚跨出校门的毕业生,成长为一个建行的优秀员工,我是建行培养起来的,我热爱建行的工作,愿意为建行奉献自己的青春。

  近日悉知分行人力资源部,将在20xx年第一季度,对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员,开展岗位轮换,我现所在网点我的在岗时间已过四年,恳请在轮岗时,能跨机构轮岗到x网点上班。

  x网点离家较近,因工作需要,在目前的岗位需要经常加班,不能按时回家。在x网点工作,既使是加班,也便于照顾家中的老人或孩子,请张行长体谅我的困难。

  我会在工作中,不断努力,积极进取,在新的网点,新的岗位做出更大的成绩,请领导看我的行动。

  谢谢领导抽时间看我的申请,请考虑!

  申请人:

  20xx年x月x日

员工转岗申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx。于20xx年x月进入xxx工作至今。目前在xxx车间后道工序担任组长一职。现申请调到xxx公司工作。

  在加入xxx这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里,通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间,我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可!

  我很感谢领导对我的信任和培养,很感谢工友对我的关心和帮助!

  但是由于个人家庭原因,现在自己不能继续担任此项工作。我的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在临海,家人牵挂,自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力,必须全方面考虑。前往天津,可以集全家之力还贷!为解决自己实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调到天津工作。

  恳请上级领导考虑本人的实际情况,解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请,请给予批准,谢谢!

此致

敬礼

  申请人:xx

员工转岗申请书13

尊敬的公司上级领导:

  我于20xx年加入第七施工项目部,一直从事文控工作。在这个岗位上,我与同事共同努力,和谐相处,学到了很多东西。不过该岗位缺乏与总公司及社会的职业对接,在项目部上显得不可缺少,但是在总公司或社会上却找不到明确的岗位,故不论是社会的认证考试还是油田公司、工程处的各项学习培训似乎都与我擦肩而过,我开始常常为自己是否能在油气田产业的发展中有更好的适应能力而担心,期待更富有挑战的选择。目前正值建设工程处产业结构及人员调整,我认为对我个人及公司都是很好的机遇。

  对个人而言是机遇、是挑战、是新的选择。第一点:毕业这几年,随着自身的成长,父母也在慢慢变老,20xx年终体检,父亲住院1个月,做为文控,我不能在父亲身边呆一天。这时才意识到自20xx年参加工作我还未轮休一天(除公司冬休)。我也开始明白,我必须为此做出新的选择,我需要稍微多的时间去照顾支持我事业的家人。第二点:长输管道项目部内部岗位目前也缺少适合我的,有的岗位人员过多且已经失去了最佳年龄阶段,有的岗位消灭意志,有的岗位又必须放弃家庭,或者我能力有限,不能胜任。任何一个岗位都给我一种鸡肋的感觉。第三点:信息管理工作压力大,作息时间不正常,身体素质下降明显。第四点:由于工作中从未注入过新的内涵,三年如一日的工作方式渐渐的浇灭了我的工作热情,我也从昔日的拓荒牛变成今天疲于阡陌,安于寸草的待宰之牛。这次转岗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以,我义无反顾的选择新的岗位。

  对公司而言是优化人力资源,减少企业负担的机遇。第一点:建设施工单位是注定常年在外且居无定所。女性多不适宜这样的工作。控制女性人数也是公司维护稳定的途径之一。转岗是公司调整男女比例的契机。第二点:油田公司对建设工程处的存留尚无明显的政策。但目前多数人认为建设工程处会逐渐被解散或改头换面,这多数人中包括我。而现在已经28岁的我,在近两年即将面临婚假、产假等诸多事宜,然而那个时候才转岗的我,不论是我选择公司还是被公司选择,各方都将不知何去何从。而我也不可否认变成企业的负担。所以我现在转岗也符合公司的基本利益。

  综上所述各类原因,我申请20xx年转岗,望公司上级领导给予理解,并予批准为盼!

员工转岗申请书14

尊敬的领导:

  你们好!我是企业一名普通基层机械操作人员, (年、月、日)进企业参加工作,在工厂里我担任武汉160镗床工作。在工作中,我在坚持不断学习,在学习中完善工作。然而,在我工作期间也曾经出现工作失误的时候。当然,人无完人,出现失误就应该客观面对。去找出失误原因、去总结、去修正。这样才能在今后的工作做到少失误和不失误,避免给单位造成效益流失,从而给单位创造出更大的效益.。

  对于当前申请转岗问题,我是这样理解的。中和我个人因数和企业发展方向,现在我还年轻,也很好学。综观工厂现在对机床和质量要求,也是不段的进步和完善。我企业的设备在不断的更新,老久机床已经不能占据生产的主导。我们从简易的全人工操作到数字显示在到现在的智能数空,已经证实我工厂向一流企业和超一流企业的方向发展,我真诚的希望我能成为在数空领域重点一员。

  如果我能有幸成为数空机床操作者的一员,我将在工作和学习中孜孜不倦,为工厂做出自己的贡献,将为工厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观,人生观。在此,希望各位领导给予批准.谢谢!

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

员工转岗申请书15

尊敬的行领导:

  我是xx,来自xx支行,工作岗位是综合柜员。我在xx学习的是xx专业,去年通过校园招聘进入我们xx行,然后分配到xx支行。

  刚开始我办业务很慢,在办业务过程中总是会遇到一些自己不懂的问题,后来在老师和主任的帮助下,我慢慢地能够胜任这份工作,能为客户解决一些难题,自己的沟通能力得到了提高。上柜三个月后,网点人员发生了一些变动,主任问我愿不愿意做现金库管员和自助设备管理员,那时的我已经不再怕接受陌生的业务,而是愿意学习新知识,于是我接受了主任的安排。

  刚开始做现金库的业务时总手忙脚乱,有时会耽误大家送款车的时间,我不断经验,合理安排流程,慢慢适应了这个岗位。要做好现金库管员和自助设备管理员,我觉得最重要的是细心、耐心和责任感,整个网点的现金量是要由我负责的,既要够用又要压缩库存,要关注客户对大额现金的需求,关注自助设备的使用量,设备故障要及时维修,机器错款时要与客户沟通好,还要经常维护机器,降低故障率。因为责任感强,我们主任和同事们对我都很放心,交代给我的工作,我都能完成好或者交代好。

  一直以来我都希望我所从事的工作能与我的兴趣和专长联系起来,我在大学学习的是xx专业,对xx比较感兴趣,我认为这一领域的工作需要的是耐心细致的工作态度,自己的性格也比较适合这。当我看到xx选拔后备人才时,心里非常高兴,我认为如果有幸能在这个部门工作,我能够发挥自己的优势,为我行做出更大的贡献。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

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