主管个人简历

主管个人简历

　　时间真是转瞬即逝，眼见着，找工作的时间马上到来，这时候需要开始写简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，以下是小编为大家整理的主管个人简历，希望对大家有所帮助。

主管个人简历1

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前所在地：肇庆

　　民族：汉族

　　户口所在地：广东省

　　身材：175cm66kg

　　婚姻状况：未婚年龄：26岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：化学工程类：实验室主管、分析员

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州深圳珠海

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-05阿莱斯（高要）化工有限公司

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：化学分析员(qc)

　　工作描述：阿莱斯是一家以松香为主要原材料生产改性酚醛树脂的外商独资企业，客户大都是欧美重要的油墨生产商；本人在其实验室质检部工作期间，共做过两个职务，20xx年7月—20xx年7月做生产质检，包括产品生产过程的'质量控制调整，以及成品的质量检测；20xx年8月至今，负责产品原材料的质量检测，包括松香、马来酸酐、季戊四醇、氧化镁等多种原材料的检测，以及生产配方的调整。

　　离职原因：发展方向

　　公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-05江苏新业化工有限公司

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：dcs操作员（班长）

　　工作描述：江苏新业化工公司,是江苏森达集团的全资子公司，专门生产医药、农药中间体。本人在职期间主要负责中控室里dcs集散控制系统的运行操作以及现场生产流程检查调度；期间担任车间班长（临时担任），负责十六位新来毕业生员工的培训。

主管个人简历2

　　姓名：游小姐

　　目前所在：佛山

　　年龄：35

　　户口所在：佛山

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高：155cm

　　体重：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理，人事总监/经理/主管

　　工作年限：15

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500～5499元

　　希望工作地区：广东省，佛山，

　　工作经历

　　xx公司起止年月：20xx-12～至今

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：其他行业

　　担任职位：人资主管

　　工作描述：

　　离职原因：转换环境

　　xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生

　　担任职位：人事专员、行政助理

　　工作描述：人员招聘、员工社保、劳动合同年审、劳务纠纷的处理,薪资架构的设计及调整等

　　离职原因：转换环境

　　xx公司起止年月：1997-03～20xx-06

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：出纳

　　工作描述：

　　离职原因：公司转让

　　教育背景

　　毕业院校：佛山科学技术学院

　　最高学历：大专获得学位:

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：会计学

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-092004-07佛山科学技术学院会计毕业证

　　20xx-112006-11奥咨达管理顾问有限公司内审员培训内审员证书OC0611037

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉人力资源的`各大模块。精通完善人资内部的管理工作，免避劳资纠纷；以及劳资纠纷的处理等。

　　自我评价

　　本人工作认真、勤奋，责任心强；语言表达能力佳，有良好的沟通协调能力；较强的团队合作精神。

主管个人简历3

　　姓 名： 黄女士 性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　户 籍： 湖南-永州 年 龄： 32

　　现所在地： 广东-广州 身 高： 158cm

　　希望地区： 广东-广州

　　希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位： 品质主管

　　教育经历

　　1996-09 ～ 1999-07 祁阳第三中学 理科 高中

　　培训经历

　　20xx-02 ～ 20xx-09 深源塑料包装制品有限公司 ≤高品质沟通 ≥;≤为自己工作 ≥≤影响力与执行力 ≥

　　20xx-06 ～ 20xx-10 圣大电子 ISO9000族标准;QC七大手法;SPC;不合格品的处理流程;品管部各岗位职责;品管部各检验规程等等;

　　**公司 (20xx-02 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

　　担任职位： 品管主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　◆建立品管部质量标准及流程，完善质量管理体系文件。

　　◆对供应商质量进行量化评估和考核，使合格供应商长期与公司合作，达到客供双嬴。

　　◆及时反馈及处理客退品，使客户的抱怨及投诉降为最低。

　　◆及时反馈生产过程中的品质异常，协助及督促相关部门及时解决及闭环。

　　◆优化及完善品管部报表，使报表真实，有效，专业。

　　◆对本部门人员进行培训，教育和示范。

　　◆对本部门进行日常管理，确保来料，过程，出货的产品质量。

　　◆对生产人员上岗前进行质量标准及作业标准培训，使人员培训合格后再上岗。

　　◆与其它部门进行高品质沟通，积极完成总经理委托的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-10)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 航天、航空

　　担任职位： QOC主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　◆每周根据市场部提供的出货信息，制订出货检验计划，并每日跟进出货产品的质量状况及检验进度，确保产品在计划内保质保量地出货，并及时反映、统计、跟进重大质量问题。

　　◆每日审核QOC出货报表，确保报表既能真实地反映检验状况，又能符合客户要求。

　　◆每日对新发的一些受控文件的及时整理及发放，确保OQC人员的标准文件的有效性与可执行性。

　　◆每日主持早会，宣导一些工作精神及注意事项，传达一些有用的信息。

　　◆定期对检验设备/工装及测试软件进行检查，确保仪器/工装及测试软件都是处于受控状态。

　　对OQC的长远规划管理及管理技巧主要有：

　　◆在面试每一个OQC人员时，不仅注重人员的专业技能知识及相关工作经验，更注重人员的'求职动机、个人品质、价值观及角色定位，确保团队人员的素质。

　　◆对团队新人员及时进行相关的专业技能培训及工作流程的培训，确保人员有资格再上岗，积极带头并带好团队人员去参加公司的每一项培训。

　　◆激励并关心下属，用文化去管人心，使团队人员对公司有一定的归属感，又能发挥主人公精神。

　　◆每一年为OQC人员争取并实现一次理想的加薪机会，留住优秀的人才。

　　◆对易出现质量事故的产品或工序写进OQC检验注意事项里面，每个周会让成员温习一遍，提前预防。

　　◆积极鼓励团队成员从创新、改进工作效率及优化流程的角度出发，并使团队成员树立一定的团队意识。

　　◆对上级安排的工作及时而迅速地处理，全力支持及配合上级比较合理的工作安排。

　　◆编制及修订一些三阶文件与四阶文件。

　　◆与各个部门做好信息沟通工作，让有用信息及时传递。

　　◆完成上级委派的国军标质量体系认证工作及其它工作。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： IPQC组长 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：

　　带好团队，做好品质策划、品质控制、品质改进工作、还要完成公司的有关的质量管理体系认证及其它工作，总之，在做人与做事方面非常有讲究。

　　◆品质策划：指的产品在投产前的各个准备工作，如检验依据及检验治具是否存在并且精确。

　　◆品质控制：督察团队人员是否对各工序进行有效的品质控制，禁止不良品流入到下一道工序。

　　◆品质改进：及时地反映重大质量问题并跟进处理，禁止不良问题再一次发生。并及时地统计产品的一次送检合格率是否得到了提高。

　　◆其它是人员的管理及文件的管理，报表的统计及分析。

　　◆维护好ISO9000：20xx质量管理体系及完成上级委派的其它的相关工作。

　　**公司 (1999-10 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： IPQC 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 此公司是一家专业生产电脑连接线的生产厂家。

　　◆控制不良品的传输，通过首件检验及来回巡检甚至专检从5MIE方面来控制不合格品及不合格品批，并且及时记录不良现象及反映不良问题。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能： 熟练常用办公软件(如Word,Excel,PowerPoint).

　　技能专长：

　　◆有丰富的带团队经验，能处理好上下级关系，有一定的担当，有一定的魄力，能独立处理管理上的一些难题(如人员的服从性、人员的流失率及品质异常分析处理)。

　　◆熟悉从来料、制程、入库、出货及客退品的一些处理流程，熟悉品管部的每个岗位的工作职责，熟写体系文件(如品管部检验规程，不合格品的处理流程，品管部通用标准及各单标准，生产作业指导书等等)。

　　◆熟悉品质管理知识，如QC七大手法，SPC，6S管理，熟悉不合格品的品质控制流程，熟悉检验方法及计数抽样程序，熟悉ISO9001体系。

　　◆有较深的品质意识及危机意识，有超好的执行力与原则性，有一定的沟通力。

　　◆立志在品质管理上继续深造。

主管个人简历4

　　个人信息

　　性别：男

　　民族：汉族出生年月：1986年8月27日

　　婚姻状况：保密

　　身高：172cm体重：65kg

　　户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区

　　毕业学校：南平市机械技术学院学历：中专

　　专业名称：计算机类计算机技术与应用毕业年份：20xx年

　　工作经验：十年以上

　　职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：物流/仓储

　　职位名称：仓储主管

　　工作地区：福建-莆田市区，其他。

　　待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　20xx年6月-20xx年6月南平市机械技术学院中专

　　工作经历

　　所在公司：福清冠捷电子有限公司

　　时间范围：20xx年6月-20xx年2月

　　公司性质：外商独资。外企办事处

　　所属行业：电子、微电子技术

　　担任职位：物流/仓储/研发部

　　工作描述：在原材料仓库，做收货发货在研发部做样品收货系统账目

　　离职原因：

　　所在公司：莆田皇冠制罐有限公司

　　时间范围：20xx年6月-20xx年2月

　　公司性质：外商独资。外企办事处

　　所属行业：生产、制造、加工

　　担任职位：工程/机械/配件管理/汽车配件

　　工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收货，出库，系统账目，定期盘点。

主管个人简历5

　　姓名：黄女士

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉

　　族户籍：江西-吉安

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：162cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

　　希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07江西南昌教育学院中文系大专

　　20xx-09～20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专

　　培训经历

　　20xx-03～20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等

　　20xx-03～20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证

　　xxx公司（20xx-10～20xx-06）

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2.制定公司的.人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

　　7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

　　离职原因：生小孩

主管个人简历6

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：江西-九江

　　年龄：26

　　现所在地：广东-佛山身高：175cm

　　希望地区：广东-广州、广东-佛山

　　希望岗位：机械(电)/仪表类-机电一体化

　　机械(电)/仪表类-设备修理

　　能源动力类-太阳能

　　寻求职位：设备工程师、设备主管、设备服务工程师

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖南工业大学电气工程及其自动化本科

　　xx公司（20xx-10～20xx-01）

　　公司性质：私营企业行业类别：能源、矿产

　　担任职位：设备主管岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：职责范围：

　　1、负责太阳能电池片DIFFUSION&PECVD工序制程设备的导入定位，协助厂商设备服务工程师对设备进行安装调试，及时跟进厂务二次配的安装进度，按计划完成设备安装调试任务。并将安装中出现的问题及时反馈给设备经理及厂商PM。

　　2、负责设备点检表，定期保养计划及定期保养指导书的制定。

　　3、指导带领设备专员按计划完成设备保养工作。

　　4、参与设备重大故障的`维修工作，并编写故障维修手册以培训设备专员。

　　5、负责设备关键备件，高值备件的申购，管理，并建立使用周期跟踪表。

　　6、关注KPI达成率，跟进影响关键指标达成方面的设备问题。

　　工作经验：

　　1、有太阳能电池片厂建厂经验，负责爱康二期350MW产线DIFFUSION和PECVD工序7台CT Diffusion设备，10台PECVD设备的安装，调试，运行，及后续技术问题与厂商保持交流和沟通。（Diffusion设备单台价值60W欧元，PECVD设备单台价值90W欧元）

　　2、对电池片制程的其他设备也具备相当的了解认知。如德国RENA公司的清洗设备，日本Micro-tec印刷设备，德国JRT公司的测试分选设备。

　　3、能快速应对设备各块系统故障，如温控系统，气体控制系统，伺服步进电机控制系统，真空系统（阿尔卡特PUMP）。

　　4、能针对设备建立一套有效的，切实可行的点检表，巡检表，定期保养制度表。

　　5、定期对机台工业电脑系统进行备份，解决软件后续故障。

　　6、针对设备进行改造工作，曾改造过CT Diffusion设备中的石英注入管，极大延长了石英管的保养周期，并基本排除了石英管被腐蚀断裂的风险，为公司节省了数十万元资金。

　　xx公司（20xx-08～20xx-10）

　　公司性质：股份制企业行业类别：环保

　　担任职位：电气技术员岗位类别：其他相关职位

主管个人简历7

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　期望职位：区域主管/渠道经理 | 大客户经理 | 销售主管/经理 | 招聘主管/经理 | 业务拓展

　　最高学历：中专/技校

　　期望月薪：面议

　　工作年限：5-8年

　　期望地区：南昌 - 西湖

　　籍 贯：江西 - 宜春

　　获过销售冠军 最好业绩过万 带过多人团队 续签效率高 适应出差 客户资源丰富

　　工作经验

　　xx房产

　　工作时间：20xx年9月 至 20xx年6月 [3年9个月]

　　职位名称：销售主管/经理

　　公司行业：中介服务

　　工作内容：根据公司的业务范围寻求合适的商业房产(包括：地皮.整栋大厦.酒店.店面.写字楼.大型商场等营业性物业)进行资料整理，对接合适的客户进行业务开展，从而产生效益。

　　xx有限公司厦门分公司

　　工作时间：20xx年7月 至 20xx年10月 [2年3个月]

　　职位名称：市场专员/经理

　　公司行业：跨领域经营

　　工作内容：根据公司的发展需要，负责开发福建江西广东区域里的度假式房产物业和小区，与开发商洽谈合作增加公司的度假式公寓覆盖范围和数量，使公司的o2o服务模式进一步完善。

　　xx化传媒有限公司

　　工作时间：20xx年4月 至 20xx年9月 [5个月]

　　职位名称：营销

　　公司行业：媒体/影视/文化

　　工作内容：针对公司的业务情况进行业务拓展，策划营销活动方案，为企业和公司提供全方位的线下活动的策划和营销落地，使公司盈利，得到更多的企业家会员，使得合作公司或企业的盈利模式升级营业额大幅提高。

　　xx公司

　　工作时间：20xx年2月 至 20xx年8月 [6个月]

　　职位名称：工程施工员

　　公司行业：媒体/影视/文化

　　工作内容：完成电信网络光纤的光改，配合公司完成即定任务。

　　教育经历

　　20xx年9月 至 20xx年7月|江西建筑技术艺术学院|中专/技校|模具制造技术

　　自我描述

　　我是个90后，有80后的.睿智与沉稳，有90后的激情和超前思维，敢想敢做是我的一贯做事方式，勇于承担责任与工作压力是我的工作方式。

主管个人简历8

　　基本信息

　　姓名: XXX

　　性别:男

　　年龄：27

　　学历：大专

　　现居住地:苏州新区

　　工作年限:八年

　　专业:电子信息工程

　　婚育状况:单身

　　计算机水平:精通

　　英语水平：一般

　　联系电话：15350000000

　　邮箱：[emailprotected]

　　期望薪资：面议

　　工作经验

　　20xx/05—20xx/03：名硕电脑(苏州)有限公司仓库管理

　　工作职责：

　　成品仓库管理：

　　1.负责按照出货计划及货柜情况备货，发货，填写相关单据，已经erp数据更新管理

　　2.负责制造入库数据汇总，成品摆放，区域划分，标识5s等内部工作

　　3.仓库定期盘点，汇报

　　4.完成上级安排的其他任务

　　后升职仓库组长：

　　1.制订仓库工作计划。

　　2．核实仓库员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作。

　　3．负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的'评定。

　　4．协调仓库与各部门的工作关系。

　　5．监控物资的发放及使用情况。

　　6．指导物资的保管存放。

　　7．处理仓库的大小事宜。

　　(20xx-6-6至20xx-5-30):胜利精密制造有限公司仓库主管

　　工作职责：

　　1.全面负责物流及仓储管理订单评审，生产计划工作2.物流公司筛选与联系,合同签订3.物流成本控制4.物资采购与管理5.货物损坏理赔6.人员工作计划安排与绩效考核7.仓库消防安全管理8.呆废料处理9.ERP库存模块管理10.仓库区域规划，仓储人员工作职责与工作流程制定工作业绩:对工作有效计划安排,确保货物的及时供应,维护了客户与公司的利益.在管理过程中发现的问题，及时提出良好的改善建议，降低了公司运营成本.11.ERP数据监督维护，料号建立，对应仓位规划管理

　　教育及培训：

　　20xx.9-20xx.7:湖北农村广播电视学院专业：电子技术，计算机中专

　　20xx.9-20xx.7:湖北农村广播电视学院专业：电子信息计算机大专（差一年毕业）

　　20xx.5-20xx-8:苏州企业管理人员联合培训培训科目：企业管理现代仓库管理

　　个人评价：

　　1.电脑熟练，硬件维修软件维护，网络架设等等

　　2．熟悉管理制度，职位要则，以及人员管理

　　3.个人能力意识强，具有良好的团队合作精神

　　4.具有良好的计划统筹管能力。组织能力，抗压能力，协调能力

　　5. 5S及ISO相关内容

　　6.有驾照，会开车，熟悉江浙沪路线

主管个人简历9

　　基本信息

　　姓名：XXX性别：男

　　婚姻状况：未婚民族：汉

　　户籍：广东信宜年龄：28

　　现所在地：茂名身高：1.74m

　　联系电话：135XXXXXXXX

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　求职目标：文案策划主管

　　工作年限：职称：无职称

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　20xx年3月-至今中国xx信息技术有限公司文案策划主管

　　1、负责公司平台推广软文、媒体软文撰写、审核、修改;

　　2、根据客户提供的产品，搜集素材，挖掘产品亮点和卖点，撰写产品文案;

　　3、独立策划部门重点打造的活动专题、产品功能专题等，形成创意方案，并进行UE图的设计;

　　4、负责部门微信公众平台内容策划、编辑和撰写;

　　5、对公司全国各基地软文撰写、专题策划工作进行相关指导。

　　20xx年3月-20xx年3月壹力文化发展有限公司图书编辑

　　1、负责中外文学名著、儿童文学名著的编辑校审，参与编辑出版的书籍有《巴尔扎克文集》、《黄宾虹文集》、《兔子，走着瞧》等;

　　2、负责来稿审读，给出审读意见;对通过的稿件进行梳理策划。

　　3、轻量级产品和应用的策划，统筹产品、技术团队成员实施

　　20xx年9月-20xx年9月电视台《关注》栏目记者

　　1、了解采访对象背景，针对不同的采访对象，设计适当的提问方式，独立完成新闻事件的'采编工作。在一些特殊情况下，参与暗访。

　　2、挖掘和采集新闻线索，参与采访，独立完成新闻稿撰写以及片子的剪辑工作。

　　教育背景

　　毕业院校：xx经济管理新闻学院

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx年6月

　　专业：中文系新闻学

　　主修课程：新闻学概论、传播学概论、中国新闻史、外国新闻史、马列论著选读、新闻采访学、新闻写作学、新闻媒介经营管理、广播电视学、广告学、公共关系学、古代汉语、现代汉语、基础写作、新闻法规与新闻职业道德、演讲与口才、社交礼仪等。

　　奖项荣誉

　　新闻媒介经营管理策划方案二等奖(20xx)

　　新闻系命题作文竞赛一等奖(20xx)

　　社团巡礼之梦溪征文活动一等奖(20xx)

　　多次院校级奖学金

　　淮海工学院优秀学生干部(20xx)

　　淮海工学院优秀团员(20xx)

　　自我评价

　　专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。

主管个人简历10

　　个人信息

　　姓名：孙XX 性别：男 年龄：27岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址： 邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　20xx年5月——现在 XXXX商贸有限公司

　　职责：

　　商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;

　　对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;

　　全面负责采购及 定单 管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;

　　为客户设计仓储、运输方案;

　　对公司内部生产物料的分配及控制;

　　1998年9月——20xx年5月 XXXX科技有限公司 物流部职员

　　职责：

　　协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;

　　负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;

　　协助经理制定完善物流制度;

　　产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;

　　库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用;

　　库存档案的管理，保存;

　　自我评价

　　3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业 外贸 本科

　　职业特长和技能

　　丰富的仓库管理知识和经验;

　　熟悉立体仓库的`调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

　　有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;

　　接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;

　　亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;

　　熟悉使用各种常用办公软件;

　　有简单的 英语 交流能力;

　　期望工资：3000元—4000元/月

主管个人简历11

　　基本资料

　　姓 名： 张xx 性

　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 辽宁—锦州

　　年 龄： 30

　　现所在地： 广东—惠州

　　身 高： 163cm

　　希望地区： 广东—惠州

　　希望岗位： 行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管

　　待遇要求： 6000元/月

　　最快到岗： 1个月之内

　　教育经历

　　20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学 信息工程专业 本科

　　1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

　　培训经历

　　20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

　　工作经验

　　至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 （20xx—06 ～ 至今）

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

　　担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管

　　工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

　　2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

　　3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

　　4。公司企业文化活动的开展。

　　***公司名称 （20xx—12 ～ 20xx—05）

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

　　2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

　　3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

　　4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

　　5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

　　6。参与新进员工的培训工作。

　　离职原因： 寻求更好的发展空间

　　***公司名称 （20xx—02 ～ 20xx—06）

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。

　　管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

　　招聘：

　　1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

　　2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

　　3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

　　4。建立企业人才库

　　业绩考核：

　　1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

　　2。进行工作分析，形成职位说明书

　　3。业绩考核实际操作

　　培训：

　　1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

　　2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

　　薪酬：

　　1。定期开展薪酬调查。

　　2。参与薪酬方案设计。

　　档案管理：

　　1。员工人事档案的分类管理。

　　2。人事系统的维护。

　　离职原因： 求发展

　　技能专长

　　专业职称： 市助理人力资源管理师

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能： 熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。

　　技能专长： 熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 一般

　　英语水平： CET—4

　　英语： 良好

　　求职意向

　　发展方向： 为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

　　良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

　　其他要求： 公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

　　自身情况

　　自我评价：

　　1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的'认识及理解。

　　2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

　　3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

　　4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

　　5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

　　6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

　　7。熟练的操作电脑办公软件

　　8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历12

　　性 别：男 身 高：180

　　婚姻状况：未婚 籍 贯：安徽安庆

　　政治面貌：共青团员 目前所在地：浙江金华

　　 求职意向

　　期望职位：染整厂仓管、业务跟单发货、会计

　　职位类型：全职 工作地点：浙江省

　　工资待遇：3000 住房要求：包吃住

　　 工作经验

　　工作经验：8年

　　工作经历：

　　03年2月至05年6月广东省东莞易讯电子工业泰富电子货仓任科文；

　　05年6月至08年7月广东省东莞长安益诚电器厂任业务跟单主管；

　　08年8月至11年7月浙江省金华赛格染整任染整材料仓库主管兼业务跟单；

　　教育背景

　　最高学历：大专 毕业院校：卫生技修学院

主管个人简历13

　　姓名：XXX

　　目前所在：广东省

　　年 龄：33

　　户口所在：广西

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：壮族

　　诚信徽章：未申请

　　身 高：172cm

　　人才测评：未测评

　　体 重：65kg

　　◆求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限：6

　　职 称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地区：广州,佛山,不限

　　◆工作经历

　　广东xx机电股份有限公司

　　起止年月：20xx-07～至今

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：培训主管

　　工作描述：岗位职责

　　1.负责年度培训规划、月度培训计划制定;

　　2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;

　　3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核;

　　4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;

　　5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;

　　6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;

　　7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

　　8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

　　9.负责科达学院培训宣传工作;

　　10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

　　离职原因：

　　佛山市xx陶瓷有限公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性质：民营企业

　　担任职位：招聘培训专员

　　工作描述：

　　一、人员招聘

　　1、制定招聘计划;

　　2、面试组织与人员甄选;

　　3、维护公司招聘渠道。

　　二、培训

　　1、制定培训计划;

　　2、新员工入职培训;

　　3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

　　4、讲师队伍建设;

　　5、培训资料、课件、教室管理。

　　离职原因：

　　广东xx空调有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：生产计划员

　　工作描述：

　　1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;

　　2、平衡产能，调整计划;

　　3、制定月度产能结构分析;

　　4、衔接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的`生产及销售部的发货需求;

　　离职原因：

　　佛山顺德xx购物中心

　　起止年月：20xx-08～20xx-07

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：服务业

　　担任职位：百货部课长

　　工作描述：工作职责：

　　人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;

　　人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;

　　商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

　　业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

　　离职原因：

　　◆教育背景

　　毕业院校：山东师范大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-07

　　专业：历史学

　　20xx-0220xx-04大润发华南区培训中心课级主管培训班学习--

　　20xx-10-广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班ISO9001内审员--

　　◆语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　◆工作能力及其他专长

　　熟悉Word、PPT、Excel等办公软件，擅长写作，常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

　　◆个人自我评价

　　诚实，热枕，正值努力是我做人的原则，沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

主管个人简历14

　　姓名：xxx性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：广东-河源年龄：40

　　现所在地：广东-深圳身高：175cm

　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州

　　希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监

　　教育经历

　　19xx-09～19xx-07广州暨南大学电子工程系科技管理大专

　　19xx-09～19xx-07紫金中学理科高中

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-06香港生产力促进局ISO13485：20xx内审员证书

　　20xx-07～20xx-08本杰培训(深圳)ISO9001：20xx/ISO14000：20xx内审员证书

　　20xx-06～20xx-07香港生产力促进局MSA/FEMA/PPAP/APQP/SPC/8D结业

　　xx公司(20xx-05～20xx-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：1.对总经理负责。

　　2.建立/健全公司品质系统,并进行内部审核确认其有效性(ISO9001：20xx、ISO14001：20xx及ISO13485：20xx内审员)。

　　3.制订公司质量目标，对质量人员进行品质意识教育和相关产品检验标准及方法。

　　4.处理好与顾客有关质量问题的沟通，对客户投诉和退货进行认真调查/处理/分析/改善措施跟进。

　　5.定期主持/召开公司品质会议，处理公司品质异常和纠纷;分析质量控制成本等(在体系效的基础上和不影响产品功能上寻找降低品质成本的有效途径)。

　　6.参与工程产品开发与试制(DOE)，共同制订产品的质量控制计划和检验标准。

　　7.督导和跟进实验室各种测试，维护测试仪器和夹具及其校验。

　　8.协助供应商品质能力，对供应商的审核、评估及客人验厂、验货等重要品质事务处理。

　　xxxx公司(20xx-06～20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：1.负责品质部门的日常运作和管理。.

　　2.组织IQC、IPQC、QA、及测试人员按要求检查，使他们明确标准和检验方法，以确保产品合格达到客户要求。

　　3.处理好公司品质异常和客户投诉，并提出其纠正/预防措施及跟进。

　　4.收集相关报表/统计数据分析(MSA/SPC/FEMA)与相关部门沟通/商导/寻找原因分析/持续改进。

　　5.协助工程样板确认，及生产/采购部对供应商的评审和考核。

　　6.制定培训计划，对品质人员进行相关的.培训;提高他们的质量意识和检验水平。

　　xxxx公司(20xx-03～20xx-05)

　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：IQC主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述：1.负责IQC部门全面管理，领导IQC团队。

　　2.协助供应商整体品质改善及提高其能力。

　　3.制定进料相关检验标准和确定技术要求，指导进料检验员检验。

　　4.培训与计划、制定IQC年度、季度、月份培训，并对其有效的考核。

　　5.品质鉴定和判定，针对IQC进料检验时材料异常与相关标准进行判定，签署意见。

　　6.对内与相关部门沟通配合、处理好本部门日常事务;对外主动与供应商联系，了解供应商品质状况，对其审核提供条件。

　　xxxx公司(20xx-04～20xx-03)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：品质工程师岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

　　工作描述：1、根据工程规格和客户要求编写各种品质工作指导书和相关培训资料。

　　2、参与解决生产制程中出现的品质问题进行分析原因、跟踪改善。

　　3、对生产数据分析、统计;寻找通过测试、控制及改进其流程以提高产品质量。

　　4、协助工程部对新产品的开发和试产、制订相关检验标准。

　　5、测量仪器的维护和校验;检验夹具和治具维护。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：1、熟悉各种办公室软件，

　　2、有驾照。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：CET-4

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、具有十年以上的品质管理经验，对电子、塑胶、五金品质非常熟悉及其出现的问题能有效地提出改善建议和解决的最好方法。

　　2、推行/维护ISO9001：20xx与ISO14001：20xx体系(内审员证书)及ISO13485：20xx(内审员证书)。

　　3、熟练运用各类统筹手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)对进料、制程、成品异常品质状况进行统计、分析、纠正/预防措施。

　　4、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养和人际关系，有良好的反应能力和应变能力，能处理好复杂的关系和局面;在工作上与同事关系事融合，团队意识强。

　　5、改善于与供应商/客户沟通和交流，推动全面品质管理。

主管个人简历15

　　基本信息

　　姓 名： 性别：

　　婚姻状况： 民族：

　　户 籍： 年龄：

　　现所在地： 身高：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：公关主管

　　工作年限： 职称：无职称

　　求职类型：全职 可到职日期：随时

　　工作经历

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公关主管。主要工作是：1.负责公司新品的公关计划的制定和实施；2.负责日常公关传播的媒体投放计划制定；3.负责根据公司和产品性质选择最适合的媒体投放广告；4.负责公关媒体的投放计划的制定；5.负责公司的'危机公关。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公关经理。主要工作是：1.负责平面、网络、电视媒体的关系建设和维护；2.负责制定年度和月度的公关计划并执行；3.负责品牌和产品的推广、公关计划；4.负责项目（活动）的计划、组织和实施；5.负责配合销售部门进行客户开发。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任公共事务管理。主要工作是：1.负责提升公司对外的整体形象、知名度；2.负责制定年度公关策略，并带领团队完成指标；3.负责与客户和媒体的维护，开发新客户；4.负责开拓媒体和其他公关资源；5.负责活动的线上互动与传播。

　　教育背景

　　毕业院校：xx传媒大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-07

　　专 业：广告学

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　个人自传

　　多年的公关公司项目负责经验，具有独立咨询策划、市场分析及项目管理的能力。丰富的活动策划、创意文案的项目经验。思维敏捷，反应快，语言沟通能力强，处理事情

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