当前位置：防暑降温的活动总结
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防暑降温的活动总结1
为切实做好全区防暑降温工作，有效防止安全生产事故发生，根据《安全生产监督管理局转发内蒙古自治区安全生产监督管理局转发国家安全监管总局办公厅关于做好夏季防暑降温工作的通知》的文件精神，结合我区实际下发了《东胜区安全生产委员会办公室关于做好夏季防暑降温工作的通知》，对我区防暑降温安全生产工作进行了具体安排，并按照文件要求开展了相关工作，现将具体工作情况总结如下：
一、广泛发动，周密部署
（一）随着夏季高温天气的到来，雷电、暴雨等灾害性天气趋向频繁，季节性不安全因素逐渐增多。与此同时，生产、经营性单位的施工作业也迎来了旺季，安全生产进入了事故易发、多发的特殊时期。为切实加强防暑降温安全生产工作，坚决防范各类事故发生，确保人民生命财产安全，我区积极采取有效防范措施，坚决消除忽视安全生产、管理松弛、违章指挥、违章作业等不安全现象的产生，努力减少事故的发生，确保生产经营性单位生产、生活安全。
（二）加强组织领导，严格落实各级安全生产责任制，东胜区安委办采取相应措施做好防暑降温安全生产工作。辖区各单位要以对人民群众高度负责任的态度，加大执法力度，依法严厉打击各类安全生产非法违法行为，开展安全生产大排查，切实抓好防暑降温事故易发季节的防范工作。
（三）加强信息报送，及时掌握大检查的工作进展情况。按通知要求实行月报制度，由各园区管委会、镇人民政府、街道办事处、安委会各成员单位及相关企业将防暑降温工作的进展情况报送至东胜区安委办。
二、提高思想认识，严格落实安全责任
要汲取近期事故教训，充分认识防暑降温安全生产的规律和特点以及夏季高温给安全生产工作带来的不利影响，认真研究部署防暑降温安全生产工作。结合“安全生产年”、“安全生产月”、“百日安全生产大检查”等活动，切实加强组织领导，层层落实安全责任，对安全生产工作薄弱环节进行认真梳理和排查，制订严密防范措施，开展针对性的安全监督检查，确保防暑降温安全生产各项工作措施落实到位，促进全区安全生产形势的稳定好转。
三、加强隐患整治，做好夏季防暑降温防范工作
提前部署防范高温、雷雨等恶劣天气的各项应对措施，加强对事故多发行业、领域和重大危险源的安全检查，严防事故发生。
（一）针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄露和燃烧，要加强对危险化学品重大危险源的监控以及危险化学品生产储运企业防雷防静电设施的检查，督促企业严格执行各项安全技术规程和工艺要求，认真落实危险化学品装置和管道防爆、防雷电、防泄漏措施。
（二）针对高温多雨，空气湿度大，极易导致触电事故的发生，要加强用电安全管理，特别是在机械制造、建筑施工等事故高发行业，要督促企业强化临时用电设备和手持电动工具的管理，开展用电安全常识教育，严禁电工无证上岗，切实减少触电事故的发生。
（三）针对职业性中暑和中毒的易发多发，要督促、指导企业做好高温情况下的防暑降温工作，尤其是对露天作业、高温作业人员要提供必要的防暑降温设施和清凉饮料，合理安排作息时间。要对广大职工进行防毒知识教育，加强对现场各类有毒有害物质的检测，并为一线人员配备必要的防毒用具，对作业场所采取通风排气、空气置换等安全措施，防范窒息、中毒等事故的'发生。
（四）要加强暑期校园管理，学校在暑期组织或举办学生夏令营等活动，事前必须对教师和学生进行防溺水、防中暑、防中毒、防雷击等事故的安全常识教育，切实落实安全防范措施，防止交通和淹溺等意外事故的发生。
四、结合各自实际，认真开展安全检查
加强检查、督查防暑降温等措施的落实情况，组织开展专项安全检查，对查出的事故隐患要立即落实整改，责任到人限期整改。主管部门要牵头成立联合检查组，对辖区重点企业及单位在夏季防暑降温安全生产措施的具体落实、个人作息时间的调整以及防暑降温用品是否切实发放等方面进行检查，层层落实层层把关，确保上级文件精神落地，确保安全生产工作稳定有序的开展。
防暑降温的活动总结2
各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、加强对用人单位的监督检查。各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的.企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
防暑降温的活动总结3
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，碑林区交通局针对高温天气，采取切实有效的措施积极备战高温天防暑降温工作。
一、开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，通过宣传教育增强员工的自我防护意识，学习和宣传夏季高温下常见病和多发病的防治知识。
二、做好后勤服务保障工作。采购一批防暑降温饮品分发到各科室、稽查队。
三、加强保洁卫生，及时处理垃圾桶里的果皮和剩食等垃圾，防止霉变发出异味，避免吸引蚊虫聚集传播病菌。
四、及时对各办公室的空调进行检修，并做好防电、防水、防火、防雷的宣传教育工作。提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力，确保安全生产，积极营造保障职工健康权益的'良好氛围。
防暑降温的活动总结4
根据《职业病防治法》和《区安委会办公室关于做好夏季防暑降温工作的通知》(107号)要求，在区粮食系统开展高温天气防暑降温防控工作，有效防控了中暑的发生。现在，进度报告如下:
一、是加强组织领导
防暑降温直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。企业充分认识到夏季中暑对职工健康的危害，加大防暑降温宣传力度，把防暑降温作为一段时期的重要任务，加强领导，落实当前工作责任，明确具体任务，采取有效措施，扎扎实实做好夏季防暑降温工作。
二、具体措施
1、企业为工人提供必要的个人防护用品和防暑降温用的绿豆、白糖等。，从而改善工作条件和工作环境。
2、企业根据自身特点和具体情况，合理安排工人夏季高温天气的.工作时间，并进行适当调整，最大限度地减少工人中暑的发生。
第三，加强宣传教育
通过微信等不同渠道宣传高温防护和中暑急救知识，进一步增强员工的防范意识和自救互救能力。
通过对企业的实地监督、检查、宣传、教育和培训，目前粮食系统没有出现中暑现象。
防暑降温的活动总结5
工会收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》后，高度重视，立即召开会议。分公司工会结合夏季高温生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本、安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温措施如下：
一、开展“送凉、送健康”活动，发放高温补贴
分公司工会向员工发放“风油精华、藿香正气水”等防暑降温材料；特别是中午，分公司还安排食堂为员工制作绿豆汤，有效防暑降温。8月12日，分公司还向作业现场员工发放冰饮料，在一定程度上达到防暑降温的效果。此外，分公司还加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的'发生，确保了职工安全度过夏天。
7月，分公司及时发放夏季高温津贴，正式员工元/人，普工元/人，共发放夏季高温津贴金额达到元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配工作和休息时间，尽量避免员工在高温下工作。此外，分公司还普及了防暑降温的基础知识，提高了员工的自我保护意识和保护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，丰富员工的业余生活，有效提高员工生活的单调性，使员工更加热情地投入工作。
三、发放新的劳动保护用品
分公司工会坚持牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，落实防暑降温和夏季劳动保护工作，把防暑降温作为当前劳动保护工作的重点，切实保障职工生产生活安全健康，促进企业安全发展。
防暑降温的活动总结6
近期，根据重工防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委书记多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。具体措施如下：
1、加强培训教育，提高员工防暑知识
公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。5月，公司组织全员体检。
2、加强作业现场检查，确保防暑降温措施的到位
在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。
3、发放防暑物资，保障员工作业安全
高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。
4、组织安全培训，开展意外泄漏应急演练
公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。6月28日，大连分公司开展了意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。
5、开展“夏日送清凉”一线慰问活动
7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的`职工，把清凉送到职工心上，工会主席、纪委书记带队，先后来到扬州重工、启东海洋工程有限公司、招商重工（江苏）有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。
防暑降温的活动总结7
7月14日，气温高加上湿度大，天气闷热依旧。南阳市气象台11时50分发布高温橙色预警，提醒公众注意做好防暑降温工作。7月16日起，降水将陪伴我们进入三伏天，今年三伏天自7月16日起，至8月24日结束，历时40天。
据气象部门预计，短期内，南阳市以多云天气为主，有分散性降水，气温高湿度大，体感闷热。7月16日~17日，受低涡切变线东移影响，南阳市有一次较明显降水过程。具体预报为：7月15日白天，全市多云间阴天，有分散性阵雨、雷阵雨，偏东风3级左右，最低气温26℃～28℃，最高气温35℃～37℃。7月16日~17日，阴天有小到中阵雨、雷阵雨，北部局部大雨或暴雨并伴有短时强降水、雷暴大风等强对流天气。
三伏天，出现在小暑与处暑之间，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的时段。“小暑不算热，大暑三伏天”，“伏”表示阴气受阳气所迫藏伏地下， “入伏”后，全国多地将会进入持续高温，开启“蒸烤”模式。
三伏有初伏、中伏和末伏之分，它的日期是由干支历的节气日期和干支纪日的日期相配合来决定的.，需要查历书计算。今年三伏天，初伏为7月16日~25日，10天；中伏为7月26日~8月14日，20天；末伏为8月15日~24日，10天，共40天。
按照中医理论，三伏天人体内阳气旺盛，此时正是“冬病夏治”的大好时机，很多市民都热衷于敷贴“三伏贴”，采用穴位贴敷疗法来培补阳气治疗或预防“冬天易发的疾病”，通过培补阳气后，在冬天时的抗病能力就会增强，能最大限度地起到温阳益气、通经活络、祛风散寒、止痛等效果。
“三伏贴”虽好，切不可迷恋。据南阳市第一人民医院中医科主任王希瑞介绍，“三伏贴”并不是治疗慢性病的特效药，不能完全替代其他治疗，原来在服药的慢性病患者，不要盲目减药、停药。且根据国家相关规定，保健场所、美容场所等非医疗机构及未经核准的医疗机构不能开展“三伏贴”服务。王希瑞介绍，市民在敷贴当天忌洗冷水澡，忌过量运动、大量出汗，在敷贴两日内，禁食辛辣、鱼腥及易引起过敏的食物，并忌烟酒。
防暑降温的活动总结8
近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便工作总结范文
近期我市持续高温，酷暑天气给公交运营带来了严峻考验。烟台公交集团党政领导班子高度重视防暑降温工作，采取多项有效措施，为坚守在一线的公交员工送去清凉，确保高温期间公交的正常运行和行车安全，保障市民平安便捷出行。
入夏以来，公交集团早准备、早入手，按照市交通运输局、市运管处工作要求，及时制定了“夏季高温防范工作”的有效措施，及时足额发放防暑降温费;适时调整优化班次运营计划;利用会议、宣传栏等形式向员工宣讲防暑降温知识和注意事项;改善高温作业的.一线员工作休息环境，为职工休息室安装空调，增加风扇;提供冰凉饮料、绿豆水、西瓜、防暑药品及毛巾、香皂等防暑降温用品;同时，安全部门深入公交一线、办公区、停车场等地进行安全检查，发现问题，及时督促整改安全隐患，努力为市民提供安全、便捷、舒适、文明的乘车环境。
防暑降温的活动总结9
根据上级集团工会关于转发的情况，〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的'通知〉公司工会积极配合行政管理，认真落实相关工作，主要工作报告如下：
1、组织落实明确职责
根据公司要求，成立由工会会同人事、扩建、运营、区域相关人员组成的工作组，负责夏季劳动保护，通过专题会议明确各部门任务，落实责任，有效落实夏季劳动保护工作到各部门、各区域、各门店，有效维护广大员工的安全健康。
2、专题研究制定措施
根据上海市总工会《关于夏季劳动保护防暑降温工作的通知》精神，结合公司实际情况，公司工会督促配合行政，研究制定防暑降温实施方案，协助共同推进，实施高温期间每人400元的防暑降温清凉饮料费、户外工作监督、清洁工、返品处理工、POS维修人员、司机、仓库保管员等特殊岗位，错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。
3、宣传动员增强意识
公司工会召开工会官员会议，传达集团工会“认真做好夏季劳动保护工作”通知精神，组织学习讨论，部署夏季冷却工作，通过研讨会、沟通、公司报纸等形式的劳动安全健康和夏季健康宣传教育活动，增强员工的安全意识和自我保护意识。
防暑降温的活动总结10
天气日渐炎热，因此，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为保障辖区群众的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降温工作的落实，切实做好“三个到位”：
一、思想认识到位
切实增强责任感。只有在思想上引起高度重视，才能抓好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制，加强应急值守，确保辖区险情灾情第一时间上报，并及时妥善处理。
二、服务落实到位
防暑降温工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等降温饮品，并配送风油精、清凉油等防暑用品;社区网格员入户要加大宣传防热降温知识，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的`理念。
三、集资力量到位
截至目前，辖区各企业充分参与到“送清凉”活动中，辖区星月社区、友谊街回族社区、朝晋门社区多次开展向辖区居民、环卫工人等“送清凉”活动，及时把企业和社区的关爱送到了民生一线。
防暑降温的活动总结11
为保障企业安全生产和员工健康，做好夏季高温防暑降温工作，确保生产工作有序进行，第五冶炼厂坚持牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，及时采取有效措施，认真做好高温季节人员和设备的防暑降温工作。
1、利用调度会、班前会、宣传栏、微信平台开展夏季员工劳动保护知识宣传教育，普及防暑降温常识、高温作业防护措施、中暑应急措施等相关知识，增强员工自我保护意识。
2、炉台配备冷却风机，并要求员工勤洒水，降低周围环境温度。
3、为员工购买防暑药、西瓜、冰糖、茶叶等，并及时分发到炉台、工段和团队，让员工感受到企业的温暖和关怀。
4、进一步加强设备检查、维护、维护，及时消除隐患，使设备管理工作朝着组织、计划、标准、程序、更科学的方向发展。
针对电炉变压器温度高的现状，第五冶炼厂采取通风、冷却等措施，在捣炉油箱内安装隔热板，防止高温辐射，及时疏通冷却喷嘴，防止高温造成的'设备运行事故，确保设备安全正常运行。
通过实施一系列防暑降温措施，各项工作取得了初步成效，为高温作战、高产、创造优秀生产指标奠定了坚实基础。
防暑降温的活动总结12
着盛夏季节来临，公司已把防暑降温工作纳入到三季度的工会工作重点，周密布置了防暑降温工作要求各分会，齐心协力共同做好防暑降温工作，保证安全生产的顺利进行。具体做了以下主要工作：
1.领导高度重视，充分认识做好防暑降温工作的重要性和紧迫性，采取有效措施，部暑安排具体的防暑降温工作，加强安全教育，利用各种宣传手段，加强对防中暑和中暑急救的应急教育，印发资料组织班组学习，增强作业人员的防范意识和自我保护的能力，办公室工作人员深入一线，了解职工疾苦，并将意见及时反馈，采取切实可行的措施认真解决，确保高温季节的生产安全。
2.建立健全工会劳动保护监督检查网络，协助行政抓好防暑降温措施的`落实，督促指导各车间防暑降温工作，进入七月，酷暑当头，多个工作面需要同时生产，为此，车间充分利用现有设备，及时更换修复各种风扇，进全力提高风扇的使用率，入夏以来修复风扇29台次，为新食堂新增台扇8台，购买绿茶200斤，同时投入9000元做为防暑降温经费，并将经费下发到各车间，针对高空作业人员和厂外大拼和露天作业的工作人员，合理安排生产，避开高温作业，调整作息时间。同时，公司还采取相应的安全防范措施，将霍香正气液、人丹、十滴水、茶叶、酸梅膏等各种物资下发到各个班组，及时发放劳保用品,并坚持每天将冰绿豆汤、冰棒、西瓜等降温物资送往生产现场，将清凉送到每一位职工手上，保证一线职工的身体健康。今年公司防暑降温工作共投入4万多元。
3.加强安全专项检查，确保安全生产，我们针对潮湿天气各类电气设
备绝缘程度降低，人体多汗易引发触电事故的发生，坚持开展安全检查，把起重吊装、机械设备、电焊焊接用电、易燃易爆危险化学品以及食堂作为检查重点，对于具有重大危害因素和事故隐患，一旦发现立刻监督整改，将安全生产检查工作做实做细，保证生产环境整洁、卫生，确保生产作业人员的安全。截止到目前无一例中暑事故发生和一例安全事故发生。
防暑降温的活动总结13
进入夏季炎热季节，日照强度增加，高温天气继续，为了改善员工工作环境，保护员工健康，防止员工中暑等生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、认真落实防暑降温责任
各企业要认真落实一系列防暑降温要求，以对一线员工生命健康高度负责的`态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，落实各项防范措施。
二、科学合理安排作息时间
各企业要密切关注高温天气气象预报，严格落实“抓两端、休息中间”的高温措施，适当调整高温天气作业劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制户外作业时间，避免高温作业，确保职工健康和生命安全。气温原则上超过37℃，严禁11℃：00至15：00进行户外作业。根据产品生产过程，尽可能调整劳动班次，经常轮班，缩短连续工作时间，确保员工轮换休息。
三、积极改善劳动环境
各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需求，为员工提供符合卫生要求的清凉饮料，并配备人丹、清凉油、风油精等各种防暑降温药，避免因通风不畅、高温闷热而中暑。加强现场检查，加强防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全意识。
防暑降温的活动总结14
一、合理调整高温天气工作休息制度。
用人应当在高温天气期间，根据特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息，减轻强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体和。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。
气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、加强对用人单位的监督检查。
各级人力资源保障和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的'监督检查，将涉及从事室外露天作业的作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
防暑降温的活动总结15
近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。
一、保持院内环境整洁。要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的'关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。
二、配备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。
三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。
四、做好防护措施。准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。
五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。
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