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干部工作计划

时间:2026-01-23 17:57:58 工作计划 我要投稿

关于干部工作计划范文合集10篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!此时此刻我们需要开始做一个计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是小编整理的干部工作计划10篇,欢迎大家分享。

关于干部工作计划范文合集10篇

干部工作计划 篇1

  作为一名纪思评委员,要做到:

  1.首先要做好纪律的表率作用,从自我做起,严格要求自己,为班上起一个带头作用。

  2.协助班长做好每日查勤工作,坚持每两节课点一次名,以保证班上同学不无故旷课,保证班级班风的建设。

  3.对于那些经常旷课的同学,主动与其接触并进行劝诫。

  本人将这一学期的工作重点分为三个模块。

  模块一公共课纪律,公共课上纪律的好坏能体现一个班综合素质的高低,抓好公共课上地考勤与纪律不仅能使我班获得老师的青睐,更能够保持好课上的学习环境,便于学生更专心地投入学习。达到一个老师上课尽心,同学听课静心的局面。

大学生干部<spanhttp://www1.tyust.edu.cn/yuanxi/computer/uploadfiles/<p>  模块二晚自习纪律,晚自习的考勤与纪律状态能直接影响到班级在学校的评优评先,要努力抓好晚自习纪律1.做到观看新闻30分钟内无人玩手机.接电话.讲小话。2.做到接近晚自习下课的'那几分钟内无人早退。</p><p>  模块三晚就寝纪律,在大学里,寝室取代班级成为学校生活中最重要的团体,各种各样的活动和评比都是以寝室为单位,寝室纪律的好坏也会影响到班级的考评,所以要多与寝室长沟通,共同努力,管理好寝室纪律。</p><p>  因本人经验不足,这份工作计划书或许还存在着许多的不足之处,但是,本人会在今后的工作中不断的发现新问题;写出新计划;解决新问题。</p><h2>干部工作计划 篇2</h2>
<p>  <strong>一、指导思想</strong></p><p>  进一步转变机关作风,密切党群干群关系,努力营造新城政通人和、团结奋进的良好局面深入贯彻党的十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕新城开发建设和建设社会主义新农村两大主题,深入渔农村,服务三渔农。</p><p>  <strong>二、主要任务</strong></p><p>  1积极宣讲政策。深入浅出地向群众宣传新时期中央方针政策、全市社会经济发展形势、新城建设成就和发展前景,帮助群众正确认清形势,更新观念,坚定新城发展的信心,努力把各方面的力量引导到聚精会神搞新城开发建设、一心一意谋经济社会发展上来。</p><p>  2深入调查研究。认真征求基层干部、党员、群众对新城工作的意见和建议。对群众提出的意见建议,要逐条研究,科学分析,落实整改。</p><p>  3开展扶贫帮困。感受到干部作风的转变,感受到先进性教育活动的成效。</p><p>  4做好实事项目。重点抓好道路硬化、路灯亮化、村庄绿化、环境美化及改水改厕、休闲设施等公共基础设施建设,使群众从看得见摸得着的实事工程中感受到党和政府的.惠民政策,进一步树立机关干部执政为民的良好形象。</p><p>  <strong>三、实施步骤</strong></p><p>  宣传动员。委二楼大会议室召开动员大会。会后分组进行布置。</p><p>  2走访调查。以社区为片,以行政村为点开展走访。解实情,摸清情况。</p><p>  3情况汇综。以及事关群众生产、生活的实事项目登记上报。经筛选审核后,确定帮扶对象和实事项目。</p><p>  4帮困扶贫。投入若干资金酌情予以补助,切实解决渔农民生产、生活上的实际困难。</p><p>  5活动总结。报办公室汇总。</p><p>  <strong>四、人员安排</strong></p><p>  其中城建委和新城管委会机关干部60人,本次活动共安排180人。临城街道机关干部60人,委属事业单位干部60人。委领导及临城街道负责人分组情况如下表(略)</p><p>  <strong>五、组织保障</strong></p><p>  1加强组织领导。两委成立开展“百名干部下社区活动周”活动工作领导小组。同志为副组长,委班子其他成员为成员。领导小组下设办公室,同志兼任主任,办公室具体负责活动的组织、协调、联络、督查工作。各单位要按照党委的统一部署,做到领导带班、人员精干、时间保证,形成“干部到基层,单位作后盾,领导负总责”工作格局。</p><p>  2密切配合协调。每个社区的走访慰问工作分别由一名委领导带队负责。以行政村为单位组成走访慰问小组,每个小组67人。领导干部要率先垂范,做好“四个带头”带头深入基层,带头调查研究,带头落实任务,带头促进机关作风转变。</p><p>  3严肃工作纪律。要以好的作风下基层。本岛片回机关用中餐,车辆由机关统一安排,不增加基层负担。</p><h2>干部工作计划 篇3</h2>
<p>各作业区、党支部:</p><p>  为落实厂关于进一步改进干部工作作风的通知精神,扎实开展改进干部工作作风活动,现对三四高线生产区改进干部工作作风工作安排如下:</p><p><strong>  一、 活动对象</strong></p><p>  生产区班长以上各级管理人员。</p><p><strong>  二、活动内容</strong></p><p>  (一)查找不足</p><p>  生产区长、点检站长、作业长、班长每月末要召开月度工作总结会,总结当月工作完成情况,反思1个月来的工作,查找在管理方面存在的问题,明确下月工作思路,会后形成书面月度工作总结,生产区上报厂党委,作业区上报生产区总支,班组上报作业区。</p><p>  (二)干部月度业绩考评排名</p><p>  作业长由区长考评,副作业长及班长由作业长考评,生产区员由生产区考评,作业区员由作业区考评,考评办法执行三四高线生产区员工业绩考评管理办法,各作业区每月3日前将上月副作业长、作业区员、班长的员工业绩考评分数单独汇总排名在作业区公示,上报生产区总支备案。生产区党总支将作业长、生产区员的员工业绩考评分数上报厂党委备案,并在生产区公示。考评分数达不到较好标准的(优秀、较好、一般),要写出当月工作自检自查书面总结。</p><p>  (三)不定期的干部制度学习考试</p><p>  1、按照《轧钢厂制度规定落实工作方案》的学习内容,生产区不定期对所属职责范围内的制度、规定、员工岗位职责等内容组织学习和考试。</p><p>  2、班长及以上人员每季度学习关于管理方面的书籍至少1本,学习篇目、学习体会每季度上报一次。作业长、报生产区总支,副作业长、作业区员、班长报作业区,生产区党总支负责检查。</p><p>  3、副作业长以上管理人员年内至少向《轧钢通迅》上报稿件两篇,生产区党总支负责督促检查,综合办负责考核。</p><p>  (四)培训</p><p>  生产区负责制定管理人员和员工定期培训计划,人力资源科将计划跟踪考核。</p><p>  (五)人才培养</p><p>  按照《轧钢厂后备干部选拔培养任用方案》要求,3月末,生产区要完成区长见习助理、作业长见习助理和见习班长的选拔工作,建立生产区后备干部人才库,生产区党总支每月上报后备干部培养情况,厂党委考核。生产区员和作业区员要加强自身综合素质和能力的提高,对不胜任本岗工作和责任心不强的随时予以调整。</p><p>  (六)员工满意度测评</p><p>  每季度末月,各作业区对班长以上管理人员组织进行一次员工满意度测评,测评办法按照《三四高线班长以上员工满意度测评办法》进行,生产区党总支负责组织,结果在生产公示,并报厂党委备案。对员工满意度达不到50%的,在进行诫免谈话后仍无改进的要予以调整。</p><p>  (七)尊重和关注员工</p><p>  1、积极协调解决员工在生产生活中遇到的困难与问题,加大对员工言论的正面引导和疏导。利用好生产区博客、员工代表座谈会、谈话制度等各种沟通平台。</p><p>  2、做到“四必到、五必谈、六必清”。“四必到”即员工生病住院必到,家庭纠纷必到,婚丧嫁娶必到,子女升学必到;“五必谈”即岗位调整时必谈,改革措施出台时必谈,员工产生纠纷时必谈,员工思想发生波动时必谈,员工受处罚时必谈;“六必清”即员工的性格脾气清,身体状况清,特长爱好清,思想现状清,技能水平清,家庭情况清。班长以上管理人员要按照“四必到、五必谈、六必清”要求,注重对员工进行心理疏导,善于倾听员工意见,把员工进步作为目标,把员工需要作为重点,把员工情绪作为信号,把员工满意作为追求,努力培育员工树立健康向上的.心态和对轧钢的归属认同感。到年底,班长以上管理员工对所管理的员工的基本情况必须做到基本掌握,生产区党总支负责考核。</p><p>  3、发挥厂爱心基金会作用,加大对困难员工帮扶力度.</p><p>  (八)活动期间班长以上管理人员发生下列情况者,生产区将直接或责令作业区予以免职处理。</p><p>  1、因责任心不够、执行力不强给工作造成损失和责任事故</p><p>  的。</p><p>  2、接受任务推诿,解决问题不积极主动,工作无作为的。</p><p>  3、不关心、关注员工,无视员工的意见,对员工的合理诉求不予理睬、答复,造成员工队伍涣散的。</p><p>  4、自我约束不够,违规违纪的。</p><p><strong>  三、活动时间安排</strong></p><p>  第二阶段(3月——6月)为调整改善阶段。针对发现的问题和不足集中进行整改,力求干部工作作风有明显提高和改进。</p><p>  第三阶段(7月——12月)为巩固提高阶段。干部带队伍能力、管理水平和业务素质全面提升。</p><p>  活动期间生产区党总支将按照此方案跟踪检查活动开展情况,检查结果每季度进行一次公示。</p><p><strong>  四、活动领导小组</strong></p><p>  为加强活动的组织领导,对照 “讲真话、干实事、担责任、抢时间”的干部工作作风,成立生产区进一步改进干部工作作风活动领导小组。</p><h2>干部工作计划 篇4</h2>
<p>  忙碌的十一月已经过去,还来不及调整一下自己疲惫的身躯,就又将面对十二月份的工作。面对寒冷十二月的到来,心中并没有想象中的平静,因为十二月有太多的事需要我们去做,因为十二月有太多的空白需要我们去填充,因为十二月有太多的辉煌在等待我们去创造。我们要以学生会成员独有的热情去暖化它,要以学生会成员特有的精神去升华它!</p><p>  1。想要顺利完成工作,一份好的计划是不可少的,有了计划我们的工作进行的才能更得心应手,不至于在工作中忙乱无章,针对上月的工作情况,我对十二月工作做出以下计划:</p><p>  2。十二月,我院团总支、学生会、自管会及下属的各部门和部长都已确立,我们将在12月6号召开第13届团总支学生会自管会换届大会,新一届学生会班子即将上任,将要他们进行工作计划和部署。12月对于新一届的学生会是一个很好的开始,他们即将接受新的挑战。</p><p>  3。强化工作任务。学生会的每个部门要与全校各个班挂钩,各部门要与各班的班干部时常要进行联系与交流。学生会学习部与各班的.学习委员取得联系,学习部可以利用平时或业余时间找一些有关如何学习、如何帮助差等生学习之类的的材料,并组织各班的学习委员一起进行会议式的学习与探讨。</p><p>  4。外连部在这学期将我校附近的几个社区的联系号码检来,这样一来我们学生会可以在过节的时候去进行义务劳动或去给社区里的一些孤寡老人家服务,也可以与几所兄弟学校进行联系,举办一些文艺节目去社区或敬老院慰问演出,节目的组织工作由文体部全全负责。</p><p>  5。与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作</p><p>  (1)我们将积极配合校学生会的工作,认真开展各项活动,为学校学生文化活动的开展尽一份力量,丰富我们的校园文化。</p><p>  (2)积极与校内、校外的学生会或其他学生组织进行交流与合作,弥补自身的不足,提高我们学生会的竞争力与影响力。</p><p>  (3)我们将与校内、校外的学生会或其他学生组织进行长期的合作,扩大我们学院的影响力,丰富我们学院的学生文化活动。</p><p>  对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理,每周通报检查结果,重点的对不合格寝室进行督查。最后是查寝,带领各班班委每周不定期抽查两次,其次,加强宿舍管理,对宿舍卫生提出严格要求,将卫生成绩体现到综合素质测评中去;根据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理;严禁使用违禁电器,不定期进行检查。</p><h2>干部工作计划 篇5</h2>
<p>  <strong>一、熟悉情况,融入角色 用半个月的时间,熟悉村情民意。</strong></p><p>  (一)是向第二批驻村工作人员虚心请教。重点是村情民意、重点帮扶项目、矛盾纠纷集中点、生活困难家庭户等情况;</p><p>  (二)是向村组干部虚心请教。重点村发展的计划,近远期工作标,当前和今后一段时间的工作重点,困难和问题。</p><p>  ( 三)是向村民虚心请教。 听听村民自己在这一年里的打算,他们的困难和问题。</p><p>  <strong>二、具体计划目标</strong></p><p>  1、积极参与村支“两委”换届工作。一是协助镇党委和换届工作指导小组抓好该村换届工作,搞好 换届纪律宣传等工作;并在选举结束后,及时帮助新一届村支“两委”制定任期工作目标;二是开展好 “双诺双述双评”工作,协助抓好党务和村务公开,抓好以村民自治为主要内容的民主决算、民主管理、民主监督等各项制度的`修订完善工作。</p><p>  2、积极促进农村经济发展。与村“两委”共同研究、理清发展思路,积极为中营村争取和提供有关政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务,尽力帮助村里落实一些具体实在的实事,促进群众增收,推动全村经济发展。</p><p>  3、抓帮扶项目落实,确保帮扶资金到位。 要充分利用驿泉村是移民村的有利每件,把移民后期扶持工作和帮扶工工作联系起来,一是将已列入帮扶计划的项目尽快组织实施,并注意实施效果,发挥项目效益;二是继续加大帮扶项目的申报工作,将 该村当前急需解决的问题优先老虑。</p><p>  4、抓技能培训,进一步提高村民素质。拟举办2-3期技能或农业适 用技术培训,提高群众的科技水平,帮助群众转变发展观念,提高发展意识。</p><p>  5、加强宣传,增强群众 致富信心。按照县委、县政府和镇党委、镇政府决策部署要求,积极向党员干部和群众宣传党的路线方 针政策,宣传党和国家的各项支农惠农政策,做到每份文件要贯彻到群众。</p><h2>干部工作计划 篇6</h2>
<p>  <strong>一、调查问卷</strong></p><p>  调查问卷以考察社团联合会基础知识为主,内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次:“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础知识,第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。”</p><p>  <strong>二、全校学生社团骨干经验交流</strong></p><p>  地点:大学生活动中心</p><p>  时间:XX年4月10日</p><p>  活动流程:</p><p>  1.茶话会</p><p>  以茶话会为活动形式,邀请五名优秀的社团理事长与大家分享工作心得,讲述带领社团的优秀经验。此外设置议题讨论环节。</p><p>  2.趣味游戏</p><p>  具体内容:</p><p>  1.卷尺桥</p><p>  规则:由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关;</p><p>  2.指手画脚猜猜猜</p><p>  规则:由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容,其队友猜词成功后进入下一关;</p><p>  3.双人跳绳</p><p>  规则:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关;</p><p>  4.脸夹面包片</p><p>  规则:两名选手并排站好,由工作人员将面包片扔向两人脸中间,两人夹住便进入下一关;</p><p>  5.转圈顶气球</p><p>  规则:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束比赛;</p><p>  评分标准:</p><p>  此项游戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时比赛。若某一关失败,则从头开始,用时最少的院系获胜。</p><p>  名次</p><p>  3.社联基础知识比赛</p><p>  比赛规则:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令开始抢答时,各社团理事长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。</p><p>  4.奖励方案</p><p>  对积极参加议题讨论的社团理事长,对(将在其所在)院系社团联合会以及个人各加10分;</p><p>  游戏过程中,按照各项游戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分(参见评分标准);</p><p>  最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。</p><p>  <strong>三、素质拓展训练</strong></p><p>  友谊篮球赛</p><p>  友谊篮球赛的意义</p><p>  友谊篮球赛是为了培养各院系学生社团联合会学生干部的合作能力,提高学生干部的综合素质,篮球赛不仅可以使学生干部锻炼身体,而且学习团队的重要性,在娱乐中提高学生干部的.团队意识,为开展学生工作提供帮助。</p><p>  参加选手要求</p><p>  为保证友谊篮球赛良好地开展,各院系社联要在社联内部推选出参赛选手,要求为:社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公平性,校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。</p><p>  比赛要求</p><p>  每场比赛40分钟,上下半场各20分钟,中场休息10分钟。</p><p>  具体时间安排</p><p>  4月6日——4月9日下发文件,组织动员,进行报名</p><p>  4月9日——4月10日进行比赛</p><p>  4月11日——4月12日公布结果,颁发奖状</p><p>  <strong>四、骨干培训的费用预算</strong></p><p>  1.友谊篮球赛奖状:一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名,共计54元</p><p>  2.比赛用水四箱,计96元</p><p>  4.骨干培训总计花费:150元</p><h2>干部工作计划 篇7</h2>
<p>  <strong>一.班级组织</strong></p><p>  班长: 团支书:</p><p>  学习委员: 生活委员: 组织委员:</p><p>  文艺委员: 记录委员: 心理委员:</p><p>  班级心理委员及宿舍心理负责人;</p><p>  博客建设负责小组;</p><p>  以上班委作为班级骨干应具备下列几点要求:以集体为主,团结同学,以身作则,严格要求自己;有原则性,有主见,敢想敢做;多操心,为班级献出自己的一份力量。</p><p>  班长------协调辅导办,班主任统筹班级工作安排,分配,督促各班委各行其责;帮助同学协调工作,促进同学间的学习,情感等交流;参与讨论,确定重大决策。</p><p>  团支书------保持与学院团支部的交流,负责班级团支部的工作,认真负责培养好入党积极分子;负责班级团日活动策划,与班长共同督促班委完成班级工作,参与班级重大的决策。</p><p>  学习委员------负责联系课任老师,保持与老师良好的关系,安排各科代表,督促课代表收发作业;安排同学的学习工作,积极向优良的学风方向靠拢,构造一个良好的学习环境。</p><p>  生活委员------负责管理奖学金的收发,管理好班费支出;鼓励同学多实践,敢想敢做,引导培养同学积极乐观的生活态度;生活上,构建一个文明的宿舍生活环境,及时发现同学的困难问题,给予帮助。</p><p>  文艺委员------负责管理学院安排下来的表演活动,组织带领同学参与文娱活动,提供一个舞台,充分发挥每位同学的特长,丰富同学们的课余生活,减轻同学的压力。</p><p>  组织委员------协助每次活动的安排,组织好同学积极参与,负责安排策划好班级的外出游玩,组织同学多多参与社会实践。协调各个班级活动的需要,培养同学团结意识。</p><p>  记录委员------负责记录考勤,记录好每一次的活动内容,参演人员等,以备年末总结以及奖学金的发放依据;负责督促本组成员及时在博客上发表活动内容,做好本班宣传工作。</p><p>  心理委员------负责班级心理健康小组,经常促进同学交流,做好心理辅导,及时疏导同学健康的心理发展;积极与学院心理部门交流反馈,做好同学思想工作。</p><p>  体育委员------安排同学课外体育运动,联系外班比赛,增强同学们的体质,促进交流,增进感情;认真负责学院布置下来的运动比赛,为同学提供一个运动平台。</p><p>  <strong>二.指导思想</strong></p><p>  建造一个书香氛围浓厚环境的同时,更要关注同学全面健康的成长,培养一个具有高度集体荣誉感的班级。</p><p>  以集体为主,以表扬为主</p><p>  有原则,有主见,敢想敢做</p><p>  严于律己,不与同学争名争利</p><p>  1、制定富有班级特色的口号,班风班训,努力营造健康向上富有成长气息的班级文化氛围,落实到具体行动中,培养班级的凝聚力和集体荣誉感。</p><p>  2、发展每一位学生的创造力,积极参与班级布置并定期更换,让每一堵墙都“说话 ”,形成班级良好的物质文化环境。</p><p>  3、健全班级 制度,包括班级公约,奖惩制度,以约束学生的言行</p><p>  4、建设班级岗位制,实施岗位轮换制度,让每一位学生参与到班级的管理中来。培养学生的责任感及主人公精神。</p><p>  5、定期组织丰富多彩的班级活动,在活动中培养学生的合作意识,增强班级凝聚力。</p><p>  <strong>三.制度</strong></p><p>  助学金评定条例(动态评估见附件1)</p><p>  (一)基本条件。</p><p>  1.遵守宪法和法律,遵守学院规章制度;</p><p>  2.诚实守信,道德品质优良;</p><p>  3.家庭经济困难,生活俭朴</p><p>  (二)家庭经济困难学生认定标准为:</p><p>  1. 享受农村或行首城镇居民最低生活保障补助的贫困家庭学生 ;</p><p>  2. 烈士子女 ;</p><p>  3. 因家庭发生父母重病或其他突发事件导致家庭困难学生;</p><p>  4、 父母一方或双方因重病、残疾丧失劳动能力,家庭无固定收入者;</p><p>  5. 因自然灾害导致家庭经济困难者;</p><p>  6. 家庭多子女有二个以上(含二人)子女在高等学校就读且家庭困难者;</p><p>  7. 单亲家庭经济困难学生。</p><p>  (三)具体条件。</p><p>  1.勤奋学习,积极要求进步;</p><p>  2.在学校或学院组织的公益活动中表现积极,主动参加社会实践、青年志愿者服务等活动;</p><p>  3.热爱学校,尊敬师长,关心集体,团结同学;</p><p>  4.积极响应学院的精神文明建设活动,遵守宿舍卫生管理等制度;</p><p>  5.按时参加学校组织安排的'各项活动;</p><p>  6.按时交纳学费、住宿费</p><p>  要求:</p><p>  国家助学金获助学生应严格遵守国家助学金的各项规定,在受助期间要坚决杜绝自身的各种不良消费行为(如抽烟、喝酒、购买奢侈消费品等高消费行为),不许用助学金请客,一经发现,学校将严肃处理。</p><p>  奖学金评定条例</p><p>  根据中原工学院的奖学金评定制度安排,遵守学生手册上所定</p><p>  <strong>四.班风建设</strong></p><p>  目标追求</p><p>  学风严谨 奋勇拼搏 优雅大方 文明守信</p><p>  表里如一 尊师爱友 团结互助 自立自强</p><p>  心胸宽广 知恩图报 严于律己 永不言弃</p><p>  价值理念------大学不枉此行同学间与人友善,同学一起面对困难,在同学需要帮助的时候,积极的伸出援手。团结同学,让班级成为一个大家庭,让更多的同学有着家的温暖,有着一种集体意识。在四年毕业之后,留下美好的回忆。</p><p>  <strong>五.宿舍文化建设</strong></p><p>  1、例行检查,保持室内清洁,争优创先</p><p>  2、为班级寝室起一个与本宿舍氛围相符的名字</p><p>  3、一宿舍为单位,建立兴趣小组,如:书画、下棋、写作……</p><p>  4、宿舍成员相互监督和鼓励,避免宿舍成员养成不良习惯</p><p>  <strong>六.社会实践,活动安排</strong></p><p>  团日活动:(附件2)</p><p>  (1)团日展板---秀出真实</p><p>  (2) 10纺织工程友谊篮球联赛---纺织秀你我他</p><p>  社会实践---外出游玩(初步定在4月14)</p><p>  其他班级文化建设工作及任务安排:</p><p>  1.修改完善班级制度草案及班徽,口号、格言、座右铭、活动照片、班级、宿舍公约的收集, 班服方案的确定</p><p>  2.博客的动态制作</p><p>  3.以“部分带动全部”,加强带动班级的学风建设,如:建立英语小组,积极展开四六级的学习准备。</p><p>  4.PPT制作和答辩演习</p><h2>干部工作计划 篇8</h2>
<p>  在市残联的正确领导和街道党办的大力支持下,福安街残疾人各项工作通过全体残疾人工作者一年的不懈努力,取得了很大的实效,在诸多方面给辖区广大残疾人朋友带来了实际好处,可以基本上圆满地划上句号了。为能更好更快地把我街区残疾人工作向前推进,争取在新的一年里,更有特色、更加全面、更具实效地把本街区残疾人工作做好,现根据以往的工作经验,结合市残联近期几次培训会议精神,对20xx年本街区残联做工作计划</p><p>  <strong>一、以两个“体系”为指导,展开新一年的工作</strong></p><p>  遵循中残联关于建设两个“体系”总体工作战略部署,全面领会精神实质,下大力气,真抓实干,建立、健全本街区两个“体系”的建设,并以此为统领,全面开展20xx年福安街残联的各项工作。</p><p>  <strong>二、依据街道为平台,更加全面地为辖区残疾人服务</strong></p><p>  根据现有掌握的我街区残疾人各方面的信息,在新的一年里,我们将以更大的耐心、的诚意、更高服务质量对全街区的残疾人进行全面细致的服务。把党中央及各级政府的温暖输送到全体残疾人朋友心中,提高他们竞争和参与社会的能力,为构建和谐磐石贡献这只特殊队伍的力量。</p><p>  <strong>三、借助社会公益的帮扶,做好各项康复工作</strong></p><p>  今年,将借助“彭年光明”与“国家电网”假肢安装扶助活动等行动,对辖区内的白内障患者、适应假肢安装的残疾人、脑瘫儿童、智障儿童进行全面筛查,及时、准确地报送上级,使得他们及时得到康复。我们还将与上级相关部门进行协调,将对残疾人家属及亲友进行康复知识培训,做好“早发现、早预防、早治疗”的一条龙康复服务工作,并做好康复器具的配置工作。</p><p>  <strong>四、拓宽就业平台,广开就业渠道</strong></p><p>  残疾人就业工作历来被各级政府所重视,也是福安街道残联工作的重点区域。除对辖区具有一定劳动能力的残疾人进行筛查外,还将根据他们的具体情况,展开劳动技能培训,就业岗位协调工作。与一些社会福利企业进行沟通,尽努力安置残疾人上岗。并把一些相关的就业信息和政策在广大残疾人中进行宣传,为残疾人的就业铺好路搭好桥。</p><p>  <strong>五、以法律为武器,完善残疾人的维权工作</strong></p><p>  保障广大残疾人合法权益不受侵害,应该是残疾人工作者的天职。为确保把这项工作准确无误地履行好,今年,街区残疾人工作者要有计划地进行专业的法律知识学习,提高运用法律的能力,增加自身的.法律意识,加大残疾人的维权力度。充分利用维权示范岗的职能,切实维护好广大残疾人朋友的根本利益。</p><p>  <strong>六、依托国家相关政策,妥善解决残疾人的基本生活</strong></p><p>  根据国家和各级政府现有的相关优惠政策,力争在残疾人参加社会保险、农村低保、新农村合作医疗、农村残疾人小型贴息贷款等方面多谋取福利,具有实效地解决辖区残疾人的实际困难,以解他们的后顾之忧。</p><p>  <strong>七、继续认真做好二代《残疾证》办理工作</strong></p><p>  认真做好二代《残疾证》的新申请、换领、发放、建档工作仍然是今后一定时期的工作任务,我们还将不遗余力地做好这项工作。我们将继续采用入户走访、调查掌握全部信息,针对特殊残疾人进行特殊的服务方式进行特殊的服务。为广大残疾人顺利办理《残疾证》大开方便之门。</p><p>  <strong>八、利用各种契机,开展各项残疾人活动</strong></p><p>  开展各项丰富多彩的残疾人活动是增加残疾人竞争社会能力,参与社会意识的有效锻炼手段,丰富业余生活,提高思想情操的课堂,也是广大残疾人朋友直接感受党和各级政府对残疾人的亲切感受。同时,也是彰显我街区残疾人工作的有力依据。我们将不失适机地在辖区搞好各项活动。</p><h2>干部工作计划 篇9</h2>
<p>  上一学期已经结束,这一学期中,我作为团支书的工作有许多不足。</p><p>  1、班级政治理论学习方面,准备不充分,导致同学们的学习热情不高,没有及时检查同学们的'学习情况,少与同学们沟通。</p><p>  2、班级活动量较少,同学们活动积极性不高,作为班级重要班委,没有起好带头作用。</p><p>  3、读书工程活动良好,同学们对此热情较高,更多的能让同学们参与其中。</p><p>  4、班级学习风气良好,但有少部分同学有上课玩手机现象,期末考试中实现了零挂科。</p><p>  本学期工作布置:</p><p>  1、政治理论学习是团支部的本职工作,将提前准备材料,每周进行一次,及时与同学们沟通,使同学们更加了解我党。</p><p>  2、每周周五安排一名同学准备读书工程材料,在周一上交审核,通过后再进行读书工程演讲,并督促同学们写观后感。</p><p>  3、进入夏季学期,天气转好,四月份中旬将组织班级同学进行春游活动。</p><p>  4、五月份将迎来运动会,我将带领同学积极参加,争取各项有人,并努力争取名次,为班级争光。</p><p>  5、配合班长严格控制早晚自习出勤及旷课现象,管理好班级自习纪律。</p><h2>干部工作计划 篇10</h2>
<p>  20xx年是贯彻十八大精神的重要一年,也是实施“十二五”规划承上启下、攻坚克难的重要一年,更是区率先基本实现现代化的关键一年。全区财政部门将坚持以科学发展观为统领,以“转型升级突破年”活动为契机,抓收入、促发展、惠民生、强管理,努力完成各项目标任务。</p><p><strong>  一、服务发展大局,支持加快转变经济发展方式</strong></p><p>  财政部门要以服务经济发展为宗旨,坚持政策扶持,服务引导,资金扶持,促进产业结构调整,努力培育新的税源增长点。一是充分发挥财政管理和调节经济的职能,通过财税政策和支出结构的调整,支持企业加快转型升级步伐,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,更加注重经济发展的全面性、协调性和可持续性,培育和壮大地方财源。二是继续积极向上争取各类产业发展扶持资金。发挥财政资金的引导带动作用,支持加快新兴产业培育发展,支持现代服务业发展壮大。重点支持依托津通现代服务业交易中心平台发展的设计、商务、物流等生产性服务业,加快提高服务业产值占比水平。加大“技术含量高、经济效益好,产品附加值高”的先进制造业项目的支持力度,促进企业技术改造和自主创新,增强企业发展后劲。三是优化服务企业举措,营造良好的财税环境。稳步推进营改增工作,帮助企业“轻装上阵”。进一步清理规范行政事业性收费,最大限度减轻企业负担。四是进一步拓展融资渠道,盘活政府资源,提高资产运作和融资能力,为发展提供更多的资金支持。同时,加强区级债务分析和融资平台财务管理,有效防范和化解财政支付风险。五是注重投入产生的效益,强化项目筛选,创新扶持方式,确保产业扶持资金投向发展前景好、带动作用大的项目,做到“输血”与“造血”紧密结合,真正把有限的财力资金用在刀刃上。</p><p><strong>  二、加强收入征管,努力实现财政收入稳定增长</strong></p><p>  围绕全年收入目标任务,财税部门要落实有效的征管措施,千方百计增加财政收入,为的发展提供坚强的财力保障。一是要抓紧抓早,及时细化分解落实全区财政收入目标,继续实行周报制,不断完善征管措施,增强责任感、紧迫感。二是加强与国、地税的协调衔接,深入开展信息交流与联系,分析税收增减变动原因,主动配合征收部门有针对性地进行监管,重点是做好对销售与税收不匹配、纳税行为不正常的企业的梳理监管,以及建设过程中有政府性专项资金拨付的企业纳税情况的清理,把握组织收入的主动权。三是抓好零星税源委托代征。通过完善内部监管机制和分成机制,提高征收的工作质量和积极性,做到“抓大不放小”,堵漏增收。四是继续加强对非税收入的征管工作。挖掘非税收入增收潜力,确保各项非税收入及时足额征收入库。加大对国有集体资产尤其是经营性资产的管理力度,确保资产的保值增值。将开发区、各街道按照预算外资金管理的收入全部纳入预算管理。五是创新征收管理思路。对拟引进的'招商引资项目的税收情况、地方财政收入情况进行效益预测和评价,杜绝“只占资源,没有效益”和“高耗能、高污染”项目上马。</p><p><strong>  三、坚持以民为本,全力推进社会事业协调发展</strong></p><p>  坚持统筹兼顾、有保有压、突出重点的原则,优化支出结构,提高公共财政保障能力。一是加大对教育文化事业的投入,优化教育结构和资源,支持区域教育均衡发展和现代化建设。二是落实卫生惠民政策。继续深化医药卫生体制改革,关注基层医疗机构综合改革进程,着力扶持发展公共卫生、社区卫生服务,推进卫生事业健康发展。三是支持完善社会保障体系。做好“残疾人帮扶工程”各项工作,全面落实现有助残优惠政策。支持提升社会化养老、居家养老服务工作水平,不断满足社会需求。继续落实就业和再就业扶持政策,支持劳动者技能提升工程。四是加大对生态建设的投入。支持清水、蓝天、绿地工程,支持公共基础设施和环境执法监管能力的建设。五是支持加强社会管理创新能力建设,维护社会和谐稳定。</p><p><strong>  四、加强科学管理,继续稳步推进各项财政改革</strong></p><p>  立足优化管理,持续深化各项财政改革,努力提高财政管理效率与效益。一是深化预算管理。完善部门预算编制方式,推进预算管理与绩效目标管理、资产管理的有机结合,提高财政资金的使用效益和效率。积极探索项目定额标准体系建设,提高预算编制的科学性、公正性。继续贯彻落实党政机关厉行节约要求,从严控制一般性支出,降低行政运行成本,严格预算管理,不断强化预算约束力,做到有预算不超支,无预算不开支。二是深化国库集中支付管理。进一步简化和规范操作流程,逐步提高财政直接支付比例。建立健全财政账户管理制度、相关资金管理制度,形成有效的监督制约机制和长效管理机制,保障财政资金支付安全。三是加强政府采购工作管理。贯彻落实20xx年政府采购目录和标准,加强监管力度,拓宽采购范围,提升政府采购信息化管理水平。四是加快推进财政绩效管理。探索绩效目标管理方法,扩大绩效管理试点工作。五是加强行政事业单位固定资产管理。建立健全固定资资产收益监管机制,实施有效激励措施,盘活存量资产,合理配置和有效利用国有资产,不断提高国有资产使用效益。加快出台《区行政事业单位电子废物处置管理暂行办法》和《明确区行政事业单位固定资产使用年限规定》等资产处置配套文件,杜绝单位自行处置,违规处置现象,实现处置规范化和收益最大化。六是加强基层财政管理。重点加强对财政分局预算收支管理,建立管理网络,规范科目,规范收支。建立对基层财政干部和全区财务人员的考核激励机制,制订定性、定量相结合的考核项目和指标体系,并把考核结果作为奖惩和提拔使用干部的重要依据,充分调动干部职工的积极性。加大岗位交流力度,建立健全区、街道合理有序的财政干部培养教育机制及锻炼交流机制,科学配置人才资源,优化干部队伍结构。</p><script>s(

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