工作方案

时间：2025-08-26 02:43:08 工作方案我要投稿

【实用】工作方案15篇

　　为了确保事情或工作科学有序进行，时常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢？以下是小编为大家整理的工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】工作方案15篇

工作方案1

　　20xx年上半年，总工办聚焦“第四期轨道线路年内全面开工”、“轨道交通TOD开发项目落地”业务主线以及集团党委关于党史教育主题活动的部署要求，在集团领导的谋划推动及集团有关单位的大力支持和配合下，积极推进各项工作。总体评价：成果可见、困难不少、未来可期。现就上半年工作完成情况以及下半年工作思路汇报如下：

　　一、主要工作完成情况

　　（一）高质量推进轨道第四期建设项目前期工作

　　一是第四期建设规划调整报告完成阶段性成果，具备开展地方预审查条件。

　　二是推动15号线二期可研按计划获批，为实现年内开工，并与一期工程同步建成投用奠定坚实基础。

　　三是同步开展轨道第四期拟调整项目（6号线东延、7号线一期和17号线一期）不同线路走向、不同制式方案的前期工作，形成多方案成果。

　　四是为提升轨道交通环保品质，通过尽可能采用地下敷设方式、全封闭声屏障（少数高架区段）以及施工工法优化等措施，尽量减少建设和运营期间噪声对周边环境的影响。

　　五是为解决规划方案审批手续后置问题，借力市政府督查办创新承诺制推进方案审批。

　　六是积极推进“四化”理念落地。24号线一期和15号线作为示范项目拟采用全自动运行；在勘察设计阶段全面应用BIM技术，为全生命周期实现BIM运维管理提供技术储备；以15号线T3航站楼和24号线一期广阳湾站为试点，逐步推广轨道交通智慧车站应用；积极探索垂直电梯、长大扶梯等应用解决山地城市深埋车站问题；在设计阶段通过研究跨线运营、大站快车等方式充分发挥快线功能。

　　七是全面落实集团数字化转型战略。涉及集团轨道交通的8个项目群中的112个项目已在初步设计中全部落实，新增总投资21个亿全部纳入项目概算待批复。

　　（二）重庆东站项目取得实质性成效

　　一是投融资方案、可研、初设相继取得市政府、市发改委和路市联合批复，特别是可研批复明确了枢纽集团的业主地位。

　　二是引入“世界眼光、国际水平”策划和设计团队精心打磨城市设计，形成了高水平设计成果。

　　三是高标准落实“四化”，直饮水和集中能源供应系统，经过多次方案论证基本确定了两项系统工程的实施路径。

　　（三）积极推进TOD项目落地

　　一是机制保障，成立领导小组办公室。出台TOD综合开发前期工作实施方案和管理办法，领导小组办公室有序运转。

　　二是摸清家底，完成土地资源尽职调查。分三批完成475个站点、35个车辆基地的调查工作，初步梳理约105个具备成片开发潜力的项目，正在编制分批实施计划。

　　三是精心谋划，做好规划设计引领。引进AECOM、法铁、戴德梁行、中建西南院等全球顶尖策划咨询和专业设计团队，完成1号线4个示范站国际方案征集，同步开展天堂堡、大山村等项目策划及城市设计工作。

　　四是示范先行，加快推进前期工作。海峡路、四公里停车场和九曲河停车场项目已完成规划公示；石马河立交储备方案已通过市规资局审查；大学城和微电园项目正在开展控规优化工作。

　　五是多方联动，积极探索合作模式。与中建、龙湖、万科、复星、远洋等具备签订战略合作协议，携手推进重庆TOD综合开发。

　　（四）换乘整体提升工程进展顺利

　　一是第三阶段16个首末站于今年6月底前基本全面完成。

　　二是今年继续推进的40个一体化港湾站项目正有序推动，年内全部建成投用。

　　（五）公交站场建设提速提质

　　一是主城区公交场站布局规划已通过市规资局审查，纳入国土空间规划后为公交站场的.建设提供法定依据。

　　二是按“十四五”公交入场率100%的目标，今年上半年启动了43个公交站场的前期工作。

　　三是沙坝公交上盖开发调规方案通过市规资局审查，待报市政府批复；双堰自主开发项目前期手续基本完成，满足开工条件。

　　（六）提前完成主城区坡地堡坎崖壁绿化美化项目

　　集团已于6月底全面提前完成共10块坡坎崖土地绿化美化工作。

　　（七）全面加强党支部建设

　　严格对标对表集团直属党委有关工作要求，切实履行基层党支部主体责任，不断强化思想、组织、队伍、作风、纪律、制度建设。每月按时召开党支部大会和主题党日活动，支部书记讲授党课1次，与支部党员谈心谈话3次。

　　二、存在的主要问题

　　（一）轨道四期项目

　　一是部分未开工项目因部门意见不一致推动困难。6号线东延伸方案、7号线一期和17号线一期项目审批推动难度大。

　　二是部分重要节点技术方案不稳定的问题仍未得到有效解决。18号线北延段与27号线换乘通道、27号线车站主体及TBM区间受重庆站方案影响无法稳定，方案无法得到批复；24号线增设桃花路站以及商贸城北站至广阳湾站线路方案仍未取得市政府或市级主管部门明确意见；18号线三期过江隧道选址方案不稳定，导致小什字站及区间方案不稳定。

　　（二）重庆东站项目

　　一是融资方案未落地。路市双方批复的初步设计与市政府批复的投融资方案、市发改委批复的可研报告不一致，CTC投资主体等核心内容有重大变化，对投融资方案有较大影响。

　　二是东站站前片区如何在初期有效引入产业，聚集人气，真正实现站城融合发展是必须面对的重大挑战。

　　（三）TOD综合开发项目

　　一是顶层设计缺乏推进协调机制。缺乏市级统筹、强力推动的工作机制，市级主管部门及相关区县思想认识上有差距，主动推进的意愿较低，无法形成合力助推TOD开发。

　　二是审批流程不明晰且技术标准缺失。目前TOD项目在方案设计方面并无针对性的技术标准，导致前期工作审批过程无规可依、无章可循，审批流程不明确、耗时长，前期工作进展缓慢。

　　三是现行规划调控机制市区矛盾突出。开发指标要在项目所在行政区平衡，对地方利益触动大，规划指标落实难。

　　四是具体项目推进中，政府要求和企业诉求难以契合。四公里等TOD综合开发范围内租赁住房比例较高；石马河立交项目区政府要求配建学校、公园等；金山寺等大部分轨道交通设施用地未办理土地权属，出让主体存在矛盾；轨道交通四期项目本体用地外、涉及其他权属单位的用地，未就合作范围、模式等达成一致意见，预埋预留设计推进困难。

　　（四）公交站场建设项目

　　一是既有的公交站场上盖开发模式难以继续。市级部门对公交站场上盖开发管控更加严格，通过先取得划拨用地再调规变性实现土地收益的模式难以延续。

　　二是五里店公交枢纽项目补征土地未落实。主体工程已完工，但由于项目补征土地迟迟不能落实，严重影响配套道路的建设。

　　三、20xx年下半年工作思路

　　（一）对标开工任务，高质量推进轨道第四期项目前期工作

　　按照市政府制定的“2年全开工，5年全建成”总体目标，进一步加强统筹管理、加快手续办理，为项目开工建设创造条件。力争实现15号线二期9月开工，6号线延伸段、7号线一期、17号线一期12月开工。按照实事求是、对历史负责的原则完成6号线东延支线方案中断运行交通影响评估和社会稳定评估，尽快明确该段实施方案。

　　（二）深化城市设计，高品质推进重庆东站片区建设

　　通过进一步深化设计和完善产业策划，形成高站位、高水准、可实施的站城一体化设计方案，加快推进城市开发建设，年内实现站前4宗地块出让，加快产业导入，促进站城融合。

　　（三）细化目标任务，做牢做实TOD综合开发项目

　　保持战略定力和工作韧性，积极协调市级领导小组办公室，完善工作机制、硬化工作责任、提高决策效率。加快建立可实施的TOD综合开发项目库，明确目标分解任务，分时序分阶段推进项目落地。加快与项目所属区政府、权属单位洽商，尽快就一体化城市设计范围和合作开发等相关事宜达成共识，确保预留预埋与正线工程同步实施。积极探索一、二级开发联动开发路径及合作模式。对标对表年初计划，四公里停车场、海峡路项目力争第二批出让，微电园、大学城等项目力争第三批出让，确保TOD项目年内生根开花。

　　（四）统筹规划，积极推进公交站场建设

　　根据“十四五”公交站场建设计划，启动10个项目的前期工作，取得8个可研批复，5个划拨批复，年内再新建公交车位290个，公交入场率提高到59.4%。完善五里店公交枢纽项目前期手续，落实项目土地。持续推进第四批公交站场上盖开发项目调规工作。

　　（五）优化方案，推进38223项目土地整治。

　　进一步摸清情况，完善土地储备手续，启动开发策划和控规优化工作，落实7号线车场选址方案，细化19号线和26号线站位选址。

　　（六）加强科技创新，启动一批课题标准研究工作

　　启动集团牵头的轨道交通一体化衔接技术研究和轨道交通全自动运行技术标准编制工作；完成一体化换乘实施规划标准大纲；继续编制主城区公交优先道20xx——20xx年划设规划。

工作方案2

　　教育大计，教师为本;教师大计，师德为魂。是深入贯彻全国、全省教育大会精神的开局之年，是贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔〕4号)和《中共陕西省委陕西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(陕发〔〕5号)精神的重要一年，为深化“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，全面提升师德师风建设水平，落实师德师风建设有关要求，现就开展“师德师风建设强化年”活动，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本要求，坚持把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，大力弘扬高尚师德师风，全面加强教师队伍建设。

　　二、目标任务

　　围绕“四个引路人”“四个相统一”和“政治要强，情怀要深，思维要新，视野要广，自律要严，人格要正”的新要求，完善师德规范，创新师德教育，健全长效机制，推动师德师风建设制度化、规范化、常态化，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好教师，为学校“双一流”建设目标提供精神保障。

　　三、基本措施

　　在全校范围内开展常态化师德师风建设五项活动，并结合教师的纪律要求和考核制度形成并建立五项机制。

　　(一)开展师德规范学习活动。学校各单位要把师德规范学习与教师政治学习和业务学习紧密结合，坚持每次学习活动必有师德建设内容。定期组织师德师风学习，进行师德理论、经验、故事的宣传。通过广泛的学习活动，形成注重师德师风养成的浓厚氛围。

　　(二)开展全员师德培训活动。师德培训的内容要贴近时代、贴近工作、贴近教师，坚持培训考核必有师德内容。师德培训要形式灵活多样、生动活泼，采取理论学习与实践学习相结合，学好用好“延安精神”，传承学校精神、校训、办学理念，发挥好红色资源作用，强化广大教师的国家责任、政治责任、社会责任和教育责任。

　　(三)开展师德典型引领活动。大力开展师德先进评选宣传活动，发挥榜样的力量，聚集正能量。各单位要及时发掘师德方面的先进人物和先进事迹，及时总结他们崇德重表、以德化人的故事。学校将加大对优秀教师先进事迹的宣传力度，全方位弘扬宣传优秀教师先进事迹，并对事迹突出的要加大表彰力度。积极做好教书育人楷模的评选工作。

　　(四)开展师德故事创作活动。开展以教师教书育人工作为素材的摄影、绘画、书法以及微电影、诗歌等文学作品创作活动，积极展现广大教师忠于党的教育事业，立足教坛，无私奉献，呕心沥血培养学生成人成才的博大情怀和崇高精神风貌。鼓励广大师生充分运用新媒体，以广大群众和师生喜闻乐见、更具感染力的方式推动高尚师德宣传弘扬工作。

　　(五)开展师德管理创新活动。各单位要结合自身情况和特点，通过不断改进和革新师德工作管理方式，积极促进本单位师德师风建设成效提升。学校将通过开展师德师风建设优秀案例征集评选活动，积极宣传基层单位师德建设工作优秀经验，推动各单位积极总结本单位师德建设中好的做法，有效的工作机制，提炼总结师德建设成果，号召全校以先进单位为榜样，不断梳理师德建设工作经验，进一步抓实做好师德建设工作。

　　(六)推行师德承诺践诺制。各单位要坚持教师思想政治素质是最大的师德，不断强化教师职业道德意识，通过有效形式让教师把遵守职业道德、家庭美德和社会公德作为一种自觉追求。依托教师节活动，组织教师宣誓，明确师德要求，强化教师师德意识，建立对教师在教书育人全过程践行承诺的评价和提醒。

　　(七)建立师德形势研判制。各单位领导班子要建立对师德师风问题动向研判制度，定期对师德师风问题进行一次集中研判。通过分析研判，梳理查找师德师风问题苗头隐患、薄弱环节和工作盲区，发现师德师风工作存在的`短板和问题，及时调整确定工作方向和重点，把问题消除在萌芽状态。落实好师德师风日常管理，积极防范教师失德违纪甚至违法犯罪问题发生。

　　(八)完善师德考核评价制。学校坚持把师德师风表现作为考核评价教师的第一标准，建立健全师德行为负面清单，不断探索师德建设的有效机制，完善师德师风考核评价指标体系，制定务实管用的师德师风考核办法和实施细则，有效做好师德师风考评工作。师德考核结果作为学校对教师年度考核、职称评审、岗位聘任、评优树模、绩效奖励的基本依据和重要参考，成为教师职业能力素养评价的基础要素。

　　(九)实行典型案例通报制。学校要严格执行教师师德要求，对于在政治表现、社会公德、思想品德、学术道德等方面存在严重问题的教师要坚决实施“一票否决”，依法依规进行处理。在加大正面典型弘扬宣传的同时，扎实利用反面典型搞好警示教育。定期进行失德违纪案件的通报。

　　(十)形成师德师风年报制。对学校包括师德师风建设的制度创新、学习成效、科研成果、先进人物、典型案例、突出问题、反面事例等情况进行汇总，逐步形成我校师德师风工作年报制度。并根据省教育厅工作安排，上报学校师德师风建设工作年报。

　　四、工作要求

　　(一)要提高政治站位。各单位应高度重视师德建设工作，成立师德建设工作组。分党委(总支)书记和院长(负责人)抓师德同责，是师德建设第一责任人，切实把师德建设作为教师队伍建设的首要任务，纳入单位党政重要议事日程。

　　(二)要强化工作落实。各相关单位应健全师德工作体系，明确工作任务。各项任务牵头单位要确保组织到位、责任到位，领导小组成员单位要相互配合、协同工作，细化措施、认真落实，努力形成师德师风建设良好工作格局。

　　(三)要注重工作成效。各单位应将师德建设的要求融入到日常教学、科研、管理、服务等过程中，制定本单位师德建设实施细则并落实师德考核工作。学校将师德建设工作作为对学院年度考核的重要因素，并坚持失责必问、问责必严的原则，对师德问题突出、问题查处不到位的单位进行问责并予以通报。

　　(四)要认真总结梳理。各单位要创新工作方法，认真梳理，总结经验，查找不足，建立师德工作台帐，健全制度规范，将形成的制度、典型工作经验整理形成报告，于11月底前报党委教师工作部。

工作方案3

　　为进一步做好打击整治传销工作，根据省、市《关于开展打击传销“皖剑--20xx”行动的通知》的总体部署和县委县政府的具体要求，要组织专门力量，会同相关部门摸底排查，确保排查无死角，进一步挤压传销分子的生存活动空间;要加强监管，对传销分子露头就打，广泛发动群众，形成群防群治、齐抓共管的浓厚氛围;要进一步提高认识，加大对重点案件的曝光力度，提高人民群众的防范意识和识别能力，确保打击传销工作常态化、长效化。结合我镇实际，特制定本工作方案。

　　一、工作目标

　　全面贯彻落实国家、省、市、县关于打击传销工作的`总体部署，在城关镇党委、政府的统一领导下，围绕打击、清理、创建、宣传等重点环节，开展打击整治传销专项工作，进一步提高城乡居民对打传销、反欺诈、促和谐，全民动员积极参与打击传销活动的知晓率，营造全社会共同抵制传销、打击传销的良好氛围;激发村(社区)、物业管理等机构的责任意识，加强对重点区域的巡查与监控，健全“打、防、控、管”打击传销长效监管机制，努力形成全镇无传销人员、无传销组织的工作格局。

　　二、工作重点

　　(一)重点摸排以“1040工程”、“资本运作”、“连锁销售”等名义实施的异地聚集式传销，以“免费旅游”、“原始股权”、“电子商务”、“资本互助”等为幌子的网络传销，以直销企业名义从事的传销活动。

　　(二)重点打击和处理传销组织的组织者、领导者、骨干成员，对为传销活动提供便利条件的出租户采取必要的行政处罚措施。

　　(三)打击整治重点区域，以城郊结合部、城中村和新建新开发的居民小区为排查清理重点部位，防止传销活动的发生。

　　三、实施步骤

　　(一)动员部署阶段(即日至x月15日前)。镇组织召开各村(社区)打击整治传销专项行动动员会议，对专项行动进行具体部署。镇与村(社区)、村(社区)与村民组(居民组)层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确、责任到人。各村(社区)完善工作机制，明确负责人，制定具体工作方案，建立定期排查制度。镇综治办做好监督、协调、汇总，建立会议制度。要做到领导机构、行动方案健全，并积极有效开展宣传和调查摸底，为下一步工作做好前期准备。

　　(二)宣传排查阶段(即日至x月30日)。各村(社区)要在车站、楼道、菜市场、公园、超市等公众聚集场所通过发放传单、张贴挂图(标语)等方式向群众介绍传销组织、传销人员的诈骗手法、操作方式及受骗群众心理，彻底揭露传销坑人害人的诈骗本质，使广大群众了解传销的真实面目，自觉远离传销，积极举报传销，使传销人员无藏身之地。鼓励群众参与打击传销活动，实行定期“走访”、动态管理，一旦发现异常情况及时进行调查。要加强协调配合，互通信息，掌握情况，提高监控度和准确度。

　　(三)全面实施阶段(即日至x月30日)。各村(社区)要认真落实定期排查制度，通过开展户口检查、社会管理综合检查、计划生育检查和常住人口访问等方式建立巡查机制，加强对传销活动的监控，做到早发现、早报告、早打击。有关部门要齐抓共管，形成合力，确保政令畅通，形成共同打击的综合治理格局。实现全镇无传销组织、无传销网络、无传销人员，无传销村(社区)覆盖率达到100%的目标。

　　(四)总结验收阶段(x月1日-x月10日)。对打击整治传销专项工作进行总结、自评和上报。综治办将根据各地工作情况和自评结果进行考核评价，并纳入年度综治工作(平安建设)和文明创建考评体系。

　　四、工作要求

　　(一)统一思想，提高认识。打击传销是一项长期而艰巨的工作。当前，传销花样翻新，手法更多，组织更严密，隐蔽性越来越强，各村(社区)要深刻认识当前打击传销工作面临的严峻形势，不可掉以轻心，要进一步加强领导、落实责任，充分调动广大党员、干部、群众的积极性，强化措施，集中力量、周密部署、精心组织，扎实开展打击整治传销专项工作。

　　(二)精心组织，整体推进。各村(社区)要积极参与，建立上下指挥通畅、配合密切的指挥协作机制，形成层层抓落实的工作格局，确保工作取得实效。镇综治办将加强对打击整治传销专项工作的督导和考核，积极推进打击整治传销专项工作的整体开展。

　　(三)加强沟通，全力创建。各村(社区)要及时向镇综治办报告活动开展情况，争取信息互通和共享，促进打击整治传销专项工作广泛深入开展。镇综治办将及时推广好的经验和做法，对遇到的新情况、新问题将迅速研究解决，推动打击整治传销专项工作顺利开展。

工作方案4

　　为抓好20xx年全镇防汛工作，落实好《XX省人民政府防汛抗旱指挥部办公室关于切实做好20xx年汛期准备工作的通知》、《黔东南州20xx年防汛抗旱工作要点》等文件要求，结合我镇实际，制定本工作方案。

　　一、工作目标

　　立足于防大汛、抢大险、救大灾，统筹当前全镇正在开展的“双排”行动，做到扎实备汛，周密防范，强化汛期准备、涉汛安排隐患排查整治，全面落实“四早”防汛工作机制，确保全镇汛前、汛期防汛责任、措施全面落实到位，切实减轻灾害风险，降低财产损失，最大限度避免人员伤亡，以优异的防汛工作成绩喜迎党的百年华诞。

　　二、组织领导

　　为加强我镇防汛抗旱组织领导和统筹协调，决定成立镇防汛抗旱领导小组。成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：各相关部门负责人、各村村两委负责人

　　领导小组下设办公室在水务站，安云海同志兼任办公室主任，蒋红波负责日常工作。

　　三、主要任务

　　(一)全面开展汛前准备工作

　　1、全面落实防汛抗旱责任。严格落实行政首长负责制为核心的防汛抗旱责任制。由政府主要负责同志担任防汛抗旱指挥部指挥长，镇行政首长要认真学习《地方各级人民政府行政首长防汛抗旱工作职责》，切实做到对标履职。各村、部门要及时调整充实指挥部成员及明确职责，优化统一指挥与统筹协调机制，全面督促有关部门汛前逐一落实辖区内水库、水电站、重要山塘、尾矿库(坝)、垃圾填埋场、防洪城镇、工业园区、开发区、移民安置区、旅游景区、学校等行政首长防汛抗旱责任人并向社会公布。

　　2、全面开展防汛抗旱预案修编和应急演练。各村、各部门要坚持问题导向及时修编完善防汛抗旱应急预案，严格履行预案报批报备程序。预案修编要突出重点区域、关键环节和重要目标，着力完善险情应急处置、人员转移避险、力量投送等方案预案，落实应急监测、预警发布、转移避免、力量集结、物资保障等各项应急措施，增强针对性、实战性、可操作性。要加强防汛抗旱抢险救援力量整合调配，研究落实社会力量参与防汛抗洪制度措施，加强抢险队伍建设管理。要针对实战、切合实际，着眼检验预案方案、磨合指挥协调机制、强化队伍协调联动、完善救援联动响应准备、提高防汛抗灾实战能力认真组织开展预案演练。

　　3、全面组织防汛抗旱宣教培训。各部门、村要组织辖区内各类防汛责任人培训，督促其熟悉防汛抗旱工作情况，深入实地了解情况，解决实际问题，切实提升负担防汛责任的能力水平。要组织各级从事防汛抗旱工作干部职工开展专业技术培训演练，加强防汛抗旱态势系统的培训使用。要开展多种形式面向群众的防汛避灾知识宣传，针对性组织危险区域群众参与应急演练，提升应急抢险救援队伍和工作自救互就能力。

　　4、全面加强防汛抗旱物资储备。各部门、村要立即开展防汛抗旱物资储备清查，健全物资储备制度，结实际需要及时补充防汛抗旱物资储备。要健全防汛抗旱物资管护制度，加强物资装备日常管护。

　　(二)深入开展防汛安全隐患排查整治行动

　　按照属地管理、分级分部门负责的原则，采取排查与自查相结合、排查与核查相结合、排查与督查相结合、明督与暗查相结合方式组织开展防汛安全隐患排查整治行动既防汛领域“双排”行动。一是属地全面组织排查、自查。我镇以综合防灾减灾为出发点，组织辖区和有关部门开展防汛安全隐患排查、自查，建立风险隐患排查和整治台账，明确隐患整治责任主体，逐项落实责任人和整治措施。二是行业主管部门逐级实施核查。水务站负责组织开展本行业防汛工作情况核查，核查隐患排查工作是否全面、隐患台账是否真实、整治措施是否有效、隐患是否已排除、备汛工作是否到位等，及时督促责任单位完成隐患整改工作。三是开展明督暗查。镇防汛抗旱指挥部要对所辖地区和有关单位防汛工作进行明督暗查，重点抽查各部门、村防汛安全隐患排查台账情况和整改情况，及时督促责任单位排查排除安全隐患。排查整治内容及责任分解如下：

　　防汛应急管理体系和能力建设。

　　(1)指挥机构。检查是否及时调整充实防汛抗旱指挥机构，是否明确了成员单位的防汛抗旱工作职责。

　　(2)防汛责任。检查是否逐级落实了以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，“防、抗、救”责任链条是否衔接好。

　　(3)工作机制。检查是否建立监测预警、会商研判、信息共享、指挥调度、物资调配、应急救援、舆情应对等工作机制。

　　(4)方案预案。检查重点工程、重要区域、重点领域是否编制修订防御洪水方案预案。

　　(5)物资队伍。检查重点工程、重要场所是否按需储备防汛抢险救援物资物料和救生器材；检查各层级各行业防汛抢险救援队伍落实和演训情况。

　　(6)转移避险。检查水库(水电站)泄洪影响区、城镇河道洪泛区、山洪易发区、地质灾害隐患点等危险区域是否设立安全警示标识牌；检查是否制定人员紧急转移方案，是否落实监测(巡查)负责人和转移负责人，是否标明转移(逃生)路线，是否落实避灾场所。

　　(8)宣传教育。检查是否开展防灾减灾知识进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭活动；是否对水库巡查员、山洪灾害监测员、地质灾害监测员、气象信息员、灾情统计员等进行针对性培训。

　　(三)高效有力抓好汛期安全应急处置

　　1、做好“早预警”。气象、水务、自然资源部门要加强雨情、水情监测预警和预警信息发布。气象部门要加强雨情预报预判，严格落实强降雨雨情6小时提前报告制度。

　　2、坚持“早会商”。认真执行防汛抗旱工作会商制度，镇防汛工作小组收到气象部门强降雨100毫米以上预警信息1小时内要组织应急、气象、水务、自然资源等相关部门会商，迅速分析研判并形成会商结果。

　　3、做到“早响应”。根据会商结果，按照《预案》的规定启动本辖区防汛应急响应，及时向各有关部门、村发布响应指令。响应启动后，镇防汛工作小组、水务站、派出所、自然资源等部门要加强联动，持续监测雨情变化，当雨量增大到一定范围或风险达到更高等级，及时提升响应等级。各有关部门、村在响应启动后，要按照《预案》和有关规定，迅速启动落实相应措施。

　　4、坚决“早撤人”。对预判强降雨雨量达到100mm以上的情况，根据会商结果或响应措施要求，立即开展叫应乡镇各部门、叫应村两委和第一书记、叫应危险区群众等工作，并层层下派党政领导率队到基层组织转移和督战，各部门、村居在第一时间组织危险水域、地质灾害点及其他核定的'危险区域的群众迅速按照规划的转移路线撤离到安全安置点，并迅速落实救灾措施，抓好群众安置，切实保障转移群众基本生活。

　　5、加强上下联动。镇防汛工作小组统筹防汛抗旱督导排查等情况。在达到一定强度的强降雨过程来临前，根据镇防汛工作小组安排，镇防汛工作小组立即下沉强降雨影响村居督促指导防范应对工作，并向镇防汛工作小组报告各部门、村防范应对情况和组织避险转移实况等工作情况。

　　四、工作要求

　　(一)高度重视，强化组织。各有关部门、村要提高思想认识，切实履职尽责，加强组织领导，压实工作责任，认真组织开展好20xx年防汛安全工作，确保汛前、汛期各项防范措施全面落实到位。

　　(二)采取措施，科学防范。结合本地实际，统筹防汛安全与安全生产专项整治三年行动及安全生产“双排”行动等工作，制定出台工作方案，细化工作措施和责任分工，周密安排、精心组织。要综合运用督查、通报、考核等办法，推动工作落实，严防汛期各类安全事故发生。

　　(三)加强跟踪，推动落实。镇防汛工作小组将组织防汛安全督导组，根据防汛工作需要适时开展督导检查工作，强化跟踪问效、督导问责，对于督导中发现的问题及时督促整改，对于工作落实不力、敷衍塞责的将严肃通报、问责。

　　(四)按时报送工作信息。各部门、村要按照本方案要求，及时报送各项工作信息。

工作方案5

　　首先，必须对实习有一个正确的态度。实习是我们大学生活的一部分，也是我们每个人都必须经历的。不经历大学的实习，我们的大学生活是不完整的，实习也是我们走出校园，接触社会的一次尝试。因此对我们每个学生来说，都是非常重要的。既然学校安排了实习，那么我们每位同学都应该积极的参加。不要在心里抱怨，认为耽误了考研的复习。

　　其次，要正确的处理实习和考研复习的关系，不能顾此失彼。很多学生在去实习单位之前，心里已经做好了打算，就算实习多累，都会抽时间复习考研的。可事实并非这样，一旦到了实习单位，由于实习的任务重，几天下来，会觉得很累，根本没有时间去复习考研。因此，就放弃了实习期间的考研复习计划。决定实习结束后再全身心的投入到考研的复习中。其实，我是不提倡这种做法的。因为，考研的复习必须循序渐进，一旦放下一段时间，等重新拿起来的时候，就会很难进入状态的。而且会厌恶学习，学习的效率也不会很高。就拿做阅读来说吧，很多学生在做了一段时间的阅读后，感觉自己的阅读能力提高了很多，很开心。可由于准备期末考试，所以几天没有做阅读。等考完试再做的时候，发现自己很多的词汇都不认识了，而且阅读错了很多，很是担忧。从这个例子我们就可以看出，考研的复习绝对不能停止脚步的。即使再忙，在实习之余也要抽空复习。往年就有很多考生因为实习，没有时间复习，最后放弃考研的。这真的是很可惜的事情。既然坚持了那么久，为什么要中途放弃呢?

　　最后谈一下，实习期间如何复习考研。

　　1.要做到每天早上早起，即使实习很累，但也要坚持早起。因为早上的时间是最宝贵的。早上，你可以读词汇，把前一天记忆的词汇再巩固一下。每天早上坚持读一篇作文，不需要背诵，只需要读熟就可以的。增加语感，每天积累一些，对于后期复习作文有帮助。

　　2.白天实习的时候，在空闲之余，也可以巩固一下今天早上的词汇，回忆一下读过的作文。英语的复习就是在不断的'巩固中进行的。

　　3.到了晚上，每天晚上坚持做一到两篇的阅读理解，如果时间紧，至少做一篇，但一定要吃透__，做完后好好看解析。把__后面的词汇和长难句好好琢磨。剩下的时间就是看看专业课。

　　4.专业课也要同步进行。每天坚持看一点，要及时的消化，先把课本过一遍，把基础打好。实习完就可以开始下一阶段的复习。

　　5.如果有考数学的考生，每天晚上可以看一点知识点，然后对应做些题，及时巩固，这样效果不错。

　　为贯彻落实《“十二五”时期全国保密事业发展规划》和《中共中央保密委员会工作要点》，根据国家、省、市保密局关于组织开展保密普查工作的通知精神，结合我局实际，制定如下实施方案：

　　一、工作目标

　　通过开展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本数据，掌握基本情况，积累普查工作经验，完善保密普查统计系统，为开展全市保密普查试点工作奠定基础。

　　二、普查范围

　　兰州市民政局机关

　　三、普查内容

　　保密工作中的基础、重要、稳定的数据。包括国家秘密、涉密人员、保密要害部门部位、涉密计算机（单机）、涉密移动存储介质及其他涉密设备、涉密网络、保密行政管理部门及工作机构、保密工作经费、泄露国家秘密案件及严重违规案件等9项。

　　四、实施步骤

　　（一）准备阶段(8月16日前)

　　1、参加全市保密普查试点工作培训会，了解掌握试点工作的目的、内容、要求，熟悉普查系统软件；

　　2、制定我局保密普查工作方案，印发机关各处室，统一安排部署全局保密普查工作。

　　（二）实施阶段（8月17日—8月25日）

　　1、召开机关保密普查工作动员会，详细部署普查工作，明确工作的目的、任务、方式和要求；

　　2、各处室根据普查内容和要求进行对照检查，认真总结，形成书面报告，于8月25日前报局办公室。

　　（三）总结阶段（8月27日前）

　　对市民政局机关普查情况进行全面总结，形成书面报告报市保密局。

　　五、组织领导

　　为全面贯彻落实《通知》要求，切实做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏国万副局长任组长、各处室负责人为成员的保密普查工作领导小组。领导小组下设办公室设在局办公室。

　　六、要求

　　（一）提高认识。由于这次普查工作时间紧，任务重，各处室要高度重视，认真组织实施，加强组织领导，确保普查工作顺利进行和按期完成。

　　（二）严格标准。数据填报要严谨细致、真实准确，明确填报责任人，汇总数据要加强审核，保证普查数据真实、准确、可信。普查信息要不漏环节，不留死角，严防形式主义、走过场。

　　（三）加强管理。各处室要严格管理普查数据，下发的统计表填写统计数据后，一律按秘密级国家秘密事项进行管理，不得擅自扩散，严防泄密；普查数据，不能通过非涉密系统传输，不得通过普通邮政或其他不符合保密要求的渠道报送，必须派专人报送局办公室。

工作方案6

　　为全面加强煤矿安全生产工作，严防安全生产事故的发生，确保全年安全生产工作各项目标的完成和安全生产形势的稳定，矿领导研究决定在全矿持续开展安全自查活动。为确保活动取得成效，特制订本工作方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立安全发展理念，加强对煤矿安全生产工作的领导，立足于查隐患、抓整改、压事故，全面推进煤矿安全生产各项措施的落实，实现全矿安全生产形势持续稳定好转。

　　二、成立安全自查活动工作领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　下设安全自查办公室，由吴俊涛同志担任办公室主任。

　　三、工作目标

　　深入排查、治理各类安全生产隐患，狠抓违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，杜绝事故的发生，保障矿井安全生产。

　　四、检查时间

　　每旬9日、19日、29日，早上7:30分在调度室原则上由安全矿长组织，明确责任、分工、检查范围，如遇特殊情况由总工王继鸿负责组织。

　　五、检查范围

　　（一）“一通三防”管理：

　　1、通风系统是否合理，通风设施是否完善、可靠，是否有巷道堵塞，无风、微风、循环风作业，瓦斯超限作业的，对主管领导罚款500元；

　　2、风筒、风门无按规定悬挂、构筑质量不符合要求的，无达到逢环必挂的，风筒型号不一致，有死弯的，对责任人罚款50元。

　　3、各种探头、仪器没有按规定悬挂、监测进行作业的对责任人罚款200元；局扇无达到双风机、双电源自动倒台的，无实现风电，瓦斯电闭锁的，不能自动倒台的对责任人罚款200元。

　　4、瓦检员空班、漏检、假检的对责任人罚款200元。

　　5、局扇及通风设施安装、使用达不到标准，存在漏风、烂窟窿的一处罚款50元；出风口距迎头超过6米的，局扇安装不符合规定的对责任人罚款100元。

　　6、密闭的周边掏槽（岩巷、锚喷除外）应掏至硬邦、硬底、硬顶并与煤岩接实，四周要有不少于0.1米的裙边，前后5米支护完好，并悬挂瓦斯管理牌、施工说明牌、栅栏和警标，一处达不到要求的罚款50元。

　　7、各巷道消防管路要挂牌管理，并保证有明显标志和足够的供水量，阀门、喷雾、雨幕、降尘管路安装合理，缺一处对责任人罚款50元。

　　8、按要求对隔爆设施每周检查一次，安装地点、数量达不到相关要求的每处对责任人罚款50元。

　　（二）防止“三超”及劳动组织管理情况。是否存在超能力、超强度组织生产；井下作业人员是否超过定员规定；作业人员是否佩戴劳动防护用品；是否执行入井登记验身制度。否则一项对责任人罚款50元。

　　（三）机电运输管理：

　　1、电缆悬挂整齐，有台架、有电缆走向牌、有包机人，禁止动力电缆与信号线、液压管混挂，照明灯具齐全、明亮，主提升声光信号齐全，保护可靠，否则每处对责任人罚款50元。

　　2、设备无失爆，特殊工种持证上岗，井下严禁使用监控线代替声光信号及电话线，井下 “三大保护”齐全可靠，否则每处罚款200元；井上下通讯系统是否畅通，否则每处对责任人罚款50元。

　　3、井下小绞车安全保护装置、制动系统灵敏可靠，做到“三固定”“四保险”，声光信号齐全，否则每处对责任人罚款50元。

　　4、井下设备硐室、设备集中点、皮带头、尾有消防设施（2-4个灭火器、1把掀、0.4立方米的防火砂）否则每处对责任人罚款100元，主管消防单位负责人每条连带罚款50元。

　　5、运输设备搭接处，必须安装紧急停止装置，采面溜子每15米必须装紧急停止信号且齐全可靠，否则每处对责任人罚款50元。

　　6、严格用电管理制度，检修、安装设备时，坚持“谁停电、谁送电”原则，并悬挂设备检修牌，“有人工作，禁止送电”，否则每处对责任人罚款100元。

　　7胶带输送机各种保护齐全，护栏、防护罩齐全，行人跨越有过桥，各部位牢靠，否则每处对责任人罚款100元。长滚、三节滚不转、缺失、损坏合格率在95%以上，否则每超一处对责任人罚款50元。

　　8、刮板输送机头、尾点杆牢靠，传动部分护罩齐全，声光信号齐全，各采掘工作面必须装有直通调度室电话，确保无串接，否则每处对责任人罚款50元。

　　9、各机电硐室，记录齐全，绝缘用具齐全合格，图纸齐全，制度上墙，否则每处对责任人罚款50元。

　　（四）检查井下工程质量：

　　掘进工作面验收标准

　　1、照线施工（线差最大允许±5cm）中线、腰线、四角线、中腰线误差超过规定者每处罚款500元（每5米为一处）。

　　2、架棚应山有力，棚架严密，凡有棱口、偏口、后巴不严一处罚款50元，帮顶背牢、齿梢教牢、椽子打牢一处罚款50元。

　　3、中高达不到标准或超超高（2.4米腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.4米），下宽达不到规定或超高（2.4米腿一帮下扎0.7m， 2.6米腿一帮下扎0.8m）的.一处罚款100元。（3米中高不够为一处）

　　4、按作业规程规定椽子按规定打均匀，架棚无空邦漏顶，梢子、荆芭、金属网接口严密金属网交接10cm均匀无毛齿，椽子过耳，棚距打撑杆，一处不合格罚款50元（少一根椽子、撑杆均为一处）。

　　5、必须使用前探梁，倾斜巷道必须采取防倒措施，无空帮空顶，否则罚款100元。

　　6、无坚持“两员一长”开班私自作业的对班组长罚款100元，作业现场无悬挂作业规程或安全技术措施的对班组长罚款50元。

　　7、U型钢支护卡兰紧固，支护与顶梁交接不少于20cm，（按作业规程要求）；连接板达到规程要求，一处不合格对责任人罚款100元。

　　8、无按要求进行探放水作业的或探放水设施不足探水的，每少一项对责任人罚款100元。班组长罚款200元。

　　维修工程验收标准

　　1、作业场前、后10米无杂物、水路畅通、电缆保护到位，防倒设施、临时支护到位，一处不合格对责任人罚款50元。

　　2、架棚应山有力，棚架严密，凡有棱口、偏口、后巴不严一处罚款50元，帮顶背牢、齿梢教牢、椽子打牢，一处不合格罚款50元。

　　3、中高达不到规定或超过（2.4m腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.3m-2.4m），下宽达不到标准或超高（2.4米腿一帮下扎0.7m，2.6米腿一帮下扎0.8m）的，每处罚款50元。

　　4、按作业规程规定椽子按规定打均匀，架棚无空邦漏顶，梢子或金属网接口严密均匀无毛齿，椽子过耳，棚距打撑杆，一处不合格罚款50元（少一根椽子、撑杆或连板均为一处）。

　　5、必须使用前探梁，架设临时支护，倾斜巷道必须采取防倒措施，无空帮空顶，一处罚款100元。

　　6、U型钢支护卡兰紧固、有连板，一处不合格对责任人罚款100元。

　　7、维修结束后电缆管路恢复原位，否则对责任人罚款200元。

　　采区工作面验收标准

　　1、工作面上、下付巷，超前支护必须符合规程规定，排、柱距符合规程规定有防倒设施，无失效柱，否则每处罚款50元（缺一柱按一处，失效柱按缺柱），中高不低于1.8米，行人道宽不小于0.8m，否则一处罚款50元（3米为一处）。

　　2、工作面必须达到 “三直、一净、两畅通”（煤壁直、支架直、刮板运输机直，人行道净，上、下安全出口畅通）的要求否则每处罚款100元。

　　3、工作面支架要打成直线，其偏差不超过±50mm，支架中心距偏差不超过±100mm，支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角必须小于7°，相邻支架间不能有明显错差（不超过侧护板高的2/3），支架不挤不咬，否则每处罚款50元。

　　4、伞檐长度超过1m时，其最大突出部分不超过150mm；伞檐长度在1m以下时，其最大突出部分不超过200mm，否则每处罚款50元。

　　5、闲置设备和材料要分类码放在安全出口20m以外的安全地方，整齐有序，并有统一规范的标志责任牌，不影响运输和行人，否则罚款100元。

　　添加综采、悬移采面工程管理

　　（五）“五无”卫生验收标准

　　1、巷道水路畅通，无污泥积水，无污物（无粪便、无杂物、无浮煤、无枯木、无碴块），每米为一处，每处对责任人罚款50元。

　　2、巷道无烂顶、烂邦、巷壁、顶梁、棚顶无积尘（2mm）每5米为一处，每处罚款50元；巷道无失修（三棚歪旋为一处失修），每处对责任人罚款200元。

　　3、巷道各种管子、电缆、信号线按规定悬挂到位到位，符合《煤矿质量标准化》要求，否则一处对责任人罚款100元，有跑、冒、滴、漏者一处罚款50元。

　　4、机械运输与电器设备无浮尘，皮带、机头、机尾无杂物堆积、无浮煤、无积水，发现一处对责任人罚款50元；井下各类板牌，卫生无搞、差、不干净卫生者每处罚款50元。

　　六、工作要求

　　（一）提高认识，认真对待。落实安全生产各项防范措施，从根本上减少和消除各类事故隐患，遏制安全生产事故的发生，确保我矿安全生产形势的持续稳定。各科室要高度重视安全自查活动，针对本部门安全管理工作特点、安全管理薄弱环节、存在的突出问题，结合安全自查的工作要求，认真制定工作措施，精心组织实施。

　　（二）凡是自查期间，所有当天无计划跟班的矿级领导、一线正副科长必须参加井下自查，并及时参加自查会议，否则一次不参加罚款200元，停班处理。

　　（三）安全科对当天自查情况要如实建立现场自查记录（其中包括参加人员、分组情况、行走路线、所查隐患等原始资料），所有分组负责人必须记录好现场检查记录。

　　（四）安全科要对所查的隐患和问题进行汇总，各科室严格按照“五定”原则进行落实整改，安全科定期组织验收。

　　登封市**煤业有限公司

　　20xx年1月4日

工作方案7

　　根据《z市教育局关于20xx年市区公办小学招生工作的通知》（杭教初【20xx】xx号）和《z区教育局关于二0一二年公办小学招生工作的通知》（江教【20xx】82号）文件精神，特制订本方案。

　　一、招生工作领导小组

　　组长：z

　　副组长：z

　　组员：z

　　招生工作领导小组全面负责、指导开展招生工作。

　　二、招生原则及政策要求

　　（一）招生原则

　　实行“属地管理”和“就近入学”原则，面向三叉社区、景秀社区内招收适龄儿童入学，公开、公平、公正的组织招生工作。

　　(二) 招生政策

　　1、入学年龄

　　年龄满六周岁（20xx年9月1日至20xx年8月31日出生）

　　2、报名时间

　　20xx年6月23日至24日。

　　3、报名办法

　　（1）本学区常住户口的学龄儿童：

　　本学区常住户口的学龄儿童携带房产证、户口本、儿童预防接种卡原件及复印件报名登记。

　　（2）下列z市区户籍适龄儿童，实际居住在学区内，可在学校报名：

　　拆迁过渡家庭儿童入学，可凭拆迁过渡协议，报名登记，过渡期间由区教育局按照相对就近原则安排入学；

　　集体户口的儿童，如实际居住地在学区内，可在学校报名登记，由区教育局按照相对就近原则安排入学。

　　（3）本学区内进城务工人员子女：

　　本学区内进城务工人员子女携带①家庭户籍本、父母双方或法定监护人身份证（原件、复印件）； ②父母双方或法定监护人在我校教育服务区范围有效暂住证及房屋租赁证明（或房产证）（一年及以上时间）（原件、复印件）；③父母或法定监护人与用人单位签订的劳动合同或本人工商营业执照（一年及以上时间）（原件、复印件）；④记载父母交纳社会保险情况的'职工社会养老保险手册或其他相关证明（一年及以上时间）；（原件、复印件）⑤适龄儿童计划免疫接种证（原件、复印件）；报名登记。

　　4、录取办法

　　报名人数未超过学校核定招生计划，符合条件的适龄儿童全部入学；

　　当报名人数超过学校招生计划时，学校应根据学龄儿童户籍和家庭住宅情况，按照“住、户一致”优先原则，按下列先后顺序录取：

　　（1）学龄儿童户口与父母户口、家庭住房(父母有房产的，以父母房产证为依据认定)三者一致，均在本学区内；

　　（2）学龄儿童（自出生日起）与父母户口在本区的祖父母(外祖父母)家，且祖父母(外祖父母)住房在学区内；

　　（3）学龄儿童有z市区户籍，但不属于上述两类；

　　（4）学龄儿童无市区户籍，但符合本学区就读条件。

　　三、日程安排

　　序号时间工作内容备注

　　1 6月xx-17日学校成立招生工作领导小组，制定招生工作方案

　　2 6月18日学校张贴招生通告

　　3 6月22日下午学校参与招生工作教师的政策培训

　　4 6月23-24日学校报名登记

　　4 6月23-29日学校审核资料并录入学籍管理系统

　　5 7月3日前上交教育服务区内户籍儿童及符合借读条件的进城务工人员子女各类登记名单

　　6 7月8日发放第一批入学通知书

　　7 7月9-27日调配特殊情况及符合借读条件无法解决的进城务工人员子女

　　8 8月5日发放第二批入学通知书

　　9 8月25日（暂定）一年级新生家长会分班

　　10 8月31日前班主任、任课教师家访

工作方案8

　　一、活动主题：

　　总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会策划方案

　　二、年会目标：

　　振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　三、公司年会如何安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：00：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；(员工欢迎礼毕)请公司相关负责人致《开幕辞》。

　　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16：40--16：50：大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：50--17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与公司相关负责人合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：00--17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：10--17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17：20--xx：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)晚会相关安排

　　18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19：00--22：30：与会者共同用餐、活动

　　(三)年会活动表演相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1、全体表演节目：演唱《明天会更好》

　　2、公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3、相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4、部门全体表演节目。

　　5、员工自由安排表演节目。

　　(四)年会签到许愿

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　四、有哪些小游戏玩：

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　　公司年会小游戏：大型团队游戏活动：团拜年

　　人数：无限制

　　用具：酒酒杯

　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　公司年会小游戏：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的.是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　公司年会小游戏：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈。

　　公司年会小游戏：熊来了(我爱你更有趣)

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　(1)各组第一个人喊“熊来了”

　　(2)然后第2个人问：“是吗?”

　　(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣。

　　游戏还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　五、注意事项：

　　全体员工须知

　　1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。

　　六、费用预算：

　　1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3、各项支出都要有明确的票据。

　　七、总汇：

　　1、时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2、录像拍照(丰富企业文化)

　　3、任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5、年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

　　八、总结：

　　基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

工作方案9

　　劳务输转成为促进农村富余劳动力转移就业、加快社会主义新农村建设的必然要求，是解决“三农”问题的必由之路。20xx年我乡劳务输出工作在县委县政府的正确领导下，在相关部门的引导配合下圆满完成了上级主管部门分配的任务，20xx年劳务工作计划如下：

　　一、指导思想

　　按照县下发文件精神，坚持城乡统筹，重点提高质量，强化技能培训，突出品牌打造，稳定规模增长，改善政府服务。

　　二、目标任务

　　稳定扩大劳务转移输出规模。劳务转移输出1000人，比上年增加100人，收入再上新台阶。全年劳务收入实现3000万元，农民人均3000，比上年增收5000。打造劳务品牌，强化农民工技能培训，全年完成技能培训300人，其中品牌培训100人。

　　三、工作重点

　　（一）着力拓展劳务转移输出空间，提高组织化输出水平。

　　1、积极探索劳务派遣、输出新路子。向有条件的劳务基地、培训基地（学校）学习借鉴，发展劳务派遣公司，通过派遣公司成建制输出农民工。同时积极发展基地+企业、劳务公司+企业、培训基地（学校）+企业的劳务输出模式，提高劳务输出组织化水平。

　　2、建立健全劳务输出工作机制，进一步加强制度、机制建设，

　　加强行业自律，规范中介、企业招工行为，搭建农民工维权服务平台。

　　（二）着力抓好农民工技能培训，打造劳务品牌

　　大力发展农村职业教育。以我乡太白梁职中为平台，整合农村教育资源，发展农村职业教育。以“千万农民工培训工程”为机遇，抓好“农村劳动力转移培训阳光工程”、“劳务扶贫培训工程”、“农村劳动力转移品牌培训工程”、“农村实用人才培训工程”，增强培训的针对性、实用性和有效性，探索发展农村职业教育模式。加强培训资金的整合，大力开展品牌竞标培训，加大管理、监督力度，提高资金的使用效益。

　　（三）着力农民工权益保护，不断完善农民工社会保障体系

　　1、严格执行劳动合同制度，切实保障农民工工资发放。根据县政府公布的`工资指导线，认真执行最低工资保障制度、工资支付规定，改变农民工工资偏低、同工不同酬状况。加大对农民工工资的清欠力度，防止农民工工资被拖欠。

　　2、加强安全生产和职业病防治，强化农民工职业安全、劳动保护教育，确保农民工身心健康。

　　3、积极解决农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤医疗保障范围，请求县劳务办督促用人单位及时为农民工办理参加工伤医疗保险手续，按时缴纳工伤医疗保险费。积极建立农民工大病住院医疗统筹制度。

　　（四）着力为农民工提供相关公共服务，解除农民工的后顾之忧

　　1、保障农民工子女平等接受义务教育。建立完善农民工子女接

　　受义务教育的工作机制，将农民工子女义务教育纳入教育发展规划，列入教育经费预算。认真开展留守儿童、留守老人的关爱行动，解除农民工的后顾之忧。

　　2、加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。加强对农民工的健康教育和聚居地的疾病监测，落实国家、省县关于艾滋病、血吸虫病和结核病等传染病治疗的减免政策。认真落实农民工子女免疫接种补助及农民工计划生育和生殖健康宣传、教育和技术服务工作。

　　3、认真搞好农民工务工信息咨询、职业介绍、xxx等公共服务。

工作方案10

　　在本岗位做好安全生产工作要做到以下8点：

　　1、严守本岗位操作规程和安全制度。

　　2、认真做好安全检查和记录。

　　3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品。

　　5、制止他人违章作业和违章指挥。

　　6、及时向上级反映安全问题。

　　7、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能。

　　8、积极提出安全合理化建议。

　　如何做好安全生产工作？

　　要做好安全工作，以下几点必不可少：

　　一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在。把员工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让员工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。

　　二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度员工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。

　　三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老员工请教，细心观察、认真学习、多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。

　　四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让员工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变员工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”。让员工自觉自愿地遵章守法。

　　单位还要经常对员工进行安全培训，让员工熟记本岗位各种规程，熟练操作。只有抓好了员工的'培训与教育，提高了员工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。

　　安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。

　　安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察人员要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，安全生产监管工作，应做好以下几点工作：

　　一、要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。要加强安全生产监管队伍建设，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。依照有关法律法规，提高执法人员协作配合、公正严格的执法能力，利用各种方式组织安全生产监管部门积极参加培训学习，充分发挥街道社区的组织、协调作用。

　　二、创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类文明进步和社会发展的必然，尤其是社会时入快速发展期，其安全问题更加凸显，所以必须加大监管力度，强化行业监管职能，突出企业责任体系，建立健全安全工作责任制度，使安全监管工作走向法制化、规范化的管理轨道。

工作方案11

　　一、宣传主题

　　紧扣“校史、校友和校园文化”，追踪学校百年办学历程，总结办学经验，弘扬学校传统，凝炼大学精神，增强爱校情感，提升文化品位，促进学校发展，扩大学校社会影响力。

　　二、宣传理念

　　（一）确立“我们的节日”理念：百年校庆是每一个嘉兴学院人自己的节日，是嘉兴学院大家庭的盛大聚会，嘉兴学院的所有儿女都是百年校庆的主人；我们的共同参与将是百年校庆最有意义的故事。

　　（二）确立“人文校庆”理念：百年校庆是嘉兴学院的大学文化盛宴，是对学校自身文化足迹的全盘梳理、总结、反思，并对未来新百年、新愿景、新辉煌的共同展望。

　　三、宣传内容

　　（一）开展“百年梦想美丽嘉院”主题宣传活动

　　通过师生共同描绘学校好风景、弘扬学校好风尚、讲述学校好故事，着力总结提炼和宣传展示学校的校园之美、人文之美、发展之美；全面反映全校师生敢于有梦、勇于追梦和勤于圆梦的精神风貌。

　　1、“共话嘉院精神”：开展嘉院精神大讨论，全校总动员，师生齐参与，共话“嘉院精神”，凝炼、形成“嘉院精神”的规范表述，提升全校师生精气神。

　　责任部门：宣传部

　　协助部门：校友办、档案馆、学工部、工会、团委，各二级学院

　　活动形式：举办征文活动，汇编《凝聚嘉院精神》；召开各个层面座谈会，参与征文活动；举办辩论赛等时间：3月――8月

　　2、“共寻美丽嘉院”：寻找校园之美、校友之美、校史之美、校园文化之美等，着力用历史之光照耀人，用文化之水滋润人，用价值之魂塑造人：

　　（1）聚焦“百年风光”，开展“寻找最美校园”活动：展示校园自然环境之美。

　　责任部门：校工会

　　协助部门：校友办、档案馆、团委、学工部、离退休处，各二级学院

　　活动形式：举办师生书画展和摄影展；开展微散文、微图片、微视频等活动

　　时间：3月――4月

　　（2）聚焦“百年岁月”，开展“寻找最美记忆”活动：展示学校人文历史之美。

　　责任部门：档案馆

　　协助部门：宣传部、校友办、团委、公管处；各二级学院活动形式：开展校史教育；编撰出版《嘉兴学院史》；修缮校史陈列馆等

　　时间：3――9月

　　（3）聚焦“百年人物”，开展“寻找最美校友”活动：展示学校精神风尚之美。

　　责任部门：宣传部

　　协助部门：校友办、档案馆、团委，各二级学院

　　活动形式：推荐“最美校友”，组织撰写纪念xx；编辑出版《百年弦歌》纪念文集；开展“省身讲堂――走进百年嘉院”系列演讲等

　　时间：3月――8月

　　3、“共创百年辉煌”：总结宣传百年来特别是升本以来学校教育事业发展的'峥嵘历程、基本经验和丰硕成果，学校全面改革的的重大部署、重要举措和重大历史事件，展现几代师生为实现学校发展目标而不懈奋斗的执着信念、火热实践和精神力量。责任部门：宣传部

　　协助部门：教务处、科技处、人事处，各二级学院活动形式：开展校院两级教学、科研、人才培养等方面的办学成就系列宣传展

　　时间：3月――10月

　　4、“共圆百年梦想”：聚焦“人文嘉院”，开展各类文化活动，展现学校人文历史、人文精神、人文价值。责任部门：团委

　　协助部门：宣传部、学工部、工会，各二级学院

　　活动形式：拍摄《百年追梦》宣传片；创作嘉兴学院校歌；举办各类校园文化活动；举办校庆文艺晚会等时间：3月――10月

　　（二）开展“百年梦想美丽嘉院”宣传报道工作

　　全面报道百年校庆各项活动，彰显百年历史风范，提炼厚重文化底蕴，扩大学校影响，借校庆之契机实现学校实力与形象的双重提升。

　　1、开展校内宣传：确立“隆重热烈，全面务实”的宣传思路

　　（1）征集“百年校庆主题宣传口号”和宣传海报活动；

　　（2）开设百年校庆专题：学校开设百年校庆专题，各二级学院开辟校庆专栏；

　　（3）《嘉兴学院报》、嘉兴学院“校园之声”广播台、嘉兴学院视频、嘉兴学院新闻、嘉兴学院官方微博、微信等媒体设置校庆特刊、专栏、专题节目等。责任单位：宣传部

　　协助单位：校友办、档案馆、管中心、学工部、团委、科技处、教务处、人事处，二级学院

　　时间：3月――10月

　　2、开展对外宣传报道：确立“立足本省，面向全国”的对外宣传报道策略

　　（1）搭建对外宣传平台

　　（2）即时报道与集中报道相结合：力争保证校庆筹备期间即时性校庆动态报道的连续性，庆典阶段新闻报道的高密度性，使校庆活动和氛围呈现连续性、递进性和文化感，确保中央大报大版面和头版；

　　（3）召开百年校庆新闻发布会：通过中央和省市媒体向社会发布有关学校百年校庆工作情况；进行庆典盛会络直播。责任单位：宣传部

　　协助单位：管中心、档案馆、校友办、学工部、团委，各二级学院

　　时间：3月――10月

　　（三）开展“百年梦想美丽嘉院”校园文化设施建设活动建设能反映学校办学特色、办学理念，体现地域文化元素，内涵丰富的校园人文景观，营造文明、优美、书香的校园环境。

　　1、梁林、越秀校区道路、楼宇、桥梁、景观等命名；2、校园人文景观的设置：

　　（1）阅报栏、宣传栏、标语悬挂杆等的制作和安装及公共建筑的改造；

　　（2）学校地标主题雕塑；百年校庆纪念物；名人塑像；人文小品等。

　　3、各二级学院特色文化活动。

　　责任单位：公管处

　　协助单位：宣传部、设计学院、档案馆、校友办、二级学院时间：3月――9月

　　四、工作要求

　　（一）高度重视。要按照学校校庆活动的总体部署和工作安排，积极围绕各项重点工作，组织好落实好各项工作。

　　（二）积极参与。要积极发动，广泛动员师生参与校庆、支持校庆，为百年校庆活动献计献策，贡献力量。

　　（三）团结协作。要分工协作，明确任务，责任到人，高质量地完成各项工作任务。

工作方案12

　　按照市、县的安排部署要求，为扎实搞好党的群众路线教育实践活动走访调研工作，结合我乡实际特制订走访调研“五村三十四组九百户”的工作方案：

　　一、调研意义和目的

　　开展党的群众路线教育实践活动，是十八大做出的重要部署。搞好群众路线教育实践活动走访调研，是活动的重要组成部分，是开展活动的前提和基础。要紧紧围绕“转变作风，为民服务”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的.要求，通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的走访调研，摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切解决的困难和问题；摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题；摸清对党员领导干部反映最集中的问题；摸清乡村两级干部、

　　七站八所在贯彻群众路线方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现；为开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实的思想和工作基础。

　　二、走访调研时间安排和方式方法

　　走访活动从20xx年3月中旬开始，到20xx年5月下旬结束。这次走访以驻村安排走访，要求走访到每一户，弄清各村基本情况、群众的要求和期盼和突出问题及解决问题的措施，明确整改

　　方向，重点、时限要求、责任主体。

　　走访方式：一是发放调查问卷，二是召开村组、党员座谈会，三是入户走访。

　　三、走访调研工作要求

　　1、听取群众对乡村两级干部作风方面存在的问题和意见和村经济社会发展的建议。

　　2、了解掌握并及时解决群众当前生产生活的实际困难和问题。

　　3、调查了解各项惠民政策的贯彻落实情况。

　　4、与农民群众共商产业发展、致富增收的路子和措施。

　　5、进一步落实乡村干部包村联组帮户的任务和责任。

　　6、各村将走访调研的内容撰写专题调研报告。

　　中共紫良瑶族乡委员会

　　20xx年3月25日

工作方案13

　　我詹家墩社区人民调解委员会为了进一步发挥社区委员会的职能，更好地为社区居民服务，把民调工作落到实处，结合本社区的实际，根据街道工委，办事处的要求，拟定如下工作方案。

　　一、加强领导，健全组织

　　为了更好地树立政府形象，体现社区调委会的工作职能，提升居民的满意率，真正把为民服务落到实处，全面加强人民调解组织规范化建设，充分发挥人民调解委员会在及时化解纠纷、实现社会稳定方面的不可替代的“第一防线”作用，社区调委会确立社区委员会负责人为第一责任人，民调主任以及社区物管、劳动保障站全力配合，协调的工作机制，全面组织协调开展社区民生工作。

　　二、加强宣传，完善措施

　　扎实开展民调工作加大宣传力度，充分利用社区的宣传栏、悬挂横幅、等宣传阵地加强对社区居民的宣传教育，一方面提升社区居民对民调工作的'知晓率，另一方面使居民知法、懂法、守法，从而减少违法犯罪的发生。

　　三、开通法律热线，送法上

　　由于我社区是中央商务区的重点拆迁门地段，针对拆迁的补偿争议颇多的情况，我社区调解委员会组织辖区居民学习《物权法》、《信访条例》等法律知识，使他们搞通、搞懂相关法律知识。并将我社区调解委员会成员的电话公布居民，并承诺随呼随应、尽心尽力地服务。四、做好记录，搞好规范制作

　　规范调解协议书在20xx年的民调工作中，针对目前人民调解在法律地位的发展形势，我社区对每一起纠纷认真做好台帐，制作好调解协议书，使之达到规范程度。

工作方案14

　　一、目的：

　　为建立健全物业管理中突发公共事件的预警和应急体制，确保物业公司遇重大汛情能够高效、有序地做好防汛抢险救灾工作，根据上级主管部门和公司领导的要求，为将抢险救灾工作落到实处，保证今年安全度汛，结合我公司实际情况，制定本预案。

　　二、指导思想

　　认真贯彻落实国家、市、县防汛工作会议精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，积极防御洪涝灾害，为构建和谐社会，贯彻“安全第一、以防为主、常备不懈、全力抢险”的工作方针；统一领导，精心部署，协调动作，分级管理，分工明确，科学调度，进一步强化防汛责任，切实抓好防汛工作的各个环节，完善、落实各项防汛预案，加强汛情监测和预警预报，提高防洪防涝综合能力，最大限度地减轻洪涝灾害给住户和公司带来的损失。

　　三、主要任务

　　1、落实责任制。认真落实以项目经理负责制为主要内容的各项防洪防汛责任制，完善规章制度，明确工作职责，责任落实到人。

　　2、组织制定、实施防洪防汛应急预案。结合各部门、各项目实际情况，充分预见可能发生的问题，科学合理地制定防洪、防汛工作应急预案。

　　3、各部门、各项目把防汛物资落实到位，做到防汛物资充足，做到定点、定位，由专人负责管理。

　　4、各项目做到24小时有人值班，并有领导带班，落实项目经理负责制。确保信息畅通，妥善应对突发事件。

　　四、领导指挥及抢险救灾机构

　　1、建立防汛工作小组

　　指挥：王正建

　　副指挥：张洪、徐灵、桑军

　　成员：张翼、李华明、王丽苹、李晖、赖萍、张英、李国岗、郭小虎、陈卓

　　2、建立公司防洪防汛抢险突击队

　　各项目自行组成抢险突击队，队长分别由各项目经理（或秩序维护主管）担任。

　　五、主要职责

　　1、防汛工作领导小组职责

　　（1）迅速接收与传达防汛部门和上级领导关于防洪防汛救灾的各项指令。

　　（2）部署和指挥实施防洪防汛救灾行动。出现险情，各抢险突击队受防汛工作领导小组指挥。

　　（3）掌握各单位防洪防汛工作基本情况，了解汛情并及时上报。

　　（4）执行上级下达的其他任务。

　　2、防汛抢险突击队职责

　　（1）接收和上报防汛救灾情况。

　　（2）直接参与防汛救灾行动。

　　（3）协调受灾住户安置、转运。

　　（4）执行公司防汛工作领导小组下达的其他任务。

　　六、前期准备工作（各项目结合实际情况参照执行）

　　1。提前检查疏通地面和屋面排水沟，清理化粪池和污水井、检查排水主管与市政管网接口，保证畅通。

　　2。检查排污水泵，保证重要位置（发电机房、水泵房、配电房）等位置的污水泵能自动运行。

　　3。检修备用发电机和控制线路，保证应急电源的安全可靠。

　　4。检查手电筒的'完好，检查设备机房应急照明。

　　5。检查小区避雷系统。

　　6。检查外墙立面，通知住户，整理阳台、屋顶花园、清理高空搁置物，雨棚。

　　7。修剪小区大树枯枝、虫害严重的树枝。

　　8。确定应急情况车辆和人员的疏散路线和位置。

　　9。项目固定专人，每天定时收看当地天气预报，并将重要信息及时上报项目负责人。

　　七、项目重点位置和设备设施（各项目结合实际情况参照执行）

　　1。对设备机房，及低于小区水平面标高的设备设施进行重点监控（地下室、电梯井）。

　　2。办公电脑和监控主机、道闸设备等公共用电设备。

　　八、物资准备工作（各项目结合实际情况参照执行）

　　1、准备备用水泵、水桶、扫把、毛巾。

　　2、准备必要的雨具如雨伞、雨鞋、雨衣。

　　3、应急照明如：手电筒、应急灯。

　　4、应急通讯如：对讲机。

　　5、医疗救护：止血带、消炎药、碘酒、创可贴。

　　6、抢险工具和材料如安全带、安全绳、铁铲。

　　7、准备必要的资金。

　　8、应急保障车辆。

　　九、出现汛情后的应急措施

　　1、普通汛情应急

　　（1）加强与县防汛部门沟通，加强汛情监测预报。

　　（2）根据我公司各单位实际情况，对各部门、各项目提出防汛要求，对住户有组织地进行疏散。

　　（3）采取措施，保障防汛系统的联络畅通。

　　（4）对抢险救灾的各项准备工作进行督促，检查落实情况。

　　（5）依据防汛部门的汛情趋势判断意见，加强对住户防汛宣传教育，平息谣传，稳定民心，保持正常的生产、生活秩序。

　　2、重大汛情应急

　　（1）在接上级领导重大汛情应急通知后，汛情涉及的各项目防汛救灾突击队快速集中，投入防汛抢险工作。

　　（2）组织力量做好住户疏散安置工作，采取有利措施，尽量保障住户基本生活条件。

　　（3）组织有关人员维护公共秩序，防范有人趁机捣乱。

　　（4）了解灾情，做好宣传工作，平息谣传、误传，保持社会稳定。

　　具体的应急措施参考以上流程，结合项目实际情况，按照项目的防汛应急工作方案实施。

　　十、信息汇总和报告

　　项目防汛指挥部根据各自职责分工，负责收集、整理和研究对本辖区可能发生防汛信息的分析汇总，按照早发现、早报告、早处置的原则，迅速将情况上报公司主管领导。对于各类防汛突发事件及可能导致的各种隐患，任何个人都有权利和义务，向公司办公室报告，并有权对相关部门的工作过失和不当处置行为进行举报，防汛信息的报送和处理遵循以下原则：

　　1、重要信息立即上报，因客观原因难以准确掌握的信息，应及时报告基本情况，同时抓紧了解情况，随后补报详情。

　　2、一般信息按分项目管理权限，报送各项目防汛负责人。

　　3、公司防汛工作小组接到重大的汛、工、险、灾情报告后，应立即报告。

　　十一、其他

　　当面临重大、紧急、突发事件或涉及住户正常工作、经营、生活秩序的情况，配合各项目客户服务中心就近口头通知客户，并做好客户安抚和解释工作。