方案公司

【精品】方案公司范文锦集9篇

　　为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编整理的方案公司9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

方案公司 篇1

　　一、 检讨与愿景

　　20xx年9月至今公司成立长沙易凌分公司，它是公司探索新管理模式的重大变革。在经过快一年之后，与目标的差距还是很大的，多次投标失利，集团客户没有取得突破，职员招聘，培训没到位，职员流失大，团队发展过慢，整体业绩不理想。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场拓展，公司资源整合过程中，不断进步，业绩也稍有起色，在接下来的时间里，我们将再接再厉，把长沙易凌做大，做强。

　　二、 长沙市场客户分析和市场潜力分析

　　1)地产客户：地产客户是我们最重要的客户群体，也是能产生最大经济效益的客户群，长沙在售楼盘270个，待售楼盘328个，市场潜力是相当大的，目前找到负责人并跟进的项目有130多个，重点跟进客户30多个，已合作客户有潇湘国际，馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圆梦完美生活。接下来的一段时间地产将继续成为我们跟进客户的重点。

　　2)大型商业机构以及各大电器品牌，如沃尔玛、家乐福、国美、苏宁、美的、格力、TCL、创维、长虹等，在这块上我们下的功夫太少，需要加强跟进力度，长沙这块的市场还是很大的。

　　3)汽车销售，汽车4S店，新车上市推广或促销活动推广，长沙汽车行业做短彩信推广不是很多，人手足够的时候可以跟进，也合作客户有兰天集团。

　　4)大型会展，如房展、车展、服装展，在这块我们有一定的跟进，但是效果不明显，主要给本地公司占据了，在有一定条件的情况下可以做跟进。

　　5)金融，银行个人零售部，基金发售的推广，这些长沙基本是做内部平台的推广，不作为重点跟进客户。

　　三、同行业分析

　　长沙短信市场的竞争是非常激烈的，开展短信业务的公司超过100家，比较活跃的有三十多家的.样子，经常碰头的有星空传媒、茉莉花开、旭为、东信、汉纳、精准、面对面、飞网、纳兰、焦点、汇弘等等。茉莉花开50多号人，这边最早做短信的，关系比较多，每个月都有自己的期刊，星空200多号人，是集团公司来的。遇上很多次了，价格给他们压得很低，喜欢搞免费试发，赠送平台，给楼盘安装电话来访自动回复短信的设备，配合楼盘做活动，组团看房什么的，还有个旭为，办公室很大，有自己机房，喜欢带别人去他们公司看，门面工夫做得比较到位。再有就是东信也有些名气了。

　　四、业务职员开拓市场的计划

　　公司规模的扩大需要业务职员进一步拓展市场、提高市场占有率这是公司市场开拓的根本目标。根据市场状况和客户特征，公司在现有市场基础上确定了未来的市场拓展计划：

　　1)重视大客户开发与培育。大客户是公司的核心客户，公司通过提供高效、优质的服务保证核心客户群稳定，确保基础市场并推动公司扩大市场规模。另一方面，加大开发新客户及潜在客户，充分挖掘市场潜力。

　　2)区域营销策略。区域营销的重点仍是市区，包括雨花，芙蓉，开福，岳麓，星沙。

　　3)深化服务营销战略公司将以最大限度满足客户需求为目标，在产品销售中不断强化服务营销理念，将技术支持和配套服务工作贯穿于整个销售过程，进而提升公司市场竞争力。

　　4)加强营销队伍建设。扩充营销队伍，这个现阶段最重要的，需要公司的大力支持，现在开拓市场人手严重不足，需要通过不断的培训和人才引进，提高销售职员的专业素质和营销技巧，建立一支精通业务、勤勉尽责、忠诚度高、战斗力强的营销队伍。健全和完善销售激励机制，对销售职员和代理商实施业绩考核奖惩政策，充分调动销售队伍的积极性和创造性。

　　5)实施品牌战略，树立良好品牌形象。公司产品在市场上已有了良好的信誉，未来几年将重点实施品牌战略，借助本次发行上市，进一步树立产品的品牌形象，提高公司品牌知名度，增强产品的市场竞争能力。

　　五、业务职员现在面临的问题

　　1)硬件方便公司办公室太少，不利于职员扩张，人才的引进，电脑配备不足，需要引进新的业务，但是电脑已无电脑可用。按计划2人一台，最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。

　　2)软件方面主要是培训力度不够，业务员很多基本礼仪不懂，沟通应变能力不强，这块我会在网上搜索和下载业务培训资料进行统一的培训，针对每个人的性格做单独的沟通和激励。

　　3)在激烈的竞争环境中大家的压力教大，业绩不理想，收入不高。住的地方和工作地方都比较远，长沙交通比较堵，上下班不是很方便。

　　六、业务职员管理方案

　　1) 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。培训内容包括企业文化培训、职业道德培训、基本的业务知识培训、客户的交流，沟通，公关培训等。

　　2)业务前期由老业务或我先带段时间，陪同外出拜访，彼此交流，互相学习进步。

　　3) 为了让新业务员早日熟悉公司业务，公司对新业务员采取无定额制，差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新业务员大胆拓展业务范围。

　　4) 新业务员试用期一般为3个月，如连续三个月未出单作自动离职，表现积极者视情况可再录用观察。

　　5)为达到责任目的及确定责任体制，公司可以贯彻重奖重罚政策。

　　七、提高业务职员的销售业绩

　　1)肯定业务员，认可业务员，激励业务员，给业务树立自信，销售活动最重要的组成要素是业务员。业务员要接受自己，肯定自己、喜欢自己。如果我们自己都看不起自己，却指望顾客会喜欢我们，那实在太难为顾客了。

　　2)养成良好的习惯。无特殊必须按时上下班，坚持每天至少打50个业务电话，安排至少1-2家客户拜访......每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使他们一辈子受益。

　　3)有计划地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?针对每一个客户深入了解其动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。

　　4)多培训专业知识。销售员要具有商品、业务、行业、区域及其有关的知识。

　　5)帮助业务建立顾客群。通过网络，拜访，同行媒体，老客户寻找新客户和潜在客户，多交流，要掌握20xx万人，是天方夜谭，但要掌握200人却不是不可能的。通过广结善缘的努力认识1000人永远比只认识10个人机会多。从认识进一步成为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的客户群，业绩就会自然而然地增长。

　　6)培养业务不怕苦，不怕拒绝，坚持不懈的精神。被顾客拒绝一次，10个销售员有5个会从此打住;被拒绝第二次，5个人中又少掉2个;再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。成功的销售员是屡败屡战的，他们不相信失败，只认为成功是一个阶段，失败只是到达成功过程中出现的不正确方式。短暂的失败，他们学会了更改的方法，促成自己进步。不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头开始，便有了最后的美好结果。一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。”

　　7)做正确的事。跟对人，做对事，是每个业务员首先要面对的，既然有缘在一起了我们就有责任引导他们找准自己的方向的，朝着自己的目标去奋斗，并帮助他们成功。

　　8)营造好的工作环境。首先是洋扫大家都有一个正面，积极的思考模式，每个人的优点都不尽相同，大家要多交流沟通，一起勉励，帮助，学习，努力，进步，让大业务有归属感。抱成一团，一起使力，把长沙市场做大，做强。

　　八、怎么提高老业务的积极性的问题

　　1)制定有效的激励机制。注重企业的战略规划，要让老业务员看到企业的远大志向、目标与美好的前景，造就出一种适合进取型老业务员生存、成长的人文氛围。帮助他们实施职业生涯规划，不断为老业务员设置更高的奋斗目标，帮助员工进步，不要让老业务员感到在本企业已干到了头。

　　2)加强培训工作。满足营老业务员的求知欲与上进心，企业自己培养、逐步提升上来的职员一般对企业都具有较高的认同感、归属感与良好适应性，我这边会每两周做一次培训。

　　3)提供空间。可为老业务员业务能力的拓展提供更大的空间，保障足够的资源和支持。可以考虑通过对物质上进行补偿或给予一定的帮助。

　　4)配备职员。将新业务职员分配给老业务员带领，并给予一定的奖励报酬。

　　5)赋予权利。把适合的老业务员提拔到管理岗位上，可以激励其他员工，形成良性循环。老业务员的经验丰富，让其业务能力通过团队传承下去，实现效能最大化。

　　九、长沙市场准备做多少业绩

　　1)6，7，8的销售日标是突破月平均销售6万。

　　2)金九银十，9，10月是我们的旺季，在职员齐备的情况下争取突破月销售过10万。

　　3)11，12重点是稳定和巩固市场，整合整理，争取把来年招标的客户关系搞清楚，打好关系。

　　4)把握好每次机会，争取2年内突破月销售额20万。

　　十、面临的问题和建议解决方案

　　1)营销队伍：业务员严重不足，急需招聘，全年合格的营销职员不少于7人，今需招聘4-6人，统一培训上岗，打好金九银十的攻坚战。

　　2)硬件方便公司办公室太少：不利于公司扩张，人才的引进。、

　　3)电脑配备不足，需要引进新的业务，但是已无电脑可用。按计划2人一台，最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。

　　4)软件方面主要是培训力度不够，业务员很多基本礼仪不懂，沟通应变能力不强，这块我会在网上搜索和下载业务培训资料进行统一的培训，针对每个人的性格做单独的沟通和激励。

　　5)在激烈的竞争环境中大家的压力教大，业绩不理想，收入不高。住的地方和工作地方都比较远，长沙交通比较堵，上下班不是很方便。可以考虑公司出一部分，员工自己出一部分在附近租房。

方案公司 篇2

　　一、活动策划背景：

　　短短的大半年时间，xx人确确实实打响了市场的第一战!

　　有人说，好的开始是成功的一半。

　　也有人说，暂时的优势，不等于最后的胜利。

　　八个月，只是万里长征路上的一小段，更艰巨的任务、更大的业绩还在后面。

　　明天会怎样?更激烈的市场竞争摆在xx人面前。鹿死谁手?还是一个谁也不敢乐观的迷局。

　　要做“一代xx”，“xx陶瓷”将面临严峻的市场挑战：

　　a、新兴陶瓷品牌层出不穷，带来陶瓷市场消费选择的繁多、混乱。

　　b、特别是实力相当的竞争对手纷纷实施的“大展厅”品牌策略，带给xx意想不到的阻力和打击。有些甚至从通路建设及价格调整等方面重拳出击。

　　正是在这种情况下，“xx陶瓷”到了极限跳跃的关键时刻。

　　二、活动策划依据

　　商场如“逆水行舟，不进则退”。机会就在眼前，怎么做?

　　总结这么多年的经验，大象提出：

　　做陶瓷市场首先是做人气、做信心。

　　做谁的人气?做谁的信心?

　　说穿了，一句话，首先是做经销商的人气和信心，其次是共同做消费者的人气和信心。

　　有了人气和信心，就是“xx陶瓷”成功的根本保障。

　　这也是我们策划这次活动的最根本依据。

　　三、活动策划目的：

　　a、以“特色展厅-体验馆”的特色营销策略对抗竞争品牌的“大展厅”营销策略，进而提升“xx陶瓷”的品牌形象。

　　在品牌林立、群雄逐鹿的当今陶瓷市场，营销方式的变革有时也是锐不可挡的秘密武器。xx陶瓷“特色展厅一体验馆”首次采用“体验营销”的方式，把营销的终端建设成体验型终端，最大化完善产品与人之间的互动交流功能，从而脱颖而出，笑傲群雄。

　　b、借助经销商互动联谊会，进一步增强经销商对“xx陶瓷”品牌的理解与信赖，也进一步加快与巩固xx品牌通路建设的步伐，最后汇聚对“xx陶瓷”推广的最大信心。

　　c、通过此次活动，不仅要把握住来之不易的优势局面，更要进一步利用xx品牌的上升势头，同步提升品牌的知名度与美誉度，以求“壮志凌云”，飞越一个新的高度。同时通过这次活动，树立及塑造“xx陶瓷”的品牌形象。

　　四、活动策略：

　　a、本次活动时间为期三天，第一天以xx“体验馆”即营销展厅开业庆典为主;第二天以xx经销商之间经验交流会及年终酒会为主;第三天开展“一代xx·弯弓射大雕”活动。

　　b、为开业造势，我们策划了以“一代xx?锦上添花”、“时尚太空舱·一代xx秀”及“xx体验馆·邀您来参观”三项活动内容，旨在以既隆重热烈又彰显趣味性的活动，树立“xx陶瓷”特色的品牌形象。同时，又借机形象地、具体地展示出xx“体验馆”，以吸引经销商的高度关注。

　　c、第二天，为继续巩固、延续其此次活动的影响，进一步在经销商心目中树立xx品牌的信心，增进xx品牌的号召力，我们在这一天又策划了“谁持彩练当空舞——xx群雄探讨经验交流会”和“同贺·同赢·同喜”的年终酒会活动。

　　d、第三天，我们别出心裁，特地策划了“一代xx·弯弓射大雕”和“一代xx·空中书法飘”两项集趣味性、娱乐性与文化性于一体的活动。

　　e、通过三天的活动，配合一定的广告(如软性新闻、报纸广告、电视专题、终端展示等)把“xx陶瓷”一举广为经销商、消费者、同行所了解、所认同，让“xx陶瓷” 真正成为引领陶瓷业市场上的“一代xx”。

　　f、主要邀请人员以经销商代表为主及媒体部分记者。

　　五、活动策划主题：

　　数风流人物，还看“xx”

　　直接传达品牌名，准确而又显自信十足。喻意深远，且一箭双雕!

　　a、从企业自身来讲，今日的“风流人物”就是“xx陶瓷”。为什么能这么讲?无论是在陶瓷业新兴品牌层出不穷的今天，还是在相当实力的大品牌的“大展厅”横行市场的`现在，“xx陶瓷”自亮相以来，十大产品系列更是一路红火，深受市场欢迎。值得庆贺的是，xx“体验馆”今日的开业，是可谓今日的“风流人物”。

　　b、 又喻指来参加这次活动的“xx陶瓷”的经销商代表们，他们叱咤市场风云，算得上真正领导市场的“风流人物”。

　　六、活动时间及地点：

　　a、活动时间：xx年12月2日——12月4日

　　b、活动地点：

　　①xx“体验馆”内及外广场

　　②西樵大酒店会场(待确定)

　　七、活动实施内容：

　　活动前一天：经销商代表签到

　　·在12月1日14：00----21：00在西樵大酒店接待来参加的经销商代表，安排好他们的住宿。

　　·在西樵大酒店的门口挂一大条横幅：

　　数风流人物，还看“xx”

　　-----热烈欢迎参加“xx陶瓷”的经销商代表

　　·配置礼仪小姐2名。

　　第一天：开业庆典

　　a、庆典方案：

　　一代xx·锦上添花

　　① 时间：12月2日9：00分—10：20

　　② 地点：xx“体验馆”展厅正门前

　　③ 方式：xx董事长、总经理、销售总经理及3个经销商代表共6人共同为“xx陶瓷”展厅开业庆典剪彩。

　　④ 活动程序：

　　8：00来宾签到。

　　·8：28主持人介绍此次参加剪彩的领导及主要来宾。

　　·8：48xx董事长致贺词，宣布庆典正式开始。

　　·8：58集体剪彩。

　　·9：08xx总经理为骏马揭幕。

　　·9：28主持人朗诵毛泽东的诗词《沁园春·雪》。

　　·9：38---10：00舞狮队助兴表演。

　　·10：10---10：30男女合唱《走进新时代》

　　现场布置：

　　1)建议在体验馆门前竖立两匹骏马状模型，披上红色的外套，做引领天际状，在每匹马脖子上挂一条彩旗：壮志凌云 飞跃无限

　　2)在xx展厅的正上方悬挂一条大型横幅：

　　主题：数风流人物，还看“xx”

　　在xx展厅的外墙上悬挂4条条幅：

　　主题：热烈庆祝xx“体验馆”隆重开业!

　　热烈欢迎来自全国各地的经销商代表!

　　3)在展厅的门前布置一个大型的彩虹拱门，用红地毯铺地，舞台两旁摆放花篮。

　　4)配置礼仪小姐6名、主持人2名(男女各1名)、歌手2名(男女各1名)。

　　b、 活动方案：

　　时尚太空舱·一代xx秀

　　借中国首次载人航天飞船登入太空的声势，利用“时尚太空舱”，营造“xx陶瓷”的时尚感、神秘感。

　　① 时间：12月2日10：50—11：50(上午) 13：30---15：00(下午)

　　② 地点：xx展厅外舞台广场

　　③ 方式：在展厅外舞台广场两边各固定两个椭圆形的冲气模型的“太空舱”，邀请4名女模特和2名男模特表演，每隔10分钟轮流换一次，配合各种pose(姿势)吸引参观者的眼球。在模特表演的同时，配合主持人对“xx陶瓷”产品介绍。

　　④ 布置：

　　1) 4个透明的椭圆形冲气模“太空舱”，各固定在4个高1.2米的圆形的木墩上。

　　2)横幅两条：时尚太空舱·一代xx秀

　　3)男女模特6名、主持人男女各1名。

　　4)舞台背景板。

　　c、活动方案：

　　xx“体验馆”，邀您来参观

　　时间：12月2日15：20-----18：00

　　活动方式：xx总经理、营销总经理及各片区的销售负责人陪同经销商参观xx“体验馆”及生产厂房。介绍“xx陶瓷”十大系列产品及大半年来所取得的优异业绩。

　　第二天：经销商互动联谊会及年终酒会

　　a、活动方案：

　　谁持彩练当空舞

　　——xx群雄互动交流会

　　① 时间：12月3日9：00—12：30

　　② 地点：西樵大酒店会场(待定)

　　③ 活动程序：

　　1) 司仪介绍来宾。

　　2) xx董事长致欢迎辞。

　　3) xx销售总经理阐述“xx陶瓷”的品牌理念、形象定位，介绍“xx陶瓷”品牌建设规划及销售渠道建设规划。

　　4) xx销售总经理介绍“xx陶瓷”招商、销售政策及各系列产品。

　　5) 友情来宾、经销商代表发言。

　　6)特邀优秀经销商介绍陶瓷经销经验。

　　活动方式：邀请xx陶瓷优秀的经销商代表与xx董事长、总经理及销售总经理一起互相交流、探讨陶瓷行业的发展趋势及现状、如何建立和健全xx品牌的通路建设、特别就二、三级市场的推广与铺垫等进行深层次的分析。同时在会场设置一些趣味性游戏及一些丰厚的礼品，以调节会场气氛。

　　现场布置：

　　1)指示牌两块。

　　2)主席台喷画一幅。

　　3)蝴蝶架6个。

　　4)珍珠气球数串。

　　5)宾馆大门彩虹拱门一个。

　　6)大花篮八个、花瓶插花若干。

　　7)横幅两条

　　8)同时在每位经销商代表身上上挂一条红绸带，以最隆重的接待方式(缘自蒙古族的礼仪)。同时，会场的布置以红绸带悬顶。

　　9)礼仪小姐4名

　　b、活动方案：

　　一代xx·谁领风骚

　　时间：12月3日14：00分—17：00分

　　地点：西樵大酒店会场(待定)

　　主题：与经销商洽谈xx年合作事宜、签定协议。

　　c、活动方案：

　　同贺·同赢·同喜

　　-----xxxx陶瓷年终酒会

　　时间：12月3日18：00-----12月3日23：30

　　① 地点：西樵大酒店会场(待定)

　　② 方式：

　　·在酒会现场的一处摆两套高尔夫，每人可挥5杆，如全中，可得礼品一份，以融洽现场气氛。

　　·男女两名主持人在参加的酒会的观众中及嘉宾中看谁能把毛泽东的诗《沁园春·雪》完整背出或看谁能说中国历史上10位天子名字者，即可获的礼品一份，以这样互动的形式，营造酒会气氛。

　　·以自助餐及蒙古酒会的形式恭候xx经销商代表们。

　　活动程序：

　　1) 18：30主持人介绍参加此次酒会的主要来宾。

　　2) 19：00xx总经理对一年来的工作总结及对在新的一年的工作展望。

　　3)19：45主持人现场朗诵毛泽东诗词《沁园春·雪》。

　　4) 20：00自助餐及蒙古酒会。

　　5) 20：30《天地英雄》电影中的背景音乐响起，串插游戏。

　　6) 21：00xx给优秀经销商颁奖。

　　7) 21：20xx与优秀经销商代表合影。

　　8)21：50xx全体人员朗诵毛泽东诗词《沁园春·雪》。

　　9) 22：10xx与大象广告同唱一首歌《真心英雄》

　　10)22：30给各位来宾派发礼品。

　　11)22：50以后自行活动。

　　会场布置：

　　1)指示牌两块。

　　2)主席台喷画一幅。

　　3)大型横幅一条：同贺·同赢·同喜

　　-----xxxx陶瓷年终酒会

　　4)蝴蝶架6个。

　　5)珍珠气球数串。

　　6)宾馆大门彩虹拱门一个。

　　7)大花篮八个、花瓶插花若干。

　　8)高尔夫两套。

　　第三天

　　a、活动方案：

　　一代xx·弯弓射大雕

　　① 时间：12月4日9：30—13：00(上午)

　　② 地点：展厅外广场舞台

　　活动方式：

　　在xx展厅外广场搭建两个蒙古包，在舞台上搭建大的“布雕”，做飞行状。凡参加射击者必须在远离其5米的台下，再用其弓箭向其射击。凡射中者，奖礼品一份。

　　布置：

　　1)舞台的背景喷画一幅。

　　2)整个外广场及舞台铺设塑料草坪，凡射击者均穿蒙古服盛装出征。

　　b、活动方案：

　　一代xx·空中书法飘

　　1)时间：12月4日14：30----12月4日17：30

　　2) 活动方式：邀请佛山陶瓷协会副会长、《陶城报》资深记者、佛山市著名书法家等共6人在xx“体验馆”现场书写： 壮志凌云 飞越无限

　　然后把写好的书法作品以“气飘”的形式，从天而降。或悬挂在xx展厅的外墙上，让整个华夏陶瓷城翰墨飘香。

　　3)活动程序：

　　·14：00来宾签到

　　·14：30xx董事长致辞

　　·14：45书法开始

　　·16：30书法家代表贺词

　　·16：48xx董事长、总经理给给位来宾颁奖

　　·17：18xx全体人员朗诵《沁园春·雪》

　　·17：30xx总经理致感谢信，宣告此次活动圆满成功。

　　八、媒体支持：

　　a、活动前期：

　　分别在11月14日、11月21日的两期的《陶城报》上刊登：

　　“xx陶瓷”开业庆典《陶城报》(半版)广告文案：

　　数风流人物，还看“xx”

　　----xx陶瓷于12月2日—12月4日开业庆典!

　　诚邀：全国各地优秀经销商光临，共襄大业，并肩跃马，笑傲同群。

　　b、活动后期：

　　1、 软性新闻：在《广东建材报》、《陶城报》上刊登。

　　主题为：数风流人物，还看“xx”

　　2、 硬性广告：

　　报纸广告建议在《广东建材报》、《陶城报》等其行业报纸上做半版广告

　　九、活动预算：在待确定详细的活动方案后再提供具体的活动项目费用预算。

　　十、活动礼品：

　　1、 xx高尔夫球具 数量 20套

　　2、 xx公文包 数量 200个

　　3、蒙古特色饰物，如小香囊、配剑、飞镖、蒙古帽等 数量500件

　　4、xx茶具 数量150套、

　　5、xx小公仔、xx布娃娃 数量200个

　　6、骏马雕塑 数量150个

　　7、《沁园春·雪》字画 附xx年日历 数量500幅

　　7、资料包括：企业宣传册、工程投标书、刊有xx广告的报纸

方案公司 篇3

　　六月的阳光灿烂辉煌，那是孩子们心中的向往。六月的大地格外美丽，只因有了孩子们欢快的笑语。为了让孩子们过一个更有创意的六一，我们准备开展“庆六一亲子游戏”活动，让孩子们感受节日的快乐与家校活动带来的浓浓温馨。

　　一、活动目标：

　　通过活动，培养孩子的自理能力和应变能力，促进亲子关系的和谐发展。

　　二、活动时间：20xx年6月1日上午8：30——11：00

　　三、活动地点：x班

　　四、参加对象：x班所有学生和家长。

　　五、活动内容：

　　（一）学生穿衣服比赛

　　1.每小组全体组员参加。

　　2.要准备的东西：校服一套、红领巾一条、一双有鞋带的鞋

　　3.穿好后马上跑到自己父母的`身边，接受家长的检阅后举手示意，最快又穿得整齐的小组为优胜。

　　（二）家长“谁是卧底”游戏

　　游戏规则：每个人只知道自己抽到的是什么，其中有一人被告知是卧底，只有他和别人的词不同，但他也不知道其他人是什么词。接下来就是每人都形容自己抽到的词，但又不能描述的太清楚，因为怕卧底猜出他们抽到的词。卧底就要尽量和其他人描述的相似，不被别人发现。陈述完一轮就要投票给自己认为的卧底，得票最多的出局，直到找出卧底。

　　毛笔—钢笔馒头—花卷人民币—美元鼻子—嘴巴

　　王菲—那英饺子—包子牛奶—豆浆包青天—狄仁杰

　　摩托车—电动车麻雀—乌鸦烤肉—涮肉

　　（三）亲子活动

　　1.心有灵犀

　　游戏规则是：每组选两个家庭上场，先由家长在题板上答题，再请孩子口头回答。回答错误，接受惩罚。

　　问题：孩子最喜欢什么颜色？最喜欢吃什么水果？你的生日是什么时候？孩子最喜欢做什么？最讨厌做什么？你和孩子一起读过书吗？……

　　2.你说我猜

　　游戏规则：每组选出两个家庭参赛。家长和孩子一方运用动作、语言提示卡片上的词语，但不可直接说出。另一方说出卡片上的词语，回答错误表演节目。

　　词语均选自本册语文书。

　　3.想象大比拼

　　游戏规则：每组选两个家庭参赛。教师提供给孩子一些图形，家长和孩子将这些图形任意组合，变成一种事物，由孩子介绍，在规定时间内说的最多的家庭获胜。

方案公司 篇4

　　一、活动目的

　　1。确定公司形象

　　2。介绍公司主营业务和发展历史

　　3。通过开业活动提高知名度，加强业内合作

　　4。加强职工信息，提高企业自身素质

　　5。以产生良好的新闻效益，社会效益为目的

　　二、时间：

　　大约控制在一天左右

　　三、具体内容

　　1、庆典的开幕式。在其五星级的酒店举行即可。拟由企业的董事长主持，本省的主要领导致词，国家相关产业的领导宣布开始。建议控制在三十分钟内。

　　2、本行业贸易合作发展高层论坛。论坛围绕应对国际金融危机、对话机遇与挑战、扩大行业经济贸易合作等议题发表演讲。企业要进行主题发言。论坛中最重要的目的是：能倡导成立合作与交流的.结盟组织，来扩大企业在社会和行业中的位置。可设轮值主席。这次为第一届，每年一次，进一步增强企业间的合作、勾通。人员设定为政府人士、专家、企业的负责人、媒体专业人士。建议在开幕式之后进行，时间控制在一个半小时之内。

　　3、企业发展环境说明暨合作项目发布会和有关项目签约仪式。要设置几个环节，一是企业形象影片的展示。二是参观企业及有关企业的形象馆。建议在下午进行，控制在一个半小时之内。

　　4、“相约******（用企业的名字）”专场文艺晚会。晚会分三个篇章。每个篇章的主旋律是：第一篇章：企业项目品牌展示。第二篇章：企业文化展示。第三篇章：社会形象展示。位置可选择在这个城市中有代表性、标志性的场所，或是大型的体育广场中。

　　四、宣传营销

　　1、庆典前期的宣传策划：主要是要一种人人都知的社会状况。着重宣传企业三大产业格局，宣传主打酒店的营销类型。

　　————企业形象语的征集。计划提前1—2个月利用报纸、电台、广播、网络等宣传媒体进行征集策划，要设一、二、三等奖项。奖项的发布放在“相约******”专场文艺晚会上，

　　————企业前期宣传氛围的营造。

　　包括庆典的日期、内容、应邀参加的合作伙伴、政界要员的等报道。

　　企业近期的重大决策的发布，

　　企业近期公益事业的举动等。

　　————做好论坛、合作项目发布会前期的推介。

　　要有规模、要成为系列，要有那种轰动效应。通过以上的举措来扩大企业的影响力和带动力

　　2、庆典中的宣传策划：要的是企业的品质、企业在行业中位置、企业要有与本行业、及相关行业建立同盟的表率风范（如珠三角那样的合作背景）。

　　————设企业形象展馆。发布权威的行业的经贸信息。全面展示本企业的整体形象、主要资源、投资信息、产业发展状况、产品、品牌管理项目等。内要陈设有关的项目光盘、项目册，供参观、推介使用。

　　————设与企业发展攸关的企业的展示馆。来进一步增进双方的关系。

方案公司 篇5

　　一、年会筹备小组

　　总策划：陈琦 总执行：陈琦/罗时勤

　　成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员

　　二、年会内容

　　活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

　　活动日期：20xx年2月10日 16：00-20：00 活动地点：XXXX酒店

　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）

　　三、工作分工（详细分工明细见附表二）

　　（一）文案组（负责人：张梦花、王龙路）成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 总经理讲话稿起草、审核；

　　（二）会场布置组（负责人：邓霖、黄努涛）成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

　　负责鲜花或花篮的采购/租赁； 现场摄影、DV摄像、照相；

　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等； 会场安全检查（消防、电源、设备等）。

　　（三）节目组（负责人：陈琦、罗时勤）成员5名。

　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容

　　的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

　　负责安排文艺节目评委及奖项设置； 负责确定颁奖人员。

　　（四）迎宾组/礼仪组（负责人：陈珍英）成员5-6名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；

　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； 负责年会过程中放礼炮。

　　（五）后勤组（负责人：樊美玲、）成员5名。

　　负责活动所需的'礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放；

　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

　　四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）

　　五、相关注意事项

　　（一）活动前

　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中

　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。

　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 （三）活动后

　　年会后期的纪念视频制作、发放（由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张）

　　年会照片的收集及保存； 年会总结。

方案公司 篇6

　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

　　二、年会时间：(时间待定)

　　(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

　　(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：

　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期( 年 月 日)：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　(4)年会正式演出时间： 年 月 日

　　(5)三、年会地点：(待定)

　　三、年会目的：

　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的'辛勤努力。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　四、参会人员：(待定)

　　公司全体人员，约 人左右。 参会人员：

　　五、年会设置奖项：(待定)

　　六、年会预算

　　七、年会分工及时间进度

　　八、年会流程

方案公司 篇7

　　我公司是***石油公司**油库，库区周边土地沙化严重，为解决这个问题并推动公司库区绿化建设，根据公司实际情况，并按照上级领导的有关指示制定本方案：

　　一、指导思想

　　我们要以***石油公司的企业文化思想为指导，广泛的开展库区绿化工作，合理利用闲置土地资源，见缝插针，实现库区周边闲散地、废弃地全面绿化。以此次植树活动为契机，大力宣传植树造林、绿化美化的重要意义，广泛宣传绿化先进典型和先进事迹，引导广大员工积极参加植树绿化活动，共同建设绿色家园。

　　二、此次“植树造林”活动的目标

　　通过开展***石油公司“植树造林”活动，大力治理公司库区周边的土地沙化问题，使广大工作人员普遍受到良好的环境教育，增强工作人员的环保意识和自律意识，使公司库区周围的环境变的更加美好。并为以后开展类似活动打下良好基础。

　　三、此次植树活动工作重点

　　为切实有效的完成此次“植树造林”活动，我们将主要完成新造林**亩，实现绿化工程***亩，生态修复工程**亩。完成***棵树苗的栽种任务，实现库区周边树苗成活率达到90%以上，营造出一片整齐、美观、不缺行断垄绿色防护林。

　　四、工作具体实施步骤

　　为切实落实好此次植树活动的'各项任务，保证各项工作的落实，我们将单位人员按部门分为四组，每组组长由各部门领导担任。每个小组各自负责一个地方的植树任务。植树活动计划于本月23号举行。并将分两个工作阶段。

　　第一阶段：植树阶段

　　1、加强领导，建立组织，落实责任。

　　为切实做好此次植树活动的各项工作，各个部门成员都要听从领导的指挥，各个组要按照树苗的不同，分别进行整地标准，桐树为0.8×0.8×0.8米，杨树和其他树种为0.6×0.6×0.6米，每个组都有没参加过植树活动的工作人员，对此，各组组长均要指定专人进行一帮一的指导服务，让那他们尽快掌握植树的工作方法。

　　2、栽植过程技术处理

　　严把技术标准，确保造林质量。要在造林过程中，切实严把整地、苗木质量、栽植、管护等关键措施，确保造林质量。杨树栽植前首先要把根系在清水中浸泡24小时，然后拉泥浆进行栽植；泡桐浸泡4—5小时后栽植；女贞、侧柏等常绿树必须带土球。 在栽种树苗时每组成员要按照"三埋两踩一提苗”的操作规程，做到苗木根舒、踩实、不窝根。栽植后12小时内必须及时浇足定根水，以利苗木成活，浇水量每棵不少于50公斤，水渗干后，进行封土堆，以利保墒。并在栽植后对树干统一进行涂白，涂白高度从地面起1。2米。

　　第二阶段：植树保护阶段

　　1。栽种后要加强管护，巩固造林成果

　　植树工作完毕后，各组要对树木进行保护管理，确保成活率，严禁人为破坏。同时还要加强病虫害防治工作，对病虫害要做好监测，做到早发现、早防治，杜绝病虫害发生和蔓延，各组对成片造林要有专人管护，明确责任，落实制度，如果造成后果，要追究有关人员责任。

　　2。严格奖惩

　　此次植树任务完成后，公司将组织人员进行检查验收，对造林标准好，造林质量高且完成任务好的小组要给予表扬，并给予物质奖励，对造林效果差，没有完成任务的要通报批评，并责令限期完成任务。

　　此次“造林绿化”任务已经明确，单位人员要积极参与，做好各项工作准备，克服困难，抓好落实，为建设库区周边绿色环境做出贡献。

方案公司 篇8

　　按照公司总体框架，实行全面费用预算控制，分为以下几点：

　　一、部门分类：财务部、销售部、市场部、行政部、总经办

　　1、财务部：由1名会计和1名出纳、1名会计助理等组成；

　　2、销售部：由1名销售部经理和14名业务员、2名销售内勤等组成；

　　3、市场部：由1名市场部经理、1名设计员等组成；

　　4、行政部：由1名行政部经理、2名文员、1名司机、1名清洁工等组成；

　　5、总经办：由1名总经理和1名副总经理组成。

　　二、各部门岗位经营费用测算；

　　1、财务部：主办会计月工资3500—5000元左右，出纳月工资1500--2500元左右，会计助理月工资1200--1800元左右。

　　2、销售部：销售部经理月工资3500--5000元左右，业务员月工资1200--1800元左右，销售内勤月工资1200—1500元左右。

　　3、市场部：市场部经理月工资2500--3500元左右，设计员月工资1500--3000元左右。

　　4、行政部：行政部经理月工资2500--4000元左右，文员月工资1200--1800元左右，司机月工资1500--2000元左右，清洁工月工资1000—1500元左右。

　　5、总经办：总经理月工资4000—8000元左右，副总经理月工资4000—6000元左右。

　　三、各部门人员定位费用测算：

　　1、（最高值）财务部费用统计：5000+2500+1800=9300

　　2、（最高值）销售部费用统计：5000+25200+3000=33200

　　3、（最高值）市场部费用统计：3500+3000=6500

　　4、（最高值）行政部费用统计：4000+3600+20xx+1500=11100

　　5、（最高值）总经办费用统计：8000+6000=14000

　　合计：74100

　　1、（最低值）财务部费用统计：3500+1500+1200=6200

　　2、（最低值）销售部费用统计：3500+16800+2400=22700

　　3、（最低值）市场部费用统计：2500+1500=4000

　　4、（最低值）行政部费用统计：2500+2400+1500+1000=7400

　　5、（最高值）财务部费用统计：4000+4000=8000

　　合计：48300

　　附：

　　1、以上费用不包括其它任何费用（如出差费用、行政用品采购费用、固定资产费用、广告费用、宣传费用等）

　　2、业务员：KA业务员、渠道业务员、外贸业务员、礼品业务员、电子商务、电视购物、淘宝业务员、大客户代表等

方案公司 篇9

　　为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

　　一、 活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

　　二、 活动时间：20xx年4月26日星期六上午7点出发

　　三、 活动口号：放松心情、团结协作!

　　四、 活动地点：爬山

　　五、 参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员

　　六、 活动费用：预计4000-5000元

　　1、人员餐费计划30人×50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水： 60元 4、应急药品：30元 5、临时备用：500元 6、奖品费用：1500元

　　七、 活动内容:

　　为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

　　八、 注意事项

　　1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期。

　　2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

　　3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

　　4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

　　5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

　　7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的.安排。

　　8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

　　九、 活动负责人

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