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员工辞职信

时间:2022-11-11 19:28:35 辞职信 我要投稿

员工辞职信 15篇

  担任某一工作岗位时间长了,有可能我们会选择辞职,现在这个时候就要备好辞职信。那么辞职信应该包括什么内容呢?以下是小编收集整理的员工辞职信 ,希望对大家有所帮助。

员工辞职信 15篇

员工辞职信 1

尊敬的公司领导:

  您好!首先感谢各位领导及同事给予的.督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验,感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力,相互协助的团队战斗力,我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥,志在千里。我依然怀有学习的渴望,我深信知识的力量,在家人的鼓励下,我决定融入社会继续深造,以求能够更好的为社会服务,为社会贡献。希望公司领导予以支持,特此提出辞职!

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职信 2

xx:

  我于20xx年xx月到xx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与xx月xx日正式离职。

  感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的.支持与鼓励!

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

 辞职人:

  X年X月X日

员工辞职信 3

总经理:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。在工作6年多了,感谢您一直以来父亲般的教导与照顾。6年里,您给了我一个很好的学习机会,让我进入社会后第一次有了归属感;我没有什么辉煌的成绩,但是6年里感悟了很多,成长了很多。此刻提出辞职,千头万绪,再次谢谢您这6年里的栽培与引导!

  非常庆幸初入社会就进入,庆幸自己曾是xx公司的一员,自己从懵懂的小女孩长大成人,是您给了我的第二次生命,让我懂得了生活的真谛……我确信我在xx公司的这段经历,将对我的人生规划以及今后发展产生巨大的影响。

  在6年里,见证了成长,也学习到如何独立处理问题,更重要的是您教会我如何做人。俗话说"学无止境",我需要通过不断的学习来完善自己。一直以来,很欣慰公司的营业状态一直保持良好态势,本来计划5月初向你提出辞职报告,我还没来的及向您汇报这个情况,接到公司货款延缓1月的消息,当我听到这个消息,我没有向您提出辞职的事。因为我不能在公司需要的'时候选择离开,5月~8月这个阶段是一个新的挑战,我一定会尽心尽力把本职工作做好,事无巨细,力求完美。

  总结自己做这个工作:学习到很多,也处理了很多棘手的问题,有彷徨,有欢乐,也有泪水;也让我体会只要不放弃,用心找方法,什么事都能做好;工作期间也一直在尽我所能在做好每一件事,不管是大事还是小事我一直很用心在做。做的好与不好,我自认为在这一年多的工作中我问心无愧!

  由于个人原因,我想好了要离开、离开深圳(要和杨鹏一起工作,一起生活,一起创造属于我们自己的未来。我和杨鹏今年年底就要结婚,我们也该提前准备一下)。为此提出辞职,希望20xx年9月底离职,望能批准!

  愿xx公司能走得更高更远、所向披靡、战无不胜!愿总经理健康、快乐、开心、幸福!!

此致

  xxxx年xx月xx日

员工辞职信 4

尊敬的x总:

  本人自 年 月进入×××公司。通过在×××公司工作,使我学习了很多,公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助,在次表示感谢。

  先由于公司的×××原因;同时结合本人自身原因,向公司提出辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职信 5

尊敬的公司领导:

  您好!首先,非常感谢大家这几个月来的信任和关心。

  在这段时间里,我认真回顾了自己这几个月的工作,觉得能在xx公司工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。感谢公司领导的关心和指导,感谢同事们这几个月的帮助。在公司工作了这段时间,在项目预决算过程中,我学到了很多知识,积累了一些经验。非常感谢给我这个工作锻炼的机会。

  我自己的`原因,思考了很久,觉得公司目前的工作内容和我所掌握的知识结构并不完全一致,但是我想去xx建设,熟悉建设程序的知识,对xx以后的工作有帮助。

  为了不因为个人原因影响公司业绩,经过慎重考虑,我决定辞去目前在公司的xx工作。我知道这个过程会给你带来一些不便,对此我深感抱歉。

  请原谅我的决定,也请原谅我的告别。我希望我们能再有一次合作的机会。提交辞职报告1—2周后离职,完成工作交接。我只能真心希望公司业绩一飞冲天!公司领导和同事工作顺利!再次对我的离开给大家带来的不便表示歉意。同时也希望公司能考虑到我个人的实际情况,批准我的申请。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

员工辞职信 6

xxxx总:

  从xxx年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过xxx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两 年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的`一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

辞职人:XXX

20xx年X月X日

员工辞职信 7

  尊敬的领导:

  本人于某年某月某日加入加油站。

  由于家庭原因(男的说要继承父业或者跟人做其他事,女的说父母之命不许在加油站工作,或者由于身体不适,或者直接说有更好的'选择),现在不得已需要离开加油站,特申请离职。

  在加油站工作的这段时间我收获良多,感谢领导的栽培与信任,并对我的离职给加油站造成的不便表示深深的歉意。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  时间:20xx年**月**日

员工辞职信 8

  尊敬的领导:

  感谢公司领导在这两年里对我的照顾和知道,很遗憾,我在这个时候决定离开公司。

  来到XX公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的`工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际, 20xx项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  最后,祝愿公司在今后的发展中能更上一层楼,发挥出自己的优势,创造历史。

   辞职人:XXX

   X年X月X日

员工辞职信 9

______:

  我相信您给我的年薪承诺,但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的'确,目前自己还没有为公司创造价值,一个月拿____多块钱似乎也有点多的,但是____钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。

  虽然只有匆匆的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助,学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢华远技术部的____领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  再次表示非常的抱歉,在公司面临严峻挑战的时刻离开____公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝____公司事业蓬勃发展。

  ______

  __________

员工辞职信 10

尊敬的人事负责人:

  首先无可非议的要郑重感谢贵厂带给了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前务必留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面思考,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。

  当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得个性无奈。但是很快就进步了,此刻大嵘华都能提六箱。但是这样的进步让我觉得自我在很附庸,的证明就是原先自我原先也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自我并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的.工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就

  是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我务必立刻辞工,返校。我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。但是能够肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。

  我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自我的网络工作。

  期望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

  辞职人:x

    您好!

  向您提交辞职信的时候,想得很多、很多!在公司工作、实习的两年的时间里,很感谢领导和同事的关怀。在这里学习了很多的在大学不能够学到的经验,工作、生活已经不再那样懵懂。同事之间关系都很融洽,每一天都在欢笑中度过!也许离开了这个工作岗位再也不会找到这样的轻松、愉快的工作了!

  可是还是要辞职,因为已经看透了国有企业里的种种弊端,已经没有心思在这里在这样耗下去了!经理,扪心自问,在这里我既没有关系,有没有拍马溜须的本事,以后怎么可能有一个很好的前程呢?你没有看到我们公司现在几乎每一个进来的人都有背景吗?不是什么部长的妹妹,就是什么科长的亲戚!像我这样的没有关系、没有背景的人,怎么可能有什么前途呢?没有前景的公司,怎么可能让我再有什么理由留在这里呢?

  不要说什么前景呢?没有好的前景,能够赚钱也行呀!像我们这样的以销售额为目的的商业公司,看着同样在这里上班的人能够领工资6000多,我们却只有1600左右,你还想在这里工作吗?你想吗?你感觉能留下我们吗?本来我们规定每六个月轮一次岗位,每一个人都公平的能够在效益最好的岗位工作,可是现在八个月了,我们去问所谓的领导,现在却以经理想得很多,压力很大的理由搪塞我们!这有道理吗?为什么我们轮岗的时候就能够轮出来呢?现在又到轮岗的时候,却说压力很大,没有计划轮岗!狂晕,细想下了,是呀!怎么可能轮岗呢?我们这几个在效益不好的岗位的同事,没有一个有背景的!看看那几个肥缺,那个不是部长、其他门店经理的亲戚!这才是您顾虑的吧!我说的不对吗?

  要说我们没有实力去提高效益也不对,就拿我们这个岗位来说吧!开柜两年来,销售额400多万,有320多万是我们这帮人销售的!我们没有实力吗?真的没有吗?

  不想再说什么了?以前一直以为在这里就是一个很温暖的大家庭,现在看来根本就不是,这个所谓的大家庭,里面是用关系编织起来的!牵一发而动全身!你一个人都不是好惹的!对吧!这就是您,不想,也不敢调岗的愿意吧!得罪了哪一个人都不好!对吧!

  看透了,还有什么理由留下吗?还值得自己在这里呆着吗?点到为止!

  希望领导予以批准!

  20xx年12月10日

员工辞职信 11

尊敬的xxx经理:

  我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的`理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的

  这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司生意兴隆,发展越来越好!

员工辞职信 12

致公司人事部:

  各位领导,由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司。经过这XXX时间在公司担当XXX工作,对此我深怀感激!

  由于自身的.原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年X月X日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

  申请人:

  ______年_____月______日

员工辞职信 13

尊敬的xx领导:

  我带着复杂的心情写这篇辞职信。由于大家对我的能力的报告任,使我得以加入xx,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在单位从事的xx工作,我学到了许多宝贵的xx经验和xx技能,对xx工作有了初步的了解。生活上,得到大家无微不至的`关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这八年多的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

  由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年x月x日正式离职。在这里,特别感谢xx部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

  对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼

  辞职员:xxx

  20xx年x月x日

员工辞职信 14

尊敬的领导:

  您好!

  离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。首先,非常感谢公司给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。

  在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来公司已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。

  在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外,在和公司同事朝夕相处的这段时间里,彼此间也建立了由浅到深的友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。

  在公司里,我得不到我自认为应有价值的`待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。

  再次感谢公司给予我良好的环境工作和学习的机会,我保证,本人离职后绝不做出有损任何公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

  xx年x月x日

员工辞职信 15

尊敬的领导:

  您好!

  非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

  在这x年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。x年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!

  x年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的.,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

  一、整顿公司风气

  公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。

  二、改善领导作风

  作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!

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