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员工承诺书

时间:2023-02-27 03:20:38 承诺书 我要投稿

【精华】员工承诺书集合7篇

  无论在学习、工作或是生活中,大家都不可避免地会接触到书信吧,书信是人们用于表情达意的一种交际工具。那么,怎么去写信呢?以下是小编帮大家整理的员工承诺书7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精华】员工承诺书集合7篇

员工承诺书 篇1

  本人申请入住公司员工宿舍,保证对本人自身安全及财务安全负责。同时,为保证宿舍及同宿人员的.安全与卫生,本人承诺遵守以下规定:

  (一) 由住宿人员推选宿舍长,负责自治、安全、卫生、纪律等管理;

  (二) 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;

  (三) 住宿人员未经许可不得留宿他人;

  (四) 员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。

  (五) 住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐;

  (六) 节约使用水、电及公司配备其它资源;

  (七) 保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具;

  (八)宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为;

  (九)宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生;

  (十)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮; (十一) 宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为;

  (十二) 住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责; (十三)若宿舍物品属人为破坏,则由责任人员自行承担;

  (十四) 按时支付房租及居住所耗水、电、气及宽带等费用。房租由公司财务部从住宿人员当月工资中扣除;

  (十五) 住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司,须于办理移交当日前迁出宿舍,并于离舍时通知总裁办,由宿舍长负责相关点收接管工作,否则以移交未清处理。

  入住员工签字确认:

  日期:

员工承诺书 篇2

  公司:

  本人____________,于______年_____月_____日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:

  1.本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误,绝无欺诈成份,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。

  2.本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责,承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度,若因本人原因(过失或故意)给公司造成负面影响,本人愿意接受公司有关规章制度给予的`处分及承担相应的法律责任。

  3.本人承诺在公司工作期间,若因本人原因(过失或故意)给公司造成经济上的损失,本人愿意对公司承担赔偿责任。

  4.若因本人违反操作规程而造成的职业伤害,本人绝不向公司提出任何赔偿要求。

  5.本人承诺主动积极维护公司各项权益,不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术秘密,及本人职务范围内所知悉的业务秘密,若有违反,本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。

  6.本人承诺决不损害公司利益,不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂,不虚报报销费用。在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿意接受公司相关部门的调查。

  7.本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司规定的要求,公司有权辞退本人,并以书面形式通知本人办理离职手续。

  8.本人承诺无论任何原因离职,本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。

  9.本承诺书签字确认后,即日起生效。

  承诺人:

  年 月 日

员工承诺书 篇3

  厦门V房产有限公司:

  本人因受聘于厦门V房产有限公司(以下简称公司),自愿对以下条款作出承诺并严格履行:

  一、本人在公司任职期间,自觉学习和遵守《劳动法》和其他法律、行政法规,遵守本公司《章程》以及本公司规定的各项规章制度,服从公司管理。

  如有以下违法违纪情况,除依法受到法律制裁,公司有权随时解除与本人的劳动关系并不予以经济补偿,同时本人应赔偿本公司因此受到的损失:

  1、利用在公司的地位和职权为自己谋取私利、收受贿赂或其他非法收入或侵占公司财产;

  2、挪用公司资金或以其他个人名义开立账户存储;或以公司资产为个人或其他个人债务提供担保;

  3、自营或者为他人经营与本公司同类的营业或者从事损害本公司利益的行为以及同本公司订立经济合同或进行交易;

  4、擅自泄露公司秘密;

  5、其他违反法律、行政法规或者公司《章程》、公司规章制度的规定,给公司造成损害的`行为。

  二、本人严格执行“V”系统《营业规范手册》中的所有规范,维护“V”系统的完整统一性和良好形象。

  三、本人严格维护本公司利益,严格执行公司有关竞业禁止和商业秘密的规定,并按公司要求使用制式物品。四、本人在对V系统的经营或促销中开发出任何与本公司有关的新概念、流程、材料或改进,其知识产权属于公司,本人将在15日内将有关各项资料全部移交给公司。

  五、本人努力按照公司要求认真完成培训。因接受公司培训而获得的任何技术资料和资格、证书归公司所有,由公司安排使用。本人不私自垄断资料或擅自将资料给其他人使用。

  六、本人无论任何原因结束劳动合同而离开公司时,不携带走任何与公司经营活动有关的客户资源、经营文件和资料。

  本承诺书经公司认可,与《劳动合同》、《劳动合同补充协议》具有同等法律效力。本人承诺严格执行,否则向公司承担违约责任。

  承诺人:

  年 月 日

员工承诺书 篇4

  为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务单位中心工作,本人慎重作出如下承诺:

  一、服从单位调度。认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒单位工作安排;个人事务与单位工作安排相冲突时,无条件服从单位安排。如有违反,接受单位500元/次的处罚,直至离岗、停职及开除处理。

  二、严格执行请销假规定。严格执行值守纪律,绝不脱岗。凡因私外出或离开城区,均提前请示单位领导同意。严格按规定履行请假手续,凡属病假,出具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假,详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假,杜绝事务交办时的临时请假,杜绝未经批准擅自起假。如有违反,接受单位200元/次的.处罚,直至离岗、停职及开除处理。

  三、确保车辆安全。自觉搞好车辆维护,保障车辆安全运转。严守交通法规,行车停车文明规范,不私自外借车辆。如有违反,接受单位200元/次的处罚,由此而导致的损失和责任,由我本人承担。

  四、确保通信畅通。保证每天24小时通讯畅通,凡因个人原因导致通讯不畅而影响工作的,接受单位200元/次的罚款处理。

  五、维护单位形象。自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。如有违反,接受单位200元/次的处罚,直至离岗、停职处理。

  承诺人:

  时 间:

员工承诺书 篇5

  本人_______,性别______,身份证号:__________________。在_____年_____月_____日要求本人之工作单位_____________开具了月收入为_______元人民币的.个人收入证明,但本人与公司劳动合同约定工资收入为______元人民币/月,其余为考核工资,由公司根据本人业绩和考核情况发放。现本人承诺,该收入证明仅用于本人向银行申请购房贷款使用,不会用于其它任何场合(包括但不限于以该证明作为劳动部门申请劳动仲裁的证据),该证明不视为公司对本人的工资和报酬的承诺,如因本人将该收入证明用于其它用途所造成的一切责任均由本人承担。

  承诺人:(签章)

  ____年____月____日

员工承诺书 篇6

  本人作为 车间的班组长,自愿接受本车间管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:1、严格遵守国家法律、法规和公司的'各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。

  2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务技术水平,做到“不违章指挥、不违章作业”。

  3、工作中自觉遵守《安全技术操作规程》和各项安全生产制度,认真按要求和程序安排班组人员工作,检查督促班组作业中的安全事项。

  4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求设置和维护各岗位安全防护设施。

  5、熟悉班组各岗位安全操作规程,掌握本班组岗位安全技能,知道本班组作业中存在的危险因素,会采取预防措施和应急方法。

  6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作,工作中

  发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上报告,并配合车间进行解决。

  7、发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极参与事故应急救援工作,在救援中服从上级指挥。

  8、切实做好本班组安全生产工作,经常教育和督促作业人员安全注意事项,保证班组安全生产无事故。

  如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受分公司、车间的处罚,并承担相应后果。

  班组长(签字):

  车间:

员工承诺书 篇7

市劳动和社会保障局:

  公司:__________工程项目现已由我单位参与承建,为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯,特做出如下承诺:

  一、严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。

  二、严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

  三、依法与职工签订劳动合同,合同内容应当明确工资支付方式、标准和支付时间等。

  四、职工工资保证金按规定向社保部门指定银行专户足额缴纳,当发生以下情形时,承诺可以由市劳动和社会保障局直接动用保证金:

  1. 超过劳动合同规定时间故意拖延、拒不履行支付职工工资义务的;

  2. 因拖欠职工工资引发群体性上访、越级上访或其它恶性的事件的';

  3. 企业负责人或项目经理、承包人规避、逃逸,致使职工诉求事项无法认定的;

  4. 将职工工资支付给包工头,包工头未兑现职工工资的;

  5. 市建设行政管理部门、劳动和社会保障部门认定的其他需要动用保证金支付的情形。

  五、对发生第五条所列情形的,根据情节愿接受工程发包企业不低于工程款5%的违约金。

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