成立篮球队策划书

成立篮球队策划书

成立篮球队策划书1

　　为丰富员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动公司企业文化建设和全员健身活动，增近与同行及其它行业、公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力，经公司总经理办公会讨论，决定成立公司男子篮球队，现将有关具体事宜通知如下：

　　一、公司男子篮球队性质和主要任务

　　公司男子篮球队是在公司班子领导下、由公司工会具体管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外运动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流，增进友谊，展示常德中联环保电力有限公司形象。

　　二、球队组织及职责

　　1、领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

　　2、队长（兼职教练）1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；

　　3、副队长1名：负责协助队长抓好球队的各项管理工作；

　　4、队员10—12名：积极参加球队组织的各项训练、比赛工作。

　　三、球队队员选拔及要求

　　1、选拔原则：采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取。

　　2、队员要求：热爱篮球运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的.优秀员工均可报名参加公司的公开选拔。

　　3、队员选拔方法：

　　（1）个人素质展示：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；

　　（2）个人素质量化考核，内容两项：

　　A、定点投篮：站于罚球线上，每人投十球。十进三为合格，满分为十进六。（注：不得踩线）

　　B、折返跑上篮：

　　队员由A点运球向B点出发，上篮进球后方可继续向C点前进，到达C点后原路折返至B点上篮进球后方可继续返回至A处。如此来回两趟。完成时间35秒为满分，42秒合格。

　　四、球队管理制度

　　1、球队日常训练制度：根据公司生产任务等实际情况，原则上不安排队员脱产训练，训练时间一般安排在早晨和下午进行，每次训练时间在两个小时左右，身体素质训练每周每人至少参加两次，团队默契训练每周至少组织一次，具体方法及要求如下：

　　①身体素质训练（周一至周五早晨进行）

　　a、耐力训练：根据训练计划安排长跑与折返跑训练。（注：长跑主要是为了增加队员的体力及耐力。折返跑是为了训练队员的爆发力及身体协调性）

　　b、负重训练：根据训练计划安排两名队员一组，一队员坐在另一队员的肩上，例如A坐B肩上，B扶着栏杆做下蹲起立练习。（此练习主要目的是为了增强腿部肌肉力量，加强弹跳能力）

　　②团队默契训练（统一集中在周下午16：00—18：30分进行）

　　a、技战术训练：由教练或值长指导队员进行战术演练。如三人挡拆，快攻、攻防转换等等；使进攻与防守成为一完整体系。

　　b、组织队内对抗赛，以赛代练，增进队友间的默契程度。

　　③球队身体素质训练原则上利用业余时间进行，团队默契训练由综合部协调相关部门临时抽调参与训练；

　　④对一般性比赛、联谊赛等比赛活动，由综合部协调相关部门安排球员临时脱产参加比赛，同时安排专人负责球队后勤保障工作；

　　⑤如遇重大正式比赛，由综合部协调相关部门，球队队员提前一周脱产参加球队的强化集训，强化训练及正式比赛期间的后期保障工作（矿泉水、食宿安排、急救药品等）由综合部统一安排与协调。

　　2、球队日常管理制度：

　　①队长（教练）根据公司上班特点，必须提前一周制定出严谨、科学、规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）、所有队员必须严格按照计划执行；

　　②相关队员按照训练计划时间要求准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。

　　③积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排指导；

　　④训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

　　⑤在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人。无论由于比赛原因还是其他任何原因，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或教练员取得联系，由队长或教练与对方有关人员进行交涉解决；

　　⑥外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

　　⑦因工作或者个人原因，可提前半月向球队队长提出退队申请，经领队及工会主席同意后方可办理退队手续；

　　⑧连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；

　　⑨入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。不满一个月全额扣除，一月以上三个月以内扣除总价值80%；三个月以上半年以内的扣除总价值60%，超过半年不满一年的扣除总价值40%，超过一年的将不收取折旧费；

　　⑩球队服装、运动鞋由综合部统一采购发放，领取时在综合部签字，球队服装只能在正式比赛和训练时才可以穿着，个人平时要注意洗干净保管好，如丢失按原价赔偿，由综合部重新采购配发。

　　五、装备要求、装备日常管理及相关费用预算

　　（一）装备要求：

　　比赛用标准篮球2个（用于正式比赛及赛前训练）训练用篮球4个（用于平时训练）

　　球队队服1315套（队服上有厂名及球号）

　　运动鞋1315双（按队员尺码不同，统一购买）记分牌1块（用于平时对抗训练计分）口哨2个

　　记时器（秒表）1个

　　紧急用药箱1个（备用常用急救药品）

　　（二）装备日常管理规定：

　　1、以上物品除队服与运动鞋外，其它交综合部专人管理，使用时由队长签单领取，归还时交综合部清点后入仓，要做到谁借谁还；

　　2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，公司有权对其作出适当的罚款及赔偿处理；

　　3、在球队使用中，造成的物品损耗，综合部应及时补充。如果仓库中没有备货应及时向公司提出采办申请；

　　4、球队球服及运动鞋的管理参照球队日常管理第9、10条执行。

　　（三）相关费用预算：

　　比赛用标准篮球2个，单价200元/个，共400元

　　训练用篮球4个，单价200元/个，共800元

　　球队队服1315套，单价200元/套，共26003000元

　　运动鞋1315双，单价200元/套，共26003000元

　　记分牌1块，单价100元/块，共100元

　　口哨2个，单价15元/个，共30元

　　记时器（秒表）1个，单价100元/个，共100元

　　紧急用药箱（含相关药品）1个，单价300元/块，共300元

　　其它（日常活动备用金）1000元合计：79308730。00元

　　六、训练比赛补助发放办法

　　为鼓励球队队员努力拼搏，赛出好成绩，增强公司凝聚力和集体荣誉感，参照训练和比赛给予一定的补助与奖励。

　　1、平时训练营养补贴：根据审核的训练计划及出勤统计表，球队在身体素质及团队默契训练时，每人每次补贴5元；

　　2、球队在一般联谊赛及脱产集中训练或比赛期间，根据审核的出勤表每人每天补助10元；

　　3、因训练或比赛受伤，参照相关工伤补助办法执行；

　　4、球队如在重大比赛中取得了好成绩，由队长、领队提出奖励申请，报请公司领导审批后，由工会给予奖励。

成立篮球队策划书2

　　通过组建校篮球队，增强学生间团队凝聚力，激发学生活力，丰富学生业余生活，同时，可通过组织篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升体育系形象。组建具体事项如下：

　　一、球队框架

　　二、管理制度

　　三、队员筛选

　　四、经费预算

　　五、注意事项

　　六、附件

　　1、报名表与队员登记表

　　2、球队内部管理制度

　　一、球队框架

　　1、球队领队（暂定）

　　2、球队教练

　　球队顾问：男队教练：

　　女队教练：助理教练：

　　3、球队队长：

　　4、球队正式队员

　　球队正式队员为15名，男、女队一致，（注：定为15名的主要原因分为以下两点：

　　1、内部对抗赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。

　　2、对外比赛时考虑到学习因素，有部分队员并不一定能出赛，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场；外联比赛：具体人员双方协商决定）

　　二、管理制度

　　为丰富学生课余文化生活，增强学生身体素质，培育学生的团队精神，经校领导批准，成立我华南高技学生篮球队。

　　1、球队宗旨：强身健体、提高水平、联谊交流。

　　2、组织形式：篮球队下设领队、顾问、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织日常训练和参加比赛。

　　3、篮球队员：采取从一年级新生中选拔的原则，重点在报读2+2的学生。

　　4、队员管理。

　　（1）训练。

　　采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周三至四次训练，周一至五下午4：30后集中训练，周六、日训练一次。遇雨则改为在室内进行篮球理论学习，每月至少组织一次训练赛。

　　（2）约束。

　　为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，每学期扣分达12分，劝离篮球队。考勤人员由队长担任；监督人员由助理教练担任。

　　（3）奖励。

　　每学期评选一次优秀队员，评选数额按队员数的20%评选，给予班级适当加分。

　　5、比赛管理：

　　（1）每次对外联谊比赛前，球队内部必须进行一次比赛，在比赛过程中选取表现优异的队员为首发队员，其余的为候补队员。

　　（2）无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

　　（3）在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

　　（4）在比赛中不听教练指挥者，每次扣除1分。一场比赛累计三次扣除5分。

　　注：如果由于以上的情况而被劝离队者，将直接扣除班级的分数。

　　三、队员筛选

　　由团委组织，各班班主任推荐或学生自荐，体育组进行测试，最后确定人选。

　　条件：

　　1、身体状况良好，无严重疾病。

　　2、有篮球基础和比较好的身体条件、爱好篮球运动。

　　3、思想正派，学习成绩良好、听从指挥、有顽强的拼搏精神。

　　四、经费预算

　　装备：篮球：7个

　　服装：

　　训练后勤保障：日常训练比赛用水（桶装水）

　　比赛后勤保障：（待定）

　　五、注意事项：

　　体育活动遵循友谊第一，比赛第二的原则，在活动中避免恶性身体接触与肢体语言冲突，相互尊重，不得辱骂，斗殴，营造团结和谐的`体育氛围，在运动中体现我校的形象，团结友爱，文明礼貌；在运动中避免伤病，每个队员对自己的伤病负责。希望每次活动，队员要积极参加，加强队友之间的沟通与交流，以体育为平台，以运动为桥梁，建立各兄弟单位间的沟通纽带。

　　球队内部管理制度

　　1、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向队长申请，队长批准后方可奏效，如无故缺席，登记扣分，达到一定分数劝退处理，劝退后鉴其认错态度考虑其是否复原；

　　2、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出；

　　3、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出球队，情节严重则永不起用；

　　4、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分；

　　5、队员需要爱惜队服，训练用球等公共财产。若发现将公物占为己用者除需赔偿损失之外将立即开除出队，如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿；

　　6、队长必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员，助理教练必须做好监督工作；

　　7、不拒绝非球队人员参加活动，但非球队人员参加活动需由球队正式人员带领，每人限带1人，若非球队人员违反球队规章制度，由带领其参加活动的球队成员代受处罚；

　　8、如对条款有异议，可号召领队、队长及全体球员及时商榷、改正。

成立篮球队策划书3

　　策划组：音体美组

　　时间：20××年4月1日

　　响应织金县教育局文件的号召，为了进一步落实“阳光体育运动”“健康第一”的要求，积极支持本届县篮球运动会的举办，我校特拟定成立织金一中教职工篮球队方案。

　　本球队将积极进行赛前训练工作，以抓实效，促团结为核心，进一步提高队员的身体素质，运动水平，逐步形成我校教职工篮球队的打法与特色，使球队的整体战斗力得到加强。为5月份县篮球赛打下良好基础。

　　通过组建校教职工篮球队，形成学校运动之风，增强学校教职工凝聚力，激发教职工活力，丰富教职工体育文化生活，同时，可通过本次篮球赛促进兄弟单位之间友谊，提升我校美好形象。组建具体事项如下：

　　第一部分：球队框架

　　一、球队队名与队旗

　　（一）球队名称：织金一中

　　（二）队旗（待定）：

　　二、球队结构

　　（一）球队领队

　　主领队：李勤龙（副校长）副领队：杨波（工会主席）

　　（二）球队教练

　　主教练：李成荣副教练：赵建荣

　　（三）球队队长

　　队长：（待定）

　　（四）球队正式队员

　　球队正式队员（共12名）：。

　　三、管理制度

　　（一）日常管理：

　　为丰富教职工校内体育文化生活，增强教职工身体素质，培育教职工的团队精神，促进织金一中与外界的一切友好合作和交往，本篮球队依以下原则成立：

　　1、球队宗旨：强身健体、联谊交流、提高水平、树校之辉。

　　2、组织形式：篮球队下设领队、教练、队长、队员。领队负责带队参加比赛和对外联谊交流的联系，教练负责指导参加比赛和球队的日常训练，队长负责组织队伍等待教练指挥及一些简单的训练。

　　3、篮球队员：采取自愿参加报名，再经选拔后形成（凡织金一中教职工均可报名）。

　　4、队员管理。

　　（1）训练。采取定时定量与比赛练习相结合的方法，每周保持4次集中训练，遇雨则改为在室内进行身体素质训练等临时处理。

　　（2）经费。采取学校补助的办法，保证篮球队的正常运转。经费管理采用账金分离的办法，保证专款专用。

　　（3）约束。为更有效地体现球队的宗旨，制定如下约束机制。比赛和训练不得无故迟到和缺席，对无故迟到和缺席又没有请假的采取扣分制，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分，扣分达7分，劝离篮球队。

　　（二）比赛管理：

　　1、无论对内或对外比赛中，任何队员不得以任何借口与裁判或对方队员发生冲突，违者取消下一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

　　2、在比赛中以恶意犯规，导致他人中度受伤者，取消一次比赛资格，累计三次以上劝离球队。

　　3、在比赛中不听教练指挥者，取消比赛资格并作权离处理。

　　四、日常训练

　　（一）时间：上午：6：30——7：30；下午5：30——6：30（20××年4月1日至20××年5月16日）

　　（二）耐力训练

　　（三）技术训练

　　（四）技战术训练

　　（五）比赛训练

　　五、装备要求

　　（一）装备要求

　　比赛用标准篮球——2个

　　篮球比赛服————24套（12套为深色，12套为浅色。队服上必须要有队名，及球号，统一购买）

　　运动外套—————16套（统一购买）

　　篮球鞋——————16双（按队员尺码不同，统一购买）

　　紧急用药箱————1个

　　注：1、以上物品除队服与运动鞋外，必须交由专人管理。

　　2、如果队员在使用过程中有恶意损坏行为，学校有权对其作出适当的罚款及赔偿处理。

　　3、在非训练或比赛时间，丢失的.物品应由主负责人负全部责任。

　　六、经费预算

　　（一）比赛用球———2个（现已有）。

　　（二）篮球比赛服——24套，每套120元，总价2880元。

　　（三）篮球鞋————16双，每双500元，总价8000元。

　　（四）运动外套———16套，每套600元，总价9600元。

　　（无）药物—————600元。

　　（六）队旗—————100元。

　　（七）餐饮费：

　　1、饮用水————28天，每天6元，共168元。

　　2、餐费—————28天，每人每天40元，共17920元。

　　3、其他—————500元。

　　共计：39768元

　　第二部分：球队内部管理制度

　　一、队员必须按时训练，不迟到，不早退，如有特殊情况需要请假者，必须提前24小时向教练申请，教练批准后方可奏效，如无故缺席，按相对应处理方法处理。

　　二、队员训练时必须服从教练，队长的安排，不得有任何的偷懒现象，如训练态度出现问题，予以警告，态度恶劣则开除出队，鉴其认错态度考虑其是否复原，如果出现不同意见，可以通过正常渠道向队长及教练提出。

　　三、队员之间要互相帮助，互相鼓励，团结友爱，篮球队是一个平等的团队，没有高、低级别之分，不得出现以大欺小，或者是小不服大的情况，特别不允许在训练比赛中出现相互埋怨的情况，一旦发现故意人生攻击闹事者，马上逐出本篮球队，情节严重则永不起用。

　　四、对内不允许打架斗殴，一经发现在通报批评，记过处分，并与自己绩效工资挂钩。

　　五、队员需要爱惜队服和训练用球等公共财产。如有故意损坏公物者按十倍物价赔偿，队服在日常训练中损坏需自己承担更换费用，在对外正式比赛中因不可抗拒因素损坏由学校承担更换费用，如果出现意外情况丢失训练用球，则全队一起赔偿。

　　六、教练必须公正对待每一位队员，不能随意因主观臆断处罚或奖励队员，开除或吸收队员。

　　七、篮球队自行组织活动费用由参加该次活动的所有人员分摊，不得拖欠。

　　八、如对条款有异议，可号召领队、教练、队长及全体球员及时商榷、改正。

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