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临时工标准版劳动合同

时间:2022-09-21 11:27:24 劳动合同 我要投稿
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临时工标准版劳动合同(通用15篇)

  随着人们法律意识的建立,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家收集的临时工标准版劳动合同,欢迎大家分享。

临时工标准版劳动合同(通用15篇)

  临时工标准版劳动合同 篇1

  甲方:XX有限公司

  乙方:xxx

  鉴于乙方为人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议期限为 年。

  本协议于年 月 日生效,至年 月 日终止。

  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

  乙方根据甲方工作要求和安排,担任 职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

  乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

  乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  第四条 乙方认为,根据乙方目前的'健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:

  1、网站建设项目:1000元以下的合同订单,每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同,每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;

  2、网站优化项目:乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后,甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

  第七条 发生下列情形之一,本协议自行终止:

  一、 本协议期满的;

  二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

  三、双方就解除本协议协商一致的;

  四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

  五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前 日书面通知另一方。

  第九条 本协议终止、解除前,乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  第十条 甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

  第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金,

  第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章) 乙方(签 章)

  法人代表: 当事人:

  联系电话: 联系电话:

  通讯地址: 通讯地址:

  签订日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

  临时工标准版劳动合同 篇2

  甲方(聘用单位)名称:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性质:__________________________

  主管部门:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人员)姓名:________________

  性别:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  参加工作年月:________________________

  学历:________________________________

  何时毕业于何校何专业:________________

  何时获何专业技术职务任职资格:________

  何时获何技工等级任职资格:____________

  居民身份证号码:______________________

  住址:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

  一、聘用合同期限

  本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作内容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

  三、劳动保护和工作条件

  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。

  2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。

  五、社会保险和福利

  (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  (二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。

  (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。

  (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。

  六、工作纪律

  甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  七、劳动合同变更,终止,解除的条件

  (一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  2.旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

  3.严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

  (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

  1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

  2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

  3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

  4.国家法律,法规另有规定的。

  (六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

  (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

  1.在试用期内的.;

  2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  3.国家法律,法规另有规定的。

  (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  八、违反劳动合同的责任

  甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  九、双方需要约定的其他事项: ____________________________________

  十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

  十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) ___________

  法定代表人(签章)______

  (负责人)

  乙方(签章) ___________

  ________年______月______日

  临时工标准版劳动合同 篇3

  雇佣单位(甲方):__________________________________________

  雇员(乙方):___________________

  性别:_______

  年龄:_______

  籍贯:____________________

  身份证号码:______________________

  电话:____________________

  住址:_____________________________

  甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订合同,并办理签订手续。

  二、工作内容、要求

  甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

  三、劳动时间与劳务报酬

  1、劳动时间:甲方实行每周____日,每日_____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

  2、劳务报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月________元,标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。

  四、双方的义务责任

  甲方义务责任:

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  乙方义务责任:

  1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

  2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

  3、乙方在签订本合同前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方和服务单位的商业秘密。

  4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

  五、保险福利待遇

  1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

  2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。

  3、根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。

  4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。

  六、劳动纪律

  1、按时上下班,不得迟到早退。

  2、爱护单位财产,不得无故损坏公物。

  3、听从指挥,服从调动。

  4、保质保量完成任务。

  七、保密义务

  1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

  2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

  八、劳务合同的变更、终止、解除和辞职

  1、甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更合同的相关内容。

  2、合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。

  3、有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

  (1)双方一致同意的。

  (2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

  (3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。

  4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  5、乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退:

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

  (3)服务态度恶劣,损害甲方利益的。

  (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的。

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  6、甲方有下列情形之一的.,乙方可以申请辞职:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的。

  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

  (3)人格受到甲方负责人侮辱的。

  (4)甲方违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

  九、违约责任

  1.任何一方违反本合同,给对方造成损失的,都应承担赔偿责任;若违反合同,不影响合同的继续履行,则双方应继续履行。

  2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假的证件,甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系,不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

  十、其他约定事项

  1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。

  十一、争议解决方式

  双方因履行本合同而发生的,或者与本合同有关的任何争议,应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的,双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十一条、合同生效及补充

  1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份,具有同等效力。

  2.对于本合同未尽事宜,双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分,与本合同具有同等法律效力。

  甲方(盖章)______________乙方(签名)______________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  临时工标准版劳动合同 篇4

  甲方(用人单位)名称:

  性质:

  地址:

  法定代表人(单位负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  年龄:

  民族:

  文化程度:

  籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)

  现住址:

  属于:农业人口()非农业人口()

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条

  合同期限:

  合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二条

  生产(工作)任务

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

  第三条

  生产(工作)条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费:______

  第四条

  劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。

  第五条

  劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周____________日工作制,每日______小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。

  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资:法定节日为______元,公休假和平日为______元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方______元,作为基本生活费用。

  第六条

  社会保险福利待遇

  1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担______元,乙方负担______元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

  3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费______元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费______元,一次性发给供养直系亲属救济费______元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

  第七条

  合同的变更、终止、解除

  1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

  2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

  3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

  (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

  (3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

  (4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

  5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:

  ①合同期未满,又不符合本条第3款规定的;

  ②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

  ③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  ④女工孕期、产假和哺乳期间的。

  6.一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

  7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

  第八条

  双方认为需要约定的事项

  1.甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的',甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。

  2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

  3.甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。

  4.除国家规定以外,在情况下,甲方可解除合同。

  5.除国家规定以外,在情况下,乙方可解除合同。

  6.计件工资制的,月工资结算办法:

  7.其他需约定事项:

  第九条

  违约责任

  任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金______元,赔偿金______元。

  第十条

  因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:

  1.按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  2.向当地人民法院起诉。

  第十一条

  本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十二条

  本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方盖章

  乙方签章

  法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章:

  合同签订日期:______

  ______年______月______日

  临时工标准版劳动合同 篇5

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:

  本协议期限自_________年_______月______日起,至_________年_______月______日止,为期____日/月。

  二、工作内容

  乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。

  三、工作要求

  1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的`工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。

  2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

  3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

  四、劳动报酬

  甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:________元/人/日,女工________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  五、协议的解除与终止

  1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

  3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

  4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。

  六、其他

  1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

  2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

  3、双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  甲方(盖章):_____________

  乙方(签名):_____________

  _________年_______月______日

  _________年_______月______日

  临时工标准版劳动合同 篇6

  甲方:________

  乙方:________

  身份证号码:_________________________

  家庭住址:_________________________

  邮政编码:____________________

  户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,自愿订立本合同。

  一、合同期限

  合同期限为____。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作环境

  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的`工作区域或工作地点为甲方公司经营地。

  四、工作报酬

  甲方每月8日前以货币形式支付乙方工资,月工资为币。乙方不再享受其它福利待遇及费用

  五、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方执行______标准工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,参照相关规定执行。甲方对乙方实行的休假制度有依据相关法律法规规定及员工手册相关规定。

  六、工作纪律

  1、乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务。

  2、乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班时间因工作需要,

  2甲方可依法安排加班,并按国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资。

  3、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度。乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至依法解除劳动合同。

  4、乙方应当保守甲方的商业秘密

  七、合同变更、终止、解除的条件

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份

  甲方(盖章):

  乙方(签章):_____

  年_____月_____日_____年_____月_____日

  临时工标准版劳动合同 篇7

  聘用单位(甲方):_________________________

  受聘人(乙方):___________________________

  兹有聘用单位(甲方)_________________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  1、聘用期限

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  2、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务

  (1)工作岗位:_________。

  (2)职责范围和要求:_________。

  (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

  3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇

  (1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  (2)甲方支付乙方的`其他待遇;

  (3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  4、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同

  (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  (2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  (3)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  (5)照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  7、按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  8、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

  9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章):_______________乙方(签字):_______________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  临时工标准版劳动合同 篇8

  甲方:某中学

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

  一、聘用条件

  身体健康,年龄为20岁至55岁,品行端正,遵纪守法,服从管理的临聘人员。

  二、期限

  本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。

  三、乙方工作任务及职责

  1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。

  2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

  3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽,设施的维护工作。

  4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。

  5、乙方负责校区的打水及西校门的`落锁工作。

  四、具体工作要求

  1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草,土质松;按时施肥、树木夏季不旱(冬季刷白)、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作,绿化带每月修剪一次。

  2、乙方要做好打水及时;西校门落锁及时。

  五、甲方每月支付给乙方工资元。

  六、甲方负责提供劳动工具用品,按时发放工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。

  七、合同的解除和终止

  ㈠合同的解除

  经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。

  1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;

  2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方,甲方不支付经济补偿;⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。

  ⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。

  ⑶由于自己不认真负责,未按规定工作操作程序造成经济损失的。

  ⑷有病不请假,带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。

  ⑸乙方严重违反甲方规章制度的;

  ⑹乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  ⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  ⑻乙方被依法追究刑事责任的;

  ㈡合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

  八、在规定的工作时间内,乙方必须注重自身安全,如发生意外、伤残和其他人身事故,由乙方自己负责,甲方协助乙方事故的调查处理,但费用概不负担。

  十、其它事宜

  1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。

  2、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。

  3、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。

  十一、本合同一式叁份,甲、乙各执一份,存档一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。

  甲方代表:乙方:

  签订时间:20XX年2月25日

  临时工标准版劳动合同 篇9

  甲方名称:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  第一条 本合同期限经双方协商一致,以完成一定工作任务为期限:自本合同签订起至工作任务完成之日止。

  第二条 乙方的工作区域或工作地点为 高新区二郎科技新城。

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 电焊工 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 焊接钢材、幕墙骨架焊接 。

  第三条 甲方安排乙方执行 不定时工作制度 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

  第四条 甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 (一) 项方式支付乙方工资:

  (一)乙方执行计件工资,计件工资按实际完成的工作量和项目单价结算金额执行。。

  (二)乙方执行计时工资,日工资为 240 元,其支付项目为 幕墙工程 。乙方的`工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

  第五条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。

  第七条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第八条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中 的事故,减少职业危害。

  第九条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

  第十条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

  第十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

  第十三条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  临时工标准版劳动合同 篇10

  甲方:

  乙方:

  为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  合同期限为一年,从____至____。

  第二条工作内容

  因生产(工作)需要,聘用乙方到岗位工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力,变更乙方的工作岗位,安排临时工作。

  第三条劳动保护和劳动条件

  喷嘴应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的生产(工作)环境和劳动保护条件。

  第四条工作时间和劳动报酬

  1.甲方根据乙方岗位的技术含量和劳动强度确定工作时间和报酬。

  2.甲方应根据乙方的职位和岗位按时支付工资,并将工资直接汇入乙方的银行账户。

  第五条劳动纪律

  乙方应根据相关法律法规,制定各项规章制度和劳动纪律,并严格遵守和服从甲方的管理。

  第六条劳动合同的解除和终止条件

  1.经双方协商一致,劳动合同可以解除。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。

  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (二)工作态度消极,造成不良影响或不符合甲方要求的;

  (三)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (四)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (五)被依法追究刑事责任的

  3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的;

  (二)乙方不能胜任劳动合同或其他特殊协议约定的工作,经培训或工作调整仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同所依据的生产或者工作条件等客观情况发生变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  4.有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  (一)乙方在为甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的`;

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。

  5.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (一)试用期。

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制生命自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  6.乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方可在乙方完成业务并结清已处理的债权债务后解除劳动合同。

  第七条本合同期限届满时终止。因生产(工作)需要,甲乙双方可以协商续订劳动合同。

  第八条劳动争议处理

  因履行本合同发生的劳动争议,可提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。

  第九条本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方(公章):_____________________。

  乙方(公章):_____________________。

  法定代表人(签名):____________

  临时工标准版劳动合同 篇11

  甲方:

  地址:

  法定代表人(委托代理人)

  乙方:

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等自愿、协商,同意订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  二、工作时间

  乙方在甲方从事非全日制工作,平均每日工作4小时,每周工作时间24小时。如因工作持续开展需要,一段时间内周累计工作时间超出24小时,可采取调休、补休或其他双方协商一致的方式解决。

  三、工作内容

  甲方根据工作需要,安排乙方在的要求完成该岗位(工种)所承担的工作内容。

  四、劳动报酬

  甲、乙双方协商确定乙方小时工资报酬为每小时11元。甲方应以货币形式按时足额支付。工资报酬结算支付周期2周,甲方支付报酬已包含相关社保费用,社会保险由乙方自行办理。乙方应严格遵守甲方或工作地相关方的劳动纪律、安全、保密、消防等管理制度要求。自觉接受甲方的`管理与考核。如因个人原因在工作中造成甲方或工作地相关方及自身损失的,乙方应自行承担相关损失。

  五、社会保险

  乙方在从事非全日制就业期间自行参加基本养老保险和基本医疗保险。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、甲、乙双方当事人可以提前7天时间通知对方终止用工合同。终止用工时,甲方不向乙方支付经济补偿。

  2、合同期满后,双方若无异议,合同期限可以自动延长一年时间。

  七、劳动争议处理

  甲、乙双方发生争议的,应当协商解决,协商不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字或盖章生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  临时工标准版劳动合同 篇12

  甲方:____________________

  乙方:________________________

  身份证号码:____________________________________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及___人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  一、协议期限

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的`劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产

  乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________________

  乙方(签章):_______________________

  _______________年__________月______日

  _______________年__________月______日

  临时工标准版劳动合同 篇13

  聘用方:____________________________(以下简称甲方)受聘方:________________(以下简称乙方)

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,从_________年______月___日至_________年______月___日止,本合同______年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

  (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

  三、甲方提供的条件

  (一)向乙方提供必备的厨房用具;

  (二)向乙方提供必备的场所和安排______名服务员;

  (三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

  四、工资报酬

  乙方工资由基础工资、加班工资和奖金三项构成。

  (一)基础工资

  乙方的基础工资为______元/月。

  (二)加班工资

  乙方节假日加班,甲方向乙方每天支付补助______元(以办公室记录为准)。

  (三)奖金

  乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额×______%。

  (四)报酬发放方式

  1、基础工资和加班工资随月发放;

  2、奖金每月据实结算年终发放。

  五、工作纪律、惩处

  (一)乙方应遵守国家的法律、法规;

  (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (三)乙方如违反甲方的.规章制度等,对乙方给予如下处罚:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生一次罚款______元;

  2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生一次罚款______元,连续违反______次,扣除当月工资,并解除合同;

  3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额______倍处罚;

  (四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以______元经济处罚;

  (五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  六、劳务合同的终止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

  2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

  (二)乙方需终止合同,必须提前______天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;

  (二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;

  (三)本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(签章):________乙方(签字):________

  _________年______月___日

  临时工标准版劳动合同 篇14

  用人单位(以下简称甲方):__________________

  住所:__________________法定代表人:__________________

  劳动者(以下简称乙方):姓名______性别______

  住址:______身份证编号:__________________

  联系电话:__________________

  根据上级文件和会议精神,自20xx年春季学期起,学校食堂实行自主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。为了规范劳动用工行为,维护用人单位和劳动者的合法权益,经双方协商一致,订立本合同。

  第一条劳动合同期限:______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。

  第二条工作内容:乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务。内容包括:蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作,按时供应学生中餐,负责餐具的清洗、消毒,打扫厨房内外的清洁卫生并消毒,做好厨房的防盗防毒工作,确保食品卫生符合上级部门的要求,服从甲方的安排,接受甲方的监督检查。具体工作内容由食堂管理人员临时安排。

  第三条劳动保护和劳动条件。上岗前,乙方自行提供由当地卫生部门体检并办理健康证,且甲方对乙方进行岗前培训。甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备,提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。

  第四条劳动报酬采用以下方式:甲方不给乙方交纳系列费用,不享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整(¥:800.00元)。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的,甲方只按照5个月的工作时间向乙方发放工资。

  第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到:

  (一)按时上班,按规操作,认真完成食堂管理人员安排的任务;

  (二)供应中餐时,按规定着装,佩戴口罩、手套、衣帽等,身体不能直接接触食物,确保食物卫生和个人清洁卫生;

  (三)热情服务,态度和蔼,不能和师生发生争吵;

  (四)不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域;

  (五)发现问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等),及时报告食堂管理人员或者学校领导、老师;

  (六)出现特殊情况时,如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等,要服从甲方安排,加班做好饮食供应;

  (七)按照上级部门提出的`整改意见做好相关工作;

  (八)不能将甲方的物品带出工作区域,也不准将非食堂工作人员带入工作区域;

  (九)乙方有义务保守甲方的商业秘密。劳动合同期满后,劳动合同自然终止解除。

  第六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (三)被依法追究刑事责任的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  (一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (二)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.

  第八条违约责任。甲方违约按照下列情况承担违约责任:

  1.甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件,导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严重影响工作质量的,甲方除如数发放乙方工资外,还要向乙方每次补发50元违约金;

  2.甲方应在当月最后一天发工资,如果推迟发放,则甲方除了足额发放工资外,还要按每推迟一天发放50元违约金。

  乙方违约按照下列情况承担违约责任:

  1.乙方未按照甲方的作息时间开饭的(指提前或者推迟5分钟以上),或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的(第五条第六项除外),或者清洁卫生被上级认定为不合格的,每次向甲方交违约金50元;

  2.乙方故意或者因重大失误(如保管不善导致食物腐烂变质或者食物丢失、减少等)造成甲方损失的,应当赔偿损失。

  第九条本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理,法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲方负责。

  第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份,双方各存一份。

  甲方:禹门小学(公章)法定代表人:______________________________

  乙方:______________________________

  ______年__月__日

  临时工标准版劳动合同 篇15

  甲方:__________

  负责人:__________

  乙方:_____性别:_____身份证号码:__________

  户口所在地: _____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

  家庭地址:__________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

  第一条协议期限

  本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本协议于_____年_____月_____日期生效。

  第二条工作内容。

  2.1乙方同意按甲方工作需要,在保洁员岗位工作,履行职责,完成任务。

  2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  第三条乙方职责

  3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作,包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。

  3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等,保持卫生间无污垢、无异味。

  3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。

  3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃,保持玻璃清洁。

  3.5甲方为乙方提供劳动所需的工具,乙方应提前2-3天申请劳动工具。

  3.6完成领导交办的.其他保洁工作。

  第四条工作报酬

  工资每月700.00元(柒百元整),每月20日以工资折方式发放,原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。

  第五条工作纪律

  5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。

  5.2特殊情况不能上班时需事先向综合部经理请假,未请假按旷工处理,旷工按次扣减工资,即10元/次。

  5.3爱护公共财产,保管好清洁工具。

  5.4未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  第六条合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  第七条附则

  本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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