劳动合同

【精选】劳动合同汇总8篇

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的劳动合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同 篇1

　　甲方：广东XX公司 乙方： 甲方聘请乙方为集团总经理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，为更加有效的工作，现双方经友好协商，签订本补充协议，具体如下：

　　一、工作职责：

　　1、对总经理负责；掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况，提供信息；

　　2、协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全统

　　一、高效的组织体系和工作体系；

　　3、起草集团公司各类管理制度、规章制度、合同书，总体运行配合；

　　4、起草集团公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　5、起草、存档整理总经理签发文件；

　　6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；

　　9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排好商务旅行；

　　10、完成总经理交办的其他工作。

　　二、工作目标：`

　　1、每天日常工作及时完成，不得有延误现象；

　　2、总经理签发的文件及重要会议记录要完整保管好；

　　3、向总经理汇报的资料和信息要及时，不得拖误；

　　4、为集团公司建立现代化企业、良好的团队建设当好参谋。

　　三、薪酬与福利：

　　1、此职位税后基本工资为： 元，基准月度奖金为 元，具体方法，见年度考核方案。

　　2、乙方必须保守甲方商业机密，离职后________年后不得在竞争对手公司担任同类职务，如乙方违反，甲方有权通过法律手段，追究乙方的'法律责任。

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商业机密，甲方有权与乙解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。

　　4、本协议书作为劳动合同的补充合同，双方各执一份，与劳动合同一起，均具法律效力。

　　5、未尽事宜，如有必要，经双方同意，可再次签订补充协议书。

　　6、本协议书，自双方签字之日起生效。

　　甲方：广东XX公司

　　乙方：

　　法人代表：

　　签字：

　　签订日期：________年____月____日

　　签订日期：________年____月____日

劳动合同 篇2

　　试用期工作目标KPI(6个月):

　　1、部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段考评；

　　2、部门成本控制下降10%，包括人工、物料、库存；

　　3、产品质量提升，客诉每月递减

　　4、部门工作环境改善，精益生产、5s推动结果，改善前后对比。

　　劳动合同附加条款约定：

　　1、乙方实行岗位责任制，在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成 其月工资中已包含有自行工作时间应支付的.工资；乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。

　　2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力:甲方依法颁布的《雇员手册》及其它规章制度。甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。

　　3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求，或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。

　　以下空白---

　　雇员签字：

　　日期：20xx/04/17

劳动合同 篇3

　　编 号：

　　劳 动 合 同 书

　　（全日制用工使用）

　　甲方（用人单位）名称 性质 地址

　　法人代表（主要负责人）

　　乙方（劳动者）姓名 性别 身份证号码 住址

　　联系电话

　　芜湖市人力资源和社会保障局制

　　（劳动合同应存入劳动者个人档案，请勿复印）

　　注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并妥善保管。它是劳动者与用人单位建立劳动关系、

　　办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据。

劳动合同 篇4

　　申诉人：张先生

　　被诉人：某知名公司

　　承办律师：郭行飞律师杨欣律师

　　争议焦点：公司《职位聘用书》上薪酬承诺是否属于“书面工作失误”

　　案情简介：20xx年，申诉人原就职的公司被某知名跨国公司（即被诉人）收购，被诉人向申诉人寄发《职位聘用书》要约，申诉人接受要约，并与被诉人签署了书面劳动合同。但是，在劳动合同履行过程中，被诉人认为《职位聘用书》中月薪1万多元属于工作失误，要求按照申诉人在原单位的薪金报酬每月6千多元支付工资。为此申诉人委托我所郭行飞律师、杨欣律师向浦东新区仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　双方主要观点：

　　申诉人：双方签署的劳动合同是双方真实意思的表示，被诉人《职位聘用书》中关于薪金报酬的要约是劳动合同的.重要内容，被诉人对该薪酬承诺属于“书面工作失误”的解释是根本站不住脚的。申诉人要求被诉人按照《职位聘用书》上薪酬承诺继续履行劳动合同。

　　被诉人：《职位聘用书》中关于岗位、月薪和年薪、相关福利与申诉人原就职公司的薪资待遇及福利有巨大差距，属于失误，非被诉人真实意愿的表达，且显示公平，被诉人有权对此做出调整。

　　仲裁结果：申请人申请劳动仲裁后，被诉人主要要求和解，后经双方多次谈判，最终双方达成和解协议：

　　1.双方即时解除劳动合同；

　　2.被诉人支付N+2.5经济补偿金

　　3.被诉人对工资差额进行补偿；

　　4.申诉人向仲裁委员会申请撤诉。

劳动合同 篇5

　　甲方(用人单位)：

　　乙方（劳动者）：

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

　　乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

　　甲方： 乙方： 性别：

　　法定代表人（主要负责人）： 身份证号：

　　住所地： 通讯地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　劳动合同期限

　　第一条 本合同期限为下列第 种合同类型：

　　（一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为

　　个月，自 年 月 日起至 年 月 日

　　止；

　　（二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至

　　年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月

　　日起至 年 月 日止；

　　（三） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自 起至

　　完成为止。

　　工作内容及工作地点

　　第二条 甲方根据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。

　　第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附《岗位说明书》）。

　　第四条 乙方工作地点为： 。

　　第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

　　工作时间和休息制度

　　第六条 根据乙方工作岗位实际情况，确定工作时间按以下 种工时制执行；

　　（一） 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；

　　（二） 综合计算工时，计算周期为 （年、季、月、日），平均日和平均周作时间不超过法定标准工作时间；

　　（三） 不定时工作制。

　　实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

　　第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

　　第八条 甲方可根工作需要对乙方工间的起止进行调整。甲应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资

　　第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　劳动报酬

　　第十条 乙方的工资按以下 种形式执行；

　　（一）乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月；

　　（二）乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月；

　　（三）双方约定的其他工资付形式： 。试用期工资为 元/月。

　　第十一条 甲每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

　　第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

　　社会保险与福利待遇

　　第十三条 甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

　　第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

　　第十五条 在双方解除、终劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

　　第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

　　第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家地方有关规定执行。

　　第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

　　劳动条件和劳动保护

　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

　　第二十条 甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等

　　第二十一条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　教育培训

　　第二十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

　　第二十三条 甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训

　　第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　保密及竞业限制

　　第二十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。

　　合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除

　　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（2） 严重违反甲方规章制度的；

　　（3） 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（5） 被乙方追究刑事责任的；

　　（6） 法律、法规规定的其他情形。

　　第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

　　（1） 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；

　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3） 甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：

　　（1） 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；

　　（2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（3） 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

　　（4） 女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（5） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的.；

　　（6） 法律、法规规定的其他情形。

　　第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十三条 有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：

　　（1） 甲方未按本同规定及时足额支付乙方劳动报酬的；

　　（2） 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（3） 甲方未依法为方缴纳社会保险费的；

　　（4） 甲方的规章制度违反国家法律、法的规定，损害乙方合法权益的；

　　（5） 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。

　　第三十五条 有下列情形之一的，本合同自然终止。

　　（1） 劳动合同期满；

　　（2） 乙方开始依法享受基金养老保险待遇；

　　（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（4） 甲方被依宣告破产的；

　　（5） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（6） 法律、法规规定的其他情形

　　第三十六条 无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。

　　第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。

　　违反劳动合同的责任

　　第三十八条 甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

　　劳动争议处理

　　第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

　　特别约定

　　第四十条 乙方变更通信地址或手机固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。

　　第四十二条 如本合同的任何条款无效或无法，不影响本合同其他条款的效力。

　　第四十三条 本合同未尽事宜双方可以协商签订补充协议，补协议与本合同具有同等效力。

　　第四十四条 本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第四十五条 下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　年 月 日 年 月 日

　　签证机关（盖章）

　　年 月 日

劳动合同 篇6

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同，合同生效日期为20xx年9月1日，以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容，乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成，且不再追加任何费用。

　　二、工作内容和要求

　　1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况，经双方协商，允许乙方不在施工现场办公，具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场，具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。

　　2、甲方根据项目部的结算工作需要，安排乙方工作任务。

　　3、乙方同意按甲方工作要求，履行岗位职责，于20xx年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜，出具结算书。

　　三、工作时间和休息休假

　　在保证完成甲方工作任务的前提下，由乙方自行安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方实行月工资制，乙方月工资按岗位工资标准支付，岗位等一切费用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。

　　2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同，故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度，待乙方于20xx年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元，其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。如果乙方未在规定的时间(20xx年11月30日前)完成相关工作任务，甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资，由于乙方原因给甲方造成的.严重损失由乙方承担。

　　3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责，且甲方在项目部为其安排食宿。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、甲方为便于管理，经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。

　　2、由于乙方自行安排办公场所及工作时间，故乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤以及生育、死亡等均与甲方无关。

　　3、其他福利待遇、劳动保护及职业危害防护等所有费用已全部包括在岗位工资内，甲方不再另行发放。

　　六、双方权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1、根据工作需要，在量才使用的原则下，有权安排乙方的具体

　　2、如乙方违反了国家法律法规、行业管理有关规定或严重违反甲方制订的有关制度，甲方有权在聘用合同到期前对乙方进行解聘辞退。

　　(二)乙方的权利与义务

　　1、必须遵守国家的法律、法规和行业规定及甲方制定的规章制度。

　　2、必须服从甲方的工作安排，并认真负责地完成甲方交办的各项工作内容，并在执业过程中恪守独立、客观、公正的规则，不得索贿受贿，不得做有损甲方声誉和经济的行为，并由此引起的后果均由乙方承担。

　　3、乙方出具的工作成果文件需要签字并加盖执业印章的，乙方须签字并加盖本人执业印章，并承担相应的全部责任。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　2、经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　①不能胜任本职工作或不能履行岗位职责的;

　　②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　③由于失职或营私舞弊对甲方利益造成损害的;

　　④被依法追究刑事责任的;

　　⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　4、甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2、本劳动合同未尽事宜或与国家和省有关规定相违背的，依照有关规定执行。

　　3、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日________年____月____日

劳动合同 篇7

　　用人单位(甲方)：______________________________电 话： 法定或负责人： 地 址：

　　劳动者(乙方)：__________ 性别：____民族：____出生年月：_____ 籍贯：____________________身份证号码:_______________________________ 现住址：_________________职务(工种)：________ 电话：_____________

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律政策规定，经平等自愿协商，达成一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。乙方声明：在本合同签订时，与其他任何单位不存在劳动合同(关系)，或与其他单位的劳动合同(关系)已经终止或解除。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或为完成 工程。乙方被派遣到 用工单位后，用工单位根据与甲方签订的《劳务派遣协议书》将乙方退回甲方的，派遣结束，甲方依法解除与乙方的劳动合同。若在派遣期限内因法定原因或约定情形出现，本劳动合同解除或终止的，派遣期限结束。

　　第二条 劳动合同的工作内容

　　甲方派遣乙方到用工单位，从事劳务服务工作，具体工作地点、岗位、内容、方式由用工单位根据工作需要确定，乙方服从安排、恪守职责，完成各项工作。 在派遣期限内，用工单位可根据需要自主调整乙方的'工作地点和工作岗位。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　乙方在用工单位执行该单位工时制度和休息、休假制度。

　　第四条 劳动报酬

　　1、乙方按用工单位安排完成工作任务后，由甲方依照用工单位考核数据和给付标准，按月足额支付乙方工资。

　　2、劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

　　第五条 社会保险

　　1、甲方按同用工单位的约定，依法为劳动者办理社会保险，按国家规定，需要劳动者本人负担的各项保险费，由本人工资中扣缴。

　　2、乙方参加各项保险后，按规定享受各项保险待遇，有关的申报、审批工作由甲方与用工单位共同负责。

　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方监督用工单位为乙方提供必要的劳动场所和工作环境，并提供必要的劳动条件和劳动工具以及防护用品，保障乙方的安全和身体健康。

　　2、乙方须严格遵守用工单位的操作规程和劳动安全卫生制度，以及用工单位制定的工作制度。

　　第七条 劳动权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　甲方有权监督乙方执行用工单位，按国家法律法规规定制定的各项规章制度，对乙方的劳动关系、工资发放、社会保险以及合同签订等各项工作进行管理;有权对乙方按有关规定进行奖惩和辞退等。

　　2、乙方的权利和义务

　　乙方完成工作任务有获得劳动报酬的权利。

　　乙方有义务在合同有效期限内，参加用工单位安排的各项劳动服务，并完成工作任务;接受甲方和用工单位的管理、服从分配、遵守用工单位的各项规章制度;乙方有义务忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、爱护公物、遵守安全操作规程;乙方失职或工作失误给用工单位造成经济损失的，由乙方承担相应的经济赔偿责任直至法律责任。

　　第八条 劳动合同的解除

　　按劳动合同法规定办理，但双方应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第九条 违约责任

　　甲乙双方必须按约定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方违反本合同或擅自解除本合同给对方造成经济损失的，须承担违约责任并视其责任大小，承担经济赔偿等相关责任。

　　第十条 本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本合同自双方签字或盖章之日起，即具有法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动合同 篇8

　　一、

　　当您签订合同时，您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款：

　　第 条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。

　　注：1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用；

　　2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

　　二、

　　如果您愿意将发生的纠纷提请仲裁，可以采用杭州仲裁委员会向您推荐的`如下示范协议：

　　当事人双方愿意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁如下事项：

　　（争议的事项）

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　当事人：当事人：

　　地址：地址：

　　签字（盖章）： 签字（盖章）：

　　日期：日期：

　　注：1、本协议供在争议发生前、后使用；

　　2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项

　　示范仲裁补充协议

　　三、

　　如果您在以前签订的合同中没有仲裁条款，或者仲裁条款不明确，杭州仲裁委员会向您推荐如下仲裁补充协议：

　　根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我们经过协商，愿就____年____月____日签订的______合同第____条约定的仲裁事项，达成如下补充协议：

　　凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，申请杭州仲裁，并适用其仲裁规则。杭州仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

　　当事人：当事人：

　　签名（盖章）： 签名（盖章）：

　　日期：日期：

　　注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用；

　　2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。

　　,