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个人季度述职报告

时间:2023-10-23 12:48:01 述职报告 我要投稿
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个人季度述职报告范文

  在我们平凡的日常里,接触并使用报告的人越来越多,其在写作上有一定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编精心整理的个人季度述职报告范文,希望能够帮助到大家。

个人季度述职报告范文

个人季度述职报告范文1

  不知不觉中,看着公司飞更加展的xx年的其次个季度已经过去,充溢希望的xx年的下半年最终来临。回首半年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将这其次个季度的主要工作总结如下:

  一、销售拓展

  来公司已经工作二年了,想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。经过这二年的沉淀,我已从公司的一般一员成长为业务熟识,阅历丰富的老员工。记得刚进公司的时候,自己剧烈意识到自己理论匮乏,实践阅历不足等各类工作上的不足。如何快速提高自己的学问和销售水平,更新自己的学问结构,并深化到实际工作的每个环节将显得尤为重要。在上半年的工作中的这段时间,我通过虚心向公司领导及同仁学习,取长补短,不断提高自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下,明确了自己的工作职能,快速提高了自己的销售技巧,也钻研了一套属于自己的销售方法。并以大张旗鼓、以身作则的销售作风得到了公司领导和同事的一样认同。

  二、工作状况

  销售方面:

  (1)参与了潞城卓越水泥的开标后入围备选厂家之一和客户考察工作。

  (2)参加大伙房水泥的投标和考察工作。

  (3)努力挖掘目标客户和潜在客户。

  (4)努力开拓非水泥行业的客户,如煤化工、矿热炉、玻璃、硫酸等新领域的拓展,以身作则,起到了很好的表率作用。

  (5)推行项目小组,合理安排及协调公司部门工作。

  (6)主动的做好客户的商务关系。

  (7)明确项目管理和部门管理职能,较大项目公司高层干脆参加项目小组。 在公司项目执行方面:

  (1)通过不断对客户的探望,收取同行业之间的信息和积累市场阅历,现在对非水泥行业市场有了一个相对比较全面的相识和了解。

  (2)客户考察公司的工程业绩,到公司总部考察,支配做好接待工作。

  (3)发觉客户需求后,努力的给客户出各种技术方案和投资收益方案,满意客户要求。

  (4)现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的`各种问题,精确的把握客户的须要,良好的与客户沟通。在这一季度的工作中,虽然还没有签下订单,但是我们探望的部份客户渐渐取得了对我们公司以及技术的信任。

  (5)每天我坚持具体的支配当天工作安排,下午对当天的工作状况进行总结,对市场遇到的问题和胜利的阅历大家一起共享,想方法、找点子去解决。

  (6)在详细工作中,我努力的做好领导给没每一个工作,分清轻重缓急,合理的支配时间,按时,按量的完成任务。

  三、存在不足

  1.由于自身的学识、实力、思想、心里素养等的局限,导致平常工作中比较死板,对工作中的一些问题和没有全面的理解和把握。

  2.由于学习新学问和驾驭新东西不够,独立工作实力不足,工作中不够大胆,个人销售专业学问、基本素养还须要进一步加强。

  3.对公司的销售实力还需进一步加强。由于个人的缘由,进行严格的、全面的学习和提高个人实力,有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试,但深度、力度都还显不够。

  4.对销售工作方面努力还不足。存在观念陈旧,工作不实,技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待转变、改善和提高。进一步个人销售整体素养还有大量工作要作。

  四、工作安排

  在这一个季度的工作中,经过我的努力,取得了一些珍贵的销售阅历,但在市场开发方面我的做法还是存在很大的问题。对于下季度工作我安排如下:

  1、努力完成本职工作之余,学习更多的非水泥行业专业学问、合同能源管理学问、投资收益学问,以提升自己的专业学问。

  2、完善销售专业学问,建立一套明确的系统的业务销售方法,和嘉奖措施。销售管理是企业的重点,完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,提高提成和嘉奖措施,可以对工作有高度的责任心,可以提高销售人员的主子翁意识。

  3、培育销售人员发觉问题,总结问题,不断自我提高,业务实力提高到一个新的档次。

  4、销售目标的制定。把业绩考核落实到每个人。一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝合力,合作精神的销售团队是企业的根本。依据公司下达的销售任务,把任务依据详细状况分解到周,每天,来完成各个时间段的销售任务。

  我认为公司发展是与员工综合素养,指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。我信任通过我们一段时间的市场开拓,对于提升我们团队每个人自己的业务实力,业务水平都会有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些改变和同行业之间的竞争,可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事务。对于公司给我的这们一个项目可以全程的操作下来。

  以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。

  在今后的工作中,我将一如既往的努力学习新的文化学问,不断提高自身的业务及销售水平,要再接再厉做好自己的本职工作,遇到工作困难,刚好与领导联系汇报,并找寻更好解决问题的方法,接着巩固现有成果,针对自身的不足加以改进,争取做的更好,争取为xx公司的再次跨越腾飞做出更大的贡献!

个人季度述职报告范文2

  进入这个部门已经三个月了,回顾这一季度来,我在领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,按照银行的要求,认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作状况总结如下:

  一:加强学习,提高自身素质

  努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识。一季度来,我能够认真学习各项金融法律法规,用心参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解,“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通个性是信贷业务的掌控度不高,在以后的工作中还得加强这方面的业务学习,多看看制度汇编,用心向营业部请教业务技能诀窍,以便在应对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。

  二:加强客户营销,增加客户群体

  只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去,由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一向不显著,深知我的业绩一向影响着整个部门的发展,自己的担子很重,而自己的技能、营销潜力和阅历与其客户经理业绩都有必须的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习总结,怎样才能够更好的做好银行工作,不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,认真努力贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,职责心,增强自己的信心,努力提高工作效率和工作质量。

  三:存在的问题和今后努力方向

  在几个月的学习锻炼过程中,发现自己存在一些问题和不足,主要表此刻:第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本有合作的.可能性,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,对于自己有目标的客户群体也一向没有找到适宜的介入机会。第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位。

  四季度已经步入,针对以上突出的问题,我将争取最大努力做到以下几点:第一,加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才能够得心应手,游刃有余。第二,在做好本职工作的同时,用心营销,更新观念,争取以良好的心态和职责心,做出较好的业绩回报招行。第三,细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,扎实基本功,实实在在,用心做事,反复磨练自己,戒掉惰性,勤以思考学习,勤于去开拓新客户。第四,增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改善,力争做好银行工作。

个人季度述职报告范文3

  进入这个部门已经三个月了,回顾这一季度来,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照银行的要求,认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作情况总结如下:

  一:加强学习,提高自身素质

  努力提升业务技能水平,强化自身风险管理意识。一季度来,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解,“反假币”知识宣传的同时进步深化了对我行的业务品种熟知,同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通特别是信贷业务的掌控度不高,在以后的工作中还得加强这方面的业务学习,多看看制度汇编,积极向营业部请教业务技能诀窍,以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。

  二:加强客户营销,增加客户群体

  只有不断开发优质客户,扩展业务,增加存款,才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去,由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一直不显著,深知我的业绩一直影响着整个部门的发展,自己的担子很重,而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习总结,怎样才可以更好的做好银行工作,不断学习、不断积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的.专业心,责任心,增强自己的信心,努力提高工作效率和工作质量。

  三:存在的问题和今后努力方向

  在几个月的学习锻炼过程中,发现自己存在一些问题和不足,主要表现在:

  第一,业绩技能水平还不够熟练,有些很好的客户资源,原本有合作的可能性,但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。

  第二,现有的客户资源,没有能够很好的深挖细刨,对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会。

  第三,有些工作做的不够过细,一些工作协调不是十分到位。

  四季度已经步入,针对以上突出的问题,我将争取最大努力做到以下几点:

  第一,加强学习,提升技能,只有具备完善的业务技能水平,开展业务才可以得心应手,游刃有余。

  第二,在做好本职工作的同时,积极营销,更新观念,争取以良好的心态和责任心,做出较好的业绩回报招行。

  第三,细节决定成败,今后我将努力完善工作细节,扎实基本功,实实在在,用心做事,反复磨练自己,戒掉惰性,勤以思考学习,勤于去开拓新客户。第四,增强部门、同事、银企之间等合作意识,加强团结,不断改进,力争做好银行工作。

个人季度述职报告范文4

  一、严格根据个人行动安排,落实平安职责。

  一是组织召开公司应急、交通、培训分委员会,总结上一季度的工作以及存在的问题、缘由,支配部署下一季度的工作重点。应急工作主要是围绕井控工作抓好物质储备,保证应急抢险车辆、工具的完好。交通工作主要抓好特种车辆的管理,外租车辆的检查,冬季雨雾天气平安行驶工作。培训工作主要是完成了外部回川冬休队伍的培训、技能鉴定、特别工种的取证等工作。制定公司证件管理方法并下发执行。

  二、坚持到基层,把工作落实到实处。

  领导到基层是了解驾驭平安生产、经营管理的最干脆的方式。一是到平安联系点,检查指导工作,与干部职工交心谈心,了解干部职工的思想动态,刚好解决存在的问题。对现场查处的隐患,召开会议,分析存在问题的缘由,落实整改措施和责任人,限时限期进行整改,并将整改的结果上报公司质安部。二是针对联系点的不同工况,依据自己的工作阅历,对相关人员进行电话提示,避开出现事故。三是根据主要领导的要求,在搬安、大型作业时到现场予以指导、督促搞好平安生产。

  三、加强与公司分管领导、横向单位领导的沟通,共同抓好。

  一是始终坚持管生产必需管平安的理念,在支配布置工作中,首先一切工作的动身点必需保证平安,不能因为生产进度而忽视平安环保工作,这是原则,必需遵守。二是自己管生产到现场的时间相对较多,对现场发觉的问题,涉及到公司须要分管领导解决的问题,刚好反映给分管领导,并进行有效的沟通,使问题可以得到刚好的解决。三是作业现场检查横向单位存在的问题,通过不同的方式与相关单位的领导进行沟通,将问题进行刚好反馈,促进现场作业的.单位严格根据属地管理的原则,共同抓好工作。

  四、组织召开好周生产会议。

  对上级、平安监督机构检查的问题,督促部门及基层单位仔细落实整改。

  五、存在的问题

  1、部分现场用电存在未按规定执行,存在隐患。临时用电,穿井场作业现场及施工工区,没有按规定架空、穿管或深埋,存在隐患。

  2、在新设备配套时,设施、设备的本职平安未有得到有效落实。一是丛式井作业时,由于增加钻机平移装置、上水管线、高压管线加长等,设备的安装没有详细统一的规范。二是35兆帕改为52兆帕高压管汇布局不合理,影响平安通道等隐患。

  3、运用顶驱时,加钻杆滤子存在隐患。由于接单根变为接钻杆立柱,钻杆滤子必需到二层台投入,滤子在用油车带时,上行过程及投放中存在掉落伤人的隐患。必需得到规范,消退隐患。

  4、现场吊装设备设施时欠规范。用几根钢丝绳一次性同时吊装多件不同的部件,存在吊装不规范。 六、对问题的处理

  在现场发觉的问题,一是组织现场人员进行制止,组织探讨,制定平安措施,限期进行整改。二是在公司的会议上进行通报,对普遍存在的问题,在公司层面制定预防措施及相关的程序,规范行为。三是对检查的问题,督促现场进行整改,并对整改的结果进行跟踪。

个人季度述职报告范文5

  伴随着酷冬的严寒,20xx年的第一季度已悄然走过;在春意盎然的脚步中,第二季度翩翩走来;回顾第1季度的工作既有阳光也有坎坷、既有喜悦也有泪水。现将第一季度的工作总结如下:

  在第1季度里,我在所在的工作岗位上做的具体工作,简要归纳为以下几点:

  (一)全力做好技术服务工作。

  配合生产队长完成作业井次的技术服务工作;在此期间,我克服困难,认真做好技术服务及资料录取工作,有力的支持了井下作业施工的正常运行,保证了施工优质高效的完成,得到勘探公司相关部门的肯定。一是认真做好跟班及关键工序及时上井工作;二是了解生产动态与大班干部及勘探公司相关领导及时沟通,保障施工质量及作业进度的顺利进行;三是关键工序盯现场,保障重要工序的顺利完成;四是室内外工作两不误,做到当日完成当日的任务,上井回来后不管再晚也要完成当日的工作;四是对作业状况进行分析,为对作业井次的分析带给了有力的支持。

  (二)按照分公司的部署,参与对员工培训工作。

  1月13日至22日,分公司利用工作量不足的时间,分别组织大班人员对员工分别就安全、井下施工技术、设备、井控方应对员工进行了培训。

  透过这次培训使员工的理论知识得到了全面的提升;从其自身构成了一种意识:安全方面养成“我的安全我负责”的理念;技术方面从明白怎样干到理解为什么要这样干;设备方面养成了巡回检查的好习惯,明白了什么是设备的十字作业;井控方面养成了上井首先检查封井器和油管旋塞的.好习惯;虽然这些成就都是微不足道的,但是就是从这点滴的无不足道的细节中体现了员工生产技能的提高,为公司的发展奠定了坚实的基础。

  (三)保证了春节留疆人员的顺利度过一个团圆、欢快的春节。节日期间从上午到凌晨一点坚持对员工出现状况、对调剖井、单井采油协助生产井进行巡查,实时掌握员工的动向,尽快解决员工遇到的工作问题和生活问题;使全体员工感受到腾远大家庭的温暖;除夕夜分公司组织聚餐活动,使每位在疆员工深切的感觉到公司就是自己的第二个家;保证员工度过了团圆、欢快的春节。

  工作中的不足之处:

  1、生产中对宝4-8井、宝1411井机械状况和地层状况认识不到位,进行重复作业给公司的名誉带来极大的负面影响;虽然宝4-8井是由于防脱器滚动钢珠磨损严重且不均匀,造成间歇旋转导致抽油杆产生扭矩,扭矩释放造成倒扣致使抽油杆脱扣,属于防脱器质量问题;宝1411井由于地层结垢,采油队洗井不彻底造成地层脏物进入泵筒,碰泵时造成光杆下不去,泵柱塞卡死在泵筒内;但是作为11年伊始便发生了此类状况,给公司带了极大的负面影响。励志

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