员工辞职报告

时间：2023-06-23 08:26:20 辞职报告我要投稿

【热门】员工辞职报告

　　在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编精心整理的员工辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】员工辞职报告

员工辞职报告1

亲爱的领导：

　　我可能会在×月份x个你觉得方便的时候离开公司。

　　自从20××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的.方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为x些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告2

尊敬的公司领导：

　　您们好!我是XX部的.林，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

　　希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼

　　辞职者：李

　　20xx.12.7

员工辞职报告3

尊敬的领导：

　　你好！首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！

　　时光荏苒，三个月的时间转瞬即逝，在美佳的工作使我真正从校园踏上了社会，从对空调行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子，在美佳工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！

　　非常的抱歉，实习的三个月里，我并没有为创造多大的价值。十分感谢三个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

　　离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的.工作做一下整理，以保证工作的顺利延续。另外，对提出一些纯粹个人的希望和想法，希望能够改善紧张的办公空间，提供充足的办公区域；希望加强文化和制度建设，提高整体的向心力和凝聚力；希望加强销售、物流和施工环节的衔接接，更好的服务于客户。

　　很荣幸曾身为美佳的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在美佳辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

　　诚祝xx事业百尺竿头，更进一步！

　　此致！

敬礼！

辞职人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

员工辞职报告4

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　但是最近我家里的事情太多了，新买的房子一直没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。

　　在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

　　辞职人：

员工辞职报告5

尊敬的领导：

　　时间过得真快，转眼间我已经在xxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

　　首先，非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的`遗憾。

　　认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

　　一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

此致

敬礼

　　辞职人：xxx

　　xx月xx日

员工辞职报告6

尊敬的领导：

　　很抱歉在这个时候提出辞职的请求。

　　来本店上班差不多小半年了，在各位领导和同事的关心和帮助下，我已经有一个不谙世事的孩子，长大成熟了。在上班的这些日子里，谢谢你们让我学到很多，无论是技能方便还是和同事相处，深深地融入了这个像家一样温暖的大家庭。也是这样一个温暖和谐的环境，才使我取得了这么大的进步。

　　人说：食君之禄，为君分忧。但是我慢慢地发现，现在的我，已经没有了当初的工作激情，工作状态也大不如以前。虽然我用了很多办法来调整自己的工作状态和心态。但是都没有达到预期的效果。在这里向公司的领导说一声对不起，我辜负了你们对我的栽培，对不起。本着对公司负责的态度，不让我的工作态度影响公司的业绩，我郑重向公司提出辞职，虽然有太多无奈......但是，长痛不如短痛，或许这对公司、对我都是一种解脱吧。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把手上的工作交接好，完成领导交给我的任务。离开这个单位，我也很舍不得，舍不得同甘共苦的同事，舍不得领导对我的孜孜教诲。

　　我非常重视在公司上班的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的'一员，我确信我在公司的这段工作经历，将对我以后的人生产生巨大的影响。借此对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢......但是我还是要决定离开了，恳请领导能批准我离开。

　　祝公司在以后的日子里，一帆风顺，永夺第一！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告7

各位领导:

　　您好！

　　在酒店工作期间，很荣幸得到领导和同事的照顾。在工作中我学到了很多宝贵的经验和实践技能；在生活中，得到各级领导和同事的关心和帮助；思想上，在领导和同事的引导和帮助下，我们的人生观更加成熟和深刻。这段工作将是我最宝贵的财富。

　　随着时间的推移，我觉得自己的.专业知识越来越薄弱，所以我觉得有必要多学习一些专业知识。请给予我公司领导的支持和理解，批准我的辞职申请！

　　在此，感谢公司领导和同事们在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。特别是感觉x在人生的道路上一直关心我，引导我，信任我，引导我。感谢所有帮助过我的同事。

　　我渴望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关辞职手续。在离开酒店之前，我会认真坚持原来的工作。祝你身体健康，事业有成！祝同事工作愉快。祝公司大获成功！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职报告8

各位领导:

　　今天，我热泪盈眶地写下了下面这句话。我深知，作为伟大祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任。为了实现我们的理想，我们需要牢记祖先的教诲，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未来。如果我们都能做到这一点，我相信让国家富强的日子指日可待。

　　但是，现实和理想总会有差距。比如我一直想有一段纯粹的感情。在这段感情中，我们相互信任，为了未来一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我觉得，通过自己的努力，给我爱的人创造一个安静的环境，而不是让她受一点点苦，累一点点。但现实是，我要为柴米油盐奔波。不幸的是，我不知道这种匆忙何时会结束。

　　我刚刚毕业，期待着我的职业蓝图，雨润的子公司黄山白松高尔夫乡村俱乐部有限公司向我伸出了橄榄枝，所以我很荣幸成为贵公司一名普通而特殊的员工，他会像其他人一样为公司尽最大努力，尤其是因为公司把我们培养成特殊的管理人才。

　　企业，最重要的是业绩，是效益。但不是我们自己。不幸的是，并不是每个人都意识到了我们所有的特殊培训人才，所以公司的一部分人离开了，因为它没有总是以自己为中心做出决定。但是，我在想:如果酒店用尽全力培养30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是谁的责任？个人？酒店？大学还是中国教育体系？

　　如果一个人一心一意追求事业，我相信总有一天他会成功的。有人可能会问:既然每个人都能成功，为什么还要努力？为什么要跳槽？你为什么不等一下？我想说的是:在我们的祖国，一个人的事业成功与否，不一定以最终的成功来衡量。另一个关键因素是时间，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。

　　经过长时间的努力和工作中的学习，你的公司确实有更多的机会和更大的发展空间。但是，我不是一个伟大的人，我有很多普通人有，普通人没有的缺点。当然情况有所好转，来自父母同学的压力让我开始考虑事业和时间的关系。贵公司成就了一大批管理人才，并深深植根于这一理念:很多时候，服务行业的平庸与卓越只有一步之遥，魔鬼都在细节。但是忙的时候，能不能不要把精力放在剪挂图上的磁带上？

　　我能理解被人误解是一种遗憾，误解别人也是一种悲哀。所以，每当你的公司被怀疑吃了自己的话，我总能想出很多理由去争取。我还能做到。不敢相信中国500强企业(计划冲世界500强企业)的人事总监把自己的意志强加在员工身上。可能有很多员工只是为了报酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，说自己没有给别人加工资，心理不平衡。我们一再强调，不是钱，是诚信。即使不加，也可以和我们沟通，说明原因，说明你没有忘记我们，没有履行我们当初的承诺。人家不信，不知道也可以？手推车没有踏板，但汽车没有踏板。为什么这么好？

　　作为一个团队领导，你如何让每个人都尽自己最大的努力去实现你想要的目标？你应该给你的团队关心、关注、资源和信心来实现你的目标。你们的人事主管给我们培训的时候，是这样说的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能说明你工作效率低，命题不成立。我不想解释在这样一个以客户为导向的服务行业是否有效。而且现在你们公司实行721原则，可以理解，因为以人为本不等于降低标准。我想问的是:高层领导会犯错吗？如果高层领导的决定不同程度的损害了公司的利益，谁来扣分？扣分就行。为什么不让人们看到努力的回报？只是一种推演，难道不是工作的`一种抑制因素吗？劣币驱逐良币是事实吗？员工直接领导轮流扣分。如果轮到他们，那就是一种无奈的体验。他们还会尽力吗？

　　客户利益至上，这个理念能否融入血液，是服务业能否走向伟大的标志。但我认为损害员工利益是不明智的。毕竟服务的是员工。成绩是做出来的，不是省下来的，客户是不足的。你的公司应该努力增加顾客而不是降低食品标准吗？说到食物，我个人是反对浪费的，看到很多浪费的食物就很难受。但是有一次，我把盘子里的食物都倒了出来，太糟糕了。原材料差没关系，少一点也可以接受。但是厨师真的没注意，让人难以下咽。浪费不仅仅是食物。其实浪费真的可以节省。

　　曾经看过一个故事，讲的是一家公司因为金融危机，年终奖缩水很多。领导很担心:员工知道了，会投诉个不停。后来他想出了一个办法:发布公司经营不好的消息，裁员，年底考核业绩，最差的员工三分之一会被辞退。大家自然不愿意为了这么一份待遇优厚的工作被裁掉，都很努力。过了一段时间，领导宣布只裁六分之一的员工。过了一段时间，我说不裁员。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所提升，会有一些年终奖。此时，所有人都跳了起来

　　不知道你们公司有没有采用这种方式来激励大家。总之我个人理解能力有限，没有找到任何终点

　　倪，看来考验还很远。过了这么长时间，我终于发现我个人的追求并不适合贵公司给我的东西，我能奉献的创造价值并不能满足贵公司的要求，不和谐的地方也逐渐显现出来。所以，我不能吃素，我必须放弃我热爱的职业，把它给一个真正拥有它，更有能力控制它的人。

辞职人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

员工辞职报告9

尊敬的xx单位领导:

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的`心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xx单位继续发展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

　　同时，很荣幸曾身为xx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月某日

员工辞职报告10

尊敬的公司领导：

　　我怀着十分复杂的心情写下这篇辞职报告。自xx年x月进入公司工作以来，公司领导同事对我的.关心、指导和信任，让我获得了很多机遇和挑战。在公司年的工作，使我在这个行业学习到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

　　由于自己的一些原因，让我不得不辞去x公司的工作。如果由于本人的这个决定给公司带来了不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢公司领导对我的关心和指导，在这里特地申请辞职，请领导予以批准。

　　祝x公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

　　辞职人：

20xx.x.x

员工辞职报告11

尊敬的领导：

　　您好！首先感谢您能在我就职期间对我的照顾和指导，很难遗憾，在这个时候选择离职。

　　自20xx年x月入职以来，我一直都很珍视这个难得的工作机会，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近一年时间里，利用公司给予的良好锻炼机会，在工作过程中收获颇大，同时也提高了自己的实践能力。我对于公司提供的各方面关照表示真心的感谢！当然，我也自认为在工作当中已尽到自己的较大努力。

　　但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。在离职前的'这段时间，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。

　　希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告12

尊敬的领导：

　　您好！

　　今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。

　　由于您对我的信任，使我得以加入到贵，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激！

　　自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。

　　在工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激给予了我这次宝贵的就业机会及在贵良好的环境中工作和学习。在里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

　　虽然我即将要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的`学生，但是在工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。离开，我满含着愧疚、遗憾。我愧对对我的期望及信任，遗憾我不能经历今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。最后，愿在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达！

　　并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致

敬礼！

报告人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告13

尊敬的餐厅领导：

　　您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了来站快一年来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

　　非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开，并不是一时间的`心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职

　　最后，我真心的希望蛋糕店能步步为赢，蒸蒸日上!此致敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告14

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的.离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司，以便完成工作交接。

　　在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

　　申请人：

　　日期：