个人的辞职报告

实用的个人的辞职报告3篇

　　在学习、工作生活中，报告十分的重要，报告具有成文事后性的特点。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的个人的辞职报告3篇，欢迎大家分享。

个人的辞职报告 篇1

经理：

　　您好！

　　我来公司报道的时间是20xx年的9月份，转眼间，一年时间将要过去了。非常感谢经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己非常幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这2年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的'一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理对我的宽容！

　　我深刻感觉到自己在某些方面能力有限，没办法达到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。

　　最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！也祝经理及各位同事工作顺利！

　　此致

敬礼！

申请人：

个人的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

　　您好！

　　在销售行业探索的这些年里，我成熟了许多，也逐步在往一个更好的方向去攀岩。很感谢公司这个平台给我的机会，也很感激这几年公司各位领导以及同事给予我的关心和帮助，我感恩这一切，也感恩这段时光。这一次因为我自己的许多问题，不得不辞去这份工作了几年的工作了，也不得不离开这个熟悉且温暖的集体了，还望领导在知晓我的情况之后给我一些谅解，请您批准。

　　进入销售行业的那一年我就默默的宣誓，如若自己不能够在销售行业混出一条路来，就永远都不能退出这个行业。那时候的誓言听起来总是震耳欲聋，但是现在我却还是违背了自己的誓言，毅然选择放弃。这次放弃并不是因为我对公司失望或者工作上遭遇到了什么不公，而是我觉得自己真的或许拼不出一条血路来了。

　　我很清楚自己是一个什么样的人，性格比较内向，在外面不是很放的开，就连很多次去应酬，我也没有喝酒。我的脾气真的很固执，我也不是很擅长如何和他人去维持一个关系，更是不知道该怎么去表现自己。所以这几年，我一直都沉在井底，当别人想拉我一把的时候，还是被我倔强的性格给甩开了，所以身边的同事对我的工作态度也算是比较麻木了，甚至开始选择放弃对我的提拔。

　　如果换做是我，我也不会继续对这样一个不思进取，没有任何改变的人给予帮助。所以说真的，我想或许是我自己先放弃了。我因为自己的性格，所以放弃了对未来的想象，这或许是我应该去承担的一部分，也或许是我应该去改变自己的一部分。

　　这次提出辞职，我就是觉得自己坚持不下去了，我的身心都非常的疲惫，这份工作损耗了我生活中百分之八十的热情，也消耗了我对生活的激情。以前喜欢看书画画的我，现在变得心力憔悴，更是没有办法去做任何我喜欢的'事情了。我不想过这样的人生，我想无忧无虑的活着，能够开心就已经足够。我知道每个人的理解都可能不一样，我不期望你能够完全理解，但是希望您可以尊重我这样的一个选择好吗？请您多多谅解。

　　最后，我想把自己这些年积累的感恩化作这一份祝福，祝愿领导和同事们在今后的路上一往无前，前程似锦，未来可期。希望大家都能过上自己想要的日子，祝福大家！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

个人的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

　　1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

　　老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

　　我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

　　2、纠偏过正。

　　办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

　　3、要讲公平。

　　迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

　　4、说话要算数。

　　我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且xxx的项目我已给公司赚回了我的`年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

　　5、用个人行为来管理公司。

　　认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

　　我比较喜欢自由的工作，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

　　此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日