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公司个人年度辞职报告
在不断进步的时代，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的公司个人年度辞职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司个人年度辞职报告1
尊敬的x总：
您好！
谢谢您抽空阅览本人的辞职申请，为此本人深深的表示歉意！
承蒙您对于自己的信任，给了本人到xx公司工作的机遇，十分的感激公司给予了自己如此的一个机会在良好的工作环境当中认真的工作以及学习，使得自己在数个岗位上全部均得到了十分大的锻炼，不止是自己还有不少的人全部看在眼里，公司给予自己真的许多许多无形的财富了。在此，我有自己的认真负责，亦有自己的消极任性。这一路走来，一点一滴都深深的烙入脑海。由于需感激非常多的人，感激自己的领导、感激那样一些和自己朝夕相处共患难的各位同事。他们一直用一颗宽容的心，引导自己、鼓励自己、培育自己。真的非常感激元达公司所有的人容忍了自己冲动且暴躁性格！
提出辞职自己想了很长的时间，如此好的一个机会自己都这样的放弃了，自己内心都感觉非常的恼火：自己确实是一个不懂得珍惜的人。实际上，选择离开元达公司真的是十分不舍，由于一些个人家庭方面的因素，个人的工作能力存在一定的不足，而公司就如同高速列车不断的向前发展，我却是依然停滞不前。老话说“学无止境”，人这一生是需不断的.发展、进步以及完善的。自己也一直在努力寻求新的突破，变的更加的适应环境，进而能够更好的发挥出本人的作用。然而自己觉得自己一直都没有什么突破，同时重复性的工作使得自己出现了一些惰性。考虑了很长时间，我想自己是需去好好的充电，在有限的生命当中尽自己最大的努力多学一些知识，不让若干年之后自己白发苍苍之时后悔年轻时候的无知。
在没有离开岗位前，自己定会尽职尽责做好自己应该做的事。最后，希望xx公司的业绩一路飘红，越做越大！领导还有各位同仁工作顺心，开心快乐一辈子！
特提前递交辞职申请，请领导予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司个人年度辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
尊敬的贵司领导，我希望能够与您谈一下我的离职事宜。在这个特殊的时期，我希望您能够理解并支持我的决定。目前，我手头上的工作已经全部完成，并确保了一切顺利进行。诚恳地请您抽时间考虑一下我的辞职报告。非常抱歉给您带来了麻烦。我现在确实不打算继续留在xxxx房地产公司工作下去。对于这个决定，我经过了深思熟虑，您可以放心。这并不是因为工作不顺心，而是出于个人发展和职业规划的考虑。再次表达我对您和公司的感激之情，并希望您能够原谅我做出这样的决定。期待您的回复。谢谢！[您的姓名]
我已在贵公司工作了半年多，担任工程部的监管人员。每天我都需要跑多个工地，对施工人员进行监督，确保他们按照要求高质量地完成工作。就我个人而言，对我在公司这段时间的表现比较满意。我不知道您对我的工作有何评价，但我可以保证，经过我监管的工程绝对不会出现任何问题。去年年底，我还被评为最敬业的员工，这个奖项我一直铭记在心，因为它至少证明了我在您眼中的工作成绩。这份工作是我理想中的工作，而贵公司在本市也非常有名。所以理论上说，我没有任何理由离职。但很抱歉，我完全不是因为工作原因而辞职，只是因为一个约定。在大学期间，我答应了一位学长，他开公司后我一定会去帮忙。现在他有能力开公司了，并选择在xxxx市开业。现在一切都已经准备就绪，只等我去过去了。他给我的薪资也比现在高，并且职位更高。我承认我的'工作能力，我相信我可以胜任工程部的工作。这就是我想辞职的原因，请您谅解。非常抱歉，为了确保遵守职业道德，我决定在离开之前完成手头的工作。您可以放心，尽管我已经考虑辞职，但我一直认真地完成我的工作，没有任何懈怠。所有工程材料都经过我检查，绝对不存在偷工减料的情况。在我的监督下，他们也高效地完成了工程。现在我感到轻松，即使今天您批准我的离职申请，我也不需要交接工作。我已经充分考虑，完全不会影响公司后续工程的进行。但是，您需要重视招聘的事务。您可以在公司工程部中提拔一个员工。非常抱歉，我无法继续为您的房地产项目做出贡献。
最后，我也要衷心感谢您在这段时间里对我的精心照顾。如果没有您给我提供这份工作岗位，我无法积累宝贵的工作经验，让自己在职业道路上不断前进。非常感谢您的支持和信任！
此致
敬礼！
辞职人：xxxx
xxxx年xx月xx日
公司个人年度辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您今年对我的信任和关心。
在这段时间里，我仔细回顾了过去一年的工作，觉得在酒店工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在过去的一年里，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我非常感激。在公司工作了一年多，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导对我的关心和培养，我只能对我此刻的离开表示深深的歉意。我非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。但与此同时，我发现我对我真的应该改变我的职业生涯。就在这个时候，我打算试一试，所以我决定辞职。请支持我。
请理解我的决定，也原谅我的'临时告别方式，我希望我们有机会再次合作。我将在提交辞职报告后1—2周离开公司，以完成工作交接。
在短短的一年里，我们的酒店发生了巨大而令人满意的变化，我很遗憾我不能为公司辉煌的明天做出贡献。我只真诚地祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
公司个人年度辞职报告4
尊敬的公司领导：
您们好！
经过深思熟虑和对公司实际情况的考虑后，我决定向公司递交辞职申请。在提交这份辞呈时，我的内心感到沉重。当前公司发展需要每个人全力以赴，但由于我身体状况欠佳并受一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。坐在公司却无所作为让我个人心理难以承受，因此恳请您允许我离开。
面对房地产行业的低迷局势，在为了提高效益和减少成本的考虑下，以及为了避免工作压力过大，我不得不在第一个法定端午节结束之际，感到非常遗憾但也无奈地向天工地产递交了辞呈。在过去的六年里，我得到了天工地产许多宝贵的机会，尤其是从一个完全外行人发展成为业内的专业人士。因此，我将永远怀有深深的感激之情，这份情感也将时刻伴随着我未来的人生道路。
xxxx年xx月xx日，是我一生难忘的日子，因为这一天是我加入天工地产的开始，它将永远留在我的记忆中。xx年xx月xx日，同样是我永远难以忘记的日子，因为这一天我正式向天工地产辞职，它也会深深烙印在我的心中。除了父母和自己的生日，我还将永远牢记这两个特殊的日子。因为这几个日子，不论是给予我生命的重要时刻，还是改变了我的人生轨迹，或是教会了我作为一个人的基本道德准则—孝顺。尽管如此，所有的聚会终究有散去的时候，世间的美好也总会逝去，为了我自己所谓的未来，我也必须按照天工地产的规定提出辞职，并完成离职手续。
在天工地产度过的.六年，是我努力奋斗的六年、学习成长的六年、不断进步的六年，也是让人难以忘怀的六年。这段时间里经历了无数的风雨历程，日复一日的辛勤工作，团队夜以继日的合作与战斗，还有那些始于紧张刺激最终圆满喜悦的事件。这一切令人感动到无法用言语描述，深深地烙印在我的记忆中，时常浮现在脑海里，让我回味无穷。人生中很少有像这六年这样令人难忘的时光，而在天工地产度过的这六年，恐怕将成为我生命中最闪耀和值得回味的岁月。虽然天工地产的未来漫长，而我的人生也还很长，但无论未来如何，我都会继续关注着天工地产，并尽我所能为其贡献力量。在祝福自己同时，我也衷心祝愿天工地产前程似锦，愿我的未来充满幸运，也愿天工地产一路顺风！我相信我的人生将会精彩纷呈，也深信天工地产的未来将更加辉煌！
很抱歉，很遗憾，我无法继续与大家一同努力了。无论我将来走到哪里，我都不会忘记在这里工作、学习、生活的时光，也不会忘记我的伙伴们。经过深思熟虑，我最终决定辞去职务。我希望有一个明确的方向，并朝着这个方向努力。请批准我的辞职申请。谢谢！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
公司个人年度辞职报告5
尊敬的______领导：
您好!
在__公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了离职!
离职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20____年8月加入公司，几年来，我从一个普通职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量，使我如此不舍和铭记，还有简单不过的`人际关系和温情的工作氛围。
但是，在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。
我想，这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信品牌的热爱，这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。
感谢__，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。
此致
敬礼
申请人：______
20____年____月____日
公司个人年度辞职报告6
尊敬的领导：
您们好!
首先，我深表歉意。带着极其复杂和内疚的心情，我写下了辞职申请。虽然我在我们公司担任保安职位已经很久了，但我很遗憾此时突然向公司辞职。纯粹是出于个人原因，我不能在公司继续发展！
自_______正是在这里，我开始踏上社会。由于缺乏个性和能力，我无法跟上公司的快速发展。我对此感到非常遗憾。非常感谢领导对我的信任，给了我在公司工作的机会。
与此同时，我认识了很多朋友，学到了很多新知识，有很多快乐的时光，但由于学习课堂的需要，我特别辞去了当前的安全工作，希望公司领导能理解。
离开这些曾经同甘共苦的同事，真的舍不得，舍不得同事之间的.真诚和友好。 但我还是要决定离开，我请求单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，作为贵公司的一员，我很荣幸有机会在这里工作和学习。非常感谢！衷心祝愿所有在安全方面辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！希望公司领导能理解并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦，蒸蒸日上。
辞职申请人：_______
时间：20__年__月___日
公司个人年度辞职报告7
尊敬的会长：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提交了辞职报告。
我x年大学毕业，到现在已经x年了。大学毕业后，我来到公司工作。公司进入社会后，让我在公司工作，让我适应公司，让我适应社会，我对公司的好处永远记在心里！
不知不觉在公司待了一年（去年x月入职），在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的重视和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。感谢公司给我这样的机会在良好的环境下工作和学习。现在我决定离开，也许会更好。
我想申请退休已经有一段时间了。公司的环境保护员工，考虑到我的个性，公司的自我提高和成长可能很难成为独立的名人。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也在努力改变，适应环境，发挥自己的作用。但是，我觉得自己一直没有什么突破，考虑了很长时间，决定了需要改变环境来磨练。
也许我应该x个月前提交退休报告书。幸运的是，我手头的工作已经很少了，x周就能交接干净，希望应该处理的`事情都在x月x日之前妥善处理。马上要离职了，在这最后一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的回复、处理。今年的工作可能很难找到。如果能支配更多的时间找工作的话，我会感谢你的！
离开这家公司，我感到内疚和遗憾。我对公司对我的期待感到羞愧，对我的关心和爱。遗憾的是，我不能经历奔腾的发展和今后的辉煌，不能分享你们的痛苦，不能听大家的教导，遗憾的是我什么也留不下来。
我的离开对公司没有任何不良影响。我认为我的能力和才能在公司数不清。我想今后继续努力奋斗！但是，我有点内疚，突然离开公司是每个领导都不想看到的事实，但是我没有别的想法，在公司工作已经没有动力了。
感谢公司给刚毕业的学生了解社会的机会，感谢公司的所有同事和其他帮助我的所有人。希望公司更加强大，同事们牛年大吉，心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝领导和同事：健康幸福，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司个人年度辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
非常感谢有机会与您共事，我真诚地认同您的价值观。不管周围的压力有多大，也无论其他人怎么说，我选择不辩解，坚持努力。我相信努力终将会有结果，并且会对您产生帮助。我期望有一天，能亲眼见证广大居民逐步成长为参天大树，而我则在树下纳凉。谢谢！
眼下经济危机形势下，大多数地产公司都面临困境，市场前景也不容乐观。考虑到我们公司现有项目情况，是否需要继续雇佣这么多员工值得商榷？或许应该考虑压缩人力成本。（以xxxx年度截止10月份的人事费用为例，达到3，898，428元，按每年40人计算，平均每人人力成本为97500元/年，这个数字实在令人堪忧。考虑到边际贡献可能远低于同行业公司的水平，更需要思考是否适当减少人员）。与各分管部门领导交流后，我建议，如果目前只有xxxx项目在进行，结合当前的工程进度安排和开发规模，需要大幅度减少人力资源。建议逐步实施员工裁员计划（目前来看，员工合同将大量在12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的员工，可以选择不再续签，这样可以降低后续裁员的难度和成本）。至于函大项目，由于分期启动，可以根据阶段计划逐步增加人才准备。当然，以上只是我的建议，具体决策还需要您仔细考虑和确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的`流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但x老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在深思熟虑自己的职业发展和定位，因为对地产行业的热爱与认同，我决定离开熟悉的IT企业。从去年八月开始，已经过去了一年有余。虽然我一直努力工作，但是却没有看到明显的进步，无论是在人力资源方面还是在推动工作方面，我都感觉摸不着头脑。曾经以为自己在人力资源领域有一定专业能力，但现在看来，我真的失败了。从人力管理转岗到您的秘书，再兼顾人力工作和法律事务联系，我的工作内容不断变化增加，承担的任务也越来越多，可却始终没有做好任何一项工作。我也在反思，到底应该选择什么方向？是重新回归人力资源工作？但是我的人力工作并没有得到有效推动，这是一个失败。还是专注于秘书工作？可是我觉得我的性格并不适合做秘书，这也是一个非常失败的尝试。从这个角度来看，我并不是公司所需要的合适人选，现在是时候做出决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了。当然，在我离开之前，我会尽力找到一个接班人，并确保工作顺利过渡。
祝愿：xxxxxx，传承百年！
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
公司个人年度辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
____公司正值用人之际，不停有新项目启动，很多的事情在____公司上下全力合作下一步步推进。也正是考虑到____公司以后在各个阶段的安保工作的防护，本着对____公司负责的态度，为了不让____公司因我而造成损失，我只好向____公司提出辞职。
很遗憾在这个时间向____公司正式提出辞职，来到____公司也快两个月了，开始觉得____公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然也有一些烦恼，但是在这里至少也学了一些经验。
我也将这几天的'事给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年____月____日
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