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新员工入职感言

时间:2023-02-12 05:25:29 感言 我要投稿

新员工入职感言

  在日常学习、工作和生活中,我们心中时常会积累了不少感想和见解,这时就可以将其写成一篇感言,让自己铭记于心。你想好怎么写感言了吗?下面是小编为大家收集的新员工入职感言,仅供参考,大家一起来看看吧。

新员工入职感言

新员工入职感言1

  入职百日教给我的不仅仅是专业知识的进步,更给我一种用心昂扬的态度,而百日终究只是短暂的开头,日月轮换季节更替,更重要的,是在今后的职业生涯中,继续持续谦逊,发奋向上。近来睡前在看梁漱溟的《这个世界会好吗》,梁老在书中阐述了很多对儒学、佛学、历史以及世界的看法,最能触动我的是关于人类面临三大问题的论断,即人和物之间的问题、人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题,我觉得我们工作中的问题亦能够概况为以上三点。

  首先是人和物之间的问题,具体化到我们工作中就是自身和专业知识之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以经验的行业。因此要立志成为一名优秀的`工程师,第一要解决的问题就是掌握扎实的专业知识。只有自身的专业素养合格了,执业潜质增强了,才能构成职业决定潜质,实现自我价值。专业技术的提高既要赖以平时的勤奋学习,更需要我们在工作过程中独立审慎的思考,一点一点的积累。见习期的双导师培养制度,为我们创造了良好的学习氛围,没有理由不发奋提升,充实自我。

  第二要解决的是人与人之间的问题,体此刻同事之间的协作,我们的工作不可能靠一个人完成,都是项目团队共同发奋的结果,因此团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为重要,不仅仅能够提高整个项目组的工作效率,也有助于我们发现问题、识别风险,还能促进自己工作潜质的提高。

  最后也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题,这是人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终,从来没有所谓的正确的选取,只有透过发奋,使当初的选取显得正确;也从来没有所谓的机遇,只有事后回想起来一连串的偶然而走向的必然。于是,当应对每一项可能磨练自己的任务,哪怕看上去很艰难,迎上去,挑战它,人不会为自己做了什么而后悔,只会为自己没做什么而遗憾,不给将来追悔莫及的机会。把握此刻。

  其实这三个问题并不是独立的,它们之间也能够起到相辅相成的作用,譬如对专业知识的逐步加深会促进我们思维方式的转变,思维方式的变化又能够让我们看到更广阔的知识领域,而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用……如此便是一个生生不息的良性循环,亦是我们成长进步的永恒动力,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

新员工入职感言2

  我来到xx虽然只有一个月的时刻,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,坚信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。

  作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,用心学习工作所需要的各项专业知识,发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得十分充实和快乐,再累也是值得的!在那里,我要个性感谢在这段时刻帮忙过我的领导和同事,正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!正因正如我了解的那样,xx是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的'空间展现自己!

  在xx,我喜爱业务员这个工作岗位,正因这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的潜质,正正因对工作的喜爱,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

  对于我来说,xx是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激—情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我坚信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我坚信我有潜质把握机遇,与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时刻,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至——让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,坚信这种自豪感将使我更有激—情的投入到工作中。

新员工入职感言3

  x月x日是新生入职报到的第一天,秦皇岛的天空下起了倾盆大雨,我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市,开始我的第一份正式工作,看着这灰黑色的天空,再大的雨水也影响不了我喜悦的情绪,从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司,从远处看去它像一只雄伟的石狮子,大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具,刚进门就遇到了热情的同事,他们指引我到办理入职手续的地方,进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容,使我倍感亲切,很快就办理完入职手续,晚上在海员俱乐部休息,调整,等待新一天的到来。

  x月x日是新员工培训的第一天,一大早我们便起床去医院体检去了,其实不能小看体检这一项,这但是公司关心新员工的具体表现,有病治病,没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于安全管理,质量管理,企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总,他并不是将安全规范生搬硬套,讲大话,讲空话,而是透过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例,给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是:干一流的,做的。我们将恪守这一信条,发奋提高自己的工作潜质,将以后的工作做到。

  户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式,过断桥,玩背摔,爬4m高的城墙等等,经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的锻炼,使我们团队遇到困难,就会越抱越紧,共同解决困难,发奋做到最快,。

  x月x日,我们一行20人,坐了长达26个小时的火车来到了广州,又经过2个小时左右的'奔波,我们8个新员工来到了我们的新家—第十项目部,项目部的蔡书记和总工程师康总是十分的随和,年轻有为,这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言,项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感,感觉和他们一点隔阂都没有,这真有点家的温暖,又经过几天的接触,我真的喜爱那里了,喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;喜爱这和我们打成一片的兄弟们;喜爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长,我要在那里腾飞!加油!

新员工入职感言4

  “活着就要改变世界”,是苹果公司CEO乔布斯的人生信条;美国作家杰克?凯鲁亚克也说过这样一句话:“我还年轻,我渴望上路。”年轻就要敢于尝试,勇于追逐自己的梦想。而追梦就意味着新的开始与转变。

  转 变

  人生来就被赋予了各种角色,人生也在角色转换中丰富完整。告别毕业季,我们的学生生涯已华丽落幕,但人生是一场不会落幕的旅程,我们一直行走在路上。走出校园,步入职场,我们从学生一跃而成为真正的社会人。在学生与企业员工角色转换之间,我们的行为模式也要随之转变:我们不再是徜徉书海、温故知新的学子,而成为面对生产、为企业与社会创造效益的员工;我们也不再是受师长庇护的孩子,而走向经济与人格的独立。

  改变是入职初期的关键词。初入项目部,面对的改变是颠覆性的。进入施工环境,尤其是港口建设,也就意味着与海为伴,在海浪阵阵、卡车轰鸣中开展工作,开阔的视野与宏大的场面令人振奋,但相对冷清的生活也会让久居闹市的人不太适应。外在环境上的改变可以较快适应,但心理上的调适或许是我们更要面对的课题。新环境里,有新知识要学习,有新问题要解决,也有新的人际关系要面对。离开学生时代已经习惯的心理舒适区,有非常多问题亟需面对。

  凭心而论,远离繁华喧嚣的都市与现代化的生活,终日局限在方寸之间,刚开始心里难免会有一丝失落。特别是经过一段时间的熟悉后,刚来时的新鲜已悄然退去,上进的动力、奋斗的激情或许会被终日的重复忙碌消减。但生活的关键在于我们要有明确的目标,既然选择了前方,便要风雨兼程。选择了一份工作也就选择了一种生活方式,卑微如草芥者,亦能开出绚丽的花朵,年轻的我们更要学会调试自己,从容面对。

  成 长

  作为一名文科生,从整日与情节曲折、讲究朦胧含蓄的文学作品打交道,猛然跨越到接触抽象客观、对数据的准确性有严苛要求的工程术语,一时竟有无所适从之感。船坞、基槽、放坡、挡浪墙……诸如此类的专业术语都是闻所未闻的。接触这些术语时,有对新知识的兴奋与好奇,也有踏入全新领域的迷茫与困惑。尽管我的工作性质不用从事与技术员、预算员一样的工程测绘、预算等,但要想做好自己的工作,写出真正具有说服力的稿子,熟悉工程状况是必备的工作。只有对工程的组成、进展与功能等了如指掌,才能写出具有专业水准的稿件。隔行如隔山,既然从一座“山”上跨到了另一座“山”上,现在要做的就是尽快在这座“山”上立足,尽快融入,成为熟知施工工程技术的文字工作者。

  面对这种状况,能做的只有从零开始,向自己的`师傅请教,向同龄技术员请教,向具有丰富经验的老师傅请教。尽管在学习初期,接受起来仍有非常多模棱两可之处,但当你弄明白一个术语、看懂一段材料,那种好奇心的满足、获得新知的快乐却是难以言表的。如果一份工作,既能充分发挥你的所学,又能让你在工作中不断成长,享受获得新知的喜悦,则是一种幸福。快乐的工作才是工作的最高境界。尽管刚刚踏入这个领域,尽管还有许多新知待开拓,但有对知识的好奇,有向上的动力,不也是一种幸福吗?

  启 程

  时光似河入海流,我们又来到一个十字路口。生命中充满告别,新的起点意味着向过去说再见。但往事并不如烟,我们的过去构成了现在的我们。有时过去的积淀过于沉重反会影响我们轻装前行。转换角色必然会经历阵痛,但转换后即是新生,又开启一段新的旅程。

  扮演好自己承担的角色是每个人必须面临的人生境遇,角色转换间带来的变化是人生最美的转折之一。因为有变化,我们才有了对明天渴望与期待;因为有变化,我们才会勇敢向前走。转变中尽管有不舍也有无奈,但学会坚持,学会进步,就会有新的希望。其实每个角色就是一座围城,走进新的城堡,要想有所作为,要看我们是否已经具备了突围的能量。要深信,成功不必在我,而功力必不唐捐。“每段路,都有即将要来的路程;想到达明天,现在就要启程。”明天是什么样子,如何到达,其实完全掌握在我们自己手中。

  幸福是一种能力,它属于在努力中养成智慧头脑与丰富灵魂的人。坚定走下去,一路向前,终日面朝大海,定能春暖花开……

新员工入职感言5

  新员工入职感想

  人的生命就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完美的期望和从零开始的心态,我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的'一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化说、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时刻并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。

  一是要加强同事之间的沟通,发奋提高团队精神。在培训领悟中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互领悟和团队精神是咱们工作取胜的关键。在咱们今后的实际工作中,无论自我从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,正因一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就务必沟通,只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。

  二是从改造自我入手,适应企业生存环境。当咱们进入公司的第一天,咱们就就应清楚的认识到自我已经是公司的一名员工,咱们最起码的一点就是要透过发奋工作来改造自我,当然改造的不仅仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,正因德才兼备才是人才。

  三是从细微工作入手,用心调整个人心态。从学校到企业,环境变化十分大,所接触的人和事物一切都是新的,咱们都需要时刻来适应,公司聘用了咱们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,咱们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时就应理解并持续这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,正因细节决定成败。

  以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此十分感谢公司领导给了咱们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自我优越的方面展现给公司外,我还会时刻持续高昂的领悟激情,不断地补充知识和发奋改变自我的不足,使自我成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进,去感受成功后的自豪;让咱们齐心协力,为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

新员工入职感言6

  xx年xx月xx日。我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!

  新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,而更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!

  在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

  新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。

  在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的'培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的,让各位新进职员在快乐中接受了培训,并没有疲惫的感觉。

  是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。

  作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作!

  作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。

  在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的!

新员工入职感言7

  短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

  培训第一天,7月8日早上,面对一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,很快拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

  培训第二天,对于是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

  培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

  培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的`重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。

  培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。

  我希望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目,毕竟很多专业来自非煤炭院校,相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解,更快的融入到企业中。坚持落实导师制制度,这样更有助于新员工的成长。

新员工入职感言8

  今天很荣幸的有机会以ST学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员,成为了这家有着17年历史,优秀企业文化,强烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能给予我一个得到锻炼,学习,发展的优秀平台。

  步步高作为一家国内零售连锁30强的企业,作为步步高的一员。我想我们每个步步高人都应该有一种全球化思维,在经济全球化时代,在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的'时代,我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌,内有豪强。外资方面以沃尔玛,家乐福,易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局,并有大力向国内二三线城市发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业,和外资零售必将在这一市场有一场你死我活的竞争。同时在内资零售方面。联华,华润万家,物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市场。所以整体来说,每一个步步高人都要认识到,在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好,否则。步步很难有更大的发展,甚至是面临衰退或者倒闭的风险。

  虽然我们面临地外部竞争很激烈,同时内部面临地是企业用工成本不断升高,物价飞涨,百姓消费能力下降地不利因素。但我认为,只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略,当然这里就包括营销战略,范文参考网市场开发战略,企业文化战略,人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大地整体竞争力,核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细节。尽量在企业运营管理地每一个过程中做到尽善尽美,从采购,收货,商品摆设,导购,收银到售后服务整个交易环节地过程中,查缺补漏,不断创新,改善不足。特别是采购和物流这一国内零售企业地弱项上,一定要不断地向全世界地优秀零售企业学习。学习他们优秀地采购模式,物流运输模式等。同时在单店地经营过程中,做好单店地市场营销,商场管理等。步步高一定会有更好地发展。

  放眼世界,西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式,管理模式。所以我们一定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模式,企业管理经验。同时结合国内的市场环境,发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短,争取在与外资的对抗中在零售市场获取一定的蛋糕。在国内,我们也应该更多的关注行业动态,关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获取一定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。

  这是一个风起云涌的时代,越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间。免费范文所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代,希望在步步高的不断成长中,我作为一名ST学员,能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中,更多更好的贡献自己的一份力量。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。谢谢大家。

新员工入职感言9

  远离喧嚣的城市,暂别舒适的温床,收拾好散落于时间长河的回忆,我们又开始了一段崭新的生活。其中的点点滴滴都随着时间的流逝而珍藏在每个人的心底,那些美好的时刻和精彩的瞬间都将是多年后挥之不去的记忆。

  简单的说,我们仍是一群没有完全脱离稚气的孩子。刚进入警队时,那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引着我们。原本欢笑的集体随之安静下来,似乎大家都被那种无处不在的庄严与神圣所震撼。虽然这不是我第一次军训,但却是第一次以一名工作者的身份来参与军训。与以往不同,有一个场景时常浮现于眼前:伴随着初升的太阳,我们与自己被夸张拉长的身影默默站立于大地之上,任汗水肆意流入双眼、浸透军装,却无暇欣赏朝霞幻化出的无尽变迁……时间久了,就会从内心最深处感受到那份宁静与安详。

  岁月的钟声再次敲响,生活的海面潮起潮落,总有一些日子让你或哭或笑。每当检点逝去的日子,发现自己总是跨不过慵懒、软弱的羁绊,快乐与成功少之又少,更多的是满腔的惆怅和对未来的迷惘,而青春就在这样的患得患失中消逝。

  苏轼的诗词中说过:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有坚韧不拔之志。”当所有的苦累如过眼云烟淡淡地停留在记忆的港湾之时,苦涩与疲惫之后尝到的是有如清泉般清澈甘甜的味道,已然清楚这就是军训的收获,这就是成长的真谛。

  悄然间,我们脸上少了一些稚嫩,多了一份坚毅,甚至连自己都沉浸在莫名的感动中。这些日子的艰苦磨练所给予的不仅是顽强的'斗志和严谨的态度,还有坚忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述军训:

  军训是烈日下血泪与汗的厉炼,

  军训是众目中放声呐喊的激情,

  军训是优越环境下反复的琢磨,

  军训是国旗下身穿军装的骄傲,

  军训,生活才刚刚从这里开始。

  经历是对未来的斟酌,经历也是一种幸福。但愿,就此,在以后的日子里,我们会在繁忙的思绪中偶尔抽出军训的那一页,细细品味,热爱自己的生活,鞭策自己的成长。并且,在蓝天下,献出我最好的年华。

新员工入职感言10

  短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

  培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

  培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

  培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

  培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的.不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。

  培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。

  建议:

  1,望培训中增加一些与设计相关的实地考察项目,毕竟很多专业来自非煤炭院校,相信通过这样的实地考察更能增加专业方向的了解,更快的融入到企业中。

  2,坚持落实导师制制度,这样更有助于新员工的成长。

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