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大讨论活动总结

时间:2023-02-06 22:38:00 活动总结 我要投稿

有关大讨论活动总结汇编7篇

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此十分有必须要写一份总结哦。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编整理的大讨论活动总结7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关大讨论活动总结汇编7篇

大讨论活动总结 篇1

  为了响应市委关于开展“新阶段、新发展”大讨论活动的号召,根据区委的统一部署,自六月底以来,我镇在镇党委的领导下,精心组织,周密安排,各单位及广大群众积极参与,从而使该项活动在我镇卓有成效地开展。简单归纳一下,我们主做了以下几个方面工作:

  一、加强领导

  由于此次大讨论活动是副省长

  二、精心组织,周密部署

  为了使该项活动在我镇能够有条不紊地开展,镇大讨论活动领导小组精心组织,周密部署。首先,制定了实施方案,根据我镇的实际情况,制定了详细的实施方案,用以指导此次活动的开展,方案中确定了讨论内容,工作步骤及工作要求,保证了活动有有步骤、有计划地进行。其次,成立了由副书记钟文胜为组长的督导组,不定期督查各单位开展大讨论活动情况,及时掌握活动开展的进度和干部群众的思想反映,确保大讨论活动卓有成效进行。

  三、做好宣传工作

  为了营造大讨论活动的'舆论氛围,我镇切实加大了宣传力度,一方面通过召开动员会,报告会等形式,使大家充分了解开展大讨论活动的目的和重要意义,另一方面通过制作宣传标语,开辟宣传栏等形式,大力宣传开展大讨论活动的必要性,广泛发动群众,动员群众,组织群众,迅速掀起大讨论活动的热潮。截止目前,共收到大讨论文章40余篇,大多数文章能够结合自己的本职工作,找出不足,提出改进意见,也有部分文章给党委、政府提出了很好建议,我们将在后一阶段进行认真总结归纳。

  四、因地制宜,多种形式开展大讨论

  根据我镇的实际情况,我们主要采取两种形式,三个层次。首先是领导干部带头学习讨论。6月27日,镇召开班子会,认真学习了市委八十三次党委会议精神,各位班子成员结合自己所分管的口,分别谈了自己的感想,找出了不足和差距。其次,举行座谈会,6月30日,在“七·一”到来之际,镇党委邀请了各村书记、主任、各单位负责人及部分优秀党员代表,举办了一次别开生面的大讨论座谈会,会上,各位同志踊跃发言,气氛热烈,大家思发展、谋发展,提出了很多好的意见和建议,达到了预期效果。第三,就是由各包村领导负责指导所包村的大讨论活动。

  五、下步工作打算

  进一步加大宣传力度,把“两新”大讨论活动与开展先进性教育活动结合起来,使之规范化、制度化,紧扣和谐与发展两大主题,突出重点,完成全年任务。

  通过开展“新阶段、新发展”大讨论活动,以保持共产党员先进性教育活动为契机,认真总结经验,增强紧迫感,不断改进工作作风,落实工作责任制,特别是当前的招商引资,重点工程协调(区生态工业城征迁及东城玻纤工业小区用地),林改、违章建筑监管及社会稳定等工作,突出重点,完成全年任务。

大讨论活动总结 篇2

  在全县GZ系统“树讲聚促”活动中,GZ县局以专题民主生活会为载体,以解决实际问题为出发点,组织召开了“谈体会、看变化;找差距、促提高”专题民主生活会,此次民主生活会目的明确、方式新颖、效果明显,开出了特色,开出了亮点,开出了实效,给人一种耳目一新的感觉。从而使民主生活会成为促进GZ系统“树讲聚促”活动和部门工作的“助推器”。

  突出两个“新”字。一是内容新。此次生活会以“树讲聚促”活动为落脚点,结合党员同志在活动开展前后思想认识、工作作风和工作态度等方面的变化和提高认真进行总结,从变化中发现不足,寻找差距。二是方式新。生活会一改往日照着稿子念念,表表工作成绩,说说下步打算,谈些无关紧要、不痛不痒的问题的常规方式,由班子成员带头发言,从思想到学习,从学习到工作,认真总结变化,明确努力方向,使每位党员同志在看到自身提高的同时又直击自身不足,气氛既和谐又融洽,真正开成了剖析会、交心会、工作促进会。

  立足三个“真”字。一是征求意见,真心实意。会前,局党组以发放意见函的形式,广泛征求包括全局党员在内的'基层GZ人员的意见和建议,共梳理出当前比较普遍的突出问题3个,征求意见和建议9条。二是交心谈心,真挚和谐。通过征求意见和大家相互之间开诚布公地交流,起到沟通思想,增进团结的目的。三是查摆问题,真实真切。与会人员对照自我,立足实际,真正做到从主观上找原因,思想上找根源,行动上找路子。

  注重两个“实”字。一是目的明确注重实际。此次民主生活会紧紧围绕“树讲聚促”活动主题,以解决实际问题为出发点,立足“在工作中找差距,努力提高服务水平;在思想上找原因,认真剖析问题根源;在实践中定目标,确立今后整改方向,真正达到促进工作的目的。二是健全机制注重实效。为使此次生活会真正成为“树讲聚促”活动和GZ工作的“助推器”,局党组书记骆德志在会上强调,每位党员同志都要以本次生活会为契机,紧紧围绕“树讲聚促”活动的标准来检验自己,结合本人的工作实际来落实改进和提高,并要求每位同志在活动结束后,对自己通过开展活动得到的进步和提高以书信的形式总结出来,邮寄给自己最想说的人,真正达到以活动促提高的目的。

  我们将本着“有则改之,无则加勉”的原则,认真梳理,精心研究,并将其转化为推动全市统计工作大发展的对策和思路。

大讨论活动总结 篇3

  今年6月份以来,按照市委的安排部署,镇党委高度重视,精心组织,广泛发动,扎实工作,在全镇开展了“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动。7月6日起,镇党委紧跟形势,服从大局,在永康镇工作组的大力指导和支持下,发动全体干部以高度的政治责任感和饱满的工作热情,继续全身心投入到“千名干部下基层大走访大调研”活动中,作为对“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动的延续和升华,为我镇把大讨论活动推向深入增添了强大的后劲。通过活动的开展,干部思想观念得到进一步解放,工作作风得到进一步转变,工作热情得到进一步激发,党群干群关系更加密切,民德民风明显好转,社会管理工作及其创新有所作为,群众满意度和幸福感显著提升,基本实现了活动推动我镇创新发展、跨越发展、科学发展的初衷,取得了良好的效果。

  一、主要做法

  (一)高度重视,加强领导,健全组织。为积极响应马廷礼书记在5月27日市委常委会议上关于在全市范围内开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动的要求,镇党委于6月1日在干部学习例会上迅速传达了会议精神,组织干部认真学习了《关于在全市开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动的实施方案》。随后召开党委班子专题会议,从思想上统一了班子成员对活动重要意义的认识,制定了切合我镇实际的大讨论活动实施方案及学习阶段安排意见,同时,抽调得力人员组成了活动领导小组及督查小组,为大讨论活动的顺利实施提供了组织保障。“大走访大调研”活动启动以来,镇党委高度重视,第一时间与下派工作组进行工作对接,于7月6日召开了党委会议,专题研讨学习了“大走访大调研”活动的目的、重大意义及有关文件精神,并对活动从宣传发动、组织机构、工作分工、开展形式及内容等方面作了详尽安排,在最大程度上做到了与“大讨论”活动相结合,制定了我镇“大走访大调研”活动实施方案和工作人员分组意见,形成了人员充分保障、资源合理配臵、部署精心严密的活动组织体系。

  (二)广泛发动,加强宣传,营造氛围。6月7日和7月7日,镇党委分别召开了“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动和“千名干部下基层大走访大调研”活动动员大会。会上要求广大镇村干部将两个活动紧密结合起来,紧紧围绕“经济发展、社会管理、民生改善、干部作风转变”四项重点,察民情、知民意、解民忧、求民智,深化对当前镇情的再认识,进一步创新发展思路,深入排查和化解基层各类矛盾纠纷,有效解决民生突出问题,切实转变自身工作作风。通过动员,达到了思想高度统一、认识高度到位,使全体镇村干部深刻理解了活动的重要性和必要性;达到了氛围高度浓厚、行动高度一致,使全

  体镇村干部自觉把“大讨论”活动和“大走访大调研”活动作为当前“一号工程”,积极投身进去,切实行动起来,真正取得成效。会后,各村也以召开村“两委”会议、党员大会、群众代表大会等形式,广泛深入进行层层发动,充分调动了广大党员干部群众支持活动、参与活动的积极性。在活动宣传上,镇大讨论活动领导小组创新性地提炼了“十问十答”、“六个结合”等方面的`内容,以新颖的内容充实了活动的宣传形式,同时,充分借助学习园地、条幅、宣传栏、电子显示屏、广播等载体,以及惠农政策下乡等活动,营造了全方位、立体化的舆论氛围,迅速在全镇掀起了人人关注、人人参与“大讨论”和“大走访大调研”活动的热潮,并始终得以保持。我镇在活动开展期间共悬挂宣传横幅55条,在村主干道路两侧刷写彩标1000余条,召开村“两委”会议、党员大会、群众代表会上百次,共计下发3000余份惠农政策宣传信,在传播三农政策的同时,加大了活动的宣传力度,使活动始终在浓厚的氛围下开展。镇大讨论活动领导小组严格按照要求,及时向市大讨论活动领导小组办公室反馈活动开展动态,活动期间,共上报工作进展情况13篇,工作简报37期,被选用刊登5期,在《中卫日报》上稿6篇,在中卫电视台上影像3次。

  (三)强化学习,狠抓落实,加强督查。一是学深学透。按照市委总体安排部署和《学习讨论阶段的指导意见》文件精神,镇党委大力加强干部理论学习和研讨,以自主学习、集中学习、座谈讨论、专题培训为主要学习形式,组织干部认真学

  习自治区党委十届十一次、十二次全体(扩大)会议和中央、区、市领导关于加强和创新社会管理的讲话精神,“大走访大调研”活动开展以来,镇党委迅速整合资源,形成合力,将工作组细化分解为22个工作队,与各村一一对应,每个工作队由1名工作组成员和我镇2名干部组成,确保“大走访大调研”活动有人抓、有人管、有人干,共计印发民情日记等八类表格1.2万余份,再次掀起了入户走访调研的高潮,切实推动了活动扎实开展,落到实处。三是加强督查。镇“大讨论”活动督查小组坚持不定期对各村活动开展情况进行督查,既听汇报,也看实效,通过查阅工作记录和调研表格完成情况以及走访群众,加大了活动督查力度,坚决杜绝了走过场和流于形式的现象。在“大走访大调研”活动开展的过程中,我镇坚持每周召开一次督查点评会,并制定了严格的考勤制度、督查制度及工作表现反馈制度,加强了对工作组成员及镇村干部的纪律约束。活动期间,各工作组成员均能严格按照相关制度,按规定时间到岗开展工作,无脱岗、串岗、睡岗、提前离岗和聚众闲聊或打牌吃喝等行为,在群众中树立了良好的干部形象。

  (四)及时反馈,强化措施,形成合力。

  镇党委高度重视在发现问题和解决问题中推动“大讨论”和“大走访大调研”活动的开展。每周召开一次工作汇报会,由各工作队汇报当周化解的矛盾纠纷以及排查出的制约经济发展、社会管理、民生改善和干部作风转变等方面的问题,并就征求到的群众意见建议作交流发言。结合纪念建党九十周年系列活动,我镇于6月29日召开了老党员慰问座谈会暨“大讨论”活动征求意见会,邀请各村退休书记及关心镇村发展的老党员积极献计献策,继续在建设和谐富裕新中卫新的征程上发光发热,以新颖的形式丰富了活动的内容。通过三个月来百余名市、镇、村三级干部深入摸底排查,现场解决实际问题360件,梳理各类突出问题67件。镇党委坚持结合实际、量力而行、尽力而为的原则,根据解决权限的不同,按镇级、市直部门级和市政府级进行了分组。

大讨论活动总结 篇4

  银山镇教育办公室按照《关于在全县教育系统开展“提高教学质量,加快教育发展”大讨论活动的通知》要求,以______为指导,以加快教育发展、办人民满意教育为落脚点,从我镇工作实际出发,分步骤、高起点、严要求在系统内组织开展大讨论活动,活动中注重学习与工作实践相结合,深刻查摆存在问题和困难,采取统一要求、同步开展、上下联动、共同提高的方法,在不到两个月的时间里,扎实有效地开展了大讨论活动,现将工作情况总结如下∶

  一、建立机构、加强领导

  我镇教育系统有近400多人的教职工队伍,涉及点多、面大,要切实组织开展好大讨论活动,建立一个敢于负责、高效有力的领导机构是关键。根据县局的要求,我镇成立了以教育办公室主任邵泽周为组长,相关领导为成员的大讨论活动领导小组。领导小组成员分包各中小学,责任到人,形成一把手负总责,分管领导具体抓的工作体系。各中小学也按要求成立了相应的工作领导小组。

  大讨论领导小组办公室经过调研分析制定出《 银山镇开展“提高教学质量,加快教育发展” 大讨论活动实施方案》,以文件形式下发全镇各中小学。并召开动员会,对全镇开展活动进行了布署安排,各中小学进入了时间程序要求的大讨论活动。

  二、加强学习、把握重点、强化落实

  大讨论活动三个阶段的工作内容环环相扣,合为一体,为确保各个阶段的工作扎实开展,取得成效,教育办公室和各中小学着力在以下三个方面下功夫∶

  (一)加强学习、统一认识

  学习好是讨论好、反思好的基础,为使学习活动扎实开展,领导小组,制定了学习计划、拟定统一的.讨论提纲,认真学习县委书记陈湘安、县长赵德健重要讲话精神和县委、县政府《关于加快全县教育事业发展的意见》精神,把全镇广大教师的思想认识统一到县委、县政府的决策部署上来。在此基础上,还增加了镇党委王建伦书记在教育工作座谈会上的讲话等作为学习内容。学习过程中,采取以个人学习为主,集学习为辅,学习工作两不误的方式,做到个人学习写体会,集体学习讲心得,紧扣加快发展的主题,用县委、县政府的决策统一思想。

  在学习中,教育办公室中心学习组成员分组深入到各学校与基层教职工一起开展学习讨论。通过深入的学习讨论活动,教育系统干部教师对素质教育的实质有了更进一步的认识和提高,对我镇教育工作面临的新形势新任务有了清醒的认识,提高教学质量,加快教育发展的紧迫感、责任感有了进一步的增强。通过学习,切实把教育系统干部职工的思想统一到县委安排部署要求上来,为全面完成大讨论活动奠定了基础。

  (二)抓重点,在关键环节上下功夫

  学习效果的检验,在于敢不敢正视问题,解决矛盾,有没有勇气解决制约教育发展的思想观念、思维方式,思想作风、工作作风,管理方式和机制体制。针对实际,大讨论活动领导小组,于20xx年9月20日召开查摆问题阶段动员会。对查摆问题工作作出具体要求∶第一、查摆问题要从每位干部、教师做起,先个人查摆再进行学校和集体查摆。查摆要紧扣系统方案制订的论题开展,要按照 “实、准、高、深” 的要求进行,每位干部、教师都要认真写一篇学习心得。第二、认真开展调查研究,掌握实情,发现问题,解决问题。第三、在查摆问题工作中教育办公室、各中小学要通过发放征求意见表、召开座谈会、开展恳谈活动的方式,广开渠道来发现问题,化解矛盾。

  (三)集中整改,强化落实

  一是大讨论活动领导小组,以科学的态度、求实的精神,对来自不同渠道的意见建议,存在的困难问题认真进行分析研究归纳,并向全县中小学进行镇了反馈。二是要求教办领导、学校干部、教师,由上而下带头整改,强化认识,统一思想。三是对集中起来的意见建议,采取针对性的措施,强化落实。

  三、活动取得的成效

  (一)对素质教育的实质有了正确的理解,认识到办人民满意的教育才是最好的素质教育。对我镇教育面临的新形势新任务新挑战有了更加清醒的认识,广大干部教师进一步树立了责任意识、质量意识、争先意识,干部教师的精神面貌焕然一新,办人民满意的教育成为全镇教师和教育工作共同奋斗的目标。

  (二)各校普遍制定完善各种规章制度,特别是以教学质量为核心的教师综合考核评价体系和评优树先奖惩办法,荣誉资金向一线倾斜,做到“先画圈后打枪”,理顺了教师的情绪,提高了教师工作的主动性,充分挖掘出内在潜力,调动起了一切积极因素。

  (三)各中小学纷纷加大了课改力度,向课堂要质量,课堂教学水平明显提高,提高了教学实效。我镇被评为课改先进单位,涌现了周长安等一批课改优秀典型。

  (四)各项管理明显加强,在教师管理上,加强了以爱岗敬业为核心的师德建设;在教学管理上细化了教学环节,提高了教学实效;在学生管理上,狠抓了良好学习习惯的养成,使学生明确了学习目的、端正了学习态度。

大讨论活动总结 篇5

  7月上旬,公司发生了两次机组非停不安全事件,为尽快扭转安全生产被动局面,提高安全管理、设备健康水平,从7月15日至31日,在全公司开展了以“学制度查责任制落实,学安规查措施的执行,学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大讨论活动,经过讨论,全体员工提高了安全意识,同时找出了工作中存在的薄弱环节,制定了防范措施,达到了预期目的,总结如下:

  一、 领导重视、目的明确、效果显著

  为搞好本次大讨论活动,公司成立了以副总经理温景韶为组长,部门一把手为成员的领导小组,生产部、安监部及各部门管理人员包保班组,参加班组学习讨论;围绕《通知》中提出的八个问题开展学习讨论(1、日常安全培训、安全活动日坚持如何?存在什么问题?2、部门、班组安全管理是怎样开展的,存在哪些不足?3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何,是否达到了效果,存在哪些问题,怎样改进?4、当设备发生异常(如跑冒滴漏、缺陷)怎样处理的,效果如何,是否有重复发生现象。5、查两票三制执行情况,安全技术措施是否可行,能否起到可控在控作用;检修工艺、质量存在哪些问题,监督检查是否到位。6、安全责任制是否得到落实,存在哪些未到位现象。7查设备、物资采购、入库验收等环节是否执行公司规定,存在哪些薄弱环节,怎样改进。

  8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患,怎样提高设备健康水平。),通过回顾20xx年以来公司安全生产情况,找出存在的问题,提出存在的共性问题。需要立即整改的管理问题9条,安全隐患27条,需协调问题及合理化建议21条,各部门班组根据实际情况制定了切实可行的措施,同时加大了设备日常维护和隐患排查治理,及时扭转了安全生产的被动局面。

  活动办公室认真履行职责,利用公司生产调度会时间通报活动开展情况,在集中学习日组织检查,对个别管理人员学习不到位的情况进行了通报考核。

  二、 学习讨论认真、扎实,目标明确

  本次大讨论活动时间虽然短,各部门、班组非常重视认真组织,检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间,运行部门利用轮流学习日时间及交接班前进行强调,活动中边学边讨论,每个职工都能踊跃发言。

  热机维护部根据近期出现锅炉爆管,机房内循环水管泄露,300mw机组皮带断裂等影响安全生产的情况,进行了反思和讨论,管理人员包班组进行学习和讨论,从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析讨论,找出了设备出现不安全因素的原因。吴主任在参加班组学习和讨论中指出,最近一段时间公司安全生产情况不容乐观,#6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力,导致部门工作非常被动。刘主任在锅炉本体班组的'讨论中,鼓励大家,要正视问题,面对困难,找出原因,采取措施,吸取教训,避免类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改进的六个方面问题,制定了措施。燃料部首先让大家走出二个误区:一是讨论不是在搞形势, 是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子;二是出现异常事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误认识。通过讨论大家认识到:运行、检修在管理设备中要有一家人意识,不分你我,要有大局意识,从自身找差距、挖潜力、促发展,只有大家人人爱护每一个设备向爱护自己的身体一样,设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析,由于近几年燃料设备维护投入少,设备存在不少问题,有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上,没有牢骚、没有怨言,一直表示:再累、再难、再脏、再苦,只要工作需要,就要安全出色地完成任务。大家决心在现有实际条件下,为尽快扭转安全不利局面,克服困难,迎难而上,出色完成自己的本职工作,让领导放心、让职工检验,燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。

  电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次不安全情况进一步分析;找出了存在问题,明确了工作思路,在安全管理上提出了以下要求:1、加强设备的晨、晚检:要求巡检到位,能够及时发现设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷,如:泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等,要求巡检要有时间、有内容、有效果。2、加强两票三制的管理,尤其是新工作票制度的实施,不仅要程序对,而且危险点分析及采取的安全技术措施要真正可行,能起到可控在控作用。3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期,作到应修必修、修必修好,不仅要正确可靠,而且要整洁美观,装配合理。

  调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫,在生产中要安排合适的人干合适的事。严格值班纪律,加强监盘质量,集中精力、精心操作,时刻注意参数变化,加强参数调整,量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝;在工作中严格执行“两票三制”,确保操作的正确性; 如何才能确保部门的安全生产,等五个方面找出存在问题,并提出措施要求。

  供应部(物资)制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度,做到在物资验收入库方面:对没有采购计划的拒绝验收入库;严格控制物资质量,对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,一律拒绝办理入库手续;在保证货物供应、合理储备的前提下,力求降低库存量。在发货时,对物资品种、产品质量进行第二次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场,为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。

  三、 存在问题及采取措施

  通过认真分析排查,目前安全生产方面存在以下不足(具体见附件)

  1、个别设备主人对自己设备不明确,责任心不强,压力不到位。

  2、晨、晚检、巡检走马观花,起不到检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常,工作忙时自动取消。

  4、缺陷处理不彻底, 重复出现率高。

  5、大小修设备检查,特别是承压部件检查不全面不到位,造成非计划停运次数多。

  6、由于当前煤质不稳定,对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

  7、个别设备老化严重,需加大资金投入,进行设备改造。

  8、对青年职工加强技术培训,尽快提高他们的业务水平。 针对存在问题采取的措施:

  1、各部门、班组根据各自的专业特点,有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育,强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动,实行安全生产公开制度,对全体成员进行反违章曝光等,增强全体人员的安全意识和自我防护能力。

  各班组认真开展每周的安全日活动,对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定,使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析,掌握着安全生产的主动权。

  2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面,根据实际工作情况,认真开展危险点分析和预控,使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向,从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素,预测可能发生事故的危险性,提出超前控制的反事故安全技术措施。

大讨论活动总结 篇6

  安装二队开展的杜绝零打碎敲事故大讨论活动,从安装二队从事的各种工作上进行了讨论和总结,并形成了一套杜绝零打碎敲事故的管理方案。特别是大件运输及其大型设备的安装、回撤及其装车,进行了重点讨论。下边我将从作为一名生产班跟班队长出发,并结合此次讨论活动,进行分析和总结。

  安装二队主要从事综采工作面的安装与拆除工作,其中在生产班跟班期间,液压支架的运输、起吊棚装支架及工作面安装与回撤支架是重点区域,要作为重点区域进行管理,出现问题时要第一时间赶到现场,不能只听对讲机汇报或者进行遥控指挥,要到现场进行指挥,确保采取的方法安全有效,杜绝零打碎敲事故的发生。

  我个人性格比较急,有些时候在处理问题时过于急躁,在安排工作时喜欢雷厉风行,不喜欢拖泥带水。但是通过此次讨论活动,让我认识到工作不是急能急上去的,反而急了会是事故发生的催化剂。在安排工作时,要做到粗中有细,多注意细节,遇到问题要多想想,多思考,看看有什么遗漏的吗?

  根据城郊矿最近做的风险预控工作,证明了事故具有可控性,因为每个事故的发生都有一个过程都是从危险源到安全隐患到事故,只要从危险源上加以控制不让其变为安全隐患,那事故就不会发生。

  为杜绝零打碎敲事故,在管理职工方面把握好以下几个方面显得尤为重要。

  一、班前会抓好思想教育

  利用班前会时间向职工宣传矿上新下发的规章制度,讲解安全知识,剖析本矿近期发生的事故案例及四大科室通报的“三违”和隐患,结合本队的特色和井下现场情况进行举一反三。对职工进行安全知识提问,提高职工学习安全知识的积极性。

  二、抓规范操作

  要从职工日常行为和规范上岗抓起,大力推行“手指口述”工作法,使职工从参加班前会开始直到下井上岗,都能保持规范上岗,按标准作业。在井下施工现场,及时纠正职工习惯性违章行为,特别是对于那种习惯性违章固执人,在现场进行教育指正不听从者、强词夺理者,按照队内制度让其得到应有的处罚,用经济制裁的方式让其转变观念,让其不敢去违章操作,不想去违章操作。

  三、抓好“三保”、“三违”

  在职工中扎实开展自保、互保和联保活动,让职工在工作中做到相互监督,相互提醒,相互关爱。狠反“三违”,狠抓“三违”。在井下施工现场发现“三违”现象,绝不留情面,让三违职工得到应有的处罚,不能应付更不能为了完成当月的三违指标报假三违。在三违面前不能留情面,要明白对职工的放纵是害人,对职工的严格要求是大爱。

  四、抓关键

  此时的关键主要是关键人物,如新工人、快要辞退的工人、休长假、家里有重大变故、家庭矛盾大、转岗、调换班组等的职工是管理的关键人物。在安排工作时要特别注意这些关键人物的安排,要与有责任心和经验丰富的工人搭伙干活,不能放在单岗作业的位置。我是感觉比较深刻的,因为在去年我跟班期间,其中生产三班一个新工人在起吊采煤机挂滑子期间脚踩在采煤机齿轨槽内,扭伤脚踝。新工人干活有个特点是勤快,但是有些工作他没有干过没有接触过,不知道其中的危险源在哪儿,该有哪些注意事项?因此首先要鼓励和表扬勤快的新工人,但是还有做好重点管理,特别是要安排有责任心经验丰富的工人作为师傅,名师出高徒就是这个道理。与新工人相反的还有一类人是老工人,他们资历深厚、经验丰富、技术娴熟。但是正是这一点是阻碍他们安全操作按章操作的绊脚石,艺高人胆大,他们在工作中通常是凑合应付,喜欢走捷径,感觉一切都在自己掌握中。对于这类人要重点管理,不能安排他们做临时负责人,要安排那些有责任心、有安全意识、有安全观念的人去担任临时责任人。

  人是决定一切事物成败的关键。只有抓好了人的管理这一核心,规范职工操作行为,养成按章操作的习惯,违章现象才能减少,才能杜绝零打碎敲事故的发生。

  作为一名跟班队长,要杜绝零打碎敲事故,在现场跟班期间要做到以下几点。

  一、做到具有过硬的素质

  一个好的跟班队长,应该是安全生产的行家里手,是井下现场安全管理的核心。我们现有的跟班队长,文化程度不同,加之随着矿井的不断开采,系统战线越来越长且越来越复杂,矿井的机械化程度也不断提高,这就要求跟班队长不仅要有精湛的操作技能会干,能随时正确处理生产中出现的问题,而且要会管,就是对薄弱环节,做到心中有数,重点加以解决,在职工的眼中,跟班队长就是带头人,在日常生产工作中,要求职工做到的,跟班队长首先必须做到,管理不仅仅是一种手段,也体现一种思想,跟班队长的一言一行具有很强的导向作用,因此跟班队长适应管理工作的需要,不仅要具备过硬的技术素质,而且要有良好的心理素质,要有超前的预测防范意识,做到超前指挥,超前管理,发现事故苗头时及时采取措施,做到防患于未然,遇事不慌,处变不惊,忙而不乱,有条不紊。有些职工在跟班队长现场指挥时,会有抵触情绪,感觉是在瞎指挥,在不懂装懂,不仅不根据你安排的`去做,反而会带着情绪去工作,埋下安全隐患的种子。因此跟班队长要有过硬的素质,不管是在管理上还是在技术上都要做到心中有数。

  二、做到紧靠现场管理

  安全管理的基础是现场管理,跟班队长紧靠现场,必须科学地有计划的组织生产,按章作业,坚持干标准活、放心活。特别是作为安装二队工作战线长,涉及的方面多,如大件的运输、装卸车、安装与回撤、起吊等,现场管理工作难度较大,这就要求跟班队长时刻做到三勤(眼勤、手勤、嘴勤)及时发现并排除隐患、堵塞漏洞,在现场管理中不留死角,一抓到底,不能视而不见,麻目不仁,避免现场管理出现盲区,努力做到生产现场小隐患不过班,一般隐患不过天。

  三、做到发扬民主,集思广益

  做为一名跟班队长,必须懂得抓安全生产,个人的力量是有限的,众人拾柴火焰高。因此日常工作要充分发扬民主,集思广益,做到以人为本,处事公平,认真协调好班组成员之间的关系。安装二队是一支专业从事综采工作面安装拆除的队伍,安全拆除的工序根据现场的情况具有灵活性和多变性,因此在现场管理中,遇到难题时要集思广益,要多与班组长及现场经验丰富的工人沟通,多种方案进行对比,选择最安全最合理的方案,而不能一意孤行,认为自己的就是最好的,就要按照自己说的做。

  四、做到防微杜渐,把握细节

  “祸患常积于忽微”,一些事故隐患往往只是蛛丝马迹,如不细心观察,很难发现,把关键的“细节”把握好,安全工作就有了可靠的保证。特别是随着煤矿机械化、精细化程度越来越高,结构越来越复杂,因而更要严谨细致,防微杜渐,把握住按章作业、按规程操作的每一个“细节”,避免事故的发生。安装二队作为城郊矿唯一一支长期与大型设备打交道的队伍,细节方面的失误,可能造成的后果不可想象。如在运输支架过程中,可能轨道上的一个道接口不合格,未检查到位,造成支架掉道翻车事故;在液压支架安装过程中,一个小闭销未插或未插到位,造成大立柱铸铜销弹出或切断伤人;在运输机安装过程中,一个哑铃安装不到位,可能造成回采过程中中部槽错位,断链伤人事故。细节决定成败,在跟班队长现场跟班期间善于从细微之处抓好安全工作,提倡严而又实、细而又细的工作作风,把事故消灭在未发之萌,促进长治久安。

  杜绝零打碎敲事故大讨论结束后,根据各位领导同事的发言内容,个人进行了认真的总结和提炼,清醒地看到了自己的不足,把别人的优势拿过来,去其糟粕,取其精华,补己之短,变短为长。

大讨论活动总结 篇7

  按厂党委统一部署,自20xx年8月6日起,我厂解放思想大讨论活动顺利转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大讨论活动第二阶段深入调研的成果落到实处,着力解决我厂在提高精细化管理水平、加快用工分配制度改革过程中存在的突出问题,推进广东**工业的科学发展,针对第二阶段通过学习讨论、查摆问题、调查研究等方式发现的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和矛盾,结合科室工作实际制定了切实的整改措施,下面将第三阶段工作开展情况汇报如下:

  一、动员部署阶段

  广泛宣传动员,让全科人员都能深刻认识整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大讨论活动转段通知后,我科于8月8日专门召开了全科会议,及时传达了会议精神,并将第三阶段讨论活动的主题和讨论方向、注意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了《解放思想大讨论活动第三阶段安排计划表》(见附件1),对第三阶段活动作了统一安排。

  二、转化成果阶段

  各岗位按照已制定活动安排计划,有针对性的进行探讨和思考。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素质人才及提高部门工作效率等方面,展开了充分探讨。如**提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监督管理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准;**岗位谈到高素质人才在现实工作中对企业的'推进作用,结合自身思想素质、创新意识及能力进行了总结,并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素质和创新思维的启发和培养;**和**岗位提出按照新的定岗定编方案,今后的工作方式需要进一步创新,举出各自岗位因实际工作的需要,整体工作量大、涉及面广,如何进一步在实际工作中提升业务能力,灵活转变工作方式,进行交叉协作创新,以进一步提高部门整体工作效率等等。同时,大家也提出希望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新能力培养的培训或活动等,以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素质,增强企业的综合运行能力,以推进企业各项工作全面向前发展。

  三、制订整改方案

  根据我科解放思想大讨论活动第二阶段通过学习讨论、查摆问题、调查研究等方式发现的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和现实矛盾,结合解放思想大讨论活动第三阶段主要内容和具体要求,我科结合部门工作实际于8月29日制定了《**解放思想大讨论活动第三阶段整改提高方案》(见附表2)及《**解放思想大讨论活动第三阶段整改提高方案实施进度计划表》(见附件3)。

  在制订整改提高方案的过程中,我们重点考虑了以下几点:

  (一)、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题;

  (二)、对具体问题进行逐一分析,明确整改提高目标,落实责任负责人,确定整改提高时间;

  (三)、整改目标立足长远,体现持续改进的原则,分阶段实施。

  四、活动总结

  本阶段大讨论活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下,全科上下能积极、主动的参与到活动中来,逐渐深入、稳步推进,取得了预期的成效。

  解放思想学习大讨论活动第三阶段从8月8日至8月31日共历时24天,对全科人员起到了良好的引导和激励作用。大家在对本身岗位进行再次梳理的同时,对自身的综合素质也进行了深刻反省,加深了对绩效评价标准的理解,为今后开展好各自岗位工作,提升部门整体工作效率指明了方向,也激励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,本阶段的讨论活动还注重与我厂的纪律教育学习月活动相结合,进一步教育每个党员同志增强党性观念,从整体着眼,促进讨论活动更具实效和现实意义,对企业发展、部门工作开展等方面进行多探索、多提宝贵建议,以推动企业各项工作又好又快发展,推进****工业的科学发展。

  相对于前两个阶段的活动来说,此阶段的主题也十分贴近大家自身需要,讨论的视野也更加广泛,思维亦更加活跃。但仍存在一些做得不够的地方:如在讨论活动中,讨论时间还不够充分,讨论的专业深度还不够深,讨论的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中,我们将继续关注这些方面的问题和不足,在工作实践中不断加强检验;在学习中不断提高自身业务能力,提升专业水平,以进一步增强自身的综合素质,从而为将****打造成为最俱竞争力的**企业贡献自己最大的努力。

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