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第一学期教务处工作总结

发布时间:2020-05-23

第一学期教务处工作总结

第一学期教务处工作总结1

  本学期教务处紧紧围绕学校下半年工作计划,紧紧围绕学期初提出的教学目标,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分以提高教学质量为目标,以课堂教学改革为抓手,积极推进课堂转型,继续推进和完善学校课程基地建设,继续强化教学精细化管理。进一步加强教学管理,着重以研究性教学为突破口,以发展学科核心素养为教学的价值追求,努力实现省太高教学质量可持续发展,确保高三毕业班教学质量稳定,为此本学期教务处做好了以下几个方面的工作:

第一学期教务处工作总结

  一、 规范教育教学活动,向管理要成绩

  1.规范办学。认真学习《xx省学籍管理条例》,明确学籍管理条例的各项要求,严格根据政策办理转学、休学等手续,开学一周内,做好本学期学生在读数、在籍数、各班人数明细等统计工作,按规定要求办理有关申请、证明,做到手续完备,材料齐全,为师生和家长提供更为细致规范的服务;严格执行“三五一”规定;严格教辅资料征订管理,严禁任何年级、教研组、备课组和教师个人随意征订和向学生推荐及其购买;严格执行国家课程、地方课程,开发校本课程,按照课程设置要求制定总课表、班级课程表和教师任课表,坚持做到“三表统一”,并及时上报及上传校园网公示。

  2.考务工作。本学期进行三个年级进行了期中期末考试及两次阶段性调研,高二信息技术水平测试,初一体验营的入学考试。每次大型考试前教务处都做好方案,认真做好考前准备,根据上级主管部门的要求,落实考务常规工作,做好师生各项考务常规的考前会议,及时落实考后成绩分析工作。在实际操作过程中,加强了流动监考的巡视要求,填写《巡考记录表》以督促提高所有监考老师的监考规范。

  3.严格教学秩序。教师必须严格按课表上课,不迟到、不早退,不擅自调课,坚决杜绝无故旷课、随意调课、上课打手机等现象。特别注意第五节不提前下课,第二节和第七节不拖课。对违规现象及时通报,对出现一些不利于教学现象的苗头及时扼杀,对严重违纪教师计入业务档案。教务室负责调课的王建强老师利用自己的电脑特长,研究各种排课软件的优劣,从中找到最佳的调课方法,适时及时做好调课工作,获得老师们的好评。

  4.严格“六认真”检查。本学期对教师的“六认真”采用了形式多样的方式、方法进行检查,并会形成书面汇报材料及时向各位教师反馈。10月份进行了全校性的“六认真检查”,组织备课组长对老师们的备课、作业等进行了检查,做好反馈及校园网公示。平时也依据教学要求,按年级、学科、教龄等不同层次,对老师进行教学常规工作的督促和指导。

  5.多角度多层次推进学校特色教学工作。持续推进中华诵、经典诵读行动,积极参加推普周活动,做好校内语言文字推广工作,做好资料积累。依托“一体多元”语文课程基地建设,提高学生综合素养,让学生在文化熏陶和探究实践中,培养语言能力,提升思维品质、传承传统文化,为学生的终身发展奠基。每个月的学科月活动正常开展,9、10月份交叉进行了语文学科月、书法学科月活动,11物理学科月,12月份英语学科月,1月份是化学学科月。每个学科月活动都有讲座、学科知识竞赛、成果展示等常规动作,还各有各的特色动作,每个学科月都有计划、有组织、有总结,做到下一年能继续并改进。

  6.抓好图书借阅、实验开设工作。协助装备室加强对实验室、图书馆、电脑房的管理, 理化生实验室能提前准备好实验准备工作,对使用的仪器和药品以及教室的使用做好登记工作,药品和仪器使用完毕及时整理收拾,加强了实验室的安全管理,维护教学用品,服务教学一线,提高了师生的满意度。做好图书馆学生阅览室和电脑房的常规管理,并做到有记录、有统计,继续开展读书漂流活动,及时向学生宣传和介绍适合学生成长、帮助学生健康阅读的书籍。在各级各类检查验收中,我校成绩均列全市前茅。

  二、教学检查常规化,切实促进教学质量提高

  1.强化课程意识,完善国家课程校本化实施工作。严格按照学校课程计划,开齐开足开好三类课程,根据教师变动,调整学校课表,确保基础课周课时的前提下,开好综合实践课、主题活动班会课、文体活动课、STEM课等,并根据市教育局要求确保每周体育课2节,每天课间大体锻活动。立足校情,加强与上海芝士教育的课程研发合作,引导教师加强对综合实践课程、STEM课程的校本探索、开发,并在实践中不断改进,向系统化、成熟化靠拢,鼓励教师积极开设动手实践类、有特色的实践课程,鼓励教师积极参与学生社团的建设。教务处还制定了《xx省xx高级中学课堂改革行动计划》和《xx省xx高级中学课程管理规范》,进一步完善省太高课程管理办法完善相应的评价考核机制,从教学、教案、成果等方面进行考评,每学期考核一次。

  2.强化常规意识,聚焦课堂教学,推进课堂改进和转型。

  (1)抓好教学常规管理,优化教学精细化管理。以课堂教学改革与转型为重点,抓好教学常规管理,按计划组织好教学活动、教研活动,完善对教研组、备课组、教师个人的各项常规检查与考评制度,优化教学精细化管理,加强对“备课、上课、作业、辅导、评价、课后反思”等六个环节的优化与提升,重点关注课堂与课后反思、作业与质量之间的比例关系,提高教学质量。

  (2)教研组备课组活动常态化有效化。每周固定研讨时间,提前定好研讨主题。每次及时上传校园网简讯。以各级课题为抓手,组织了系列教学专题活动。同课异构,不仅强调课后的研讨,还前推到课前的磨课的研讨上。在课堂实践的基础上,教师完成一份课堂教学改进案例,参与学校优秀案例的评选。

  (4)教学质量手册编撰工作持续推进。在已编写数学、物理和化学等学科校本作业的基础上,通过课堂实践试用,做好修订和后续编写工作。本学期除语英阅读材料外,其余都用的是教师自己编写的导学案,逐步向无课外辅导资料进校园过渡。

  (3)推进课堂教学改进,提升课堂教学质量。本学期,教学工作继续推进研究性教学,以“让教学成为一种研究”为教学主张,通过积极组织教师参加观摩活动,在实践中思考、逐步应用改进自己的课堂教学模式,推进校本课堂的改进与转型。11月25日,与省昆中、常熟省中三校联系,举办了“让教学成为一种研究——合作探究与倾听对话”为主题的三校联合对外展示活动,12月10日三校的青年教师对外公开展示活动中常熟省中举行。借助研究性教学实践,探索形成发展高中生核心素养的具体路径,推动素质教育取得实效,促进学校的可持续发展,为我校创建高品质示范高中打下扎实基础。

  (4)继续加强教学质量检查,备课组和教研组认真做好期中、期末质量调研测试试卷的分析、评讲工作,尝试探究试卷讲评课有效模式,用好面上统一测试卷对教和学的检测功能。

  (5) 加强高三年级的管理,确保高三教学质量的稳定。做好各项毕业与升学的工作,做好毕业班教师和学生的思想工作,做好高三的分层教学工作,根据不同的班级要求,依据不同的考试时间节点,统筹安排好各轮复习,加强质量监测,每次统一考试后组织质量分析会议,制定切实可行的改进措施,提高高三年级整体教学质量的同时加强尖子生的培养。通过团结协作,拼搏奋斗,确保完成本届高三的目标。

  3.抓实青年教师培训。本学期学校引进了27位新教师,再加上近几年新进教师偏多,新老师的培养工作任重道远。教务处做好对新进教师及青年教师的培养工作,从好学、勤思两个角度加以引导青年教师练好教育教学基本功,要求入职3年内的青年教师的教案要手写,在课前要将教案向师父的汇报,在师父的指导下,每学期完成教研组展示公开课一节,外出听课要写听课反思小结。并且教务处加强了对入职三年教师教学活动的日常检查。通过教研组常规活动,对青年教师提建议、授方法,促进教师梯队进一步发展。

  三、深化教学改革,各类项目上新台阶

  为深化教学改革,为创建高品质高中准备,我校继续加强课程基地建设。前期利用暑期时间请各课程基地负责人认真思考课程基地“如何想的好,建的好,用的好”,具体措施为成立团队管理,培养骨干教师;确定课程基地负责人,定期活动研讨,梳理基地建设情况;制定三年工作计划,有序展开活动。11月份举办了xx省高中数学课程基地联盟研讨活动;苏州市级“高中学生生涯发展指导课程基地”正常开展相关工作,并于12月份选派优秀老师参加xx市首届生涯评优课;省级“未来科学家素养课程基地”在开展正常的通识课程和提高课程的基础上,聘请西工大教授团队,创建了“机器人创新”“电子创新制作”等STEM课程,使课程结构更加丰富合理;苏州市级课程基地“多元语文实践课程基地”接受专家现场视导获好评。

  通过课程基地项目,加速了我校课程体系建设,为提升拔尖创新人才培养工作进一步创新与发展,培养了更多的具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀学生。学校进一步统筹管理现有的课程基地,充分发挥了基地资源优势,助力学校的特色发展。

  为更好适应xx省新高考的实施,满足xx老百姓对优质教育的需求,助推xx省xx高级中学对高层次拔尖人才培养工程,深入贯彻省太高“研究性教学”课堂教学改革理念。我校针对初一学生,举办了“走进太高数学创新教育体验营”,前期宣传、选拔、开营工作按计划有条不紊进行。针对课程设置,教学目标管理等,我校前期还邀请全市初中各科教研员来校指导交流。每周六的体验营学习活动中,班主任加强管理引导,任课老师注重课堂有趣性、有效性,一个学期的体验营活动,受到了营员和家长的一致好评。

  四、 建立新型评价机制,促进学校多元发展。

  充分利用综合素质评价招生来指导学生发展,学校初步尝试对接xx省综合素质评价平台,多方面指导学生发展。

  1.学生基础性评价。基础性评价是以每一学期为单元,对学生的学科学习、思想品质、行为规范、社会实践等发展水平进行评价。其主要功能是评价学生在一学期中是否达到和谐发展的基本要求,三年累计可作为是否合格毕业的依据。

  2.学生发展性评价。即以发展的眼光看待学生,既要重视对学生思想品德、学习认知身心健康等方面结果的评价,更要重视对这些结果的形成过程的评价,根据不同学生的不同基础,着眼学生的未来发展,肯定学生的每一项进步,实施对学生的多方位全面评价。让学生明确评价体系,充分肯定学生积极的自评,是学生自评、互评、教师评定的有机结合, 全面落实《xx省xx高级中学学分认定方案》、《xx省xx高级中学学生生涯发展规划实施计划》等方案,以促进学生的全面的发展,鼓励学生特长发展:考级证书(外语、计算机、乐器和体育等)、学科竞赛(包括体育竞赛)、学习研究(包括研究型学习课题)、课外活动(创造发明、网页制作、书法、美术、篆刻、摄影和插花等作品)。

  3.过程性评价与期末终端性评价相结合。各个学科设计过程性评价表,包括上课发言、平时测验、合作讨论、作业反馈、学科活动(实践活动)、课堂表现等方面,对学生的学习表现进行综合评价,评价的方式先自评,再组评、教师评,比例分别为10%、20%、40%、30%。期末终端性评价,有学业考试成绩的科目以期中、期末的考试成绩为准。不统一组织考试的科目,由教师自行制定科学、可行的学业评价表,教师进行描述性评价。

  4.建立成长记录袋评价:引导学生自己动手制作精美的成长记录袋,袋内装一学期来所有的自我评价表、取得的各种荣誉等。在每个学期学习结束时,学生以行政班级小组为单位交流自己的学习成果,装入个人的成长记录袋中。

  五、树立为教师服务意识,提高行政管理质量。

  教务处一如既往的做好资料准备及与兄弟学校的信息交流工作,及时收集、整理、分析、研究高考的各类资料,以及试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作,为一线服务;针对高二学测,调整课时和课表,针对高三高考,进行高三拔尖创新人才培养,完成高三高考报名和高二学测报名;做好了公假、病事假教师的临时代课安排及日常调课工作,保证教学的正常有序;做好每月教师教学工作量、课外辅导工作量、提优补差工作量、代课量、成绩统计等工作。

第一学期教务处工作总结2

  时光飞逝,一转眼紧张繁忙的一学期又要结束了,回顾本学期的教务工作有得也有失。本学期,教务工作紧紧围绕学校的工作计划和期初的教务工作计划扎实有效地开展,现将一学期来教务处工作总结如下:

  一、严格按照国家课程计划,开足开齐课程。

  根据我们的办学目标,要培养全面发展的人。教务处从一开学,就确立了正确的排课思想。严格按照国家课程计划,开足开齐课程,确保学生各方面的素质得到提高。

  二、强化考课工作,保证课表真正执行到位。

  要想使学校总课表得到贯彻执行,学校有一个良好的教学秩序,就必须加强考课工作。本学期一开始,教务处就进行了细致的考课工作。每天由专人负责,随机查课,从课堂教学的组织、学生的上课常规养成、老师上课态度及教案准备是否充分等多方面进行考核。通过检查,使所有任课老师都能严格按照课表上课。并且在课前做好充分的准备工作。

  三、随堂听课,促进课堂教学效率提高。

  本学期,所有中层领导按照教务处听课周安排,随机深入课堂听课达25节以上。平时通过推门听课、值日领导巡查等方式对教师的课堂教学进行检查,督促教师按课表上课,按教案上课,上好课。 听完课后立即检查教案使用情况并及时签名,并对课提出改进意见。同时,学期中各教研组组织开展教师集体备课、公开课观摩活动,学校并结合“三课”活动进行教师达标复验工作。一学期来,教务主任听课累计超过40节次,大大促进了课堂教学效益的提高,也使一批青年教师迅速成长起来。教师中随堂听课也蔚然成风。

  四、形成教案作业检查制度

  本学期,形成教研组每周查一次,学校教务处每月查一次的教案作业检查制度。确保将有关问题解决在平时,使各项教学常规走上规范化轨道。通过从教案到作业各个方面进行全面仔细的检查、考核,发现大多数教师教案详实,设计新颖,教学反思深刻,作业批改及时、符号规范、有大量激励性的符号及语言。但是部分教师的常规工作还不够细致,表现为教案书写不够整齐,格式不统一,教学反思不够深刻。作业批改不够认真、细心,有错批现象,二次批改有漏改现象,次数偏少。发现问题后,与任课教师都及时进行了交流,要求进行整改,也使教师进一步明确了工作常规要求。

  五、严密组织考试工作

  考试,是学校了解老师的教与学生的学的情况的有效手段。为了进一步提高学生成绩,本学期学校开展教学月考活动,每月有教务处组织进行一次教学月考工作,统一从外省订符合版本的试卷。为了考出真实的成绩,找出问题所在,教务处每次开考之前都召开考务会议。对命题、监考、阅卷、登分等各个环节进行详尽的布置,做到公平、公正、公开。保证所有的成绩真实地反映学生的水平,并要求教师及时对月考进行教学分析、小结。同时,学期内认真严密地组织好期中、期末两次考试工作。

  六、开展教研促教学活动

  学校积极发挥教研活动带动教学创新工作机制。学期初,学校重新完善教研组的建设,从九月份开始,各教研组长,组织本组教师认真学习课改相关理论知识,推荐组内2-3名教师先做课,然后组内开展集体备课活动,做课教师再完善教学设计,在校内陆续讲公开研讨课。本学期共有十八名教师讲课,其中:语文组七名教师,数学组八名教师,综合组三名教师,从中评选一等奖教师三名:王学武、任学琴、苏顺琴;二等奖教师二名:李金花、张凤梅;三等奖教师二名:王淑霞、杨秀珍。同时,十一月二十五日,在红崖子中心学校举办观摩研讨课送课下乡活动。任燕霞、党春霞、余桂琴、刘淑萍老师主讲,课后各校代表评议交流,激发了老师们研讨的兴趣。十二月四日星期五上午,在平罗县陶乐第一小学分组举办了语文、数学观摩课活动。我校教师任学琴、文菊、杨秀珍老师也参与做课。一、二、六年级语文在多功能室;二、五、六年级数学在实验室。有片区全体教师参加,第一、二、三节课堂听课,第四节评课交流,为提高教师教学的课堂实效,积累了宝贵的经验。

  七、丰富学生校园生活

  为了纪念长征七十三周年,弘扬长征精神,提高学生的朗诵水平,我校在10月21日举行了“诵长征诗词,继长征业绩”朗诵会, 通过这次朗诵会使广大学生了解长征知识,弘扬长征精神,树立民族自尊心、自信心和自豪感,激励教育学生听党的话,爱祖国,爱人民,努力学习,做合格的共产主义事业的接班人。

  为了激发学生的书写兴趣,提高学生的书写质量,我校于20xx年11月19日下午课外活动时间,组织开展一至六年级学生硬笔书法比赛活动,奖励学生一等奖12名、二等奖18名、三等奖24名,以此激励学生提高书写水平。同时,教务处、体育组组织开展丰富多彩的大课间和冬季越野赛活动,增强了学生体质,发展了学生特长,提高了学生的综合素质。

  八、培优补差保质量

  狠抓教学质量是重中之重,我们要不断总结经验与教训,“抓两头,促中间”,不断摸索出一条提高教学质量之路。教师制定“培优辅差”计划,特别是加强弱势群体的培养与转化工作。落实“培优辅差”措施,不求人人成才,但求人人发展,要承认学生的差异,因材施教,因人而异,重在培养学生的学习兴趣,端正学生的学习态度,锻炼学生的学习意志,让每个学生都得到充分的发展。学期内严格执行上级规定,合理安排学生在校活动时间,严格控制学生作业量。根据要求减轻学生的课业负担,留出更多的时间让学生去阅读课外书籍,丰富他们的头脑,开阔他们的视野。

  九、完善细则,科学考核。

  配合校长室完善《教学质量奖惩办法》和《教职工考核细则》,使广大教师知道学校是如何考核教师的,各种奖次是如何计算又是如何奖励与惩罚的,努力做到制度透明化、科学化,可操作性强。

  十、做好各项资料的收集和考核工作

  学校教务处资料的积累目前已显得越来越重要。本学期,教务处十分关注各项资料的收集。自开学教务处就陆续对教学中各项工作的资料分门别类地收集,同时对资料不全的活动,及时催促,保证了本学期资料的完整、实效并全面细致做好期末的总结、考核、归档工作。

  教务处工作是一项十分重要而且又十分繁杂的工作。认真回顾本学期的工作,本人虽然能恪尽职守,勤勤恳恳,踏踏实实去做好每一项工作,但我觉得教务处工作还有欠缺之处,在今后的工作中有待更进一步创新工作思路,提高教育教学质量。

第一学期教务处工作总结3

  本学期,教务处工作一直处于紧张和忙碌之中,在学校领导的关心指导下,在其它处室配合下,在任课老师的支持下,团结协作、认真工作,保证了学校教学工作的正常展开,我校的教学工作有了长足的进步,但也有许多不足。

  教务处是负责学校教学管理工作的职能机构,通过几年在教务处的工作经历,感觉体会如下:

  1.责任重大:教务处肩负着学校教育目标和教学计划实施的重任,平时还要接受来自教研室和学校布置的临时的和阶段性的工作,只有慎密地组织、切实地安排才能保证教学活动正常开展。

  2.事务繁杂:教务处的工作包括教学工作计划的制订实施、合理科学地安排和使用教师,日常教学的管理,教师工作调整,教育教学情况的检查,调课安排,教研活动安排,各种考试的组织,课程设置的研讨,常规教学的组织检查,各种大型活动的组织,入退学、毕业、招生。这些工作无不包含着巨大的劳动。

  3.矛盾众多:有来自于教学计划与实际情况的矛盾。来自于上级临时工作与学校常规工作的矛盾,教师在教育教学和工作中遇到急待解决困难的矛盾,对教师教学情况检查管理的矛盾等。这些矛盾贯穿着整个学年,种种棘手的矛盾均需在日常工作中予以解决。

  4.批评集中:由于工作繁多,难以周全,学风和教风均有待提高,可能招致一些方面的批评。

  现就我校本学期的教务处工作做一总结和反思:

  一、工作总结

  (一)统筹安排教学工作,以保证教学工作正常有序进行。明确目标,提出要求,落实好各种工作,各施其责。

  (二)加强教学常规管理工作

  1、本学期对各科任教师的教案和学生的作业两周检查一次,进一步增强教师对教学的主动性。

  2、坚持教学反馈制度和考务工作。本学期由教务处安排了月考、期中考试、期末考试。从出题、监考、阅卷、成绩统计、试卷分析、考试反思,每个环节做到了细致、周密,进一步规范了我校的考纪、考风,同时也强化了教师的教风和学生的学风。

  3、召开了各年级,各学科教育教学质量分析会议。要求各位教师鼓足干劲,发挥自己的优势。

  (三)做好教学服务工作

  1、认真做好了教材、校本作业的编写、发放等工作,确保了教学工作的正常开展。

  2、与其它处室积极配合,完成了学校安排的工作。

  (四)做好招生系列工作,扩大我校发展规模。

  招生工作是我校工作的重点和难点,教务处具体组织开展了一系列工作。在招生严峻的局面下,各位老师共同努力,基本完成了招生任务。

  二、工作反思:

  1、教务处能开展围绕各类教育教学活动,提高学生的综合素质开展工作,但在协调各个环节上尚有欠缺,不能创造性地开展各项工作,尤其在教师的教学工作取得的成效不够明显,尚需进一步的跟进和推动。

  2、开学至今已进行了教案、作业的检查,综合组检查力度不够,如何调动教师配合学校工作的积极性尚有待研究。

  3、在教研的落实和研究上有待于进一步落实。要让所有该学科的教师参与研讨,认真听课,课后进行评课与研讨,进一步把握教研的实质,提高本教研的质量。

  4、教研组长作用没有发挥出应有效果,有些教研活动、业务培训、集体备课流于形式,无实质性的内容,如何才能提高,有待各方面集思广益,走出这个困境。

  5、教务处对教学的考核,还不能真正有效地有一个评判标准,只涉及表面,没有从实际上有一套符合我校的行之有效的方案。

  6、有个别教师在教学上还不够扎实地完成教学,在教学的多个环节上做的不到位;有的自身功底不扎实;有的敷衍;个别教师不虚心学习,太浮躁。

  个人缺点:

  1、有些工作比较拖拉。有时缺乏雷厉风行。

  2、有些工作布置后,检查督导未跟上,导致部分工作效果不太好。

  3、没能登高望远。在具体事务中花费了很多时间,但在部门工作中总体上缺乏开拓性工作的开展。

  4、自己部门内部管理人员缺乏,紧张,急待解决。

  下学期教学工作思路:

  下学期,教务处将围绕提出的“教育管理高效学期”这个主题,进一步完善各项教学常规制度,引入各种机制,激发教师工作热情,确保教育教学质量稳步提升。

  为此将努力做好以下几项工作:

  1、狠抓教学质量,争取明年取得一个理想成绩,力争实现他们的人生理想。

  2、进一步加强教研组的功能建设,提高教研组活动实效。每次活动要落实内容、人员,能就教研组建设、教学改革等相关内容进行探讨交流,强化教师的合作意识,培养教师的合作精神,充分发挥集体智慧。

  3、推行高效课堂教学模式,向课堂教学要质量,对全体教师进行更有力的教学评价,努力提高教师的课堂教学水平。

  4、大力开展教学研究活动

  (1)有计划地组织了全校教学人员的业务培训,学习内容涉及教学管理、教学科研、师德修养等多方面内容。探求符合我校实际的教学思路和教学方法。

  (2)结合世间,组织部分教师到外校听课学习,选派代表参加各种教学研究活动

  (3)扎实有效地实行听课制度,各教研组教师相互听课,做到听、评结合。

  5、做好考试分析,对班级各学科、各学生分析到位,对于一些潜力较大的学科或学生要重点突出辅导,争取在后进生的转化上下好功夫。

  6、开展丰富多彩的社团活动。可举行各种竞赛和特长活动,激发学生们的学习兴趣,丰富学生的课余文化生活,活跃校园学习气氛。改善学生感觉枯燥无味的校园生活。

  7、重点尝试改换教师的工作生活面貌,探索切实可行的管理模式,让老师们的校内生活变压抑为轻松,变枯燥为多彩!

  我的工作思路:

  加强学习,全方位充实提高自己。

  增强工作的主动性,开创性的开展工作。

  改进工作方法,提高工作效率。

  清清白白做人,干干净净做事。对工作尽一份责任,献一份力量。

  以身作则,赢得教师们的信任与支持。心胸坦荡,容人容言,荣辱不惊。

  美好愿景,主动创新,自豪成就,绚丽人生。

  总之,一学期以来,感谢各位领导和老师对我工作的支持,成绩归功于大家,在今后的日子里我会努力把工作做的更好。以上是我对这学期的教育教学工作的总结和反思,虽然我们也做了许多工作,取得了一些成绩,但是我们也会时刻提醒自己,要不断在工作之中总结经验教训,戒骄戒躁,稳扎稳打,为我们智圆学校教育教学和发展更上一个新台阶付出我们自己应尽的责任和义务。谢谢大家!

第一学期教务处工作总结4

  在校党支部和校委会的正确领导下,在各处室和全体师生员工的共同配合、支持下,教务处始终遵循学校办学方针和不断更新教学观念,圆满完成学期初所制订的教务工作计划。在学年即将结束之际,就教学教务工作完成情况做如下总结。

  一、学习理论,提高教学水平。

  自开学以来,教务处通过定期的学校例会、年级部例会,不定期的年级部主任会、教研组长会、备课组长会、青年教师会等会议形式,组织教师学习教学新理念、教学新方法。采取听专家讲座、实地考实的请进来、走出去的方式,帮助教师更新教学观念,提高教学水平。

  二、培养青年,强化教师队伍建设。

  近几年,因事业发展的需要,我校调进和招聘的青年教师空前多了起来。教师队伍年龄结构要合理,教育事业发展要有后劲,多半靠的是年轻教师,所谓青年兴教育兴。但青年教师缺少的是教学经验,缺少的是驾驭学生的方法。对青年教师,教务处定期进行教师素质集体培训,促使他们进步。教研组对青年教师给予传帮带,缩短他们成长周期。骨干教师对青年教师实施结对帮扶,帮助他们尽早成为教坛能手。加之自身的勤奋努力,我校青年教师正在阔步前进,逐渐成为学校的骨干力量。

  三、改进教学方法,提高教学质量。

  无论是从国家对未来人才要求高度考虑,还是从学生后续发展角度考虑,我们都必须摈弃落后的“满堂灌”教学模式,探索开启学生思维、指导学习方法、培养学习兴趣、养成学习习惯又为学生乐于接受的新型教学模式。教务处要求教师备课重点要放在方法上、学生上,充分体现以学生为主体;讲课关键要面向全体学生,激发学生的热情,让课堂较多的出现师生互动、平等参与的生动场面;要尽量实施多媒体教学,让大容量、快节奏、高效率、图文并茂的现代化教学春风温馨未来的栋梁。课堂教学方法的改革,不仅鞭策了教师锐意进取,而且空前调动了学生学习的积极性。

  四、教务安排,追求一个“细”字。

  开学伊始,教务处严格执行教学计划,落实本学年的教学任务,制订年级班级课表,并及时将课表下发到任课教师手上,对有冲突的课迅速给予调整,同时还制订了调课办法,稳定了教学秩序。考务工作是教务工作的另一重要方面,是学校教学过程中必不可少的环节。本学年高一、高二、高三的月考,高一、高二的期终调考,高一、高二的史地、理化生毕业会考,高三的语数外政毕业会考,教务处从制订监考表到配备监考教师,从领取试卷到分发试卷,从批改试卷到统计分数……每一个细小的环节无不追求一个“细”字。考务工作的细致到位,促进了良好考风的形成。

  五、教学管理,突出一个“严”字。

  学校的中心工作是教学工作,教学工作的目标是提高教学质量,提高教学质量的有效手段便是严格教学管理过程。教学的起始是备课。教务处要求,青年教师必须备详案,中老年教师可以备略案;每位教师的教案,每周要有备课组长的签字,每月要有教务处的签字。备课的目的是上课,教师上课必须面向全体学生,激发学生学习热情,培养学生学习兴趣,传授学习方法,养成学习习惯,为学生后续学习和发展奠定基础。规定作业批改次数,每周有备课组长督促,每月有教务处检查。教师上课迟到、早退、缺席、接打手机或只顾自己讲课不管学生听课的现象,教务处派专人定期进行登记,不但给以严肃批评,还要给以经济处罚。教师的教学态度、教学方法、教学效果,教务处定期征求学生意见,并及时向教师反馈。学期终了,教务处对教师的教学工作进行综合评估,评估结果将影响教师任职、晋升、选优和评模等。严格的教学管理,直接催生了良好的教风。

  六、重视图书室、理化生实验室管理,为教学提供服务。

  为了满足师生的阅读需要,在学校的统一安排下,教务处先后组织几十名教师利用业余时间对图书室近三万册新旧图书进行整理,通过一段时间的努力,于本学年末完成了这些图书的登记、编号、上架工作。理化生实验室,选配了年轻力壮的实验老师,添置了新的仪器设备,完善了实验登记制度,完善了实验室帐务管理制度,加强了实验计划、实验课程的管理。“两室”工作的改进,为学生开展“第二课堂”活动创造了条件,为学校整体工作上台阶做出了应有的贡献。

  七、规范月考制度,以考促教。

  教学不是为了考试,这是教学的本质;考试能够促进教学,这是考试的功能,也是教学的特点。教务处一则坚持月考制度,一则规范月考制度。高一、高二、高三每月异周考试。每个年级的月试题要统一,改卷时间要统一,评分标准要统一;考试过程中开考时间要统一,终了时间要统一,严肃考风考纪要统一。评卷工作结束后,任课教师要及时将成绩输入电脑传送教务处备案;要及时对学生讲评试卷,讲评时,不仅要指出学生错误的结果,还要分析学生犯错的原因,启迪学生思维,教会学生做题方法,提高学生做题能力,又回过头来带动教师的教学。高三月考成绩要以“光荣榜”的形式张榜公布,借以表彰先进,激励后进,为形成你追我赶的学习风气起一点添砖加瓦的作用。事实证明,以考促教不是一种奢望。

  八、备考做细,高考求高。

  教学质量是学校的生命线,教务处没有丝毫理由不特别关注在意高三毕业班!遴选高三任课教师,态度好、身体壮、能力强、经验丰富。召开任课教师会,布置任务,统一思想,吹响进军的号角。精选备考书,精选备考题,要求教师精讲精练,少走弯路,不做无用功。实施“周考”,规定考试次数,追求考试效果。规范“月考”,认真监考,及时改卷,精心讲评。督促年级部对教师的教学过程勤于巡视,发现问题,解决问题。语数外要抓紧,“文综”、“理综”尤其不能放松,适时召开“文综”、“理综”教学研讨会。建议、配合政教处尽早召开家长会,调动能调动的一切积极因素。既要严格要求教师,更要真心关爱教师,为他们排除后顾之忧,为他们全身心投入教学工作创造条件。教学过程的管理,一靠教务员经常检查,二靠学生时刻监督。检查和监督结果予以登记上报教务处,学期末,对教师做综合考评,优秀者给以奖励,落后者给以帮扶。召开全体学生会,分析形势,展望未来,增强信心,鼓足干劲,敲响前进的鼓点。面向全体学生,激励优秀学生再攀高峰,鞭策后进学生迎难而上,提醒前者不骄傲,警醒后者不泄气。在课堂上、会议上对学生加强应试方法和应试心理训练,力求考场上正常甚至超常发挥。整顿考风,端正学风,考出真实的好成绩。学校、教师、学生、家长四位一体,上下左右齐动,便迎来了今年的高考丰收。

  九、正视不足,努力前行。

  过去的一年,教务处在学校的正确领导下,做了一些工作,取得了一些成绩,但这与上级领导和部门职能的要求尚有很远的距离,我们一定正视不足,继续努力,把工作做得更好。

第一学期教务处工作总结5

  20xx学年第二学期即将结束,一学期来教务处在学校校长室的领导下,在学校各部门的大力支持下,在广大教师的配合下,较为顺利的完成了开学初制定的各项工作,现摘其要义作总结如下。

  一、抓住重点,配合课题,探索校本研修

  教师专业素质的提高,是学校教学质量得到保证的关键。开学初,教务处工作计划确定了以青年教师培养为重点,以课例研究为抓手,以教研组为单位,以专家引领为导向,以教学活动、评比为载体的校本研修制度。一学期来,各教研组重点确定了各自研修的课例主题,开展了卓有成效的以青年教师为主体的校本教研活动。全学期共计上课教师20多位,其中十多位是青年教师。活动既提高了教师,特别是青年教师的教学能力,提高了教师的专业素养。又从活动中总结了一些能有效提高教师专业能力的娇艳制度,很好的配合了学校课题的研究和开展。

  学期中,还组织青年教师进行了“青年教师基本功竞赛”。利用校本资源,发挥部分教师的专业特长,开展了课件制作辅导等一系列活动。同时,要求学校骨干教师上示范课,为提高教师专业水平起到了一定的作用。

  二、立足课改,积极投入,开展课程改革

  二期课改的深入,要求学校、教师在各自的层面上必须做好积极的准备。为此,本学期教务处一方面继续积极探索拓展课、探究课的开设,在对教师、学生问卷调查的基础上,每星期五设置了包括两个校本课程在内的共计十四个拓展课程。并以班主任为主要指导教师,开展探究课的教学。另一方面,以教研组为主体,组织教师进行二期课改的认识和学习。教务处树立为教师服务的观念,收集学习资料,印发到每一位教师。并对教师的课堂教学提出“努力渗透二期课改理念”的要求,为二期课改在下学期在初始年级的铺开做好准备。

  三、激发热情,规范制度,提升教学管理

  现代学校的教学管理,既要有浓厚的人文关怀,又要立足于制度化,规范化。一学期来,教务处在工作中,始终对老教师的踏实、勤恳予以最大限度的鼓励和支持,对青年教师的工作热情给予肯定。同时,对原来一些留于形式或失之于松懈的工作,进行了制度化、规范化的尝试。要求教研课上课教师做好课后反思,教研组做好评课记录,一个主题完成后,教研组长必须根据教研组意见,完成一篇教研总结。最大程度的提高教研活动的层次和效益。

  本学期,在校长室的支持下,还健全了教师临时调课制度,规范了教师考试监考制度等,对学校教学秩序的更加有序开展起到了一定的作用。

  四、客观分析,认识不足,筹谋质量支撑

  回顾一学期的工作,无论从教务工作的过程,还是从教学工作的结果来看,都还存在着许多不尽如意的地方。首先,一些常规工作经常会出现不必要的差错,有些资料的收集整理不够及时。其次,新课程的推广,还留于肤浅,课程的计划性不强,教材还不很规范,学生评价还很不到位。第三,学生的教学质量还有待提高,如何在教学管理层面上,更好,更有效的进行质量监控,是在以后的工作中急需研究解决的问题。

  教学管理工作是学校工作的中心环节,作为这一环节的主要执行部门,要在不断总结和反思中,努力提高工作能力和效率,促进学校工作的全面提高。

第一学期教务处工作总结6

  在过去的一年中,沿着校长室的工作思路,主要做了以下工作:

  一、严格执行新课程计划,继续搞好新课程的实施工作

  1、遵照新课程标准要求,开全开足规定课程门类,并要求教师严格按新课标上足规定课时,并努力提高教学效果。

  2、加强对新课标实施的各项培训研究活动。

  (1)组织骨干教师继续参加上级教育部门组织的各类培训活动,在这基础上,以教研组为单位组织全体教师进行再培训,通过培训进一步更新教师的教育观念,增加新课程实施的自觉性和信心。

  (2)以教研组、备课组为单位,认真钻研新教材,研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位置的转换、评价方式的改革等方面进行积极探索,积极实践、积极改革。特别是课堂教学,提倡自主、探究、合作的学习方式,在这方面取得了初步成效,具体反映在本学期的创建省示范初中时随机抽查到的15节课,6节优秀、7节良好,优秀率达40%,优良率达87%,居三所创建学校之首。

  (3)充分发挥骨干教师的带头作用,要求骨干教师上示范课,指导新教师备课,在教研活动上谈体会、谈收获,以此来影响带动其他教师用好新课程教材。

  (4)继续抓住新课程实施这样一个机遇,积极开展教科研活动,一边实践,一边研究,本学期申报了一个市级课题和三个区级课题,使课题工作沿着健康的方向发展。

  二、强化教学管理,提高教学质量。

  1、加强“六认真”工作,向教师提出“功夫化在备课上,本领显在课堂上,向四十五分种要质量”的口号,要求教师备课要改变“重知识点,重知识传授”的传统观念,特别要注意落实学生学习情感目标和体现学生自主、探究、合作的学习方式,培养学生的科学精神和创新意识。提倡集体备课,加强教师间的听课交流。对作业、测验要求教师精心设计,精心布置,精心批改,并及时做好质量分析和反馈工作。

  2、加强“六认真”的检查督促工作,每学期对“六认真”工作检查四次,并根据情况对个别教师进行抽查,并把检查情况及时通报到每位教师,另外要求行政领导,教研组长平时加强听课检查,并及时提出课堂整改意见。

  3、抓好教研组的管理工作,各教研组根据本学科特点,围绕新课程实施和提高本学科的教学质量,开展形式多样的教研活动,本学期又加强了备课组的活动,各课组的教研气氛比较浓。

  4、抓好毕业班的管理工作,本届初三毕业班提出了“狠抓管理、务实拼搏、争创佳绩”的口号,分领导、教师、学生三个层面提出了工作设想,并采取了一系列的措施,有效地提高了优秀率、合格率,特别在中考中优秀率列区前列,有3名学生考入了苏高中国际班,20多名学生考入了省重点中学省招班,社会声誉良好,高三毕业班也注意抓好了各个工作环节,加强了分类辅导,切实抓好了拔尖工作,高考中使较多学生升入了高校,本学期高三年级重视了综合考试的研究、辅导,在全体教师努力下,在省会考中合格率超过了湘城中学。

  5、继续实施“金牌行动”计划,并取了优异成绩,本年度共获全国省级一等奖11人次,省级奖61人次,市级奖20人次,区级奖9人次,共有90人次获奖。在最近举行的省19届初中数学竞赛中,又喜获丰收。初一、初三均获夺区最高分,初定获省级人数占区三分之一,特别是初三区前6名,我校占5名。初三的外语竞赛也取得了较好的成绩。可以说我校的“金牌行动”计划硕果累累,创出了我校的特色,提高了我校的知名度。

  三、加强教师队伍建设,提高教师整体素质。

  1、要求教师加强学习,树立正确的教育观、质量观和人生观,增强实施素质教育的自觉性。

  2、积极组织支持教师参加各种进修,培训活动,不断完善教师的知识结构,不断提高教师的业务水平,并要求教师掌握现代化教育手段,提高教育效率。

  3、充分发挥骨干教师的作用,启动我校的名师工程,本年度树了一名区学科带头人和五名校学科带头人。

  4、对新上岗的教师继续开展新老教师结对子活动,并在高中年级特聘黄埭高中的十多名学科带头人和有丰富经验的骨干教师担任我校新教师的指导教师,并定期开展活动,取得了良好的效果。本年度多名青年教师在各类教学基本功竞赛中取得了良好的成绩,如祝芸获数学青年教师基本功竞赛区一等奖;李雪英获苏州市生物教师评课选优一等奖。

  这一学年,在全校教师的共同努力下,教学工作取得了一定的成效,并初步地通过了省示范初中的验收,但示范初中向我们提出了更高的要求,立足新起点,务必继续保持团结拼搏精神,进一步提升教学质量。

第一学期教务处工作总结7

  在校长的正确领导下,依据区教育局工作部署和学校工作整体安排,教务处紧紧围绕教学工作的中心,扎实抓好教学常规管理和教科研工作。现将有关工作总结如下。

  1、为创建xx市特色学校殚精竭虑。教务处全体老师认真学习《xx市特色学校评估办法》,认真研究,细细揣摩,结合我校特色,列出相关条目,创造性的整理我校特色学校的材料。特别是将中小学的有关材料归类整合,揉在一起,花费了大量心血。我们自己都已记不清到底整合了多少遍,推敲了多少次,而且利用了大量的业余时间,经过不懈努力,单中学教务处的材料就多达90余盒,比较全面系统的反映了我校教育教学成果,展示了我校教科研的办学特色。

  2、编辑教师发表、获奖论文集两本。首先向全体老师征集近几年发表和获奖的教研论文共计183篇,然后编辑成(一)(二)两个分册,取名为《探索·创新·收获》,并精心设计了特色鲜明的封面,装订成册,成为我校教研特色一大亮点。我们将把这一做法变成一项制度,定期编辑教师发表、获奖论文,将《探索·创新·收获》长期不懈地延续下去。

  3、举办青年教师课堂教学大赛。根据区教育局的文件精神,教务处精心制定了《铁四局中学青年教师课堂教学大赛日程安排和比赛办法》,有效组织了青年教师课堂教学校级比赛。经过比赛,推荐王俊杰、周亚男、刘书兵、王英娟、姚爱香和鲍芳六位老师参加包河区比赛。每位老师在赛后还分别写了赛后反思。教务处及时将此次比赛的有关材料如比赛安排、参赛教师教学设计、评分表、赛后反思等及时存档。这次比赛也存在组织上的不足,主要是参加听课的评委人数不一,导致个别学科听课评委太少,以及评委打分差异颇大等,导致比赛的公平性方面存在不足,这些都是以后必须要完善和改进的地方。针对这次比赛,我们将在下学期召开专门会议对这次比赛中存在的教学问题进行点评和交流,对参加区级比赛的老师提出更高的要求,以期在区级比赛中,我校能再创佳绩。

  4、着力培养青年教师。今年我校新招考了周亚男、张明俊、丁守红、王仁花、鲍芳、解圆圆六位老师,教务处在开学之初主持召开了“新教师座谈暨师徒结对会”,为周亚男、鲍芳、解圆圆三位老师分别配了宋中锋、杨仁新和张陶三位经验丰富的教师作为他们的指导教师,并签订了师徒合同。教务处从精心备课、关注学情、严格管理、关注课改和抓好测试和作业等方面对新教师进行了培训。同时教务处还加强对青年教师的随堂听课评课活动。周亚男和王仁花老师先后提出要求参加“高中课程资源开发课题组”的研究,为激发青年教师研究的激情,课题组愉快的接受了他们的申请。他们积极参加了课题组的系列活动,积极性很高。

  5、整理编辑《铁四局中学制度汇编》中的教学管理部分。将学校教学常规和教研常规的基本规范和制度进行归类,交由政教处汇总编辑,然后由教务处打印装订成册。这是我校第一本完整的制度汇编,为我校的规范管理打下了坚实的基础。

  6、编辑出版了创建xx市特色学校画册《扬起风帆待远航》。从画册的策划、编辑和成书耗费了大量心血。首先从上千张照片中精选了326张照片编辑成册,每一张照片都是精心选择,每一张照片都是精心排列,并将这些照片设计成“领导关怀”、“德育撷英”、“沟通交流”、“教师风采”、“教研掠影”、“第二课堂”、“硕果累累”、“校园风貌”六个板块。每一个板块和每张照片都配上文字说明。如今精美漂亮的画册已经付印成书,成为我们为创建xx市特色学校奉献的又一厚礼。

  7、筹划以“有效课堂”为主题的教师论坛。在全体教师中征集关于“有效课堂”的论坛发言稿,并从中选择主题突出、论点鲜明、有教学实例为证的教师参加校教师论坛主题发言,其他教师将在台下即兴发挥。

  8、主持三个省级课题的有效开展。三个课题分别为有效教学、新课标下的课堂教学研究和高中课程资源的开发。三个课题组分别召开了课题研讨会、课题研讨课,撰写了有关课题研究的论文或案例,建立了教师个人成长计划和个人成长记录袋。

  9、抓好起始年级工作。开学初,教务处主持召开了七年级和高一年级的家长会,召开了两个起始年级的教师会和学生会,全面了解班级情况,制定相应的应对措施。

  10、继续抓好教学常规管理。做好课堂教学的巡视工作,做好每学期两次的教学常规检查,认真进行期中质量分析。召开教研组长会布置和总结教研组工作。

第一学期教务处工作总结8

  本学期教学管理工作方面,教务处重点抓好教学管理的精细化落实程度,在教学常规中,针对我校教学管理的实际情况,我们将集体备课、作业批改、个别辅导及监考阅卷、老师做题做卷情况五个方面作为各年级教学常规检查落实的重点;在课改推进方面启动并实施了项目课题组,努力打造教师科研共同体;在备战中考过程中,强化实战的团队力量。

  一、教学常规常抓不懈

  1、年级处分工全程参与备课组活动,把好团体仗的第一关。主要解决以下问题:活动开展的时间和时长,参与的人数、研讨的氛围、集体备课的流程、说课稿的使用和相关教学资料的存储,每次集体备课结束,由备课组长将活动记录、说课稿等相关材料及时存放在固定的资料盒内,年级处统一保管。

  2、加大教学常规检查的力度,做好过程管理。针对个别出现的问题进行个别交流。同时对于重点做好正面的宣传,各年级中许多老师优秀的做法得到了广大老师的一致认同:比如:徐彩云老师的面批面改,李少荣老师的当堂训练及时批改当日反馈、赵丽、范秋云、梁雅文等教师对差生的个别辅导和转化;语文、英语、历史、政治组的老师们采取的当堂默写及时反馈、订正、二次过关等。可以说,老师们在作业批改上可以用经得起考验。年级处统筹各学科周周清的时间安排,做好周周清的检查落实,在此基础上,重点做好周周清的批改、订正、每周所有学科所有周周清的试卷全部统一收缴,在周三时送交年级处,统一检查,真正做到每一份周周清每做必改必订正反馈。

  (3)落实听课查课制度。听课是学习,是交流,是检查,是管理。提倡听推门课。听课不在记多少文字,重在自己得到多少启发,能够提出多少合理的建议。教务主任、教研组长、备课组长不少于25节,其他人员不少于20节,教龄在三年以内的青年教师每周听课不少于两节。

  (4)加强教学常规工作动态督导。教务处进一步开展积极有效的常规工作检查,通过学生访谈、查阅教学资料、随机听课等形式,不定期地进行教学工作督导检查。在检查中不断发现先进典型经验,推出新人。也及时发现和解决教学过程中存在的问题和不足,使教学工作保持健康平稳的发展势头。

  年级处对本年级的教学工作负全责。定期召开教学工作例会,分析研究本年级教学工作运行情况。对问题班级、问题学科挂黄牌,狠抓转差、防差工作,确保本年级的各科教学成绩处在全市的前列。每月将教学常规检查的结果汇总、公示,纳入教学月考核。

  (5)加强集体备课,继续落实“三定”、“四统一”的集体备课制度

  各年级安排年级中层以上干部到相关备课组参加集体备课活动,检查指导备课组长工作。教务处加强对集体备课和个人备课的动态检查。教师备课过程应分为三阶段,课前备课:重在备教材、备学生、备教法,是一种预设课程;课中备课:是教师在教学活动中,把握教学契机,发挥教学智慧,用好生成性课程;课后备课:就是积极的教学总结与反思,通过经常不断的书写课后记、教育叙事、教学案例,积累教学经验,促进教师专业化发展。课前备课分为三步:第一步,教师个人预备;第二步,主备人说课,大家集体讨论;第三步,在集体讨论的基础上对主备修改,形成个性化的教案。本学期,教师备课将试行网上交流查评的方式,教师提前将本人备课传至cNE平台上,年级处和教务处将根据网上上传的教案与教学资料进行查评。

第一学期教务处工作总结9

  弹指一挥间,一个学期又将过去。回顾本学期教务处工作,在学校领导的关心指导下,在全体教师的辛勤努力下,以一切为了学生的发展为宗旨,以提高教学质量为核心,以教研室工作要求为导向,以建设师资队伍为抓手,根据学校提出的工作目标及期初教务处制定的工作计划。教学工作紧紧抓住一个“实”字。以提升教学质量为中心,充分发挥教务处“指导、服务、督查、创新”的功能,不断强化教学管理,狠抓教师培训,提升教师素质,在校长室的正确领导下,学校教学工作有了喜人的变化。教师敬业务实,锐意创新的精神得到很大的提高。现将一学期的工作简要总结如下:

  一、主动有效课堂的.新一轮达标工程有序推进

  1、加强学习,提高认识

  为加强全校老师对“主动有效课堂”的认识,我校在暑假专门请进修学校张秀丽老师来我校作《主动有效课堂的思考与策略》的讲座。通过学习,教师们弄清楚了为什么要倡导主动有效的课堂,怎样的课堂才算是主动有效的课堂以及如何构建主动有效的课堂等一系列的问题。各教研组组织广大教师认真学习,提升了对主动有效课堂的认识。各教研组就《崇明县中小幼“主动有效”课堂实施纲要》进行认真研读,并相互进行讨论写体会文章。

  2、根据校情,制定方案

  为确保“主动有效课堂新一轮达标与提升工程”的顺利实施,学校制订了《崇明县新海学校“主动有效”课堂实施方案》,方案以“聚焦课堂、发展教师”为工作理念;以立足课堂,转变学生学习方式,培养学生主动意识、创新精神和实践能力抓手;以落实教学常规,优化教学环节,转变教师教学行为,促进教师岗位实践成长,提升课堂教学、教研活动有效性为目标,切实提高我校教育教学的质量。

  3、听课调研,优化课堂教学,强化主动有效课堂落实。

  为使“主动有效课堂新一轮达标工程”切实起到改善课堂教学,促进学生和教师的成长,提高课堂教学质量的作用,我校自实施以来,始终以40分钟课堂为基地,将课堂教学质量标准的精神实质贯彻到实际教学中,学校领导积极参与随堂听课,引导教师结合教学实践,加深对相关理论内涵的理解。在听课基础上总结成功经验,发现存在的问题,开展了“课堂应该给学生留下什么” 等讨论活动,提高了教师对主动有效课堂的理解。

  4、开展校际间学科教研活动,促进学校共同发展,实现资源共享。

  教学研讨活动是促进课堂教学的改进和教学质量的提高有效策略之一。

  我们通过与东门中学协商确定结对工作立足双方学校的常规工作,着眼教师日常教学行为,不过分加重双方学校的工作负担,我们确立了“教育教学管理、教学互访、资源共享”三大结对途径。

  我们积极参与双方的研讨活动,通过研讨来提高教师的业务素质和执教能力,使教师尤其是我校的新教师快速成长,为此,我们一方面派出主要学科的教师与东门中学骨干教师共同备课上课,同时通过听课、共同磨课、研讨来提高,通过开课活动,然后围绕主题开展教学研讨,同时我们要求我校教师要及时写好总结和反思,在不断的总结、反思中进步。

  由于我校的新教师较多,亟待解决教学资源、备课资源以及带教培养等问题。东门中学给予了我们及时的帮助,向我校提供教学管理经验、听课学习的机会。通过资源共享的方式,我们融合了集体的智慧,实实在在地推进了新教师的培训工作,例如,在集体备课中,当青年教师思维发生碰撞时,通过交流、探讨,了解、掌握其他经验丰富老师的教学方式、方法、手段,就有利于新教师在以后的教学实践中尝试,体会、体验更好的教学效果,促进了新教师的专业成长,提高了我校教师教育教学水平。

  二、不断完善教学常规管理,保障主动有效的教学的实施

  “主动有效课堂”的核心就是教学的效益。所谓“有效”,主要是指通过教师教学,学生所获得的进步和发展。换言之,学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。主动有效课堂具体表现为:教与学的交往、互助,师生双方相互交流、相互沟通,相互启发,相互补充,在和谐中不断向前发展的。说心里话,谁都不希望自己的劳动无效,我们都希望自己的教学劳动有效。但是我们也应该有足够的勇气承认我们的教学过程中也有许多无效的成分或者效率不高的环节存在,正影响着学生的主动有效学习。抓好学校教学常规工作是提高教育教学质量、提高学校办学水平的根本途径。

  我校根据教育局的有关文件精神,重实际、抓实事、求实效,坚持“常规”常抓不懈,促使“常规”规范到位,为此我校重新修订了《崇明县新海学校教学常规管理办法》,对教学的组织管理、计划制定、备课制度、上课制度、教研制度以及作业、辅导、测试等都作了明确而具体要求。

  在本学期初,重点指导教师制订教学计划,要求教师在熟悉学生和教材的基础上,认真制订本学科教学计划,并要有针对性、有效性。期中抓住常规检查这一主线,进行各类检查,并及时进行反馈,同任课教师一起分析原因,寻找改进的方法和措施。期末,每位教师都有一份专题总结,在一定范围内交流。在教学常规管理中变粗放为精细,重在一个“实”字。注重内容形式的完美统一,注重常规管理的规范化和科学化,作深层次的研究与探索,抓得严、抓得精,保证教学秩序正常运转,保证了学校目标的实现。

  三、努力做好教学五环节,切实提高教学质量。

  (一)强化集体备课的功能,提高了教学准备的有效性

  学校认真学校贯彻《崇明县新海学校教学常规管理办法》,立足实际,认真制定了比较科学的学校教学常规管理工作计划。认真制定可操作性较强的学科教学计划。备课时要求做到:

  1、熟悉课程标准对各年级段的具体要求。

  2、熟悉教材内容(教学目标、任务和要求;教材的体系和内容的主次,突出重点,抓住关键)。

  3、根据“学情”有的放矢地进行备课,使教学内容符合班级学生的发展需求,最大限度地体现因材施教的差异原则,最大限度地发展学生的创新能力。

  4、选择合适的教法和学法:调动学生的非智力因素和站在学生的角度多思考如何与学生沟通交流,充分考虑学生主动性学习,师生成为学习的共同体。

  5、课堂练习设计:有的放矢。围绕目标、重难点,可能有哪些问题展开。

  6、作业准备:精心挑选,难度适宜。遵循由简到难、循序渐进、知识与技能训练结合,围绕差异教育,分层次布置作业。充分调动学生学习积极性,体现学生在课堂教学过程中的主体性。

  (二)精心组织课堂教学,提高了课堂教学过程的有效性

  课堂是教师的主战场,是师生的联手戏。为了提高教学活动的有效性,加强教学过程的全面监控,进一步提高教师教书育人的本领,学校领导十分重视教学管理,挤时间深入课堂听课、评课,和教师共同探讨教学中的得失与成败。

  学校结合实际制定了规范课堂教学用语,同时规范教师教学行为,各教研组认真组织听课评课活动,党政班子、教务处加强对教师常态课的了解,加强随堂听课机制,促进课堂教学质量的提高。

  虽然我校的教学设施比较落后,但从公开课上看,极大部分部分教师都能运用多媒体进行课堂教学,大部分教师都能按照主动有效课堂的理念进行上课,许多教师还在教学中不断学习、模仿和尝试新的教学方法、教学模式,探索适合我校学生特点的有效的教学方法。在教学中能确立学生主体地位,创造性地使用教材和实施课程计划,逐步打破了传统课堂教学的一些弊端,有力推动着学校课堂教学的模式的改变。

  学校十分重视课堂即时教学效率的监控、指导、交流,对每节公开课进行录像并发至校园网进行交流探讨,使上课教师通过观看自己的录像课发现自己的不足,以便今后进行改正,使其它教师能借鉴其中的长处,促进了教师的专业化成长。

  (三)加强对作业设计的研究,提高训练检测的有效性

  教师能根据年级段要求、学科特点和学生实际,设计课堂作业;同时又十分注重课后作业训练的有效性。既要切实杜绝布置大量的重复性作业的现象,防止学生淹没在题海之中,也不能让学生只是简单的抄写,进行书本知识的搬家。要充分了解学情,布置有针对性的作业,布置作业分层、分类,让学生在作业训练中思考问题、解决问题。同时,要科学安排学生的练习时间,做到适时、适量、适度。每个任课教师都能对作业及时批改,有的还采用加鼓励性评语的方法对学生进行表扬,充分调动了学生的学习积极性,使作业充分起到沟通师生关系的桥梁作用。学校还通过学生作业展评,不断提高学生对知识的掌握和规范书写的能力。

  (四)关注学生差异,提高课后辅导的有效性

  在平时的教学过程中,坚持教辅结合的思想,不断强化教学辅导。辅导重在因人制宜、分类分层。各学科教师能面向全体学生做好提优、拔中、补差工作,十分重视学困生转化方面的工作,利用课余或中午等零星时间,及时为辅优补差的对象提供帮助,努力做到“堂堂清”,努力缩小学困生的队伍,在注重学生知识辅导的同时,注意学生的心理辅导。补“差”先补“心”,消除心理障碍,矫正不良习惯,增强学生战胜困难的信心和勇气。并通过建立辅优补差记录制度来跟踪学困生的成长。学校重视家校联系,形成家校合力。学校还定期召开师生座谈会,了解学生的学习情况和对学校、老师的意见及建议,以便对学生更人性化的关怀。

  (五)建立有效的教学评价机制,提高教学评价的有效性

  学校时刻牢记教育质量是学校的生命线,认真制定了《教学质量监控制度》,每学期的期中、期末考试的监考标准参照中考的要求,严格杜绝了学生作弊的行为,同时阅卷采用交叉流水制,保证了准确细致、客观公正。逐步建立新的学生评价方案,不断完善学生成长记录档案,较全面、科学地评价学生的学习成绩。

  学校对教师本人的评价采取听课、考评、问卷或学生家长参与评价等多元评价系统,促进了教师工作有效性的提高。

  四、注重师资队伍建设 努力提升教师的教学水平

  近两年来,我校招聘的青年教师较多,他们缺少的是教育教学经验和驾驭课堂的方法。而老教师教学经验较丰富,观念和教学手段相对陈旧落后。我们围绕教师队伍建设开展了一系列工作。

  (1)抓好师德师风建设,坚决杜绝歧视差生,体罚差生,等一些有损教师形象的现象。要求全体教师严以律已,忠于职守,敬业乐业。

  (2)打造精干的教研组长队伍,细化教研组工作。加强对教研组工作的检查和指导。教务处定期召开教研组长会议,总结阶段教学工作,计划以后工作;关注课改和中考新动向。加强集体备课,充分利用校园网络进行资源共享,撰写教学反思,探讨教育教学中碰到的问题等。要求教研组长重学习,不断加强自身建设,平时严格要求,要求教师做好的教研组长必须带头做好。在管理上抓细节、重过程,工作上要抓效能、重实效。各教研组积极参与县级及片级的各类教学研讨活动,我校还积极与结对学校东门中学进行同课异构的课堂教学研讨活动。许多教师还积极参加县、片课堂教学评比活动。这些活动的开展,有力地提升了我校教师教学水平,提高了我校课堂教学的整体质量。如:

  杜杰老师获崇明县“主动有效”课堂论文评比二等奖。

  赵丹老师获崇明县“主动有效”课堂论文评比三等奖

  杜杰老师在**年初中的政治“主动 有效”课堂教学评优活动中获得一等奖;

  吴瑱祯老师获崇明县中学研究型课程教学设计比赛二等奖;

  王健老师获崇明县中学研究型课程教学设计比赛三等奖;

  本学期县教学督导团来我校进行听课活动和评估验收,专家们对我校的整体教学水平,常规管理、教科研等工作等给予了充分的肯定,对工作中的不足也提出了中肯的建议。同时要求学校教学管理要充分体现二期课改的精神,激发学生的学习积极性,加强现代化教学手段的应用。

  (3)充分发挥骨干教师的带头作用。利用公开课、展示课、研讨课等形式引领全体教师提高教学水平。如:学科教学能手每学期必须要有2节公开课。

  (4)建设好“拜师结对”。开学初,教务处对每位青年教师都聘请了一位业务素质高,责任心强的教师进行“传、帮、带”,实施结对帮扶。学校要求师徒双方每周要互相听课交流,切实提高了新教师驾驭课堂的能力。

  (5)积极组织安排教师参加的各类教研活动。为使我校广大教师尽快适应二期课改的教学思想和教育理念。我校多次组织教师参加市、县的公开课观摩,研讨等活动。**学年第一学期学校中学部共开设公开课35人次。

  (6)结对联动工作有序推进。我校多次派各学科教师积极参与东门中学的教研活动和备课组活动,为提升我们学校教师业务素养、教育水平及教育教学质量作了诸多有效的工作。

  (7)组织好各级考试测试。考后做好试卷分析工作,及时召开考试质量分析会,质量分析不仅停留在平均分上,还要进行横向比较,找差距,通过数据分析平时教学中的得与失,明确新的目标,制定切实的措施,找出存在问题并提出相应的改进措施,使教学更具实效性。

  五、存在问题与不足

  1、教师专业化程度不高制约着我校教学质量的提高。

  我校新进的年轻教师较多,而年轻教师的成长需要有一个过程。师资力量的不均衡造成了学科间的不均衡,英语学科尤其薄弱。年级把关教师缺乏,有些教师无法完成从六年级到九年级的教学循环。以上因素都制约着我校教学质量的提高。

  2、学校教学管理水平还有待于进一步提高,精细化程度还不够,教师的课堂教学及校本教研与“主动有效”课堂的新标准还有一定的距离。

  3、学校硬件设施还不尽完善,教室缺少多媒体设备,实验室设备配置不到位,专用教室缺乏,对于学校开展多媒体教学和实验教学有一定的影响。

  4、生源变动频繁、流动性强,加大了学校的管理和教学难度

  近年来,在农场经济结构深度调整的大背景下,学校的生源结构发生了相当大的变化,呈现“外来务工人员子女就读数量逐年增加,同时随着年级的变化又逐渐减少”的格局,不可置否,外来务工人员子女已占中学部的80%以上,是学校学生的重要组成部分。大量外地籍民工子女入学,加大了学校的管理和教学难度。

  5、拓展型、探究型课程的种类与教师需要固化。

  6、提高课堂有效性的途径、方法还需归纳、探索。

第一学期教务处工作总结10

  一、强化教学管理,规范教学行为,提高教学质量。

  1、以加大教学考核力度为根本,以提升教师队伍素质为动力,继续推进教学改革的进程,促进教学工作全面提高。重新修订了教学考核细则,下发了《听课制度》、《集体备课制度》,在日常管理中,以教学管理考核细则为依据,教务处加强教学常规检查,严格要求教师坚持按课表上课,上课期间不准随意离开课堂,不准任意拖堂,不准随意调换课,严明课堂纪律,杜绝上课迟到、擅自提前下课和不带教案上课的情况,变教学的随意性为规范性。对每一位教师进行全面考核,保证教学工作的顺利开展,收到较好的效果,并把考核结果认真记录,作为评聘教师的主要依据。

  2、在个别学科中,要求他们采用集体备课形式,做到教案统一,重难点统一,步骤统一,为下一阶段全校教学教研提供有益的参考。并通过随机听课,对全体教师的上课情况进行检查,及时了解教学进度和教师课堂情况以及学生学习情况,同任课教师进行交流、沟通和科学指导,想方设法提高教学成绩。

  3、依据作业和教案检查条例,对全体教师的作业批阅情况(1次)和教案(2次)分别进行了全面细致的检查。评选出 庞尔利等10 位作业批阅优秀教师,他们的特点是:作业批阅认真细致,作业种类多,批阅形式多样,并能对作业存在的问题进行了及时的纠正。评选出潘勇等10位教师的教案为优秀教案,他们共同的特点是:教案书写工整美观,教学环节规范齐全,条理清楚,有针对性的教学反思。

  4、严格考风考纪管理。严格考务工作,建立完善的考纪考风规范。严格按中考要求组织考务工作,精心组织好各次重大测试,杜绝作弊现象。为确保考试的客观、真实、有效,形成良好的考风考纪,强化考务考纪教育,增强考试的严肃性,对违纪现象进行公示,对严重违反考试纪律,视其情节给予严肃处理。每次考试都要认真做好质量分析工作。精心组织了初一、二年级期中、期末考试,初二年级生物、地理结业考试,初三年级两次月考、八次模拟考试。及时对成绩进行汇总、分析,对考试中出现的共性的问题,及时和相关责任人进行沟通、交流,真正做到查缺补漏,为下一阶段教学提供依据和参考。

  5、为了提高教师专业知识水平,教务处精心策划并组织了全体教师学科知识测试,通过测试,教师的专业知识水平得到了检阅,特别是潘勇、范淑花、景丽、巩纯菊、刘俊梅五位教师,在这次测试中成绩名列前茅,起到了表率作用。通过这样的活动,旨在引导教师树立终身学习的理念和思想,不断充实和完善自己,不断提高自己的专业素质和文化素质。

  6、组织了《全国青少年英语知识技能大赛》的参赛、报名等相关工作,参加竞赛的有24名学生,其中初三18人,初二6人。共有 人进入复赛。

  二、指导思想:

  树立以“学生发展为本”的教育理念,改变传统的教学模式,创设新颖的教学理念,探索全新的教学方法,争取更大的教学成果。

  各学科教学坚持让学生学会学习,认真贯彻落实新的课程改革精神,构建“先学后教”以学生为主体的教学模式;加强教师队伍建设,提高教师文化理论,业务素质;以教研为先导,深化完善教学的常规管理,进一步优化教学过程,全面提高教学的质量;减轻学生的学习负担,让学生在愉快中学会求知。

  三、加强教师队伍建设,提高教师整体素质,促进教学工作全面提高

  教师过硬的业务能力是提高教育教学质量的关键。广大教师要不断提升教书育人的使命感和责任感,不断提升教书育人的能力,不断增强成为“名师”、“专家”的意识,自加压力,坚持不懈,以课堂教学为载体,以问题研究为途径,以教学方式转变为突破口,提升教师教学水平,保证教学质量的提高。

  1、根据实际情况,适时向教师传授现代教育教学理念,加强学习,互相交流,利用集会和开展教学改革为内容的活动机会,组织全体教师学习了《大同市中小学实施有效教学的指导意见》等相关内容,增强教师的业务学习意识,塑造学习型学校,学习型教研组,学习型教师,让教师珍惜时光,爱惜岗位,热衷于教学,创新于教学,真正做到学生心目中的良师、家长心目中的名师,领导心目中的能手。

  2、积极支持教师参加各种进修、培训活动,不断完善教师的知识结构,不断提高教师的业务水平,并要求教师积极掌握现代化教育手段,提高教学效率。

  3、注重青年教师培养。全面提高教师的业务水平,特别是对青年教师的培养,是学校工作的重中之重。

  ①本学期继续按照学校培养青年教师的计划,充分挖掘培训资源,为广大青年教师创造提高业务水平的条件。

  ②充分发挥组内骨干教师的“传、帮、带”作用,对教师继续开展新老教师结对子活动。使青年老师尽快适应并胜任教育教学工作。

  ③通过给青年教师压担子,给青年教师锻炼的机会,努力培养一支德能兼备的青年教师队伍。

  4、在教师中举办了多媒体教学课件制作和展示活动,通过这样的活动,促进教师应用现代化教学设备,紧跟时代步伐,改变传统的教学方式,使得教学手段、教学方法、教学效果有一个质的提高和飞跃。

  5、教研组工作是一项事关整个教师队伍教学水平能否整体提高的关键所在,积极地、有步骤、有组织、有内容、开展教研工作,定时定期开展丰富多采的教研活动,是教学工作的一项长期任务。教研组长要切实履行好自己的职责,组织全体教师开展教研教改活动,让全组营造一种浓厚的、且富有成果的教研气氛,各组成员要互通有无,步调一致,帮助年青教师进步,激励后进教师努力,促进骨干教师创优,号召全体教师奉献。为了加强初三年级的管理,新组建了初三年级组,同时对其他组进行了整合,重新选定了教研组组长,使教研组的作用得到提升,使教研活动档次提高,使教学成绩稳步提高。

  1)各教研组依据本学期教务处工作计划,制定本组教学工作计划,做到计划严谨、周密、适用。教务处将根据计划不定期进行检查。

  2)教研组要围绕课程改革,学习本学科新的课程标准,抓好教师教学基本功。

  3)教研组每周一次教研活动。各教研组依据本组制定的课堂评估表认真组织教师听课和评议。

  4)坚持印发每月一期的教研组学习资料,为全体教师教研提供必要的参考,引导教研活动能够深入开展,浓郁全校的教研氛围。

  四、扎实推进毕业班工作,确保毕业班工作卓有成效

  1、总结上届毕业班工作的成功经验和不足的教训,扎扎实实抓好毕业班的管理工作。全体毕业班教师都以主人翁的态度全身心投入教育教学工作,要根据本年级的实际情况,制定行之有效的教育教学计划。一要加强年级管理,使整个年级有一个良好的教育教学氛围,形成优良教风和良好的班风、学风。二要加强学生的思想工作,使学生有目标、有信心,在学习过程中有拼搏精神。三在抓紧提优与转化后进生工作的同时,要抓学科间的平衡,提高优秀率和合格率。要抓好各个工作环节,特别要抓准苗子,平时加强分类辅导,切实做好拔尖、补差工作。

  2、毕业班定期召开了班主任会,任课老师会、学生会、学生家长会,通报成绩,对学生的实际情况做到心中有数。为提高毕业生作文水平和应对中考新题型能力,进行了专题讲座,印发了中考励志格言,对家长提出具体配合要求。

  3、毕业班各学科教师认真做好调研考试的复习工作,调研考试后,及时做好月考、模拟考试的质量评估分析,帮助学生查缺补漏,对尖子学生建立跟踪机制,有针对性地制定一套辅导计划。

  4、认真做好了初三中考的组织、管理、教学、心理辅导等一系列工作,培养学生良好的心理素质,科学的应试技巧,确保合格率为100%。

  5、基于中考体测项目要求,在班主任老师的配合下,组织初三学生利用早晨和课间加强锻炼,并配合矿区教育局组织了中考体测、理化实验能力测试等一系列相关工作。

  五、其他工作:

  1、学期初,根据新学期工作的需要,调整了个别人事,并发放了各年级的教学用书,确保了各项教学工作的顺利开展;学期末,对下学期人事进行安排,以及安排好补课年级的相关工作。

  2、学期初,收缴了各类教学进度计划;期末,做好本学期本部门和教研组工作总结。

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