【精选】工作方案模板汇总五篇
为了确保事情或工作科学有序进行,就常常需要事先准备方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案要怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的工作方案5篇,希望能够帮助到大家。
工作方案 篇1
一、领导小组
组长
副组长
成员
二、方案内容
1.砍去围河边生长差的意杨,改植观赏性较高的垂柳,约需资金3000元;
2.在操场的东南栽植红叶李,面积1800平方米,约需资金8000元;
3.在操场东面的大厕所南和操场西南栽植高杆女桢,形成林带,面积2200平方米,约需资金1.2万元;
4.在操场南面栽植紫薇林1200平方米,约需资金6000元;
5.对进大门后的.东西路边枯死的行道树进行补植,约需资金3000元;
6.对现有的空旷地,栽种常绿树木和木本花卉。在东西围河边和教学用房之间栽种黄芽球,形成绿色屏风,约需资金2.4万元。
7.在已有的花畦里补种三叶草,约需资金20xx元。
“春季绿化”方案实施计需经费约5.8万元。该方案实施后,坍北初中的校园真正能够达到绿化、美化、香化,让全体师生在花园般的校园里快乐地学习和工作。
工作方案 篇2
为认真贯彻落实科学发展观,充分体现以人为本的发展理念,根据公司《20xx年秋季助学工作方案》的要求,特制定化工厂20xx年秋季助学工作方案,具体安排如下:
一、指导思想
以落实科学发展观为指导,坚持“献爱心送温暖,扶贫帮困”为原则,切实帮助困难员工考取大学的子女解决学习生活中的困难。
二、组织机构
工厂设立助学帮困工作领导小组
组 长:
副组长:
成 员:
三、助学对象
1、在岗员工、退休、退养困难人员子女,在公司各单位工作至7月1日连续满一年以上社会劳务用工(以劳动合同为准)困难人员子女,20xx年考取国家统招全日制大学本科(二本及以上)的。
2、有偿解除合同困难人员子女,20xx年考取国家统招全日制大专及以上。
3、工亡、病亡困难人员子女,20xx年考取国家统招全日制大专及以上。
四、申报条件
1、家庭人均收入低于当地最低生活保障线,不能保证子女上大学学习和生活需要;
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障线,但家庭成员有重大疾病或家庭遇重大变故的,不能保证子女上大学学习和生活需要;
五、时间安排
第一阶段,7月23日至7月30日,各单位摸底、审核、上报阶段;
第二阶段,8月1日至8月10日,工厂审核上报公司阶段;
第三阶段,8月21日至8月23日,对审核确定的助学名单实施公示,8月24日至9月10日,对困难学生实施帮扶。
六、申报说明
1、严格按附件表内的要求填写,不得空项;
2、明细表内“家庭成员情况”的第一栏内填写员工本人的情况,与本人关系内填写“本人”;
3、申报表“工资卡号”以人力资源科注工资号为准;
4、汇总表内“人员编号”以人力资源科记录为准;
5、申报时需附本人子女入学通知书、学费通知单复印件,低保证,本年度医院开具的.病情介绍、医疗费收据等相关资料。
七、申报方式
1、在岗、工亡、病亡、劳务工困难人员电子版、书面版信息报厂工会余杰,经工厂助学帮困领导小组审核报公司工会;
2、退休、退养困难人员电子版、书面版信息报退休办孙岩,经工厂助学帮困领导小组审核、由矿区服务事业部离退休管理处确认后,报公司工会;
3、有偿解除合同困难人员电子版、书面版信息,报稳定办苏星,经工厂助学帮困领导小组审核后报公司维护稳定办公室,经公司维护稳定办公室同劳资培训处(再就业中心)确认后,报公司工会;
八、几点要求
1、高度重视,精心组织。各单位领导要充分认识助学工作的重要意义,要与扶贫帮困、稳定工作紧密结合起来,认真做好调查、审核、上报工作。明确责任与任务,确保此项工作顺利进行。
2、深入调查,实事求是。各单位要密切配合,通过入户走访等形式,全面了解掌握助学人员的家庭情况,子女20xx年升学情况,切实帮助困难员工子女解决实际困难。
3、认真细致,确保质量。要严格对照各类困难人员子女助学的界定标准,细致审核严格把关,做到不虚报、误报、漏报,不重复申报,公开、公正、公开的将好事办好。
4、注重质量,确保进度。各单位要严格按照本次助学总体时间进度开展工作,认真做好所需资料上报和统计工作。
5、各单位要在20xx年7月30日下班前将“吉林石化公司20xx年秋季助学申报表、汇总表”分别报工会余秀杰、退休办杨彪、稳定办苏星邮箱(只要电子版);8月5日下班前将吉林石化公司秋季助学申报表、汇总表、入学通知书和缴费通知书、低保证、本年度开具的病情介绍、医疗费收据等相关资料分别报送厂工会xxx、退休办xxx、稳定办xxx。
工作方案 篇3
时值年终岁尾,天气日渐寒冷,用火用电量激增,且天干物燥,是各种火灾事故的多发季节。为有效地预防和杜绝各类安全事故的发生,办公室决定在全俱乐部内开展“大力推进20xx俱乐部冬季安全防范工作”活动,具体工作计划如下:
一、指导思想:
通过开展深入、广泛、细致的冬防工作,进一步提高员工的安全意识和自防自救能力,及时发现、整改火灾隐患,落实好20xx俱乐部冬季安全防范工作方案,切实保障俱乐部宾客、员工的生命财产安全,使俱乐部的安全防范工作形成一个“群防群治”的良好局面,为俱乐部的经营、发展创造稳定的安全环境(俱乐部月考核安全部分分数将以本次冬防安全工作落实情况考核为准)。
二、组织领导:
成立俱乐部冬防工作领导小组,全面负责冬防工作的部署和落实。
组长:俱乐部经理
副组长:俱乐部副经理
组员:各班组领班
三、对象和范围 :
(1) 俱乐部全体员工;
(2) 俱乐部所使用、管理的区域。
四、活动时间和阶段:
20xx年11月26日——****年3月31日
(1)第一阶段(20xx年11月26日至20xx年11月30日)为宣传发动阶段。各班组要成立相应的领导小组,采取多种形式对员工进行广泛地宣传,营造活动气氛,大造冬防声势,使每位员工都知道冬防工作的基本内容和实施情况,并了解此次活动的目的和意义,积极参与到活动中来。
(2)第二阶段(20xx年12月1日至20xx年12月15日)为培训阶段。各班组根据本班组的工作特点,有针对性地进行培训,重点对以下内容向员工进行培训:1、酒店行业冬季接待活动的特点;2、防火工作的重要性、必要性和注意事项;3、消防法规常识;4、消防设施设备的使用;5、应对火灾各岗位的工作;6、火场逃生自救互救常识等。各班组将培训情况向办公室及时反馈。各班组特别要把安全意识差的员工作为重点培训对象,以促进整体安全意识的提高,俱乐部冬防工作领导小组将对各班组的.宣传发动和培训情况进行指导检查,并将检查情况及时予以通报。
(3)第三阶段(20xx年12月16日至****年3月29日)为检查、整改阶段。要求各班组每半月组织一次自查,并将检查情况和整改措施报办公室冬防工作领导小组;办公室不定期组织大检查,并将检查结果如实通报。
(4)第四阶段(****年3月30日至****年3月31日)为考核评比阶段。 “活动”结束后各班组要对各自开展冬防工作的情况自上而下进行全面总结,俱乐部将按有关精神推选出相关先进个人和组织给予表彰和奖励。
五、具体要求:
(1)各班组要统一思想,充分认识到冬季开展安全工作的重要性和必要性。
(2)各班组要成立以领班为组长的冬防工作小组,按照俱乐部统一安排,制定本班组的冬防工作计划,按照《消防法》的有关规定,逐级落实防火责任,保证俱乐部冬防工作有计划、有组织、有步骤地进行(各班组的冬防工作计划在11月30日前报俱乐部冬防工作领导小组)。
(3)各班组要树立“安全第一、预防为主”的观念,加大日常安全检查力度,时刻保持警惕,及时发现问题,力争把事故苗头消灭在萌芽状态。
(4)各班组要在俱乐部冬防工作领导小组的统一指挥下展开工作,对领导小组的各项指示,要不折不扣地落实,如确因客观实际困难不能如期完成的要及时报冬防工作领导小组
工作方案 篇4
为深化事业单位人事制度改革,全面做好xxx第一中学岗位竞聘工作,根据国家、省、市要求和《xxx事业单位岗位聘用指导意见》文件精神,制定xxx第一中学岗位竞聘方案如下:
一、组织机构
领导小组:
组长
副组长
成员
工作小组:
组长
成员
二、岗位设置
我单位现有编制:220人,其中管理人员4人,专业技术人员216人。按编制220人设岗,主系列为专业技术人员,设岗220人,设岗比例为100%,
高级岗21个,其中,正高级岗位内部按0比例,3—4级分别设0个;副高级岗位内部按15%比例,5-7级分别设4个、8个、9个。列举各岗位名称中学高级教师。
中级岗95个,岗位内部中学按45%比例,8-10级分别设17个、25个、17个。列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师;岗位内部小学按40%比例,8-10级分别设11个、14个、11个,列举各岗位名称中学一级教师、小学高级教师。
初级岗104个,其中,岗位内部中学按40%比例,11-12级分别设32个、19个;13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师、小学一级教师;岗位内部小学按60%比例,11-12级分别设29个、24个;13级岗位0个。列举各岗位名称中学二级教师,小学一级教师,小学二级教师。
三、岗位竞聘办法
1、高、中、初级职称已聘人员。依次按照现有职称首聘时间、参加工作时间和近三年考核平均成绩进行设岗。首先按照现有职称首聘时间确定聘任人员,若首聘时间相同,按照按参加工作时间先后确定聘任人员,若参加工作时间相同,参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。
2、晋升高一级职称未聘任人员。按照高一级职称晋升时间先后设岗,并设为该职称级别的最低档次。晋升时间相同的,按照按参加工作时间先后确定聘任人员,若参加工作时间相同,参照近三年考核平均成绩高低确定聘任人员。
四、几项工作
1、成立xxx第一中学岗位竞聘领导小组和工作小组,制定竞聘方案,将竞聘方案传达到每一位教职员工。
2、竞聘完成后,竞聘结果在学校公示三天,公示结果无异议后,上报xxx教育局政工股。
工作方案 篇5
一、班级德育工作总目标:
1、在各学科中有力、有效地渗透思想品德教育,让德育于各科教学中,于教师的一言一行中。
2、通过各种主题班会、队会,创建的良好班风,培养出自主自动的班队干部,争创“星级文明班”。
3、针对二年级小学生的心理等征,抓好小学生日常行为规范的教育。
4、处理好生生关系、师生关系。营造和协班集体。
教育内容及措施:
二、行为规范教育:
班级目标:做一个守纪律的学生。
抓学生行为习惯的养成,分段落实班级班规。
1、 9月1日下午明确班级班规,做到人人知晓。召开班干部会议明确班干部分工。
2、 充分发挥行为规范示范员的表率作用,做到以一带四。
3、 用班会进行常规教育,抓好纪律、礼貌、劳动、学习等方面的常规,使行为规范训练经常化、规范化。
4、 班级开展“四星”的活动。
分别是:
a、 文明礼貌星 (陈丽苗)
学生能常常使用礼貌用语:请、你好、谢谢、对不起。主要有上课发言能先举手,能使用规范语言。遇到老师和同学能主动打招呼。
b、 遵守纪律星(李嘉辉、肖翠君)
上课认真听讲,在校遵守校规、班规。……
c、 努力学习智慧星(陈丽苗)
主要体现在:预习、复习、检查、订正这几个方面。……
d、 热爱劳动星(李嘉文)
1、 能主动捡起校园内的垃圾。
2、 值日当天能做好值日工作。
3、 课桌椅能保持整洁,没有损坏。
4、 看到其它同学的`桌椅不整齐能主动帮助同不摆好。
以上四星是学生奋斗目标的过程,也是有计划的准备过程
(1)、“四星”的先在班级班会课上通过,再召开班干部会议。主要由班干部来执行。
(2)、每天表现突出的可以添上一颗闪耀的小星星。两周统计一次。每颗星前三名的同学,给予书面表扬向家庭报喜。并照相形成班级相册。
(3)、每月进行四星的阶段小结。
(4)、希望通过四星的评比班级日常管理能做到有老师在和没老师在都一样。
三、差生的转化:
对于思想差生林耀宗
1、 准备一个本子时刻与家长取得联系。
2、 并在班级举行四星活动时加以引导。
3、 找些有关渗透思想教育的图画书给他看。
对于思想成绩双差的学生骆世维
1、 除了以上的方法以外,还需用进行各科学习的辅导。
2、 首先让他在思想上要有所改变,最起码能写简单的作业。
3、 严格以班规来约束他的行为。如有严重的事情发生家长科任老师共同教育。
对于没有良好的学习习惯的学生、
1、上课严格要求。在开学的两个星期以内抓好学习习惯的养成。
2、开展一帮一活动。座位严格要求学习成绩好的和学习成绩不好的坐在一起,有利于活动的展开。
一帮一:陈丽苗—李家和 蔡嘉荣—姚世聪 骆嘉慧—李瑞林
3、利用第六节课对其进行各科学习辅导。
四、家长工作:
1、 做好家访工作,做到及时联系。
2、 开好家长会。
3、 引导家长多关心子女的学习和心理健康,及时反馈学生的学习习惯,以求双向了解。
五、教师的自我要求:
1、 为人师表,严格要求自己,做好学生的榜样。
2、 通过工作,结合心理学,教育学,在实际工作中要有所体现。
4、 写好每天的工作日记。
六、班干部具体工作分工如下:
班长李嘉辉:
1、早上7:20分准时到校指导同学早读。
2、 课间活动注意同学的一言一行,如有打架骂人的现象出现及时制止,了解情况。如不能解决才禀报班主任。
3、 早操、上功能室上课组织好同学排队。
4、 一打上课铃马上站在讲台上指挥同学坐好,并检查学习用品的准备情况。
5、 中午1:40分准时到校指导同学午读。
6、 做好“遵守纪律星”的登记。
7、 执行班规的主要负责人。
8、 登记好被值日生扣分的记录。
副班长肖翠君:
1、早上7:20分准时到校指导同学早读。
2、课间活动注意同学的一言一行,如有打架骂人的现象出现及时制止,了解情况。如不能解决才禀报班主任。
3、早操、上功能室上课组织好同学排队。
4、 一打上课铃马上站在讲台上指挥同学坐好,并检查学习用品的准备情况。
5、 中午1:40分准时到校组织同学午休。对违返班规的同学进行教育。
6、 做好“遵守纪律星”的登记。
7、执行班规的主要负责人。
学习委员陈丽苗:
1、 每天能准时得把作业收起来,并做好登记。对不能准时交作业的同学按班规处罚。
2、 中午1:40分准时到校如果没有图书看,出题给同学做,并按排组长批改。
3、 管理好班级图书角。图书的清点登记更好要做好。
4、 做好一帮一活动同学的记录。
5、 对上其它课不认真的同学做好记录。及时报告班主任。
6、 做好“文明礼貌星”“努力学习智慧星”的登记。
6、执行班规的主要负责人。
生活委员李嘉文:
做好每天卫生工作检查。并做好“热爱劳动之星”的登记。
各组长:
配合学习委员的工作。