实用的公司劳动合同模板集锦5篇

发布时间:2020-02-11

  随着电子商务和网络交易的迅速发展,合同出现的次数越来越多,当自己的合法权益受到侵犯时,合同是进行仲裁、诉讼的法律依据。那么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是关于公司劳动合同5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司劳动合同 篇1

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  甲乙双方经协商,本着平等、激励的原则,就双方 年 月 日签订的劳动合同书,现在签订如下补充协议:

  1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上,调整为 元/年,其中,甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月,其余部分根据乙方每月完成的工作情况,由总经理给予考核、记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。

  2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退,双方提前解除劳动合同,每月绩效考核的累积部分自动归零,甲方不再发放。

  3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现,业务水平及业绩,可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

  4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整,乙方有权反映本人意见,但与甲方协商一致前,必须服从调整。拒不服从,怠工或停工的,按照违纪、不服从管理处理。

  5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益,甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

  6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  7、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

  8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。

  9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要,可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

  10、甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同,否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。

  11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内,乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作,避免对甲方进行同业竞争。否则,乙方应当支付甲方违约金 元。

  12、乙方应完成每月的生产产值任务 元,合同期内全年完成产值为 元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

  13、乙方在生产过程中的成本控制达到 标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

  14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。

  15、双方签章后生效。

  甲方: 乙方:

  代表人:

  年 月 日

公司劳动合同 篇2

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议:

  第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年

  年期限为其中试用期为个月,到 年 月 日止。

  第二条 工作内容 甲方安排乙方在 部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务,乙方应按质按量的完成任务。

  第三条 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品,提供必须的生产工具和工作场所,执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。

  第四条 劳动报酬 甲方依据按劳分配原则实行 工资制度,月工资为 元,并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。

  工资支付日期为每日。甲方安排乙方加班应依法支付加班工资。

  第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

  第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度,乙方应自觉遵守,服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。

  第七条 合同终止条件 劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现,即行终止。是否续订,应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第八条 解除合同条件 经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的,甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》第二十九条规定的,用人单位不得解除合同。

  第九条 违反劳动合同的责任 甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给乙方违约金。

  乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月 元乘以未履行合同的月数,支付给甲方违约金。

  第十条 保守商业秘密 甲方依法制定保守商业秘密的制度,乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的,应当赔偿损失。

  第十一条 其他协商条款。

  第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时,依照国家有关规定执行。

  第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决,也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年月日年 月日

公司劳动合同 篇3

  用人单位: 和兴物业管理有限公司(以下简称甲方)

  公司地址: 庐城军二东路与三环路交叉口(和兴·世纪花都)

  受 用 人: (以下简称乙方)

  受用人身份证号:

  甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、 择优录取的原则,招聘乙方为甲方的劳动合同制员工,依据《中华人民共和国劳动法》,为明确用人单位和受用人的权利义务,经双方平等协商一致,特签订本合同。条约如下:

  第一条合同期限

  1.合同期限为 年,自 年月 日至 年 月 日止,其中试用期为 个月,自 年月日至 年月 日止。

  2.合同有效期届满,合同自行终止,若需要续约,需甲乙双方重新签订合同。

  第二条工作时间

  1.甲方实行国家的以下第 种工作制度:

  A,标准工作制,即每日工作八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度。

  B.不定时工作制。

  C.综合计算工时工作制。

  第三条工作内容及工作条件

  1、甲方根据企业经营工作需要,安排乙方从事 工作。乙方确认工作责任后,必须服从甲方的工作安排。

  2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。

  3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训,乙方应接受公司教育培训考核。

  4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品,保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。

  5、根据乙方的能力及表现,甲方可变更乙方的工作,乙方有权反映本人意见的权利,但在任何情况下,乙方必须服从甲方的最后决定。

  第四条 劳动报酬

  1、甲方现行工资制度标准及岗位区别,确定乙方月基本工资为人民币 元。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。

  2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时,根据按劳分配为主的原则,调整乙方的工资额。

  3、乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。

  第五条 劳动保险、福利待遇

  1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤,其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。

  2、乙方因生、老、病、伤、残、死等,甲方应按国家和本市相关规定办理。

公司劳动合同 篇4

  甲方: 乙方:

  甲乙双方经友好协商,签订本协议,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

  一、合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方工作内容

  1、因工作需要,担任车辆驾驶员工作。

  2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修,保证机械状况和安全状况良好。

  3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

  三、劳动报酬:甲方按月支付乙方工资元。

  四、甲方责任和义务

  1、甲方提供乙方食宿。

  2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

  3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

  五、乙方责任和义务

  1、必须严格遵守各项管理制度,不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向领导请假。

  2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

  3、严格按规定定点停放车辆。

  4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故或违章,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理,驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

  5、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除协议;未经批准,不得擅自出车,造成交通事故的应承担全部责任。

  6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆,肇事逃逸,或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机),所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

  7、乙方应爱护车辆设备,执行操作规范,节约油料器材,遵守交通法规和公司制度,做到对车辆三勤四检,始终保持车容整洁,车况良好,做到礼貌待人,举止文明。

  8、乙方发生交通事故后,不及时向部门领导汇报、隐瞒事实,造成的后果将由乙方负责。

  六、协议的变更、解除、终止、续订

  1、本协议期限届满,即行终止。

  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,可以变更本协议的关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除协议。

  (1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (2) 未经同意私自出车的;

  (3) 不服从管理或泄露公司秘密,造成不良影响的;

  (4)旷工3天以上的;

  (5)乙方不能胜任工作的;

  6、乙方提前解除本协议,应提前一个月通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

  7、本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  代表人:

  年 月 日 年 月 日

公司劳动合同 篇5

  甲方:**装饰设计工程有限公司

  乙方:

  经甲乙双方共同协商,特订立如下协议:

  一、 协议时间:

  二○xx年 月 日起至二○xx年 月 日止

  二、 协议内容:

  (一)工作要求:

  1、严格遵守公司的各项规章制度,不迟到,不早退,不旷工,有事事先履行请假手续。

  2、依据公司与建设方意向,及时拿出装修设计预案,可考虑多种方案供參考

  3、工程合同签订后,应在开工前拿出整体设计方案,时间紧迫的,必须加班配合。。

  4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核,设计内容要完整。

  5、建设方对图纸具体要求,如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底;未交底的事项不得操作。

  6、设计图纸必须经设计部负责人审签,审签后方可出图。

  7、在施工过程中,向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求,对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施,确保一次成功。

  8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商,酌情修改,力争不返工、少返工 。

  9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等,则返工费用视责任大小相应由设计人员承担(要出详细责任评定书,经一致讨论评定责任后签字生效),并在年终结算时扣除。

  10、对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出、复制。

  11、未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。

  12、外接的设计图纸,根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。

  13、设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与、从事违法犯罪活动。

  14、坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。

  (二)工资待遇

  1、年工资总额为 元,每月1日发给 元,余额作为浮动(上下幅度在10%左右),根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。

  2、其他待遇:

  1)电话费补助50-200元/月。

  2)免费提供中餐一顿。

  3)平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按30元 /天发给补助费。

  (三)考核办法

  工作业绩60%,工作态度20%,劳动纪律20%。

  (详见设计人员考核表)

  (四)协议解除

  设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前1个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的一个月工资。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,公司财务部一份。

  甲方代表: 乙方:

  签订日期:二○xx年 月 日