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公司劳动合同

发布时间:2020-08-01

精选公司劳动合同汇编10篇

  在当今不断发展的世界,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编帮大家整理的公司劳动合同10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选公司劳动合同汇编10篇

公司劳动合同 篇1

  甲 方:_____(聘方)

  乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘乙方为本事务所律师。

  第二条 乙方的聘任职务是_____律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条 甲方的权利和义务

  甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

  1.为乙方安排工作,分配任务;

  2.监督检查乙方工作情况;

  3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;

  4.确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  甲方须履行的义务:

  1.使乙方及时获取劳动报酬;

  2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

  3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

  4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

  5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

  第四条 乙方的权利和义务

  在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  1.依法履行律师职务;

  2.获取劳动报酬;

  3.对事务所的管理工作提出建议和批评;

  4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

  5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

  乙方须履行的义务:

  1.遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排;

  2.在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;

  3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

  4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第五条 劳动报酬和福利待遇:

  乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的<劳动工资和福利待遇管理办法>执行。

  第六条 合同的变更和解除

  在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时;

  2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

  3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

  4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  1.应聘律师应征入伍,出国定居或留学;

  2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

  3.无故不上班工作满一个月;

  4.经批准成为事务所合作律师;

  5.事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  1.双方协商之;

  2.因国家政策法令发生变化时。

  第七条 合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第八条 合同期限

  本合同有效期为_____年,从合同签字生效之日起至___年___月___日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第九条 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十条 本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方(盖章):_____ 乙 方(盖章):_____

  主任签字:_____

  ___年___月___日 ___年___月___日

公司劳动合同 篇2

  用人单位(甲方):建筑安装工程有限公司

  职工(乙方):

  身份证号码:

  甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的

  权力、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  1.本合同自 年 月 日起生效。

  2.合同有效期限为 年,至 年 月 日止。

  3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

  4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

  二、工作任务

  (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):

  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

  三、工作时间

  (一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

  方至少不间断休息24小时。

  (二)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个

  工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

  四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

  五、劳动报酬

  (一)乙方工资分配形式、标准:

  1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

  2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

  六、保险福利待遇

  (一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

  (二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

  (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

  七、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  八、劳动纪律及奖惩

  乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  九、续订、变更、解除、终止劳动合同

  (一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

  (二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

  (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

  (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。

  十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

  年 月 日

公司劳动合同 篇3

  合同号:

  签订人:劳 动 合 同

  江山大地营销策划有限公司劳动合同书

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章制度的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并承诺共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  本合同期限类型为固定期限,自年 月日起,至 年 月 日止。其中试用期为 月。

  二、工作内容和地点

  (一)乙方同意在甲方安排的工作地点从事 岗位工作。根据甲方的工作需要,可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作需要,经乙方同意后可以延长工作时间,甲方延长的工作时间应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。

  (二)根据需要公司实行定时工作制,如果在工作时间内休假,必须在不影响正常工作的情况下,方可自行调休,但必须填写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可休息,否则按旷工处理。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度,提供必要的劳动条件和劳动工具。

  2、对乙方从事职业病危害的作业时,甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

  3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  1、乙方按规定时间完成任务的,甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬,支付时间一般在每月15号左右,甲方执行绩效考核制度,工资与绩效挂钩。根据岗位需要,员工当月工资含一定比例的履约保证金,保证金一般为一年结付一次。

  2、甲方支付乙方工资表中的项目为:基本工资+岗位补贴+绩效工资,执行标准见公司劳资规定

  3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

  4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

  5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后,根据需要安排乙方在规定时间以外工作的,要给予相应的劳动补贴。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险,其社保费用按规定在户口所在地办理,所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴,甲方也可以将单位应缴部分直接发放给员工,委托员工个人办理相应的社保手续。

  2、甲乙双方终止劳动合同关系时,乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。

  3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  七、劳动纪律和规章制度

  1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。

  2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度,给与相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  4、根据劳动合同及劳动制度规定:如当班职工没有完成当班工作岗位任务时,在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  a、在试用期间不符合录用条件的。

  b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度和岗位职责的。

  c、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  d、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

  f、被依法追究刑事责任的。

  4下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方; a、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

  b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

  5、甲方因情况发生关、停、并、转时,甲方应按约定支付职工不少于三个月的生活费

  6、乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  7、本合同到期,劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳动合同。

  8、本合同到期后,双方能存在劳动关系的,甲方应与乙方及时续签劳动合同,如续签时双方存在差异,应根据劳动法的相关规定协商解决,一般续签时间不能超过一个月。

  九、经济补偿与赔偿

  1、乙方因特殊情况自愿辞职时,对于特殊岗位,解除劳动合同后应对原企业的工作进行保密。如果因乙方透露造成甲方损失的,乙方应承担损失。

  2、甲方违反劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金。

  甲方因工作需要乙方加班时,加班时间在适当时间安排职工顺延增加调休时间或支

  付加班工资,因甲方违反劳动合同不能及时足额支付劳动者的劳动报酬以及正常安排的加班费,除在规定的时间内全额支付外,按照支付标准增加50%——100%以内的赔偿金。

  3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行,当甲方无理由解除劳动合同时应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿。

  4、乙方违反规定本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失:甲方为乙方支付的全部培训费用。但,乙方经培训未达到合格,其培训费自己承担的除外。

  十、劳动争议处理

  因履行本合同发生争议的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向法院提起诉讼。

  十一、其他

  1、本合同未尽事宜双方可另行解决,或按劳动合同的相关规定执行。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章):乙方(签名)

  证件号:

  地址:南阳市车站南路146号 地址:

  电话:0377---63063585 电话:

  年月日 年月日

  办理社会保险征询意见书

  公司自成立以来,因员工流动频繁,无法定期定额为员工办理各项社会统筹。现为了规范管理,就办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险一事,征询员工意见。请认真阅读本意见书,并提交个人意见,送交本单位确认。

  同意办理三金□ 不同意办理三金 □

  要求将单位缴纳的三金发给个人□

  签名(按指印): 签名(按指印):

公司劳动合同 篇4

  甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

  乙方:_________(以下简称乙方)

  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司劳动合同 篇5

  甲方(用人单位):

  乙方:

  根据《中华人民中和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  1、 本合同为固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、 其中试用期 个月,自本合同生效之日起开始计算。

  第二条 工作内容

  1、 乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位工作。

  2、 乙方应按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作标准。

  第三条 劳动保护和劳动条件

  甲方安排乙方执行下述工作制,甲方并可根据具体工作需要随时调整安排乙方执行:

  1、 甲方根据实际情况,合理安排工作时间。

  2、 甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

  3、 甲方遇有紧急任务时,有权依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排,认真负责地按要求完成紧急性工作任务。

  4、 根据工作需要和特殊岗位特点,月工作工资包括固定超时工作部份。

  5、 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具,建立健全工作制度、办事程序及岗位职责与工作标准;乙方必需遵守甲方制定的相应的岗位、部门工作规范、规程及相应的各项规章制度。

  6、 甲方将定期或不定期地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度等的教育和培训。

  7、 甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。

  第四条 劳动报酬

  1、 甲方实行岗位工资制。乙方试用期间月工资标准为 元。试用期满,甲方根据乙方所担任的岗位工作,按考核结果确定相应的岗位工资标准。

  2、 甲方于每月15日以货币形式支付乙方上月工资,月工资由基本工资、岗位工资、职务工资。

  3、 甲方视本企业经济效益状况和工作任务完成情况,并根据乙方工作考绩结果发放奖金。

  4、 增薪

  1) 乙方有特殊贡献时,甲方予以增加工资,或提前晋升岗位工资。

  2) 乙方职位晋升时,甲方按职位增加工资。

  5、 减薪

  1) 乙方未能按本合同约定完成工作任务时,甲方按一定比例减发工资。

  2) 乙方违反甲方规章制度、受到停职处罚时,甲方在乙方停职期间减发工资。

  3) 乙方犯有严重错误时,甲方可酌情减发工资。

  工 4) 乙方被解职或调整岗位时,其工资由甲方按照新职位或岗位确定工资。

  第五条 社会保险福利

  1、 乙方试用期满转为正式员工后,甲乙双方按国家和当地社会保险机构的有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险,并根据岗位需要办理工伤保险。

  2、 乙方患病或非因工负伤,在公司规定的医疗期内发给不低于本人原基本工资百分之六十的病假工资。医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作的解除劳动合同的。工作满一年的由甲方发给乙方相当于标准工资一个月的医疗补助费。

  3、 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和盐城市有关规定执行。

  第六条 劳动纪律

  1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章、制度;严格遵守各项工作规程、规范员工守则等;爱护甲方的财产,严守甲方的商业秘密,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  2、 乙方违反劳动纪律,甲方可依据法律法规和本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  第七条 合同的变更、解除、终止、续订

  1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  3、 经双方协商一致,本合同可以解除。

  4、 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:

  1) 在试用期内不符合聘用条件的;

  2) 隐瞒严重既往病史的;

  3) 失职或营私舞弊,给甲方利益造成损失的;

  4) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  5) 被依法追究刑事责任的;

  6) 违反本合同的保密条款的;

  7) 有违法、违纪行为或违反合同规定的义务的。

  5、 下列情况之一发生时,甲方可解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:

  1) 乙方患病或非因工负伤,公司规定的医疗期满后,不能从事原工作也无法从事由甲方另行安排的工作的;

  2) 乙方不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3) 双方不能依据本合同第七条第2款的规定就变更合同达成协议的。

  6、 甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者经营出现严重困难,经向全体职工说明情况而需精简职工时,甲方可依法解除本合同。

  7、 乙方提出解除本合同时,应提前一个月以书面形式通知甲方,并需在妥善交接工作后方能正式离职。乙方如给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间,不得解除本合同。

  8、 有下列情形时,乙方可以解除本合同:

  (1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  (2) 甲方不按本合同规定支付劳动报酬的。

  9、 本合同期限届满,甲乙双方均未提出续延或一方虽提出续延,另一方未同意时,本合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续签劳动合同。

  10、 乙方达到法律规定的退休、退职条件及死亡或出现本合同约定的终止条件时,本合同即行终止。

  11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,本合同即行终止。

  第八条 争议处理

  甲乙双方在履行本合同时,接受劳动行政部门监督检查。因履行本合同发生的劳动争议,应先行协商解决,协商不能解决的,任何一方可在劳动争议发生之日起六十天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第九条 违反本合同的责任

  乙方未履行完合同规定的义务,提前解除合同给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

  第十条 其它

  1、 甲方的各项规章制度(包括甲方根据经营需要而于未来依法制定的各项规章制度)构成本合同附件,是本合同不可分割的一部分。

  2、 本合同未尽事宜或与今后国家、盐城市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  3、 本合同自双方签字、盖章日生效。本合同一式贰份,甲乙以方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司劳动合同 篇6

  发包方(以下简称甲方):

  营业执照号:________________

  住所:________________________

  法定代表人:________________

  电话:________________________

  公司装修或建筑资质等级证书号:_________________________________

  法人代表家庭住所:_________________________________________

  身份证号:_________ _________________________________

  承包方(以下简称乙方):

  姓名:_______________

  电话:_______________

  乙方家庭住所:_________________________________________

  经甲、乙双方友好协商,就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议:

  一、甲方权利:

  1、 甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。

  2、 甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。

  3、 甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。

  4、 甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。

  二、甲方责任:

  1、 甲方负责向乙方提供装饰工程项目,20xx年工程量不得低于___________万元,以后每年工程量在___________万元以上。

  2、 开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明,并向乙方进行交底,须双方签字认可。

  3、 甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。

  三、乙方权利:

  1、 乙方在本协议签订之日起______日内向甲方交纳定金__________元作为履约保证,乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。

  2、 乙方有权要求甲方协助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺利进行。

  3、 乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款,确保工程的顺利进行。

  四、乙方责任:

  1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。

  2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。 身份证号: __________________________________ _______________

  3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。

  4、 乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。

  五、工程变更

  在施工期间对合同约定的工程内容如需变更,双方应当协商一致。由合同双方共同签订书面变更协议,同时调整相关工程费及工期。工程变更协议,作为竣工结算和顺延工期的根据。

  六、工期延误

  6.1对以下原因造成竣工的日期延误,经甲方确认,工期应当顺延:

  (1)工程量变化或设计变更;(2) 根据现场实际施工情况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它情况的;(3)不可抗力;

  6.2对以下原因造成竣工的日期延误,工期应当顺延:

  (1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的;

  (2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的;

  (3)因业主单位原因或因甲方责任造成工期延误的其他情况。

  6.3因乙方责任不能按期完工的,工期不顺延;因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担,工期不顺延。

  七、 质量标准

  7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行;

  八、工程验收

  8.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收:

  (1)材料验收;(2)隐蔽工程验收;(3)竣工验收。

  九、工程款支付方式

  9.1合同签字生效后,甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款:

  十、 违约责任

  10.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  10.2一方当事人无法继续履行合同的,应当及时通知另一方,并由责任方承担因合同解除而造成的损失。

  10.3由于乙方责任延误工期的,除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外,还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。

  10.4由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的,除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外,还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。

  十一、协议终止

  甲 、乙任何一方终止合作协议,须提前10天通知对方。合作协议终止时,甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约,除按日支付1‰的罚息外还需承担相应违约责任。

  十二、其它

  本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。其它未尽事宜,按照相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议,补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷,应友好协商解决,协商不成提请当地仲裁机构仲裁,仲裁不成的,可向当地法院提起诉讼。

  十三、合作期限:

  自 ___________ 年 _____月______日, 至 __________ 年_____月_____日。

  甲方(签章):乙方(签章):

  日期:__________ 年 _____月______日

公司劳动合同 篇7

  甲方(用人单位)名称:

  地址:

  性质:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(员工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《XXXX省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立劳动合同。

  一、合同期限

  1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至 年 月 日止。

  2、试用期为三个月,试用期从年月日起至年 月 日止。

  二、工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作岗位,工作内容为:。

  2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。

  3、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

  三、保护和劳动条件

  1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。

  四、劳动报酬和社会保险

  1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为人民币 元/月。

  2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

  3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。

  五、劳动纪律和规章制度

  1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必须遵守。

  2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

  3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

  六、劳动合同的终止

  1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

  2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。

  七、劳动合同解除的条件

  1、双方协调一致,本合同可终止(解除)。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方可以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。

  (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。

  3、有下列情况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一致意见的。

  4、乙方有下列情况之一的,四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。

  5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

  6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

  八、违反劳动合同的责任

  1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。

  2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的'科研人员,解除本合同,未按体合同约定 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。

  3、甲方违反劳动合同约定,按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。

  4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

  九、企业秘密和不正当竞争

  1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围,其具体内容有:(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划,营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方掌握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。

  2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守秘密,如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严重的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务:(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以纠正或立即采取补救措施,并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料,要经过有关负责人批准,用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。

  十、附则

  1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。

  2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司劳动合同 篇8

  甲方(单位名称)

  住所地:

  法定代表人:

  乙方(姓名)

  性别:

  身份证号码:

  住所地:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。

  第一条 劳动合同期限

  1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

  2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。

  3、培训期、见习期从___年___月___日起至___年___月___日止。

  第二条 工作内容及要求

  乙方安排在________________部门,从事________________工作。

  甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。

  第三条 劳动报酬及支付方式与时间

  1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。

  2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

  3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。

  4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

  第四条 社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  第五条 劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

  第六条 劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  第七条 故意或者重大过失责任保证

  如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

  第八条 商业保密及竞业禁止

  1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。

  2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

  3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿 万元违约金。

  第九条 违约责任

  本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。

  第十条 其他事项

  1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。

  第十一条 合同效力及文本

  本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  年 月 日

公司劳动合同 篇9

  用人单位(下称甲方):

  地 址:

  法定代表人:

  联系电话:

  劳动者姓名(下称乙方):

  住 址:

  身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《房地产经纪管理办法》以及相关的法律法规的规定,就甲方聘用乙方为员工,进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作,经双方平等友好协商,达成以下协议,以资信守。

  第一条 合同期限

  (一)、本合同期限为:3年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准,则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。

  第二条 工作内容及考核指标

  (一)、乙方职位为:房地产经纪人。

  (二)、房地产经纪人执业资格证书的相关情况:

  1、房地产经纪人执业资格证书的编号:______________________ _ _;

  2、房地产经纪人执业资格证书的有效期:______________________ _ _;

  3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围:

  1)服务范围:______________________ _ _; 2)地域范围:________________________ _ _。

  (三)、乙方的工作职责为:

  1、 从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。

  2、 乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方,乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。

  3、 乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。

  4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知,签订本合同视为完全清楚了解制度内容。

  5、 转正标准:

  连续3个月均达到人民币 元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币 元。

  第三条 工作时间

  (一)、因工作岗位性质所限,甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。

  (二)、甲方不允许加班,因乙方工作性质所致,乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的,乙方自愿不计入考勤。

  第四条 工作待遇与计酬方式

  (一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方试用期工资不低于:人民币 元/月(含业务提成);转正后,确定乙方工资不低于:人民币 元/月(含业务提成);如有薪酬变动,以甲方签发的人事变动文本为据。

  (二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。

  (三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在收到通知之日起三十日内未提出异议的视为同意。

  (四)、经甲乙双方协商一致,甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用:工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金,因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。

  第五条 社会保险和福利待遇

  (一)、甲方依法及依照甲方相关制度,为乙方办理参加社会保险的手续,社会保险费按照规定比例,由甲乙双方负责。

  (二)、经乙方申请,甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。

  第六条 劳动纪律

  (一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  (二)、乙方保密协定:

  1、 乙方不得将甲方工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密,向任何第三者披露或泄露,不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。

  2、 乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料,除非事先获得甲方的授权。

  3、 乙方在离职前,必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。

  4、 乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件,甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业

  秘密具有一致性、相同性或相似性,而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的,即可认定乙方有侵犯甲方商业秘密的行为。

  5、 乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制,不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。

  6、 如乙方违反保密协定,甲方有权立即解雇乙方,并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现,包括但不限于通过司法途径,情节严重者扭送公安机关处理。

  第七条 劳动合同的变更、解除、终止

  (一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意,可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的,须由甲乙双方签署或盖章。

  (二)、依据本条款终止本协议的,双方债权债务并不因本协议终止而消失。

  (三)、乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本协议书,并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方:

  1. 乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。

  2. 乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,给甲方利益造成损害的。

  3. 乙方服务态度恶劣,严重破坏甲方声誉的。

  4. 乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。

  5. 乙方被依法追究刑事责任。

  (四)、如发生下列情形之一时,本合同终止:

  1. 乙方连续3个月不能达到人民币 元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币 元的;

  2. 乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的;

  3. 乙方以个人名义从事房地产中介业务的;

  4. 乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构使用的;

  5. 乙方因故意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的;

  6. 乙方在合同期内丧失房地产经纪人执业资格的;

  7. 甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产;

  8. 其它协议约定的或法定的终止条件(事件)出现的。

  第八条 甲方的权利和义务

  (一)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核,作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款,具有同等效力:

  (二)甲方最新制度以甲方的内部网通告、门店张贴、分行经理宣布、员工大会宣布等任一形式发布,一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义务随时查阅内部网以及时了解最新情况;否则因此引起的责任由乙方承担。

  第九条 乙方的权利和义务

  (一)、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。

  (二)、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。

  (三)、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或协助人员,乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系,乙方委托甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核,委托甲方向其指定人员代为支付所约定的报酬或款项。

  (四)、合同终止后,乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续,对于乙方的薪金、提成,将按以下情况处理:

  1. 离职手续及交接手续正式完成后,甲方于次月15日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成,甲方有权缓发乙方薪金,直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。

  2. 为保障甲方及客户的利益,甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间,如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成,及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕,甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。

  3. 对于乙方未完成之中介事务,甲方有权安排其他人员跟进,直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有,且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。

  4. 合同期间乙方提出辞职,如在试用期的,则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的,则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。

  5. 乙方未转正离职的,须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。

  (五)、若乙方变更通讯地址及联系电话,必须于三天内书面知会甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系

  乙方,由此引起的责任由乙方个人承担。

  第十一条 确认与保证:

  1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息,充分阅读并理解了本合同所有内容及附件,接受并严格遵守本合同的约定。

  2、合同双方本着真实的意愿签署本合同,并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和成功;承认房地产中介服务随市场的变化而变化,成功须依据自身的商业能力和努力。

  3、合同双方郑重声明并保证:

  1) 对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定,亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款;

  2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实;

  4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。

  第十二条 其它 第十三条 本合同未尽事宜,均按甲方最新的甲方制度执行。

  第十四条 本合同一式两份,双方各执一份,自甲、乙合同双方签字或盖章后生效,具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商一致而签订的人事变动文本、《书面补充协议》,均作为本合同之补充条款,具有同等法律效力。

  (以下无正文)

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  法定代表人签字: 身份证:

  联系电话:

  签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日

公司劳动合同 篇10

  甲方_________________________

  名称:_________________________

  地址:_________________________

  法定代表人:___________________

  乙方___________________________

  姓名:___________________________

  性别:__________民族:___________

  文化程度:______国籍:___________

  身份证号码:_____________________

  住址:___________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。

  第1条 工作内容

  1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司 部门从事_____________工作。

  1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。

  第2条 合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限为________年(月)。期满后,经双方同意,可以续约。

  第3条 劳动时间

  3.1 乙方在被聘用期间执行全日制工作制。

  第4条 劳动条件和劳动纪律

  4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

  4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。

  第5条 兼职劳动报酬

  5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为:每月 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。

  5.2 甲方于每月10日前向乙方支付劳动报酬。

  5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇,不负责承担乙方的任何医疗费用。

  第6条 保密义务

  合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

  第7条 合同终止

  以下情形发生时,本合同终止:

  7.1合同期限届满;

  7.2在合同有效期内,甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前1个月通知对方。

  7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。

  第8条 其他

  8.1本协议自双方签订之日起生效。

  8.2本协议书一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法定代表人:

  ______年____月____日______年____月____日

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