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公司劳动合同

时间:2023-02-08 18:28:01 劳动合同 我要投稿

有关公司劳动合同3篇

  随着人们法律观念的日益增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的公司劳动合同3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

有关公司劳动合同3篇

公司劳动合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  一、合作方式:

  甲方(______装饰公司)所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量,乙方应如期保持保量的完成。

  二:甲方要求:

  1、要求乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。

  2、乙方应在规定的工期内按质按量的.完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%赔偿甲方。

  3、施工期内乙方应注意安全,甲方一律不承担安全方面的责任。

  4、乙方必须保守公司商业秘密。

  5、乙方在现场施工期间必须听从甲方施工监理安排工作时间和其他事宜。服从公司派单。

  三、乙方义务:

  1、乙方遵守公司规章制度,遵守公司领导安排,如不遵守按工程部处罚条款进行处罚,所有施工安全由乙方负责。

  四、甲方义务:

  1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付,工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。

  五、所有详尽的标准、制度,请参照公司(质量验收标准、员工处罚例、财务制度),违者自行负责。

  六、乙方出现一切事故与本公司无关(买保险除外)

  七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服,工地上禁止地上有烟斗,工地上严禁大声喧哗,严禁讲粗话,凡发现一次;罚款20——100元。

  八、任何施工人员严禁与客户发生争吵,严禁向客户借钱,严禁向客户索要任何东西,此种情况发现一次,罚款200-500元,情节严重的直接开除不用。

  九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到,否则罚款200——500元。

  十、必须买人身意外伤害保险。

  十一、本协议一式两份,甲、乙双方各执壹份,如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

公司劳动合同 篇2

  甲方(雇主):

  单位名称:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方(雇员):

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  风险提示:工作岗位及工作时间

  雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);

  工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。

  建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。

  第一条、合同期限

  本协议期限为______年,其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。

  第二条、劳务内容、要求

  1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。

  2、工作地点:______________________________________________。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  第三条、工作时间和休息休假

  乙方实行___________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

  风险提示:劳务费用

  劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

  另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。

  第四条、劳务费用

  1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。

  2、乙方的月基本工资为:底薪+提成+其他,底薪为人民币________元整(税前),第一个月余额作为浮动(十天工资),绩效工资为业务总额的____%,根据个人业绩及表现每月考评一次,年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

  4、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

  5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。

  6、甲方根据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  7、乙方依法享受各种休假期间,甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准,支付乙方工资。

  风险提示:

  劳务合同中,企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则,在合同实际履行时,企业有权拒绝缴纳投保。

  第五条、社会保险

  1、乙方试用期满时,甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。

  2、甲乙双方解除、终止劳务合同时,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

  5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  第六条、劳动条件与劳动保护

  1、甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

  2、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的`发生。

  4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

  第七条、合同解除

  1、发生下列情形之一,本协议终止:

  (1)本协议期满的。

  (2)双方就解除本协议协商一致的。

  (3)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  (4)因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

  2、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前______天通知另一方即可。

  3、本协议终止、解除后,乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第八条、违约责任

  甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

  第九条、双方约定的其他事项

  1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  甲方地址:_______________________________________________。

  乙方地址:_______________________________________________。

  第十条、纠纷解决方式

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

  第十一条、附则

  1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自双方签署之日起生效。

  甲方:(签章)

  ______年______月______日

  乙方:(签字)

  ______年______月______日

公司劳动合同 篇3

  发包方:___________建筑施工有限责任公司(以下简称甲方)

  承包方:_______________________________(以下简称乙方)

  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。

  一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下:

  该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。

  二、本合同期限:

  从______年_____月起至___________年_______月止。

  三、工程质量标准:

  所有分项工程质量确保优良

  四、劳务管理费的上缴及付款方式:

  1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的.合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。

  付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50%。

  五、乙方的职责

  1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续。

  协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

  六、乙方的职责:

  1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

  2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。

  七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力。

  八、本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。

  甲方:_______________________乙方:________________________

  甲方代表:__________________ 乙方代表:__________________

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