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劳动合同

时间:2021-01-19 16:45:06 劳动合同 我要投稿

热门劳动合同

  随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的热门劳动合同,希望能够帮助到大家。

热门劳动合同

热门劳动合同1

  甲方(用人单位)

  单位名称:

  单位住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  乙方(劳动者)

  姓名:

  性别:

  家庭地址:

  身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。

  一﹑劳动合同期限

  第一条

  本劳动合同以完成一定工作任务为期限: 自________年____月日生效,至________年____月____日工作任务完成时终止。 二﹑工作内容和工作地点

  第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事建筑工作,工作地点为:。甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

  第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。 三﹑工作时间和休息休假

  第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。 不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息,休假权利和生产,工作任务的完成任务。

  第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲,婚丧,计划生育,带薪年休假等休假权利。

  第六条

  甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。 确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 四﹑劳动报酬

  第七条

  甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能,劳动强度,劳动条件,劳动贡献等确定,实行同工同酬。

  第八条

  甲方按

  元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量

  支付乙方工资。

  第九条

  甲方于每月____日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。 如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间,数额,工作天数,签字等情况,并向乙方提供工资清单。

  第十条

  甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五﹑社会保险和福利待遇

  第十一条

  甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定 参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第十二条

  乙方在劳动合同期限内,休息,休假,患病或负伤,患职业病或因工负伤,生育,死亡等待遇,以及医疗期,孕期,产期,哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。

  第十三条

  甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。六﹑劳动保护,劳动条件和职业危害防护

  第十四条

  甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程,工作规范和劳动安全卫生,职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  第十五条

  甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

  第十六条

  甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的39;事故发生,减少职业危害。

  第十七条

  甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评,检举和控告。 七﹑劳动合同的履行﹑变更

  第十八条

  甲乙双方按照本劳动合同的约定,依法,全面履行各自的义务。

  第十九条

  甲方变更名称,XX代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本劳动合同的履行。

  第二十条

  甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。

  第二十一条

  经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。 八﹑劳动合同的解除﹑终止

  第二十二条

  甲乙双方解除,终止本劳动合同,应当按照《劳动合同法》

  第二十六条,

  第三十七条,

  第三十八条,

  第三十九条,

  第四十条,

  第四十一条,

  第四十二条,

  第四十三条,

  第四十四条的规定进行。

  第二十三条

  甲乙双方解除,终止本劳动合同,符合《劳动合同法》

  第四十条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。

  第二十四条

  甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十五条

  解除,终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律,法规等规定出具解除,终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九﹑其它事项

  第二十六条

  甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以 订立专项协议,约定服务期。 乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。

  第二十七条

  乙方负有保密义务的,双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十八条

  公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。

  第二十九条

  双方约定的其它事项:

  。

  第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼。

  第三十一条

  本劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

  第三十二条

  本劳动合同自甲,乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):乙方(签字或盖章): 法定代表人: 合同签订日期:________年____月____日

热门劳动合同2

  一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同甲方合同条款之项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同

  1、 合同期限届满不再续订新的劳动合同;

  2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;

  5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;

  6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;

  7、 乙方被依法追究刑事责任;

  8、 劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书

  9、 乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;

  10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;

  11、 甲乙双方协商同意解除劳动合同;

  12、 乙方辞职;

  13、 法律规定的情形;

  14、 劳动合同约定的条款:

  二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:

  1、 不予支付经济补偿金;

  2、 合同规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元

  三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日

热门劳动合同3

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿,协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 甲方(用人单位)名称:

  第二条乙方(劳动者)姓名:_________

  居民身份证号码:____ ______________

  上岗证证件号码:

  现居住地址:____________________________________

  联系电话:__ ______________________

  第三条本合同采取下列第种期限形式:

  (一)以完成一定工作任务为期限。自20xx年x月x日起至 工作任务完成即行终止。

  (二)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自年 月 日起至 年 月 日止。

  第四条 甲方招用乙方担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 。

  第五条 甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准,安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到约定标准。

  第六条 乙方工资标准为:

  (一)实行按日计算工资的:

  1、工资标准为元/日;

  2、工资计算方式为元/日×出勤工日;

  3、出勤工日按照乙方每天的出勤签字计算;

  (四)甲方以法定货币或采取银行转帐方式支付乙方工资。

  第七条 甲方和乙方在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程,不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。乙方对危及生命和人身健康的行为有权拒绝,并提出检举和控告。

  第八条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。

  第九条 甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

  第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以到项目所在地的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的或者当事人不愿意调解的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  第十一条 本合同附件包括:

  乙方应服从甲方的现场管理,甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度,乙方在签署本合同前已经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。

  甲方(公章)乙方签字:

  法定代表人(签字):

  签字日期:年 月 日签字日期:年 月 日

热门劳动合同4

  用人单位(甲方):

  员工(乙方):

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  联系电话:

  乙方:身份证号码:

  通讯地址:

  联系电话:

  为确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,以共同遵照执行。

  一、劳动合同期限

  (一)合同期限

  1.乙方承诺在甲方工作年以上,期限从至止。

  (二)试用期限

  双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  试用期为个月,从年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任一职,乙方的具体工作任务或职责详见岗位说明书或招聘要求。

  (二)甲、乙双方确认工作地点在;根据工作需要,甲方可以变更工作地点。

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,按变更本合同办理,双方签名或签章确认的协议或变更通知书作为本合同的附件。

  (四)乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。

  三、劳动报酬

  (一)乙方试用期工资为元/月;试用期后工资为元/月,并不得低于当地最低工资标准。

  (二)甲方应以货币形式支付乙方工资,于每月日左右发放上月工资。

  (三)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权依照乙方新岗位确定乙方工资标准,实行以岗定薪、岗变薪变。

  四、劳动合同的变更

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以书面形式变更本合同的内容,变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份:

  1.双方协商一致同意变更的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协商一致同意变更的;

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4.法律、法规规定的其他情形。

  (二)因客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲方要求变更合同的,应将变更要求书面通知乙方,乙方应在15日内书面答复;逾期未答复的视为同意变更本合同。

  五、劳动合同的解除、终止。

  (一)甲、乙双方当事人经协商一致,可以解除本合同。

  (二)除双方协商一致解除合同外,任何一方单方解除本劳动合同,应符合《劳动合同法》第三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条的规定。

  (三)《劳动合同法》第三十九条规定严重违反甲方规章制度的情形,“严重”的标准以甲方规章制度中的具体规定为准。

  (四)《劳动合同法》第四十四条规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

  六、赔偿责任

  (一)本合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

  (二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同关于服务期的约定解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应按实际损失承担赔偿责任。

  (三)乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务,给甲方造成损失的,应当按照《反不正当竞争法》的规定承担赔偿责任。

  七、特别约定

  (一)鉴于甲方为乙方提供的专项培训、提供技术指导而支付的时间和金钱,乙方需保证在甲方工作达年以上,但甲方根据乙方的表现认为难以适应甲方的工作要求而提出解除劳动合同的除外。

  (二)乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息,包括但不限于以下内容:

  1.技术信息。技术信息的范围一般包括设计方案、店面装潢、加工配方、工艺流程、操作手册、涉及商业秘密的业务函电等等。

  2.经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

  3.依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

  (三)乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续,归还甲方所有财产,包括但不限于:

  1.乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方及管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件;

  2.甲方的供应商、客户以及其它联系单位和个人的名单和资料;

  3.包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备;

  4.甲方为乙方配备的工具、工牌、出入证、工作服、设备及其他办公用具等。

  乙方未按照本合同约定履行交接义务的,甲方有权暂时不予支付乙方应领工资和经济补偿,乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除,工资、经济补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

  (四)乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

  (五)乙方确认已向甲方如实告知并提供真实个人信息与资料,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、资格证明、体检证明等,以及与前用人单位劳动关系是否解除或终止、是否对前用人单位负有竞业限制义务情形,并保证其真实性。

  (六)乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的通讯地址为甲方邮寄送达地址,甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的,即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为送达。

  (七)甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

  八、争议的处理

  甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、其他

  (一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

  (二)本合同的签署地点为。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  授权代表:(签名)

  年月日年月日

  签收

  本人已收到双方签订确认的《劳动合同》原件一份,内容与该份合同相同。

  签收人:

  年月日

热门劳动合同5

  合同编号:122914

  甲方(用人单位)名称:杭州XX公司

  地址:法定代表人:邹XX

  乙方(劳动者)姓名:性别:

  居民身份证号码:

  身份证地址:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条劳动合同类型及期限

  一、劳动合同类型及期限按下列第1项确定:

  1、固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、无固定期限,自年月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

  3、以完成一定工作为期限,自年月____日起至

  终止。

  二、本合同约定试用期,试用期自

  20________年____月6____日起至20________年

  2____月

  5____日止。

  第二条工作内容、工作地点及要求

  一、乙方从事销售(导购)工作,工作地点在____市衣之家百货

  二、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责或按甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职 工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  三、乙方同意甲方根据生产经营需要变更乙方的工作岗位、工作地点。

  第三条工作时间和休息休假

  一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,做一休一除外。

  二、甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。

  第四条劳动报酬及支付方式与时间

  一、乙方试用期的基本工资为

  1500

  元月(若非特别说明,均为税前应发工资)。乙方 试用期合格后,基本工资为

  1500元月。甲方应以货币形式按月支付乙方工资。甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。

  二、甲方安排乙方延长工作时间的或在休息日、法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应的.加班加点劳动报酬。

  三、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和企业的规章制度调整乙方的工 资待遇。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方的规章制度执行。

  第五条社会保险 甲乙双方必须依法参加社会保险,按期缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分,由乙方自行承担,并由甲方在其工资发放时代为扣缴。

  第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

  第七条劳动合同变更、解除、终止

  一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

  二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

  三、甲乙各方有权按法律的规定解除或终止本劳动合同。

  四、本合同解除或终止时,甲方为乙方办理终止劳动关系手续,并出具解除或者终止劳动合同的证明。

  五、本合同解除或终止时,乙方应在解除或终止合同之日前履行下列义务:

  1、向甲方指定的人交接工作。

  2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件(电子文档)、证件、设备等有形或无形资产。

  3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体。

  4、协助甲方清理双方之间的债权、债务,如欠(罚)款、工资办理等。

  5、完成甲方规定的离职流转程序,办理有关离职手续。

  6、其他:处理其他应了而未了的事务。

  六、乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行

  第七条

  第五款规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,由此产生的后果由乙方承担。

  七、若乙方不按本合同约定的时间进行交接或者交接手续不齐备,甲方有权拒绝支付应付的工资、经济补偿金等费用;乙方办结相关交接手续后,甲方再行支付。

  八、甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

  第八条违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  第九条

  双方需要约定的其他事项

  一、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。

  二、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。

  三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

  第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

  四、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

  第十条争议解决 本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  第十一条其他

  一、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

  二、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

  三、乙方申X:乙方在签署本合同时,已获得甲方的规章制度文本并知悉全文且认同并愿意遵守各项条款的规定。甲方的规章制度(包括且不限于员工手册、岗位职责、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件。规章制度与本劳动合同有冲突的,以规章制度为准。

  四、本合同依法订立,双方签字或盖章后生效,双方必须严格履行。

  五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法定代表人签名:

  签约日期:签约日期

热门劳动合同6

  甲方:厦康利(厦门)物业管理有限公司

  乙方:

  根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律的规定,经甲乙双方友好协商,本着平等、自愿、互利的原则,对原签订的租赁合同(编号)签订如下解除协议:

  一、原租赁合同方

  1. 原租赁合同甲方;厦门蓝色海湾投资管理有限公司;

  2. 原租赁合同乙方:

  3、原租赁合同物业管理方:厦康利(厦门)物业管理有限公司。

  二、约定事项

  1、乙方租赁甲方原康利金融大厦 楼 单元,租赁合同面积平方。现解除物业合约,本解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。

  2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用,逾期甲方保留以¥元/天向乙方收取滞纳金。

  3、乙方同意本协议第二条第 2 款费用结算终止时间为 年 月 日。

  4、本协议签署当日,甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。

  5、本协议约定乙方可清理带走的物品为:(另加附件说明:)。

  6、乙方同意在 年 月 日前对本协议第二条第 5 款约定的物品清理完毕,逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理,甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承担。现场需拆除、破损、遗失等的赔偿由乙方承担。

  7、本协议签订后,经甲方对租赁物业现场验收无异议,乙方向甲方交付租赁物的钥匙,在乙方签署《 退场确认单》起本协议即刻生效,双方互不追究责任

  8、乙方在撤场过程中,不得破坏房屋的结构及装饰(包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施)否则双倍赔偿。

  9、本协议签署日结清:管理费、水电费、公摊费共计人民币¥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币¥¥元;

  10、乙方原已缴交装修保证金等人民币¥述费用的抵扣多退少补。

  11、本协议壹式贰份,甲、乙方各执壹份。

  12、其他具体撤场执行细节以双方书面确认为准,与本协议具有同等法律效力。

  三、双方签署

  甲方:康利厦门物业管理有限公司

  乙方:

  授权人签署授权人签署

  盖章: 盖章:

  时间: 年 月 日签署地:厦门

热门劳动合同7

  甲方(用人单位)

  名称:

  住所:

  法定代表人(或主要负责人):

  乙方(劳动者)

  姓名:

  居民身份证号码:

  性别:

  出生年月:

  本县住址:

  户籍所在地住址:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同类型和期限

  第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

  (一)固定期限:自________年____月日起至________年____月日止,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日。

  (二)无固定期限:自________年____月日起至法定的终止条件出现时止,其中试用期自________年____月____日至________年____月____日。

  (三)以完成一定工作任务为期限。自________年____月日起至工作任务完成时止,工作任务约定为 。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,工作地点为由甲方安排。以甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作时间和休息休假

  第四条 乙方实行以下第种工作制。

  (一)实行标准工时工作制的。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (二)经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  (三)经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的。

  第五条 乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。

  四、劳动报酬

  第六条 乙方试用期的工资标准为每月人民币 元。

  第七条 乙方试用期满后,确定乙方实行以下第 种工资形式:

  (一)计时工资。乙方的工资标准为每月人民币 元。

  (二)计件工资计件单价约定为实行计件定额、多劳多得。

  (三)其他工资形式。具体约定可在本合同

  第三十七条中明确。

  第八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发放日为每月____日,不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难,经乙方本人同意或者职工代表大会同意,可延期支付,但延期时间最长不超过____日。

  第九条 因乙方本人原因给甲方造成经济损失的,甲方可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿或经济处罚,可从乙方本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,扣除后的剩余工资不得低于安____县最低工资标准。

  第十条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付乙方工资200%的39;工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付乙方工资300%的工资报酬。

  第十一条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于安____县最低工资80%的标准支付乙方停工生活费。

  第十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。

  五、社会保险和福利待遇

  第十三条 甲、乙双方应依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代扣代缴。 甲方应在双方解除或者终止劳动合同后____日内为乙方办理社会保险转移等手续。

  第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  第十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

  第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 工作保险、养老保险、生育保险、失业保险

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙 方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第十九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第二十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  第二十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  七、劳动纪律

  第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

  第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第二十四条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  第二十八条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资;

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同

  第二十五条规定或变更合同达成协议的。

  第二十九条 有下列情形之一的,提前____日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同:

  1、甲方依照企业破产法规定进行重整的;

  2、生产经营发生严重困难的;

  3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  第三十条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同

  第二十八条、

  第二十九条解除本合同:

  1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

  2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  5、在甲方连续工作满________年,且距乙方

  6、符合法律法规、规定其他情况的。

  第三十一条 乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。试用期内乙方应提前____日通知甲方。

  第三十二条 甲方有《劳动合同法》

  第三十八条规定情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费。

  第三十三条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第三十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

  九、违反劳动合同的责任

  第三十五条 甲方违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》

  第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  第三十六条 乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:

  ①甲方为其支付的培训费和招收录用费;

  ②对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  ③本合同约定的其他赔偿费用。 如双方对乙方赔偿计算有异议,可按乙方未履行的合同年限,每满________年向甲方赔偿一个月工资:满六个月不满________年的,按________年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资。

  十、其他

  第三十七条 双方约定的其他事项:

  ①保险费用缴纳;

  ②乙方提供体检证明,并如实告知甲方曾经从事行业和身体异常情况;

  ③特殊工作岗位的乙方需与甲方另行签字保密协议和竞业限制协议。

  第三十八条 本合同条款与国家法律、法规、规章、政策相抵触的以及本合同未尽事实,均按国家法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不满调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向安____县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第四十条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  法定代表人(或主要负责人):

  ________年____月____日 :________年____月____日 乙方

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