合同效力有哪些内容？

关于合同效力有哪些内容？

　　我国的合同形式是有很多的，包括了劳动合同、租赁合同和买卖合同，但是无论是哪一种合同在签署之后都会产生它自己应有的法律效力。它可以对签署双方进行约束和保障。下面就跟小编一起来看看关于合同效力有哪些内容吧。

　　一.合同的效力如何约定

　　(1)当事人对合同的效力可以约定附条件

　　附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。

　　当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

　　(2)当事人对合同的效力可以约定附期限

　　附生效期限的合同，自期限届止时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

　　二.合同中的生死条款有法律效力吗

　　《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休; 2.患病、负伤; 3.因工伤残或者患职业病; 4.失业; 5.生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受的待遇作了具体规定。

　　根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：

　　1.违反法律、行政法规的劳动合同;

　　2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候开始，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。

　　有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，也严重违反了我国劳动法律法规的规定，是法所不容的。在这里也特别提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，一定要慎重起见，对劳动合同的各项条款要逐一审查，一旦发现有生死条款或类似条款，应及时提出，越早解决问题，便越能维护自己的合法权益。

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